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LE MAGAZINE D’INFO DE VOTRE ASSOCIATION
AGROSUP DIJON ALUMNI
N°7
Mars
A
2015
groSup Alumni s’engage dans cette nouvelle année avec l’ambition de
continuer à monter en puissance dans les services et les activités qu’elle
vous propose. Ce début d’année a été marqué par le grand succès de la
conférence-débat qui a réuni plus de 50 participants, le 28 janvier à
AgroSup. Cette nouvelle action, organisée à l’initiative de Pierre Dubuisson, membre de
notre association, visait à contribuer à notre niveau aux débats sur les enjeux
environnementaux qui traversent les secteurs de l’agriculture et de l’agro-alimentaire et
nous interpellent dans l’exercice de nos métiers. Notre volonté de croiser les regards de
chercheurs, d’agriculteurs, de coopératives ou encore de représentants de l’Etat a
montré l’intérêt d’offrir des espaces d’échanges entre la sphère de l’expertise et de la
recherche, la sphère des pratiques des agriculteurs et des entreprises et enfin la
sphère de l’action publique. L’engagement est pris de renouveler l’initiative l’année
prochaine à partir de vos idées.
2015 verra également la montée en puissance des services associés au site qui
connaissent déjà un réel succès : annuaire en ligne et actualisation de son profil, espace
entreprises et d’offres d’emploi et bien d’autres informations sur la vie de notre réseau.
2015 sera enfin un investissement plus important et individualisé auprès des plus
récemment diplômés d’entre vous, car le réseau que nous constituons représente une
richesse pour vous accompagner dans vos premières
années de (ou votre retour à la) vie professionnelle.
SOMMAIRE
CONTACT’S
Cette mobilisation repose avant tout sur vous, par
votre adhésion pour nous donner les moyens de
développer nos projets, mais surtout par votre
implication, par vos idées.
On compte sur vous.
Incredible India
2-4
Taxe d’apprentissage
5-7
Carnet rose… et noir
8-9
Votre asso. sur les salons
10-11
Ça bouge pour la formation
Denis Lépicier
continue
Vice-président
(FC TLP AG / 1996)
1
12-13
Conférence du 28 janvier
14
Agenda
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I
Incredible India !!
ncredible India, c’est le slogan choisi par le gouvernement indien pour promouvoir le tourisme à
l’intérieur du pays. A première vue pompeuse et très marketing, cette devise semble se vérifier à
tous les niveaux une fois les pieds dans ce pays hors du commun. Voici un récit de notre
expérience indienne !
Faisons les présentations…
Clément : J’ai 23 ans et je suis étudiant en agronomie à
AgroSup Dijon. Dans la continuité du stage à l’étranger
de seconde année, j’ai choisi d’effectuer une année de
césure dans le but de découvrir d’autres modes
d’agriculture et de vie. Cette année me permettra
également de mieux me positionner vis-à-vis de mon
projet professionnel. Après un premier stage de trois
mois en Inde, j’en effectuerai un second de quatre mois
au Chili dans un domaine viticole, pour y suivre la
vendange et la vinification de la récolte 2015.
Mathieu : Je suis également étudiant en agronomie à
AgroSup Dijon, j’ai 22 ans et j’effectue une année de
césure. Cette année me permet de découvrir le monde, des cultures mais aussi des modes de vie et de travail
différents de la France. C’est une expérience que je veux riche sur le plan personnel mais aussi professionnel.
C’est pourquoi après trois mois en Inde en binôme avec Clément, je pars au Brésil pour un stage de six mois
dans un laboratoire universitaire en hydrologie forestière.
Notre stage en Inde
Nous sommes partis en Inde de septembre à décembre 2014. Nous y avons réalisé un stage de trois mois
au sein de l’ONG Grassroots, située près de la petite ville de Ranikhet, dans l’état de l’Uttarakhand (au nord
de l’Inde). Nous avions en effet tous les deux le souhait de travailler sur un projet de développement rural,
pour en comprendre les tenants et les aboutissants. Rien de tel que l’Inde pour ce type de travail, car le
gouvernement s’appuie beaucoup sur les ONG pour conduire les différents projets de développement des
populations.
