1. No category

Eksempel på avtale om bindingstid i forbindelse med videreutdanning
_____________________ (arbeidstaker) og arbeidsgiver er enige om utdanningspermisjon på følgende vilkår:
1.
Omfang og periode
Arbeidstaker gjennomfører følgende utdanning/studie __________ i regi av _________ (utdanningsinstitusjonen) i
tidsrommet fra ________ til ________ (dato).
Utdanningen består av i alt _______ samlinger av _______ dager.
Det er en forutsetning for avtalen at arbeidstaker består endelig eksamen.
2.
Kostnader dekket av arbeidsgiver
Virksomheten dekker studieavgift begrenset oppad til kr ________ på bakgrunn av løpende mottatte fakturaer.
Reise- og oppholdsutgifter dekkes/dekkes ikke etter regning. Studiemateriell dekkes/dekkes ikke etter regning.
Det gis permisjon med lønn/uten lønn ved obligatoriske samlinger ifbm utdanningen – for øvrig gis permisjon i
forbindelse med eksamen inntil _____ dager samt inntil ______ lesedager pr. studieenhet.
3.
Bindingstid og tilbakebetaling
Partene er enige om en bindingstid på ________ måneder etter avlagt eksamen. Oppsigelsestid inngår/inngår ikke i
bindingstiden.
Avbrudd før fullført studium
Dersom arbeidstaker avbryter studiet før endelig eksamen er bestått, skal arbeidstaker tilbakebetale påløpte
kostnader. Det kreves i utgangspunktet ikke tilbakebetalt der sykdom/fødselspermisjon er årsak til avbrytelsen.
Arbeidstakers oppsigelse under studiet
Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling under studiet, må alle kostnader forbundet med utdanningen
tilbakebetales. Kostnader som har påløpt/vil påløpe på dette tidspunktet vil være grunnlaget for
tilbakebetalingen.
Arbeidstakers oppsigelse i bindingstiden
Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling i bindingstiden, skal arbeidstaker tilbakebetale en forholdsmessig del av
den økonomiske støtten som er gitt. De totale kostnadene som er påløpt i forbindelse med utdanningen er
grunnlaget for beregningen. Beregnet kostnadsbeløp divideres på avtalt bindingstid som multipliseres med
gjenstående bindingstid gir beløpet arbeidstaker er pliktig til å betale.
Eksempel:
Beregnet kostnad x gjenstående bindingstid
Avtalt bindingstid
Tilbakebetaling
Det er enighet om at tilbakebetaling skjer gjennom trekk i lønn i oppsigelsestiden – eventuelt restbeløp i
feriepenger/eventuelt annen tilbakebetalingsmåte.
Sted, ……………………
Dato ……. /….... 20…….
_________________________________
Virksomhet
_________________________________
Arbeidstaker