TALLER Implementando la RSE: aspectos prácticos INTRODUCCIÓN Este Taller focaliza en un aspecto muy interesante de la RSE: las condiciones para la implementación de un plan de RSE. Propone comprender esta implementación bajo la perspectiva de un proceso de cambio organizacional, que impacta en muchas personas, tanto al interior como al exterior de la organización. Quienes tienen la responsabilidad de desarrollar y coordinar las acciones de RSE se encuentran muchas veces con factores que pueden retrasar los procesos, o sencillamente los traban o los hacen fracasar. El Taller invita a examinar los factores asociados al éxito de la implementación de la RSE; y del examen de estos factores aparecerán algunas reglas fundamentales para la puesta en marcha de planes y acciones. Por lo tanto las experiencias de los participantes y los casos concretos de la realidad, serán el insumo fundamental del Taller. En esta perspectiva el Taller también focalizará en la necesidad de desarrollar algunas competencias básicas en los impulsores y coordinadores para facilitar el cumplimiento de los objetivos y para articular y negociar con muchos interlocutores, también internos y externos. Esperamos que al finalizar el Taller los participantes tengan mayor claridad para identificar en sus organizaciones la manera más efectiva de implementar la RSE. OBJETIVO Los objetivos del Taller son los siguientes: Conocer los principios básicos y las fases de la gestión del cambio. Asegurar los criterios para un exitoso proceso de implementación de la RSE. Definir las competencias principales del perfil de los promotores y facilitadores del cambio. ORIENTACIÓN DEL TALLER Está dirigido a quienes están diseñando o participando en la implementación de planes y acciones de RSE en sus diferentes organizaciones. METODOLOGÍA La actividad tiene un formato de Taller, con la perspectiva de construir participativa y colectivamente las bases que aseguren el éxito de la implementación de planes y acciones de RSE. DOCENTE Enrique Piedra Cueva Licenciado en Sociología por la Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Asistente Social, por la Universidad de la República, Uruguay. Especializado en Sociología aplicada a las organizaciones y Gestión del Cambio. Tiene formación específica certificada en Responsabilidad Social Empresaria, Competencias Directivas, Comunicación Persuasiva, Equipos de Alto desempeño y Gestión del Tercer Sector. Profesor de post grado en la Universidad Católica del Uruguay; ha desempeñado roles académicos en instituciones de Argentina, México, Paraguay, EEUU, Ecuador. Brinda servicios de Consultoría y Formación, en Empresas privadas; en Cooperativas; en Organizaciones de la sociedad civil; en organizaciones de cooperación internacional y en Organismos públicos y de gobierno. Se desempeña como consultor independiente. DETALLES FECHA: Martes 26 de Mayo. HORARIO: 09:00 a 13:00 hs LUGAR: DERES – Buenos Aires 484 Piso 4 – Sala de Capacitación INVERSIÓN: INVERSIÓN: Socios de DERES: $ 1.500 + IVA – No Socios: $ 1.800 + IVA. Se dispondrá de 10% de bonificación a partir del tercer participante de una misma empresa) INSCRIPCIONES E INFORMES EN DERES: Tel: 2916-7193 – email: [email protected] ASISTENCIA Y CERTIFICACIÓN Se entregará certificado de participación a quienes asistan. CONTENIDOS DEL TALLER o Implementar la RSE: punto de partida y revisión de conceptos básicos. o Las fases, condiciones y recursos para implementar el cambio. o El perfil de los facilitadores del cambio: las competencias más importantes a desarrollar. o Factores asociados al éxito de la implementación de la RSE.
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