municipalidad distrital e cajaruro proceso cas nº 001-2015-mdc
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación MUNICIPALIDAD DISTRITAL E CAJARURO PROCESO CAS Nº 001-2015-MDC I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: L a Municipalidad Distrital de Cajaruro, en el marco de la necesidad Institucional requiere Contratar los servicios de: CARGO A DESEMPEÑAR Secretaria de Gerencia Municipal Jefe de la División de Logística Asisten de la División de Logística Jefe de la Sub División de Almacén Jefe de la División de Recursos Humanos Jefe de la División de Tesorería Chofer de Camioneta - Alcaldía Encargado de Conserjería Jefe de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Jefe de Seguridad Ciudadana Agente de Seguridad Ciudadana Jefe de la División de Programas Sociales Responsable de OMAPED Asistente administrativo de Gerencia Municipal Encargado del Vivero Municipal Jefe de Proyectos Productivos Responsable de la Unidad Formuladora Secretaria de DIDUR Operador de Tractor Oruga D6D Operador de Tractor Oruga D7G Operador de Rodillo liso Vibratorio Operador de Motoniveladora 670 C Operador de volquete Volvo Ayudante de Taller de Mecánica Ayudante de Taller de Mecánica CANTIDAD DE PERSONAL 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS 01 05 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Nº ORDEN 01 UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE División de Logística Jefe de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Chofer de Camioneta – Alcaldía Encargado de Conserjería Secretaria de Gerencia Municipal Asistente Administrativo de Gerencia Municipal Jefe de Seguridad Ciudadana Agente de Seguridad Ciudadana (5) Jefe de la División de Logística Jefe de la División de Recursos Humanos Jefe de la División de Tesorería Asisten de la División de Logística Jefe de la Sub División de Almacén Dirección de Desarrollo Económico Local Jefe de la División de Programas Sociales Responsable de OMAPED Encargado de Vivero Municipal Jefe de Proyectos Productivos Alcaldía Gerencia Municipal 02 03 04 05 3. CARGO A DESEMPEÑAR Dirección de Infraestructura y Desarrollo Urbano - Rural Responsable de la Unidad Formuladora Secretaria de DIDUR Operador de Tractor Oruga D6D Operador de Tractor Oruga D7G Operador de Rodillo liso Vibratorio Operador de Motoniveladora 670 C Operador de volquete Volvo Ayudante de Taller de Mecánica (2) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión Evaluadora para la Selección de Personal Bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS 2015, designada mediante Resolución de Alcaldía N° 073 -2015-MDC/A, de fecha 02 de Marzo del 2015. 4. Base Legal a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación II. PERFIL DE LOS PUESTOS Nº ORD. 01 02 03 04 05 DENOMINACIÓN DEL CARGO Jefe de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Chofer de Camioneta – Alcaldía Encargado de Conserjería Secretaria de Gerencia Municipal Asistente Administrativo de Gerencia Municipal REQUISITOS DETALLE Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Mínima de dos (2) años en el sector público o privado. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Bachiller o Titulado en Marketing Internacionales. Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Cursos y capacitaciones en temas afines Con conocimientos en diseño gráfico, publicidad, fotografía. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa Curso en seguridad vial (deseable) Licencia de conducir A IIB y/o AIIIC Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa Capacitación en seguridad vial - Licencia de conducir - Contar con movilidad propia Mínimo de un (1) año en el Sector Público o Privado Proactivo, responsable, trabajo en equipo Técnica en Computación e Informática o Carreras afines Cursos o capacitaciones en secretariado ejecutivo o temas afines (deseable) -conocimientos en procedimientos administrativos - conocimientos en Office (Word, Excel, y power point). Mínimo de un (3) tres año en el Sector Público o Privado Proactivo, responsable, trabajo en equipo Estudiante o egresado de las Carreras profesionales de Derecho, Administración o afines. Cursos en gestión pública. - Estudios Técnicos en Computación e Informática -con conocimiento en manejo de sistemas administrativos. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 06 07 08 Jefe Seguridad Ciudadana de Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Competencias Mínimo de 02 años en seguridad Proactivo, responsable, trabajo en equipo Instrucción superior Técnica en carreras afines al puesto. Formación Académica, Grado Secundaria completa Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios - Licenciado de las FFAA. - Licencia de conducir vehículos menores. - Miembro de las FFAA y/o PNP en situación de retiro y/o licenciado. - Licencia de conducir vehículos menores. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Agente de académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de No indispensable. Seguridad especialización Ciudadana (5) Jefe de División Logística la de Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 09 Curso o capacitación en temas de seguridad. Jefe de División Recursos Humanos la Competencias de Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables - Mínimo de tres (3) años en el sector público. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Título profesional universitario, colegiado y habilitado en Administración, Contabilidad, Economía, ingeniería Industrial o afines. Capacitación técnica en contrataciones públicas, no menor a 80 horas lectivas, durante los 2 últimos años - Estar Certificado por el OSCE para laborar en el Órgano Encargado de Contrataciones del Estado (indispensable). - Conocimiento a nivel usuario de SEACE 3.0 (indispensable) Tres (3) años en el sector público, dos (2) como mínimo en áreas de administración. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Titulado profesional universitario en las carreras de Administración, Economía o Derecho. Culminados o en curso de simplificación administrativa y Gestión Pública. -Con conocimientos generales en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. -conocimiento de la Normativa en contrataciones de personal (CAS) Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 10 Jefe de División Tesorería la de Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 11 12 13 Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Asisten de la División de Logística Jefe de la Sub División de Almacén Logística Jefe de División Programas Sociales Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia la de Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Mínimo un (1) año en cargos similares Proactivo, responsable, trabajo en equipo Título profesional universitario en Contabilidad, Economía o carreras afines. -Diplomado del sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF. - Cursos Terminados o en curso en Gestión Publica -Con conocimiento del Sistema integrado de Administración Financiera – SIAF - Con conocimiento del sistema de tesorería en la Gestión Pública. Experiencia en general de dos (02) años en entidades publicas Proactivo, responsable, trabajo en equipo Técnico titulado en computación e informática Cursos o capacitación en Microsoft office (Word, Excel, power point), operaciones en línea Conocimiento en manejo de SIAF (no indispensable) Conocimiento en contrataciones del estado (no indispensable) Proactivo, responsable, trabajo en equipo Profesional con título o bachiller en Contabilidad, Ingeniería, Economía o Derecho. Capacitación en temas afines (no indispensable). -conocimiento en computación y en manejo de programas informáticos. Un (01) año en la administración pública o privada en cargos similares. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Bachiller o titulado en Sociología o técnica en carreras afines Cursos o capacitación en temas afines al puesto Experiencia no menor a seis (06) meses en manejo de programas sociales o asociaciones de base. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 14 Responsable de OMAPED Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 15 Encargado del Vivero Municipal Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 16 Jefe de Competencias Formación Académica, Grado Proyectos académico y/o nivel de estudios Productivos Cursos y/o estudios especialización de Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 17 Responsable de Competencias la Unidad Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Formuladora Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia 18 Secretaria DIDUR de Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Dos (2) año en instituciones públicas o privadas Proactivo, responsable, trabajo en equipo Estudios concluidos en enfermería técnica o carreras afines. Cursos en computación e informática u otros temas referentes al puesto. - Experiencia no menor a un (01) año en instituciones públicas o en programas financiados por estas. -Disponibilidad para salidas a zonas rurales del distrito de Cajaruro. En general de (03) años (pública y/o privada en cargos similares) Proactivo, responsable, trabajo en equipo Técnico Agropecuario Curso o capacitación en producción o elaboración de compost y bioles. Curso o capacitación en control de plagas. Experiencia no menor a seis (06) meses en manejo de plantaciones y/o trabajos en campo en actividades referentes al puesto. Experiencia en general no menor a un (02) años (en instituciones Públicas y/o Privadas) Proactivo, responsable, trabajo en equipo Titulado en la carrera de Economía. Curso en ejecución de proyectos. Cursos en producción agrícola y pecuaria y/O otras referentes al puesto. -Experiencia en manejo de asociaciones agropecuarias. Haber efectuado trabajos similares en Instituciones Públicas no menor a un (01) año. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Titulado en Ingeniería Civil, Agrícola o Arquitectura. Diplomado o curso de especialización en Proyectos de Inversión Pública. Haber sido formulador en proyectos de inversión pública, que figuren en el banco de proyectos y que alguno de ellos hayan sido ganadores en un concurso nacional para su ejecución. Un (01) año en la administración pública en cargos similares Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa Cursos en computación e informática. - conocimientos en procedimientos administrativos - conocimientos en Office (Word, Excel, y power point). Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Experiencia 19 20 21 Operador de Tractor Oruga D6D Operador de Tractor Oruga D7G Operador Rodillo Vibratorio de liso Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Operador de Motoniveladora Competencias 670 C 22 Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa. Capacitación en temas relacionados al puesto (deseable) -brevete profesional categoría AIIIC. -Disponibilidad inmediata Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa. Capacitación en temas relacionados al puesto (deseable) -brevete profesional categoría AIIIC. -Disponibilidad inmediata Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa. Capacitación en temas relacionados al puesto (deseable) -brevete profesional categoría AIIIC. -Disponibilidad inmediata Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa. Capacitación en temas relacionados al puesto (deseable) -brevete profesional categoría AIII. -Disponibilidad inmediata Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Experiencia 23 24 Operador de volquete Volvo Ayudante de Taller de Mecánica (2) Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Experiencia Competencias Formación Académica, Grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo, mínimos o indispensables Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Secundaria completa. Capacitación en temas relacionados al puesto (deseable) -Brevete profesional categoría AIII. -Disponibilidad inmediata Mínimo dos (2) años en actividades referentes al puesto. Proactivo, responsable, trabajo en equipo Egresado o con Titulo en las carreras técnicas de mecánica automotriz. No indispensables -Experiencia mínima de dos (02) años como mecánico o ayudante de mecánica. -Disponibilidad inmediata III. REQUISITOS PARA POSTULAR Podrá participar como postulante toda persona natural que: 1) Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior 2) No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 17-2007PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. 3) No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. 4) No tenga Impedimento para ser postulante, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 5) Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de SUNAT). 6) Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación de propuestas a la firma del contrato. 7) No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a realizar. Nº ORD. 01 DENOMINACIÓN DEL CARGO Jefe de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional 02 Chofer de Camioneta – Alcaldía 03 Encargado de Conserjería DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Planificar, organizar, dirigir, y controlar las ceremonias, actos oficiales y protocolares de naturaleza nacional, regional y local en las que intervienen los miembros del Concejo Municipal o el Alcalde. Organizar y coordinar la asistencia del Alcalde o su representante a los actos oficiales o actividades en las que corresponde participar a la Municipalidad. Propiciar y mantener estrecha comunicación con organizaciones de la población, instituciones cívicas y tutelares, local y nacional. Emitir notas de prensa y comunicados oficiales relacionados con la gestión municipal. Apoyar y coadyuvar al éxito de la programación de las actividades sociales, culturales y filantrópicas que se desarrollen en el municipio. Coordinar con la Secretaría General las sesiones solemnes del Concejo Distrital. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Alcalde o el Gerente Municipal - Conducir vehículos oficiales de transporte de personas. - Llevar cargamentos livianos. - Realizar viajes Interprovinciales y/o Regionales, en comisión de servicios. - Efectuar reparaciones de emergencia del vehículo que conduce, previo informe minucioso. - Coordinar con la Oficina de Equipo Mecánico y Mantenimiento, para la reparación del vehículo. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne su jefe inmediato. Ejecutar las actividades registro, clasificación y traslado de la documentación que se le indique. Recepcionar, trasladar y ordenar los útiles y materiales en función a los requerimientos de la Unidad Organizacional, a fin de que la unidad cuente con lo necesario en el momento que lo requiera. Fotocopiar, faxear, imprimir o realizar otras actividades que le sean requeridas, con la finalidad de contribuir en la agilización de los trámites. Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Directivo o jefe inmediato. