Nacka Kommunförening
Nacka Kommunfö rening Nacka 6.12 2016 Yrkanden från LR inför LÖV 2017 1. Gör en kraftfull uppvärdering av lärarnas löner! Nacka är en av de kommuner med bäst resultat i landet, vi behöver fortsätta att ligga i topp när det gäller lärarlöner! Nacka vill vara bäst på att vara kommun, för att vi ska kunna bibehålla och även höja nivån på måluppfyllelsen samt kunna behålla en duktig och kompetent lärarkår samt även kunna göra nyrekryteringar av de bästa lärarna behöver man gå från ord till handling när det gäller att göra rejäla höjningar av lönerna! Vi hänvisar även denna gång, med sifferlöst avtal, till Ingela Gardners brev där hon skrivit ”det är på lokal nivå som vi måste ta ansvar för att inte lärarna fortsätter att halka efter i löneligan”. 2. Gör en satsning för att kompensera de lärare som inte kunnat ta del av det statliga lärarlönelyftet. 3. Vi yrkar på ett utfall på lägst 5%. ”Våra kommunala grundskolor har mycket höga kunskapsresultat i jämförelse med övriga kommuner i Sverige”, ”Lärarbrist i många lärarkategorier”, ”Nacka bygger för framtiden och ställer krav på Välfärd skola”. Vi vill att satsningen på lärarlönerna i år ska märkas både jämfört med andra yrkesgrupper i kommunen samt med motsvarande grupper utanför kommunen. Lärarnas Riksförbund Nacka, Stadshuset www.lr.se/nacka Telefon 08 718 8975 Sida 1 4. Uppmärksamma äldre medarbetare Inför årets löneöversyn vill vi i enlighet med HÖK-12 att ” ur såväl lönespridnings- och försörjningssynpunkt att de äldre medarbetarna uppmärksammas”. 5. 6. 7. 8. Höj ingångslönerna för nyanställda! Öka lönespännvidden! Se över så att det inte finns några ”snedsitsar” ”Lika lön för lika arbete”- analysera så att det inte finns några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män 9. Attraktiv arbetsgivare – utveckla begreppet Attraktiv arbetsgivare 10. Permanenta lärarlönelyftet Lärarnas Riksförbund Nacka, Stadshuset www.lr.se/nacka Telefon 08 718 8975 Sida 2
© Copyright 2024