Schwerbehindertenvertretung »» Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung »» Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen »» Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung »» Arbeits- und Sozialrecht für die Schwerbehindertenvertretung »» Auffrischungsseminar für die Schwerbehindertenvertretungen »» Integrationsvereinbarungen praxisgerecht gestalten »» Weitere Seminare für die SBV in diesem Heft „Das wichtigste Resultat aller Bildung ist die Selbsterkenntnis.“ Ernst von Feuchtersleben 75 Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis I Termin 1/Seminarnummer 25.01. 2015 - 30.01.2015/SBV_01_15-01 Ort Akademie Bayerischer Genossenschaften, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: € 990,– Unterkunft/Verpflegung: € 608,– Termin 2/Seminarnummer 22.03.2015 - 27.03.2015/SBV_01_15-04 Ort Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Seminarkosten Seminargebühr: € 990,– Unterkunft/Verpflegung: € 478,– Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte 76 In diesem Seminar wird die aktuelle betriebliche Wirklichkeit in Bezug auf eine menschengerechte Arbeit unter die Lupe genommen. Vermittelt werden die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Es werden Ursachen analysiert, Hintergründe und Auswirkungen von Behinderungen erarbeitet und Handlungsspielräume ausgelotet. Grundlage ist das SGB IX, mit dem die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben gefördert werden soll. Am Schluss des Seminars können Sie Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten als Schwerbehindertenvertreter/-in präzisieren. »» »» »» »» »» »» »» »» »» Situation schwerbehinderter Menschen in Betrieb und Gesellschaft Behinderung: Fakten, Zahlen und Begrifflichkeiten Gesetzlicher Rahmen für die Arbeit der SBV Anerkennungs- und Gleichstellungsverfahren Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der SBV Pflichten des Arbeitgebers Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kooperation mit anderen betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen Entwicklung von Perspektiven für die weitere Arbeit der SBV - Aufbau von Arbeitsstrukturen Referenten: Termin 1: Igor Scholz Termin 2: Josef Dafner, Werner Ahles Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Teilhabepraxis II Die Teilhabe (schwer-)behinderter und älterer Menschen am Arbeitsleben durchzusetzen - das ist eine zentrale Aufgabe der Interessenvertretungen in Zeiten von Arbeitsstellenabbau, Rationalisierung und der Zunahme an sogenannten prekären Arbeitsverhältnissen. Die Schwerbehindertenvertretungen und die Betriebsräte benötigen dazu Strategien, um die vorhandenen und neuen Instrumente umzusetzen. In diesem Seminar werden die notwendigen Kenntnisse aus dem Einführungsseminar „Teilhabepraxis I“ vertieft, Verhandlungs- und Umsetzungsschritte entwickelt und Grundsätze für gesundheitsförderliche und behinderungsgerechte Arbeit erarbeitet. »» Bestandsaufnahme zur betrieblichen und gesellschaftlichen Situation behinderter und älterer Menschen »» Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers nach SGB IX »» Beteiligungsrechte der SBV und die Rechte der schwerbehinderten Menschen »» Die Rolle der Interessenvertretungen bei der Beschäftigungssicherung »» Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung eines behinderungs-, gesundheits- und altersgerechten Arbeitsplatzes Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG Termin 11.10. 2015 - 16.10.2015 Seminarnummer SBV_02_15-03 Ort Landgasthof-Hotel Riesengebirge, Neuhof Seminarkosten Seminargebühr: € 990,– Unterkunft/Verpflegung: € 620,20 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Referent Igor Scholz 77 Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung Termin 08.03.2015 - 13.03.2015 Seminarnummer SBV_40_15-01 Ort Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: € 990,– Unterkunft/Verpflegung: € 506,– Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Referentin Susanne Scale Ein ganz wesentlicher Teil der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist es, Gespräche zu führen. Im Zentrum stehen Beratungen von Menschen mit einer Behinderung. Um solche Gespräche zu führen ist nicht nur eine entsprechende persönliche Grundhaltung und Fachwissen wichtig. Dazu gehören auch kommunikative Fähigkeiten. Neben den Gesprächen mit den Kollegen/-innen sind auch Gespräche mit deren Vorgesetzten für die Schwerbehindertenvertretung von Bedeutung. Das Seminar gibt Hilfen, Gesprächssituationen besser zu gestalten. Es geht auf die Prozesse in der Beratungssituation ein und zeigt welche Instrumente, Techniken und Arbeitsmodelle dabei zielführend sein können. Im Seminar wird auch das Rollenverständnis in Beratungsgesprächen thematisiert. Für die Gespräche mit Vorgesetzten zeigt das Seminar, wie diese Gespräche aufgebaut werden können und wie man sich verständlich ausdrückt. Das Seminar ist speziell auf die Erfordernisse von Schwerbehindertenvertretern zugeschnitten. »» Gestaltung von Beratungssituationen »» Erstkontakt und Auftragsklärung »» Grundverständnis und Grundhaltung des Schwerbehindertenvertreters im Beratungsgespräch »» Unterschiedliche Beratungsansätze »» Lösungsfokussiertes Beratungsgespräch