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 04 Secretaria de Gerencia Municipal 05 Asistente Administrativo de Gerencia Municipal 06 Jefe de Seguridad Ciudadana 07 Agente de Seguridad Ciudadana (5) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese a la Gerencia Municipal. Redactar documentos que se le encomiende, tomar dictado y digitar las comunicaciones o documentación que se generen en la Gerencia Municipal. Preparar el despacho diario de los documentos, para conocimiento y/o firma del Gerente Municipal. Coordinar y elaborar la agenda de citas y reuniones del Gerente Municipal. Mantener informado al Gerente Municipal sobre las acciones de su competencia y sobre los aspectos que le fueron encargados. Registro, numeración y control de las Resoluciones Gerenciales que se emitan en GM. Efectuar el control y seguimiento de la documentación que ingrese y sale de la Gerencia. Atender al público en asuntos inherentes a la Gerencia demostrando buen trato y coherencia en sus opiniones. Preparar cuadro de necesidades útiles de oficina y controlar la existencia de los mismos, a fin de mantener el stock necesario. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. Organizar y coordinar con las gerencias las reuniones en las que participe el Gerente Municipal. Elaborar y mantener la agenda del Gerente Municipal. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente Municipal. Registrar la documentación remitida al Gerente Municipal. Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales. Realizar el seguimiento correspondiente de la documentación derivada y remitida a las unidades orgánicas y a otras instituciones respectivamente. Coordinar con Secretaría General sobre los asuntos institucionales que comprendan la labor a su cargo. Sistematizar mensualmente los informes de las gerencias. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. Planificar, organizar y controlar la elaboración del Plan Integral de Seguridad Vecinal para su presentación al Comité Distrital de Seguridad Vecinal. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de Seguridad Ciudadana del distrito, con la participación del vecindario y las normas que señalen los organismos rectores, conforme a ley. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de promoción, difusión y ejecución de campañas en materia de seguridad ciudadana. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de control y seguridad de las instalaciones públicas, como plazas, plazuelas, piletas ornamentales y otros. Ejecutar el Plan Operativo Institucional Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del Distrito. Proponer la política de prevención del delito, procurando garantizar la seguridad. Coordinar con la Policía Nacional y junta de delegados vecinales el apoyo requerido en el marco de lo establecido por el Plan Municipal del Sistema de Seguridad Ciudadana. Promover la participación ciudadana en acciones de seguridad y orden público a través de la integración y promoción vecinal. Evaluar la eficiencia y efectividad de la gestión operativa a su cargo. Cumplir con las demás funciones específicas que se le asigne. Ejecutar las acciones de vigilancia y patrullaje aprobados por la Jefatura de Seguridad Ciudadana. Efectuar las inspecciones de los bienes y vías de uso público del distrito. Apoyar las acciones de control de las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad. Denunciar ante las autoridades policiales correspondientes y al Jefe de Seguridad Ciudadana, las situaciones que pudieran afectar la tranquilidad y seguridad integral. Ejecutar y controlar las acciones preventivas que garanticen la tranquilidad, el orden, la seguridad y moralidad pública del distrito. Realizar operativos especiales en coordinación con la Policía Nacional del Perú, el Ministerio Público. Velar por el cumplimiento de las normas, ordenanzas, resoluciones y otras disposiciones municipales. Cumplir con las demás funciones delegadas por el Jefe de Seguridad Ciudadana. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 08 09 10 Jefe de la División de Logística Jefe de la División de Recursos Humanos Jefe de la División de Tesorería Planificar, dirigir y coordinar las actividades del sistema de abastecimiento y administrar los recursos materiales y servicios generales de la Entidad. Formular y ejecutar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la Municipalidad. Actualizar el listado de proveedores y el catálogo de bienes y servicios. Planificar, organizar y controlar las actividades de dotación de seguros de los muebles, enseres, equipo y maquinaria de la MDC. Planificar, disponer y controlar las actividades de apoyo de impresión y fotocopiado de documentos y publicaciones de las diferentes áreas. Custodiar y archivar los contratos y expedientes derivados de los procesos de selección. Ser miembro del comité especial permanente de adquisiciones y contrataciones con el estado. Consolidar el cuadro de necesidades de bienes y servicios de las unidades orgánicas de la MDC. Suscribir los contratos derivados de los procesos de selección. Elaborar y proponer las políticas de uso, conservación, mantenimiento y seguridad de las instalaciones, muebles, inmuebles, maquinarias y equipos de propiedad de la MDC. Aplicar las directivas dictadas por el OSCE. Atender los requerimientos que solicitan las unidades orgánicas. Cumplir con la demás funciones que se le asigne. Programar, Dirigir, ejecutar y supervisar las actividades del sistema de personal, conforme a la normativa vigente. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades destinadas a una eficaz integración del personal, propiciando el desarrollo de trabajo en equipo con un alto compromiso con los objetivos de la Institución. Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de convocatoria, selección, calificación, evaluación. Ejecutar el Plan Operativo Institucional y Presupuesto correspondiente. Proponer a la Instancia Superior los proyectos de reglamentos, manuales y directivas. Elaborar y actualizar permanentemente las planillas de pago mensual por remuneración y pensiones. Participar como miembro de la comisión Permanente de Procesos Administrativos y Disciplinarios. Administrar y mantener actualizado los legajos del personal y expedir constancias de haberes y certificados de trabajo. Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones de tesorería en la administración de fondos y valores financieros de la Municipalidad. Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de la fase de registro de las operaciones de tesorería, así como el control de las cuentas corrientes bancarias efectuando el pago y/o amortización de los compromisos financieros. Planificar, organizar y controlar la formulación de la programación de caja, en concordancia a la captación de ingresos y el calendario de compromisos. Efectuar el Plan Operativo Institucional. Emitir, endosar y girar los cheques en representación de la Municipalidad, así como letras, pagarés, fianzas. Organizar y supervisar el uso de fondo fijo de caja chica y elaborar los flujos de caja de corto, mediano y largo plazo, así como el registro del Libro Caja. Mantener el control de liquidez y realizar la cancelación oportuna de las obligaciones utilizando los recursos de acuerdo a los presupuestos autorizados. Atender el pago de las remuneraciones del personal activo y pensionario en forma prioritaria y acreedores de la Municipalidad. Analizar y conciliar las Cuentas Bancarias, mantener actualizado los saldos contables de las cuentas bancarias para el Registro Contable y Presupuestario. Llevar el control, registro y custodia de las cartas fianzas, garantías, pólizas de seguros y otros valores. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 11 12 13 Asisten de la División de Logística Jefe de la Sub División de Almacén – Logística Jefe de la División de Programas Sociales Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingresa a la Unidad de Logística. Redactar documentos que se le encomiende, digitar las comunicaciones o documentación que se generen en la Unidad de Logística. Recepción de documentos y tramites en el Sistema SIAF y Logística. Generar órdenes de compra y/o servicios en el sistema SIAF y logística. Elaborar contratos de locación de Servicios proveídos por el Gerente Municipal. Presentar informes a las unidades que lo requieran, para el cumplimiento de sus funciones. Otras actividades encomendadas que le asigne el director de la unidad de logística. Realizar el almacenamiento y distribución de bienes que requieran los diferentes órganos de la Municipalidad, así como programar y ejecutar toma de inventarios físicos de stock de bienes y materiales de almacén. Mantener el adecuado control de custodia de los bienes almacenados y efectuar acciones de seguimiento y control de inventarios. Despachar los bienes de acuerdo a los pedidos de las unidades orgánicas y en función al stock de almacén. Registrar y procesar en las tarjetas de existencias Valoradas de Almacén en base a copias de órdenes de compra y pedidos Comprobantes de Salida. Recepcionar los bienes adquiridos por la entidad, de parte de los proveedores, siempre y cuando reúnan las características y cumplan las condiciones exigidas. Verificar y controlar permanentemente los bienes en stock, evitando su perdida. Otras actividades afines a la subdivisión de almacén. Planificar, programar, organizar, focalizar, dirigir, ejecutar, distribuir, monitorear, supervisar y evaluar las actividades de apoyo social: Programa del Vaso de Leche. Coordinar con el comité de gestión de los Programas Alimentarios en todas faces de gestión del programa. Elaborar la propuesta del presupuesto del programación de compras anuales, conjuntamente con el Director de Desarrollo Económico Local. Empadronar a la población infantil, madres gestantes y lactantes en coordinación con el Comité del Vaso de Leche. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, evaluar, supervisar, controlar y calendarizar las actividades técnico administrativos y de abastecimientos de programa, de conformidad a las regularizaciones vigentes. A realizar estudios periódicos de la situación nutricional de la población beneficiaria y del ámbito de aplicación del programa. Garantizar la calidad y oportunidad de los productos a ser distribuidos a los beneficiarios. Participar en la formulación del Plan del Desarrollo Distrital concertado. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoría interna. Las demás que le corresponden por mandato de ley y las que se le asigne el Director de Desarrollo Económico local y Servicios Públicos. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 14 15 16 17 Responsable OMAPED de Encargado del Vivero Municipal Jefe de Proyectos Productivos Responsable de la Unidad Formuladora Apoyar en campañas para sensibilizar a las personas con discapacidad. Apoyar en la programación y coordinación al PLAN INTEGRAL de desarrollo para conocer su realidad y poder ayudar a sus necesidades. Programar actividades, culturales deportivas, recreativas, contribuyendo en su bienestar de las personas. Organizar Talleres de capacitación sobre la constitución de microempresas. Promocionar y Guiar a las personas con discapacidad en el empleo de la integración especialmente en los servicios de educación salud, cultura y tecnología disponible. Apoyar en la solidaridad de las personas con discapacidad. Realizamos censo a nivel del distrito de Cajaruro y toda sus jurisdicciones Aplicación de la ley General de las personas con discapacidad ley N° 29973 Sensibilizar y concientizar a la comunidad acerca de la problemática de las personas. planificar salidas a zonas de la jurisdicción del Distrito. Responsable del Vivero Municipal para la producción de plantones forestales, frutales y ornamentales. Brindar la prestación de servicios de Asistencia Técnica agropecuaria, en concordancia con el Plan Operativo Anual 2015. Apoyar a promover y ejecutar la formalización de los productores agrarios. Brindar Asistencia Técnica a Productores y comunidades campesinas. Cuidar los implementos que se le entrega para el cumplimiento de sus tareas. Apoyar en la instalación de parcelas agroforestales. Programar, organizar y ejecutar los proyectos socio-económicos, a fin de implementar los programas de promoción social. Programar, promover, coordinar y concertar con los organismos del sector público y privado la formulación y ejecución de programas sociales, de promoción del empleo; programas y actividades de apoyo a la lucha contra la pobreza. Promover y ejecutar la investigación, transferencia tecnológica y extensión agropecuaria. Brindar Asistencia Técnica a Productores y comunidades campesinas. Impulsar la formación de Asociaciones y grupos productores orientados al desarrollo agropecuario. Brindar la información económica necesaria sobre la actividad empresarial en el distrito, en función de la información disponible, a las instancias provinciales, regionales y nacionales. Organizar, dirigir, ejecutar y supervisar programas y actividades de apoyo a la lucha contra la pobreza brindando capacitación técnica que facilite el acceso al mercado laboral en alianzas con empresas establecidas en el distrito. Coordinar con las instituciones educativas con el objeto de ejecutar los programas de capacitación y asistencia técnica requeridos. Dirigir, coordinar, administrar y elaborar estudios de pre inversión. Registrar en el banco de proyectos de la DGPM los proyectos que se formulen. Formular los proyectos a ser ejecutados por terceros con sus propios recursos o por gobiernos locales no sujetos al SNIP Implementar las normas que se emiten por la DGPI Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la oficina de Gestión, programación de inversiones o por la DGPI, según corresponda. Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos. Otras funciones que le asigne el Director de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 18 Secretaria de DIDUR 19 20 Operador de Tractor Oruga D6D Operador de Tractor Oruga D7G Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese a la DIDUR. Redactar documentos que se le encomiende y Preparar el despacho diario de los documentos, para conocimiento y/o firma del Director de DIDUR. Coordinar y elaborar la agenda de citas y reuniones de la Dirección de Infraestructura, Desarrollo Urbano - Rural. Registro, numeración y control de las Resoluciones Gerenciales que se emiten en el Despacho. Clasificar y archivar publicaciones de normas y dispositivos legales de competencia municipal. Efectuar el control y seguimiento de la documentación que ingrese y sale de la Dirección de Infraestructura, Desarrollo Urbano - Rural. Atender al público en asuntos inherentes a la Dirección demostrando buen trato y coherencia en sus opiniones. Preparar cuadro de necesidades útiles de oficina y controlar la existencia de los mismos, a fin de mantener el stock necesario. Otras funciones que le asigne el Director de DIDUR. Conducir y operar el Tractor Oruga D6D y otros equipos pesados similares de propiedad de la Municipalidad. Efectuar reparaciones sencillas y de emergencia maquina pesada a su cargo, previo informe. Realizar el mantenimiento permanente de la maquinaria a su cargo, conservándolo en todo momento en buen estado. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora. Informar al encargado del control de maquinaria y/o mecánico para mantenimiento sobre los actuados en caso en que la maquina haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Controlador de Maquinaria o Director. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. Conducir y operar el Tractor Oruga D7G y otros equipos pesados similares de propiedad de la Municipalidad. Efectuar reparaciones sencillas y de emergencia maquina pesada a su cargo, previo informe. Realizar el mantenimiento permanente de la maquinaria a su cargo, conservándolo en todo momento en buen estado. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora. Informar al encargado del control de maquinaria y/o mecánico para mantenimiento sobre los actuados en caso en que la maquina haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Controlador de Maquinaria o Director. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 21 22 23 Operador de Rodillo liso Vibratorio Operador de Motoniveladora 670 C Operador de volquete Volvo Conducir y operar el Rodillo Liso Vibratorio JCB VM 115 y otros equipos pesados similares de propiedad de la Municipalidad. Efectuar reparaciones sencillas y de emergencia maquina pesada a su cargo, previo informe. Realizar el mantenimiento permanente de la maquinaria a su cargo, conservándolo en todo momento en buen estado. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora. Informar al encargado del control de maquinaria y/o mecánico para mantenimiento sobre los actuados en caso en que la maquina haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Controlador de Maquinaria o Director. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. Conducir y operar la Motoniveladora Jhon Deere, modelo 670C y otros equipos pesados similares de propiedad de la Municipalidad. Efectuar reparaciones sencillas y de emergencia maquina pesada a su cargo, previo informe. Realizar el mantenimiento permanente de la maquinaria a su cargo, conservándolo en todo momento en buen estado. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora. Informar al encargado del control de maquinaria y/o mecánico para mantenimiento sobre los actuados en caso en que la maquina haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Controlador de Maquinaria o Director. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. Conducir y operar el Volquete Volvo, modelo FM-12 y otros equipos pesados similares de propiedad de la Municipalidad. Efectuar reparaciones sencillas y de emergencia maquina pesada a su cargo, previo informe. Realizar el mantenimiento permanente de la maquinaria a su cargo, conservándolo en todo momento en buen estado. Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora. Informar al encargado del control de maquinaria y/o mecánico para mantenimiento sobre los actuados en caso en que la maquina haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Controlador de Maquinaria o Director. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 24 Ayudante de Taller de Mecánica (2) V. Efectuar reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Efectuar reparaciones de emergencia del vehículo a su cargo, previo informe y autorización. Revisar las unidades móviles de rutina antes de realizar trabajos de campo. Limpiar, lavar y mantener en todo momento en buen estado el vehículo a su cargo u otro que ordene el jefe de Equipo Mecánico. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe de Mecánica. Otras actividades que designe el Jefe de la Dirección de Equipo Pesado. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Nº ORD. DENOMINACIÓN DEL CARGO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 01 Jefe de la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Chofer de Camioneta – Alcaldía Unidad de Comunicación e Imagen Institucional MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/1,500.00 (un mil quinientos y/o 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato 1.La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Cajaruro Duración del contrato Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,200.00 (un mil doscientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual 02 DETALLE Otras condiciones esenciales del contrato 1.La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 03 Encargado de Conserjería Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 04 Secretaria de Gerencia Municipal Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 05 Asistente Administrativo de Gerencia Municipal Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 06 Jefe de Seguridad Ciudadana Otras condiciones esenciales del contrato Unidad de Tramite Documentario de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Gerencia Municipal de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,050.00 (un mil cincuenta y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Gerencia Municipal de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Municipalidad Distrital de Cajaruro Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual 07 Agente de Seguridad Ciudadana (5) Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato División de Logística de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual 08 09 Jefe de la División de Logística Jefe de la División de Recursos Humanos Otras condiciones esenciales del contrato 2. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato División de Recursos Humanos de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato División de Tesorería de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 2,000.00 (dos mil y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual 10 Jefe de la División de Tesorería Municipalidad Distrital de Cajaruro Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,050.00 (un mil cincuenta y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio 11 Asisten de la División de Duración del contrato Logística Remuneración mensual 12 Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio División de Logística de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Jefe de la Sub División Duración del contrato de Almacén – Logística Remuneración mensual 13 14 Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Dirección de Desarrollo Económico Local. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 2,000.00 (dos mil y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Jefe de la División de Remuneración mensual Programas Sociales Responsable OMAPED División de Logística de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,200.00 (un mil doscientos y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del Contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Dirección de Desarrollo Económico Local. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles,) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. de Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio Jefe de Proyectos Productivos 15 16 17 Duración del contrato Remuneración mensual Encargado del vivero Municipal Responsable de la Unidad Formuladora Otras condiciones esenciales del contrato 1.La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Dirección de Desarrollo Económico Local. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,200.00 (un mil doscientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Dirección de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 2,200.00 (dos mil doscientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio Secretaria de DIDUR 18 Dirección de Desarrollo Económico Local. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,500.00 (un mil quinientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Dirección de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural. Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,050.00 (un mil cincuenta y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio Duración del contrato 19 Operador de Tractor Oruga D6D Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del Contrato Lugar de prestación del servicio Duración del contrato 20 Operador de Tractor Oruga D7G Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio Duración del contrato 21 Remuneración mensual Operador de Rodillo liso Vibratorio 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,400.00 (un mil cuatrocientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,400.00 (un mil cuatrocientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,400.00 (un mil cuatrocientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1.La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Remuneración mensual 22 Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,400.00 (un mil cuatrocientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Operador de Motoniveladora 670 C Otras condiciones esenciales del contrato Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Lugar de prestación del servicio Duración del contrato 23 Remuneración mensual Operador de volquete Volvo Otras condiciones esenciales del contrato 24 Ayudante de Taller de Mecánica (2) Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,400.00 (un mil cuatrocientos y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC Unidad de Maquinaria de la MDC Inicio: a partir de la suscripción del contrato Termino: 30 de Junio del 2015 S/ 1,050.00 (un mil cincuenta y/00 100 nuevos soles), Incluye los montos y afiliaciones de ley, así Como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato VI. 1. La MDC, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. 2. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la MDC CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la convocatoria 2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el portal 3 CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 11 de marzo del 2015 Comisión de Procesos CAS MDC División de Recursos Humanos 10 días anteriores a la convocatoria 27/03/15 al 31/03/15 Comisión de Procesos CAS MDC 01/04/15 de 08:00 am hasta 17:00 pm Comisión de Procesos CAS MDC SELECCIÓN 5 Evaluación de la hoja de vida. 06/04/15 6 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el portal institucional dela MDC 7 Entrevista: Personal Lugar: auditorio de la MDC 8 Publicación de resultado final en el portal institucional y vitrina informativa en las instalaciones de la MDC (1er piso). SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 06/04/15 Comisión de Procesos CAS MDC Comisión de Procesos CAS MDC Comisión de Procesos CAS MDC Comisión de Procesos CAS MDC 10 08/04/15 institucional de la MDC y exhibición de la misma en la vitrina informativa (1° piso). 4 Presentación de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en la siguiente dirección: Jirón mesa de partes Registro del contrato 07/04/15 07/04/15 08/04/15 Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS División de Recursos Humanos División de Recursos Humanos Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación VII. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA. Los postulantes deberán entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido a la Comisión Evaluadora para los Contratos Administrativos de Servicios – CAS a través de mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Cajaruro, señalando el nombre del postulante y el puesto al que postula, según modelo. Señores: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJARURO-UTCUBAMBA-AMAZONAS Atención: Comisión de Selección. Referencia: Proceso CAS N° ________ – 201____ - MDC CARGO AL QUE POSTULA: ____________________________________________ APELLIDOS Y NOMBRES: --------------------------------------------------------------------------Contenido del expediente sin enmendaduras. Los postulantes podrán entregar sus propuestas, según cronograma estipulado en la convocatoria, dentro del horario de atención de la mesa de partes. El postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria. La información solicitada deberá presentarse en la forma establecida, en folios numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PROPUESTA SERÁ DESESTIMADA. Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la documentación que formará parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no será admitida cuando no se incluyan los documentos señalados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mínimos/perfil indicados en la presente convocatoria. La Propuesta Técnica será redactada en idioma español y deberá contener la siguiente documentación: DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Declaración Jurada sobre Vinculación con Algún(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Cajaruro (Anexo Nº 01). Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitación Administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser postor. (Anexo Nº 02). Declaración Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Anexo Nº 03). Declaración Jurada sobre información de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública (Anexo Nº 04). Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05). Declaración Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula (Anexo Nº 06). Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil indicados en los Términos de Referencia. No se admitirán declaraciones juradas. El postulante utilizará el Anexo Nº 07 para indicar en qué folio de su propuesta se encuentra cada documento. Copia simple del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido (Reporte de SUNAT). Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Currículum Vítae actualizado. DOCUMENTOS FACULTATIVOS Documentación relativa: Formación Académica y Experiencia (General y/o Específica). Para acreditar formación o experiencia por encima de los requisitos mínimos/perfil. En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley/o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo/a acredite. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Nota 1: La publicación de los resultados de cada una de las etapas del proceso de selección se entenderá notificada el mismo día de su difusión en el Portal Institucional, según calendario del proceso. Nota 2: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo proceso a través de los medios señalados anteriormente. VIII. APERTURA Y ADMISIÓN DE PROPUESTAS. En la fecha establecida en la convocatoria, la Comisión Evaluadora para los Contratos Administrativos de Servicios – CAS abrirá las propuestas y comprobará que éstas contengan la documentación solicitada como obligatoria, de no ser así, la propuesta no será admitida. Para que un postulante sea calificado como APTO deberá acreditar con documentos (no declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil, los cuales no serán materia de puntaje. De acuerdo a la relación de servicios a requerir, el postulante deberá presentar: PARA EL CASO DE: ACREDITACIÓN CON: Título Profesional o Técnico Copia del Título profesional o técnico, según corresponda Colegiatura Copia de certificado de colegiatura, según corresponda. Habilitación Copia de certificado de habilitación vigente, según corresponda. Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller Experiencia Constancias y/o certificados Estudios Constancias y/o certificados Presentación de documentos La debida traducción oficial al idioma español de los documentos que acrediten que acrediten estudios en el estudios en el extranjero, además de la legalización ante el Consulado y/o extranjero Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la validación de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de maestrías, doctorados o título profesional Luego de la admisión de las propuestas, el Comité de Selección citará a la Evaluación Escrita (de requerirse) o de lo contrario citará para la Entrevista Personal, sólo a los postulantes calificados como APTOS. IX. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA. a. Evaluación de la Experiencia La evaluación de la experiencia se realizará sobre la base de la información contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional. Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, deberán tenerse en cuenta los factores de evaluación establecidos en el Anexo Nº 08 A o B. b. Evaluación del Nivel de Estudios La evaluación del nivel de estudios de los postulantes se realizará sobre la base de la información contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirán declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, deberán tenerse en cuenta los factores de evaluación establecidos en el Anexo Nº 08 A o B. X. ENTREVISTA PERSONAL. Accederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que su propuesta haya sido admitida. La entrevista personal permitirá a la Comisión Evaluadora para los Contratos Administrativos de Servicios – CAS, confirmar las evaluaciones anteriores determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación Para llevar a cabo la entrevista personal, la comisión de Selección tendrá en cuenta los siguientes criterios: CRITERIOS A EVALUAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL 1. Dominio temático. 2. Capacidad analítica. 3. Facilidad de comunicación / sustentación. 4. Trabajo en equipo 5. Iniciativa En el caso que el postulante acredite documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas recibirá una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las etapas señaladas (entrevista). El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a treinta (30) puntos quedará descalificado/a. La Comisión Evaluadora para los Contratos Administrativos de Servicios – CAS al término de la entrevista, formulará el Cuadro Comparativo, en el que se consignará el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribirá el Acta de Evaluación y Adjudicación. Para la elaboración del Cuadro Comparativo, deberá tenerse en cuenta que el postulante con discapacidad obtendrá una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad. XI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% a. Experiencia 25% 21 25 Se tomara en cuenta lo descrito en el detalle del numeral II de la presente convocatoria de acuerdo al puesto que postula b. Formación Académica 25% 21 25 Se tomara en cuenta lo descrito en el detalle del numeral II de la presente convocatoria, de acuerdo al puesto que postula Puntaje total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 42 50 ENTREVISTA 50% 30 50 PUNTAJE TOTAL 100% 72 100 El puntaje aprobatorio será de 72 puntos. Nota: Para los puestos que no se requiere experiencia según detalle descrito en el numeral II, el porcentaje de peso (25%) en experiencia, pasará automáticamente al ítem Formación académica, en el que se considerará un peso de 50% (puntaje máximo de 50). Una vez concluido el proceso de selección el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluación respectiva y hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, será considerado “GANADOR”, ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado más alto, siendo adjudicado(s) el número de puestos convocados respetando el orden de mérito del resultado. XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. 1. Declaratoria del proceso como desierto: El Proceso puede ser declarado desierto por el comité de selección en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos/perfil. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 2. Cancelación del proceso de selección: En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos: a) b) c) Cuando desaparezca la necesidad del servicio. Por restricciones presupuestales. Por otros supuestos debidamente justificados. XIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. La Municipalidad Distrital de Cajaruro suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011- SERVIR/PE). Este contrato no generará una relación laboral indeterminada con el Contratado, ni está sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podrá ser renovado. XIV. ANEXOS ANEXO Nº 01: Declaración Jurada sobre vinculación con algún(os) funcionario(s) o servidores de la Municipalidad Distrital de Cajaruro. ANEXO Nº 02: Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser postor ANEXO Nº 03: Declaración Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. ANEXO Nº 04: Declaración Jurada sobre información de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública. ANEXO Nº 05: Declaración Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales. ANEXO Nº 06: Declaración Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula. ANEXO Nº 07: Modelo de Índice. ANEXO Nº 08-A: Factores de Evaluaciones para Profesionales. ANEXO Nº 08-B. Factores de Evaluaciones para Técnicos y/o Auxiliares. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 01 DECLARACIÓN JURADA SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJARURO Por el presente documento, Yo …………………..……….……………..identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº………….………..., domiciliado en…………….; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente (1): Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Cajaruro. 1. Existe vinculación 2. No existe vinculación En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes: MARCAR CON UN ASPA CASOS DE VINCULACIÓN Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad. Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí). Vínculo conyugal (esposa/o). Otras razones. Especificar. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha, ……………………………………… --------------------------Firma (2) (1) De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional. (2) Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR Por el presente documento, Yo …………………..……….…………….. Identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en…………….; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: 1. Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (3) 2. Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. 3. Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 4. Inhabilitación o sanción del colegio profesional, de ser el caso. 5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales. En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha,.. .......................................................... --------------------------Firma (4) (3)De conformidad con lo dispuesto por el artículo 9º de la Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”, en concordancia con el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualización y consulta de la información en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratación laboral, la comisión de selección de la Municipalidad Provincial de Utcubamba deberá consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del procedimiento de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad. (4)Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM Por el presente documento, Yo …………………………………………….