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DERES
EL OBSERVADOR
Miércoles 13 de mayo de 2015
Programa Trabajo y Estudio
República AFAP colabora con los jóvenes en su inserción laboral.
JUAN PABLO RAINERI
GERENTE DEPTO DE
GESTIÓN REPÚBLICA
AFAP
República AFAP inició sus operaciones en 1996 y es líder en el
mercado uruguayo de fondos de
ahorro previsional, contando a la
fecha con cerca de 500 mil afiliados.
Ha obtenido importantes reconocimientos externos por su modelo de gestión: alcanzó el Premio
Iberoamericano a la Excelencia
en la Gestión y las certificaciones
ISO 9001 e ISO 27001, el reconocimiento de Standard & Poor’s a sus
prácticas de inversión y en tres
oportunidades recibió el Premio
Nacional de Calidad.
República AFAP promueve el
fortalecimiento de una cultura organizacional basada en fomentar
los valores de la organización. La
premisa fundamental es que las
personas se desarrollen en el tra-
Salud y seguridad
ocupacional en Securitas
BELKYS BARBOSA
COOR. DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
SECURITAS
En el marco de la celebración
del Día Mundial de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo, la empresa de seguridad cuenta sobre
la creación de un departamento
que busca cuidar la salud de los
trabajadores.
El 28 de abril la Organización
Internacional del Trabajo celebra
el Día Mundial de la Seguridad y
la Salud en el Trabajo, con el fin de
promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en todo el mundo.
Como empresa adherida al
Pacto Mundial, que respalda las
acciones de la OIT, Securitas reconoce la importancia de ofrecer
un entorno de trabajo seguro y
saludable y de adoptar las medidas necesarias para prevenir accidentes y lesiones, y asimismo,
de prestar apoyo a medidas que
fomenten la salud y el bienestar.
Bajo esta premisa, Securitas
Uruguay este año creó un departamento de Salud y Seguridad
Ocupacional que busca potenciar el cuidado de sus trabaja-
El 29 de mayo
de 2015 vence
el plazo para la
presentación
de prácticas.
Bases e informes:
www.deres.org.uy
29167193
[email protected]
dores, tanto a nivel físico como
mental.
“Ya se atendía al personal a nivel psicológico desde hace algunos años”, cuenta Belkys Barbosa,
psicóloga al frente de la labor que
hoy se consolidó como un área específica dentro de la empresa.
De acuerdo a la licenciada,
la salud ocupacional apunta a
lograr un “estado de bienestar
total que incluye el bienestar físico, mental y social” orientándose a potenciar la calidad de
vida del trabajador y a generar
un funcionamiento organizacional saludable y por consiguiente
un buen ambiente laboral.
Esta nueva área desarrollada
por Securitas se encarga del diseño y la ejecución de programas de
salud ocupacional integrales, con
foco prioritario en mantener y mejorar la salud de los trabajadores
dentro del ambiente laboral.
Dado el contenido multidisciplinario de la salud ocupacional, este departamento también
está integrado por un técnico
prevencionista, quien analiza
los posibles riesgos en el ámbito laboral del trabajador, basándose en el cumplimiento de los
reglamentos y de la normativa
local aplicable. l
bajo, alcancen su potencial y sean
felices trabajando en la empresa.
A través de un programa con
beneficios exclusivos, República
AFAP busca compatibilizar for-
mación académica y experiencia
laboral, promoviendo el desarrollo profesional de sus colaboradores y generando oportunidades
genuinas para estudiantes.
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Programa primera experiencia
laboral: Mediante un convenio de
pasantías remuneradas entre República AFAP y UTU, 18 jóvenes
del interior del país realizan durante nueve meses su experiencia
en las agencias departamentales
de República AFAP. El principal
objetivo es lograr que los jóvenes
se inicien con una experiencia laboral positiva y brindarles herramientas para su futuro.
Programa Trabajo y Estudio:
desde hace dos años se lleva adelante este programa en el que ingresan a la empresa jóvenes estudiantes de nivel terciario, en una
modalidad de 4 horas diarias para
desempeñarse en diferentes áreas
de la administradora. Esta experiencia ya involucró a un total de
40 jóvenes.
