1. No category

Utdanningsforbundet Asker
Årsmøte 2015
Tirsdag 24. mars kl. 18.00 i Leikvollhallen
Årsmøtesaker:
1. Konstituering
2. Godkjenning av årsmeldingen for 2014
3. Godkjenning av regnskapet for 2014
4. Forslag til budsjett for 2015
5. Forslag til handlingsplan for 2015
6. Innmeldte saker
7. Valg – plenum
8. Valg – særmøter
9. Valg av valgkomité for 2016
10. Eventuelle resolusjoner
Velkommen!
Kristina Hem Wiken
Utdanningsforbundet Asker
1
Saksliste til årsmøtet 2015
Plenum:
1. Konstituering og godkjenning av møte- og valgreglement
a. Godkjenning av innkallingen
b. Valg av dirigenter
c. Valg av protokollskrivere
d. Valg av to representanter til å signere protokollen
e. Valg av tellekorps
f. Møtereglementet
g. Valgreglementet
h. Godkjenning av sakslisten
2. Godkjenning av årsmeldingen fra styret
3. Godkjenning av regnskapet for 2014
4. Forslag til budsjett for 2015
5. Forslag til handlingsplan for 2015
6. Innmeldte saker
7. Valg - Plenum
7.1 Valg av leder
7.2 Valg av nestleder
7.3 Valg av styremedlemmer
7.3 Valg av varamedlemmer til styret i prioritert rekkefølge
7.4 Valg av medlemmer til lederråd
8. Valg - Særmøter
8.1 Valg av hovedtillitsvalgte (medlemmer ansatt i kommunen
har stemmerett)
Plenum:
9. Valg av valgkomité for 2016
10. Eventuelle resolusjoner
KONSTITUERING
Sak 01/15
a) Godkjenning av innkalling.
Forslag til vedtak: Innkallingen godkjennes
b) Valg av dirigenter:
Forslag til vedtak: Som dirigenter velges Cathrine Altepost, Nesøya skole, og Gunnhild
Nergård, Mellom- Nes skole.
c) Valg av protokollskrivere:
Forslag til vedtak: Som protokollskrivere velges Heidi Jeppesen, Ånnerudtoppen barnehage,
Janneche Quist-Eriksen, Solvang u-skole.
2
d) Valg av to representanter til å signere protokollen.
Forslag til vedtak: Til å underskrive protokollen velges Halil Gjoni, Risengasonen barnehager
og Kim Sagen, Vettre skole
e) Valg av tellekorps:
Forslag til vedtak: Medlemmer fra Risenga u-skole utgjør tellekorps.
f) Møtereglement:
Styrets forslag:
1. Innlegg til sakene vises ved håndsopprekking.
2. Replikk til innlegg vises ved to fingre.
3. Til dagsorden/til sakslista; vises med en knyttet neve og en viftende hånd.
4. Det er ikke anledning til å be om ordet etter at strek er satt. Et flertall på
årsmøtet kan be om at ”strek er satt” blir opphevet.
Forslag til vedtak: Møtereglementet godkjennes som foreslått.
g) Valgreglement:
Valgene gjelder i utgangspunktet for 2 år dersom ikke annet er foreslått.
Valgperioden er fra 1.august etter årsmøtet.
Alle valg skal være skriftlige. Møteledelsen kan, i samråd med årsmøtet, gjennomføre en
åpen avstemning. Forutsetningen er at innstillingen fra valgkomitéen er enstemmig og at
det ikke foreligger andre forslag.
Kandidater som det er fremmet forslag på er:
1. Forslag fra valgkomitéen.
2. Kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet.
Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme.
Forslag til vedtak: Valgreglementet godkjennes som foreslått.
h) Godkjenning av sakslisten:
Årsmøtet kan vedta med 2/3 flertall å behandle saker som ikke er satt opp på
sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall.
Forslag til vedtak: Sakslisten godkjennes.
3
Sak 02/14
ÅRSMELDING FRA STYRET OG
HOVEDTILLITSVALGTE
sak 02/15
Medlemstall pr. 31.12.14, Utdanningsforbundet Asker
Medlemmene er fordelt på følgende seksjoner:
Grunnskole:
Barnehage:
Fag- og adm system (=FAS)
VGO
Uten seksjon
Sum
Per 01.01.2014
671
216
38
165
358
1448
Per 31.12.2014
675
213
44
164
371
1467
Rektorer og inspektører inngår i seksjon grunnskole, mens virksomhetsledere, styrere og
mellomledere i barnehagene er registrert i seksjon barnehage.
Gruppen ”Uten seksjon” omfatter medlemmer uten seksjonstilhørighet, i tillegg pensjonister og
medlemmer som ikke er i arbeid.
