1. No category

Ressurssenter om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging Region Sør
Å RSRAPPORT 2014
F O RO RD
V E D S E N TE RL E D E R
2014 var det 7. driftsåret for RVTS Sør. Senteret og senterets virksomhet begynner å finne sin form –
samtidig som vi nødvendigvis må og skal være et senter i kontinuerlig utvikling og endring.
Da RVTS Sør i desember 2012 flyttet fra midlertidige lokaler ved Sørlandets Sykehus Kristiansand til mer
hensiktsmessige og moderne lokaler ved Sørlandet kunnskapspark nær Universitetet i Agder, markerte
dette på mange måter at RVTS Sør nå er etablert som et regionalt kunnskapssenter.
Til forskjell fra landets 4 andre regionale ressurssenter, er RVTS Sør organisert som et samarbeidstiltak
mellom Helse Sør-Øst og Bufetat region sør, med et eget styre bestående av representanter fra begge
virksomhetene. Styret har gitt sin tilslutning til RVTS Sørs visjon om å være et ledende fagmiljø innen
psykologiske traumer. Vi tror at mening skapes gjennom forståelse, gode relasjoner, god omsorg og god
behandling. Vi bidrar til økt kunnskap og kompetanse ved å utfordre til refleksjon og personlig utvikling.
Ledere og ansatte bestreber seg på å sette verdiene våre ut i livet i arbeidskultur og i møte med tjenestene
vi arbeider for.
RVTS Sør har helt siden oppstart satset mye på web som informasjons-, kommunikasjons- og
undervisningsverktøy. En tydelig og bevisst strategi i kommunikasjonsarbeidet har gitt en økning i antall
treff på websiden vår fra år til år, fra 76 000 treff i 2012 til 165 000 treff i 2013, og helt til 256 000 treff i
2014.
Som denne årsrapporten viser, har senteret hatt en svært omfattende og mangfoldig aktivitet i 2014. Dette
har vært mulig kun ved hjelp av stor innsats fra dedikerte ansatte.
Etterspørselen fra hjelpeapparatet er stor, men gledelig nok dreier denne bort fra enkeltkonsultasjoner,
veiledning og enkeltstående undervisningsoppdrag, til etterspørsel fra virksomhetsledere om å få
integrerte kompetanseutviklingsprogrammer etter 7-trinnsmodellen og andre langvarige undervisningsog utviklingsprogram.
Parallelt med arbeidet med å dekke etterspørselen fra målgruppene har senteret ut fra oppdrag i
Disponeringsskriv 2014 og egen virksomhetsplan iverksatt en rekke tiltak. Vi har dette året i enda større
grad enn tidligere klart å målstyre senterets kjerneaktivitet gjennom færre, men mer omfattende
prioriterte, helhetlige og langvarige prosjekter/tiltak. Dette er gledelig og i samsvar med senterets ønsker
og ”Strategiplan 2011 – 2014”. I strategiarbeidet – og i det faglige utviklingsarbeidet - har vi hatt særlig
nytte og glede av et nært og fruktbart samarbeid med RVTS Øst, Kompetansesenter – rus (Korus) Sør og
Regionsenter for barn og unges psykiske helse (R-BUP Sør og Øst).
Mens vi avventer resultatet av den omfattende kompetansentergjennomgangen som ble iverksatt i 2013,
så forsetter vi ved RVTS Sør med stor optimisme og pågangsmot vårt arbeid med videreutvikling for å øke
den faglige og menneskelige kompetansen i tjenesteapparatet.
Ivar Kjellevik
2
F A G U TV I K L I N G 2014 –
O P PS U M M E RI N G V E D F AG S J E F
MOGENS ALBÆK
RVTS Sør skal være et aktivt bindeledd mellom utdanning, forsking og praksis. Vi erfarer at forskning ikke
alltid er tilpasset praksisfeltets behov, at utdanning ikke alltid dekker de områder som forskning påpeker
som sentrale. Vi erfarer videre at praksisfeltet ofte finner det vanskelig å orientere seg i jungelen av ny
kunnskap. RVTS Sør har derfor valgt å skape innhold i rollen som bindeledd ved å utvikle praksisrelatert
fagstoff og kunnskap med sikte på å lette stoffets tilgjengelighet for praksisfeltet.
I 2014 har RVTS Sør i særlig grad konsentrert sin fagutviklingsinnsats rundt to temaområder. Dels en
videreutvikling av informasjon om nødvendige forutsetninger for å utvikle traumebevisste systemer. Vi
har her vektlagt å utvikle en oversikt over individuelle og organisatoriske forhold og faktorer som
betinger god og effektiv implementering av vedvarende kompetanse. Denne oversikten er videre integrert
i vårt arbeid med ledelsesforankring og kontrakter som innleder alle våre lengrevarende
kompetanseprogrammer.
Og dels dreier det seg om presentasjon av at traumebevisst arbeid forutsetter et utvidet
kompetansebegrep, hvor nødvendig kunnskap suppleres med behovet for like viktig fokus på ansattes
ferdigheter og verdier/grunnantakelser. Dette arbeidet har bidratt til at ferdigheter som god
relasjonskompetanse, selvregulering, selvinnsikt, kommunikasjon og selvrefleksivitet har fått stadig
større plass i programmene og tjenestene våre.
Arbeidet har vakt en ikke ubetydelig oppmerksomhet og senteret har ved fagsjefen vært invitert til å
presentere dette på flere nasjonale og internasjonale konferanser. I tillegg har arbeidet blitt presentert for
politiske og faglige myndigheter i flere av de nordiske landene, samt for Europarådets
Lanzarotekommisjon som har den tvernasjonale ledelsen av arbeidet mot overgrep i Europa.
Senteret har i 2014 fått akseptert to søknader om opptak på doktorgradsstudiet ved Psykologisk fakultet
ved Universitetet i Bergen. Begge prosjekter er rettet mot sentral og praksisnær forskning.
Det har i 2014 vært utfordringer knyttet til at flere produksjoner har hatt mangelfull dokumentasjon og
etterprøvbarhet. Dette bidrar til at flere utdanningsinstitusjoner ikke har kunnet godkjenne produksjoner
fra RVTS Sør som pensum ved grunn- og videreutdanninger. I strategiplan for 2015 forventes en økt
satsing på fagutvikling.
3
K O M M U N I K AS J O N
O G F O RM I D L I N G
–
P RO F I L E RI N G A V S E N T E RE T O G S E N TE RE TS
A R BE I D
Vår kommunikasjonsstrategi er å synliggjøre senterets verdier, strategi og faginnhold i all vår virksomhet.
Vårt viktigste verktøy i dette arbeidet – ved siden av oss selv som fagpersoner – er websiden vår. På
websiden vektlegger vi intervjuer med fagfolk og brukere, fortellinger og annet inspirasjonsstoff, samtidig
som vi formidler det nyeste innen forskning og fagutvikling på våre fagområder.
RVTS Sør har hatt nær en fordobling av antall treff på websiden dette året. Siden benyttes av våre fagfolk i
opplæring og undervisning, men den benyttes også av flere andre fagmiljøer. De månedlige nyhetsbrevene
har også bidratt til en fast lesegruppe.
S I D E T RE F F
P Å V Å RE W E BS I D E R
Treffene fordelt på de forskjellige websidene våre:
Rvtssor.no
243 569 sidevisninger
Youtube
10 818 avspillinger
TraumeBevisst
11 002 sidevisninger
Link til livet
1408 sidevisninger
Traumenett/Vimeo
16500 avspillinger
ØKNING
I PR O D UK S J O N
Det er i løpet av 2014 produsert 76 artikler på RVTS Sørs webside. Dette er fagintervjuer, nyhetsartikler,
dybdeartikler, portretter, brukerfortellinger og spalter.
Nytt av året er en økt satsing på egenproduserte filmer til Youtube. Disse legges ofte ved nyhetssakene og
brukes aktivt i våre programmer og prosjekter.
I større prosjekter har vi også valgt å lage egne websider som fungerer som ressurssider for deltakerne i
programmene. De to viktigste i år har vært Fasett www.fa-sett.no og VidSynt www.vidsynt.no.
Vi har med særskilte tilskuddsmidler gjennom Helsedirektoratet også produsert et web-basert
opplæringsprogram knyttet til kvinner og kjønnslemlestelse som vil bli lansert i 2015
www.kvinneligomskjæring.no.
4
Tilbakemeldinger viser at sakene som presenteres på vår webside vekker interesse og spres i fagfeltet.
Organisasjoner, etater og foreninger bruker og deler artiklene. Studenter og journalister bruker materialet
vårt i undervisning, foredrag og egen produksjon av artikler.