Grassroots, petite ONG fondée en 1992, travaille à améliorer le niveau de vie des populations locales,
dans le but d’enrayer l’exode rural. Elle œuvre pour un développement holistique, c'est-à-dire qu’elle a
différents leviers d’action : sanitaires (construction de puits à eau potable), environnementaux (reforestation
au moyen d’essences locales), sociaux (encouragement à l’émancipation des femmes par l’intermédiaire de
prises de responsabilités au sein de groupements coopératifs), et agriculturaux (implantation de cultures à
bonne valeur ajoutée comme la fraise ou le gingembre, incitation à l’agroforesterie…).
C’est justement sur l’agroforesterie que nous avons travaillé conjointement avec Elise, étudiante en
2
agronomie à VetagroSup Clermont-Ferrans, en année de
césure comme nous. L’objectif de notre stage a été de
proposer un plan d’implantation de systèmes agroforestiers
à Mujholi, village avec lequel Grassroots travaille depuis
plusieurs années et dont elle souhaite faire un lieu pilote.
Pensé en concertation avec les villageois, le système
envisagé permettrait de combiner cultures et arbres
fruitiers (citronniers, noyers, etc.), et de protéger les
pourtours de zones cultivées contre l’érosion des sols et les
dégâts d’animaux (comme les sangliers et les singes) par
l’intermédiaire de haies, qui plus est à vocation fourragère
pour le bétail.
Car dans cette région du monde, les grands champs
de blé ou de maïs des plaines européennes ou américaines
laissent place à l’agriculture familiale en terrasses, où le
travail du sol est effectué à la main ou par la traction
animale. En outre, dans les zones cultivées, les chèvres et
les vaches pâturent sans que soit prise en compte
Une des employées de Umang (coopérative de
producteurs initiée par Grassroots) met à sécher des
graines de grenade au soleil de septembre . Elles
seront broyées puis utilisées comme condiment
l’existence d’une culture ou non sur la parcelle. C’est dans
ce contexte que l’implantation d’arbres fruitiers peut
permettre
la
sauvegarde
de
l’environnement
et
l’augmentation des revenus des agriculteurs par la vente de
fruits, et que les haies limitent l’intrusion des animaux
domestiques ou non.
Au-delà du projet, ce stage a été une formidable expérience professionnelle puisqu’il nous a appris à
travailler dans un contexte totalement différent du nôtre: faire preuve d’autonomie, d’une adaptabilité et
d’une patience sans failles, encaisser les nombreux imprévus… L’Inde est sans aucun doute LE pays idéal pour
aborder cela !
Présentation des intérêts des arbres sur l’ environnement lors de la restitution finale de
notre travail auprès des habitants de Mujholi
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Et bien sûr l’Inde en elle-même
« Jusqu’au bout » : c’est une autre expression très adéquate pour qualifier l’Inde. Car du premier
jusqu’au dernier jour, cette contrée vous réserve des surprises. Agréables ou désagréables, car l’Inde est un
pays de paradoxes, où l’opulence côtoie la misère, où les couleurs chatoyantes et les bâtiments splendides
contrastent avec les tas d’ordures et les bidonvilles, et où la tranquillité de la campagne s’oppose à l’incroyable
capharnaüm des villes.