Lokallagsstyret 2014
Fra 01.01.14
Hovedtillitsvalgt
Berit Roald
Risenga u-skole
Tone M. Rosvoll
Drengsrud skole
Fra 01.09.14
Kristina Hem Wiken
Kristina Hem Wiken
Risengasonen bhg
01.09.14
Berit Roald
27.10.14
Ivar Hapalahti
Styremedlem og kontaktperson
barnehage
Styremedlem og kontaktperson
grunnskole:
Styremedlem og kontaktperson
lederråd:
Øvrige styremedlemmer:
Nina E. Larsen Litschutin
Drengsrudtunet bhg
Solveig Reite
Blakstad skole
Anne Havik
Heggedal skole
Kristin Kvaalen
Familiebarnehagen
Ivar Hapalathi
Mellom-Nes skole
Håkon Gravdal
Bleiker vgs
Øystein Vigrestad
Nesbru vgs
Tonje Baardsen
Hovedgården u-skole
Kristin Kvaalen
Solvangsonen bhg
Solveig Reite
Blakstad skole
Anne Havik
Heggedal skole
Nina E. Larsen Litschutin
Drengsrudtunet bhg
Ivar Hapalathi
Mellom-Nes skole
Øystein Vigrestad
Nesbru vgs
Hans Helseth
Asker vgs
Tonje Baardsen
Hovedgården u-skole, møtende
Leder og hovedtillitsvalgt:
Tone M. Rosvoll
Drengsrud skole
Fra 01.08.14
Leder og hovedtillitsvalgt:
Nestleder og hovedtillitsvalgt
Kristina Hem Wiken
Risengasonen bhg
Nestleder og hovedtillitsvalgt
Medlem med tale- og
forslagsrett fra videregående
Varamedlemmer i nummerert
rekkefølge:
4
Foline Ophaug
vara
Fra 01.09.14 fast styremedlem
Foline Ophaug
Hvalstad skole
Hvalstad skole
Heidi Jeppesen
Ånnerudtoppen bhg
Agusta Arnadottir
Torstadsonen bhg
Lederråd:
Lederråd består av ledere og mellomledere og har møter cirka én gang i måneden. Rådet har vært
spesielt opptatt av ledelsesstrukturen i kommunen og lønnsutviklingen.
01.01.14
Leder:
01.08.14
Anne Havik
Heggedal skole
Terje Larsen
Risenga u-skole
Anne Antonisen
Hvalstad skole
Lars Theting
Torstad u-skole
Helle Blakstad
Holmen og Landøya bhg
Maria Rooney
Nesøya og Vendla bhg
Anne Havik
Heggedal skole
Terje Larsen
Risenga u-skole
Anne Antonisen
Hvalstad skole
Lars Theting
Torstad u-skole
Karin Berger
Solvangsonen bhg
Maria Rooney
Nesøya og Vendla bhg
Lokallaget:
Lokallaget har kontorer i Jørgensløkka 66 sammen med flere av de andre større
arbeidstakerorganisasjonene og hovedverneombudet. Kontoret er bemannet hver dag dersom det
ikke er kurs eller møter som er lagt andre steder. Vi nås på telefon 66 90 95 83/94, mobilnummer
992 31 180 eller på e-post: [email protected]
Aktuell informasjon fra lokallaget finner man ved å gå inn på vår hjemmeside www.udf.no/asker
Frikjøp:
Lokallagets frikjøp finansieres dels ved egne midler, ved midler tildelt fra Utdanningsforbundet
sentralt og ved midler fra kommunen (hovedtillitsvalgtressurs):
Vår 14
180 %
116 %
76 %
372 %
Fra Asker kommune, jfr. Hovedavtalen
Fra Utdanningsforbundet sentralt
Ressurs fra lokallagets egne midler
Sum frikjøp
5
Høst 14
180 %
116 %
42 %
338 %
Frikjøpet er fordelt som følger:
Leder og hovedtillitsvalgt
Nestleder og hovedtillitsvalgt
Hovedtillitsvalgt
Lederråd til sammen
Kontaktperson barnehage
Kontaktperson grunnskole
Øvrige styremedlemmer
Vår 14
100 %
100 %
50 %
30 %
20 %
20 %
18 %
Høst 14
100 %
100 %
50 % - 56,4 %
30 %
20 %
10 %
18 %
Hovedtillitsvalgtressursen inngår som en del av frikjøpet til leder og nestleder, samt et tredje
styremedlem.
Hovedtillitsvalgte etter hovedavtalen (kommunal ressurstildeling i parentes):
Vår 2014:
Kristina Hem Wiken (40 %) Berit Roald (50 % )
Tone M Rosvoll (60 %).
