FoU-RÅDET
För en vetenskapligt förankrad medicinsk vård och
kunskapsutveckling!
FoU-rådet på Capio S:t Görans Sjukhus är sammansatt av en ordförande, chefläkare, FoUsamordnare, FoU-representanter från respektive
klinik, vårdutvecklare och VIL-samordnare samt
sjukhusövergripande studierektorer för AT- och
ST-läkare.
FoU-rådets målsättning är att främja ett akademiskt klimat
med ett kontinuerligt lärande hos medarbetare, uppmuntra
och stödja ett aktivt deltagande i forskning och utbildning
samt verka för att samtliga patienter omhändertas enligt
evidensbaserade standardiserade vårdprogram. Utveckling och innovation ingår som naturliga komponenter.
FoU-rådets uppdrag
• Vara rådgivande till ledningsgruppen inom FoU-frågor/
verksamhet.
• Utforma och diskutera strategier för sjukhusets FoUarbete på uppdrag av ledningsgruppen i samverkan med
HR-avdelningen och chefläkargruppen.
• Genomföra uppdrag inom FoU som beslutas av ledningsgruppen.
• Följa upp verksamheten, kartlägga aktiviteter inklusive
årlig sammanställning av sjukhusets FoU-aktiviteter.
• Bevaka och förbereda frågor inom FoU som ska rapporteras i ledningsgruppen.
• Bidra med information, råd och stöd till verksamheterna
i frågor som omfattar forskning, forskar- och högskoleutbildningar.
• Skapa strukturella förutsättningar för att underlätta
genomförandet och deltagande i forskningsprojekt, såväl
akademiskt initierade som av läkemedelsstudier.
• Aktivt bidraga till en ”akademisering” av Capio S:t Görans
Sjukhus med syftet att bli en naturlig del av SLLs universitetssjukvård.
Forskning
Forskningsprogram återfinns inom flertalet av sjukhusets
medicinska profilområden och inom omvårdnadsområdet.
Klinisk forskning bedrivs med resurser från de enskilda klinikerna vid Capio S:t Görans Sjukhus, med enskilda projektanslag samt ALF-anslag. Flera projekt bedrivs i samarbete med övriga Stockholms sjukhus inom SLL. Capio S:t
Göran deltar i tre av 4-D projekten: hjärtsvikt, bröstcancer
181
FoUU-översikt Capio S:t Görans sjukhus 2015
2015
2014
2013
Antal professorer
1
1
1
Antal docenter
10
12
11
Antal disputerade utöver docenter
25
32
29
Antal AKA-tjänster
8
0
0
Antal med magister/masterexamen*
43
9
8
Antal doktorander
16
13
13
Antal pågående kliniska läkemedelsprövningar
33
29
30
Antal publicerade refereebedömda arbeten
30
32
26
Antal ST-läkare under utbildning
81
79
71
Antal AT-läkare under utbildning
40
38
38
Läkarstuderande under utbildning
158
* För år 2013 och 2014 saknas fullständig uppgifter.
och diabetes. Sjukhusets kliniska och forskningsmässiga
profilområden inkluderar bröstcancerkirurgi, överviktskirurgi, robotassisterad kirurgi, axelkirurgi, ultraljudsdiagnostik inom akutmedicin och intensivvård, nervblockader
inom anestesi samt utveckling av vårdprocesser i enlighet
med Capiomodellen (ett värdebaserat, processtyrt hälsooch sjukvårdssystem). Doktorander och handledning finns
även inom projekt som berör hjärtstopp, hjärtsvikt, ekokardiografi, diabetes och hjärtsjukdom varav majoriteten
har sin anknytning till Karolinska Institutet.
16-04-4-16:24
Vårdutbildning
Capio S:t Görans Sjukhus deltar sedan många år aktivt
i sjuksköterskeutbildningen på grund- och avancerad
nivå (Ersta, KI och SHH) samt inom ett flertal andra yrken
såsom sjukgymnaster, arbetsterapeuter, biomedicinska
analytiker, dietister, naprapater, kiropraktorer, sjöbefäl,
stridssjukvårdare, medicinska sekreterare, samt praoelever. Sammantaget genomfördes år 2015 1 370 handledda verksamhetsförlagda utbildningsveckor (VFU) och
784 arbetsplatsförlagda lärande veckor (APL).
Inom Capio S:t Görans sjukhus tjänstgör en VIL/VFUsamordnare (Verksamhetsintegrerat lärande/Verksamhetsförlagd utbildning) med uppdrag att stödja, samordna
och utveckla verksamhetsförlagd utbildning på grund- och
avancerad nivå inom högskolan, samt arbetsplatsförlagt
lärande (APL) inom gymnasieskolor och Komvux.
Grund- och vidareutbildning för läkare
På Capio S:t Görans Sjukhus medicinklinik har medicine
kandidater på termin 5 och 6 från Karolinska Institutet en
del av sin VFU. Utbildningsverksamheten administreras
av disputerad överläkare. Inom ramen för detta tog CStG
under 2015 emot totalt 158 läkarstudenter under sammantaget 446 veckor (ca 3 veckor/student). Utvärdering av placeringen vid CStG har resultera i mycket goda omdömen.