Este tipo de políticas parten de
una cultura organizacional que
promueve el desarrollo de sus colaboradores, permitiéndoles compatibilizar su formación académica con un trabajo de carga horaria
reducida. l
Nueva edición del Concurso Nacional Escolar
de Expresión Plástica de Inca
ROXANA ALVES
COMUNICACIONES Y RSE
PINTURAS INCA
Pinturas Inca, empresa del grupo
AkzoNobel, y el Consejo de Educación Inicial y Primaria (CEIP)
lanzaron la 31ª edición del Concurso Nacional Escolar de Expresión Plástica, que este año invita
a imaginar la ciudad más alegre,
amigable y humana del mundo.
Bajo la consigna “¿Y si pintamos una ciudad con lo mejor de
todas?”, pueden participar los
escolares de cuarto, quinto y sexto año de todas las escuelas públicas del país que tienen plazo
hasta el 31 de julio para presentar
sus trabajos.
Esta edición del concurso tiene como objetivo fomentar el uso
de las herramientas tecnológicas
que los escolares tienen a su alcance, como las Ceibalitas, para
que investiguen las características que distinguen a las ciudades
con mayor calidad de vida del
TALLER: IMPLEMENTANDO LA RSE:
aspectos prácticos.
Focalizado en uno de los aspectos más importantes de la RSE,
condiciones e implementación
del Plan de RSE, este taller se
propone comprender dicha actividad como un proceso de cambio organizacional, el cual impacta tanto dentro y fuera de la
Organización. El docente a cargo
de este taller es Enrique Piedra
Cueva. Se dictará el martes 26 de
mayo de 09:00 a 13:00 hs en Deres.
TALLER: ESTRATEGIA DE GESTIÓN HUMANA Y RSE EN LAS ORGANIZACIONES.
Cada vez más las organizaciones
toman consciencia de la importancia que tiene gestionar su
mundo.
El tema de este año
está alineado a la iniciativa global Ciudades
Humanas de Akzonobel
que refleja el compromiso por hacer que la vida
en las ciudades sea más
humana, inspiradora,
sustentable y vibrante
para sus habitantes, a
través del color. La propuesta pretende inspirar a los niños a través
de seis pilares fundamentales que son el
color, el patrimonio,
el transporte, la educación, el deporte y el
ocio, y la sustentabilidad, para crear una ciudad que
reúna lo mejor de todas.
Desde que comenzó a organizarse en 1984 el Concurso Nacional Escolar de Expresión Plástica
ha reconocido el trabajo de cerca de 4.000 niños y entregado
más de 355 mil litros de pintura,
contribuyendo al reacondicionamiento de 700 escuelas en todo
Uruguay.
Las bases del certamen pueden consultarse en www.elconcursodeinca.com.uy / www.cep.edu.uy.
Seguí el concurso en Facebook: https://www.facebook.com/
concursodeinca. l
Ciclo de Capacitaciones
Deres
activo más valioso: Las Personas. Pero también éstas deben
cumplir un rol fundamental en
las acciones y programas de RSE.
No obstante, pocas veces se ve
una correcta alineación entre la
Estrategia de la organización y
la Estrategia de Gestión de Personas y de RSE. Por lo cual este
taller se plantea como objetivos,
dar a conocer y desarrollar junto
con los participantes un conjunto de herramientas y estrategias
para una exitosa integración del
Modelo de RSE en la Gestión Hu-
mana de las Organizaciones.
Se analizarán los diferentes impactos positivos de la implementación en los diferentes sistemas
de GHU.
Dictado por Gerardo Torres
Muró, será el martes 16 de junio de
09:00 a 13:00 hs en Deres, Buenos
Aires 484 Piso 4 – Sala de Capacitación.
Para ambos talleres Informes e
Inscripciones en Deres:
Tel: 2916-7193 / deres@deres.
org.uy / www.deres.org.uy l