תקנון מרץ 2015
תקנון קרן הפנסיה 'מגדל מקפת אישית' קרן פנסיה חדשה מקיפה מרץ 2015 גרסת מרץ 2015 מגדל מקפת אישית גרסה 18/02/2015 תוכן עניינים 0 פרק .1 .2 פרק .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 .10 .11 .12 פרק .13 .14 .15 .16 .17 .18 .19 .20 פרק .21 .22 פרק .23 .24 .25 .26 .27 .28 .29 .30 .31 .32 .33 פרק .34 .35 .36 .37 .38 פרק .39 40. .41 .42 .43 .44 .45 .46 .47 .48 49. .50 .51 52. 53. א -הגדרת מונחים ופרשנות 4 ............................................................................................................................... הגדרות 4 ........................................................................................................................... פרשנות 10 ......................................................................................................................... ב -מבוא 11 ........................................................................................................................................................ מהות הקרן 11 .................................................................................................................... מקורות ההכנסה של הקרן11 .............................................................................................. ניהול הקרן 11 .................................................................................................................... אפיקי השקעה 11 ............................................................................................................... ביטוח משנה 13 .................................................................................................................. דמי ניהול 13 ....................................................................................................................... ניהול יתרת הזכאות הצבורה 14 ............................................................................................ חישוב דמי סיכון15 ............................................................................................................. איזון אקטוארי 15 ................................................................................................................ בסיסים טכניים 15 .............................................................................................................. ג -חברות בקרן 17 .............................................................................................................................................. הצטרפות לקרן 17 .............................................................................................................. מסלולי ביטוח 17 ................................................................................................................ מבוטח בודד 20 .................................................................................................................. תום מעמד מבוטח 21 .......................................................................................................... חידוש תשלומים לקרן21 ..................................................................................................... שמירת זכאות לפנסית נכות ושאירים בתכנית 21 ................................................................... שינוי הכיסוי הביטוחי 22 ...................................................................................................... מבוטח עם מספר תכניות 22 ................................................................................................ ד -תשלומים23 ................................................................................................................................................... תשלום דמי גמולים 23 ......................................................................................................... פיגור בתשלומים 23 ............................................................................................................ ה -פנסיית זקנה 24 .............................................................................................................................................. גיל הזכאות לפנסיית זקנה 24 ............................................................................................... הודעת המועמד לפרישה לפנסיה 24 .................................................................................... מועד תשלום פנסיית זקנה24 ............................................................................................... חישוב הפנסיה 24 ............................................................................................................... סוגי הפנסיות 24 ................................................................................................................. מינימום סכום פנסיית הזקנה 25 ........................................................................................... דחית גיל הפרישה לפנסיית זקנה 25 ..................................................................................... הגדלת פנסיה הזקנה לתקופה מוגבלת 25 ............................................................................ היוון של חלק מהפנסיה בעת הפרישה 26 ............................................................................. היוון ותשלומו 27 ................................................................................................................. היוון ותשלומי פנסיה 27 ....................................................................................................... ו -פנסיה לשאירי פנסיונר 28 ................................................................................................................................ פנסיה לשאירי פנסיונר 28 ................................................................................................... אלמנת פנסיונר 28 .............................................................................................................. יתומים של פנסיונר 28 ......................................................................................................... זכויות שאירי פנסיונר שבחר בתקופת הבטחת פנסיה 28 ........................................................ פטירת פנסיונר בתקופת ההיוון 29 ........................................................................................ ז -פנסיית שאירי מבוטח 30 .................................................................................................................................. זכאות לפנסית שאירים 30 ................................................................................................... הגשת בקשה לפנסיית שאירים 30 ........................................................................................ מועד הזכאות לתשלום פנסית שאירים 30 ............................................................................. פנסיה לאלמנה 30 .............................................................................................................. פנסיה ליתומים 31 .............................................................................................................. זכאות של בן מוגבל31 ........................................................................................................ פנסיה להורים 31 ................................................................................................................ פנסיה להורה נבחר או לבן מוגבל נבחר 31 ........................................................................... היקף פנסית שאירים 31 ...................................................................................................... חישוב פנסית שאירים 32 ..................................................................................................... עליות שכר מעבר למדד 32 ................................................................................................. פטירת מבוטח ללא זכאות לפנסיית שאירים 32 ..................................................................... החזרת כספים ליתומים 33 ................................................................................................... מינימום סכום פנסיית שאירים33 .......................................................................................... תשלום לאלמנה 33 ............................................................................................................. גרסת מרץ 2015 1 מגדל מקפת אישית היוון פנסיה לאלמנה 34 ....................................................................................................... 54. פרק ח -פנסיית נכות 35 .............................................................................................................................................. הזכאות לפנסיית נכות35 ..................................................................................................... 55. פנסיה ממקור אחר 35 ......................................................................................................... 56. היקף הכיסוי לנכות 36 ........................................................................................................ 57. עליות שכר מעבר למדד 36 ................................................................................................. 58. תקופת תשלום פנסית הנכות 36 ........................................................................................... 59. נכות סיעודית 37 ................................................................................................................. 60. פנסית נכות גדלה 37 .......................................................................................................... 61. הגשת בקשה לפנסית נכות 37 ............................................................................................. 62. מועד הזכאות לפנסית נכות 37 ............................................................................................. 63. קביעת הנכות וסדר עבודת הועדה הרפואית 37 ..................................................................... 64. סדר עבודת ועדה רפואית לערעורים וקביעותיה 38 ................................................................ 65. מסמכים ותעודות 38 ........................................................................................................... 66. בדיקת זכאות חוזרת38 ........................................................................................................ 67. נכות חוזרת 38 .................................................................................................................... 68. כפל זכאות לפנסיית נכות 39 ............................................................................................... 69. השתכרות נכה 39 ............................................................................................................... 70. פנסיית נכות מינימלית 39 .................................................................................................... 71. מבוטח לא פעיל 39 ............................................................................................................. 72. פנסיה לשאירי נכה 39 ......................................................................................................... 73. זקיפת דמי גמולים 40 .......................................................................................................... 74. פרק ט – החזרת כספים 41 .......................................................................................................................................... משיכת כספים 41 ............................................................................................................... 75. החזרה למעסיק 41 ............................................................................................................. 76. חישוב ערך פדיון 41 ............................................................................................................ 77. העדר זכויות בגין החלק שהוחזר 41 ...................................................................................... 78. פרק י – בוטל 42 ......................................................................................................................................................... פרק יא – העברת כספים בין קופות גמל 42 ................................................................................................................... הגדרות לפרק זה42 ............................................................................................................ .79 העברת כספים בין קופות 42 ................................................................................................ 80. תקופת אכשרה לנכות ושאירים 42 ....................................................................................... 81. קביעת שיעור פנסיית נכות ושאירים 43 ................................................................................. 82. פרק יב – זכויות נלוות וניכויים 44 .................................................................................................................................. הזכות להלוואה 44 .............................................................................................................. 83. מקדמות 44 ........................................................................................................................ 84. ניכויים 44 ........................................................................................................................... 85. פרק יג – הוראות כלליות 45 ......................................................................................................................................... בירור ויישוב תביעות 45 ....................................................................................................... 86. אישור ומסמכים 45 ............................................................................................................. 87. הודעה על שינויים 45 .......................................................................................................... 88. נהלים להגשת בקשות ולקבלת זכויות 45 .............................................................................. 