Vi ser at gjennom utstrakt bruk av websider og multimedia når vi både spesialistene og andre som
arbeider med barn og unge. Vi har foreløpig valgt ikke å ha egen Facebookside,
grunnet ressursbruk, men ser at mange av sakene våre deles på Facebook.
V E RD I S TRE K
Vi har dette året utgitt to magasiner. Det årlige VerdiStrek med en samling av de
mest leste sakene på websiden vår, er trykket i 1000 eksemplarer og gis til
samarbeidspartnere og deltakere på våre kompetanseprogram.
Magasinet er også spredt digitalt til mange ulike fagmiljøer – både innen barnevern,
skole og akademia. I tillegg har vi laget et temanummer «VerdiStrek – vandring for
forandring for etterlatte ved selvmord». Dette magasinet har vekket stor interesse
hos flere fagmiljøer som arbeider med selvmordsforebygging.
V E RD I M E L D I N G
RVTS Sør har dette året produsert en verdimelding. En prosjektgruppe holdt i
prosessen og hadde flere deltakende prosesser med de ansatte. Innhold og format
har gitt stolthet og eieforhold til verdier internt og skapt begeistring eksternt.
Verdimeldingen har blitt et grunnlagsdokument som alt vårt virke bygges på.
Verdiene og verdiforløserne presenteres i mange av våre prosjekter og programmer
og er med på å gi forståelse, kvalitet og troverdighet i møte med dem vi yter tjenester
til.
Vi har også i 2014 vært intervjuet i flere regionale og nasjonale medier. Temaene som er dekket
omhandler oftest selvskading, selvmordsproblematikk og traumeforståelse.
TJ E N E S TE L E V E R AN S E
«Formålet (med RVTSene) er å styrke kompetansen på volds-, - traume- og selvmordsfeltet, inkludert
flyktninghelse og tvungen migrasjon, samt psykososial beredskap på permanent basis. Ressurssentrene skal
bidra til kvalitativt bedre og mer helhetlige tjenester ved kompetansebygging i tjenesteapparatet, og
utvikling av hensiktsmessige samarbeidsmodeller på tvers av profesjoner, samfunnssektorer og
forvaltningsnivåer, samt stimulere til praksis i tråd med siste oppdaterte kunnskap på feltet.» (Fra
Oppdragsbrevet 2014)
Leveransen av tjenester fra RVTS Sør har også i 2014 vært omfattende og mangfoldig. Aktiviteten er
primært styrt av føringene gitt i det årlige Disponeringsskrivet (Oppdragsbrevet) og av de styrevedtatte
dokumentene «Strategiplan 2011-2014» og «Kvalitet og troverdighet - Prioriterte oppgaver 2012-2014».
Men virksomheten blir også i noen grad styrt av de forespørsler vi til enhver tid får fra tjenesteapparatet,
nye oppdrag som kommer i løpet av året fra sentrale myndigheter, samt av de begrensninger vi har
ressursmessig. RVTS Sør er et lite senter som skal betjene et mangfoldig tjenesteapparat i en stor region.
Senteret har i 2014 fortsatt en bevisst vektlegging av at våre tjenester skal ytes i henhold til god
implementeringsskikk og – strategi, og har derfor prioritert følgende implementeringsmetoder:
•
bedriftsintern implementering, hvor det inngås ledelsesforankrede samarbeidsavtaler om
faglige kompetanseutviklingsprogram over tid
5
•
web-basert implementering av oppdatert fagkunnskap, slik at kunnskapen er lett tilgjengelig og
brukervennlig når fagfolk trenger den
•
nettverksbasert implementering, hvor sentrale fagfolk inviteres til periodiske samlinger for
nylæring og trening av faglige ferdigheter
•
akkrediterende systematisk videreutdanning av fagfolk i samarbeid med eksterne institutter
og institusjoner
Mange av de tiltakene/programmene/prosjektene som er beskrevet i årsrapporten inneholder elementer
fra flere eller alle disse implementeringsmetodene.
M ÅL G R U P PE R
O G G E O G R AF I :
Vår tjenesteytelse har vært rettet mot et bredt spekter av virksomheter på ulike tjenestenivåer i
hjelpeapparatet. Henvendelsene kommer i hovedsak fra statlig og kommunalt barnevern, familievern,
primær- og spesialisthelsetjenesten, kommunal sosialtjeneste, Høgskoler og universitet, skoler og
barnehager, krisesentre, støttesentre mot seksuelle overgrep, samt frivillige organisasjoner som Redd
Barna, Røde Kors, LEVE m.fl.
Tjenesteapparatet i Agderfylkene har også i 2014 stått som mottaker av en større del av senterets
tjenesteproduksjon enn befolkningsgrunnlaget skulle tilsi. Dette har primært sammenheng med
geografisk nærhet og kjennskap, men har også i noen grad sammenheng med at RVTS Sør har drevet en
del metodeutvikling, og i slike sammenhenger er det tidsøkonomisk og praktisk å samarbeide med lokale
aktører for systematisk metodeutprøving.
Utenom Agderfylkene er det tjenesteapparatet i Vestfold som har mottatt den den største relative andelen
av tjenesteytelser. Grunnen til dette er at en rekke kommuner i Vestfold har deltatt i de omfattende
kompetanseutviklingsprogrammene for enslige mindreårige bosatte flyktninger, samt at det har vært ytt
en betydelig innsats i forhold til kommunalt og statlig barnevern i fylket.
RVTS Sør er oppmerksom på at det er en logistisk og ressursmessig utfordring å sikre likeverdig
tjenesteytelser i hele regionen, og at dette krever en styrt og prioritert innsats spesielt overfor
tjenesteapparatet i Buskerud og Telemark i årene fremover.
En del av senterets produksjon har gått med til nasjonale arrangementer og produksjoner, selv om
andelen er redusert fra tidligere år. Dette skyldes at RVTS Sør også i 2014 har blitt tildelt spesifikke
nasjonale oppgaver direkte fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet, og at en god del av
metodeutvikling og fagformidling skjer i samarbeid med de øvrige RVTSene i landet – og dermed kan
kategoriseres som nasjonale produksjoner.
I det følgende omtales de mest omfattende leveranser RVTS Sør har utført i 2014:
ET
K O M PE T AN S E U TV I K L I N G S PR O G R AM I
T R AU M A TI S E R TE B A RN O G UN G E
7
T RI N N
–
BE D RE O M S O R G F O R
6
RVTS Sør har også i 2014 prioritert videreføring av inngåtte avtaler og initiering av nye avtaler med
kommuner i regionen om integrerte kompetanseutviklingsprogrammer etter den 7-trinns modell som er
utviklet under hensyntaken til den kunnskap som implementeringsforskingen gir om hvordan voksne
mennesker lærer best. Senterets integrerte kompetanseutviklingsprogrammer er omfattende, langvarige
og kostnadskrevende, men gir god læringseffekt og får gjennomgående svært gode tilbakemeldinger
Programmet er utviklet av RVTS Sør, og er spisset mot ledere og ansatte som i ulike sammenhenger møter
krenkede/traumatiserte barn og unge. Programmet er utarbeidet i henhold til anerkjente prinsipper i
nyere implementeringsforskning, og har som intensjon å utvide ansattes handlingskompetanse gjennom
økt kunnskap, refleksjon, kollegaveiledning og trening i forståelsesmodeller og ferdigheter.
Programmets målsetting er å gi ansatte kunnskap som setter hjelperen i stand til å forstå hvordan
krenkede barn og unges adferd, følelser og fortellinger kan forstås som uttrykk for opplevd smerte.
Programmet skal videre gi ansatte handlingskompetanse til å lindre barnets smerte gjennom
omsorgsarbeid. Kompetanseutvikling skjer best når fagutvikling og organisasjonsutvikling går hånd i
hånd. Programmene inneholder derfor lederstøtte til implementeringsledelse, konflikthåndtering og
målstyring av endringsprosesser.
Programmet ble først utviklet for ansatte i boliger med enslige mindreårige, og i 2014 var vi inne med
programmet i slike boliger i følgende kommuner:
Holmestrand og Stokke kommuner – avsluttet i 2014
Grimstad og Risør kommuner – avsluttes våren 2015
Andebu, Skien og Porsgrunn kommuner – avsluttes våren 2015
Drammen, Modum og Kongsberg kommuner – startet høsten 2014
Tre nye kommuner står på venteliste med forventet oppstart høsten 2015.
