1. No category

Årets UF-företag - region Fyrbodal
Deadline: 10 mars kl. 16.00
Har du en v ara eller tjänst som du har sålt, har du kollegor, har det gått lite upp och ner i
företaget, har du lärt dig något med andra ord har du ett UF-företag? Då kan du täv la i Årets
UF-företag.
Täv lingen sy ftar till att v isa v ad UF-företaget lärt sig, v ilken utveckling de upplevt genom att
omv andla en idé till ett företag. UF-företagarna ska v isa upp att de förstår kopplingen mellan
alla olika delar i ett företag, produkten (v aran/tjänsten), prissättningen, marknaden, hur
företaget är organiserat och resonera över affärsmässigheten i UF-företaget och på vilket sätt de
skulle kunna v idareutveckla v erksamheten i framtiden. I täv lingen Årets UF -företag i Sv erige
förutsätts att UF-företaget, likt andra företag, sträv ar efter ekonomisk hållbarhet och har
ekonomisk v inst som ett mål. Det företag som v inner är ett företag har ly ckats med affärsidén,
ly ckats få kunder intresserade och har förmågan att förklara hur det gick till.
Täv lingen Årets UF-företag är den mest omfattande tävlingen där UF-företaget kommer att bli
bedömd inom fy ra olika moment (alla moment är lika my cket v ärda):
A. Rapport
B. Företagspresentation
C. Interv ju inför jury
D. Montern
Deltävling till EM i Ung Företagsamhet
Det UF-företag som vinner titeln Årets UF-företag i Sverige representerar Sverige på
Europamästerskapen i Ung Företagsamhet (Junior Achievement Europe Company of the year
competition) som genomförs den 1 1 -13 juli i Belgien*. V innarna får också representera
organisationen Ung Företagsamhet under olika events följande läsår. Samt liga tävlande UFföretag i tävlingen Årets UF-företag i Sverige ska lämna in sin rapport på både svenska och
engelska. Den engelska rapporten kommer att bedömas och utgöra 20 poäng av momentets
totala 1 00 poäng. Om den engelska rapporten inte lämnas in dra s alltså 20 poäng av direkt.
* Med reservation för ändring
A. Rapport
Rapportens 100 poäng fördelas enligt följande:

Företagsrapporten i sin helhet, struktur och innehåll 30 %

Påv isade lärdomar och erfarenheter som presenteras i rapporten 50 %

Företagets möjligheter till fortsatt utveckling 20 %
Sy fte:
Företagsrapporten ger UF-företagarna möjlighet att v isa hur v äl de skriftligt kan presentera
processen, prestationer, organisation, resultat och framtida potential för en affärspartner.
Rapporten ska summera UF-företagets år som företagare. Den ska v ara en blandning av en
årsredovisning med finansiell öv ersikt och reflektioner över personliga lärdomar men även
gruppens utveckling och lärdomar. UF-företagarna ska reflektera och resonera kring för etagets
ekonomiska hållbarhet, v inst och realistiska möjlighet till en hy potetisk fortsatt utv eckling
utifrån sina erfarenheter från året med UF-företaget.
Så går rapporten till
Företagsrapporten får bestå av max 1 2 sidor totalt – fram och baksida inkluderade. Inga bilagor
får bifogas. Fontstorleken ska v ara minimum 1 2 punkter (motsv arande typsnitt Times New
Roman) och formatet ska v ara A4. Rapporten ska v ara i PDF-format och på max 3 mb och ska
laddas upp på Ung Företagsamhets hemsida, www.ungforetagsamhet.se. Deadline för
uppladdning av tävlingsbidraget är den 10 m ars kl.16.00. På täv lingsbidraget ska det
ty dligt framgå företagets namn, region/skola, v erksamhetsår och v ilken täv ling det avser.
Observ era att affärsidén inte får innehålla plagiat samt inte får strida mot Ung företagsamhets
och skolans regler eller sv ensk lagstiftning. Bidrag som ej uppfy ller krav en kommer att
diskv alificeras.
Företagsrapporten ska innehålla följande:
För att få full poäng för rapporten ska samtliga nedanstående punkter finnas med, detta även
om UF-företaget inte ännu har av v ecklats.

Innehållsförteckning och V D-ord.