89. סייגים לזכאות45 ................................................................................................................ 90. שימוש בפנסיה46 ............................................................................................................... 91. כפל פנסיות 46 ................................................................................................................... 92. תשלומים שלא על פי התקנון 46 .......................................................................................... 93. גיל 46 ................................................................................................................................ 94. אופן ומועדי תשלום פנסיה 46 .............................................................................................. 95. עדכון הפנסיה47 ................................................................................................................ 96. איסור על העברה או שעבוד 47 ............................................................................................ 97. תשלום בטעות 47 ............................................................................................................... 98. שלילת הזכות לפנסיה 47 .................................................................................................... 99. זקיפת חובות וזכויות 48 ........................................................................................................ 100. מיצוי זכויות 48 .................................................................................................................... 101. תוקפו של התקנון48 ........................................................................................................... 102. מען ומסירת הודעות 48 ....................................................................................................... 103. ראיות 49 ............................................................................................................................ 104. יישוב סכסוכים 49 ............................................................................................................... 105. פרק יד – הוראות מעבר50 ........................................................................................................................................... הגדרות 50 ......................................................................................................................... 106. המרת זכויות מבוטחים קיימים50 .......................................................................................... 107. כיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ומוות בתקופת המעבר 50 .............................................................. 108. המרת זכויות לנכה קיים 51 .................................................................................................. 109. גרסת מרץ 2015 2 מגדל מקפת אישית תחולה על מבוטח קיים 51 ................................................................................................... 110. נספחים 52 ................................................................................................................................................................. גרסת מרץ 2015 3 מגדל מקפת אישית פרק א -הגדרת מונחים ופרשנות .1 הגדרות אלמנת מבוטח: אשה או ידועה בציבור ,על פי פסיקת רשות שיפוטית מוסמכת ,של מבוטח שנפטר. אלמנת פנסיונר: אשה או ידועה בציבור ,על פי פסיקת רשות שיפוטית מוסמכת או מי שחל לגביה האמור בסעיף ,35.3של פנסיונר שנפטר ובלבד שבהתאם לפרטיה חושבה פנסיית הזקנה ,להוציא -מי שנישאה לפנסיונר או שהפכה לידועה בציבור שלו לאחר המועד בו החל לקבל פנסיית זקנה. בן מוגבל: בן של מבוטח או פנסיונר שנפטר ,אשר מחמת מצב בריאותו ,בהתאם לקביעת הרופא מטעם הקרן ,אינו מסוגל לכלכל את עצמו ולא יהיה מסוגל לכלכל עצמו בהגיעו לגיל 21ובלבד שהתקיימו כל התנאים הבאים: היה בן מוגבל לפני היותו בן עשרים ואחת; )( 1 לא היה בן מוגבל קודם להצטרפות המבוטח לאחרונה לקרן; )( 2 היה בן מוגבל בעת פטירת המבוטח או הפנסיונר. )( 3 בן מוגבל נבחר: בן של מבוטח או פנסיונר שנפטר ,אשר מחמת מצב בריאותו ,בהתאם לקביעת הרופא מטעם הקרן ,אינו מסוגל לכלכל את עצמו ולא יהיה מסוגל לכלכל עצמו בהגיעו לגיל ,21שהמבוטח רכש בגינו פנסיה בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף .14 גיל הצטרפות: גיל המבוטח לצורך קביעת שיעור פנסיית נכות ושיעור פנסיית שאירים ,כפי שהוא בעת הצטרפות המבוטח לקרן ,וגיל זה יקבע כגיל ההצטרפות בכל התכניות שעל שם המבוטח בקרן והכל בכפוף לסעיף .19 דמי גמולים: תשלומים לקרן על פי התקנון ,בכפוף לתקרת ההפקדה המותרת בקרן פנסיה חדשה מקיפה ,בגובה 20.5%מפעמיים שכר ממוצע במשק ,והכל בהתאם להסדר התחיקתי. דמי סיכון: עלות הכיסוי הביטוחי לסיכוני מוות ו/או לסיכוני נכות ,בין היתר ,בהתאם למשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים ולשיעור פנסיית נכות ושיעור פנסיית שאירים ,בהתאם לסעיף 10לתקנון. הורה: אמו ו/או אביו של מבוטח ,או הורה חורג או הורה מאמץ ,שהיו תלויים בו בפרנסתם ושהיו סמוכים על שולחנו במועד פטירתו ואין להם מקור הכנסה אחר למעט קצבת ביטוח לאומי הכוללת הבטחת הכנסה ו/או השלמת הכנסה. הורה נבחר: אמו או אביו של מבוטח שנפטר ,לפי העניין ,או הורה חורג או הורה מאמץ ,או אחד מהורי אשתו ,שהמבוטח רכש בגינו פנסיה בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף .14 הגורם המפקח: הממונה על שוק ההון ,ביטוח וחיסכון/המפקח על הביטוח במשרד האוצר ו/או כל גורם אשר יבוא במקומו ו/או כל גוף המוסמך על פי דין לתת הוראות לקרן ו/או לחברה המנהלתבעניינים בהם הוא מוסמך לתת הוראות. ההסדר התחיקתי: פקודת מס הכנסה ]נוסח חדש[ ,תקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופות גמל( התשכ"ד – ,1964חוק הפיקוח על שירותים פיננסים )קופות גמל( תשס"ה ,2005 -חוק הפיקוח על שירותים פיננסים )ביטוח( התשמ"א – ,1981וכל תקנה שהותקנה מכוחם לרבות כל התיקונים והשינויים שנוספים עליהם וכן חוזרים ,צווים והוראות של הגורם המפקח ,חוק פיצויי פיטורים ,התשכ"ג ,1963-חוק הגנת השכר ,התשי"ח ,1958-וכל דין אחר שחל או שיחול על החברה המנהלת והקרן. החברה /החברה המנהלת: גרסת מרץ 2015 4 מגדל מקפת אישית מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות הגמל בע"מ. הקרן: קרן הפנסיה המקיפה מגדל מקפת אישית שבניהול החברה; ועדה רפואית: ועדה רפואית שבה חברים רופא מטעם הקרן ורופא מטעם המבוטח .לחילופין ,רשאי המבוטח לבקש כי הרופא מטעמו יבחר על ידי החברה המנהלת .יובהר כי ככל שלוועדה מונה רופא מטעם הקרן שאינו רופא הקרן ,יהא רופא הקרן רשאי להשתתף בוועדה הרפואית וזאת בהתייחס להוראות הקבועות בתקנון הקרן ביחס לקביעת זכאות לפנסיית נכות או שאירים וכן להיבטים הפרוצדורליים שבקשר עם עבודת הוועדה הרפואית ויובהר כי השתתפות רופא הקרן במקרה זה לא תעניק לו זכות החלטה בעניין הקביעה הרפואית. ועדה רפואית לערעורים: ועדת ערעורים על החלטת הועדה הרפואית .הועדה תהיה מורכבת מהוועדה הרפואית אליה יצורף רופא שלישי שתחום התמחותו הינו בתחום הנכות או הסיבה לפטירה של המבוטח או בתחום הרפואה התעסוקתית )להלן" :הרופא המכריע"(. הרופא המכריע יבחר על ידי שני הרופאים מהוועדה הרפואית בהסכמה .היה והמבוטח ,או שאיריו ,לפי הענין ,ביקש כי הקרן תמנה את הרופא השני לועדה הרפואית ,כאמור בסעיף ,64.2יבחר הרופא המכריע על ידי הרופא מטעם הקרן והמבוטח )או מי מטעמו ,או שאיריו ,לפי הענין( בהסכמה .