Høst 2014:
Kristina Hem Wiken (60 %) og Berit Roald (50 %) Tone Rosvoll 60 % frem til
1.9., Ivar Hapalhti fra 27.10, 56,4 % og Berit Roald 64,6 % fra 27.10
Medlem av Arbeidsmiljøutvalget i Asker kommune:
Berit Roald
Medlem av Partssammensatt utvalg i Asker kommune:
Kristina Hem Wiken 3. vara Tone Rosvoll
Berit Roald
1. vara Kristina Hem Wiken
Medbestemmelse med rådmannen:
Tone Rosvoll
vara: Kristina Hem Wiken
Kristina Hem Wiken vara: Berit Roald
Intervju/tilsetting av virksomhetsledere og mellomledere:
Tone M. Rosvoll, Berit Roald og Kristina Hem Wiken
Forhandlingsutvalg i forbindelse med lokale forhandlinger 2014:
Kap. 4: Kristina Hem Wiken, Berit Roald, Dag Jarle Vedvik og Karin Berger
Kap. 3: Terje Larsen, Ingrid Wold-Olsen og Tone M. Rosvoll
Kap. 5: Kristina Hem Wiken og Berit Roald, (samt Mildrid Stien fra NSF og Rolf-Egil Larsen
fra Akademikerforbundet)
Stipendutvalget: Kristina Hem Wiken
Omstillingsutvalget: Kristina Hem Wiken / Ivar Hapalahti
Nytt kompetanseforvaltningssystem/Obisoft: Tone M. Rosvoll
6
Tidlig Innsats: Tone Rosvoll og Kristina Hem Wiken
Ergonomi og pedagogikk i barnehagen: Kristina Hem Wiken
KS skoleeierprogram i Akershus: Berit Roald
«Ungdomstrinnet i utvikling»: Berit Roald
AKTIVITETER, KURS OG MØTEVIRKSOMHET 2014
Styremøter
Det har vært avholdt 10 ordinære styremøter og ett konstituerende styremøte i perioden. Totalt er
det behandlet 93 saker.
De viktigste sakene som styret har behandlet:
 Handlingsplan for lokallaget / årshjul
 Lokallagets økonomi, herunder frikjøp
 Barnehagedagen 2014
 SFS 2213 (arbeidstidsavtalen)
 Tariff 2014
 Stedfortredertjeneste og konstituering
 Verving
 Innspill til komité for oppvekst
 Lokale lønnsforhandlinger i kapittel 3, 4 og 5
 Rådmannens forslag til handlingsprogram 2015-2018
 Stillingsstørrelse til ATV
 Høring om ny barnehagelov
 Medlemsmøter og medlemsseminar
Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte
De tillitsvalgte har vært på felles kurs og medlemsgrupperelaterte kurs. De som er nyvalgte
tillitsvalgte, får grunnskolering i tre moduler. Samtlige tillitsvalgte er gjennom overordnede tema
som;
 tilsettinger
 tariff
I tillegg er det kursing med medlemsgrupperelaterte saker og særskilt fokus.
2014 ble et spesielt år, i og med at vi var i konflikt, og derfor ble flere av kursene avlyst.
7
Medlemsmøter og medlemsseminar
24. mars:
Medlemsmøte på kulturhuset med Geir Lippestad. Tema etikk.
01.-02. november: Medlemsseminar på Sundvolden hotell. 60 medlemmer deltok på seminaret
der Eli Rygg holdt foredrag om «Retten til å være meg».
03. desember:
Medlemsmøte for pensjonistene i Festsalen, Asker kulturhus med 76 deltakere. I tillegg til å
treffe tidligere kolleger, holdt Kristine Andenæs foredrag om Føyka utbyggingen.
SENTRALT OG LOKALT LØNNSOPPGJØR
Tariffoppgjøret 2014:
KS
Det ble brudd mellom Utdanningsforbundet og KS i juni. Partene kom til enighet 2. september.
For Utdanningsforbundets medlemmer betød det senere virkningstidspunkt enn 01.05 som er
vanlig.




Alle fikk et generelt tillegg på kr. 8500, eller 2,15 % med virkningstidspunkt 01.09.
Lokal pott på 1 %, med virkningstidspunkt 01.07.
Justering av minstelønnstabellen
Mellomoppgjør 01.05.15; alle får et lønnstillegg uavhengig av hvor de ligger i
lønnstabellen
Lokale forhandlinger:
Resultat i kapittel 4:
Samlet sett kom Utdanningsforbundets medlemmer godt ut av årets lokale oppgjør.
Som tidligere år, fremmet vi gruppekrav med utgangspunkt i innspill fra klubbene. I kapittel 4B
(spesialpedagoger og barnehagelærere), fikk de med lav ansiennitet god uttelling. I kapittel 4C
(lærere), ble lønnsrammen for de med lavest og høyest ansiennitet økt.
Mellomlederne og høgskolegrupper var i årets oppgjør prioritert av KS og arbeidsgiver. Disse
gruppene ble også prioritert fra vår side, da de ikke blir omhandlet i mellomoppgjøret.