Voyager en Inde peut vite devenir une épreuve, car régulièrement, surtout lors de voyages dans les lieux
très fréquentés, on se rappelle que l’on est un touriste, cible idéal pour nombre de personnes qui n’ont pas
d’autre choix pour survivre que de vous vendre des services ou objets plus ou moins crédibles et/ou
véritables… Alors forcément, on apprend la patience et le sens de la négociation. On ne s’y habitue jamais
vraiment, mais cela fait partie du paysage indien, et cela s’efface devant la beauté des monuments et des
paysages. Lorsque l’on contemple la chaine de l’Himalaya, l’architecture du Taj Mahal ou encore les ghats de
Bénarès, on comprend toute la beauté de ce pays, et aussi ses multiples facettes.
Dans tous les cas, l’Inde est un pays à visiter (et à vivre!) absolument, car comme on le dit chez nous, « il
faut le voir pour y croire ». Plus que jamais, rien n’est mieux pour ressentir ce pays que d’y aller par soi-même.
Ouvrez grand les yeux, les oreilles et votre cœur, inspirez à plein poumons, goûtez à la nourriture locale…
L’Inde, on adhère ou pas, mais on en ressort différent, et en se disant que, finalement, tout ne va pas si mal
chez nous.
Mathieu ALMEIDA et Clément MICHEL
Le Taj Mahal, un des principaux joyaux de l’Inde
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Taxe d’apprentissage 2015 : Votre école a besoin de vous !
Votre entreprise a jusqu’au 31 mars 2015 pour décider de l’affectation de sa taxe d’apprentissage.
Comme « ancien » d’AgroSup Dijon, vous pouvez orienter le fléchage de la taxe d’apprentissage vers votre
école.
La plaquette jointe à ce numéro de Contact vous donnera tous les éléments administratifs utiles ainsi que nos
coordonnées.
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6
7
VIVE LES BÉBÉS
Aude et Marc Sivet (ENESAD/2000) sont heureux de vous
annoncer la naissance de leur fille Alexandra née le 28
septembre 2014.
Anaïs Seggio (ENSBANA/2006) et Sylvain TERRAS ont le plaisir
de vous annoncer la naissance de leur deuxième fille Alexia, née
le 22 octobre 2014.
Nous sommes très heureux de vous annoncer la naissance de
Maxime le 29 septembre 2014. Il fait la fierté de ses parents
et de sa grande sœur ! Delphine Dumont (ENSBANA/2003)
Dominique Albertini et Valentine.
PERDUS DE VUE Promo 1974
Pour tous les anciens dont le nom se trouve ci-dessous, nous n’avons plus d’adresse mail valide, si vous les
connaissez, demandez leur de prendre contact avec l’association: [email protected]
ACLINOU Ange
BEAUFRAND GAGEY Marie-Joseph
BESCHER Gérard
BIANVET Lucien
BOILLEY Luc
BOUVERESSE Daniel
BRUNE Bernard
CHAPELIER Michel
CHAPUIS Jean
CHÂTEAU Jean-Yves
CHAUVET Christian
COHEN-ADAD Alain
COSTE Michel
COURTOUX Danielle
COURTOUX Jean-Louis
DEGEZ Pierre
DELPHIN SILANOLLI Dominique
DIODORE Xavier
DU VIGNAUD DE VILLEFORT Pierre
DUVAL Raymond
FAYOLLE Léon
FLAMENT Jean-Pierre
FREBOURG Antoine
FREMIOT BOILLEY Sylvie
GAUTHIER Roland
GENEST Jean-Pierre
GINIES Paul
GIRARDEAU Paul
GRAFFE Gérard
GRASSIN Roger
GUILLON BRUN Catherine
HUGOT Régis
LAUNAY Alain
LAURENT Didier
LE CAMPION Marie-France
LOUSSOUARAN Jean-Jacques
MARCHAND Jacky
MERCIER Jean
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MEUNIER Jean-Michel
MOAL Jean Yves
MORIN Claude
MORINIERE Jean-Claude
NOBLOT Bernard
OCHS François
OJARDIAS Luc
PERIGOIS Jean-Michel
PETIPAS Jean Claude
PETITEAU Patrick
PEYTOUR Guy
PIERSON Jacques
PINAUD Yves
PREAUD Jean-Marie
RAGOIS Alain
RICHARD Jean-Louis
ROSEAU Rémy
ROY Jacques
SARTON Jean-Yves
IL NOUS ONT QUITTÉS