יובהר כי ככל שלוועדה הרפואית לערעורים מונה רופא מטעם הקרן שאינו רופא הקרן ,יהא רופא הקרן רשאי להשתתף בוועדה הרפואית לערעורים וזאת בהתייחס להוראות הקבועות בתקנון הקרן ביחס לקביעת זכאות לפנסיית נכות או שאירים וכן להיבטים הפרוצדורליים שבקשר עם עבודת הוועדה הרפואית לערעורים ויובהר כי השתתפות רופא הקרן במקרה זה לא תעניק לו זכות החלטה בעניין הקביעה הרפואית. זכאים קיימים לפנסיה: כהגדרת המונח 'זכאי קיים לפנסיה' בסעיף .106 חידוש ביטוח: חידוש תשלומים לקרן עבור מבוטח לא פעיל ,בהתאם לתקנון. יורש: מי שנקבע בצו ירושה או צו קיום צוואה שניתנו על ידי ערכאה שיפוטית מוסמכת ,כיורשו של מבוטח או פנסיונר. יתום: בן של מבוטח שנפטר או של פנסיונר שנפטר ,לפי העניין ,או בן מאומץ כחוק כאמור ,וכן בן חורג שכל פרנסתו הייתה על המבוטח שנפטר או על הפנסיונר שנפטר ,לפי העניין ,והכל אם טרם מלאו להם 21שנים וכן בן מוגבל או בן מוגבל נבחר. יתרת זכאות צבורה: דמי גמולים ,לרבות דמי גמולים הנזקפים על ידי הקרן לנכה בהתאם לסעיף 74וכן כספים שהועברו בגין מבוטח לקרן מקופה מעבירה ,שנרשמו על שם המבוטח בקרן ,והכל בניכוי דמי ניהול ,דמי סיכון ,יתרת הזכאות הצבורה שמקורה בדמי הגמולים שנמשכו או הועברו לקופה אחרת ובתוספת תשואת הקרן והכל בהתאם לסעיף .9 מבוטח: אדם שהצטרף לקרן על פי התקנון ואשר התשלומים בגינו שולמו ו/או משולמים בהתאם לתקנון ורשומה לזכותו יתרת זכאות צבורה ,ואיננו פנסיונר מכוח אותם תשלומים. מבוטח בודד: מבוטח פעיל שאין לו אשה ו/או ידועה בציבור ואין לו ילד שגילו 21ומטה או בן מוגבל; או מבוטח פעיל שאין לו אשה ו/או ידועה בציבור ויש לו ילד שגילו 21ומטה או בן מוגבל;. מבוטח לא פעיל: מבוטח שאיננו מבוטח פעיל. מבוטח פעיל: גרסת מרץ 2015 5 מגדל מקפת אישית מבוטח אשר משולמים בגינו דמי גמולים לקרן בהתאם לתקנון ו/או הומצאו בגינו רשימות בכפוף לחוק הגנת השכר .נכה, יחשב כמבוטח פעיל .מבוטח פעיל יחשב גם מי שחל עליו סעיף .18 מבוטח שכיר /מבוטח עצמאי: עמית שכיר ו/או עמית עצמאי ,לפי הענין ,כמשמעותו בתקנות מס הכנסה. מדד: מדד המחירים לצרכן )כולל פירות וירקות( שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה אף אם יתפרסם על-ידי כל מוסד ממשלתי אחר ,לרבות כל מדד רשמי אחר שיבוא במקומו בין שהוא בנוי על אותם נתונים שעליהם בנוי המדד הקיים ובין אם לאו .אם יבוא מדד אחר במקום המדד הקיים ,תקבע הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה את היחס בינו לבין המדד המוחלף. מוטב: מי שקבע המבוטח בהודעה בכתב ,האחרונה ,שהומצאה לקרן ,כזכאי להחזר כספים בהעדר שאירים כאמור בתקנון זה .מוטב ייחשב גם מי שקבע המבוטח בצוואה כזכאי להחזר הכספים בהיעדר שאירים ,ובלבד שהצוואה כאמור התקבלה בקרן לפני מימוש זכאות לפי התקנון למשיכת כספים .קביעת המוטב כאמור תחול ביחס לכל התכניות שעל שם המבוטח בקרן. מועד הנכות: התאריך אותו אישרה הקרן כמועד תחילת מצב הנכות כמוגדר בהגדרת 'נכה' ,לצורך תביעה לפנסיית נכות. מעביד /מעסיק: גורם המשמש כמעבידו של מבוטח שכיר ומשלם עבורו דמי גמולים לקרן. מקדמי המרה: מקדמים לחישוב הפנסיה בהתאם לקבוע בנספחים לתקנון זה המהווים חלק בלתי נפרד ממנו. משכורת מבוטחת: הסכום המתקבל מחלוקת רכיבי התגמולים )עובד ומעביד( מתוך דמי הגמולים המשולמים לתכנית שעל שם המבוטח בקרן בגין חודש נתון ,למעט תשלומים המשולמים על פי סעיף ,10.4בשיעור רכיב התגמולים )עובד ומעביד( )להלן בהגדרה זו- "שיעור חלוקה"( .בכל מקרה ,לצורך חישוב המשכורת המבוטחת כאמור ,שיעור החלוקה לא יפחת מ) 10%-למבוטח שכיר או למבוטח עצמאי( ולא יעלה על 14.5%למבוטח שכיר או 20.5%למבוטח עצמאי .פחת שיעור החלוקה מ 10%-כאמור ,יעמוד שיעור החלוקה לצורך החישוב על .10% שיעור החלוקה של מבוטח עצמאי יעמוד על ,16%אלא אם כן המציא המבוטח העצמאי לקרן אסמכתא ,להנחת דעתה ,לפיה דמי הגמולים המופקדים על ידו נגזרים מתוך הכנסה המבטאת יחס שונה מ 16% -מהכנסתו ,שאז תיקבע המשכורת המבוטחת על פי שיעור החלוקה עליו הודיע המבוטח ובכל מקרה לא פחות מ 10% -ולא יותר מ 20.5% -כאמור. לגבי מבוטח המפקיד תשלום דמי גמולים תקופתי לתכנית שעל שמו בקרן ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי ,תיקבע המשכורת המבוטחת בגין כל חודש שבעבורו שולם תשלום דמי גמולים תקופתי ,על ידי חלוקת תשלום דמי הגמולים התקופתי במספר החודשים שבגינם שולמו דמי גמולים כאמור )הסכום שיתקבל יקרא בהגדרה זו להלן" :התשלום החודשי"( וחלוקת רכיב התגמולים מתוך התשלום החודשי בשיעור החלוקה ובהתאם לכללים המפורטים לעיל. משכורת מבוטחת מעודכנת: המשכורת המבוטחת בגין חודש נתון ,כשהיא מעודכנת ביחס שבין המדד האחרון הידוע ב 1 -לחודש החישוב ,לבין המדד האחרון הידוע ב 1 -לחודש תשלום דמי הגמולים. משכורת קובעת לפנסיות נכות ושאירים: הממוצע האריתמטי ,בכל תכנית שעל שם המבוטח בקרן ,של 3המשכורות המבוטחות המעודכנות שקדמו לחודש בו אירעו מועד הנכות או הפטירה ,לפי העניין )להלן בהגדרה זו" :חודש האירוע"( ,ובאין 3אלא פחות מכך -הממוצע האריתמטי של המשכורות המבוטחות המעודכנות מאז הצטרפות המבוטח או חידוש הביטוח לאחרונה ,לפי העניין ,עד לחודש שקדם לחודש האירוע .במקרה בו השתכרות המבוטח בתקופה הנ"ל פחתה ריאלית ,כתוצאה מהרעה במצב בריאותו שחלה בתקופה של 12 החודשים הסמוכים לפני החודש בו אירעו מועד הנכות או הפטירה ,כפי שנקבע על ידי רופא מטעם הקרן ,יחושב ממוצע המשכורות המבוטחות המעודכנות ,של 3החודשים שקדמו לתחילתה של ירידה זו. בכל מקרה לא יפחת הממוצע כאמור לעיל מהממוצע האריתמטי של 12המשכורות המבוטחות המעודכנות שקדמו לחודש האירוע ,לפי העניין ובאין 12חודשים אלא פחות מכך -הממוצע האריתמטי של המשכורות המבוטחות המעודכנות מאז הצטרפות המבוטח או חידוש הביטוח בקרן לאחרונה ,לפי העניין ,עד לחודש שקדם לחודש האירוע. גרסת מרץ 2015 6 מגדל מקפת אישית ככל שחודש האירוע הינו חודש תשלום דמי גמולים ראשון ,תהא המשכורת המבוטחת המעודכנת בחודש האירוע כמשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים. ולעניין הגדרה זו -דמי גמולים בגין תשלומים חד פעמיים במשכורות המבוטחות הנ"ל ו/או דמי גמולים ששולמו בתשלום חד פעמי בגין חודשים אחדים ,שלא על פי סעיף - 10.4ייזקפו לחודשים בגינם שולמו ,לפי הוראת המשלם ,ובהעדר הוראה- בחלוקה שווה. נכה: מבוטח שלפחות 25%מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו ,וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו ,הכשרתו או נסיונו ,במשך תקופה של למעלה מ 90-ימים רצופים ,הכל כפי שיקבע על ידי רופא מטעם הקרן ו/או ועדה רפואית ו/או ועדה רפואית לערעורים ,לפי הענין. נכה חלקי: נכה שאינו נכה מלא. נכה מלא: מבוטח שלפחות 75%מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו ,וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו פי השכלתו ,הכשרתו או נסיונו ,במשך תקופה של למעלה מ 90-ימים רצופים ,הכל כפי שיקבע על ידי רופא מטעם הקרן ו/או ועדה רפואית ו/או ועדה רפואית לערעורים ,לפי הענין. נכה סיעודי: אחד משני אלה: נכה מלא שבנוסף לכך אינו מסוגל לבצע בעצמו וללא עזרה חמש מתוך שש הפעולות הבאות :לקום ולשכב .להתלבש )( 1 ולהתפשט .להתרחץ .לאכול ולשתות .לשלוט על הסוגרים .ניידות באופן עצמאי; נכה מלא שבנוסף לכך מצב בריאותו ותפקודו ירודים עקב תשישות נפש .לעניין זה 'תשישות נפש' -פגיעה בפעילותו )( 2 הקוגניטיבית של המבוטח וירידה ביכולתו האינטלקטואלית ,הכוללת ליקוי בתובנה ובשיפוט ,ירידה בזכרון לטווח ארוך ו/או קצר וחוסר התמצאות במקום ובזמן ,הדורשים השגחה במרבית שעות היממה ,שסיבתה במצב בריאותי כגון: אלצהיימר או בצורות דמנטיות שונות. הכל כפי שיקבע על ידי רופא מטעם הקרן ו/או ועדה רפואית ו/או ועדה רפואית לערעורים ,לפי הענין. ערך פדיון: ערך החזרת כספי יתרת הזכאות הצבורה מן הקרן המחושב בהתאם לסעיף 77ולנספח -יב ובכפוף להסדר התחיקתי. עתודה לזכאים קיימים לפנסיה: עתודה בשיעור של עד 1%מהתחייבויות הקרן לזכאים קיימים לפנסיה ,בהתאם להוראות הגורם המפקח ,המיועדת למיתון תנודתיות בעודף האקטוארי או הגרעון האקטוארי הנובע משינויים בשיעור התשואה על נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויות הקרן כלפי זכאים קיימים לפנסיה ובשיעורי ריבית להיוון התחייבויות האמורות. עתודה למקבלי פנסיה: עתודה בשיעור של עד 1%מהתחייבויות הקרן למקבלי פנסיה ,שאינם זכאים קיימים לפנסיה ,בהתאם להוראות הגורם המפקח ,המיועדת למיתון תנודתיות בעודף האקטוארי או הגרעון האקטוארי הנובע משינויים בשיעור התשואה על נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויות הקרן כלפי מקבלי פנסיות ובשיעורי ריבית להיוון התחייבויות האמורות. פנסיה: קצבה המשתלמת על ידי הקרן מדי חודש בחודשו לזכאים על פי התקנון. פנסיונר: מי שמקבל פנסית זיקנה מהקרן ,בהתאם לתקנון זה ,לרבות זכאי חדש לפנסיה וכן זכאי קיים לפנסיה כהגדרתם בפרק יד וכל עוד לא נאמר במפורש אחרת. פעולות מלחמה: פעולות מלחמה או פעולות צבאיות או מעין צבאיות ובלבד שנמשכו למעלה מ 48-שעות רצופות .