1. No category

Program
ArbejdsmiljøNETs årskonference 2016
Motivation
og ejerskab
5. - 7. april på Comwell Kolding
Tilmelding på
www.arbejdsmiljonet.dk
– hvord
an ska
be
vi moti
vation r
ejerska
o
b i arb g
ejds
mi l j ø a r
bejdet ?
ArbejdsmiljøNETs Årskonference 2016
Hvordan skaber vi motivation
og ejerskab i arbejdsmiljøarbejdet?
TIRSDAG DEN 5. APRIL
GRATIS Get-together-aften
13.30-14.15 AKTIVE INDLÆG
1.
IRTUEL LEDELSE, SOCIAL KAPITAL OG
V
PSYKISK ARBEJDSMILJØ
v/Susie Kjær, arbejdspsykolog, Cand. Psych. Specialist
Arbejdsmiljø, sundhed og støj, COWI
Kom og hør om resultaterne fra et treårigt forsknings- og
udviklingsprojekt på fire casevirksomheder, der giver råd
til den virtuelle leder, der på trods af geografisk afstand til
medarbejderne gerne vil styrke psykisk arbejdsmiljø og
social kapital.
2.
E-MÆRKNING, FRA HOLDNING TIL HANDLING
C
v/John Rasmussen, teknisk direktør, Bowitek
Hvor ligger ansvaret for sikkerhed og den tilhørende
CE-mærkning? Maskinen skal være sikker at anvende, men
hvem sikrer det - fra holdning til handling!
3.
EMIKALIER - EN VIGTIG BRIK I BÆREDYGTIGE
K
VIRKSOMHEDER
v/Anette Østerby, CEO, Kemiinginør, Avichem ApS
De nye ISO-standarder har fokus på, at der skal afdækkes
både risici og muligheder. Kom og hør, hvordan det rigtige
fokus i kemikaliearbejdet passer som fod i hose til det nye
risikobegreb. Plus: Motivation og ejerskab i kemikaliearbejdet: Sådan!
4.
VORDAN SIKRER MAN GOD LUFT/VENTILATION/
H
INDEKLIMA?
v/Kjeld Bagger, AVS Danmark
65.000 mennesker i Danmark har fået KOL fra deres
arbejde i industrien.
5.
VORDAN INDGÅR DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ
H
I VORES ARBEJDSMILJØLEDELSES-SYSTEMER?
v/Anne Helbo Jespersen, Seniorkonsulent og auditor,
Bureau Veritas
Det psykiske arbejdsmiljø fylder mere og mere i arbejds-miljøarbejdet - men hvor gode er vi til at forebygge
og løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø?
6.
UNDLINJEEFFEKT AF ARBEJDSMILJØINDSATSEN
B
v/Charlotte Friis, Afdelingsleder LSA(Ledelse, Sundhed og
Arbejdsmiljø), ALECTIA
Effekten af en optimeret arbejdsmiljøindsats kan måles på
bundlinen! Virksomheder har stor gavn af at beskrive
ønskede effekter så tydeligt som muligt i dialog med en
rådgiver, før en arbejdsmiljøindsats og jagten på effekter
sættes i gang.
7.
OBUSTHED OG STRESSFOREBYGGELSE
R
– I ET LEDELSESMÆSSIGT PERSPEKTIV
v/Lene Eriknauer, Chef konsulent, ALECTIA
Stress og psykisk nedslidning på arbejdspladsen er det
store isbjerg forude. Vi vil så gerne knække kurven, men
ofte kommer vi for sent på banen. I dette oplæg stilles
skarpt på, hvordan du som HR, leder og AMO kommer på
forkant med stressforebyggelse ved at styrke robustheden
på alle niveauer i organisationen.
med middag, inspirerende indlæg, faglig snak og hygge
18.00GET-TOGETHER-MIDDAG
20.00-21.30GET TOGETHER-OPLÆG:
HALV MAND – HELT MENNESKE
v/René Nielsen
Kom og hør René Nielsens gribende fortælling og
bliv klogere på dig selv: Halv mand – helt menneske – det ultimative forandringsforedrag.
Hvordan erkender vi, når intet nogensinde vil
blive som tidligere? Når ”plejer” for alvor er død?
Hvordan motiveres mennesker til at møde og håndtere forandringer, for efterfølgende at skabe endnu
stærkere resultater? Vi bliver ikke født forandringsparate – det er noget, vi selv skal vælge at være.
