Päijät-Hämeen henkilökohtaisen avun keskus APURI
Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Lahti, Myrskylä,
Orimattila, Padasjoki, Pukkila ja Sysmä
TIEDOTE MUUTOKSISTA
22.12.2016
Päijät-Hämeen kuntien (ei Sysmä ja Heinola) sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät 1.1.2017
alkaen Päijät-Hämeen Hyvinvointiyhtymään. Tämä muutos vaikuttaa myös vammaispalvelun
asiakkaisiin, joille on myönnetty henkilökohtainen apu työnantajamallilla sekä henkilökohtaisiin
avustajiin.
Henkilökohtaisen avustajan palkka muuttuu 1.1.2017 alkaen
Hyvinvointiyhtymä korvaa henkilökohtaisen avustajan työnantajana toimiville asiakkaille
avustajan palkkauksesta aiheutuvat kustannukset. Hyvinvointiyhtymään kuuluvien kuntien
alueella avustajien palkka on yhdenmukaistettu.
Avustajan palkkana korvataan 1.1.2017 alkaen tuntipalkka, joka on 10,63 €/ tunti.
Jos tuntipalkka on vakituisessa työsuhteessa aikanaan sovittu 11,26 e / tunti (ollut käytössä
vain Lahdessa), palkkaa ei kuitenkaan alenneta kyseisen työsuhteen osalta.
Jatkossa korvataan vain tuntipalkkana toteutuneet työtunnit, kuukausipalkkaa ei ole enää
käytössä 1.1.2017 alkaen.
Palkka suoraan avustajan tilille
Osissa Päijät-Hämeen kuntia on avustajan palkanmaksu järjestetty niin, että tilitoimistosta on
palkkasumma ensin siirretty työnantajan tilille, josta työnantaja on siirtänyt palkan avustajan
osoittamalle tilille. Tästä käytännöstä yhtymässä luovutaan ja jatkossa tilitoimistosta palkka
maksetaan suoraan avustajan tilille.
Kokemuslisät 1.1.2017 alkaen
Kokemuslisä perustuu Heta-liiton työehtosopimukseen. Kokemuslisää maksetaan Heta työehtosopimuksen mukaan henkilökohtaisen avustajan tehtävissä tai siihen rinnastettavissa
tehtävissä kerääntyneestä työkokemuksesta. Kokemuslisään oikeuttavaksi luetaan yli 35 h /kk
tai yli 14 työpäivää /kk sisältäneet työsuhteet. Koulutusta ei huomioida.
Kokemuslisää maksetaan yhtymässä kaikille avustajille. Kokemuslisään oikeuttavaksi
työkokemukseksi luetaan tällöin vain henkilökohtaisena avustajana kertynyt työkokemus.
Huomioidaan työsuhteet, joissa työaika ollut yli 35 h /kk tai yli 14 työpäivää /kk. Koulutusta ei
huomioida.
Kokemuslisien hakemiseen on oma hakemuslomake, jonka saa vammaispalvelusta tai PäijätHämeen henkilökohtaisen avun keskus Apurin verkkosivuilta.
Erilliskorvaukset 1.12017 alkaen
Hyvinvointikuntayhtymä on yhdenmukaistanut erilliskorvausten maksuperusteet seuraavasti:
Iltatyö 15 %
klo 18.00 – 23.00
Lauantaityö 20 %
klo 00.00 – 24.00
Sunnuntaityö 100 %
klo 00.00 – 24.00
Yötyö 30 %
klo 23.00 – 06.00
Työaikakirjanpito
Uudistetut tuntilistat otetaan käyttöön 1.1.2017 alkaen. Tuntilistoja saatte oman alueenne
vammaispalvelusta tai niitä voi tulostaa (pdf) Päijät-Hämeen henkilökohtaisen avun keskus
Apurin verkkosivulta. Mikäli haluatte käyttöönne Excel-pohjan, pyytäkää se vammaispalveluista.
Tuntilistojen palautukset samoihin toimipisteisiin kuten aiemminkin.
Vuosiloma
Avustajien vuosilomissa noudatetaan vuosilomalakia. Vuosiloman lomaraha maksetaan vain
Heta-työehtosopimuksen piiriin kuuluville avustajille. Omaisille, jotka toimivat avustajina eikä
työnantajalla ole muita, ulkopuolisia avustajia sekä niille avustajille, jotka tekevät alle 35 h /
tuntia kuukaudessa, maksetaan lomakorvausta.
Lakisääteinen tapaturmavakuutus ja ryhmähenkivakuutus työnantajan on otettava
omasta vakuutusyhtiöstä
Työnantajien tulee jatkossa ottaa vakuutukset omissa nimissään omasta vakuutusyhtiöstään.
Toimintaohjeen vakuutusten ottamisesta saa Apurista.
Lahdessa nykyisille työnantajille on lähetetty valtakirjapyyntö, jolla voidaan valtuuttaa yhtymä
siirtämään nykyinen vakuutus, joka on ollut Lahden kaupungin nimissä, työnantajan omiin
nimiin. Valtakirja tulee palauttaa vammaispalveluun viimeistään 31.1.2017
Lisätietoja
Apurista ja palkkapalveluista