Raymond DURR est décédé en Avril 2014
« J'ai eu la chance de le rencontrer comme
maitre de stage de plusieurs de
mes élèves, mais je n'avais pas fait le lien avec
l'ENITA. Je garde de cette rencontre un très
grand souvenir. » Jean-Louis Berner
Un article lui a été consacré dans le Bien Public
http://france3-regions.francetvinfo.fr/alsace/2014/03/31/deces-de-raymond-durr-createur-de-la-fermedurr-boofzheim-450207.html
LE BIEN PUBLIC
Mardi 10 Mars 2015
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Remise des diplômes de l'ISEAE
L
a remise des diplômes de l'ISEAE a eu lieu le 25 février au SIMA
(mondial des fournisseurs de l'agriculture et de l'élevage). Cette
formation, organisée par AgroSup Dijon en partenariat avec les
professionnels des Agroéquipements, s'adosse au cursus ingénieur et à
la dominante d'approfondissement "Sciences et techniques des
Agroéquipements" (STEA). Ce double diplôme permet aux élèves ingénieurs de
compléter leur formation en intégrant des connaissances relatives à la gestion
et au management des entreprises de l'Agroéquipement, et d'occuper des
fonctions à l'interface entre distributeurs, utilisateurs, et constructeurs.
Jean-Noël Paoli
Maître de conférences en Agroéquipements
AgroSup Dijon
http://www.simaonline.com/
http://www.agrosupdijon.fr/formations/diplome-iseae.html
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Salon de l’Agriculture 2015
Merci à tous les anciens présents pour l’apéritif de l’association organisé sur le stand du
conseil régional de Bourgogne le 25 février de 17 à 19h.
Merci à Nicolas SEYVE (ENSBANA/2003) pour la dégustation
gratuite de sa bière: BELENIUM
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T
DÉPART EN RETRAITE
chao Hélène…
Hélène Vermot est un nom sans doute peu ou pas connu pour la plupart d’entre vous ; il
évoque une cheville ouvrière incontournable pour tous les diplômés par la voie de la
formation continue depuis la fin des années 1970, dans ce qui s’appelait à l’époque l’INPSA
(Institut National de Promotion Supérieure Agricole). Hélène est partie en retraite le 2 mars, après
40 ans au service de la formation continue.
Hélène a été bien plus qu’une secrétaire de direction à l’INPSA, puis de formation à l’ENESAD et à
AgroSup, elle a souvent été la confidente de ces stagiaires de la formation continue pour qui la
reprise de formation représentait souvent une rupture dans le parcours professionnel et parfois
personnel. Nous sommes nombreux à avoir entretenu le contact pour avoir de ses nouvelles, de celles
de nos collègues de promotion et de l’école et
de la formation. Enfin, parce que cela ne lui
suffisait sans doute pas, elle a consacré
beaucoup de son temps à l’ADASIE (annuaire,
AG, réseau).
Nous retenons tous sa perpétuelle bonne
humeur, son écoute, sa disponibilité, son sens
du service public et l’attention qu’elle a
toujours su nous apporter dans nos parcours
de formation respectifs.
Nous avons marqué son départ avec les
diplômés proches de Dijon, des plus anciens
(1974) aux plus récents (2014), par une
soirée dijonnaise dans une belle ambiance comme elle les aime (voir photo). Des souvenirs ont
inévitablement été au menu, mais sans nostalgie, parce qu’elle est comme cela Hélène !
Alors, mille mercis à Hélène de la part du réseau des FC et bon vent dans cette nouvelle vie qui
commence.
PS : merci à ceux d’entre vous qui lui ont envoyé des messages de sympathie. Ils ont été rassemblés
par Gaëlle dans un livret qui lui a été remis lors de la soirée.