ONSDAG DEN 6. APRIL
08.30-09.30ANKOMST OG REGISTRERING
MORGENKAFFE OG RUNDSTYKKER
09.30-10.30EN STYRKET ARBEJDSMILJØINDSATS
– HVORDAN SKABES MOTIVATION OG EJERSKAB HOS INTERESSENTERNE
v/Peter Vesterheden, direktør for Arbejdstilsynet
Den 1.1. 2016 trådte en række nye initiativer på
arbejdsmiljøområdet i kraft. Flere af initiativerne
handler om Arbejdstilsynets tilsyn, et initiativ
om højere bøder og et om arbejdsmiljøorganisationens supplerende uddannelse. Hvordan skabes
der motivation og ejerskab hos interessenterne, så
initiativerne implementeres på bedste vis.
10.30 –11.10KAFFEPAUSE / AKTIV UDSTILLING
11.10 –12.00FRA OP AD BAKKE TIL MEDVIND
PÅ CYKELSTIEN
v/ Lars Adolph, safety coordinator
Hør om, hvordan Biogen har arbejdet med
motivation og ejerskab i AMO Organisationen.
Hvad har gjort den store forskel og skabt et
stærkt fundament for arbejdsmiljøarbejdet
som er stabilt også når der kommer nye medlemmer til.
12.00-13.30NETWORKING OG STÅENDE FROKOST
I UDSTILLINGSOMRÅDET
14.15-14.45KAFFEPAUSE /
AKTIV UDSTILLING
12
|
ÅRSKONFERENCE Vi der udstiller
14.45–15.30SYNERGI MELLEM SIKKERHED OG LEAN
v/Jette Rasmussen, HSE engineer og
Steven Juel Hansen, production engineer, Vestas
I Vestas har vi arbejdet med sikkerhed og LEAN
i mange år, og det giver god synergi. Hvad sikkerhed angår er vi afhængige af hinanden. Hvis det
ligger mig på sinde at passe på mine kolleger, sørger
jeg for orden og ryddelighed og reducerer dermed
risikoen for ulykker.
15.30-16.15MOTIVERET FOR VIRKSOMHEDENS
ARBEJDSMILJØ
v/Martin Hammershøj Olesen, psykolog og ph.d.
Hvad kan moderne, psykologiske begreber fortælle
om mulighederne for at skabe motivation og ejerskab?
16.15–17.15 STAND SURPRISE*
17.15–18.15GENERALFORSAMLING
Ordstyrer Eva Tauby
Kom og få en gratis øl/vand.
18.15-19.15 PAUSE / NETWORKING
19.15-FESTMIDDAG
TORSDAG DEN 7. APRIL
08.30-09.15 AKTIVE INDLÆG
1.
IRTUEL LEDELSE, SOCIAL KAPITAL OG PSYKISK
V
ARBEJDSMILJØ
v/Susie Kjær, arbejdspsykolog, Cand. Psych. Specialist
Arbejdsmiljø, sundhed og støj, COWI
Kom og hør om resultaterne fra et treårigt forsknings- og
udviklingsprojekt på fire casevirksomheder, der giver råd til den
virtuelle leder, der på trods af geografisk afstand til medarbejderne gerne vil styrke psykisk arbejdsmiljø og social kapital.
2.
E-MÆRKNING, FRA HOLDNING TIL HANDLING
C
v/John Rasmussen, teknisk direktør, Bowitek
Hvor ligger ansvaret for sikkerhed og den tilhørende
CE-mærkning? Maskinen skal være sikker at anvende, men
hvem sikrer det – fra holdning til handling!
3.
EMIKALIER – EN VIGTIG BRIK I BÆREDYGTIGE
K
VIRKSOMHEDER
v/Anette Østerby, CEO, Kemiinginør, Avichem ApS
De nye ISO-standarder har fokus på, at der skal afdækkes
både risici og muligheder. Kom og hør, hvordan det rigtige
fokus i kemikaliearbejdet passer som fod i hose til det nye
risikobegreb. Plus: Motivation og ejerskab i kemikaliearbejdet: Sådan!
4.
VORDAN INDGÅR DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ
H
I VORES ARBEJDSMILJØLEDELSES-SYSTEMER?
v/Anne Helbo Jespersen, Seniorkonsulent og auditor,
Bureau Veritas
Det psykiske arbejdsmiljø fylder mere og mere i arbejds-miljøarbejdet - men hvor gode er vi til at forebygge
og løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø?
5.
ISTORIEFORTÆLLING I ARBEJDSMILJØARBEJDET
H
v/Lena Bjørn, skuespiller og konsulent
Hvordan historiefortælling kan bruges til at motivere
arbejdsmiljøprofessionelle en fortsat indsats og medarbejderne til at tage deres arbejdsmiljø alvorligt.
6.
