Grunnopplæring Arbeidsmiljø – April 2016
Kursinnholdet er i samsvar med følgende lover, forskrifter og veiledninger:
Ledere:
AML §3-5 og Veiledning om arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS
arbeid. http://www.arbeidstilsynet.no/veiledning.html?tid=91479
Verneombud og medlemmer i AMU:
AML §6-5, §7-4 og Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-18 til §3-20.
http://www.lovdata.no/for/sf/ad/td-20111206-1355-003.html
Kursets form er bygget på foredrag, erfaringsutveksling og dialog i gruppen.
Målgruppe: Ledere, verneombud og medlemmer av AMU.
Datoer:
19, 20 og 25. april 2016
Varighet:
Alle dager kl 0900 – 1530
Sted:
Sognsveien 77 C, via Thon Hotel Ullevaal Stadion, Rekdal Losjen
Pris:
Dag 1
Hele kurset
kr. 2.900,kr. 4.900,-
Lunsj kl 1200-1230
(ledere)
(Verneombud, medlemmer i AMU, ledere som
ønsker utvidet opplæring ev. tillitsvalgte)
Prisen er inkludert lunsj og kursmateriell/lover og forskrifter.
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestilling under 4 uker før kursstart faktureres 50% av avtalt beløp
Kontaktperson:
Alf L. Besseberg, Tlf: 930 66 304 / 31011980
Påmelding til:
[email protected]
KURSINNHOLD
Forberedelser før kurset:
Gjør deg kjent med egen
virksomhets HMS-system, inkl.
dokumentasjon på instrukser, rutiner
og retningslinjer samt ev
resultater/rapporter etter
kartlegginger/vernerunder/arbeidsmilj
øundersøkelser
Dag 1
Arbeidsmiljøloven og dens
forskrifter
 Arbeidsgivers og arbeidstakers
plikter og rettigheter
 Verneombudets og
Arbeidsmiljøutvalgets funksjon
og oppgaver
 Virkemidler i arbeidsmiljøet Systematisk helse-, miljø- og
sikkerhetsarbeid
 Krav til arbeidsmiljøet
(psykososialt, fysisk, kjemisk,
biologisk, tilrettelegging)
 Forskrifter som gir føringer for
helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Lunsj
Hvordan organisatoriske, fysiske
og psykososiale forhold virker inn
på arbeidsmiljøet
Psykososialt arbeidsmiljø






Krav til det psykososiale
arbeidsmiljøet
Krav-kontroll modellen.
Mobbing, trakassering, konflikter
Vold og trusler
Rusforebygging/håndtering
Verktøy og metoder for å oppnå
bedre arbeidsmiljø og relasjoner
i virksomheten
Sykefraværsoppfølging. Føringer i
lov og avtaler.
Dag 2
Fysisk arbeidsmiljø


Arbeidsplassforskriften. (Krav til
utforming og innretting av arbeidsplasser og lokaler)
Utførelse av arbeid. (Kjemiske og
biologiske faktorer. Asbest. Varmt
arbeid. Arbeid i høyden).
Lunsj
Ergonomi




Tungt og ensformig arbeid
Forflytninger
Kontor/data-arbeidsplassen
Hvordan forebygge muskel og
skjelettplager.
Hjemmelekse:
Kartlegging og risikovurdering i eget
arbeidsmiljø. Oppgaver deles ut på
kurset, Dersom du ikke tidligere har
gjort deg godt kjent som verneombud
og hvilke rolle du har på din
arbeidsplass, skal du sørge for at dette
blir gjort frem til neste kurssamling.
Dag 3
Systematisk HMS-arbeid




