Strategidokument
Avdeling for Vernepleie
- fokus på funksjonshemming, velferd, migrasjon og mangfold
Avdeling for Vernepleie består av Vernepleierutdanning, ulike etter- og videreutdanninger samt masterprogrammet «Funksjonshemming og deltagelse». Fagmiljøet i avdelingen er bredt sammensatt og ivaretar ulike faglige perspektiver. Undervisning og forskning legger særlig vekt på inkludering av personer og grupper i sårbare posisjoner.
Vårt verdigrunnlag
Faglig drivkraft i Nord der solidaritet og likeverd mellom mennesker er kjerneverdier. i
samarbeid med samfunnsliv, studenter og forskningsmiljøer i inn- og utland jobber alle
ansatte ved avdelingen for å trygge og bedre situasjonen for mennesker i sårbare posisjoner.
Sentrale satsningsområder
VI skal være en spydspiss i nord når det gjelder å formidle og utvikle kunnskap om personer og grupper i sårbare posisjoner knyttet til områdene funksjonshemming, velferd,
migrasjon og mangfold i en nordnorsk kontekst er sentralt for avdelingen.
Strategiområder
Forskning

Bygge opp et senter for funksjonshemmaforskning (SEFF)

Utvikle forpliktende forskningssamarbeid nasjonalt og internasjonalt.

Hente inn eksterne forskningsmidler

Skaffe flere stipendiatstillinger
Utdanning

Etablere og videreutvikle studietilbud som samsvarer med dagens behov og virkelighet i en
nordnorsk kontekst

Fagansatte med høy kompetanse og tilgjengelig for studentene

Forskningsbasert og praksisrelevant undervisning

Studentaktive læringsformer

Anvende moderne teknologi som læringsarena

Etablere et Ph.d- program.

Utvikle videreutdanninger som leder fram mot masterutdanning

Videreutvikle deltidsutdanninger

Videreutvikle internasjonal lærer- og studentutveksling
Formidling

Avdeling for Vernepleie skal bidra aktivt til fagutvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt

Avdelingen inviterer til jevnlig dialog mellom aktører i praksisfeltet, fagansatte, studenter og
andre.

Fagfellesskapene arrangerer og deltar på samfunnsaktuelle seminarer, konferanser og kurs

Ansatte bidrar med kunnskap i faglige fellesskap og i samfunnsdebatten for øvrig
Organisasjon

Vektlegge tydelig kommunikasjon og trygg dialog mellom ledelse og ansatte

Bygge en kultur som applauderer nytenkning og kreativitet

Ha et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Vektlegge et godt samarbeid mellom administrasjon og fagansatte

Bygge opp en administrativ forskningsstøtte