1. No category

HMS grunnopplæring 4 dager
Medarbeiderundersøkelse
HEIA samling. Oppfølging etter medarbeiderundersøkelsen
HEIA samling. Håndtering av små og større kriser på arbeidsplassen
Lean med Magnus Lord. I samarbeid med Lean Forum Norge
Revidert rutine for oppfølging av sykmeldte i VTK,
Arbeidsplassbeskrivelse
Desember
November
Oktober
September
August
Juli
Juni
Mai
Alle ansatte
Leder. Verneombud.
Tillitsvalgt
Ledere. Verneombud. AMU
medlemmer
Alle ansatte
Leder. Verneombud.
Tillitsvalgt
Leder. Verneombud.
Tillitsvalgt
Alle ansatte
Leder. Verneombud.
Tillitsvalgt
April
Ansattes dag
HEIA samling (Stenbergdagen)
Mars
Målgruppe
Januar
Tema – større tiltak
Februar
«Økt mestring gir bedre kvalitet som fører til økt nærvær»
Kompetansetiltak for å nå kommunens mål i HMS, IA og Lean 2016
Ledere. Hovedtillitsvalgte
Ledere
Ledere. Verneombud.
Tillitsvalgte
Alle ansatte
Verneombud
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Lean ledere. Ansatte
Hovedtillitsvalgte
Ledere. Ansatte
Desember
November
Oktober
September
August
Juli
Juni
Mai
Ledere. Ansatte
April
Seniorer. Muligheter og begrensninger m/KLP. Hva bør være med i en
seniorsamtale? Rettigheter/plikter
Jobbvurdering. Hvordan gjør vi de riktige valgene ved rekruttering. Krav
og forventninger i prøveperioden
Arbeidspraksis og muligheter for yngre arbeidssøkende på vår
arbeidsplass
Arbeid og psykisk helse. Hvordan følge opp ansatte som får psykiske
plager
Kommunikasjon og helsefremmende arbeid.
Nøkler i kommunikasjon
Samling for verneombud. Hovedverneombud og verneombud snakker
om aktuelle tema
Lean: Gevinster og sikring
Lean: 5 S
Lean: Lean verktøykasse
Lean: Hva er Lean
Lean: Mål og målepunkter
Lean: Tavlemøteledelse og medarbeiderskap
Lean: Kontinuerlig forbedring
Lean: Dokumentasjon og sikring av forbedringsarbeid
Hovedtillitsvalgte. Forventninger og rolleavklaring. Hvordan jobbe mot
samme mål
Avvik som forbedringskultur. Hvorfor er det viktig å dokumentere avvik?
Hva kan vi bruke de til?
Mars
Målgruppe
Januar
Tematimer
Februar
«Økt mestring gir bedre kvalitet som fører til økt nærvær»
Kompetansetiltak for å nå kommunens mål i HMS, IA og Lean 2016
Endringsarbeid. Omstillingsarbeid
Tematimer som framkommer etter innspill fra tjenesteområdene. F eks
kartlagt i HMS årsmelding
Desember
November
Oktober
September
August
Juli
Juni
Mai
Ledere. Verneombud.
Tillitsvalgte
Ledere
Ledere
Ledere. Verneombud.
Tillitsvalgte
Ledere. Verneombud.
Tillitsvalgte
Vil variere
April
Tilretteleggings- og medvirkningsplikt. Muligheter og begrensinger på
arbeidsplassen- diskusjon og erfaringsdeling. Hva sier lovverket.
Søknad om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
Risikovurdering i Compilo
AKAN
Mars
Målgruppe
Januar
Tematimer
Februar
«Økt mestring gir bedre kvalitet som fører til økt nærvær»
Kompetansetiltak for å nå kommunens mål i HMS, IA og Lean 2016