‫יום עיון‬
‫ַאיֶלת והמסלול האקדמי‪ ,‬המכללה למנהל‬
‫‪I CC DA‬‬
‫האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה‬
‫‪Israel Career Counseling & Development Association‬‬
‫לרכוב על הגל הטכנולוגי בייעוץ‬
‫קמפוס ראשל"צ‪ 16 ,‬במרץ ‪2017‬‬
‫מנחה‪ :‬יובל שפיר‪ ,‬יו"ר ַאיֶלת‪ ,‬מנכ"ל ‪ ,iDecide‬המרכז לפיתוח קריירה‬
‫סדר יום‬
‫‪09:00‬‬
‫‪09:30‬‬
‫‪09:45‬‬
‫התכנסות‪ ,‬רישום וכיבוד‬
‫מר רני‬
‫יעקבי‪ ,‬מנכ"ל המכללה‬
‫יובל שפיר‪ ,‬המייסד והמנכ"ל של ‪ - iDecide‬המרכז לפיתוח קריירה‪ ,‬העוסק בסדנאות‪ ,‬הרצאות‬
‫ותהליכי יעוץ בתחום הכוונה מקצועית ומציאת עבודה‪ ,‬ויו"ר ַאיֶלת מאז ‪ .2012‬יועץ קריירה‪ ,‬מפתח‬
‫ומנחה סדנאות ומרצה בארץ ובחו"ל‪.‬‬
‫‪10:00‬‬
‫ד"ר אבי שניידר‪ ,‬בעלים של חברת ‪ Otika‬לפיתוח ארגוני‪ ,‬בעל תואר דוקטור מאונ' בן‬
‫גוריון ללימודים ארגוניים‪ ,‬מנהל תכנית התואר השני ביעוץ ופיתוח ארגוני ומרצה בביה"ס למדעי‬
‫ההתנהגות במכללה למנהל ראשל"צ‪.‬‬
‫‪10:45‬‬
‫ד"ר נילי נוה‪ PHD ,‬במדעי המחשב‪ .‬סמנכ"ל פיתוח עסקי בחברת טלדור תקשורת‪ .‬במסגרת‬
‫תפקידה אחראית על החדרת חדשנות טכנולוגית והטמעתה בקרב לקוחות‪ ,‬תוך הובלת תהליכים‬
‫להתייעלות עסקית והגברת האפקטיביות בשוק‪.‬‬
‫‪11:30‬‬
‫‪11:45‬‬
‫הפסקה‬
‫‪12:15‬‬
‫נירה צימלס‪ ,‬סמנכ"ל מעסיקים בשרות בשירות התעסוקה‪ .‬קודם לכן‪ ,‬עבדה בקבוצת‬
‫‪ MANPOWER‬וכיהנה במגוון תפקידי ניהול בכירים‪ :‬מנכ"ל ‪ ,Manpower Professional‬מנכ"ל‬
‫מנפאואר בראשית ומנהלת חטיבת הפרויקטים הניהוליים של הקבוצה‪ .‬במהלך כהונתה כמנכ"ל‬
‫מנפאואר בראשית‪ ,‬היתה אמונה על הקמת מרכזי תעסוקה למגזר החרדי והקמת קו עסקים‬
‫לחברה הערבית‪ .‬בעלת תואר ראשון במדעי המדינה וסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים‬
‫ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן‪.‬‬
‫מרב באבאי‪ ,‬מנכ"ל חברת ‪ ,Pro-Man‬המפתחת ומנהלת תהליכי ‪ sourcing‬ופיתוח קהילות‬
‫לצרכים עסקיים‪ ,‬לצרכי גיוס ולצרכים אישיים‪ .‬בוגרת האוניברסיטה הפתוחה במסלול ניהול‬
‫וסוציולוגיה ועוסקת בפיתוח עסקי ובגיוס ברשתות החברתיות‪.‬‬
‫ניצן רון‪,‬‬
‫עצמאי הדאנטר‬
‫דנה בש שלח‪,‬‬
‫נילי חייקין‪,‬‬
‫‪13:15‬‬
‫‪13:45‬‬
‫דברי ברכה‪,‬‬
‫הצגת המסלול האקדמי המכללה למינהל‪ ,‬תוך מתן דגש על תפיסת הקריירה במכללה‪.‬‬
‫המדע הבדיוני של אתמול הוא החדשות הישנות של היום‬
‫העולם מתמחשב‪ ,‬ואיתו כלי היעוץ‪ ,‬תהליכי המיון‪ ,‬ומאגרי המידע איתם אנחנו נדרשים לעבוד‪ .‬ביום העיון נגלה‬
‫כמה מן הכלים האלה וכיצד מעסיקים וחברות נעזרים בהם כדי למיין את האנשים שאנחנו מפנים‪ .‬השליטה בכלים‬