Senteret har videreutviklet og tilpasset 7-trinnsprogrammet for barneverntjenester / andre kommunale
tjenester i 4 kommuner, med totalt 650 deltakere. I tillegg til Birkenes kommune som er omtalt nedenfor,
gjennomføres et tilpasset kompetansehevingsprogram i Kristiansand, Vennesla og Arendal kommuner, og
i det som kalles Helhetlig barnevern Vestfold – som er et samarbeidsprosjekt mellom 10 kommuner i
fylket, Bufetats Inntak og fosterhjemsrekruttering og Vestfold barne- og familiesenter, Fylkesmannen i
Vestfold og Barnevernvakta i Vestfold.
Tre nye kommuner er i oppstartsfasen for 2015.
For andre organisasjoner:
Aleris – 40 deltakere
Omsorgspartner – 36 deltakere
Programmet er nærmere beskrevet på våre nettsider www.rvtssor.no
Samarbeid med Sverige
Kompetansehevingsprogrammet for ansatte som arbeider med enslige mindreårige er etterspurt både
nasjonalt og utenfor landets grenser.
Svenske Rädda Bärnen har fattet interesse for programmet, og våren 2014 fikk vi besøk av 16 ansatte fra
organisasjonen. Da ble programmet presentert, med fokus på implementering av traumebevisst omsorg.
To kommuner som bosetter enslige mindreårige flyktninger, Larvik og Søgne, var blant bidragsyterne.
Inspirasjon fra disse dagene førte til videre samarbeid mellom Rädda Barnen og RVTS Sør om
implementering av kompetanseutviklingsprogrammet i Sverige fra høsten 2014. De følger RVTS Sør i
utrullingen av programmet i Drammen/Modum/Kongsberg, og er selv i gang med programmet i en
forsøkskommune i Sverige; Ängelholm, der de høsten 2014 har gjennomført trinn 1 og 2.
Pernilla Rempe Sjöstedt, leg. Psykolog/Händläggare i Rädda Barnen er prosjektleder for
kompetanseutviklingsprogrammet i Sverige. Hun sier dette om programmet:
«Vi er mycket glada för vårt värdefulla samarbete med RVTS Sör som så generöst delat sina erfarenheter om
traumamedveten omsorg (traumebevisst omsorg) men som och lär oss om detta viktiga perspektiv. Detta ger
oss möjlighet att bidra med att öka omsorgs kvaliteten för ensamkommande barn och ungdomar i Sverige.»
7
K O M PE T AN S E H E V I N G S P RO G R A M ”T R Y G G E
VOKSNE” I
BIRKENES
K O M M UN E
“Vi vil at barn og unge får en god start på livet gjennom trygge voksne som kan og vil bidra.”
Gro Anita Trøan, rådmann Birkenes kommune
Denne målsettingen fra Birkenes kommune la grunnlaget for et samarbeid med kommunen om et 7-trinns
kompetansehevingsprogram i traumebevisst omsorg for ca 230 ansatte fordelt på kommunens
ressurssenter, skole og barnehager, inkludert de private barnehagene. Prosjektet omfatter også ett
lederstøtteprogram for rådmannens ledergruppe og utvidet ledergruppe i de aktuelle enhetene. Etter
omfattende drøftinger mellom RVTS Sør og kommuneledelsen startet programmet opp høsten2014, og
skal vare i inntil tre år.
PROGRAMMETS INNHOLD
Innholdet i programmet er basert på at kompetanseutvikling og organisasjonsarbeid hører uløselig
sammen. Innholdet avspeiler dette.
Alle ansatte får 2 kursdager med fokus på arbeidsglede, konstruktiv kommunikasjon og positiv
forskjellighet. De får 2 teoridager om traumeforståelse og traumebevisst omsorg, selvskading og
kultursensitivitet. Videre får alle ansatte delta på 3 workshoper. Innholdet i disse dagene er
selvmordsforebygging, traumebevisst omsorg og fokus på voksne i møte med barn som har det vanskelig.
I tillegg gis det hjemmeoppgaver, veiledning og konsultasjoner underveis i programmet.
LEDERSTØTTE
Lederne deltar parallelt med kursopplegget i et lederutviklingsprogram med temaene:
• Leder, kjenn deg selv
• Leder, kjenn dine medarbeidere
• Leder, utvid ditt repertoar
• Leder – finn veien videre
Styringsgruppe for prosjektet er rådmannen og leder for RVTS Sør.
Det er første gang vi er inne med et så omfattende opplegg i en kommune, og erfaringene blir derfor
oppsummert grundig underveis.
VIDSYNT
«VidSynt Veileder er en av de beste og mest praksisnyttige opplæringer jeg
har deltatt på. Programmet inneholder en kombinasjon av praktiske
oppgaver, teori, komfortsoneutbyggende øvelser, refleksjon,
skriftliggjøring og mye humor – alt i en trygg nok atmosfære til at vi som
deltakere våger å vise oss som de dyktige og samtidig skrøpelige vesener
vi mennesker er. Tusen takk, RVTS!»
Deltaker på Veiledningsprogrammet, VidSynt.
Vidsynt er et 3-årig kompetansehevingsprogram som RVTS Sør har
ansvar for å utvikle og gjennomføre på oppdrag fra Bufetat region sør. Målet med hele programmet er at
alle avdelinger i vår region skal utvikle en organisasjonskultur som er lærende og som skal legge grunnlag
for en trygg, god og tilpasset omsorg til barn og unge.
Med utgangspunkt i denne målsettingen har RVTS Sør valgt å ha stor fokus på at det viktigste verktøyet i
både ledelse, omsorg og utvikling av god arbeidskultur er høy bevissthet om egne styrker og sårbarheter.
Selv om tiltak og metoder er viktige midler for å oppnå omsorgsmål, er det den enkeltes evne til å skape
trygghet og relasjon til barn, unge og kollegaer som er nøkkelen til å utvikle best mulig kvalitet i vår
organisasjon. Vi har derfor valgt å starte alle våre program med fokus på den enkelte som hjelper, kollega
8
eller leder. Vidsynt er delt i 4 delprosjekter for å sikre at vi får en god implementering samtidig som vi får
mulighet til å evaluere virkninger av programmet.
Vidsynt veileder er kurs for veiledere. Gjennom 3 samlinger over 4 dager går deltakerne gjennom en
kvalifisering til å stå i regionens veilederbank.
Vidsynt leder har som målsetning at ledere skal istandsettes til å drive fag- og organisasjonsutvikling
lokalt på egen arbeidsplass. Gjennom 4 samlinger går vi gjennom teori, øvelser og ulike oppdrag som
samlet skal gi lederne et godt grunnlag for å drive prosessen videre. Sentralt her er også veilederbanken
som vi anser som en vesentlig støttefunksjon til ledere og avdelinger når prosessen skal drives videre.
Vidsynt organisasjon starter opp tidlig i 2015 og er et program hvor RVTS Sør tilbyr samlinger,
veiledning og ressurser på web som gjør at vi sammen med ledere skal arbeide med å utvikle en lærende
organisasjon i Bufetat. Alle avdelinger skal ha minst en felles samling hvor hele enheten er samlet. Veien
videre etter denne vil bli individuelt tilpasset hver enkelt avdeling.
Vidsynt forskning er et støtteprogram til hele Vidsynt og har som målsetning at det skal dokumentere
effekt av tiltak, metoder og igangsetting av vidsynt organisasjon. I 2014 har RVTS Sør hatt et
mikroforskningsprosjekt ved Orion i Vestfold og har planlagt to nye mikroforskningsprosjekt som starter
opp i 2015.
Vidsynt hadde oppstart våren 2013 og skal avsluttes våren 2016, hvis ikke Bufetat region sør ønsker en
videreføring av prosjektet. RVTS Sør tilføres 3 millioner kroner pr. år fra Bufetat til Vidsynt. Prosjektet
ledes av en styringsgruppe nedsatt av regiondirektøren i Bufetat region sør. Det er ansatt egne
prosjektmedarbeidere, i tillegg til at flere av de øvrige ansatte bidrar inn i prosjektet ved behov.
K O M PE T AN S E H E V I N G S TI L T AK
F O R F AM I L I E V E RN K O N TO RE N E
– «F A S E T T »
Fasett er et kompetansehevingsprogram for familievernkontorene i Region sør, laget etter oppdrag fra
Helsedirektoratet med intensjon om å styrke familievernets kompetanse i møte med traumatiserte
klienter. FaSett er utviklet i nært samarbeid representanter fra familievernet i Region Sør, hvor RVTS Sør
står for den praktiske gjennomføringen.
Målsettingen med prosjektet er å øke kunnskap og kompetanse omkring moderne traumeforståelse hos
alle ansatte i Familievernet i Region sør. Den enkelte ansatte og kontorene som helhet skal videreutvikle
og foredle sine ferdigheter i forhold til å møte klienter i krise.