Resultat i kapittel 3: Utdanningsforbundet leverte et solid krav, og i år synes vi å merke uttelling.
Oppgjøret hadde en ramme på 3,3 %, resultatet endte med at Utdanningsforbundets medlemmer
fikk 3,96 %.
Resultat i kapittel 5:
Vi forhandlet som hovedsammenslutning UNIO. Resultatet ble i gjennomsnitt 3,6 % Resultatet
samlet og for hver organisasjon, må sies å være tilfredsstillende.
8
MEDBESTEMMELSE, RÅDMANN OG HOVEDTILLITSVALGTE
I medbestemmelsesmøtene (MBM) møter de største fagforeningene. I tillegg til
Utdanningsforbundet, møter Fagforbundet, FO, Delta, Sykepleierforbundet og Akademikerne.
Møtene holdes omtrent en gang i måneden, men i år har det vært færre møter på grunn av
konflikten. For å sikre at også andre fagforeninger skal ha mulighet til å komme med innspill, har
vi jevnlig nettverksmøter i forkant av medbestemmelsesmøtene. Referatene fra
medbestemmelsesmøtene legges ut på INN-siden, slik at alle skal ha mulighet til å holde seg
orientert.
Noen av sakene fremmet av Utdanningsforbundet til rådmannens medbestemmelsesmøte:
 Orienteringssak om Asker kommunes ønske om å overta VGO
 Oversikt over AFU (administrativ forhandlingsutvalg) sakene i 2013
 Revisjon av Asker kommunes lønnspolitikk
 Utlysningstekst for de kommunale barnehagene
Saker fremmet av Utdanningsforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Delta, Fagforbundet og Felles
Organisasjonen:
 Retningslinjer for medbestemmelse i Asker kommune
 Kommunal lønnspolitikk
Handlingsplan for Utdanningsforbundet 2014
SAKER
TILTAK
RESULTAT
Drøftelsesmøte 24.03 med HR sjef
og direktør for oppvekst om
presiseringer og utarbeidelse av lokal
avtale av SFS 2201.
TV kurs/info 11.06 om anbefalt
avtale som ble forkastet i
uravstemning.
Tema på dialogmøte med direktør for
oppvekst 08.09.14
Delta på klubbmøter og
personalmøter. Besvare henvendelser
fra TV i barnehage og skole.
Tema på Holmenkurs i januar.
Tatt opp på dialogmøte med direktør
for oppvekst 10.11 og uttrykt ønske
om felles skolering i tilsettinger
vinteren -15.
Tema på ATV kurs i mai og oktober.
Ha ekstra fokus på ny budsjettmodell
i skolen i dialogmøter med dir. for
Enighet om utkast til lokal avtale
som det jobbes videre med i
ledergruppen.
Særskilt fokus
Følge opp arbeidstidsavtaler
for skoler og barnehager.
Tilsettinger på egen
arbeidsplass – involvering av
tillitsvalgte.
Budsjett på egne
arbeidsplasser.
9
Etter hoved tariffoppgjøret 2014,
ble SFS2213 prolongert til
01.08.15
Alle TV har vært innkalt på kurs,
og de aller fleste enheter har vært
representert.
Flere enheter involverer TV i
eget budsjettarbeid.
Kommunens handlingsplan
for 2015-2018.
Lønnsoppgjøret 2014.
Bedre integrering av
flerspråklige elever i skolen.
oppvekst.
Følge opp reduserte bhg overføringer
p.g.a. mindre bruk av kontantstøtte.
Tema på dialogmøte 08.09.14.
Skrive høringsuttalelse til
rådmannens forslag.
Sak på PSU møte 04.11.14
Lokale forhandlinger for kap. 3, 4 og
5.
«Kultur for mangfold» –
satsingsprosjekt på Borgen.
På dialogmøte med direktør for
oppvekst 10.11 ble det stilt spørsmål
om ressursbruk og hvordan videre
organisering av flerspråklige elever
er tenkt når tilflyttingen til Asker
kommune øker.
Senioravtaler.
Utagerende og voldelige
elever.
Lokallagets virksomhet i
forhold til medlemmer i
videregående opplæring.
Personal- og
rekrutteringspolitikk.
Fremme krav om seniortillegg i
lokalt lønnsoppgjør.
Komme med innspill til revisjon av
arbeidsgiver politisk plattform
(AGP).
Ha fokus på at skolene har
økonomiske rammer som sikrer at
tiltak kan settes inn, og at
risikoanalyser og tiltaksplaner
jevnlig er tema i lokalt MBM.
Når mulig, delta på kurs, opplæring
og klubbmøter.




Utdanningsforbundet skal
være pådriver i arbeidet med
å videreutvikle Asker
kommunes personal- og
rekrutteringspolitikk.
