1. No category

Förslag på verksamhetsplan för Stockholmsdistriktet
2017
INLEDNING
Under det kommande året vill vi arbeta med att implementera nya arbetssätt så att
styrelsen kan fokusera mer på frågor i Amnesty Sveriges långsiktiga riktning för
2016-2027. Detta inkluderar bland annat frågor om aktivism och kampanjer samt
strukturella frågor som mångfald och interndemokrati. Detta för att kunna arbeta med
mer strukturella frågor snarare än att syssla med operationella frågor.
Som en del i detta kommer vi att fortsätta det påbörjade arbetet med att rekrytera
personer till aktivistgrupper kopplade till styrelsen. Personerna i dessa
aktivistgrupper kommer att sköta det operationella arbetet som än så länge legat på
styrelsens ledamöter.
Under 2016 har gruppen för mångfald och interndemokrati bildats. Grunden för
gruppens arbete har baserats på Amnesty Sveriges långsiktiga riktning 2016-2027
och Amnesty Stockholms vision. Dessa styrdokument och distriktets insatser för att
öka interndemokrati och mångfald inom distriktet sammanfaller väl. Arbetet kommer
därför att fortsätta och intensifieras under 2017.
Vi har gjort målen i verksamhetsplanen mer vägledande än operativa för att ge den
tillträdande styrelsen en större möjlighet att operationalisera målen på egen hand detta för att säkerställa att målen ägs av den nya styrelsen.
MÅL FÖR DISTRIKTETS MEDLEMSVERKSAMHET
Amnesty Stockholm har vuxit snabbt under de senaste åren. Distriktet har i
dagsläget ett högt medlemsantal. Av samtliga medlemmar i den svenska sektionen
bor 36000 medlemmar i Stockholm. Samtidigt bör distriktet fortsätta att bidra till att
öka antalet medlemmar för att försäkra kontinuiteten inom sektionen i stort.
När det gäller nyrekryterade aktivister är en utmaning att de bör organiseras in i
meningsfulla positioner inom distriktet där de känner att de passar in och gör nytta.
Vi vill:
● Skapa en aktivistgrupp​ för medlemsverksamheten som kan hjälpa styrelsen
med att rekrytera fler medlemmar, slussa in nya medlemmar till grupperna
samt organisera utbildningar i Amnestys arbetssätt.
● Skapa ramar​ för att underlätta aktivistgruppens arbete.
● Ge stöd ​till personer som vill starta upp nya grupper.
● Arbeta för att ​medlemmar inom Amnesty tillvaratar de rättigheter de har som
medlemmar i organisationen.
● Arbeta för​ ökad mångfald inom distriktets grupper för att spegla den
nuvarande demografin i Stockholm.
● Arbeta för​ ​att​ personer som anmält sitt intresse att engagera sig aktivt i
distriktet har anslutit sig till en befintlig eller ny grupp inom tre månader från
första kontakten med styrelsen.
● Arbeta för​ ​att​ personer som anmält sitt intresse att engagera sig aktivt i
distriktet deltar i utbildningen Amnesty ABC.
● Se över ​möjligheten att genomföra Amnesty ABC på andra språk än svenska.
● Arbeta för​ ​att ​rekrytera nya medlemmar vid rekryteringsträffarna.
MÅL FÖR DISTRIKTETS KAMPANJER
Distriktet ska fungera som en länk mellan det globala, nationella och gruppers
verksamhet och underlätta kampanjverksamheten mellan dessa nivåer. Vi vill även
att vårt budskap ska nå ut till personer som inte läser svenska.
Vi vill:
● Att distriktet ska verka för​ att förstärka inverkan av de nationella
kampanjerna genom att engagera så många grupper i distriktet som möjligt
på olika sätt.
● Verka för och assistera​ grupper med att översätta kampanjmaterial till olika
språk.
MÅL FÖR DISTRIKTETS AKTIVITETER
Vi vill under 2017 fortsätta med månadsträffarna. Månadsträffarna ska sträva efter
att framgångsrikt föra samman distriktets aktivister, styrelsen och nya medlemmar
och fungera som en plattform för inslussning av nya medlemmar.
Genom att ha utåtriktade aktiviteter syns även Amnesty i offentliga sammanhang
vilket är positivt.
Stockholmsdistriktet ska bidra med assistans, när sådan önskas, till grupper som vill
få ut information om sina fall och sitt arbete till allmänheten. Det kan vara att boka
lokaler till föredrag (till exempel om ett aktionsfall eller situationen i ett land), hjälpa
till att komma i kontakt med föreläsare och annan praktisk hjälp.
Vi vill:
● Att Amnesty,​ med hjälp av aktiviteterna, når ut ännu bättre till allmänheten
och får människor att känna att de kan göra en insats och därmed generera
●
●
●
●
●
●
●
nya medlemmar. Men även öka kunskapen om internationella mänskliga
rättigheter.
Bilda en aktivistgrupp​ som kan hjälpa styrelsen att planera och genomföra
olika aktiviteter och event.
Skapa ramar för​ att underlätta aktivistgruppens arbete.