Samarbete och teamutveckling inom UF-företaget (lärdomar och erfarenheter från
UF-året, positiv t och negativ t)

Genomförda aktiv iteter under UF-året

Möjlig fortsatt utv eckling

Ekonomiska rapporter - Korrekt balansräkning och resultaträkning samt
underskrift av rev isor (v ilket kan v ara lärare, rådgiv are eller annan)

Ort, datum och Sty relsens (UF-företagarnas) namnunderskrifter, för- och
efternamn är ett krav
Framsida
Styrelsens
underskrifter
2
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Juryn bedömer:

Företagsrapporten i sin helhet – Har UF-företaget lyckats presentera ovanstående
punkter på ett realistiskt, relev ant och detaljrikt sätt

Företagets genomförande av UF-året – Har UF-företaget förmåga att skriftligen
beskriv a genomförandet av UF-året, affärsidén, produkten, v erksamheten, marknaden
och ekonomin.

Ekonomiska rapporter – Finns korrekta rapporter med en finansiell analys. Skapar
v aran/tjänsten ”själv ständigt” lönsamhet och är grunden i företaget

T eamlärdomar, erfarenheter och utveckling – UF-företagets förmåga att
skriftligen beskriv a erfarenheter, utv eckling och teamlärdomar från UF -året, både
positiv t och negativ t

Företagets möjligheter till utveckling - Trots att företaget ska läggas ner efter årets
slut är det v iktigt att de redogör för framtiden och resonemanget däromkring. Har UFföretaget förmåga att skriftligen beskriva den fortsatta utvecklingen, v ad behöv er göras
eller förändras i företaget om de hy potetiskt sätt v ill fortsätta driva ett hållbart företag.
Begreppsförklaring

Korrekt resultat- och balansräkning – Innebär att resultatet (v insten) är lika i
både resultat- och balansräkningen. Dessutom att tillgångarna är lika stora som eget
kapital och skulder dvs. att sidorna balanserar. Alla poster måste redovisas korrekt, t.ex.
ska inte riskkapital redov isas i resultaträkningen.

En genomgående röd tråd – Innebär att tex t, lay out osv följer en ty dlig struktur
genom hela företagsrapporten.

Riskkapital – Alla UF-företag erbjuds att ta in riskkapital. Om UF-företaget går med
v inst efter av slutat UF-år ska samtligt riskkapital gå tillbaka till inv esterarna. Som UFföretag får man ta in riskkapital för max 1 0 000 kr och en enskild person får inv estera
max 250 kr.
B. Företagspresentation
Företagspresentationens 100 poäng fördelas enligt följande:

Företagspresentationens relevans, struktur och innehåll 60 %

Lev eransteknik, v isuellt hjälpmedel och originalitet 30 %

Merv ärde från tidigare moment 10 %
Syfte:
Företagspresentationen ger en möjlighet att presentera företaget och få potentiell a kunder att
nappa på affärsidén v ilket inte är helt enkelt men oftast blir företagspresentationen en mycket
spännande och adrenalinfylld upplev else för de flesta UF -företagare. Det är en
företagspresentation som ska rikta sig till investerare eller företa gspartners för att väcka intresse
till samarbete. Det här är inte en produktpresentation.
Så går presentationen till:
Presentationen kommer att ske inför en jury grupp, men presentationen ska kunna anpassas till
en stor publik. Presentationens längd är m ax fy ra m inuter per företag och den ska vara
affärsmässig men inte allt för allv arlig. Max fem personer får presentera företaget och
alla måste v ara medlemmar i UF-företaget, alla presentationsrelaterade aktiviteter ex
film/musik ska v ara inkluderade i de 4 minuterna. OBS! Poängavdrag sker med 20 % om
presentationen drar över med mer än 1 0 sekunder.
Juryn bedömer:

Struktur – Presentationen ska summera de v iktigaste framgångarna och
erfarenheterna. Den ska lev andegöra företagets med - och motgångar under året.

Relev ans och innehåll – Presenterar de relev anta områden och har innehållet
substans. Presenterar de fortlöpande förbättringar i företaget, har de tagit tillvara på
dessa erfarenheter, har de kunnat v ända motgång till framgång och dragit ny tta av
erfarenheterna i driften av företaget?

Fram förande - Finns det närv aro, samspel, interaktion, tempo och rörelse i
presentationen?