Ansettelser i Askerskolen
Må være UDFs fokusområde
under revisjon av
arbeidsgiverpolitisk
plattform
På dialogmøte med direktør
for oppvekst 10.11 minnet
UDF om tidligere innspill
hvor UDF ønsker at
stillinger i askerskolen skal
lyses ut internt før
10
Bhg overføringene er ikke
redusert.
Høringsuttalelse sendt 17.10.14
Innspill fra UDF.
Se årsmelding.
UDF (KHW) deltar i
prosjektgruppe.
Tatt opp i formannskapet 16.12
og det skal utarbeides forslag fra
dir. for oppvekst som skal
behandles i Komité for oppvekst i
feb. -15. for så å sendes på
høring.
Seniortillegg for ledere i kap.3.
Fikk ikke gjennomslag i kap. 4.
Revisjonen av AGP er utsatt til
2015, UDF kommer da med
innspill.
Tatt opp i PSU 04.11. og på
dialogmøte med direktør for
oppvekst 10.11.
Tema også meldt fra UDF og
diskutert i prosjektgruppen for
tidlig innsats.
VGO er representert ved 2
representanter i lokallagsstyret og
inviteres til og deltar på kurs i
regi av lokallaget.
Forsideoppslag, samt påfølgende
leder i Budstikka medio mai.
Langsiktig rekrutteringsstrategi
vedtatt mai 2014.
Rekrutteringsnotat oversendt
formannskapet samt rådmann
(PSU).
Innspill til AGP utsettes til
revisjonen vinteren 2015.
Bemanning og pedagogiske
lederes arbeidsoppgaver i
Asker-barnehagene.
Verving av medlemmer,
særlig fokus på
ledermedlemmer og bhg.
fellesutlysning (lik tidligere
praksis)
Som følge av MBM sak, ble
pedagogiske ledere invitert til 2
kommunale møter hvor de ble gitt
anledning til å komme med innspill.
Besøke ulike barnehager.
Distribuere materiell til ATV for
verving på egne arbeidsplasser, samt
på velkomstmøter for nyansatte.
Egen mediekontakt i styret.
Ønske fra årsmøtet om å ha egen
mediekontakt som skal innhente
innspill fra medlemmene.
Innspill og synliggjøring av
lokallagets politikk og
synspunkter i media.
Profilere UDF i media.
Profesjonsetikk
Stimulere til fortsatt økt kunnskap
om profesjonsetikk og hva det
innebærer å ha et profesjonsetisk
ansvar.
Bidra til at plattformen fortsatt
brukes aktivt.
«Den gode skoleeier»
Asker kommune deltar på KS
skoleeierprogram i Akershus med
hovedmål «å bidra til en reell
praksisforbedring av eget
skoleeierskap».
11
Mange av de pedagogiske lederne
møtte.
Medlemstallet har utviklet seg i
positiv retning i Asker i 2014, og
ved årsskiftet er det
1467medlemmer – en økning på
19 medlemmer.
Mediekontakt: Ivar Hapalahti
Innspill i Budstikka fra UDF
Asker:
 Barnehagedagen
 Lokale lærerlønninger
 Bhg portalen til Asker
kommune
 Lærernes arbeidstid
«Tillitskrise i skolen»
30.08.14
 Høringsuttalelse til
regjeringens forslag til
endring i ny
barnehagelov
Etisk refleksjon med Anne
Storrusten for alle TV på
Holmenkurset i januar.
Gått gjennom og delt ut stort
bilde av LPF (lærerprofesjonens
etiske plattform) til opphenging i
flere klubber.
Medlemsmøte i Asker kulturhus
24.03 med foredrag av advokat
Geir Lippestad.
LPF gjort kjent for nyansatte i
Asker kommune – «kick-off»
nyansatte bhg lærere 17.09.14.
Medlemsseminar 31.10 til 01.11
med foredrag av Eli Rygg.
LPF inn som eget spørsmål i
Obisoft.
UDF (BØR) deltar med
representant.
Faste oppgaver
Bistå tillitsvalgte og
medlemmer.
Fortsatt fokus på
arbeidsforhold for ledere.
Være aktive for å synliggjøre
UDF politikk og meninger i
ulike lokale fora
(Budstikka…)
Bevisstgjøring i forhold til det
å være organisert.
Gode rutiner for lokal
medbestemmelse.
God kvalitet i arbeidet med
tilsettinger.
Samarbeid med andre
fagforeninger.
Skolering av tillitsvalgte.
Kompetanseutvikling i skoler
og barnehager.
Være en aktiv medspiller i
ulike kommunale fora.
Arrangere barnehagedagen i
samarbeid med tillitsvalgte.
Arrangere lunsj med foredrag
for pensjonistmedlemmene.
Se over
Tema på dialogmøte med direktør for
oppvekst 08.09.14
Ble arrangert 18.03.14.
