Terveellistä, turvallista ja
reilua työtä!
Johtaja Kaarina Myyri-Partanen
Etelä-Suomen aluehallintovirasto,
Työsuojelun vastuualue
14.11.2016
1
Työsuojeluviranomainen (avi)
valvoo yhdenvertaisuuslakia työelämässä
 Valvomme syrjintää työpaikalla (työsuhteessa,
virkasuhteessa, työharjoittelussa ja työhönotossa) ja
työnantajan velvollisuutta edistää yhdenvertaisuutta
 Kielletyt syrjintäperusteet: ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli,
uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta,
ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila,
vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen sekä muu
näiden kaltainen henkilöön liittyvä syy
 Valvomme asiakkaan aloitteesta ja tarkastusten yhteydessä
– Tarkastuksilla annetaan toimintaohjeita työnantajalle
Johtaja Kaarina Myyri-Partanen, Etelä-Suomen AVI, työsuojelun vastuualue
14.11.2016
2