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07. Mai. 2015 in München
02. Juli 2015 in Frankfurt
17. September in 2015 München
22. Oktober in 2015 Frankfurt
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Deutscher Demografie Campus
Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH
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DEMOGRAFIE
BERATER
POWERDAY
Die Versicherungsberatung der Zukunft
„Alleine der Tag wird Ihnen ganz neue Horizonte öffnen“
Bernhard Schindler
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bezahlt
Porto
Deutscher Demografie Campus mbH
Münchner Straße 24
85774 Unterföhring
INHALT
TERMINE
Demografie in Deutschland, Zahlen, Fakten, Daten
Donnerstag
07.05.2015
München
10 Uhr – 16 Uhr
Wohin geht‘s mit der Versicherungsberatung bis 2030?
Donnerstag
02.07.2015
Frankfurt
10 Uhr – 16 Uhr
Was wollen Unternehmer und Mitarbeiter heute und 2030?
Donnerstag
17.09.2015
München
10 Uhr – 16 Uhr
Eine Branche im Wandel der Zeit
Donnerstag
22.10.2015
Frankfurt
10 Uhr – 16 Uhr
Guerillamarketing und die Demografie Foren
Durch die Ausbildung ist mir bewusst geworden, warum
Unternehmer heute zu einem Produkt keinen Termin mehr
ausmachen. Die erlernten Themen sind voller Emotionen und
zeigen dem Unternehmer auf, warum Mitarbeiterbindung so
wichtig ist.“
Als Steuerberater war mir bisher nicht klar, dass auch unser Berufsstand extrem kämpfen muss im demografischen
Wandel. Ohne Konzepte wie auf dem Deutschen Demografie
Campus emotionsvoll dargebracht, hätten unsere Mandanten
gegenüber dem Mitbewerber keinen Vorteil. Jetzt schon.“
Wilhelm, Kurs Erfurt 2014/2015
Steuerkanzlei Kleiser, Michael Kleiser
Wir sind mittlerweile immer wenn zeitlich machbar auf den
legendären und hochkarätig besetzten Unternehmerforen.
Auch habe ich als Geschäftsführer einer 180 Mitarbeiter
starken Firma verstanden, warum es heute mehr als eine
Versicherung zur Mitarbeiterbindung braucht.“
Durch das Thema Fachkräftesicherung und Halten von Experten mussten wir das Personalwesen komplett umstrukturieren
und uns breiter aufstellen. Dabei erkannten wir, dass Themen
wie Employer Branding bisher noch nicht wirklich umgesetzt
werden. Allein durch eine Maßnahme der Demografie Beratung erkannten wir, wie sich unsere Mitarbeiter mit dem
Unternehmen auseinandersetzen. Für uns ist klar, die Marke
muss leben und der Mitarbeiter muss zum Botschafter werden.“
Dr. Claus Orttmann (Unternehmer) Bad Wurzach
Stefan Pohlmann Ltg. HR & Legal, Unternehmen 1800 Mitarbeiter
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