Denis Lépicier
(FC 1994-1996)
Q
LE MESSAGE D’HÉLÈNE
uelle belle surprise lorsque Denis Lépicier m'a remis le recueil de tous vos
messages lors de mon départ en retraite.
Un énorme merci à vous tous pour tous ces témoignages si chaleureux.
J'ai été très touchée que certains d'entre vous se souviennent encore de moi (!)
et très émue que d'autres me rappellent des épisodes mémorables ou encore des anecdotes
qui m'ont donné de bons fous-rires.
Ces 40 années de formation continue resteront pour moi une très belle épopée et surtout
une superbe aventure humaine.
Je vous souhaite autant de bonnes choses que celles vécues grâce à vous.
Et qui sait si un jour, grâce à toutes vos invitations si sympathiques, je ne vais pas
entreprendre le tour de France et du monde des "IFC" !
Amitiés
Hélène
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LA FORMATION CONTINUE
DEVENIR INGÉNIEUR AGROSUP DIJON PAR LA VOIE DE LA FORMATION CONTINUE :
MENONS LA RÉNOVATION DE LA FORMATION DANS UN CONTEXTE CHANGEANT
La formation d’ingénieur par la voie de la formation continue a pour but d’assurer la promotion du
technicien vers l’ingénieur. Elle favorise ainsi la mobilité professionnelle, la promotion et la
reconversion. Depuis la fin des années 70, l’INPSA, l’ENESAD puis Agrosup Dijon développent des
compétences pour former, par la voie de la formation continue, des candidats titulaires d’un diplôme
Bac+2 et ayant au moins trois années d’activité professionnelle.
Depuis quelques années, les candidatures aux différents cursus (temps plein agronomie & temps
partiel agronomie et agroalimentaire) en formation continue diplômante sont moins nombreuses. Ce
constat est largement partagé par les autres écoles. Ainsi, la formation d’ingénieur par la voie de la
formation continue à temps plein spécialité agronomie n’a pu être maintenue que grâce à l’accueil,
depuis 2011, d’élèves fonctionnaires lauréats du concours interne « Ingénieur de l’Agriculture et de
l’Environnement (IAE) » et un financement spécifique du ministère.
Cependant, assurer la promotion sociale en permettant à des techniciens de devenir ingénieurs reste
un objectif stratégique pour AgroSup Dijon qui souhaite s’inscrire pleinement dans la politique de
formation tout au long de la vie. La rénovation de cette formation continue diplômante est
engagée afin de proposer, dès mars 2016 pour les 2 spécialités agronomie et agroalimentaire,
de nouveaux cursus adaptés à la fois aux publics potentiels d’aujourd’hui, et à l’évolution des
dispositifs de financement de ce type de formation.
La construction de ces nouveaux cursus de formation continue diplômante « Ingénieur AgroSup
Dijon » s’appuie sur la longue expérience de l’établissement en matière de formation continue dans
ces deux spécialités. Elle est réalisée depuis mai 2014 par un groupe de travail qui mobilise les
quatre départements d’enseignements de l’établissement, les directions supports DEVE et DEFPRO
ainsi que des experts.
Ce nouveau dispositif de formation devrait être modulaire et intégrer des enseignements à distance
en cycle préparatoire (remise à niveau scientifique), tout en permettant de poursuivre l’intégration
des élèves-fonctionnaires IAE concours interne. Dans cet objectif, le groupe de travail a arrêté les
points suivants :
Proposer deux modalités de formation l’une à temps plein (18 mois) et l’autre à temps partiel (24
mois) mieux adaptée aux publics de salariés et demandeurs d’emploi.
Raisonner le cursus en intégrant les dominantes d’approfondissement (suivies en 3ème année pour
la formation initiale).