…………….. Identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en...………………………………...................................................; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha, ………………………………………………… --------------------------Firma (5) (5)Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la de los documentos presentados. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO N° 04 DECLARACIÓN JURADA INFORMACIÓN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Artículo 4° del Decreto Supremo Nº 017-96-PCM). Por el presente documento, Yo …………………..……….……………..identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº………….………..., domiciliado en...……………………………….........................; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública, indicar el motivo de su retiro: ………………………………………………………………………………………………..……………...……………………………………………………… …..………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………… Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de información y/o consignación de información falsa, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Lugar y fecha, ………………………………………………… --------------------------Firma (6) (6)Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 05 DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES Por el presente documento, Yo ……………………...……………..……….…………….. Identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº...………….………..., ante usted me presento y digo: Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a la Municipalidad Distrital de Cajaruro a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo señalado. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lugar y fecha, ………………………………………………… ----------------------------------Firma (7) HUELLA (7)Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados. Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 06 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA El (la) que suscribe_____________________________________________________________ identificado(a) con DNI. Nº ________________, y RUC. Nº _________________________, con domicilio fiscal sito en_____________________________________________ , persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (___), NO (___) tengo familiares que prestan servicios en la Municipalidad Distrital de Cajaruro, cuyas identidades consigno a continuación: 1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD: (Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) NOMBRES Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE PRESTA LOS SERVICIOS 2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: (Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí). NOMBRES Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE PRESTA LOS SERVICIOS CONDICIÓN CONTRACTUAL CONDICIÓN CONTRACTUAL NO PUEDEN SER CONTRATADOS PARA UNA MISMA ÁREA DE TRABAJO PARIENTES ENTRE SI, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZONES DE MATRIMONIO. DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS Nº. 411º Y 438º DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN. Cajaruro,………………………………….. --------------------------------------------Firma DNI N°................................... Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO Nº 07 MODELO DE ÍNDICE REQUISITO MÍNIMO PERFIL (Detallar según los requisitos del cargo al que postula) DOCUMENTO QUE ACREDITA SE UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) Nº (*) Nota: (*) El postulante deberá precisar el(los) número(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra determinado documento. --------------------------------------------------Firma Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO N° 08 – A FACTORES DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES EVALUACIÓN FORMACIÓN ACADÉMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIÓN TITULO DE DOCTOR TITULO DE MAGISTER ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE MAESTRÍA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (ADICIONAL PROFESIONAL) TITULO PROFESIONAL BACHILLER PUNTAJE 25 24 23 23 AL 22 TITULO 20 18 EVALUACIÓN DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIÓN MAYOR O IGUAL A 3 AÑOS MAYOR O IGUAL A 2 AÑOS Y HASTA 3 AÑOS MAYOR O IGUAL A 1 AÑO Y HASTA 2 AÑOS MAYOR O IGUAL A 06 MESES HASTA 1 AÑO HASTA 06 MESES PUNTAJE 25 24 23 22 21 ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS) DESCRIPCIÓN PUNTAJE DOMINIO TEMÁTICO 20 CAPACIDAD ANALÍTICA 15 FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN 5 TRABAJO EN EQUIPO 5 INICIATIVA 5 *Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ANEXO N° 08 – B FACTORES DE EVALUACIÓN PARA TÉCNICOS Y/O AUXILIARES EVALUACIÓN FORMACIÓN ACADEMICA-TECNICOS O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIÓN PUNTAJE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O NO CONCLUIDOS (mínimo 25 8 ciclos) TÉCNICO TITULADO ESTUDIOS TÉCNICOS CONCLUIDOS ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 23 21 18 EVALUACIÓN DE EXPERIENCIA-TÉCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIÓN PUNTAJE MAS DE 5 AÑOS 25 MAS DE 4 AÑOS A 5 AÑOS 24 MAS DE 3 AÑOS A 4 AÑOS 23 MAS DE 2 AÑOS A 3 AÑOS 22 MAS DE 1 AÑO A 2 AÑOS 21 HASTA 1 AÑO 18 ENTREVISTA PERSONAL-TÉCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 50 PUNTOS) DESCRIPCIÓN PUNTAJE DOMINIO TEMÁTICO 20 CAPACIDAD ANALÍTICA 15 FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y SUSTENTACIÓN 5 TRABAJO EN EQUIPO 5 INICIATIVA 5 Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedará descalificado Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación PROCESO CAS N° __________ (número de proceso CAS en lo que va del año) CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE __________ (Puesto y/o cargo materia de convocatoria) PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES Etapa sin puntaje NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MERITO 1 2 3 Etapa con puntaje PUNTAJE 1 2 3 1) La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria: Etapa __________________ (detallar) Fecha__________________ Hora___________________ Lugar___________________ 2) Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos: a) _____________________ b) _____________________ c) _____________________ (Detallar en caso corresponda) FECHA: __________________ Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación PROCESO CAS N° __________ (número de proceso CAS en lo que va del año) CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ___________ (Puesto y/o cargo materia de convocatoria) PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) 1 RESULTADO GANADOR 1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a _______________ (nombre y /o área de la entidad), sito en ____________ (indicar dirección), del __________ al ____________ a fin de suscribir el Contrato respectivo. 2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con _______________ (indicar área encargada) al teléfono _______________ (indicar) y/o al correo electrónico ________________ (indicar) dentro del plazo señalado. NOTA Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias. FECHA: __________________ Jr. San Miguel S/N CAJARURO – UTCUBAMBA - AMAZONAS
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