ארוע הנגרם כתוצאה משימוש בנשק לא קונבנציונאלי יחשב כפעולות מלחמה אף אם נמשך פחות מ 48-שעות. רופא הקרן: גרסת מרץ 2015 7 מגדל מקפת אישית רופא ,או רופאים ,אשר מינתה החברה המנהלת באופן קבוע להפעלת הסמכויות הקבועות לו בתקנון ובפעולתו יפעל רופא הקרן לטובת כלל המבוטחים בקרן. רופא מטעם הקרן: רופא הקרן או רופא אחר שימונה מעת לעת ,שתחום התמחותו הינו בתחום הנכות ,או הסיבה לפטירה ,של המבוטח או בתחום הרפואה התעסוקתית ,למקרים אד-הוק ,להפעלת הסמכויות הקבועות לו בתקנון ובפעולתו יפעל רופא מטעם הקרן לטובת כלל המבוטחים בקרן. שאירים: אלמנה ,יתום ,בן מוגבל ,הורה ,הורה נבחר ,בן מוגבל נבחר. שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי לזכאים קיימים לפנסיה: שיעור עודף אקטוארי או גרעון אקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים בצירוף שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי הנובע מתשואות ושיעורי ריבית להיוון ,המחושב ביחס לזכאים קיימים לפנסיה. שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים: שיעור עודף אקטוארי או גרעון אקטוארי בהתאם לתוצאות המאזן האקטוארי ,הנובע מגורמים דמוגרפים. שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי הנובע מתשואות ושיעורי ריבית להיוון: שיעור עודף אקטוארי או גרעון אקטוארי בהתאם לתוצאות המאזן האקטוארי ,הנובע מהשינויים הבאים: ) (1שינוי בתשואה על נכסים המשמשים לכיסוי התחייבויות כלפי זכאים קיימים לפנסיה או מקבלי פנסיה שאינם זכאים קיימים לפנסיה ,לפי העניין ,בתקופת הדיווח הכספי ,לעומת התשואה על אותם נכסים אשר הונחה במועד הכנת המאזן האקטוארי השנתי הקודם עבור אותה תקופת דיווח כספי; ) (2שינוי בשיעורי הריבית להיוון התחייבויות הקרן כלפי זכאים קיימים לפנסיה או מקבלי פנסיה שאינם זכאים קיים לפנסיה, לפי העניין ,לעומת שיעורי הריבית להיוון ההתחייבויות האמורות שהונחו לצורך הכנת המאזן האקטוארי השנתי הקודם של הקרן. שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי למקבלי פנסיה: שיעור עודף אקטוארי או גרעון אקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים בצירוף שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי הנובע מתשואות ושיעורי ריבית להיוון ,המחושב ביחס למקבלי פנסיה שאינם זכאים קיימים לפנסיה. שיעור פנסיית נכות ושיעור פנסיית שאירים: שיעור הנקבע עבור פנסיית נכות ועבור פנסיית שאירים בהתאם לגיל הפרישה ומסלול הביטוח החלים בתכנית שעל שם המבוטח ובהתאם לגיל ההצטרפות לקרןולמין המבוטח. שכר ממוצע במשק חודשי: השכר הממוצע למשרת שכיר לחודש ,כפי שהוא מתפרסם על ידי המוסד לביטוח לאומי עבור אותו חודש ,לעניין גמלאות ודמי ביטוח לפי הוראת סעיף 2לחוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[ ,התשנ"ה ,1995 -כפי שתהיה מעת לעת. שנה ,חודש: למניין הלוח הגרגוריאני. גרסת מרץ 2015 8 מגדל מקפת אישית תקופת אכשרה: התקופה המנויה בסעיפים 39.6 ,39.5ו 55.2 -לתקנון ,וככל שהוארכה בהתאם לסעיף 13.4לפי תקופת ההארכה שנקבעה, השוללת זכאות לפנסיית נכות או לפנסיית שאירים ,לפי העניין ,והכל בהתאם לסעיפים הנ"ל .תקופה זו תמנה בהתחשב בכלל התכניות שעל שם המבוטח בקרן. תקנון: תקנון הקרן כפי שיהיה מזמן לזמן. תקנות מס הכנסה: תקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופת גמל( ,התשכ"ד 1964-כפי שתהיינה מזמן לזמן או כל תקנות אחרות שתבואנה במקומן. תשואת הקרן: שיעור הרווח או ההפסד המצטבר בגין כספי הקרן ,המשמשים לכיסוי התחייבויותיה למבוטחים ולרבות בהתאם לסעיף 6והכל בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. תשלום דמי גמולים תקופתי: דמי גמולים ששולמו בגין מבוטח עצמאי לתקופה מוגדרת כלהלן: התקופה ,בחודשים ,שקבע מבוטח בהודעתו לקרן ,עבור תשלום דמי גמולים תקופתי והכל בכפוף להסדר התחיקתי. )( 1 או ,ככל שלא התקבלה הודעה כאמור בסעיף ) (1לעיל: התקופה ,בחודשים ,המקסימלית המותרת בהתאם להסדר התחיקתי עבור תשלום דמי גמולים תקופתי. )( 2 גרסת מרץ 2015 9 מגדל מקפת אישית .2 פרשנות .2.1 כל האמור בתקנון זה בלשון יחיד אף בלשון רבים משמעו ,וכל האמור בלשון זכר אף בלשון נקבה משמעו ,אלא אם מופיעה הוראה מפורשת אחרת .למען הסר ספק מובהר בזאת ,כי דין אלמנה כדין אלמן ודין אלמן כדין אלמנה ,לכל דבר וענין. .2.2 הנספחים לתקנון זה מהווים חלק בלתי נפרד הימנו. .2.3 לכל מונח אחר בתקנון זה תהא המשמעות הנודעת לו בתקנות מס הכנסה ,אלא אם כן נקבע אחרת בתקנון זה. .2.4 כותרות השוליים נכתבו לצורך הנוחות בלבד ולא תהיה להן נפקות לצורך פרשנות. גרסת מרץ 2015 10 מגדל מקפת אישית פרק ב -מבוא .3 .4 מהות הקרן .3.1 הקרן הינה קרן תשואה ומטרותיה לשלם לזכאים על פי תקנון הקרן ,פנסית זיקנה ,פנסית שאירים ופנסית נכות והכל בהתאם לתקנון ולהסדר התחיקתי. .3.2 הפנסיה ו/או התשלומים לזכאים על פי תקנון הקרן יקבעו בהתאם ליתרת הזכאות הצבורה של המבוטח ובהתאם לכיסוי הביטוחי החל עליו בעת קרות האירוע המזכה ועל פי המקדמים המפורטים בנספחים לתקנון אלו אשר בתוקף במועד הרלוונטי. מקורות ההכנסה של הקרן מקורות ההכנסה של הקרן הינם: .5 .4.1 דמי הגמולים בניכוי דמי ניהול ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. .4.2 תשואת הקרן ,וכן התשואה בגין כספי הקרן ,המשמשים לכיסוי התחייבויותיה למקבלי פנסיה והכל בניכוי הסכומים המותרים על פי ההסדר התחיקתי. .4.3 הכנסות ממבטחי משנה ככל שתהיינה ,בניכוי הוצאות. .4.4 כספים שהתקבלו מקופות אחרות במסגרת העברת כספים בין קופות גמל. .4.5 כספים שהתקבלו בקרן בגין ריבית ,לרבות ריבית פיגורים ו/או פיצויי הלנה ו/או הצמדה הנובעים מחובות מעסיקים. .4.6 כספים שהתקבלו בקרן הנובעים מזכות העומדת לקרן. ניהול הקרן הקרן תנוהל על ידי החברה המנהלת בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי והתקנון כפי שיהיו מעת לעת. .6 אפיקי השקעה הגדרות לסעיף זה: אג"ח ,אג"ח של מדינת ישראל ,אג"ח מיועדת ,פיקדון -כהגדרת המונחים בתקנות הפיקוח על שירותים פיננסים )קופות גמל( )כללי השקעה החלים על גופים מוסדיים( ,תשע"ב 2012-או בחיקוק אחר שיבוא במקומן לעניין השקעות כספי קופת גמל; מניות מניות סחירות ולא סחירות ,ניירות ערך העוקבים אחרי מדדי מניות ,אופציות וחוזים עתידיים ,אג"ח להמרה במסלול מנייתי ,תעודות סל ,קרנות נאמנות מנייתיות ,קרנות השקעה מנייתיות וקרנות גידור מנייתיות. .6.1 כספי הקרן בגין המבוטחים ינוהלו באפיקי ההשקעה כמפורט להלן: .6.1.1אפיק כללי – כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת. .6.1.2אפיק מנייתי – כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת ובלבד שלפחות 75%מכספי הקרן המנוהלים באפיק זה ,שאינם מושקעים באג"ח מיועדות, יושקעו במניות. גרסת מרץ 2015 11 מגדל מקפת אישית .6.1.3אפיק קצר – כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת ובלבד שלפחות 75%מכספי הקרן המנוהלים באפיק זה ,שאינם מושקעים באג"ח מיועדות ,יושקעו באג"ח של מדינת ישראל ופקדונות אשר הטווח לפדיון לגביהם לא יעלה על שנה. .6.1.4אפיק אג"ח ופקדונות – כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת ובלבד שלפחות 75%מכספי הקרן המנוהלים באפיק זה ,שאינם מושקעים באג"ח מיועדות ,יושקעו באג"ח של מדינת