Prosjektet består av fire deler, med kursdager, web-støtte og ”hjemmearbeid”. De fire delene har fått
navnene: JegBygge, ViBygge, IDBygge og Framtidsbygge.
Vi er nå godt over halvveis i prosjektet, og det er i løpet av 2014 avholdt en to dagers ledersamling for å
forankre prosjektet i ledergruppen, samt avviklet 2 av i alt 4 kursdager for alle ansatte i familievernet i
region sør. Nesten alle ansatte, ca 85 deltagere, deltok på de to første kursdagene. Hver kursdag er
arrangert tre ganger, hvor familievernkontorene har vært delt inn i slik; 1. Buskerud, 2. Telemark og
Vestfold, 3. Agder.
Websiden www.fa-sett.no er åpen og her ligger mye av prosjektets fagstoff. Denne websiden vil
ferdigstilles i løpet av prosjektperioden og overleveres familievernet som en ressursside for videre
utvikling og implementering ved prosjektets avslutning i mai 2015.
H A N D L E K R AF T -E V AL UE RI N G
H A N D L E K R AF T A G E N T E N E
AV
H AN D L E K R AF T &
BO O S TE R F O R
Kompetansehevingsprogrammet HandleKraft har vært under implementering i landets statlige
barnevernsintsitusjoner og fosterhjemstjenester siden 2013. Ved årsskifte 2014/2015 har ca. 1600
ansatte i Bufetat gjennomført opplæringen. Programmet ble i 2014 evaluert av Ernst & Young.
9
Evalueringsrapporten fremhever en rekke postive funn, bl.a at deltagernes daglige praksis,
begrepsapparat og grunnforståelse for traumatiserte barn og unge har endret seg som en følge av å ha
gjennomført HandleKraft. På bakgrunn av de positive funnene anbefaler Barne-, ungdoms- og
familiedirektoratet Bufdir en videre implementering i 2015, samt en faglig revidering av
HandleKraftprogrammet.
Høsten 2014 arrangerte RVTS Sør på oppdrag fra Bufdir en to-dagers HandleKraftAgent - Booster for ca
30 kursledere og implementeringsagentene i Oslo. Boosterene er et ledd i vedlikeholds– og vekstarbeidet
for alle agentene som finnes i Norge.
ARBEID MED VOLD I NÆRER RELASJONER
Spredning av sinnemestringsmodellen ved Brøset
RVTS Sør har fasilitert utdanningskull 12 dette året, og har med det bidratt til at 27 nye
sinnemestringsterapeuter er utdannet i Region Sør. Det er gjennomført en 2-dagers nettverkssamling for
alle sinnemestringsterapeutene utdannet i vår region, der 38 deltok. I programmet inngikk undervisning
om bruk av CBT ved rusmiddelavhengighet, og veiledning fra praksis. Gjennomgående målsetting for
begge dager var nettverksbygging.
Senteret har deltatt i et dialogmøte med Helsedirektoratet i forbindelse med endring av
tilskuddsordningen.
Bistand og veiledning til sentrene mot incest og seksuelle overgrep
«Prosjekt Sammen – et samhandlings- og utviklingsprosjekt i Drammensregionen»
Med bakgrunn i et ønske om bedre samarbeid mellom forskjellige instanser som jobber med vold og
overgrep i Drammensområdet, ble det iverksatt et samarbeidsprosjekt mellom Betzy Krisesenter,
Buskerudsregion Incestsenter (BRIS) og RVTS Sør. 7 andre samarbeidspartnere er også invitert inn i
prosjektet. Prosjektets hovedmålsetting har vært å øke samhandlingen og utnytte fagressurser for å gi
best mulig hjelp til mennesker som er utsatt for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Det er
gjennomført 4 samlinger i 2014, hvor RVTS Sør har bidradd med bl.a. formidling av oppdatert og
kvalitetssikret fagstoff, kompetanse og kunnskapsformidling på samlingene.
Krisesenterarbeid
Representanter fra alle RVTS`ene i Norge utgjør en arbeidsgruppe som planlegger den årlige Nasjonale
Konferansen for Krisesentrene, i samarbeid med Bufdir. Hovedansvaret for planlegging er lagt til RVTS
Øst, mens RVTS Sør har deltatt på planleggingsmøter og deltatt i arbeidsgruppa under selve konferansen
som ble avholdt 28 – 30. oktober.
Regional Konferanse: De øremerkede midlene fra direktoratet tiltenkt kompetansevedlikehold til
krisesentrene, ble også i år bruk til en regional samling etter ønske fra krisesentrene. Hvert krisesenter
ble invitert, og 7 av de 8 krisesentrene var representert. Målsettingen med denne samlingen er å bygge
nettverk og dele godt faglig krisesenterarbeid med hverandre. Tema for samlingen var tilbud til kvinner i
aktiv rus, informasjon om et behandlingsopplegg rettet mot barn på krisesenteret: «Hvor tar minnene
veien», og selvmordsforebygging. Nytt av året var at krisesenterlederne ble spesielt invitert samlingen, og
det ble avholdt et eget ledermøte. Lederne ønsker et tettere nettverk, noe RVTS Sør vil bidra til at kommer
i gang.
Krisesenterarbeid for øvrig
RVTS Sør fikk i oppdrag fra Bufdir å finne praksiseksempler på godt krisesenterarbeid til Veilederen til
Krisesenterloven. Dette ble gjennomført i januar og februar ved å ringe rundt til landets krisesentra for å
innhente informasjon om arbeidsmåter og god praksis, og deretter gjennomgått og sortert før
innrapportering til Bufdir.
Kommunale handlingsplaner
RVTS Sør og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet region sør (IMDI) har inngått et samarbeid der
hensikten er å tilby kommunene hjelp til å komme i gang med kommunal handlingsplan om vold i nære
relasjoner, kjønnslemlestelse og tvangsgifte.
10
Gjennomgang av dagens informasjons- og kursvirksomhet til barn og ungdom om vold og seksuelle
overgrep
Oppdrag gitt til RVTS Sør direkte fra Bufdir. Det ble engasjert en prosjektkoordinator i 100 % stilling fra
18.08.14. Det er også nedsatt en ekspertgruppe til dette arbeidet.Ekspertgruppen består av:
Magne Raundalen, psykologspesialist/barnepsykolog
Carolina Øverlien, forsker (fil.dr.) vold og overgrep
Jon-Håkon Schultz, forsker (PhD)
Marit Bergum Hansen, Leder for spebarnsnettverket
Mogens Albæk, psykologspesialist, fagsjef
Marianne Lohne, master
Senter for krisepsykologi i Bergen
Nasjonalt kompetansesenter om vold og traumatisk
stress NKVTS
Nasjonalt kompetansesenter om vold og traumatisk
stress NKVTS
Regionalt senter for barn og unge Sør-Øst RBUP
RVTS Sør
RVTS Sør, sekretær for gruppen
Rapport fra prosjektet skal være ferdig 31.3.15.
Tiltak for barn i risiko 0-6 år – Tidlig Inn
Tidlig Inn er et opplæringsprogram om bruk av screeningsverktøyene Tweak (Korus), EPDS (psykisk
helse) og AAS (vold i nære relasjoner) i svangerskapsomsorgen. Målgruppene er fastleger, jordmødre og
helsesøstre med deres samarbeidspartnere. Tidlig Inn administreres av Korus, som har ansvar for de
innledende samtalene og forankring i de kommunene som deltar. RVTS Sør har ansvar for dag 4 i
programmet, «Vold i nære relasjoner». I år har 3 kommuner deltatt i programmet der RVTS Sør har gitt
undervisning. Drammen, Flå og Nes kommuner.
Regionalt opplæringsteam (ROT) har hatt 2 samlinger der målsettingen er rekruttering av nye kommuner
og planlegging av det årlige oppfølgingsseminaret for de kommunene som har deltatt og som deltar i
opplæringsprogrammet. Årets ROT-samling med Oppfølgingsseminar ble avholdt i Sandefjord i mars 2014
med representanter fra alle deltagende kommuner.
Kommuneansattes kompetanse om å samtale med barn
RVTS Sør har valgt å ta i bruk opplæringsprogrammet DCM - Barnesamtalen - Dialogical Communication
Method til dette arbeidet. Dette programmet gir barnevernsarbeidere økt kompetanse om
barneperspektivet. Denne kompetansen skal bidra til at dette barneperspektivet i mye større grad legges
til grunn når avgjørelser om det enkelte barn skal tas. Fylkesmennene i Agder har etter søknad til Barne-,
likestillings- og inkluderingsdepartementet BLD fått kr 1 600 000 til arbeidet over en 3-års periode, og har
inngått et samarbeid med RVTS Sør om å utdanne kommunale veiledere i DCM. RVTS Sør er tilført et
årsverk, og har startet opp veilederutdanning av 30 barnevernsansatte i Agderfylkene.
