Probram - Bättre liv för sjuka äldre
Bättre liv för sjuka äldre Program Torsdag 17 november 2016 Aros Congress Center, Västerås Program 08:00 Registrering, kaffe och smörgås 08:30–09:15Inledning 09:15–10:30 10:45-12:00 ”Det blir bättre med team – helt enkelt” Susanne Lundblad Parallellseminarier/Workshops pass 1: 1. Hur kan man skapa framgångsrika team? 2. ”Framgångssagan med vårt teamarbete på Flodinsgården” och ”Hur är det med tänket? 3. Så jobbar vi vidare i vårt team 12:00–13:00 God lunch 13:00–13:40 13:50–14:45 4. Mobilt arbetssätt – bra för alla i teamet ”Vadå, beror det på mig?! – en föreläsning om bemötande och kommunikation” Benny Haag Parallellseminarier/Workshops pass 2: 1. Hallstahammars kommun bemöter sina äldre kommun invånare med ”Seniorglädje” och ”Så här tar vi hand om våra äldre” 2. ”Värdegrundsarbete i Norbergs kommun” och ”Trygga sjuksköterskor” 3. ”Äldre planerar för äldre”? Vad tycker du om det? 14:45–15:15 Kaffe och kaka 4. ”Parsamtal när ena parten har en demenssjukdom. Är det möjligt?” och ”Ett rehabiliterande förhållningssätt” 15:15–16:00 ”Bättre liv med improvisation” – Västerås Improvisationsteater 16:00–16:15 Avslut Vi reserverar oss för ev. ändringar! Dagens Moderator Parallellseminarier/Workshops Angelica Frithiof Bemötande- och värdegrundsutbildare. Hur kan man skapa framgångsrika team? Principerna för att skapa framgång genom samarbete är samma oavsett om det är samarbete inom försvaret, inom äldrevården eller inom familjen. Lexicons föreläsare, Joel delar med sig av sina erfarenheter från bland annat Försvarsmakten och ger några konkreta exempel på hur man bör jobba för att skapa framgångsrika team. Föreläsare ”Det blir bättre med team – helt enkelt” Susanne Lundblad Utvecklingsledare för Qulturum Region Jönköpings län. Legitimerad arbetsterapeut som har arbetat med utvecklingsoch förbättringsarbete under många år. Två av områdena har varit inom team och samverkan. ”Vadå, beror det på mig?! – en föreläsning om bemötande och kommunikation” Benny Haag Skådespelare. En berättelse om en världsstjärnas begåvning på området, en dotter som blev för bra på det och det faktum att det oväntade kan vara det som verkligen gör skillnad. ”Bättre liv med improvisation” Västerås Improvisationsteater Fångar förutsättningarna i stunden och levererar oväntade och oförglömliga upplevelser. Vi sprider ren glädje och smittande skratt på din arbetsplats, Fotograf: Jonas Bilberg fest, hemma, seminarier, utbildning – ja, överallt där vi får chansen. Framgångssagan med vårt teamarbete på Flodinsgården Birgitta Hofvander med personal. Med tydliga mål och med en genomtänkt struktur samt en gedigen planering utformades teamarbetet för att medvetandegöra kraven som ställs och för att tillgodose de boendes behov och deras möjlighet att medverka i sin vård och omsorg. Hur är det med tänket? Linda Kopp och Kristina Hägglund, distrikts sköterskor på Viksängs vårdcentral, har utarbetat ett strukturerat arbetssätt utifrån en egen modell där olika professioner inom vårdcentralen samarbetar kring minnesutredningar. Så jobbar vi vidare i vårt team Susanne Lundblad, utvecklingsledare Qulturum Region Jönköpings län och legitimerad arbetsterapeut, håller i en workshop för team som vill få tips och idéer och jobba mer praktiskt för att komma vidare i teamarbete på hemmaplan. Mobilt arbetssätt – bra för alla i teamet Hur kan vi underlätta och förbättra vårt team arbete och bemötande med hjälp av mobilt arbetssätt? Ina Tidvall, projektledare för mobilt arbetssätt, samt representanter från verksamheten diskuterar framgångsfaktorer och utmaningar med mobilt arbetssätt. Hallstahammars kommun bemöter sina äldre kommuninvånare med ”Seniorglädje” Sanna Fredriksson och Mari Eriksson berättar om hur de har utvecklat den förebyggande verksamheten Seniorglädje som syftar till att öka livskvalitén och sätta guldkant på vardagen för Hallstahammars kommuns äldre invånare. Så här tar vi hand om våra äldre Oxbackens vårdcentral har infört en särskild mottagning för äldre (Seniormottagning) som syftar till att ge den äldre god tillgänglighet, anpassade kontaktvägar, hög kontinuitet och upplevelse av trygghet i vården. Catharina Widmark och Helena Altin berättar om hur detta fungerar. Värdegrundsarbete i Norbergs kommun Ewa Brusell, värdegrundsledare och under sköterska på demensboende och Susanne Andersson Kratz, värdegrundsombud och undersköterska på dagverksamhet för personer med demenssjukdomar berättar om hur äldre omsorgen i Norbergs kommun har utformat eget material för Värdegrundssjälvskattning för särskilt boende och hemtjänsten. Trygga sjuksköterskor Daniel Koverberg, sjuksköterska med utbildningsansvar och Annica Svensson, enhetschef, berättar om hur Lung- och reumatologiav delningen jobbar med att hitta en modell för att stötta nya sjuksköterskor. Modellen handlar både om hur introduktionen byggts upp och hur man jobbar för att bibehålla kompetensen på avdelningen när personalomsättningen är hög. ”Äldre planerar för äldre”? Vad tycker du om det? Genom fokusgrupper för äldre har Malmens vårdboende i Fagersta kommun tagit tillvara på de äldres synpunkter på vården. Barbara Laaksonen, enhetschef och Carina Fredriksson, undersköterska, berättar om hur de gått tillväga och hur de tacklar resultat som kan påverkas och det som är svårare att påverka. Parsamtal när ena parten har en demens sjukdom. Är det möjligt? Monica Linde Westberg, socionom/kurator i Hallstahammars Demensteam provar och berättar om vad det leder till. Ett rehabiliterande förhållningssätt Sandra Nykvist, fysioterapeut och Ulrika Eriksson, arbetsterapeut Rehabenheten medicin, föreläser om hur man kan applicera ett rehabiliterande förhållningssätt i det dagliga arbetet med personer med konfusion, kognitiv svikt eller demens.
© Copyright 2024