Oulun yliopisto
Kasvatustieteiden tiedekunta
Psykologian tutkimusyksikkö
415041S Organisaatiopsykologia 5op
Kasvatustieteiden tiedekunnassa järjestetään osana kasvatuspsykologian syventäviä opintoja
organisaatiopsykologian kurssi, jolle voidaan ottaa myös muutamia muiden tiedekuntien
opiskelijoita
(5-10
opiskelijaa
kustakin
tiedekunnasta).
Opiskelijat
valitaan
ilmoittautumisjärjestyksessä tiedekuntien kiintiöitä noudattaen.
Kurssin opettajat:
Hannu Soini, Kasvatuspsykologian professori
Teemu Suorsa, Yliopisto-opettaja KL (väit.)
Kurssin aikataulu
-
-
23.1. – 27.2.2015 perjantaisin klo 8.15 – 12.00 LEAFORUMIN tiloissa (kartta liitteenä)
Kurssien päivittäinen työjärjestys on seuraavanlainen:
o Aloitusseminaari; 8.15 - 9.00
o Tauko 9.00 – 9.15
o Organisaatiotapahtuma klo 9.00 – 11.00
o Päätösseminaari klo 11.00 -12.00
Kurssin toteutustapa poikkeaa perinteisestä yliopisto-opetuksen kaavasta. Kurssin aikana
pidetään lyhyitä tietoiskuja, mutta luentojen osuus on muutoin minimoitu. Koulutuspäivän
kaikkiin tapahtumiin tulee osallistua säännöllisesti ja aktiivisesti. Kaksi poissaolokertaa johtaa
aina kurssilta sulkemiseen, jolloin opiskelijalle tarjotaan mahdollisuus suorittaa kurssi
tenttimällä.
Opiskelijan tehtävät kurssilla
-
säännöllinen osallistuminen ja sitoutuminen työjärjestyksen mukaiseen toimintaan
koulutuksen aikana annettujen tehtävien suorittaminen
kurssin suoritukseen tarvittavien muiden tehtävien suorittaminen
kurssin aikataulun ja ohjelman noudattaminen
Kurssin tavoitteet: Perehdyttää osallistujat organisaatiopsykologian näkökulmasta ryhmädynamiikkaan,
johtamiseen
sekä
tiimien
ja
ryhmien
kehittämisen
ja
kouluttamisen
periaatteisiin
asiantuntijaorganisaatioissa kokemuksellisen oppimisen ja kirjallisten tehtävien kautta.
Taustaa: Organisaatio on ihmisten muodostama yhteistoiminnallinen järjestelmä, jolla on tietty päämäärä,
oma rakenteensa, kulttuurinsa ja ilmapiirinsä. Organisaatioteorioissa organisaatio määritellään tietoa
prosessoivana ja ongelmia ratkaisevana yhteisönä sekä uuden osaamisen kehittäjänä. Uusissa oppivaa
organisaatiota korostavissa teorioissa on pyritty yhdistämään nämä näkökulmat ja tuotu esille se, että
organisaatioiden toiminta ei ole vain sopeutumista ympäristöön vaan myös kykyä luoda uutta osaamista ja
tietoa. Toisin sanoen oppiva organisaatio on yhteisö, jonka jäsenet osaavat arvioida ja edistää sekä omaa
että organisaation muiden jäsenten oppimista. Tämä organisaatiopsykologian kurssi tarjoaa opiskelijoille
kokemukselliseen oppimiseen perustuvan tavan tutkia organisaation ja yksilöiden välisiä suhteita. Keskeisiä
aiheita ovat mm. organisaatioiden kehittäminen, organisaatiokulttuurit, tiimit ja johtajuus.
Oulun yliopisto
Kasvatustieteiden tiedekunta
Psykologian tutkimusyksikkö
415041S Organisaatiopsykologia 5op
Kurssilla toteutettavat työmuodot: Kurssin keskeisin työmuoto on kurssilaisten
osallistumiseen perustuva ryhmätoiminta ja organisoituminen kurssin tavoitteiden
mukaisesti. Muita työmuotoja ovat asiantuntijoiden alustukset ja puheenvuorot sekä kirjalliset
tehtävät.
Kurssin suorittaminen: Kurssin suorittaminen edellyttää säännöllistä osallistumista
kurssille ja sen aikana muodostettavan organisaation toimintaan sekä siihen liittyvien tehtävien
suorittaminen. Jokainen opiskelija pitää lisäksi oppimispäiväkirjaa ja palauttaa sen kurssin
vastuuopettajalle kurssin päätyttyä. Oppimispäiväkirjaan sisältyy lisäksi
referaatti
kurssikirjallisuuteen liittyvästä luvusta tai artikkelista.
Kurssilla tehtävä tutkimus: Kurssin aikana LEAF:n tiloissa kuvataan videolle osaa
organisaatiotapahtumista ja teetetään myös muutamia kyselyitä opiskelijoille opetus- ja
tutkimustarkoituksiin. Videoinnissa ja kyselyissä yksittäisen opiskelijan intimiteetti suojataan.
Opiskelijalla on halutessaan mahdollisuus kieltää oman osuutensa analyysi ja hyödyntäminen
tutkimustulosten raportoinnissa.
kurssin suorittaminen dokumentointipajaan osallistumalla:
Organisaatiopsykologian kurssin voi 2015 vaihtoehtoisesti suorittaa myös osallistumalla kurssin
toteutusta ja etenemistä kuvaavan lyhytelokuvan valmistamiseen, Tähän ryhmään voidaan valita
etukäteen 4-5 opiskelijaa, jotka ovat kiinnostuneita organisaatiodynamiikan tutkimisesta
elokuvallisin keinoin. Opiskelijalla ei tarvitse olla etukäteen koulutusta elokuvan tekemisestä, mutta
oma kiinnostus ja into erilaiseen opiskelutapaan ovat hyödyksi tähän välillä varsin työteliääseen
toteutustapaan osallistumiselle. Dokumenttipajan opettajana toimii toimittaja Tapani Niemi.
Kurssin kirjallisuus:
Lönnqvist, J. (2000) Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Perttula, J. & Syväjärvi, A. (2012) Johtamisen psykologia – ihmisten johtaminen muuttuvassa
työelämässä. PS-Kustannus.
Maccoby, M. (2003) Narcissist leaders. Harvard Business School Press.
Lisätietoja kurssille osallistumisesta: [email protected]