Programmet er også innført i Vestfold med opplæring av 10 barnevernsansatte i Tønsberg og 5
barnevernsansatte i Horten. I tillegg deltok 4 fra barnevernet i Lister på denne opplæringen, som ble
avsluttet juni 2014. Parallelt fikk 4 barnevernkonsulenter opplæring som veileder for metoden, slik at de
kan opplære nye barnevernsarbeidere uten bistand fra RVTS Sør.
Parallelt med utdanning av veiledere i DCM i Agderfylkene, bidrar RVTS Sør med faglig innhold og
forelesning på dagskonferansen om «Seksuelle overgrep og vold mot barn – de nødvendige
barnesamtalene» som arrangeres av fylkesmennene i vår region. Tema for konferansen er initiert av BLD,
og konferansen er en del av departementets Nasjonale opplæringsprogram. Dette året har nærmere 800
barnevernansatte deltatt på konferansene.
Grunnkurs om vold, traumer og overgrep
Senteret har utarbeidet et 2-dagers grunnkurs om vold, overgrep og traumer som er rettet mot ansatte
innenfor barnevern, familievern, helsestasjon, barnehage, skole psykisk helse og politi. Kurset gir en
grunnleggende innføring i traumeforståelse, traumebevisst omsorg, vold og seksuelle overgrep. I år har vi
gjennomført 3 slike kurs med til sammen ca 300 deltakere. Vi vektlegger å tilby kurset i hele regionen, og
har i 2014 gjennomført kurset i Farsund, Drammen og på Brokelandsheia.
Vi bruker egne ressurser til å forelese, samt eksterne samarbeidspartnere som er psykiatrisk
sykepleier/familieterapeut Øivind Aschjem og rappeduoen Tonna Brix.
11
Annet arbeid knyttet til vold i nære relasjoner
Fast veiledningsavtale med Familiekontoret i Vest-Agder, avdeling Kristiansand
Boliger for Tvangsgiftede (2 ansatte) i Kristiansand kommune hver 4. uke.
Barnehus - RVTS Vest - samling i Bergen: Framlegg av Ragnhild Leites masteroppgave «Hvordan advokater
forstår sin rolle i samværs-og barnefordelingssaker der det er påstand om vold».
Faggruppe for jordmødre i Øvre Eiker, Mjøndalen 10.april: Vold i nære relasjoner. Hvordan kartlegge og
snakke om vold i svangerskapsomsorgen.
Jordmornettverket i Buskerud: Vold i nære relasjoner. Hvordan kartlegge og snakke om vold i
svangerskapsomsorgen.
Høyskolen i Buskerud og Vestfold: Foreldrekompetanse etter vold.
Fagdag på SMSO Skien med samarbeidspartnere: Traumer og traumeforståelse
A R BE I D
MED
F L Y K TN I N G E H E L S E
O G TV UN G E N M I G R AS J O N
Likeverdige tjenester for flyktninger og asylsøkere
På oppdrag fra Helsedirektoratet gjennomførte RVTS Sør et 2-dagers undervisningsopplegg for ansatte i
statlige asylmottak i Region Sør i 2013/2014. Oppdraget ble evaluert i et samarbeid mellom de fem
RVTSene i april 2014. Det ble utarbeidet en felles uttalelse i forhold til gjennomføring og spørsmål knyttet
til en eventuell videreføring som ble videresendt Helsedirektoratet. Vi har pr i dag ikke mottatt noen
tilbakemelding fra Helsedirektoratet, og det er derfor uklart om, og eventuelt hvordan, oppdraget skal
videreføres.
RBUP og Regionalt kompetansesenter for barn og unge RKBU har fått i oppdrag av Helsedirektoratet å
lage en plan for kompetanseheving innen området minoritetsbarn og deres psykiske helse. RVTS Sør
bistår gjennom deltakelse i en arbeidsgruppe. RVTS Sør deltok i denne sammenheng også på
Dialogseminar om barn og unge med minoritetsbakgrunn og deres psykiske helse (juni 2014).
Senteret har samarbeidsavtale/-møte med Utlendingsdirektoratet UDI Region Sør, og deltok på UDIs
vårkonferanse i Oslo 15. mai 2014. Ansatte har også deltatt på Nordisk konferanse for behandlere som
arbeider med traumatiserte flyktninger, Gøteborg 22.-23. mai 2014, og i Nordic Network for Research on
Refugee Children. Nettverket arrangerer samlinger med utveksling og samarbeid rundt forskning på
enslige mindreårige flyktninger.
Storbynettverk for enslige mindreårige (boliger og barnevern)
Nettverket består av kommunalt ansatte fra Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim og Drammen.
RVTS Sør presenterte vårt 7-trinns kompetansehevingsprogram på nettverkskonferansen i Kristiansand i
september 2014. RVTS Sør har i etterkant av denne presentasjonen mottatt henvendelser fra storbyer i
andre regioner med forespørsel om deltakelse i kompetansehevingsprogrammet. Dette vil bli vurdert.
Æresrelatert vold
RVTSene skal tilby kompetansehevende tiltak, råd og veiledning til offentlige tjenester, og bidra til å
styrke regional kompetanse på volds- og traumefeltet. RVTS Sør deltar i Agdernettverket mot
tvangsekteskap og kjønnslemlestelse som er et forpliktende samarbeid på regionalt nivå med
representanter for bl.a. IMDI Region Sør (regional koordinator og minoritetsrådgiver), UDI Region Sør,
Bufetat Region Sør, Politiet, Krisesenter, Nav, Familievern, Botilbud for jenter utsatt for eller truet med
tvangsekteskap.
Senteret samarbeider med IMDI Region Sør og RVTS Sør i forhold til å bistå kommuner i utarbeiding av
kommunale handlingsplaner mot vold i nære relasjoner, inklusive tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og
alvorlige begrensninger av unges frihet.
RVTS Sør gir fast veiledning til ansatte i botilbudet for jenter utsatt for/truet med tvangsekteskap og til 2
ansatte på Familiekontoret i Kristiansand.
Handlingsplan mot tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og alvorlige begrensninger av unges frihet
For å styrke dette arbeidet, imøtekom Helsedirektoratet søknaden vår om kr. 150 000 til produksjon av en
web-basert kompetansehevingsressurs om Kvinnelig kjønnslemlestelse. Realisering innebar en
modernisering av formspråk til veiledningshefte Kvinners liv og helse i eksil (Savosnick & Johansen 2004),
12
www.kvinneligomskjæring.no, samt en trykksak/flyer, «Introduksjon til OK-veilederen». Begge kan
brukes i opplysningsarbeid med ungdom, kvinner og menn fra berørte miljøer i helsestasjoner mv.
A R BE I D E T
M E D F O R E B Y G G I N G AV S E L V M O RD O G S E L V S K A D I N G
VIVATs undervisningsprogram Førstehjelp ved selvmordsfare
Vivat er et nasjonalt undervisningsprogram som har som mål å spre kompetanse om førstehjelp ved
selvmordsfare. Kurset er et to-dagers kurs egnet for alle som ønsker å øke kompetanse og kunnskaper i
ferdigheter ved førstehjelp.
RVTS Sør har tre vivat-kursledere, hvorav en ble utdannet i år. I tillegg har vi en ansatt med
veilederkompetanse for kursledere i region sør. Undervisningsprogrammet er under revisjon, og RVTS Sør
har deltatt aktivt i denne prosessen.
Som tidligere brukes kurset som en del av våre øvrige kompetanseprogram rettet mot ulike kommunale
tilbud (7-trinnsprogram). Vi har arrangert 9 slike kurs dette året. Denne måten å bruke kurset på gir
fordeler både i spredning av selvmordsforebygging som tema, samt mulighet for evaluering og oppfølging
i etterkant. Vi har fått gode tilbakemeldinger. Vi har i tillegg arrangert 3 enkeltstående kurs. I tillegg til å
arrangere egne kurs arbeider vi også aktivt for å rekruttere nye kursledere gjennom våre
samarbeidspartnere.
CAMS
RVTS Sør har i samarbeid med psykiatrisk klinikk ved Telemark sykehus gjennomført
kompetanseprogrammet Collaborative Assessment and Management of Suicidality (CAMS) (Jobes D.A.
2012). Dette er en måte å tilnærme seg selvmordsnære pasienter, som bygger på samarbeid mellom
terapeut og pasient i vurdering og behandling av selvmordsfaren. Programmet gjennomføres med 4
kursdager rettet mot ulike avdelinger ved DPS Nedre Telemark og 2 kursdager for leger og psykologer ved
Psykiatrisk poliklinikk. Sykehuset har deltatt med ca 95 ansatte.
