Diakonimedarbejder i Vejen og Holsted sogne
Stillingen er en 2-årig projektstilling med mulighed for forlængelse. Ansættelsen er pr. 1. marts
2017 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge, og fordelingen er: 2/3 til Vejen Sogn og 1/3 til Holsted Sogn.
Du arbejder ud fra folkekirkens bekendelsesgrundlag og skal varetage følgende opgaver:
 Kontakt med ensomme og andre mennesker uden stort netværk. Egne besøg og formidling
af frivilliges besøg.
 Invitere til igangværende aktiviteter/tilbud ved Vejen og Holsted kirker
 Igangsætning og ledelse af evt. café ved Vejen Kirke i samarbejde med frivillige og med fokus på at formidle et netværkstilbud.
 Indgå i et kirkeligt arbejde for flygtninge
 Koordinator ift. frivillige (rekruttering, organisering og pleje)
 Da der er tale om en ny stilling, vil kommende diakonimedarbejder få indflydelse på udformningens endelige indhold.
Vi forventer, at du
 A) Har en relevant faglig uddannelse ELLER
B) Er uddannet og/eller har erfaring indenfor undervisning, teologi, pædagogik eller diakoni.
 Har interesse for og gerne erfaring indenfor kirkeligt arbejde
 Er tillidsvækkende, rummelig, udadvendt og har sociale kompetencer
 Er fleksibel og har humor
 Er god til at samarbejde og deltage aktivt i det arbejdsteam, der er ved kirkerne
 Har gode it-kompetencer
Medarbejderen har tilknytning til et fællesudvalg for det diakonale arbejde, nedsat af de to sognes
menighedsråd.
Medarbejderen er ansat af Vejen Menighedsråd og får instruktion fra kontaktpersonen fra dette
menighedsråd.
Medarbejderen har kontor i Sognegården i Vejen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte
ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav
for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for
kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om
der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 269.965 kr. – 357.704
kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 283.464 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.464 kr. – 404.948 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er
296.961 kr.(nutidskroner).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Aftale om indplacering indgås mellem menighedsråd og Kirkekultur.nu
Ansøgningsfrist er fredag den 20. januar kl.12.00 og ansøgning med relevant bilag skal sendes til
formanden for Vejen Menighedsråd, Elna Jørgensen pr. mail til e-mailadresse
[email protected]. Eventuelle spørgsmål kan rettes til Elna Jørgensen tlf. 24481542 eller sognepræst Henrik Skov-Petersen tlf. 75360359.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 30. januar 2017.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.