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17/04/2015
Nº 183
La Asociación de Cuadros de Ibercaja se fundó en 1990, no podíamos
imaginar en aquellos años, que acabaríamos firmando ERE’s que en
muchos casos suponen un trauma laboral para muchos compañeros. La
evolución del sector bancario no nos ha dejado alternativa, hemos dicho
“no” cuando nos ha parecido que la mayoría salía perjudicada, hemos
aceptado “el mal menor” cuando no se daba esa circunstancia. Esa
seguirá siendo nuestra línea de actuación en el futuro.
No vamos a repetir las cifras y condiciones del ERE, son de sobra
conocidas. Lo hemos firmado como explicamos arriba, por coherencia
con nuestras ideas. Nos hubiese gustado que fuese el último ERE
incluyendo a los nacidos en 1958 y que en 2016 se iniciase un recorrido
inverso. Así lo solicitamos a la Dirección pero no se aceptó.
Los sucesivos ERE’s ya han permitido la reestructuración de la Entidad,
ahora la Dirección de Ibercaja debe pensar en el futuro, y en ese futuro
deben tener cabida los empleados con contrato de relevo y temporales,
como ya solicitamos en nuestra propuesta inicial y que han acreditado
su profesionalidad, formación y dedicación. Una Caja con expectativas
de futuro no puede permitirse el lujo de perder empleados cualificados
que la competencia sabe aprovechar.