1. No category

Työterveyshuollon edustajille järjestetyn ryhmähaastattelun teemat
Kuntoutustarpeen arviointi ja kuntoutuksen oikea-aikaisuus työterveyshuollon
näkökulmasta
- Miten ja missä vaiheessa työterveyshuolto selvitti kuntoutukseen osallistuneiden
kuntoutustarpeen ja miten tieto välittyi kuntoutusprosessiin?
- Miten työpaikkojen työn, työympäristön, työn organisoinnin tai niiden osaamistarpeiden
muutoksista nousseet tekijät olivat mukana kuntoutustarpeen arvioinnissa ja kohderyhmän
valinnassa?
- Miten työntekijän työhön, ammatilliseen osaamiseen, työyhteisön toimivuuteen liittyvät
tekijät
olivat mukana kuntoutustarpeen arvioinnissa ja kuntoutukseen valinnassa?
- Miten työntekijän toiminta- ja työkyky painottui kuntoutustarpeen arviossa?
- Miten kuntoutustarpeen arvio ja kuntoutukseen valinta poikkesi esim. Aslak - ja TYKkuntoutuksen käynnistämisestä? Toteutuiko kuntoutuksen oikea-aikaisuus TK2kuntoutuksessa?
Työterveyshuollon ja kuntoutuksen yhteistyö TK II- kuntoutuksessa
- Miten yhteistyö on toteutunut suunnittelun ja käynnistymisen aikana? Miten yhteistyö on
toteutunut kuntoutuksen toteuttamisen aikana? Poikkesivatko yhteistyökokemukset
aiemmasta?
- Ovatko valitut kuntoutuksen yhteistyötavat mielekkäitä ja tarpeellisia työterveyshuollon
näkökulmasta? Ovatko toteutuneet yhteydenpitotavat sopivia ja millaista vuorovaikutus on
ollut (kenen ehdoilla)?
- Millaiseksi työterveyshuollon rooli ja tehtävät TK II-kuntoutusprosessissa muovautui ?
Oliko se työterveyshuollon näkökulmasta mielekäs?
Kuntoutuksen tuloksellisuus ja vaikuttavuus
- Välittyikö mielestänne arvioimanne kuntoutustarve tilanneanalyysiin? Tarkentuivatko
kuntoutuksen tavoitteet? Oliko kaikilla osapuolilla (kja, Kuntoutuksen palvelutuottaja,
esimies, tth:n palvelutuottaja) riittävästi tietoa tavoitteista kuntoutuksen aikana? Seurattiinko
tavoitteiden toteutumista työterveyshuollossa kuntoutuksen aikana?
- Miten mielestänne TK2-kuntoutukselle asetetut tavoitteet kuntoutuksen yksilöllisemmästä
räätälöinnistä ja joustavuudesta saavutettiin? Mikä käsitys työterveyshuollolla on, milloin
kuntoutus on yksilöllisesti joustavaa, oikea-aikaista ja tuloksellista?
- Miten mielestänne osallistuneiden kjien kohdalla yksilöllisyys ja joustavuus mielestänne
toteutui?
- Saavutettiinko kuntoutukselle asettamanne tavoitteet? Mitä vaikutuksia pidätte tärkeinä?
Miten aiotte työterveyshuollossa seurata näiden tulosten ja vaikutusten pysyvyyttä?
- Miten toteutatte kuntoutuksen tukemista tämän kuntoutuksen jälkeen työterveyshuollossa?
Näettekö siinä kehitettävää?