FoU-RÅDET För en vetenskapligt förankrad medicinsk vård och kunskapsutveckling! FoU-rådet på Capio S:t Görans Sjukhus är sammansatt av en ordförande, chefläkare, FoUsamordnare, FoU-representanter från respektive klinik, vårdutvecklare och VIL-samordnare samt sjukhusövergripande studierektorer för AT- och ST-läkare. FoU-rådets målsättning är att främja ett akademiskt klimat med ett kontinuerligt lärande hos medarbetare, uppmuntra och stödja ett aktivt deltagande i forskning och utbildning samt verka för att samtliga patienter omhändertas enligt evidensbaserade standardiserade vårdprogram. Utveckling och innovation ingår som naturliga komponenter. FoU-rådets uppdrag • Vara rådgivande till ledningsgruppen inom FoU-frågor/ verksamhet. • Utforma och diskutera strategier för sjukhusets FoUarbete på uppdrag av ledningsgruppen i samverkan med HR-avdelningen och chefläkargruppen. • Genomföra uppdrag inom FoU som beslutas av ledningsgruppen. • Följa upp verksamheten, kartlägga aktiviteter inklusive årlig sammanställning av sjukhusets FoU-aktiviteter. • Bevaka och förbereda frågor inom FoU som ska rapporteras i ledningsgruppen. • Bidra med information, råd och stöd till verksamheterna i frågor som omfattar forskning, forskar- och högskoleutbildningar. • Skapa strukturella förutsättningar för att underlätta genomförandet och deltagande i forskningsprojekt, såväl akademiskt initierade som av läkemedelsstudier. • Aktivt bidraga till en ”akademisering” av Capio S:t Görans Sjukhus med syftet att bli en naturlig del av SLLs universitetssjukvård. Forskning Forskningsprogram återfinns inom flertalet av sjukhusets medicinska profilområden och inom omvårdnadsområdet. Klinisk forskning bedrivs med resurser från de enskilda klinikerna vid Capio S:t Görans Sjukhus, med enskilda projektanslag samt ALF-anslag. Flera projekt bedrivs i samarbete med övriga Stockholms sjukhus inom SLL. Capio S:t Göran deltar i tre av 4-D projekten: hjärtsvikt, bröstcancer 181 FoUU-översikt Capio S:t Görans sjukhus 2015 2015 2014 2013 Antal professorer 1 1 1 Antal docenter 10 12 11 Antal disputerade utöver docenter 25 32 29 Antal AKA-tjänster 8 0 0 Antal med magister/masterexamen* 43 9 8 Antal doktorander 16 13 13 Antal pågående kliniska läkemedelsprövningar 33 29 30 Antal publicerade refereebedömda arbeten 30 32 26 Antal ST-läkare under utbildning 81 79 71 Antal AT-läkare under utbildning 40 38 38 Läkarstuderande under utbildning 158 * För år 2013 och 2014 saknas fullständig uppgifter. och diabetes. Sjukhusets kliniska och forskningsmässiga profilområden inkluderar bröstcancerkirurgi, överviktskirurgi, robotassisterad kirurgi, axelkirurgi, ultraljudsdiagnostik inom akutmedicin och intensivvård, nervblockader inom anestesi samt utveckling av vårdprocesser i enlighet med Capiomodellen (ett värdebaserat, processtyrt hälsooch sjukvårdssystem). Doktorander och handledning finns även inom projekt som berör hjärtstopp, hjärtsvikt, ekokardiografi, diabetes och hjärtsjukdom varav majoriteten har sin anknytning till Karolinska Institutet. 16-04-4-16:24 Vårdutbildning Capio S:t Görans Sjukhus deltar sedan många år aktivt i sjuksköterskeutbildningen på grund- och avancerad nivå (Ersta, KI och SHH) samt inom ett flertal andra yrken såsom sjukgymnaster, arbetsterapeuter, biomedicinska analytiker, dietister, naprapater, kiropraktorer, sjöbefäl, stridssjukvårdare, medicinska sekreterare, samt praoelever. Sammantaget genomfördes år 2015 1 370 handledda verksamhetsförlagda utbildningsveckor (VFU) och 784 arbetsplatsförlagda lärande veckor (APL). Inom Capio S:t Görans sjukhus tjänstgör en VIL/VFUsamordnare (Verksamhetsintegrerat lärande/Verksamhetsförlagd utbildning) med uppdrag att stödja, samordna och utveckla verksamhetsförlagd utbildning på grund- och avancerad nivå inom högskolan, samt arbetsplatsförlagt lärande (APL) inom gymnasieskolor och Komvux. Grund- och vidareutbildning för läkare På Capio S:t Görans Sjukhus medicinklinik har medicine kandidater på termin 5 och 6 från Karolinska Institutet en del av sin VFU. Utbildningsverksamheten administreras av disputerad överläkare. Inom ramen för detta tog CStG under 2015 emot totalt 158 läkarstudenter under sammantaget 446 veckor (ca 3 veckor/student). Utvärdering av placeringen vid CStG har resultera i mycket goda omdömen. Capio S:t Görans Sjukhus tillhandahåller AT-utbildning för ca 40 läkare