«Vandring for forandring» – pilegrimsvandring for etterlatte ved selvmord
RVTS Sør samarbeider med prostidiakonen i Vest Telemark og Landsforeningen for etterlatte ved
selvmord LEVE om prosjektet «Vandring for forandring.» Dette er en helgesamling for etterlatte ved
selvmord i form av pilegrimsvandring fra Haukeliseter til Røldal. Den årlige arrangørgruppen har bestått
av prostidiakon i Vest Telemark Eilev Erikstein, Stig Frode Lie fra LEVEs sentralstyre, RVTS Sør, samt
medlemmer fra LEVE fylkeslag i Telemark og Vestfold. Prosjektet har gått over to år og ble avsluttet
høsten 2014. Til sammen har ca. 60 personer deltatt på disse vandringene.
Som del av prosjektet ble det laget et ressurshefte med aktuelt fagstoff rettet mot etterlatte ved selvmord.
Heftet ble lansert i miniseminaret «Smak av pilegrim» 17. november 2014.
Selvmordsforebygging i skolen
RVTS Sør har på ulike forespørsler og også på eget initiativ undervist i temaet på en rekke skoler. Flere
kommuner har henvendt seg etter bekymring fra helsesøstre i skolehelsetjenesten og SLT-koordinator
etter Ungdata undersøkelser, og noen har mistet elever i selvmord. Vi har besøkt skoler i Hol, Larda og
Marnardal kommuner, samt en privatskole. Vi har hatt kurs om selvskading i Hallingdal og på Sørlandets
lærerstevne, der med om lag 100 deltakere. På senterets egen Barnehøydekonferanse 2014 var fokus også
selvmordsforebygging i skolen. Vi har også en dialog med RVTS Vest om videreutvikling av arbeidet mot
skole.
RVTS Sør har utviklet et kompetansehevingsprogram som ble startet ved 4 skoler i Grimstad i 2011. Dette
året er det igangsatt for ansatte i 2 nye skoler i kommunen. Målet er å sikre at ansatte i skolene har solid
forståelse av hvordan traumer påvirker barns utvikling og læreevne. Det ble utarbeidet en revidert
prosjektskisse våren 2014, basert på evalueringer av pilotprosjektet, og med utgangspunkt i senterets
sjutrinnsmodell. Alle ansatte skal inkluderes i opplegget, både ledelse, lærere, assistenter og evn. andre
samarbeidspartnere, blant annet Pedagogisk Psykologisk Tjeneste(PPT) og Foreldrenes Arbeids
Utvalg(FAU).
www.linktillivet.no ble første gang lansert juni 2012. Link til livet gir skolene et verktøy som fremmer
holdninger, sprer kunnskap og trener ferdigheter for å takle livet. LINK TIL LIVET er et eksempel på
13
selvmordsforebygging i et folkehelseperspektiv, og inngår som del av workshopen i
kompetanseutviklingsprogrammet for Grimstadskolene.
RVTS S Ø R B A RN E H Ø Y D E K O N F E R AN S E
J UN I 2014:
S E L V M O RD S F O RE BY G G I N G BL AN T B A RN O G U N G E »
«H V O RF O R
LEVER VI
–
Konferansen ble arrangert i Kilden med ca 150 deltakere fra hele landet. Forelesere var professor dr.med.
Lars Mehlum fra Nasjonalt senter for selvmordsforskning og forebygging NSSF, dr. philos Henning
Herrestad, RVTS Øst og spesialpsykolog Christian Møller Pedersen ved Klinik for selvmordsforebyggelse i
Århus, Danmark, samt psykolog Frank Zenere, principal Joaquin P. Hernandez og rådgiver med master i
sosialt arbeid Odalys Acosta fra Miami-Dade skoledistrikt i Florida. Dette skoledistriktet har et sterkt
fokus på forebyggende arbeid med elevene.
ARBEIDET MED P S Y K O S O S I AL B E RE D S K A P
I 2014 ble Psykososialt beredskap definert som en egen kjerneoppgave for RVTS-ene. Etter et initiativ fra
RVTS Øst ble en nasjonal prosjektgruppe dannet på grunnlag av tidligere FN/NATO samarbeid blant de 5
RVTS-ene. Den nasjonale prosjektgruppens mandat inkluderer sivilt innsatspersonell, internasjonalt/
frivillig innsatspersonell, og kriseteamsatsningen i tillegg til militært innsatspersonell. Siden er også
arbeidet med radikalisering og voldelig ekstremisme tatt inn under denne «prosjektparaplyen». RVTS Sør
er aktiv i alle undergruppene.
I juni 2014 avholdt vi konferansen «Kriser skjer» i Kristiansand med ca.100 deltakere fra mange
kommuner i regionen. Foredragsholder var skolepsykolog Frank Zenere fra Miami-Dade County public
school i USA. Han har erfaring fra krisehåndtering ved store katastrofer flere steder i verden, blant annet
tsunamien i Sri Lanka, jordskjelvet på Haiti og da Twin-Tower falt i New York. I tillegg har han vært aktiv
ved flere skoleskytinger i USA.
Vi har avholdt møter med fylkesmenn i begge Agder-fylkene. Vi har bidratt med faglig innhold på
nettverkssamlinger og fylkessamlinger for kriseteam i regionen, samt deltatt i planlegging av slike
samlinger
Handlingsplan «I tjeneste for Norge»
RVTS Sør sitter i nasjonal arbeidsgruppe ledet av RVTS Øst, og vi har ansvar for å arrangere regionale
konferanser og drifte nettverk i vår region. Det er etablert en lokal rådgivingsgruppe som består av
ressurspersoner innen forsvaret, veteranorganisasjoner og ulike deler av hjelpeapparatet. Vi har også hatt
et samarbeid med «Stiftelsen Arkivet,» både knyttet til arrangement og tematikk rundt veteranenes
situasjon. Vi arrangerte konferansen «Veteranen, familien og livet» på Arkivet i Kristiansand med ca 50
deltakere.
Som ledd i Nasjonal tilpasning blir arbeidet med Veteraner etter NATO/FN oppdrag samordnet med
tilsvarende arbeid rettet mot kriseteam og annet innsatspersonell. RVTS Sør deltar i Nasjonal
arbeidsgruppe.
Handlingsplan for forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme
I november deltok ansatte ved RVTS Sør på opplæring om temaet i et kurs utviklet av EUs Radicalisation
awareness network (RAN), som på sikt skal gjennomføres i de ulike regioner (tiltak 8 HP). Dette ble
pilotert for Agdernettverk (IMDi Region Sør) i desember. Initiativ er tatt overfor lokale
forebyggingskontakter i politiet, kommune og fylkesmann med sikte på fremtidig regional
samhandlingsarena.
ANNET
A R BE I D
–
S TØ R RE O P PG A V E R
Sensorimotorisk psykoterapi – videreutdanning for behandlere i psykisk helsevern
RVTS Sør har siden 2009 driftet videreutdanninger i Sensorimotorisk psykoterapi i Kristiansand i
samarbeid med Sensorimotor Psychotherapy Institute SPI i USA. Ca. 80 behandlere har gjennomført nivå
14
1- utdanning over 1 år. På kurset læres bl.a. ferdigheter i å arbeide kroppsorientert inn mot tilstander av
dysregulert affekt og over-/underaktivering av nervesystemet. Nytt nivå 1 kurs startet opp i august 2014,
med 23 deltakere. Målgruppen har først og fremst vært behandlere i psykiatrisk 2. linjetjeneste, men det
har også vært en økende etterspørsel etter kurset fra personell i kommunehelsetjenesten som jobber tett
inn mot traumatiserte klienter.
Nivå 2 av utdanningen, som er 2-årig og fokuserer på tilknytnings- og utviklingstema, startet opp høsten
2013 med 21 deltakere. Ved utløpet av 2014 er det gjennomført 8 av 13 kursganger á 2 dager. Det er også
et nivå 3 av utdanningen (1 år), som leder opp til sertifisering, men dette kurset er til nå ikke gjennomført
i Norge.
I mars 2014 ble det også arrangert workshop i Kristiansand med temaet: «Kroppen i psykoterapi», en
introduksjon til Sensorimotorisk Psykoterapi. Kurset hadde 50 deltakere.
Det planlegges å videreføre arbeidet med nytt nivå 1 kurs i 2016/17.