Kartlegging.
Risikovurdering
Tiltak og handlingsplaner.
Oppfølging
Lunsj
Praktisk øvelse og gjennomgang av
kartlegginger og risikovurderinger
Utdypende emner som deltakerne
ønsker å vite mer om
Kursets form er veksling mellom foredrag,
erfaringsutveksling og praktisk jobbing
Grunnopplæring Arbeidsmiljø – April 2016
Kursinnholdet er i samsvar med følgende lover, forskrifter og veiledninger:
Ledere:
AML §3-5 og Veiledning om arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS
arbeid. http://www.arbeidstilsynet.no/veiledning.html?tid=91479
Verneombud og medlemmer i AMU:
AML §6-5, §7-4 og Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-18 til §3-20.
http://www.lovdata.no/for/sf/ad/td-20111206-1355-003.html
Kursets form er bygget på foredrag, erfaringsutveksling og dialog i gruppen.
Målgruppe: Ledere, verneombud og medlemmer av AMU.
Datoer:
11, 12 og 18. april
Varighet:
Alle dager kl 0900 – 1530
Sted:
Grønland 1, 3045 Drammen
Pris:
Dag 1
Hele kurset
kr. 2.900,kr. 4.900,-
Lunsj kl 1200-1230
(ledere)
(Verneombud, medlemmer i AMU, ledere som
ønsker utvidet opplæring ev. tillitsvalgte)
Prisen er inkludert lunsj og kursmateriell/lover og forskrifter.
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestilling under 4 uker før kursstart faktureres 50% av avtalt beløp
Kontaktperson:
Alf L. Besseberg, Tlf: 930 66 304 / 31011980
Påmelding til:
[email protected]
KURSINNHOLD
Forberedelser før kurset:
Gjør deg kjent med egen
virksomhets HMS-system, inkl.
dokumentasjon på instrukser, rutiner
og retningslinjer samt ev
resultater/rapporter etter
kartlegginger/vernerunder/arbeidsmilj
øundersøkelser
Dag 1
Arbeidsmiljøloven og dens
forskrifter
 Arbeidsgivers og arbeidstakers
plikter og rettigheter
 Verneombudets og
Arbeidsmiljøutvalgets funksjon
og oppgaver
 Virkemidler i arbeidsmiljøet Systematisk helse-, miljø- og
sikkerhetsarbeid
 Krav til arbeidsmiljøet
(psykososialt, fysisk, kjemisk,
biologisk, tilrettelegging)
 Forskrifter som gir føringer for
helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Lunsj
Hvordan organisatoriske, fysiske
og psykososiale forhold virker inn
på arbeidsmiljøet
Psykososialt arbeidsmiljø






Krav til det psykososiale
arbeidsmiljøet
Krav-kontroll modellen.
Mobbing, trakassering, konflikter
Vold og trusler
Rusforebygging/håndtering
Verktøy og metoder for å oppnå
bedre arbeidsmiljø og relasjoner
i virksomheten
Sykefraværsoppfølging. Føringer i
lov og avtaler.
Dag 2
Fysisk arbeidsmiljø


Arbeidsplassforskriften. (Krav til
utforming og innretting av arbeidsplasser og lokaler)
Utførelse av arbeid. (Kjemiske og
biologiske faktorer. Asbest. Varmt
arbeid. Arbeid i høyden).
Lunsj
Ergonomi




Tungt og ensformig arbeid
Forflytninger
Kontor/data-arbeidsplassen
Hvordan forebygge muskel og
skjelettplager.
Hjemmelekse:
Kartlegging og risikovurdering i eget
arbeidsmiljø. Oppgaver deles ut på
kurset, Dersom du ikke tidligere har
gjort deg godt kjent som verneombud
og hvilke rolle du har på din
arbeidsplass, skal du sørge for at dette
blir gjort frem til neste kurssamling.
Dag 3
Systematisk HMS-arbeid




Kartlegging.
Risikovurdering
Tiltak og handlingsplaner.
Oppfølging
Lunsj
Praktisk øvelse og gjennomgang av
kartlegginger og risikovurderinger
Utdypende emner som deltakerne
ønsker å vite mer om
Kursets form er veksling mellom foredrag,
erfaringsutveksling og praktisk jobbing