årligen, motsvarande 2184 utbildningsveckor. För AT-utbildning finns en organisation med en övergripande studierektor, AT-chefer på Medicin- och Kirurgkliniken samt AT-ansvariga läkare på Ortopedkliniken och Anestesikliniken. Ett AT-råd finns etablerat på sjukhuset där även AT-läkare ingår. Enligt enkätstudie gjord av SYLF har Capio S:t Görans Sjukhus avancerat från en 37e plats 2014 till en 24e 2015 på den nationella AT-rankningen. Capio S:t Görans Sjukhus har en omfattande ST-läkarutbildning, omfattande drygt 80 ST-läkare årligen. För de läkare som genomgår ST-utbildning ingår ett utbildningsprogram (Ledarskap och utbildning av ST läkare, LUST) som syftar till att ge denna grupp medarbetare förutsättningar att utveckla medarbetar/ledarskap, kunskaper inom patientsäkerhet, kvalitetsarbete, katastrofmedicin samt förståelse för hur driften av sjukvård går till ur ett managementperspektiv. Samtliga kliniker har en ST-studierektor och sjukhuset har en övergripande studierektorsfunktion för ST-läkare. Alla ST-handledare (specialister) har handledarutbildning inför handledarskapet. Kliniskt kompetenscentrum (KKC) Capio S:t Görans sjukhus har ett etablerat Kliniskt kompetenscentrum (KKC). Två instruktörer delar på en 100 % tjänst på KKC. Organisatoriskt tillhör KKC HR-avdelningen. Målsättningen med KKC är att bidra till kompetens182 utveckling för sjukhusets medarbetare och studenter samt att utgöra en självklar samlingsplats för utbildning och fortbildning. Kliniskt kompetenscentrum möjliggör för nyanställda medarbetare och vikarier att få en sjukhusgemensam introduktion med metodövningar innan de börjar sin kliniska tjänstgöring på sjukhuset med patientkontakter. Under 2015 har närmare 500 studenter genomgått utbildning och/eller fått introduktion på KKC. Tillgång till evidens och vetenskaplig litteratur CStG har under året implementerat ökat stöd för sina medarbetare för att kunna söka medicinsk evidens och vetenskaplig litteratur. Detta har åstadkommits genom att teckna avtal med SLL:s sjukhusbibliotek, UpTo-Date och EndNote. UpToDate är en internationell leverantör av en referensdatabas för evidensbaserad medicin. EndNote är ett referenshanteringsprogram för att samla, organisera och hitta referenser. Avtalen möjliggör access för CStG:s medarbetare även utanför sjukhuset. Genomförda aktiviteter för FoU-rådet under 2015 • CStG söker fortsatt strategiskt FoU-stöd från SLL och har inlett förhandlingar med KI/SLL för att ansluta till universitetssjukvården inom ramen för det nya nationella ALF-avtalet. • Bevakat FoU-frågor inom KI/SLL som kan påverka den pågående utbyggnaden av CStG. • Synliggort FoU-frågor internt på Capio S:t Göran och underlättat för medarbetare att kombinera forskning och klinik för att driva FoU-verksamhet. • Kommunicerat Capio S:t Göran som en självklar deltagare i det framväxande FoU-nätverket inom SLL, KI och högskolor. • Fortsatt att driva och stimulera ST- och magisterprojekt som en grund för fortsatt forskning och verksamhetsutveckling. Fokusområden för FoU-rådet under 2015-2016 • Under åren 2015 och 2016 är FoU-rådets primära mål att skapa förutsättningar för att uppnå ackrediterad universitetsvård år 2017 enligt det nya ALF-avtalets kravspecifikation. • I huvudsak innebär det att Capio S:t Görans sjukhus ska öka sitt uppdrag av forskning och utbildning de närmaste åren och dokumentera och följas upp avseende: • deltagande i forskning och utbildning inom SLL • evidensbaserad sjukvård integrerad i verksamheterna • vetenskapligt ledarskap för forskning och utbildning • Som ett led i detta uppdrag skapades under året 2015 åtta utbildningstjänster (AKA-tjänster) för sjuksköterskor/ biomedicin/paramedicin och FoU-rådets ledning utökades med två docenter och en disputerad sjuksköterska för att stärka det vetenskapliga ledarskapet. • Diskussioner med Karolinska Institutet om att tillhöra en KI-institution har inletts med målet att affiliera Capio S:t Görans till en institution och därmed kunna tillräknas ALF-medel för publikationer samt få resurser och möjligheter att stärka akademiska ledarskapet med adjungerande lärartjänster. Kontaktpersoner Anna Norhammar, FoU-ordförande Epost: [email protected] Anna Zerne, vårdutvecklare Epost: [email protected] Capio S:t Görans Sjukhus Sankt Göransplan 1, 112 81 Stockholm tel 08-58 70 10 00, www.capiostgoran.se 183
© Copyright 2024