Ble arrangert 03.12.14 for 76
fremmøtte med foredrag av
Kristine Andenæs om Føyka
prosjektet.
GODKJENNING AV REGNSKAP 2014
sak 03/15
2014
0220
RESULTAT
Regnskap HiÅ
Budsjett HiÅ
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter FY/LOK
Sum Driftsinntekter
-841 996
-841 996
12
-820 000
-820 000
KOSTNADER
5010
5017
5090
5150
5211
5212
5239
5243
5320
5400
5403
Fast lønn
Møtegodtgjøring uten feriepenger
Påløpne feriepenger
Lønnsytelser-interimskonto
Fri telefon privat fordel, avg.pliktig
Fri telefon øvrig
Telefondekn.i form av lønnsytelse
Div. naturalytelser (avgiftspliktige)
Honorar næringsdrivende
Arbeidsgiveravgift
Arb.giv.avg. pål. feriep.
Sum Lønnskostnader
22 093
10 250
2 651
-7 250
4 758
8 759
6 300
12
7 000
5 134
374
60 080
0
10 000
0
0
0
0
0
0
60 000
0
0
70 000
6380
6540
6550
6740
6746
6780
6800
6820
6840
6890
6900
6940
Kontorforsikringer
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Refusjon frikjøp/SPK
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Trykksaker
Aviser og abonnementer kontoret
Diverse kontor- og adm.kostnader
Telefon
Portokostnader, postboksleie
Sum
2 801
0
10 043
294 150
-18 056
60 500
4 501
1 836
12 932
1 118
-4 785
3 863
368 903
5 000
5 000
5 000
510 000
-15 000
0
10 000
2 500
20 000
0
15 000
2 500
560 000
7110
7143
7144
7170
7171
7172
7190
7321
7420
7422
7450
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Andre reiseutgifter
Hotell
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Deltakeravgift møter/kurs
Andre kurs/møte kostnader
Profileringsmateriell
Støtte andre organisasjoner
Representasjon, gaver
STIPEND
Sum
6 323
1 094
134 796
26 103
123 702
8 000
529
16 839
5 000
38 551
5 970
366 906
5 000
5 000
140 000
20 000
95 000
5 000
40 000
30 000
5 000
10 000
40 000
395 000
13
DRIFTSRESULTAT
-46 106
205 000
-492
2 806
-27
0
2 288
0
5 000
0
0
5 000
-43 818
210 000
-43 818
210 000
FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER
8040
8171
8173
8962
Renteinntekter bank
Bankgebyr
Smådifferanser, diverse
Dispon. årsresult fri egenkapital
Sum Finansposter
Ordinært Resultat før skatt
Ordinært Resultat
Forslag til vedtak:
Regnskapet for 2014 godkjennes.
14
15
BUDSJETTFORSLAG 2015
sak 04/15
850 000
240 000
15 000
Overføringer til lokallaget
Tilføring overskudd
SPK refusjon
Sum driftsinntekter
1 105000
161 000
Lønnskostnader
5010
Fast lønn
75000
5017
Møtegodtgj. u feriepenger
15000
5090
Påløpne feriepenger
10000
5150
10000
5239
Lønnsytelser-interimskonto
Telefondekn. I form av lønnsy
5320
Honorar næringsdrivende
20000
5400
Arb.g avg
Arb.g avg pål.feriep
20000
5403
10000
1000
400 000
Frigjøring, tillitsverv
6740
Frikjøp av tillitsvalgte
400000
46 000
Diverse kostnader
6380
Kontorforsikringer
3500
6540
Inventar, innkjøp
5000
6550
Kontorteknisk utstyr
15000
6840
Aviser og abonnementer
10000
6800
Kontorrekvisita
5000
6820
Trykksaker
2500
8171
Bankgebyr
3000
6890
Div.kontor- og adm kostnad
2000
3 000
Porto og telefon
6900
Telefon
6940
Porto
0
3000
Sum lønn og adm. kostnader
610 000
16
220 000
Andre kurs, møte- og reisekostnader
Bilgodtgjøring-trekk og
10000
7110
avgiftsfri
7143
Andre reiseutgifter
7171
7172
Bevertning ved møter
Deltakeravgift ved
møter/kurs
7321
Profileringsmateriell
7420
Støtte andre organisasjoner
7422
Representasjon, gaver
20000
7450
Stipend
15000
5000
125000
20000
20000
5000
275 000
Hotell og overnatting
7144
Hotell/medlemsseminar
220000
7170
Leie kurslokaler/møterom
15000
7190
Pensjonisttreff
20000
7190
Lederseminar
20000
Sum møter, kurs og andre kostnader
495 000
Sum kostnader
1 105000
Resultat
0
Vedtak:
Budsjettforslag for 2015 tas til etterretning.
FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2015
Følge opp arbeidstidsavtaler for skoler og barnehager
Budsjett på egne arbeidsplasser
Kommunens handlingsplan for 2016-2019
Seniorpolitikk
Lokallagets virksomhet i forhold til medlemmer i videregående opplæring
Personal- og rekrutteringspolitikk
Revisjon av arbeidsgiverpolitisk plattform
Bemanning og pedagogiske lederes arbeidsoppgaver i Asker-barnehagene
17
sak 05/15
Verving av medlemmer
Profesjonsetikk
«Den gode skoleeier» – KS skoleeierprogram i Akershus
Ergonomi og pedagogikk i barnehagen
Arbeidsplasser i barnehage og skole
Barnehageoffensiven
Følge opp årsmøtesaker
Fremme saker vedtatt løftet på årsmøtet, for fylkesårsmøtet i mai -15
Faste oppgaver
Bistå tillitsvalgte og medlemmer
Fortsatt fokus på arbeidsforhold for ledere
Innspill og synliggjøring av lokallagets politikk og synspunkter
Bevisstgjøring i forhold til det å være organisert
Gode rutiner for lokal medbestemmelse
God kvalitet i arbeidet med tilsettinger
Samarbeid med andre fagforeninger
Skolering av tillitsvalgte
Være en aktiv medspiller i ulike kommunale fora
Arrangere lunsj med foredrag for pensjonistmedlemmene
INNMELDTE SAKER
sak 06/15
Forhandlingsansvaret over til staten
Innsendt av: Lars Theting, Berit Roald, Hege Wiksnes, John Henry Knudseth.
Utdanning er et statlig ansvar. Dagens system med kommune og fylkeskommune som ansvarlige
for skolen, fører til store ulikheter. Slik det er nå, kommer ulikhetene fram i lærer- og
pedagogtetthet, gruppestørrelser, timetall og undervisningsmateriell. Dagens system fører også til
større ulikheter i arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår.
Lærerstreiken har avdekket en dyp tillitskrise i skolen. KS tapte arbeidskonflikten, men ingenting
tyder på at KS har skiftet linje. Tvert imot sier styrelederen i KS at de vil fremme de samme
kravene om økt styring i de kommende oppgjørene. Alt tyder på at vi står foran en langvarig
konflikt mellom lærerne og KS. Resultatet kan bli redusert rekruttering til læreryrket og mindre
motiverte lærere. Taperne vil uansett være elevene. Det er en svært alvorlig situasjon, som krever
politisk handling.
Ved å ta forhandlingsansvaret for lærerne tilbake til staten vil man øke muligheten for at
nasjonale utdanningspolitiske mål ligger til grunn for organiseringen av skolen og lærernes
arbeidsdag, og dette vil være til elevenes beste.
18
Forslag til vedtak:
For å sikre like lønns- og arbeidsvilkår for alle, ønsker Utdanningsforbundet Asker at
forhandlingsansvaret for ansatte i skoler overføres til staten.
Utdanningsforbundet Asker tar med seg saken til fylkesårsmøtet med sikte på å få saken
behandlet på landsmøtet 2015.
Øremerking av økonomiske midler til skolen
Innsendt av: Lars Theting, Berit Roald, Hege Wiksnes, John Henry Knudseth.
Utdanning er et statlig ansvar. Dagens system med kommune og fylkeskommune som ansvarlige
for barnehage og skole, fører til store ulikheter. Slik det er nå, kommer ulikhetene fram i lærerog pedagogtetthet, gruppestørrelser, timetall og undervisningsmateriell.
Alle politiske partier er enige om at det skal satses på skolen og lærerne, og dette brukes for å
sanke stemmer i hvert eneste stortingsvalg. I praksis ser vi det motsatte, nemlig at kampen om
skolemidler i kommunene stadig blir tøffere. Det er et for stort ansvar for politikere i
kommunestyrene å prioritere midlene som kommer fra staten til skolen. Når det ikke lenger er
noen øremerking av disse midlene, kan de lett bli brukt til andre kommunale tjenester eller til å
nedbetale gjeld istedenfor til skolen. Selv om stortingspolitikerne har bevilget midler til
kommunen/fylkeskommunen, når altså disse midlene ofte ikke fram til skolene.
Det er derfor vesentlig at midlene som kommer fra staten brukes til det de er ment til, nemlig
skolehelsetjenesten, etterutdanning, samt forpliktende regler for gruppestørrelser og lærertetthet.
Forslag til vedtak:
For å sikre at midlene som kommer fra staten til skolene blir brukt på skolen, ønsker
Utdanningsforbundet Asker at midlene øremerkes til skole, slik at vi sikrer forsvarlig
lærertetthet, gruppestørrelser, skolehelsetjenesten og etterutdanning til lærerne.