Spiseforstyrrelser og traumer
I samarbeid de øvrige regionale ressurssentrene gjennomføres traume-kompetansehevingsprogram inn
mot nasjonalt fagmiljø innen spiseforstyrrelser i Norge. Det er høsten 2014 gjennomført 2
plenumssamlinger á 2 dager på Gardermoen med 80 deltakere, og videre grupper med
veiledning/workshop lokalt.
Videreutdanning akuttarbeid i barnevernet i samarbeid med Universitetet i Agder UiA
Senteret har inngått et samarbeid med UiA, og har hatt ansvar for innhold, undervisning, veiledning og
innhold i muntlig eksamen i en 15-studiepoengs videreutdanning i akutt barnevernsarbeid. Vi har i tillegg
bidratt med sensorer både på skriftlig og muntlig eksamen.
National Child Traumatic Stress Network NCTSN – et kompetansehevingsprosjekt for
fosterforeldre og kommunal barneverntjeneste
Dette er et program som er utviklet i USA, og som RVTS Sør etter avtale med NCTSN i USA, har oversatt
deler av til norsk. Våren og høsten 2014 har Barnevern Sør kurset nesten alle sine fosterhjem, samt solgt
noen gjesteplasser til nabokommuner. RVTS Sør har hatt en støttefunksjon i dette arbeidet. RVTS Sør
konsentrerer seg på høsten 2014 og på nyåret 2015 om å bygge opp et nett/web støtte til programmet.
RVTS Sør har inngått i et internasjonalt samarbeid med Nederland og USA (NCTSN) for å utvikle
programmet videre. Det planlegges en felles samling for å utvikle programmet videre i San Diego,
California i januar 2015.
The Neurosequenzial Model of Therapeutics NMT
NMT er et traumebevisst og utviklingssensitivt kartleggingsverktøy utarbeidet av Bruce Perry (2005).
Utdanningen ledes av Perry ved Child Trauma Academy ( CTA) i USA. RVTS Sør er ansvarlig for
gjennomføring, administrering og kontroll av den nasjonale implementeringen, og organiserer felles
utdanning av ca. 45 klinikere fra Øst-, Vest- og Sør-Norge i kartleggingsverktøyet (NMT), herunder 4
interne. Klinikerne vil etter fullført utdanning ha lisens til å praktisere kartleggingen i Norge.
Traumebevisst omsorg og behandling i kommunale tjenester for voksne komplekst traumatiserte
mennesker med alvorlige psykiske lidelser
RVTS Sør har over to år gjennomført kompetanseutviklingsprogrammet «Traumebevissthet i helse- og
omsorgstjenestene i Vest Agder for alvorlige psykiske lidelser». Dette har vært en metodeutprøving rettet
mot tiltak for voksne. Prosjektet er et samarbeid med Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester
(USHT). Gjennom et 7-trinn program har målet vært å kvalifisere medarbeidere til å yte traumebevisste
tjenester til mennesker med traumerelaterte lidelser. Programmet er nå avsluttet. USHT har evaluert
prosjektet. Evaluering ble presentert for aktuelle kommuner i Vest Agder september 2014. Man ønsker nå
å videreføre prosjektet ved aktuelle kommunale tilbud i fylket.
Samarbeid NKVTS om «Utøyaforskning»
RTVS Sør har bistått NKVTS i deres forskning på overlevende etter Utøya 22. juli 2011. To ansatte har
intervjuet overlevende og foreldre i den tredje runden i denne forskningen.
15
Flerfamiliebehandling
Flerfamiliegruppe for barn som har opplevd vold i familien/barn med komplekse traumer er et
behandlingstilbud rettet mot familiesystemer, hvor familien får hjelp og støtte av hverandre i et
«likemannsperspektiv». Tiltaket er utviklet ved ABUP Kristiansand i nært samarbeid med RVTS Sør.
RVTS Sør har i 2014:
• Gjennomført oppstartsveiledning for gruppe i Arendal (samarbeid mellom Familiekontoret og
ABUP Arendal). Denne gruppen er nå i gang.
• Gjennomført oppstartsveiledning med gruppe i Bergen (samarbeid mellom ATV og
Familievernet). Disse har nå gjennomført en gruppe med gode tilbakemeldinger. Er i gang med
planlegging av en gruppe til.
• Gjennomført telefonveiledning med gruppe i Skien (Familieklinikken). Her er også en gruppe i
gang.
• Veiledning til gruppe i Kristiansand (samarbeid mellom Familiekontoret og ABUP), og en egen
gruppe ved Familie- og ungdomsteam, ABUP Kristiansand.
• Gjennomført workshop for gruppen i Kristiansand (ABUP/Familiekontoret) forut for deres
presentasjon på NFBO-konferansen på Grønland i september.
• Vært vertskap for hospiteringsbesøk fra Botkyrka kommune ved Stockholm sammen med
gruppen i Kristiansand (ABUP og Familiekontoret). Det er her et ønske om å starte tilsvarende
tilbud i denne kommunen.
TVERS - et tverretatlig og tverrfaglig tilbud til familier som opplever seksuelle overgrep og/eller
vold i familien
Modellen kombinerer kontroll og terapi, og forutsetter at barneverntjenesten er aktiv deltaker i
behandlingsforløpet. Det er etablert TVERS-team i Kristiansand og i Arendal, som et samarbeidstiltak
mellom Familiekontoret, ABUP og DPS. I 2014 har RVTS Sør gitt noe veiledning til terapeutene i TVERS
Kristiansand, samt deltatt i styringsgruppene både i Kristiansand og i Arendal. Videre har RVTS Sør
sammen med TVERS arrangert et dagskurs med Jon Monsen i Affektregulering. Kurset hadde over 100
deltagere. Målgruppe for kurset var primært behandlere innenfor psykisk helse.
F O RS K N I N G
Senteret har to doktorgradsstipendiater knyttet til psykologisk institutt ved Universitetet i Bergen UiB.
Forskningsprosjektene deres er praksisnære og relevante for virksomheten ved RVTS Sør. De to studiene
beskrives kort her:
Ane Ugland Albæk: «Hvilke utfordringer møter fagfolk ved utforsking av vold og overgrep hos barn
og unge?»
Studien til Ane Ugland Albæk tar utgangspunkt i at vi må vite mer om hvilke utfordringer som begrenser
fagfolk i deres utforsking av vold og overgrep. Man kan anta at dette er en viktig årsak til at så mange
overgrep mot barn ikke blir avdekket, og at barna dermed ikke får effektiv behandling. Hvorfor fagfolk
unnlater å utforske barn og unges erfaringer med vold og overgrep vet vi lite om. Det eksisterer mange
ulike hypoteser som peker i retning av individuelle, organisatoriske, sosiale, og samfunnsmessige faktorer,
men det finnes lite forskningsdokumentasjon på temaet.
Forskningsprosjektet finansieres av RVTS Sør, og er forankret ved institutt for klinisk psykologi ved
Universitetet i Bergen. Hovedveileder er Dr. psychol. Dag Nordanger og biveileder er Professor i klinisk
psykologi Per Einar Binder.
Heine Steinkopf: «Traumeinformert omsorg for barn og ungdom med komplekse traumer – The
Neurosequentical model of Therapeutics and its effect on organizational culture NMT»
Studien henter sitt materiale fra statlige barneverninstitusjoner i region sør via RVTS Sørs arbeid i
Vidsyntprosjektet. Vidsynt forskning skal bidra til at institusjoner eller etater kan få belyst
problemstillinger de står oppe i. Det kan dreie seg om behov for å undersøke om aktuelle tiltak fungerer
etter intensjonen, både når det er aktuelt å implementere nye modeller, metoder eller forståelsesrammer,
men også når en har allerede etablerte programmer eller tiltak som en ønsker å få vurdert eller evaluert.
16
Forskningsprosjektet finansieres av RVTS Sør, og er forankret ved institutt for klinisk psykologi ved
Universitetet i Bergen. Hovedveileder er Dr. psychol. Dag Nordanger, medveileder Anna Marita Milde ved
institutt for biologisk og medisinsk psykologi, og ekstern veileder Anne Hjørdis Halvorsen ved institutt for
sosiologi og sosialt arbeid ved UiA.
O RG AN I S E RI N G
O G TI L K N Y TN I N G
RVTS Sør er et statlig samarbeidstiltak mellom Helse Sør-Øst RHF og Barne- ungdoms- og familieetaten
region sør (Bufetat). Senteret er administrativt lagt til Bufetat region sør. Senteret ledes av et styre som er
delegert alle fullmakter fra direktørene for hhv. Bufetat region sør og Helse Sør-Øst RHF.
