15. maj 2017
Kl. 9.00 - 15.00
Kursus:
Sociale medier på
arbejdspladsen
Kursus
Sociale medier på arbejdspladsen
Formål:
Kom og få svar på, hvor ansættelsesforholdets grænser ved anvendelse af sociale medier går. Bliv opmærksom på,
hvad du som medarbejder skal tænke på, når du bruger sociale medier og hvilke sanktioner, der iværksættes.
Målgruppe:
Ansatte i HR-funktioner og øvrige kontrormedarbejdere der har berøring med sociale medier.
Indhold:
På kurset gennemgår vi de grundlæggende ansættelsesretlige forpligtigelser og rettigheder med henblik på sociale
medier. Vi undersøger grænserne for både arbejdsgiverens kontrol og ledelsesret og medarbejdernes loyalitetspligt,
ytringsfrihed og tavshedspligt. Derudover behandles de persondataretlige regler, som forekommer, når medarbejder
og arbejdsgiver bevæger sig ind på de sociale medier.
Dit udbytte:
Kurset giver dig kendskab til de grundlæggende regler og procedurer i ansættelsesretten. Illustreret af en række
nyere domme og kendelser, vil du få kendskab til begrænsninger og muligheder på sociale medier, samt de forpligtigelser, der påhviler både arbejdsgiver og medarbejder.
Underviser:
Christoffer Lambert-Züberlein, advokat og specialist i arbejds-, ansættelses- og persondataret. Christoffer LambertZüberlein rådgiver både arbejdsgivere og medarbejdere om alle elementer i et ansættelsesforløb, og han er medforfatter til bogen "Sociale medier i ansættelsesretten".
Praktiske informationer:
Dato: 15. maj 2017 Kl. 9.00 - 15.00
Sted: HK Hovedstaden, Svend Aukens Plads 11, 2300 København S.
Tilmeldingsfrist: 24. april 2017
Tilmeld dig på MitHK.hk.dk