‫החדשים‪ ,‬בכל רמות היעוץ‪ ,‬תוביל אותנו במסלול ההצלחה‪ .‬הזמן הוא עכשיו ויש לנו כהרף עין‪.‬‬
‫שוק התעסוקה החדש‬
‫בארה״ב ‪ 36%‬אחוז מכח העבודה מועסק כפרילנס‪ .‬לחברת התקשורת הגדולה בעולם אין ולו כתב אחד‪ .‬אנשים‬
‫בעולם המערבי יחליפו כ‪ 12-‬מקומות עבודה עד גיל חמישים‪ .‬נפל דבר בעולם העבודה ‪ -‬מה שיהיה הוא לא מה‬
‫שהיה‪ .‬ההרצאה תפתח צוהר לעולם העבודה החדש על מורכבויותיו וההזדמנויות החדשות שהוא מביא‪.‬‬
‫המרוץ לעתיד המקצועי בעידן הדיגיטאלי‬
‫ד"ר נוה תציג בפנינו את פניה המשתנות של המהפכה הטכנולוגית והדיגיטלית וכיצד היא משפיעה על עולם‬
‫העבודה‪ ,‬עולם המקצועות ותהליכי גיוס העובדים‪ .‬הקצב המואץ של ההתפתחות הטכנולוגית דורש ידע‪ ,‬מיומנויות‪,‬‬
‫התמקצעות שנדרשים כאן ועכשיו‪ ,‬על פי רוב ללא התאמה למסלולי ההכשרה והלמידה המסורתיים‪ .‬בהרצאתה‬
‫תנסה ד"ר נוה לגשר על פער זה‪.‬‬
‫איתך בדרך לעבודה ‪ -‬הטרנספורמציה הדיגיטלית של שירות התעסוקה‪.‬‬
‫בשנים האחרונות‪ ,‬כולנו כמנהלים בארגונים חשים את השינויים בסביבה העסקית‪ :‬פיתוחים טכנולוגיים‪ ,‬גלובליזציה‬
‫וכלכלה שיתופית – כולם דורשים מאתנו למצוא כלי ניהול חדשים להתמודד עם המציאות המשתנה‪ .‬גמישות‬
‫גבוהה ומושגים כמו ‪ agility‬מצד אחד‪ ,‬ואחריות תאגידית וחברתית‪ ,‬ניהול ערכי והוגן מצד שני‪ .‬כל אלו מייצרים‬
‫דילמות ניהוליות יומיומיות עבור מנהלים‪ ,‬וגם לכם כמי שאחראים על משאב ההון האנושי בארגונים גדולים‪.‬‬
‫דילמות אלה לא פסחו על עולם התעסוקה‪ :‬חמש השנים האחרונות התאפיינו בתהפוכות וסערות בעולם זה‪,‬‬
‫מפורטלים מתקדמים למציאת עבודה‪ ,‬אפליקציות למחפשי עבודה ומעסיקים ועד לרשתות החברתיות שתפסו‬
‫את מקומן של חברות השמה ובתוך כל זה שירות התעסוקה‪ :‬מה בכלל תפקידו של שירות תעסוקה ציבורי בשנת‬
‫‪ ?2016‬בשנת ‪ ?2020‬צריך אותו?‬
‫פאנל ‪ -‬מה זה אומר להיות סורסר‬
‫בהנחיית מרב באבאי ובהשתתפות‪ :‬ניצן רון‪ ,‬דנה בש שלח‪ ,‬נילי חייקין‬
‫עיסוק חדש נולד בעשור האחרון‪ ,‬ושמו סורסינג ‪ -‬ניהול ופיתוח מקורות גיוס‪ .‬מה זה אומר להיות סורסר? במה‬
‫זה שונה מלהיות הדהאנטר או איש גיוס? ומהן ההשלכות של כל זה על יעוץ קריירה? על כל זה ועוד נשמע בפאנל‬
‫ממגייסים הבכירים‬
‫מנכ"ל חברת ‪italent‬‬
‫עצמאית בסורסינג וייעוץ קריירה‬
‫הפסקת צהרים‬
‫נירית גלר ג'מילי‪ ,‬יועצת ומאמנת תעסוקתית העוסקת מעל עשור ביעוץ והכוונה מקצועית‬
‫למציאת עבודה ובניית קריירה‪ .‬כותבת מאמרים וטורים רבים בתחום‪ ,‬וכותבת הספר ״המדריך‬
‫המלא לבחירה ומציאת עבודה ובנית קריירה״‪ .‬לנירית ניסיון רב שנים בתפקידי משאבי אנוש בהם‬