inkl. Gesprächsleitfaden »» Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas »» Grundlagen der Kommunikation »» Gesprächstechniken und -strategien --effektiv Fragen stellen und aktiv zuhören »» Gesprächsführung von Gesprächen mit Vorgesetzten Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung:§ 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG 78 Arbeits- und Sozialrecht für die Schwerbehindertenvertretung Rechtlich fit für die Tätigkeit als SBV Schwerbehinderte/Gleichgestellte Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderung brauchen nicht nur besondere Förderung und Unterstützung. Für sie gelten dabei auch besondere rechtliche Bestimmungen. In diesem Seminar werden diese arbeitsrechtlichen Besonderheiten behandelt. Die Regelungen zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, die die Schwerbehindertenvertretung kennen muss. Im Seminar werden wichtige arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften von der Einstellung bis zum Kündigungsschutz vermittelt. In der Rechtsprechung gab es in den letzten Jahren richtungsweisende neue Entscheidungen, die im Seminar berücksichtigt werden. »» Rechtsgrundlagen im Arbeits- und Sozialrecht »» Begriffsklärungen (Behinderung, Schwerbehinderte, Gleichgestellte) »» Besetzung von Arbeitsplätzen mit Menschen mit Behinderung (Bewerbung, Einstellung, Versetzung) »» Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung --Antrags- und Entscheidungsverfahren, Widerspruch »» Der besondere Kündigungsschutz --Kündigungsarten insbesondere personenbedingte Kündigung --Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens --Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt; Stellungnahme »» Das SGB IX --Als SBV den gesetzlichen Auftrag aus dem SGB IX richtig umsetzen --unterstützte Beschäftigung § 38a »» Arbeitsrechtliche Fragestellungen (zu Urlaub, Krankheit, Arbeitszeit) »» Verknüpfungen im Sozialrecht (Kranken-, Renten-, Arbeitslosenversicherung) Termin 20.09.2015 - 25.09.2015 Seminarnummer ASR_19_15_01 Ort Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: € 990,– Unterkunft/Verpflegung: € 506,– Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Referent Thomas Rosenland Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG 79 Auffrischungsseminar für die Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Termin 08.04.2015 - 10.04.2015 Seminarnummer SBV_20_15-05 Ort Landgasthof-Hotel Riesengebirge, Neuhof Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse gewinnen Sie mehr rechtliche Sicherheit für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertreter und können Ihre schwerbehinderten Kollegen/-innen sach- und fachgerecht beraten. In dem Seminar erhalten Sie praktische Tipps und Hilfestellungen, wie Sie die Interessen Ihrer schwerbehinderten KollegInnen noch besser vertreten können. Seminargebühr: € 720,–, Unterkunft/Verpflegung € 292,10 • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Igor Scholz • Vorkenntnisse: Der Besuch der Seminare „Teilhabepraxis 1 und Teilhabepraxis 2“ liegt bereits längere Zeit zurück oder die Seminare wurden nicht besucht. In jedem Fall mehrjährige praktische Erfahrung als Schwerbehindertenvertreter. • Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Integrationsvereinbarungen praxisgerecht gestalten Fokusseminar Termin 09.02.2015 - 11.02.2015 Seminarnummer SBV_20_15-04 Ort Landgasthof-Hotel Riesengebirge, Neuhof 80 Integrationsvereinbarungen sind das ideale Mittel für die Schwerbehindertenvertretung und den Betriebsrat, um sich gezielt für die Beschäftigung behinderter Menschen einzusetzen. Denn: Hier geht es nicht um theoretische Vorschriften; gefragt sind praktikable Maßnahmen zur Schaffung, Sicherung und Optimierung von Arbeitsplätzen für Behinderte. Es gilt, konkrete Zielvereinbarungen mit dem Arbeitgeber zu treffen und umzusetzen. Seminargebühr: € 720,–, Unterkunft/Verpflegung € 292,10 • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Igor Scholz • Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert • Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Weitere Seminare für die SBV in diesem Heft Für die Schwerbehindertenvertretung bieten wir neben den speziell in der Rubrik der „Schwerbehindertenvertretung“ aufgeführten Seminaren weitere Veranstaltungen an. Diese befinden sich in unserem Programm in anderen Bereichen als gemeinsame Angebote für Betriebsräte und die Schwerbehindertenvertretung. Beim jeweiligen Seminar steht dazu unter „Zielgruppe“ ein entsprechender Vermerk. Auf einige dieser Seminare wollen wir exemplarisch hinweisen: Thema Termin Seite Grundlagen Arbeitsrecht I 22.02.2015 27.02.2015 Seite 24 Grundlagen Arbeitsrecht II 19.04.2015 24.04.2015 Seite 25 Grundlagen Arbeitsrecht III 27.09.2015 02.10.2015 Seite 26 Die Gefährdungsbeurteilung in der Betriebsratspraxis 18.03.2015 19.03.2015 Seite 44 Flipchartgestaltung für die BR-Arbeit 25.11.2015 26.11.2015 Seite 71 Best Practice: Öffentlichkeitsarbeit 18.05.2015 22.05.2015 Seite 68 Grundlagen Arbeits- und Gesundheitsschutz 16.03.2015 20.03.2015 Seite 38 Grundlagen Arbeits- und Gesundheitsschutz 29.11.2015 04.12.2015 Seite 38 Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 13.09.2015 18.09.2015 Seite 39 81