HEILT INNANFOR PÅ SKULEN, I ARBEIDSOG SAMFUNNSLIVET
Sissel Øverdal, Regionleiar
FORVENTNINGAR TIL SKULELEIARAR, LÆRARAR OG ELEVAR I HFK
• LEIAR:
• Skape og halde ved like eit godt pyskososialt miljø med mål om nulltoleranse for
mobbing, ved å leggje til rette for samarbeid og bygge gode relasjonar internt og
eksternt.
• Kartlegge sider ved skulen si verksemd som kan føre til utanforskap og sjå til at det blir
sett i verk effektive førebyggande tiltak/ prosessar.
• ELEV:
• Møte medelevar og tilsette med respekt og omtanke og bidra til å skape eit godt
psykososialt miljø med nulltoleranse for mobbing.
• Bidra til å skape eit læringsmiljø der elevar og lærarar samarbeidar aktivt for å oppnå
best mogleg læring for alle.
08.02.2017
2
YRKESFAGLEG FORDJUPING
• Yrkesfaglig fordypning skal gjøre det mulig å veksle mellom læringsarenaer og gi
elevene mulighet til å oppleve realistiske arbeidssituasjoner i læringsarbeidet.
• Yrkesfaglig fordypning skal gi elevene et godt grunnlag for å velge lærefag og en
mulighet for å knytte kontakt med potensielle lærebedrifter. Yrkesfaglig
fordypningsfag skal gi elevene en opplæring som er relevant for deres
fremtidige yrkesutøvelse.
• Yrkesfaglig fordypning skal bidra til å introdusere elevene for arbeidslivet, og gi
regionalt og lokalt arbeidsliv mulighet til å definere innholdet i opplæringen
i tråd med lokale kompetansebehov basert på læreplaner for aktuelle fag.
08.02.2017
3
YRKESFAGLEGE KOORDINATORAR
• Yrkesfagleg koordinator skal gjennom systematisk arbeid knytte tettare kontakt mellom
skulen og aktuelle bedrifter i regionen med tanke på utplassering og lærekontraktar.
• Prøve ut nye arbeidsmåtar som kan sikre ei god, berekaftig og trygg opplæring som ikkje
stoppar etter to år.
• Utvikle gode lokale samfunnsarenaer og sikre føreseielege løp for den einskilde
ungdom mellom anna gjennom ny erfaring og forståing på skulenivå.
• Årstad – Stord – Slåtthaug – Sotra - Voss vgs
08.02.2017
4
VERKSEMDSTRATEGI FOR OPPLÆRINGSAVDELINGA I HFK
OVERORDNA MÅL
1. Opplæringsavdelinga skal setje regional kompetanseutvikling på dagsorden og ruste
innbyggjarane i Hordaland til å møte framtidige kompetansebehov.
STRATEGIAR
1.1 Styrkje kunnskapsgrunnlaget for rette tilbod med rett dimensjonering.
- Regional plan for komeptanse
1.2 Styrkje samhandlinga med regionalt arbeids- og næringsliv.
- Skape og utvikle arenaer
08.02.2017
5
08.02.2017
6