S TY RE T
H AR I
2014
B E S T Å T T AV :
Leder Marit Lund Hamkoll, viseadministrerende direktør for Vestre Viken HF, oppnevnt av Helse SørØst RHF
Nestleder Ellen Ølnes Nadim, direktør Bufetat region sør
Anders Wahlstedt, internasjonal koordinator ved Sørlandets Sykehus HF, oppnevnt av Helse Sør-Øst RHF
Ann Kristin Stapnes, avd. direktør Bufetat region sør
Olav Borsheim, hovedtillitsvalgt Bufetat region sør
Terje Keyn, konserntillitsvalgt for Akademikerne Helse Sør-Øst RHF
Styret har hatt 5 møter i 2014.
Helsedirektoratet utarbeider de årlige oppdragsbrevene som fastsetter oppgavene og rammene for
virksomheten til de 5 RVTS-ene i Norge. I tillegg til oppdrag fra Helsedirektoratet, mottar RVTS Sør også
oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), og fra Bufetat (Vidsynt).
Senteret får sitt endelige oppdragsbrev av Bufetat region sør, og den daglige driften føres i tråd med
Bufetats overordnede system og rutiner. Senteret rapporterer til regionkontoret på økonomi og
personalarbeid. I tråd med gjeldende bestemmelser er det satt sammen et lokalt samarbeidsutvalg
bestående av leder, kontorleder, verneombud og en representant valgt av de ansatte. Senteret er internt
organisert med 2 fagteam, selvmordsforebyggende team og team vold og traumer.
P E RS O N AL RE S S U RS E R
O G I N TE RN O R G AN I S E R I N G
Pr. 31.12.2014 har senteret totalt 25 ansatte, i totalt 23,5 årsverk. Med fradrag av diverse permisjoner er
det faktiske årsverket nå på 22. Tre ansatte er pr. 31.12.14 leid inn i stillingsbrøker fra 10 % til 70 % fra
Sørlandet sykehus SSHF i totalt 1,5 årsverk. En fast ansatt har to arbeidsgivere, og jobber 40 % stilling på
Barnehuset i Kristiansand.
RVTS Sør er organisert med to fagteam - team vold og traumatisk stress (totalt 12,5 årsverk fordelt på 14
ansatte), og team selvmordsforebygging (3,3 årsverk fordelt på 4 ansatte). I tillegg har vi stab og
leder/administrasjon med 8 personer fordelt på 6,2 årsverk.
Senteret har etablert gode rutiner og fast møtestruktur som involverer alle ansatte. Faste møter internt er
som følger:
Ukentlig ledermøte med leder, kontorleder og teamledere. Stabsmedarbeidere innkalles ved behov.
Ukentlig inntaksmøte med leder, kontorleder, teamledere og fagsjef.
Ukentlig teammøter hvor fagsjef deltar ved behov.
Personalmøte a 3 timer hver 4. tirsdag.
Senterdag hele dagen hver 4. tirsdag.
Det er innført månedlige LSU-møter hvor leder, kontorleder, verneombud og tillitsvalgt deltar.
Vi har hatt nedgang i sykefraværet sammenlignet med 2013. Senteret har gode rutiner i fht oppfølging av
sykemeldte.
17
Ansatte i 2014
Ledelse og
administrasjon
Ivar Kjellevik
Sissel Sandve
Pascale Løvdal
Stab
Mogens Albæk
Tittel
Stillings %
Leder
Kontorleder
Førstesekretær
100
100
80
Fagsjef/psykologspesialist
100
Birgit Lie
Spesialrådgiver. Dr. med.
10
Eva Dønnestad
Helge Slotten
Ruben Gausdal
Kommunikatør
Forskningsmedarbeider/PhD
Prosjektkoordinator, lærer
med videreutdanning
Cand. Polit
organisasjonspsykologi
100
20
100
Teamleder
Klinisk sosionom
Klinisk sosionom
Klinisk barnevernspedagog,
mastergrad barnevern
Psykiatrisk
sykepleier/familieterapeut,
mastergrad i psykososialt
arbeid
100
Anne-Lill Nilsen
Heine Steinkopf
Sosialpedagog
Psykologspesialist
60
100
Torunn Fladstad
Heidi Ranvik Jensen
Gwyn Øverland
Pål Solhaug
Sosialantropolog
Psykiater
Sosiolog / PhD
Spesialsykepleier med
mastergrad i psykisk
helsearbeid
Psykologspesialist
Sosionom
m/tilleggsutdanning
Barnevernpedagog med
mastergrad i
samfunnsplanlegging
Sosionom
100
60
70
100
Teamleder/sosionom med
mastergrad i psykososialt
arbeid
Psykiatrisk sykepleier
m/vid.utdanning suicidologi
Barnevernspedagog med
mastergrad i psykososialt
arbeid
Adjunkt
60
Ane Ugland Albæk
Team vold og
traumatisk stress
Martin Mølsæter
Inger Lise Andersen
Tone Weire Jørgensen
Ragnhild Leite
Anette Andersen
Aud Ørnes
Marianne Lohne
Kristin Gilje
Team
selvmordsforebygging
Anne-Lill Haddeland
Øyvind Dåsvatn
Ingrid Sæbø Møllen
Karen Ringereide
Innleid fra
Delt stilling/
annen arbeidsgiver
Sørlandet Sykehus
Overlege/Leder for poliklinikk for
psykosomatikk og traumer, Klinikk
for psykisk helse SSHF
Engasjement avsluttet august 2014
100
Prosjektstilling tom. april 2017
PhD-kandidat, Universitetet i
Bergen
100
100
100
Barnehuset i Kristiansand
PhD-kandidat, Universitetet i
Bergen
Sørlandet Sykehus
Sørlandet Sykehus
Overlege DPS Mandal SSHF
Prosjektstilling tom mai 2016
100
70
Prosjektstilling tom mai 2016
100
Prosjektstilling tom april 2015
100
Prosjektstilling tom august 2016
100
100 (70)
100
Intern kompetanseheving:
RVTS Sør har også i 2014 prioritert intern kompetanseheving. Senterets troverdighet hos
tjenestemottakerne forutsetter at senteret har medarbeidere med høy formalkompetanse og oppdatert
spesialkunnskap innen senterets fagområder. RVTS Sør har derfor som mål at alle faglige medarbeidere
skal ha formell utdanning på minimum mastergradsnivå, og at alle medarbeiderne årlig oppdateres faglig
gjennom aktuelle internasjonale forskingskonferanser.
Disse målsettingene avspeiles i senterets interne kompetansehevingsaktivitet i 2014:
• 1 medarbeider har fullført masterstudie i løpet av året, mens 2 deltar på masterstudie p.t.
• Samtlige ansatte har deltatt på en rekke nasjonale og internasjonale konferanser og seminarer
18
•
Senteret har startet arbeidet med å endre den interne strukturen. Bakgrunnen for dette er et
større fokus på prosjektorganisering i mye av det faglige arbeidet. Dette krever at samtlige
ansatte har måttet øke sin kompetanse når det gjelder prosjektarbeid.
Doktorgradsprosjektene som to av våre ansatte deltar i bidrar også til å øke den interne kompetansen
BUDSJETT OG REGNSKAP
Tildelinger kapittel 076421
Beløp (i kr. 1000)
Grunntildeling
13 920
Oppfølging av handlingsplan «Vold i nære relasjoner»
2 400
Familievernprosjekt (Fasett)
650
Handlingsplan mot radikalisering og voldelig ekstremisme
175
Totalt
17 145
Forbruk pr. 31.12.14
17 454
Merforbruk
309
I tillegg er tilskudd og utgifter knyttet til DCM-Agder fra fylkesmennene i Agder, kr. 400 000,
regnskapsført på dette kapitlet.
Tildelinger prosjekt på øvrige kapitler
Beløp (i kr. 1000)
Forbruk
Vidsynt
3 000
2 958
220
195
Kompetanseheving Krisesenter
75
75
Utkast veileder Krisesenterloven
50
47
Kvinnelig kjønnslemlestelse
150
150
Gjennomgang av dagens informasjons- og
kursvirksomhet til barn og ungdom
500
315
Handlekraft
2014 har vært et år med utfordringer knyttet til ny kontoplan/regnskapssystem i Bufetat region sør.
Belastningsfullmakter på både grunntildeling og prosjekter gis svært sent på året, og på ulike kapitler.
Dette har gjort det meget komplisert å holde oversikt og kontroll over forbruket.
Regnskapet ble godkjent i styremøte 9.1.2015. Detaljert regnskap og prosjektregnskap med kommentarer
ble etter styrebehandling sendt til Bufetat region sør innen fristen 10.1.2015.
19
RVTS Sør
Sørlandet kunnskapspark
Gimlemoen 19
4630 Kristiansand
tlf. sentralbord: 926 94 100
e-post: [email protected]
Nettside: rvtssor.no
20