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PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
CONCURSO EXTERNO NO.02-2015
PLAZA EN PROPIEDAD:
PROMOTOR (A) SOCIAL, UNIDAD TÉCNICA DE
GESTIÓN VIAL
EL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICA A TODO EL PERSONAL
MUNICIPAL, LA APERTURA DEL CONCURSO EXTERNO NO 02-2015, PARA LA
SIGUIENTE PLAZA EN PROPIEDAD:
PUESTO: PROMOTOR (A) SOCIAL, UNIDAD TÉCNICA DE GESTIÓN VIAL
I.
Categoría del Puesto: Profesional Municipal 1, ello de conformidad con el Manual de Clases
de Puestos de la Municipalidad de San Pablo de Heredia
II.
Naturaleza del Puesto: Ejecución de labores profesionales relacionadas con el planeamiento,
coordinación, ejecución, evaluación y control del trabajo que se realiza en diferentes procesos
de la institución y; prestación de asesoría en el campo profesional de su competencia.
III.
Actividades Generales:
Promover la conservación vial participativa a través del fortalecimiento de la
organización local y su vínculo con otras organizaciones afines; elaborar y someter a aprobación
del Concejo Municipal los convenios de cooperación con organizaciones comunales o de
servicios del cantón, que contenga la boleta de inventario físico y socioeconómico, inventario de
necesidades, la lista de colindantes, las intervenciones e inversiones realizadas, así como los
comités de caminos u organizaciones comunales involucradas; facilitar la participación en la
organización de prioridades con base en TPD y otros criterios sociales y económicos; promover
alternativas locales y externas de gestión de recursos para la conservación vial, promover y de
interés, entorno a la educación y la seguridad vial, divulgar la labor que se realiza a través de la
prensa, murales, gráficos, volantes y otros; propiciar la equidad de género en todas las actividades,
todo lo anterior con el propósito de posibilitar trabajos conjuntos para la conservación de las vías
públicas y el control social de los proyectos que se realicen. Ejecutar otras actividades propias de
la clase.
Requisitos Académicos:
Educación Formal
Bachiller universitario en el campo de actividad del cargo
Experiencia
De 1 a 2 años de experiencia en labores relacionadas con el cargo
Requisito legal
Incorporado (a) al colegio profesional respectivo
Características Personales Deseables
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Actitud positiva ante el cambio
Buena presentación personal
Capacidad para interactuar con las personas
Discreción
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 Habilidad para analizar, expresar y redactar ideas
 Habilidad para tratar en forma cortés al público
 Sentido de orden
Características deseables
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I.
II.
Ética en el servicio público
Manejo de Procesadores de Texto
Relaciones humanas
Servicio al Cliente
Taquigrafía
Técnicas de Redacción, ortografía y archivo
Manejo de programas: OFFICE, POWER POINT, EXCEL
Monto Salarial:
 ¢ 509.000.00 colones (quinientos nueve mil colones mensuales)
 3% de anualidad sobre el salario base
Horario:
 Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m. Jornada Ordinaria de
Trabajo
Aspectos a considerar:
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El puesto descrito corresponde a nombramiento en propiedad
Sujeto a periodo de prueba de tres meses
Los y las funcionarias interesadas que reúnan los requisitos indicados a
priori, podrán presentar ante este proceso (Recursos Humanos), currículum
completo, acompañado de los atestados originales y copias que respaldan
conocimiento y participación, así como las certificaciones correspondientes.
Se debe completar la declaración jurada que les suministrará el Proceso de
Recursos Humanos (arts. 119 Código Municipal y 40 Reglamento Autónomo
de Organización y Servicios, MSPH)
Dicha documentación se estará recibiendo a partir del día 18 de marzo del
2015 al 10 de abril del 2015, de Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 01:00p.m.
y de 02:00 p.m. a 04:00 p.m.
LICDA. PAMELA CRUZ VALERIO
PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO DE HEREDIA
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