ישראל ,אג"ח מדורגות ופקדונות. .6.1.5אפיק השקעה לפי הכשר הלכתי – כספי הקרן באפיק יושקעו לפי שיקול דעת הנהלת החברה ובסמכותה ואחריותה הבלעדיות של ועדת ההשקעות ובהתאם להוראות ההסדר התחיקתי והחברה המנהלת תהיה מחויבת לפעול בנאמנות כלפי המבוטחים באפיק זה ,ובלבד שההשקעות יבוצעו מבין סוגי הנכסים הבאים בלבד ובכפוף לכך שקיבלו הכשר הלכתי: .6.1.5.1אג"ח של מדינת ישראל ושל מדינות חו"ל; .6.1.5.2אג"ח ,הלוואות ופקדונות בבנקים ובמוסדות פיננסים אחרים; .6.1.5.3נגזרים )כגון :אופציות ,חוזים עתידים וכו'(; .6.1.5.4תעודות סל )ובמקרה של מעבר תעודות סל לקרנות סל /קרנות מחקות והסדרתן במסחר רציף ,קרנות סל/קרנות מחקות(; .6.1.5.5קרנות ETFחו"ל; .6.1.5.6נכסים אחרים כפי שיוגדרו מעת לעת בתעודת ההכשר. השאת התשואה באפיק זה מוגבלת בכך שההשקעות בו כפופות להכשר הלכתי. .6.2 מודל השקעות תלוי גיל מבוטח רשאי לבחור בכל עת ,בהודעה בכתב בנוסח שיקבע בחברה ,במודל השקעות תלוי גיל כמפורט להלן: מודל השקעות כללי תלוי גיל– כספי המבוטחים יושקעו באפיק השקעה לפי גיל המבוטח ,בהתאם לטווח הגילים, כמפורט להלן: .6.2.1עד גיל - 50אפיק השקעות עד גיל - 50כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה ועל פי שיקול דעתה של ועדת ההשקעות בהתחשב ,בין היתר ,בגילאי המבוטחים במסלול והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת; .6.2.2מגיל 50ועד גיל – 60אפיק השקעות גיל 50עד - 60כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה ועל פי שיקול דעתה של ועדת ההשקעות בהתחשב ,בין היתר ,בגילאי המבוטחים במסלול והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת; .6.2.3מגיל 60ועד למועד הזכאות כהגדרתו בסעיף – 24.1אפיק השקעות מגיל - 60כספי הקרן באפיק יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה ועל פי שיקול דעתה של ועדת ההשקעות בהתחשב ,בין היתר ,בגילאי המבוטחים במסלול והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת. העברת הכספים של המבוטח אשר הגיע לגיל העליון בטווח הגילים ,מאפיק ההשקעה החל עליו לאפיק ההשקעה שחל בטווח הגילים הבא אחריו ,תבוצע ב 10 -לחודש בחודש הראשון ברבעון העוקב לרבעון שבו הגיע המבוטח לגיל העליון שבטווח הגילים .ככל שה 10 -לחודש אינו יום עסקים ,תבוצע ההעברה ביום העסקים הראשון העוקב ל10 - לחודש. על אף האמור ,מבוטח רשאי לבחור באפיק השקעה שבסעיפים 6.2.1עד 6.2.3גם אם גילו אינו בטווח הגילים המתאים לאפיק ההשקעה או לבקש כי לא יועבר לאפיק ההשקעה המתאים לגילו עם הגיעו לגיל העליון בטווח הגילים באפיק ההשקעה החל עליו. .6.3 מבוטח רשאי לבחור בכל עת ,בהודעה בכתב בנוסח שיקבע בחברה ,באפיק השקעה כמפורט בסעיפים 6.1.1עד 6.1.5 או במודל השקעות תלוי גיל כמפורט בסעיף 6.2לעיל להשקעת הכספים שביתרת הזכאות הצבורה על שמו .העברת כספים בין אפיקי השקעה שבסעיפים 6.1.1עד 6.1.5או שבסעיפים 6.2.1עד 6.2.3או העברת כספים למודל השקעות תלוי גיל או ממנו ,כמפורט בסעיף ,6.2בהתאם לבחירתו של המבוטח ,תיעשה בתוך 3ימי עסקים .ככל שיחול שינוי בהסדר התחיקתי לעניין זה ,יחול האמור בו. גרסת מרץ 2015 12 מגדל מקפת אישית .6.4 כספי הקרן בגין מקבלי פנסיה ,לרבות בגין זכאים קיימים לפנסיה ,ינוהלו באפיקי ההשקעה כמפורט להלן: .6.4.1אפיק כללי למקבלי פנסיה – כספי הקרן בגין מקבלי פנסיה ,שאינם זכאים קיימים לפנסיה ,באפיק זה יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת. .6.4.2אפיק לזכאים קיימים לפנסיה – כספי הקרן בגין זכאים קיימים לפנסיה ,באפיק זה יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה והוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת. .6.4.3אפיק השקעה למקבלי פנסיה לפי הכשר הלכתי – כספי הקרן באפיק יושקעו לפי שיקול דעת הנהלת החברה ובסמכותה ואחריותה הבלעדיות של ועדת ההשקעות ובהתאם להוראות ההסדר התחיקתי והחברה המנהלת תהיה מחויבת לפעול בנאמנות כלפי מקבלי הפנסיה באפיק זה ,ובלבד שההשקעות יבוצעו מבין סוגי הנכסים כמפורט בסעיף .6.1.5 .7 .6.5 במועד הגשת בקשה לפנסיית זקנה ,כאמור בסעיף ,24רשאי הפנסיונר ,שאינו זכאי קיים לפנסיה ,לבחור בהודעה בכתב בנוסח שיקבע בחברה ,באחד משני אפיקי ההשקעה המפורטים בסעיפים לעיל. .6.6 מבוטח או פנסיונר ,שאינו זכאי קיים לפנסיה ,אשר לא הודיע בכתב לקרן בדבר בחירתו באפיק השקעה כאמור ,יראו אותו כמי שבחר באפיק השקעה כללי ובאפיק השקעה כללי למקבלי פנסיה ,לפי העניין. .6.7 על אף האמור בסעיף ,6.3דמי הגמולים ברכיב הפיצויים ,המופקדים בגין מבוטח שכיר ,על ידי המעסיק יושקעו באפיק השקעה כללי ,אלא אם הודיע המעסיק בכתב לקרן ,על הסכמתו כי העובד רשאי לבחור בכל אפיק השקעה לעניין רכיב הפיצויים בדמי הגמולים שיופקדו בתקופת עבודתו אצל אותו מעסיק. .6.8 האמור בסעיף 6.7לא יחול על דמי גמולים ברכיב הפיצויים שנקבע לגביהם שהם באים במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14לחוק פיצויי פיטורים – תשכ"ג 1963וזאת ככל שיומצא לקרן ההסכם שקובע זאת. .6.9 הקרן תנהל בנפרד את כספי המבוטחים ,הכספים המיועדים למקבלי פנסיה שאינם זכאים קיימים לפנסיה ואת הכספים המיועדים למקבלי פנסיה שהינם זכאים קיימים לפנסיה ,כמפורט לעיל.. .6.10 על אף האמור בסעיף ,6.3הכספים המשמשים לכיסוי התחייבויותיה של הקרן למקבלי פנסיה ולזכאים קיימים לפנסיה, לא ינוהלו באפיקי ההשקעה המפורטים בסעיפים 6.1.1עד ,6.1.5אף אם המבוטח בחר באפיקי השקעה אלו לניהול יתרת הזכאות הצבורה על שמו .הכספים הנ"ל ינוהלו בהתאם לסעיף 6.4לעיל. .6.11 החברה תהא רשאית לבטל אפיק השקעה אשר שיעור הנכסים הצבורים בו אינו עולה על (0.1‰) 0.01%מסך נכסי המבוטחים בקרן ,באישור הגורם המפקח .החברה תודיע למבוטחים אשר על יתרת הזכאות הצבורה שלהם או חלקה, חל אפיק ההשקעה שבוטל .כל עוד לא הודיע מבוטח כאמור על בחירה באפיק השקעה חלופי לאפיק שבוטל ,יחול הקבוע בסעיף .6.6 ביטוח משנה הקרן תהא רשאית להתקשר עם מבטח משנה לצורך רכישת כיסוי ביטוחי בגין סיכוני המוות והנכות בהתאם לתקנון זה ובאישור הגורם המפקח .העלויות שישולמו למבטחי משנה בשל רכישת כיסויים ביטוחיים ינוכו מנכסי הקרן .הודעה על כך תישלח למבוטחים. .8 דמי ניהול החברה המנהלת רשאית לגבות דמי ניהול בשיעורים כדלקמן: .8.1 מדמי הגמולים שתקבל הקרן בהתאם לתקנון ,לרבות תשלומים לפי סעיף ,18.2.3תנכה החברה המנהלת דמי ניהול בשיעור שלא יעלה על 6%מדמי הגמולים. גרסת מרץ 2015 13 מגדל מקפת אישית .8.2 .8.3 .9 בנוסף לאמור בסעיף ,8.1תנכה החברה המנהלת דמי ניהול ,בשיעור חודשי שלא יעלה על 0.0416%מסך נכסי הקרן ) 0.5%בחישוב שנתי( .לעניין סעיף זו "סך נכסי הקרן" – סך נכסי הקרן ,למעט נכסי הקרן שכנגד התחייבויות הקרן בגין זכאים קיימים לפנסיה כאמור בפרק יד לתקנון. דמי ניהול שינוכו מתוך תשלומי הפנסיה המשולמים למי שמקבל מהקרן פנסיה הנמוכה מפנסיית המינימום כאמור בסעיפים 28ו ,52 -בשיעור אשר לא יעלה על 6%מההפרש שבין פנסיית המינימום לבין הפנסיה המשולמת. ניהול יתרת הזכאות הצבורה .9.1 הקרן תרשום לזכותו של כל מבוטח יתרת זכאות צבורה בהתאם לתנאים כקבוע בהסדר התחיקתי. .9.2 בכל חודש תעודכן יתרת הזכאות הצבורה של המבוטח בהתאם לעקרונות המפורטים להלן-: .9.2.1לגבי כל תשלום של דמי גמולים ,תעודכן יתרת הזכאות הצבורה של המבוטח בגובה התשלום האמור ,בניכוי שני אלה -: .9.2.1.1דמי ניהול כאמור בסעיף 8.1לעיל; .9.2.1.2דמי סיכון אשר ינוכו מתוך תשלום רכיבי התגמולים )עובד ומעביד( .