Skien «Talenthus»
NAV Skien - Kompetansesenteret
– Oppfølgingstjenesten –
Telemark fylkeskommune
KS samling 7/2-17
Prosjektleder Marianne Christiansen
Samarbeidsprosjekt mellom fylkeskommunen, NAV og Skien
kommune
Starten - Bestillingen
 Bestilling fra hovedutvalget for kompetanse i fylkeskommunen
om å utarbeid en samhandlingsmodell mellom
Oppfølgingstjenesten, kompetansesenteret og NAV Skien –
Arbeidstittel «Talenthus»
 Politisk forankring i fylkeskommunen og i Skien kommune.
 Målgruppe: Ungdom i Skien kommune, med høyde for å kunne
betjene ungdom fra andre kommuner i Telemark.
 Skal legges frem et forslag for fysisk sted hvor virksomhetene
sitter sammen og samhandler omkring den enkelte bruker.
 Fylkesopplæringssjefen og NAV direktør har etablert en
styringsgruppe/arbeidsgruppe og er prosjekteiere. Leder
styringsgruppe: Heidi Staurheim (leder OT/PPT).
 NAV Skien har søkt og fått midler fra fylkesmannen til
prosjektet – prosjektleder Marianne Christiansen er ansatt.
Prosessen fremover
 Involvering av medarbeidere i prosessen
 Utnytte erfaringer fra tidligere prosjekter og
samarbeidsarenaer.
 Utarbeide samhandlingsmodell med: innhold, innretning,
ansvar, organisering, ledelse, finansiering og lokalisering.
 Legges frem til politisk behandling i fylkeskommunen juni
2017.
 Hovedutvalget for helse og velferd i Skien kommune får
saken til orientering.
Mål
 Fange opp ungdom som har falt ut av skole
og arbeid.
 Hovedmål:
- øke gjennomføringen i videregående
opplæring
- bistå ungdom ut i arbeid
 Skape en helhetlig arena, med oppfølging av
den enkelte ungdom på tvers av enheter og
ansvarsområder
 Styrke samhandling for å «eie ungdommen
sammen»
Hvordan?
Etablere et fysisk sted hvor NAV Skien/ungdom,
Kompetansesenteret og Oppfølgingstjenesten sitter
sammen og samhandler i type «Talenthus»
 Bredt sammensatt kompetanse
 Helhetlig samhandling
 Utnytte handlingsrommet!
Hva kan oppnås – hva ønsker vi?
 Tett samhandling med OT og kompetansesenteret i det
daglige. Jobbe sammen om «våre» brukere.
 Samle oppfølgingsarbeidet mot arbeid(NAV Skien) av unge
under 30 år i samme «huset».
 Inkludere aktivitetsplikten(ift sosiale ytelser) i samme lokaler.
Tilpasse innholdet i aktiviteten til målgruppen det jobbes med.
Individuell tilnærming.
 Ha arbeidsrettet aktivitet på «huset». Drive kurs mm. selv. Alle
tett på bruker.
 Spille på hverandre.
 Hente inn samarbeidspartnere i den grad det er
hensiktsmessig, utover de tre partene som skal
samlokaliseres. Her menes f.eks. fagopplæring, rusteam, DPS
mm.
 Samle tjenester på et sted.
Vi vet hva som virker!
 Vi må være tett på!
 Vi må være lett tilgjengelig!
 Vi må ta tak i utfordringene med en gang, mens de er
små!
 Vi må lytte til ungdommen, hva trenger de?
 Vi må tilpasse oppfølgingen til den enkelte!
 Vi må tilpasse oss, ikke be dem tilpasse seg vårt tilbud!
 Vi må være tydelige, sette grenser og stille krav på en
god måte!
 VI MÅ BRY OSS!!!
Utfordringer







Avlære gamle vaner
Skyvekulturen skal bli borte!
Regelverket er der! Vi må forholde oss til det.
Se mulighetene ikke begrensningene!
Vi må tørre å gå utenfor «boksen».
Vi må tørre å gi litt mer, for å få litt mer tilbake.
Vi må være engasjerte og ønske å gjøre det som er best for
ungdommen!
 Vi må finne veier om taushetsplikt(skal selvfølgelig holde
denne) og datasystemer som sier vi ikke kan.
 Vi må gjøre det som er best for den enkelte ungdom
 Vi må holde et svært høyt etisk nivå på våre delinger av
informasjon.
Takk for meg
 Spør i vei
 Gode innspill tas imot med takk!