Utdanningsforbundet Asker tar med seg saken til fylkesårsmøtet med sikte på å få saken
behandlet på landsmøtet 2015.
19
Årsmøtesak endring av vedtektenes § 15 Kvotering.
Innsendt av: lokallagsstyret
I gjeldende § 15.1 står det:
«Det skal tilstrebes en kvinneandel på minst 50 % i alle valgte organisasjonsledd. Når
dette ikke oppnås over klubbnivå, skal det gis begrunnet melding til nærmeste
overordnede fellesorgan, som kan kreve omvalg.»
Denne paragrafen har som formål å sikre en kvinneandel på minst 50 % i organisasjonens valgte
ledd. Det var et tiltak for likestilling i en tid der kvinner var underrepresentert. Nå framstår denne
paragrafen utdatert og kan sees som mannsdiskriminerende. En slik paragraf bør ha en
kjønnsnøytral formulering, slik at begge kjønns representasjon vurderes like viktig og like
nødvendig. Denne paragrafen ble forsøkt endret på landsmøtet i 2012. Et flertall av delegatene
støttet endringen, men saken fikk ikke det nødvendige 2/3 flertall og ble dermed forkastet.
Sentralstyret har skrevet dette i årsmøtepapirene fra 2012:
«Til orientering kan det nevnes at det for styrene i Idrettsforbundets organisasjonsledd er
bestemmelser 131 som sier at disse skal sammensettes representativt for
organisasjonsleddets medlemsmasse, dog med minst to av hvert kjønn der det er mulig å
få til. Dersom det er viktig å sikre representativitet også for menn mener sentralstyret at
dette vil være et mer hensiktsmessig spor å følge.»
Utdanningsforbundet Asker ber om at paragrafen endres til en kjønnsnøytral kvoteringsregel som
sikrer representasjon av begge kjønn i organisasjonens valgte organer over klubbnivå.
Forslag til vedtak:
Utdanningsforbundet Asker tar med seg saken til fylkesårsmøtet med sikte på å få saken
behandlet på landsmøtet 2015.
20
VALG PLENUM 2015
sak 07/15
7.1 Valg av leder
Som leder foreslås
Kristina Hem Wiken, Risengasonen barnehager
1 år
7.2 Valg av nestleder
Som nestleder foreslås
Berit Roald, Risenga skole
2 år
7.3 Valg av styremedlemmer
Marte Skogland Andersen, Arnestad skole
Marianne Ratvik, (L), Vettre skole
Tonje Baardsen, Hovedgården skole
Augusta Arnardottir, Torstadsonen bhg
2 år
2 år
1 år
2 år
7.4 Valg av varamedlemmer til styret i prioritert rekkefølge
Ingeborg Lie Dyve, Landøya skole
Ellen Braaten, Båstadmyra barnehage
2 år
2 år
7.6 Nominasjon av delegater og varadelegater til fylkesårsmøtet
Valgkomiteens forslag:
VGO
Øystein Vigrestad
Hans Helseth
vara Trond Stensland
vara Håkon Gravdal
FAS (faglig administrativt støttesystem)
Svein Ivar Fors
vara Irene Figenschou
BHG
Kristina Hem Wiken
Karin Berger
vara Kristin Kvaalen
vara Birgitte Bunch
GSK
Berit Roald
Lars Theting
Solveig Reite
Marte S. Andersen
vara Tonje Baardsen
vara
vara Foline G Ophaug
vara Ivar Hapalahti
7.8 Forslag til delegater til landsmøtet 2015
Styrets forslag til vedtak:
21
Kristina Hem Wiken (b)
Berit Roald (g)
Ine Lill Hjelm-Gabrielsen (vgo)
8. VALG – SÆRMØTER
8.1 Valg av hovedtillitsvalgte
Som hovedtillitsvalgte foreslås
sak 08/15
Kristina Hem Wiken, Risengasonen bhg
Berit Roald, Risenga skole
Marte Skogland Andersen, Arnestad skole
1 år
2 år
2 år
Forslag til lederråd - oppnevnes av det nye lokallagsstyret
Kjersti Tobro, Rønningen skole
Jan Stien, Den alternative skolen
Marianne Ratvik, Vettre skole
Tone Bråthen, Solberg skole
2 år
2 år
2 år
2 år
9. Valg av valgkomité for 2016
Gr. skole
Barnehage
Ledere
Videregående
Opplæring
sak 09/13
Medlemmer
Hilde Bestvold
Arnestad skole
Lillian Kilde
Solgården barnehage
Anne Havik
Heggedal skole
Trond Stensland
Holmen videregående skole
10. EVENTUELLE RESOLUSJONER
22
Varamedlemmer
Glenn Oskarsen
Risenga u-skole
Asgeir Berg
Hval gård/Vepsebolet bhg
Håkon Gravdal
Bleiker vgo