‫קלטה אלפי עובדים‪ ,‬בחרה את כלי המיון בארגון וליוותה מנהלים בתהליכי גיוס‪.‬‬
‫ליאור בן דרור‪ ,‬סמנכ"ל ומייסד משותף של חברת נילוסופט העוסקת בפיתוח מערכות גיוס‬
‫חכמות לארגונים– המערכת כוללת את הצייד האוטומטי לסריקה וניתוח אוטומטי של קו"ח‬
‫הצגת מערכות טכנולוגיות לאבחון מחפשי עבודה כחלק מתהליך הגיוס‬
‫בהנחיית נירית גלר ג'מילי‬
‫ובהשתתפות ליאור בן דרור‪ ,‬אסף מרקל וראובן ויינר‬
‫בפאנל – יינתן ליועצי קריירה מידע רב על כלי מיון טכנולוגיים מתקדמים‪ ,‬אשר ישמש אותם להכוונה מדוייקת‬
‫יותר של מחפשי עבודה‪ :‬כיצד המערכות הללו משנות את פני המיון?‬
‫אסף מרקל‪,‬‬
‫ראובן ויינר‪ ,‬מנכ"ל ומייסד 'תימאזיס'‪ ,‬מערכת לגיוס‪ ,‬אבחון ופיתוח המשאב האנושי והקריירה‪,‬‬
‫מחברת וובקנד אשר פיתחה את הראיון המצולם בו משתמשים ארגונים רבים‪.‬‬
‫הבוחנת את מרכיבי ההצלחה הייחודיים של המועמד‪ ,‬כוחות רדומים חזקים‪ ,‬מוטיבציות וצרכים‬
‫אישיותיים‪.‬‬
‫‪14:10‬‬
‫‪14:45‬‬
‫‪15:30‬‬
‫יעל אוספובט‪ ,‬יועצת ארגונית ויועצת קריירה‪ ,‬משלבת בין עולמות אלה לרשתות החברתיות‬
‫מזה ‪ 8‬שנים‪ .‬הנחתה מאות אנשים בפיתוח הקריירה שלהם דרך הרשתות החברתיות‪.‬‬
‫פרופ' איתמר גתי‪ ,‬פסיכולוג תעסוקתי מומחה בכיר‪ .‬המחלקה לפסיכולוגיה ובית הספר‬
‫לחינוך באוניברסיטה העברית‪.‬‬
‫פרופ' גתי הוא בעל שם עולמי בפיתוח כלים באינטרנט לסיוע עצמי ובשילוב בייעוץ תעסוקתי‪.‬‬
‫בין היתר‪ ,‬זכה בפרס על מפעל חיים של ארגון יועצי הקריירה בארה"ב‪ ,‬פרס קיי לחדשנות‪ ,‬ועמית‬
‫בארגון הפסיכולוגים האמריקאים ובארגון יועצי הקריירה בארה"ב‪ .‬יזם וראש צוות 'כיוונים לעתיד'‬
‫שסייע למעל ‪ 500,000‬גולשים‪.‬‬
‫מיתוג עצמי ומינוף הכלים הטכנולוגיים לטובת המועמד‬
‫רשתות חברתיות ולינקדאין בפרט כבר הפכו לבון טון בתחום חיפוש העבודה‪ ,‬בעיקר במקצועות טכנולוגיים‪ .‬חשוב‬
‫לציין שלרשתות החברתיות ישנם יישומים ייעוציים נוספים‪ .‬בהרצאה נתייחס להיבטים תיאורטיים ופרקטיים של‬
‫העבודה הייעוצית‪ .‬לינקדאין ורשתות אחרות כפי שטרם הכרתם‪ .‬בונוס‪ :‬גליון עבודה המסייע לכתיבת פרופיל‬
‫לינקדאין מנצח‪.‬‬
‫שילוב כלים לסיוע עצמי באינטרנט בייעוץ תעסוקתי‪ :‬אתגרים והזדמנויות‬
‫באמצעות הדגמות של מגוון כלים‪ ,‬ההרצאה תציג את החשיבות של הכרת כלים אינטרנטיים על ידי יועצי קריירה‪.‬‬
‫בהמשך‪ ,‬יוצגו דרכים לפיתוח יכולתם של יועצי תעסוקה להעריך את איכות הכלים‪ ,‬ולשילוב אופטימאלי שלהם‬
‫בתהליך הייעוץ האישי‬
‫סיכום היום והזמנה לאסיפה הכללית‬
‫אסיפה כללית‪ :‬הדו"ח השנתי ומה התחדש באגודה בשעה ‪ 15:45‬החלטות האסיפה תקפות בכל פורום‬