בגין חודש ההצטרפות ינוכו דמי סיכון עבור חודש מלא אף אם מועד ההצטרפות הינו במהלך החודש. .9.2.2ככל שעלות דמי הסיכון בגין המבוטח ,בגין חודש תשלום ,גבוהה מרכיבי התגמולים באותו תשלום ,הקרן תנכה דמי סיכון ,מתוך חלק התגמולים ביתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו. .9.2.3על אף האמור בסעיף ,9.2.1.2לגבי תשלום דמי גמולים תקופתי של מבוטח עצמאי ,דמי הסיכון כאמור בסעיף 9.2.1.2בגין כל חודש ביטוח שממועד הפקדת דמי הגמולים ולמשך התקופה עליה הודיע המבוטח לקרן ובכל מקרה לא יותר ממספר החודשים הקבועים בתקופה המוגדרת ומבלי לגרוע בסעיף ,9.2.4ינוכו באופן חודשי מתוך יתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו. .9.2.4מיתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו של מבוטח ,הנמצא בתקופת כיסוי ביטוחי לנכות ו/או לשאירים כקבוע בסעיף ,18ינוכו דמי סיכון ,בגין כל חודש ביטוח שבתקופה האמורה ובהתאם לכללים שבסעיף .18 .9.2.5יתרת הזכאות הצבורה של המבוטח תעודכן לפי שיעור תשואת הקרן באפיק ההשקעה החל עליו )בחישוב תשואת הקרן ילקחו בחשבון ניכוי דמי הניהול כאמור בסעיף 8לעיל והוצאות שהקרן רשאית לנכות מנכסי הקרן ,בהתאם לתקנון ולהוראות ההסדר התחיקתי(. .9.2.6למרות האמור לעיל הקרן לא תנכה דמי סיכון מתשלומים רטרואקטיביים ששולמו לקרן בגין חודשים בהם לא היה המבוטח בכיסוי ביטוחי. .9.3 יתרת הזכאות הצבורה של מבוטח תעודכן אחת לרבעון בהתאם לשיעור עודף אקטוארי או גרעון אקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים .עדכון כאמור יחול על מי שהיה מבוטח בקרן במועד אישור הדיווח הכספי הרבעוני וזאת בגין יתרת הזכאות הצבורה על שמו ,כפי שהיתה ביום האחרון של הרבעון שלגביו נערך הדיווח הכספי .העדכון כאמור לא יבוצע ביחס לסכומים שנמשכו או הועברו מיתרת הזכאות הצבורה על שמו ,בתקופה שעד מועד אישור הדיווח הכספי. .9.4 נמשכו או הועברו כספים כלשהם מיתרת הזכאות הצבורה של המבוטח בקרן ,תופחת יתרת הזכאות הצבורה של המבוטח בגובה יתרת הזכאות הצבורה שנמשכה או הועברה. .9.5 ליתרת הזכאות הצבורה של מבוטח הזכאי לקבל מהקרן פנסיית נכות ,יתווספו דמי גמולים בשל זקיפת דמי גמולים כאמור בסעיף .74 .9.6 במקרה של העברת כספים כאמור בפרק יא להלן -יתרת הזכאות הצבורה תעודכן בהתאם לסכומים שהועברו מקרן מעבירה לקרן מקבלת בכפוף להוראות פרק יא להלן. גרסת מרץ 2015 14 מגדל מקפת אישית .9.7 .10 מיתרת הזכאות הצבורה של מבוטח המבקש לפדות כספים או מבוטח שנפטר ויתרת הזכאות הצבורה על שמו משולמת לשאיריו או מוטביו או יורשיו או שבגין יתרת הזכאות הצבורה על שמו משולמת פנסיית שאירים ,ינוכו כל חוב או יתרת הלוואה של המבוטח לקרן לרבות המס ככל שחל הנובע מביצוע הניכוי. חישוב דמי סיכון .10.1בגין כל חודש בו יבוטח מבוטח פעיל בכיסוי לפנסית שאירים ,יחושב הסכום המהוון של פנסיית השאירים ,בהתאם לשיעור פנסית השאירים ,המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים ובהתאם למקדמי ההיוון. .10.1.1לצורך חישוב דמי הסיכון ,יחושב הסכום בסיכון לפי ההפרש שבין שני אלה )ההפרש להלן" :הסכום בסיכון"(: .10.1.1.1הסכום המהוון של פנסית השאירים המחושבת כאמור בסעיף ,48בגין האלמנה והיתומים בנפרד, בהתאם לגילו מינו ושנת לידתו של המבוטח על פי נספח -ט לתקנון; הסכום המהוון של פנסית השאירים המחושבת כאמור בסעיף ,48בגין הורה נבחר או בן מוגבל נבחר ,יחושב בהתאם לגילו מינו ושנת לידתו של ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר ,על פי נספח – ט) 1מקדמים ללא תשלום מיוחד( לתקנון; .10.1.1.2יתרת הזכאות הצבורה ,בכל התכניות שעל שם המבוטח בקרן ,בחודש שקדם לחודש בו נגבים דמי הסיכון. .10.1.2דמי הסיכון יחושבו על ידי הכפלת הסכום בסיכון ,בתנאי שהינו חיובי ,במקדם הקבוע בנספח -יד לתקנון ,לפי מינו ,גילו ושנת לידתו של המבוטח ויחולק ב 100,000 -ש"ח סכום בסיכון. .10.1.3מבוטח שהצהיר שהינו מבוטח ללא אשה או ידועה בציבור ועם ילדים כאמור בסעיף ,15הסכום המהוון של פנסיית השאירים כאמור בסעיף ,10.1.1.1יחושב על פי המקדמים ליתומים של מבוטח בודד על פי נספח-ט. .10.2בגין כל חודש בו יבוטח מבוטח פעיל בכיסוי לפנסית נכות ,יחושבו דמי הסיכון בגין פנסית הנכות בהתאם לשיעור פנסית הנכות ,בתוספת דמי הגמולים שיזקפו ליתרת הזכאות הצבורה בתקופת הנכות ,כאמור בסעיף ) 74להלן: "הסכום הכולל לכיסוי נכות"( .הסכום הכולל לכיסוי נכות יוכפל במקדם הקבוע בנספח – טו ,לוח 1או לוח ,2לפי הענין ,לתקנון ,לפי מינו גילו ושנת לידתו של המבוטח ויחולק ב 1,000 -ש"ח סכום כולל לכיסוי נכות. .10.3בגין כל חודש בו יבוטח מבוטח פעיל בכיסוי לפנסית נכות ,יחושבו דמי הסיכון לשאירי נכה בהתאם לכללים שקבע אקטואר הקרן על פי הנחות הבסיס כאמור בסעיף .12 .10.4בגין תשלום דמי גמולים לקרן ,שהובא לידיעת החברה כי הינו בגין תקופה רטרואקטיבית ,לא ינוכו דמי סיכון בהתאם לסעיף זה ובלבד שבגין המבוטח משולמים גם דמי גמולים שוטפים שמהם מנוכים דמי סיכון לפי סעיף זה .האמור לא יחול ביחס לסכומים ששולמו או נגבו בגין חוב דמי גמולים כמשמעותו בהסדר התחיקתי לרבות בחוק הגנת השכר, התשי"ח.1958- .11 איזון אקטוארי אחת לתקופה ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי ,יערך מאזן אקטוארי כולל של הקרן ,ויתרות הזכאות הצבורות של המבוטחים יעודכנו על פי שיעור העודף האקטוארי או הגירעון האקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים ותשלומי הפנסיה יעודכנו מדיי רבעון על פי שיעור העודף האקטוארי או הגירעון האקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים ויעודכנו אחת לשנה על פי שיעור העודף או הגרעון האקטוארי למקבלי פנסיה או שיעור העודף האקטוארי או הגירעון האקטוארי לזכאים קיימים לפנסיה ,לפי העניין ,כאמור בסעיף ,96.2והכל בהתאם להוראות הגורם המפקח .כל עודף אקטוארי יתורגם לתשואה חיובית וכל גירעון – לתשואה שלילית. .12 בסיסים טכניים .12.1 המקדמים שבנספחים לתקנון זה ושיעורי הפנסיה לזקנה ,נכות ,ושאירים חושבו על בסיס ההנחות המפורטות בחוזר הגורם המפקח מיום ) 30.01.2013להלן – "הנחות הבסיס"( ,כמפורט להלן: גרסת מרץ 2015 15 מגדל מקפת אישית לפני גיל פרישה -לפי לוח פ 1של הנחות הבסיס ,בהפחתה לפי לוח פ 6של הנחות שיעור תמותה: הבסיס. לאחר גיל פרישה – לפי לוח פ 4של הנחות הבסיס ,בהפחתה לפי לוח פ 6של הנחות הבסיס. לפי לוח פ 8של הנחות הבסיס. שיעור יציאה לנכות: לפי לוח פ 7של הנחות הבסיס. שיעור תמותת נכים: לפי לוח פ 9של הנחות הבסיס. שיעור החלמת נכים: שיעור תמותת בן זוג והורה :לפני גיל 60לגבר ולפני גיל 55לאשה ולאחר מות המבוטח -לפי לוח פ 2של הנחות הבסיס ,בהפחתה לפי לוח פ 6של הנחות הבסיס. מגיל 60לגבר ומגיל 55לאשה ולאחר מות המבוטח או הפנסיונר -לפי לוח פ 5של הנחות הבסיס ,בהפחתה לפי לוח פ 6של הנחות הבסיס. לאחר פרישת המבוטח ולפני מותו -לפי לוח פ 4של הנחות הבסיס ,בהפחתה לפי לוח פ6 של הנחות הבסיס. לגברים 1.5%ולנשים .1.25% שיעור תמותת בן מוגבל: לפי הפרש קבוע על פי הנחות הבסיס. הפרשי גיל בין בני הזוג: לפי לוח פ 11של הנחות הבסיס. מספר וגיל ילדים : לפי לוח פ 10של הנחות הבסיס. שיעורי נישואים: .12.2 הקרן תתאים את המקדמים שבנספחים וכן את שיעורי הפנסיה לנכות ולשאירים ,בהתאם לשינויים שיהיו בהנחות שבסעיף 12.1ובכפוף לאישור הגורם המפקח. .12.3 המקדמים יהיו בתוקף כל עוד לא יחול שינוי בהנחות הבסיס .והיה ויחול שינוי בהנחות הגורם המפקח ,המקדמים שבנספחים יחושבו מחדש לאחר שיקבלו את אישור הגורם המפקח ויבואו במקום המקדמים שהיו עד שינוי הנחות הבסיס. .12.4 המקדמים מהווים חלק בלתי נפרד מתקנון זה ,נקבעו על ידי חישובים אקטואריים וכלכליים ,ויותאמו מפעם לפעם על פי ההנחות הבסיסיות ואישור הגורם המפקח. .12.5 בבניית מסלולי הביטוח שבתקנון ,הובאו בחשבון ההנחות הבאות: .12.5.1העלות המירבית של הכיסוי הביטוחי בגין מבוטח ,לא עלתה על 35%מסך מצטבר של רכיבי התגמולים )עובד ומעביד( עד לגיל הפרישה בכל מסלול ,והכל לפני ניכוי דמי ניהול ,הוצאות ודמי סיכון. .12.5.2הפרשות למבוטח בשיעור 11.5% :ברכיב התגמולים )עובד ומעביד( ו 6% -לפיצויים. .12.5.3ריבית היוון שנתית נטו בשיעור של .3.74% גרסת מרץ 2015 16 מגדל מקפת אישית פרק ג -חברות בקרן .13 הצטרפות לקרן .13.1 קבלה לקרן כפופה להסכמת הקרן ,בהתאם לשיקולים כלכליים ואקטואריים. .13.2 הצטרפות כאמור יכולה להיות באמצעות בקשת הצטרפות אישית ויכולה להיות במסגרת הסכם עם תאגיד או גוף ,או הסכם קיבוצי. .13.3 מצטרף או מבוטח רשאי להביא לידיעת הקרן מידע רפואי בנוגע למחלה ,תאונה או מום בהם לקה טרם הצטרפותו לקרן או טרם חידוש ביטוחו או טרם ביצוע הגדלה כאמור בסעיפים 49ו 58 -זאת לעניין קביעה באם מחלה ,תאונה או מום עליהם דיווח המבוטח כאמור יחשבו מחלה ,תאונה או מום קודמים ,לעניין סעיפים 39.5ו .55.2 -הודעה כאמור תעשה באמצעות הצהרה הנתמכת בבדיקה רפואית ו/או מידע רפואי אחר )הכל להלן בסעיף זה" :מסמכים רפואיים"(. הקרן תבחן את המסמכים הרפואיים כאמור באמצעות רופא מטעם הקרן וככל שיש צורך בכך יבקש הרופא מטעם הקרן הבהרות ,מידע נוסף או בדיקה רפואית ועל סמך החלטתו ,תודיע הקרן על קביעתה בהסתמך על המסמכים הרפואיים ,באם היא רואה במחלה ,תאונה או מום עליו דיווח המבוטח כאמור מחלה ,תאונה או מום קודמים ,לעניין סעיפים 39.5ו .55.2 -הקרן תודיע למבוטח על קביעתה תוך ארבעה חודשים מיום המצאת המסמכים הרפואיים ו/או השלמות אחרות אם נדרשו ,והאמור לעיל לא יכנס לתוקף כל עוד לא התקבלה קביעתה הסופית של הקרן כאמור. האמור בסעיף זו כפוף לגילוי מלא וכן מצידו של המבוטח .