Visuella hjälpmedel, m arknadsföringsmaterial och originalitet - Det v isuella
stödet i presentationen är kreativt och inte bara e n repetition av vad de pratar om eller
läser från. Finns förmågan att presentera företaget på ett originellt sätt men ändå
professionellt eller ett sätt som är passande för just det företaget .

Merv ärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra y tterligare information om företaget och ta det till nästa dimension .
C. Intervju inför jury
Intervjuns 100 poäng fördelas enligt följande:

Kunskap och förståelse om hur företag fungerar 45 %

Förmåga att ta tillv ara på och använda lärdomarna på ny a situationer, personliga
förmågor och gruppdynamik 45 %

Merv ärde från tidigare moment 10 %

Syfte:

Intervjun ger UF-företaget möjlighet att v isa sin förmåga att förklara hur de har arbetat med
företaget och hur de har löst problem. UF-företagets förmåga att tillsammans reflektera och få
insikter för innovativa lösningar för att utveckla företaget. Det är ett tillfälle för UF -företaget att
v isa v ilka egenskaper och färdighe ter man som indiv id och grupp har fått genom att driv a UFföretag.
Intervjumomentet är tillfället då UF-företagarna kan förty dliga och ge sv ar på frågor som
uppkommit efter att jury n har läst rapporten och sett presentationen.
Så går intervjun till:
Här frågas UF-företagarna ut av jury gruppen. Samma personer som gör presentationen av
företaget ska också sv ara på jury ns frågor. Alla medlemmar i företaget ska v ara delaktiga i
interv jun. Interv jun sker i direkt anslutning efter företagspresentationen .
Presentationsmaterial, broschy rer och produkter får medtas och v isas upp.
Juryn bedömer:

Kunskap och förståelse om hur företag fungerar - UF-företagets kunskaper och
förståelse av hur företag fungerar och hur lönsamhet uppstår och kunna förklara det.
Förmågan och förståelsen att se v ad som behövs för att utveckla och förbättra företaget.
V ad har gått bra och v ad har gått dåligt, v ilka för mågor och kompetenser har UFföretagarna utv ecklat under året och hur kan de anv ända dem i ny a situationer.

Förm åga att använda lärdomar - UF-företagets förmåga att ta tillvara på det de har
lärt sig under året om företagande och använda lärdomar i ett riktigt företag eller nya
situationer.

Personlig utveckling - Hur v äl UF-företagarna utvecklat sina personliga färdigheter
enskilt och i grupp. Lärdomar och erfarenheter från UF-året, positiv t och negativ t

Lagkänsla/gruppdynamik - UF-företagets förmåga att beskriva samarbetet inom
företaget samt förmågan att ly fta fram framgångar/ motgångar.

Merv ärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra y tterligare information om företaget och ta det till nästa dimensi on
D. Montern
Monterns 100 poäng fördelas de enligt följande:

Monterns utformning och egenskaper 30 %

Försäljningsteknik, kunskap om v aran/tjänsten, gruppdynamik 60 %

Merv ärde från tidigare moment 10 %
Syfte:
Jury besöket i montern ger UF-företagarna en möjlighet att v isa hur effektivt företaget utnyttjar
monterns möjlighet för att presentera sitt företag och sälja sina v aror/tjänster till potentiella
kunder. UF-företagets namn eller v arumärke ska ty dligt framgå i montern .
Så går monterbesöket till:
Jury n besöker UF-företagen i monter. Juryn kan v älja att ställa frågor till UF-företaget men kan
också v älja att beskåda UF-företaget på håll för att se hur de arbetar med kunder.
Juryn bedömer:

Monterns utformning - Montern som informationskälla, till ex empel monterns
utformning samt try ckt material, kontaktinformation

Monterns estetiska utform ning/originalitet – Finns det kreativ a och unika
egenskaper i monter

Försäljningsteknik - Monterpersonalens förmåga att få kunder till montern och sälja
sin v ara/tjänst. Monterpersonalens kunskap om v aran/tjänsten . Personalens
samarbetsförmåga i montern och under deras kundsamtal i monter

Monterns koppling till v aran/tjänsten – Finns det en ty dlig koppling mellan
montern och företagets affärsidé/vara/tjänst. Nyttjas monter för att visa upp produkten
så att det kan leda till att en potentiell kund kommer till av slut.

Montern i sin helhet

Merv ärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra y tterligare information o m företaget och ta det till nästa dimension