415025 S ORGANISAATIOPSYKOLOGIA I 3 ov
Oulun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta Psykologian tutkimusyksikkö 415041S Organisaatiopsykologia 5op Kasvatustieteiden tiedekunnassa järjestetään osana kasvatuspsykologian syventäviä opintoja organisaatiopsykologian kurssi, jolle voidaan ottaa myös muutamia muiden tiedekuntien opiskelijoita (5-10 opiskelijaa kustakin tiedekunnasta). Opiskelijat valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä tiedekuntien kiintiöitä noudattaen. Kurssin opettajat: Hannu Soini, Kasvatuspsykologian professori Teemu Suorsa, Yliopisto-opettaja KL (väit.) Kurssin aikataulu - - 23.1. – 27.2.2015 perjantaisin klo 8.15 – 12.00 LEAFORUMIN tiloissa (kartta liitteenä) Kurssien päivittäinen työjärjestys on seuraavanlainen: o Aloitusseminaari; 8.15 - 9.00 o Tauko 9.00 – 9.15 o Organisaatiotapahtuma klo 9.00 – 11.00 o Päätösseminaari klo 11.00 -12.00 Kurssin toteutustapa poikkeaa perinteisestä yliopisto-opetuksen kaavasta. Kurssin aikana pidetään lyhyitä tietoiskuja, mutta luentojen osuus on muutoin minimoitu. Koulutuspäivän kaikkiin tapahtumiin tulee osallistua säännöllisesti ja aktiivisesti. Kaksi poissaolokertaa johtaa aina kurssilta sulkemiseen, jolloin opiskelijalle tarjotaan mahdollisuus suorittaa kurssi tenttimällä. Opiskelijan tehtävät kurssilla - säännöllinen osallistuminen ja sitoutuminen työjärjestyksen mukaiseen toimintaan koulutuksen aikana annettujen tehtävien suorittaminen kurssin suoritukseen tarvittavien muiden tehtävien suorittaminen kurssin aikataulun ja ohjelman noudattaminen Kurssin tavoitteet: Perehdyttää osallistujat organisaatiopsykologian näkökulmasta ryhmädynamiikkaan, johtamiseen sekä tiimien ja ryhmien kehittämisen ja kouluttamisen periaatteisiin asiantuntijaorganisaatioissa kokemuksellisen oppimisen ja kirjallisten tehtävien kautta. Taustaa: Organisaatio on ihmisten muodostama yhteistoiminnallinen järjestelmä, jolla on tietty päämäärä, oma rakenteensa, kulttuurinsa ja ilmapiirinsä. Organisaatioteorioissa organisaatio määritellään tietoa prosessoivana ja ongelmia ratkaisevana yhteisönä sekä uuden osaamisen kehittäjänä. Uusissa oppivaa organisaatiota korostavissa teorioissa on pyritty yhdistämään nämä näkökulmat ja tuotu esille se, että organisaatioiden toiminta ei ole vain sopeutumista ympäristöön vaan myös kykyä luoda uutta osaamista ja tietoa. Toisin sanoen oppiva organisaatio on yhteisö, jonka jäsenet osaavat arvioida ja edistää sekä omaa että organisaation muiden jäsenten oppimista. Tämä organisaatiopsykologian kurssi tarjoaa opiskelijoille kokemukselliseen oppimiseen perustuvan tavan tutkia organisaation ja yksilöiden välisiä suhteita. Keskeisiä aiheita ovat mm. organisaatioiden kehittäminen, organisaatiokulttuurit, tiimit ja johtajuus. Oulun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta Psykologian tutkimusyksikkö 415041S Organisaatiopsykologia 5op Kurssilla toteutettavat työmuodot: Kurssin keskeisin työmuoto on kurssilaisten osallistumiseen perustuva ryhmätoiminta ja organisoituminen kurssin tavoitteiden mukaisesti. Muita työmuotoja ovat asiantuntijoiden alustukset ja puheenvuorot sekä kirjalliset tehtävät. Kurssin suorittaminen: Kurssin suorittaminen edellyttää säännöllistä osallistumista kurssille ja sen aikana muodostettavan organisaation toimintaan sekä siihen liittyvien tehtävien suorittaminen. Jokainen opiskelija pitää lisäksi oppimispäiväkirjaa ja palauttaa sen kurssin vastuuopettajalle kurssin päätyttyä. Oppimispäiväkirjaan sisältyy lisäksi referaatti kurssikirjallisuuteen liittyvästä luvusta tai artikkelista. Kurssilla tehtävä tutkimus: Kurssin aikana LEAF:n tiloissa kuvataan videolle osaa organisaatiotapahtumista ja teetetään myös muutamia kyselyitä opiskelijoille opetus- ja tutkimustarkoituksiin. Videoinnissa ja kyselyissä yksittäisen opiskelijan intimiteetti suojataan. Opiskelijalla on halutessaan mahdollisuus kieltää oman osuutensa analyysi ja hyödyntäminen tutkimustulosten raportoinnissa. kurssin suorittaminen dokumentointipajaan osallistumalla: Organisaatiopsykologian kurssin voi 2015 vaihtoehtoisesti suorittaa myös osallistumalla kurssin toteutusta ja etenemistä kuvaavan lyhytelokuvan valmistamiseen, Tähän ryhmään voidaan valita etukäteen 4-5 opiskelijaa, jotka ovat kiinnostuneita organisaatiodynamiikan tutkimisesta elokuvallisin keinoin. Opiskelijalla ei tarvitse olla etukäteen koulutusta elokuvan tekemisestä, mutta oma kiinnostus ja into erilaiseen opiskelutapaan ovat hyödyksi tähän välillä varsin työteliääseen toteutustapaan osallistumiselle. Dokumenttipajan opettajana toimii toimittaja Tapani Niemi. Kurssin kirjallisuus: Lönnqvist, J. (2000) Johtajan ja johtamisen psykologiasta Perttula, J. & Syväjärvi, A. (2012) Johtamisen psykologia – ihmisten johtaminen muuttuvassa työelämässä. PS-Kustannus. Maccoby, M. (2003) Narcissist leaders. Harvard Business School Press. Lisätietoja kurssille osallistumisesta: [email protected]
© Copyright 2024