Les contenus de formations sont actuellement en cours d’élaboration. Pour cette étape tous les
enseignants de l’établissement seront mobilisés via leur département.
La prochaine session d’admission pour la formation continue Ingénieur spécialités Agroalimentaire et
Agronomie (cycle terminal rénové) aura lieu les 26 et 27 mai 2015.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la coordonnatrice de la formation :
[email protected]
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«
CONFÉRENCE DU 28 JANVIER 2015
Ce n’est pas une crise que nous vivons, mais une métamorphose, et cette métamorphose aura des
conséquences sur le long terme ». Tels sont les propos entendus, le matin même du jour où cet
article est rédigé, dans la bouche du Président du Conseil Economique, Social et Environnemental
dans un discours prononcé en ouverture d’un colloque consacré à la Responsabilité Sociétale des
Entreprises en agriculture et en agroalimentaire.
Et il rajoute : « les deux batailles liées à cette métamorphose concernent l’énergie et l’alimentaire »
Vous avez dit « alimentaire »? Mais, sans agriculture, l’alimentaire n’existe pas, et sans la fourche, la
fourchette ne fonctionne plus.
Notre Association d’anciens recouvre toute la filière, c’est pourquoi il faut redire à tous, anciens comme
étudiants, « agricoles » ou « agroalimentaires », quelle chance ils ont de pouvoir travailler aujourd’hui ou
demain dans un tel secteur d’avenir, avec les défis auxquels ils se trouveront confrontés : lutte contre les
gaspillages, maintien de la biodiversité, diminution des émissions de gaz à effet de serre, pour ne citer que
ces problématiques.
Tels sont les sujets qui ont été abordés le 28 janvier dernier lors de la conférence-débat évoquée dans
l’éditorial. Une vidéo de cette manifestation va très prochainement être mise en ligne sur le site web
également cité dans l’édito, ainsi que le verbatim des différentes interventions.
N’hésitez pas à vous y rendre : les propos tenus y sont de haute volée, et peuvent vous aider dans vos
réflexions sur l’utilité de nos métiers.
Comme le dit Denis dans son éditorial, nous attendons des propositions pour l’an prochain. Une piste au
hasard (mais pas seulement) : l’aliment santé ?
Pierre DUBUISSON
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Recherche d’annonceurs
Comme chaque année, nous sommes à la recherche d’annonceurs pour couvrir les frais
d’édition de l’annuaire.
N’hésitez pas à contacter Gaëlle ou Alexandra pour obtenir la grille des tarifs..
[email protected]
Les inscriptions sont ouvertes en mastères spécialisés pour la rentrée de septembre
2015
Qu’est-ce qu’un mastère spécialisé ?
Formation diplomante de niveau bac + 6, réalisée sur une durée courte (une année environ incluant une mission
en entreprise de 4 à 6 mois), un MS c’est un accélérateur de carrière. Il permet soit d’acquérir une double
compétence, soit d’accompagner une reconversion ou évolution professionnelle. Un MS est accessible en
poursuite d’étude ou sous statut de formation continue.
AgroSup Dijon propose 3 mastères spécialisés pour l’année 2015/2016.
Pour plus de renseignements, contacts et dossiers d’inscription, consultez les sites internet ci-dessous.
- Mastère spécialisé « Connaissance et commerce international des vins » : www.ms-cciv.fr
- Mastère spécialisé « Sciences et management de la filière équine » : www.mesb.fr
- Mastère spécialisé « Management de la performance industrielle des industries laitières » : www.ms-mip.fr
Christel Landret,
Directrice des relations avec les entreprises et de la formation professionnelle,
AgroSupDijon
AGENDA
Prochaine Assemblée générale de votre association, le 6 juin 2015 à Dijon
Parution annuelle de l’annuaire des diplômés en juillet.
NOUS CONTACTER
[email protected]
Agrosup Dijon Aumni
26bd du Dr Petitjean - 21000 DIJON
03 80 77 40 96
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