Sträva efter ​ett med tidigare år jämförbart antal deltagare (förslagsvis runt 80
deltagare) på månadsträffarna under verksamhetsåret.
Sträva efter​ ett med tidigare år jämförbart antal deltagare (förslagsvis runt 50
deltagare) på rekryteringsträffarna i city under verksamhetsåret.
Försöka rekrytera ​nya medlemmar under aktiviteter samt interagera med de
medlemmar som kommer på aktiviterna.
Sträva efter att​ anordna en större utåtriktad aktivitet för allmänheten (t.ex.
aktion eller liknande)
Anordna ​en avslutningsmiddag för distriktets aktivister.
Utbildningar:
I många länder har FNs Kvinnokonvention (CEDAW) fungerat mycket väl som ett
verktyg för det civila samhället att sprida kunskap om kvinnors rättigheter till kvinnor
och män i olika delar av samhället. I Sverige har strukturer inte upprättats för att
konventionen ska nå ut till alla medborgare, trots att den ratificerades redan 1981.
Vi vill:
● Påbörja arbetet med​ att sprida information om Kvinnokonventionen till såväl
kvinnor och män i samarbete med lokala ideella organisationer i distriktet.
● Anordna​ andra utbildningar som är av relevans för distriktets grupper.
MÅL FÖR DISTRIKTETS KOMMUNIKATION
Kommunikation är nyckeln till många saker. Med bra kommunikation sprider vi
information till grupperna, vi når ut med information om Amnestys arbete i
offentligheten, och vi ökar möjligheten att rekrytera nya medlemmar.
Därför vill vi under 2017 förbättra existerande kanaler för kommunikation, men även
utveckla nya sätt att kommunicera med medlemmarna inom distriktet.
Vi vill:
● Skapa ramar​ för att underlätta för den aktivistgrupp som ansvarar för
distriktets kommunikation.
● Skapa en epostkanal ​som styrelsen själv kan skicka ut information genom till
distriktets grupper. Exempelvis inbjudan till julmys eller liknande utskick.
● Skapa en epostadress​ som är riktad till styrelsen.
● Uppdatera distriktets hemsida​ med korrekt information om grupperna.
● Ta fram en kommunikationsstrategi​ för att nå ut med information till alla
medlemmar som finns i distriktet.
Medlemsregistret
Av Stockholmsdistriktets medlemmar har ca 11000 godkänt kommunikation genom
email. Under 2017 planerar distriktet att påbörja arbetet med att analysera
variablerna i registret genom att tillsätta en grupp med sådan kompetens.
Syftet med analysen är att kunna använda medlemsregistret på två sätt:
● För att kommunicera​ direkt med distriktets medlemmar.
● För att skräddarsy​ ​aktiviteter​ för medlemmar i olika delar av distriktet.
MÅL FÖR DISTRIKTETS EKONOMI
Som sektionens största distrikt bör Stockholmsdistriktet ha en ekonomiskt stark
grund för att kunna ge stöd till grupper för sina aktiviteter. Målet med insatsen är att
främja distriktets demokratiska bas inom sektionen.
Vi vill:
● Tillsätta en grupp​ för att se över och stärka distriktets ekonomi.
MÅL FÖR DISTRIKTETS INTERNDEMOKRATI OCH MÅNGFALD
I tider när demokrati och mänskliga rättigheter sätts på prov är det av avgörande
betydelse att medlemsburna organisationer hävdar sin roll som demokratifrämjande.
Genom frivilligorganisationer får medborgarna möjlighet att lära sig demokratiskt
arbete i praktiken och förstå dess komplexitet. Sverige spelar, med sin långa och
starka tradition av det civila samhällets betydelse, en viktig roll i det internationella
människorättsarbetet.
Amnesty International, som är en ledande organisation inom rättvisebaserat arbete,
kan spela rollen som förebild när det gäller demokratifrågor. Detta för att mänskliga
rättigheter ska ta sin rättmätiga plats och de internationella konventioner som
Sverige har ratificerat ska ligga till grund för samhällets olika delar.
Stockholmsdistriktet är Amnesty Sveriges största distrikt med cirka 36000
medlemmar. Det finns följaktligen en stor potential att inom distriktet att fortsätta
stärka den interna demokratin, vilket föreslås vara ett av målen för 2017.
Vi vill:
● Utveckla​ distriktets grupp för mångfald och interndemokratis arbete med
dessa frågor ytterligare.
● Utveckla förtroendet för distriktstyrelsen​ bland distriktets medlemmar.
● Att distriktsstyrelsen ska ​verka som en naturlig kontaktpunkt mellan
medlemmarna i distriktet och styrelsen på sektionsnivå.
MÅL FÖR DISTRIKTETS ÅRSMÖTE
Distriktets årsmöte är det högsta beslutande organet inom distriktet, därmed har
årsmötet en särdeles viktig roll inom organisationens interndemokrati. För att värna
om detta vill vi:
● Arbeta för​ ett högre deltagande under distriktets årsmöte.
● Arbeta för ​att fler personer som inte är aktiva i en grupp kommer på
årsmötet.
● Arbeta för​ att fler ungdomar deltar på årsmötet.