21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst
21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Nasjonale samarbeidskonferanser : Krafttak for et bedre miljø ved landets skoler Prosjektet «Inneklima i offentlige bygg» Arbeidstilsynets satsning for et bedre inneklima i skolene 2011-2012 Hva fant vi i skolene? Nasjonal prosjektleder Conny Bruun Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Frisk inn – frisk ut Alle arbeidstakere har krav på et godt og trygt arbeidsmiljø – og de skal være like friske når de drar fra jobb som da de kom! http://www.youtube.com/watch?v=-xrsF3A1VwQ&feature=relmfu Arbeidstilsynet Gjengangeren 12.04.2008 Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst – Skoler skal ha bra luft, og ikke sopp eller hull i veggene Unn Helliesen Ramsland har hatt vondt i hodet grunnet dårlig luft i klasserommet. Oda Drag-Erlandsen satt ved siden av en vinduskarm med hull. Kitty Helgø holder seg i stedet for å gå på skolens do. De tre jentene har gått på en skole med ulovlig inneklima hele livet. NRK 27.08.12 http://www.nrk.no/fordypning/ma-ga-pa-ulovlig-skole-i-minst-2-ar-1.8291143 Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Tilsyn gjennomført i 143 kommuner og 301 skoler 9 av 10 fikk pålegg Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Inneklima i offentlige bygg; Skoler 2011-2012 Prosjektets mål: bidra til at kommunene og skolene i større grad arbeider systematisk – for et bedre inneklima og – for å forebygge helseskadelige arbeidsbelastninger som følge av dårlig inneklima. Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Drift av bygg = viktig helsearbeid Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Regelverket Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Tilsynsprosessen 2011-2012 Tilsyn Enhetsnivå/ skoler Formøte fysisk møte overordnet nivå Skole A Informasjons utveksling på skoleeiernivå HMS/FDV Skole B Skole X Skole Y Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Oppsummering Tema på tilsynene Fokus på skoleeiers system og skolenes etterlevelse av systemene for HMS og Forvaltning, Drift og Vedlikehold (FDV): • Kartlegging & risikovurdering - system og gjennomføring • Vedlikehold - plan og strategi • Renholdsrutiner - system og gjennomføring • Midlertidige tiltak (fukt) • Fordeling av roller / medvirkning. • Rutiner og oppfølging av avvik - system og gjennomføring • Godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT) • Godkjenning etter forskrift om MHV for barnehager og skoler mv. Informasjon til politiske utvalg / kommunestyre eller annet styrende organ. Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst VENTILASJONSROM BRUKT SOM LAGER Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst TILDEKKEDE VENTILER Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst ENDRINGER AV BYGG BRUKEN GIR UTILSIKTET RESULTAT FOR VENTILASJONEN Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst ROT SAMLER STØV OG VANSKELIGGJØR RENHOLD Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst MANGLENDE RENHOLD Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Avtrekksventil i 1. etasje Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Bonevoks og/eller papirstøv Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst FUKTSKADER Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Vannskade i gymsalen Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Innvendig takrenne for å sikre at det ikke renner inn i elektrisk skap Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Ny vannskade i taket Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Andel kommuner som tilfredsstiller krav til vedlikehold av skolebygg (%) Spørsmål til kommune Har kommunen rutiner som sikrer løpende vurdering/kartlegging av forhold som kan få negativ innvirkning på inneklima? 2010 2011 * 32 2012 54 Er roller og ansvar for vedlikehold (sikring av inneklima) tydelig avklart mellom den enkelte skole og kommune? 78 52 87 Har kommunen gjennomført risikovurdering av inneklima i de skolene som skoleeier har ansvar for? 44 29 47 Har kommunen en skriftlig overordnet vedlikeholdstrategi/ vedlikeholdsplaner? 48 22 28 * 51 88 56 45 57 Har arbeidsgiver utarbeidet rutine for sanering av fukt i arbeidslokalene? * * 48 Blir resultatene av kartlegging og prioritering av vedlikehold, eventuelle pålegg fra arbeidstilsynet lagt frem for politisk utvalg/kommunestyre eller annet styrende organ? * * 19 Har skolen og kommunen arenaer som sikrer ansattes medvirkning for å sikre et godt inneklima? Gjennomføres midlertidige tiltak der hvor det er konstatert belastninger på grunn av uheldig/dårlig inneklima, i påvente av større rehabilitering? Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Andel skoler som tilfredsstiller krav til vedlikehold av skolebygg (%) Spørsmål til skolene Er skolen godkjent etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler mv. Har skolen skriftlige rutiner som sikrer kartlegging av forhold som kan få negativ innvirkning på inneklima? 2010 2011 47 2012 45 - 39 Kjenner de ansatte til kommunens rutiner for melding av avvik? - 47 Har skolen gjennomført risikovurdering av inneklima i skolen? - 33 Ikke prosjekt -verdi Ikke prosjekt -verdi 47 Er roller og ansvar for vedlikehold (sikring av inneklima) tydelig avklart mellom skole og kommune? Har skolen og kommunen (skoleeier) arenaer som sikrer ansattes medvirkning for å sikre et godt inneklima? Kjenner dere til vedlikeholdsplanen for skolen? - 56 87 - 59 88 - 37 39 Gjennomføres midlertidige tiltak der hvor det er konstatert belastninger på grunn av uheldig/dårlig inneklima, i påvente av større rehabilitering? - 46 57 Er det, eller har det vært, synlig fukt- eller råteskader eller mugglukt i lokalene? Har Arbeidstilsynet dette blitt utbedret? 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst - - 51 Yes, we can! Arbeidstilsynet Noen får det til- hvordan er det hos dere? 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst God praksis • De har forståelse for inneklimaets betydning for helse, læring og ytelse, både for elever og ansatte. • De har gode systemer for FDV og bruker HMS-systemene i skolene. • Det er god medvirkning og samarbeid med de ansatte og skoleledelse. Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst God praksis • Eiendomsavdelingen har god kommunikasjon med skole og helse (Miljørettet helsevern/bedriftshelsetjenesten) og forstår at også forvaltning, drift og vedlikehold er viktig «helsearbeid». • Vaktmesterrollen er klart definert. De kan være forskjellig organisert, men felles er at de har ansvar for dedikerte bygg. • De har gode rutiner for melding og håndtering av meldte avvik. Dessuten er rutinene kjent blant de ansatte. Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst God praksis • De har kvalifisert bedriftshelsetjeneste og Miljørettet helsevern som de samarbeider godt med i kartlegging og risikovurderinger. • Rapporter fra både bedriftshelsetjenesten og Miljørettet helsevern kommer tilbake til Rådmannen. • Arbeidsmiljøutvalget spiller en aktiv rolle. • Politikerne forstår at ressurser til forvaltning, drift og vedlikehold er viktig og stiller nødvendige ressurser til disposisjon. Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Gode systemer • Gode systemer – en forutsetning • Men: systemet må være levende I HMS- og FDV-systemene må det være klare retningslinjer for hva som skal gjøres, hvordan det skal gjøres og hvem som har ansvar. Hvordan er det hos dere? Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst Nybygg eller vedlikehold? Hvordan er det hos dere? Arbeidstilsynet 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst 21. -22. januar 2015, Clarion Hotel Ernst
© Copyright 2024