Frivilligheten i fremtiden. Lise Corwin 11,92 MB
Frivilligheten i fremtiden HVORFOR KOMMUNAL FRIVILLIGHETSPOLITIKK? • Potensialet er enormt –dersom frivilligheten får større rom til selvutvikling • En tverrsektoriell kommunal frivillighetspolitikk kan gi oss en halv million flere frivillige!!! • Alle kommuner har en næringspolitikk, men kun 13 % har en frivillighetspolitikk HVA ER FRIVILLIGHET NORGE • Interessepolitisk samarbeidsorgan • 300 medlemmer • 10 millioner medlemskap • Jobber for bedre rammevilkår for frivillig sektor • Etablert i 2005 Større rom for frivilligheten i Tromsø FRIVILLIGHETEN I NORGE • • • • • 115 000 årsverk 101 milliarder i verdiskapning 79 % av befolkningen er medlem 64 % av befolkningen deltar 36 % av minoritets-befolkningen deltar • 80 - 90 000 lag og foreninger Noen utfordringer: • • • • • Konkurranse om medlemmer og givere Folk krever mer tilrettelegging fra for å delta Økt byråkrati Behov for flere ansatte som kan tilrettelegge Vanskeligere å rekruttere medlemmer og frivillige enn før Frivilligheten etterspørres! HVA KAN FRIVILLIGHETEN TILBY? Kommunen har: Forskningsbasert kunnskap Frivilligheten har: Erfaringsbasert kunnskap Myndighet til å gjennomføre sin politikk Lokalkunnskap – best på å fange opp behov, meninger og trender Økonomiske midler til å sette i verk tiltak Mulighet til å gi frivilligheten legitimitet/status Kan gi politikken og tiltak legitimitet Evne til å mobilisere folk, være pådriver for endringer Frivillighetens merverdier • • • • • • • • • • • • • • • • Engasjement Møteplass Mestringsarena Læringsarena Kanal for påvirkning Identitetsskapende Helsefremmende Mangfold Lokalsamfunnsutvikling Vaktbikkje Demokratiskole Beredskap Velferd Sosial møteplass Sosial kapital Deltakelse HVORDAN TA VARE PÅ MERVERDIEN? • Kjenn frivilligheten • Identifiser muligheter • Invitér til samarbeid Styrk hele frivilligheten gjennom en helhetlig frivillighetspolitikk FRIVILLIGHETEN LEVER AV LYST OG DØR AV TVANG! • Uavhengig og selvstendig samfunnssektor • Unik verdiskaping Det handler om å anerkjenne frivillighetens egenverdi og måte å fungere på Større rom for frivilligheten i Tromsø HELHETLIG KOMMUNAL FRIVILLIGHETSPOLITIKK • Konkrete virkemidler • Utarbeides i samarbeid • Inneholde en oversikt over samarbeidsområder • Legge til rette for avtaler • Frivilligheten som ressurs KS OG FRIVILLIGHET NORGE ANBEFALER De ti frivillighetspolitiske bud 1. Innhent kunnskap om de frivillige organisasjonene i kommunen • Hvem, hva, hvordan? • Hvilke ressurser og utfordringer har de • Vil de samarbeide mer med kommunen, næringsliv og andre organisasjoner? De ti frivillighetspolitiske bud 2. Vedta en helhetlig kommunal frivillighetspolitikk • Inviter hele bredden • All frivillig planlegging –ikke bare kultur og helse • Frivillighetspolitikken bør revurderes ved nytt kommunestyre De ti frivillighetspolitiske bud 3. Anerkjenn frivillighetens egenverdi • Frivillige er frie og villige! • Ikke la frivilligheten dø ut. De ti frivillighetspolitiske bud 4. Forenkling gir mer frivillighet • Tiden som brukes på byråkrati kan brukes på mer frivillighet • Forenkle søknad / rapportering • Forenkle tid som brukes med kommunen De ti frivillighetspolitiske bud 5. Tilrettelegg for frivillighetens egenutvikling • Hjelp frivilligheten å nå sine mål • Da når kommunen også mange av sine mål De ti frivillighetspolitiske bud 6. Skap dialog med frivilligheten • Skap faste møteplasser • Rådfør med frivilligheten • Gi ansatte opplæring -rekrutter • Husk at vi ofte jobber på dagtid! De ti frivillighetspolitiske bud 7. Anerkjenn frivillighetens merverdi • Organisasjonene skaper verdier langt utenfor formålet sitt • Sosiale møteplasser • Demokratiopplæring • Sosial kapital • Lokalsamfunnsutvikling osv. De ti frivillighetspolitiske bud 8. Gi frie midler • Lar frivilligheten vokse på egne premisser • Frigjør unødvendig tid som brukes på byråkrati De ti frivillighetspolitiske bud 9. Ikke konkurrer med frivilligheten • Sjekk om en organisasjon vil videreutvikle et tema • Ikke ta frivillige fra frivilligheten De ti frivillighetspolitiske bud 10. Skap forutsigbarhet for frivilligheten • Møteplasser • Tilskuddsordninger • ´En dør inn til kommunen • Lokaler HVORFOR KOMMUNAL FRIVILLIGHETSPOLITIKK? • Potensialet er enormt –dersom frivilligheten får større rom til selvutvikling • En tverrsektoriell kommunal frivillighetspolitikk kan gi oss en halv million flere frivillige!!! • Alle kommuner har en næringspolitikk, men kun 13 % har en frivillighetspolitikk TAKK FOR OSS! www.frivillighetnorge.no Foto: Haakon Broder Lund, Camilla Orten, Gisle Bjørneby, Sissel Larsen, Olav A. Saltbones, Arve Tvedt, Bente Asphaug, Espen Willersrud, Ingvar Johnsen
© Copyright 2024