RÆSENTATION AF ET NYT REDSKAB TIL DIALOG
P
OM ARBEJDSMILJØ
v/Henrik Hansen, Arbejdsmiljøpolitisk konsulent, 3F
Beregn omkostningerne ved mangler i arbejdsmiljøet på
den konkrete arbejdsplads. 3F har sammen med Cowi
udviklet 3F Arbejdsmiljøberegneren, der skal lette samarbejdet i AMO om den strategiske planlægning. Let, hurtigt
og videnskabeligt funderet.
7.
VORDAN SIKRER MAN INDEKLIMA MED GOD OG
H
ENERGIRIGTIG VENTILATION?
v/Anders Bojsen-Møller, Projektleder Energi, Industri og
Sikkerhed, FORCE Technology
Emnet ventilation skal ud af teknikrummene og ind i
kampen. Kom og hør, hvor vigtigt det er med korrekt
ventilation. Energiforbrug er en uundgåelig og meget vigtig
del i forbindelse med ventilation.
09.15-09.45KAFFEPAUSE
Aktiv udstilling.
09.45-10.30ZERO HARM
v/Flemming Glerup Nielsen,
fabrikschef på Siemens Wind Power
Med afsæt i ledelsesstil og Siemens Wind Powers Zero
Harm-programmet har det på kort tid været muligt
at styrke sikkerhedskulturen på hele fabrikken med
synlige resultater. Det er sket ved at træne mellemledere i at være rollemodeller, ved at involvere medarbejdere og ved at skabe velfungerende teams.
10.30-10.45PAUSE
10.45-11.45MOTIVATION & EJERSKAB I ARBEJDSMILJØET
v/Marianne Bøtter, direktør for Corporate Affairs,
Arriva Danmark A/S
Arriva har gennem en længere periode iværksat en
imponerende række konkrete initiativer inden for
arbejdsmiljøområdet. Arbejdet med Health Safety
and Environment er integreret i forretningsstrategien, og de valgte HSE-repræsentanter
i virksomheden har en vigtig og motiverende rolle
i det daglige arbejde på Arrivas mange arbejdspladser. Der er et stort fokus på områder som
livsstil, søvn, stress, ergonomi m.fl., hvortil der er
knyttet konkrete aktiviteter for medarbejderne.
11.45-13.00FROKOST
Networking / Aktiv udstilling.
13.00-14.30ET SPØRGSMÅL OM MIND SET
v/Rasmus Bagger, topcaoch og mentaltræner
80 procent af en toppræstation i sportsverdenen
eller erhvervslivet skabes af det rigtige psykologiske
mind set – kun de sidste 20 procent af vinder-individets tekniske kompetencer, mener Rasmus
Bagger. Selv er han tidligere landsholdsrytter
og nordisk mester i military, europamester i
moderne femkamp samt indehaver af 19 danske
mester-skaber i fire sportsgrene.
14.30-15.00 PÅ GENSYN OG AFSLUTNING
URPRISE
*STAND L.S16
.15-17.15
e,
ONSDAG K
stlige, fa rver ig
du forvente fe
n
ens
ka
nc
re
se
ri
fe
rp
on
su
for stand
lag fra årsk
ds
in
ge
ri
re
I tidsrummet
læ
al
r ba re
stdeltager ne sk
lsmagende el le
rum, at al le fe
besnærende, ve
e tids
tt
de
i
.
så
er
og
m
Vi
der
udstiller
|
ÅRSKONFERENCE
13
m
er
bord nu
udstillere. Det
for at få deres
ne
de
an
st
l
ti
ud
ArbejdsmiljøNET’s årskonference er for
alle med interesse for arbejdsmiljø,
sikkerhed og human resource
UDSTILLERE
I den separate udstilling vil en række firmaer præsentere produkter og serviceydelser. Vi har foreløbig tilsagn fra:
BST
NORD
TID OG STED
5.-7. april 2016
Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding
AFMELDING
Kan ske indtil den 18. marts 2016. Herefter betales
fuld pris, hvilket også gælder ved udeblivelse.
TILMELDINGSFRIST
Sidste frist for tilmelding er fredag den 18. marts 2016.
SPØRGSMÅL
Kan rettes til sekretariatet.
DELTAGELSE
Medlemmer
Ikke-medlemmer
5., 6. og 7. april
kr. 6.400
kr. 7.000
6. og 7. april
kr. 5.500
kr. 6.200
6. april
kr. 3.200
kr. 3.600
7. april
kr. 3.200
kr. 3.600
Konferencedeltagelse vil blive faktureret umiddelbart efter
tilmelding.
Priserne er ekskl. moms.
Tilmelding på
www.arbejdsmiljonet.dk
Virksomhedernes arbejdsmiljøprofessionelle
ArbejdsmiljøNET · Teknikerbyen 34 · 2830 Virum · Tlf. 86 11 04 11 · info@arbejdsmiljonet · www.arbejdsmiljonet.dk