Kontaktstudium zum Trainer in der beruflichen Bildung mit Hochschul- und IHK-Zertifikat * Beschreibung: Die Qualität des Bildungsträgers misst sich an der Qualität des Trainers. In Kooperation mit der Akademie hat der VFB eine neue Trainerqualifizierung erarbeitet, die weit über den bisherigen Standard hinausgeht. Unterschiedliche Ausgangssituationen, individuelle Anpassung auf VFB-Anforderungen oder auch die steigende Erwartungshaltung an die Trainer waren die zentrale Anforderung an die Qualifizierung. Die neue interne Trainerqualifizierung des VFB bietet ein gezieltes Angebot für erfahrene und neue Trainer. Durch die Kombination aus allgemeinen erwachsenenpädagogischen Inhalten (Pflichtmodule) und aus aktuellen VFB-spezifischen Inhalten (Wahlmodule) garantiert der VFB eine individuelle Förderung seiner Trainer. Die Kooperation mit der Akademie garantiert den Bezug zu berufspädagogischen Entwicklungen, ein kompetentes Dozententeam und einen hochwertigen Abschluss durch den Erhalt eines Hochschulzertifikats der PH Ludwigsburg und einem Zertifikat der IHK Ludwigsburg. Zielgruppe: Trainer des VFB e.V. (Bildungsträger) Dauer: ca. 1 Jahr und besteht aus 4 Pflicht- und 4 Wahlmodulen (Gesamt 66 UStd.: Pflichtmodule 42 UStd. und Wahlmodule 24 UStd.) Die Module sind auch einzeln buchbar Hochschul- und IHK-Zertifikat: Für den Erwerb des Zertifikats sind neben der regelmäßigen Teilnahme an den Präsenzphasen zusätzliche Leistungen zu erbringen. Inhalt: Pflichtmodule Modul 1: Wie lernen Menschen?  Neue Erkenntnisse zum Thema Lernen  Konsequenzen für die Praxis  Besonderheiten des Lernens: Lernen im Beruf, Lernen Erwachsener Modul 2: Didaktik und Methodik in der beruflichen Bildung  Neue Lernformen für die Praxis  Aktivierende Methoden und Medieneinsatz (inkl. situative Lehrtrainings)  Teilnehmerorientierung Modul 3: Evaluation, Qualitätsentwicklung  Qualitätskriterien für Lehr- und Lernprozesse  Lernprozesse auswerten, Lehr- und Lernerfolg beurteilen, Veränderungen einleiten Modul 4: Konfliktmanagement  Interaktion und Probleme der sozialen Wahrnehmung  Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Wahlmodule (1) Klausurtechnik – Wie bereitet man Teilnehmende auf das „Lösen von IHK-Aufgaben“ vor? (2) Lernen zwischen Generationen/Kulturen (3) Skripterstellung (4) Gruppendynamik in IHK-Kontexten * Auszug aus dem Angebots-Flyer