1. No category

Verneombudets
dag
12. Mars 2015
Vernetjenesten i Kristiansund
Saker:
1130: Personalsjef Anniken Kleven-Gasser, presentere
seg og snakker om sine forventninger til
vernetjenesten og tillitsvalgte og samarbeidet
mellom partene i arbeidslivet.
 Vibeke Nilsson, den nye personalrådgiveren i
HMS arbeidet i kommune presenterer seg.
1200: Rutinene ved konfliktbehandlingsprosedyrene,
ved Arne Fjellstad og Sigvard Thy.
1.
Gjennomgang av rutinene (hovedtrekkene)
2.
Verneombudenes rolle/funksjon i konfliktsaker
3.
Erfaringer med bruken av rutinene, med
utgangspunkt i tilbakemeldinger fra enhetene.
1300: Kvalitetslosen, ved Kjetil Leirbekk
 Gjennomgang av systemet med vektlegging på
vernetjenestens oppgaver
1400: Spørretimen
Vernetjenesten i Kristiansund
1500: Vi går hjem
De tre sikter
Vernetjenesten i Kristiansund
"Det første er sannhetens sikt.
Er
du sikker på at det du vil
fortelle meg er sant?"
Vernetjenesten i Kristiansund
Godhetens sikt
har
du vel siktet gjennom
godhetens sikt?"
Vernetjenesten i Kristiansund
Det tredje siktet
«Har du spurt deg selv om
det du vil fortelle meg er til
noe nytte?"
Vernetjenesten i Kristiansund
«Når det du vil fortelle om din
arbeidskollega verken er
sant, godt eller nyttig, så
behold det for deg selv."
Vernetjenesten i Kristiansund
Slik stopper du sladder
Ikke
forhold deg taus.
Noen sprer sladder og
rykter som et giftig våpen
for å fremme egen posisjon.
Andre bruker sladder som
et middel for å skape eller
bekrefte fortrolighet mellom
dere.
Vernetjenesten i Kristiansund
Slik stopper du sladder
Andre
sprer rykter gjennom
å klage på andre.
Til slutt: Ta godt vare på
deg selv og deretter andre.
Vernetjenesten i Kristiansund