Capio S:t Görans Sjukhus tillhandahåller AT-utbildning för
ca 40 läkare årligen, motsvarande 2184 utbildningsveckor.
För AT-utbildning finns en organisation med en övergripande studierektor, AT-chefer på Medicin- och Kirurgkliniken samt AT-ansvariga läkare på Ortopedkliniken och
Anestesikliniken. Ett AT-råd finns etablerat på sjukhuset
där även AT-läkare ingår.
Enligt enkätstudie gjord av SYLF har Capio S:t Görans
Sjukhus avancerat från en 37e plats 2014 till en 24e 2015
på den nationella AT-rankningen. Capio S:t Görans Sjukhus har en omfattande ST-läkarutbildning, omfattande
drygt 80 ST-läkare årligen. För de läkare som genomgår
ST-utbildning ingår ett utbildningsprogram (Ledarskap och
utbildning av ST läkare, LUST) som syftar till att ge denna
grupp medarbetare förutsättningar att utveckla medarbetar/ledarskap, kunskaper inom patientsäkerhet, kvalitetsarbete, katastrofmedicin samt förståelse för hur driften av
sjukvård går till ur ett managementperspektiv.
Samtliga kliniker har en ST-studierektor och sjukhuset har
en övergripande studierektorsfunktion för ST-läkare. Alla
ST-handledare (specialister) har handledarutbildning inför
handledarskapet.
Kliniskt kompetenscentrum (KKC)
Capio S:t Görans sjukhus har ett etablerat Kliniskt kompetenscentrum (KKC). Två instruktörer delar på en 100 %
tjänst på KKC. Organisatoriskt tillhör KKC HR-avdelningen.
Målsättningen med KKC är att bidra till kompetens182 utveckling för sjukhusets medarbetare och studenter samt
att utgöra en självklar samlingsplats för utbildning och fortbildning. Kliniskt kompetenscentrum möjliggör för nyanställda medarbetare och vikarier att få en sjukhusgemensam introduktion med metodövningar innan de
börjar sin kliniska tjänstgöring på sjukhuset med patientkontakter.
Under 2015 har närmare 500 studenter genomgått utbildning och/eller fått introduktion på KKC.
Tillgång till evidens och vetenskaplig litteratur
CStG har under året implementerat ökat stöd för sina
medarbetare för att kunna söka medicinsk evidens och
vetenskaplig litteratur.
Detta har åstadkommits genom att teckna avtal med
SLL:s sjukhusbibliotek, UpTo-Date och EndNote. UpToDate är en internationell leverantör av en referensdatabas
för evidensbaserad medicin. EndNote är ett referenshanteringsprogram för att samla, organisera och hitta referenser. Avtalen möjliggör access för CStG:s medarbetare
även utanför sjukhuset.
Genomförda aktiviteter för FoU-rådet under
2015
• CStG söker fortsatt strategiskt FoU-stöd från SLL och
har inlett förhandlingar med KI/SLL för att ansluta till
universitetssjukvården inom ramen för det nya nationella
ALF-avtalet.
• Bevakat FoU-frågor inom KI/SLL som kan påverka den
pågående utbyggnaden av CStG.
• Synliggort FoU-frågor internt på Capio S:t Göran och
underlättat för medarbetare att kombinera forskning och
klinik för att driva FoU-verksamhet.
• Kommunicerat Capio S:t Göran som en självklar deltagare i det framväxande FoU-nätverket inom SLL, KI och
högskolor.
• Fortsatt att driva och stimulera ST- och magisterprojekt
som en grund för fortsatt forskning och verksamhetsutveckling.
Fokusområden för FoU-rådet under
2015-2016
• Under åren 2015 och 2016 är FoU-rådets primära mål
att skapa förutsättningar för att uppnå ackrediterad universitetsvård år 2017 enligt det nya ALF-avtalets kravspecifikation.
• I huvudsak innebär det att Capio S:t Görans sjukhus
ska öka sitt uppdrag av forskning och utbildning de närmaste åren och dokumentera och följas upp avseende:
• deltagande i forskning och utbildning inom SLL
• evidensbaserad sjukvård integrerad i verksamheterna
• vetenskapligt ledarskap för forskning och utbildning
• Som ett led i detta uppdrag skapades under året 2015
åtta utbildningstjänster (AKA-tjänster) för sjuksköterskor/
biomedicin/paramedicin och FoU-rådets ledning utökades med två docenter och en disputerad sjuksköterska
för att stärka det vetenskapliga ledarskapet.
• Diskussioner med Karolinska Institutet om att tillhöra
en KI-institution har inletts med målet att affiliera Capio
S:t Görans till en institution och därmed kunna tillräknas
ALF-medel för publikationer samt få resurser och möjligheter att stärka akademiska ledarskapet med adjungerande lärartjänster.
Kontaktpersoner
Anna Norhammar, FoU-ordförande
Epost: [email protected]
Anna Zerne, vårdutvecklare
Epost: [email protected]
Capio S:t Görans Sjukhus
Sankt Göransplan 1, 112 81 Stockholm
tel 08-58 70 10 00, www.capiostgoran.se
183