אין באמור כדי לגרוע מזכותה של הקרן ,לבדוק את המסמכים הרפואיים ,לאחר אירוע המזכה בפנסית נכות ו/או בפנסית שאירים .היה והסתבר ,שהפרטים שמסר המבוטח ,ביחס למסמכים הרפואיים ,לא היו מלאים וכנים תבוטל קביעתה כאמור ,ככל שנקבעה. .13.4 הקרן רשאית לבצע חיתום רפואי לגבי אדם כתנאי להצטרפותו לקרן או כתנאי למעבר בין מסלולים או כתנאי לחידוש תשלומיו לקרן ולקבוע בהתאם לתוצאות החיתום ,התניות נוספות מעבר לאלה הקבועות בתקנון לעניין הזכאות לקבלת פנסיית נכות או פנסיית שאירים ובלבד שקביעת התניות כאמור תבוא בנוסף לתנאי הזכאות למבוטח או לשאיריו ולא במקומם ,לפי התקנון ,וההתניות יובאו לידיעתו של המבוטח. .13.5 על המבוטח למסור תשובות נכונות ומלאות לכל שאלה שישאל בקשר עם כל עניין שיש בו כדי להשפיע על זכויותיו בקרן .על מבוטח למסור כל מידע שיש ברשותו היכול להשפיע על החלטות הקרן בקשר עם קביעת זכויותיו. .13.6 מעסיק אשר התחייב ,במסגרת הסכם עם החברה המנהלת ,לבטח את עובדיו בקרן )להלן" -ההתחייבות"( ,יהיו העובדים מבוטחים בקרן בהתאם להתחייבות שתומצא לקרן בצירוף פרטי המבוטח הכוללים את שם המבוטח ,מספר תעודת זהות ,מינו ,תאריך לידתו ,שכר ושיעורי הפרשות .האמור הינו גם בכפוף להמצאת רשימות לקרן ,בהן מפורטים פרטי העובדים ,כאמור ,ותשלום דמי הגמולים בהתאם לחוק הגנת השכר ,התשי"ח ,1958 -לא יאוחר מחודשיים לאחר המצאת ההתחייבות ופרטי המבוטח. עצמאי ,אשר התחייב במסגרת הצטרפות לקרן ,לביצוע תשלומים באמצעות הוראת קבע בבנק ,יהיה מבוטח בקרן החל מקבלת אישור הבנק להוראת הקבע ,בכפוף להעברת דמי גמולים בתוך רבעון ממועד האישור ,או מקבלת תשלום ראשון בקרן ,המוקדם מבין השניים. .14 מסלולי ביטוח הקרן תנהל את המסלולים וגילאי הפרישה המפורטים בסעיף זה ,והמבוטח יבחר מסלול מביניהם והכל כלהלן: .14.1 מסלולי הביטוח: )(21 מסלול בסיסי ,בהתאם למפורט בנספח א 21-לתקנון )החל מ 01/04/2015 -לפי תקנון נוסח פברואר .(2015עד ל 31/03/2015 -יחולו שיעורי פנסיית השאירים במסלול ) - (21מסלול בסיסי ,כפי שהיה בנספח א 21-לפי הוראות תקנון נוסח ינואר .2015 )( 1 המסלול בוטל. גרסת מרץ 2015 17 מגדל מקפת אישית )( 2 מסלול אישי -בחירה אישית בשיעור פנסית נכות ושיעור פנסית שאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 2-לתקנון. )( 3 מסלול מוטה נכות -כיסוי מופחת לשאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 3-לתקנון. )( 4 מסלול מוטה שאירים -כיסוי מופחת לנכות ,בהתאם למפורט בנספח א 4-לתקנון )החל מ 01/04/2015 -לפי תקנון נוסח פברואר .(2015עד ל 31/03/2015 -יחולו שיעורי פנסיית השאירים במסלול ) - (4מסלול מוטה שאירים ,כפי שהיה בנספח א 4-לפי הוראות תקנון נוסח ינואר .2015 )( 5 מסלול מוטה זקנה -כיסויים מופחתים לנכות ושאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 5-לתקנון. )( 6 מסלול מוטה נכות וכיסוי להורה נבחר -כיסוי מינימלי ליתר השאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 6-לתקנון )החל מ 01/04/2015 -לפי תקנון נוסח פברואר .(2015עד ל 31/03/2015 -יחולו שיעורי פנסיית השאירים במסלול ) - (6מסלול מוטה נכות וכיסוי להורה נבחר ,כפי שהיה בנספח א 6-לפי הוראות תקנון נוסח ינואר .2015 )( 7 מסלול כיסוי להורה נבחר -כיסוי מינימלי לנכות וליתר השאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 7-לתקנון. )( 8 המסלול בוטל. )( 9 מסלול רצף מוטה זקנה -כיסויים מופחתים לנכות ושאירים ,בהתאם למפורט בנספח א 9-לתקנון. )(10 מסלול מוטה נכות ושאירים – כיסויים מירביים לפנסיית נכות ושאירים ,בהתאם למפורט בנספח א.10- )(13 מסלול בן מוגבל נבחר – כיסוי לפנסית נכות ושאירים וכיסוי לבן מוגבל נבחר ,בהתאם למפורט בנספח א.13- .14.2 כל מבוטח יבחר במסגרת בחירת מסלול הביטוח את גיל הפרישה: גבר 67 ,65 ,60 - אשה 67 ,65 ,64 ,60 - גיל הפרישה לגבי מבוטח שהצטרף לקרן החל מ 01/01/2015 -אשר לא הודיע בכתב לקרן בדבר בחירתו בגיל פרישה, יהיה ,גיל פרישה 67לגבר ולאשה .מי שהצטרף לקרן קודם למועד זה ,יחול עליו גיל הפרישה כפי שחל עליו קודם לכן, אלא אם בחר אחרת ובכפוף לאמור בסעיף .14.5 .14.3 מבוטח אשר לא הודיע בכתב לקרן בדבר בחירתו במסלול ביטוח כאמור יראו אותו כמי שבחר במסלול הבסיסי )(21 כמסלול הביטוח שיחול עליו .על מבוטח קיים ,כהגדרתו בפרק יד ,יחול האמור בסעיף .108.1.4 .14.4 מבוטח אשר לא הודיע בכתב לקרן בדבר בחירתו במסלול ביטוח כאמור לעיל ,על אף האמור בסעיף ,14.3יחול עליו מסלול הביטוח שנקבע כברירת מחדל בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר בין הקרן לבין מעסיק ובלבד שהמעסיק ימציא לקרן הצהרה כי המעסיק נושא באחריות לבחירה זו ומודע להשלכות בחירתו על זכויות עובדיו בקרן וכן מסמך המלצה מבעל רישיון ,כהגדרתו בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים )יעוץ ,שיווק ומערכת סליקה פנסיונית( ,התשס"ה,2005- התומך בבחירתו של המעסיק. .14.5 חידש מבוטח לא פעיל את תשלומיו לקרן ,יחול עליו מסלול הביטוח האחרון שחל עליו ,כפי שהוא במועד חידוש התשלומים ,ככל שמסלול הביטוח קיים במועד חידוש התשלומים וכן יחול עליו גיל הפרישה שחל עליו בתכנית הקיימת לפני החידוש ,אלא אם בחר המבוטח ,במועד החידוש או במועד מאוחר יותר ,מסלול ביטוח אחר ו/או גיל פרישה אחר לפי הענין .אשה שהיתה מבוטח לא פעיל ב 31/12/2014 -וחידשה תשלומיה לקרן לאחר ה 01/01/2015 -והמסלול שחל עליה ,לאחר החידוש ,הוא מסלול בסיסי ) ,(21יהא גיל הפרישה לגביה גיל ,67אלא אם בחרה בגיל פרישה אחר, במועד החידוש או במועד מאוחר יותר. .14.6 מבוטח רשאי להודיע בכתב ,בכל עת ועד למועד הגשת בקשה לפנסיית זקנה ,על שינוי במסלול הביטוח ו/או בגיל הפרישה ובלבד שלא אירע אירוע המזכה בזכות לפנסיה בהתאם לתקנון. עבר מבוטח ממסלול ביטוח אחד למסלול ביטוח אחר ו/או שונה גיל הפרישה ,בהתאם לתנאים הקבועים בתקנון ,לפי הענין ,ובכך הגדיל את שיעור פנסיית הנכות ו/או פנסית השאירים או האריך את תקופת הכיסוי הביטוחי בהתאם לשינוי בגיל הפרישה ,לפי הענין – תחול תקופת אכשרה כאמור בסעיפים ,39.6 ,39.5ו ,55.2 -לפי העניין ,החל ממועד השינוי בסעיף זה וזאת לגבי תוספת הכיסוי הביטוחי לפנסיית הנכות ו/או פנסיית השאירים או לגבי הארכת תקופת הכיסוי הביטוחי ,לפי הענין .במקרה של הארכת תקופת הכיסוי הביטוחי ,יחולו הכללים כמפורט להלן: גרסת מרץ 2015 18 מגדל מקפת אישית .14.6.1ככל שאירע למבוטח ,שביקש הארכת תקופת הכיסוי הביטוחי לפי סעיף זה ,אירוע המזכה בזכות לפנסיית נכות לפי תקנון זה ,לפני הגיעו לגיל הפרישה שחל עליו לפני השינוי ,והאירוע המזכה חל במהלך תקופת האכשרה והינו תוצאה של מחלה ,תאונה או מום שלקה בהם המבוטח בכל עת לפני מועד השינוי בסעיף זה ,תהא זכאותו לפנסיית נכות רק עד לגיל הפרישה שחל עליו לפני מועד השינוי בסעיף זה. .14.6.2ככל שאירע למבוטח ,שביקש הארכת תקופת הכיסוי הביטוחי לפי סעיף זה ,אירוע המזכה בזכות לפנסיית נכות או לפנסיית שאירים לפי תקנון זה ,לאחר הגיעו לגיל הפרישה שחל עליו לפני השינוי ,והאירוע המזכה חל במהלך תקופת האכשרה והינו תוצאה של מחלה ,תאונה או מום שלקה בהם המבוטח בכל עת לפני מועד השינוי בסעיף זה ,לא תהא זכאות לפנסיית נכות או לפנסיית שאירים. .14.7 על אף האמור בסעיף 14.6לעיל – מבוטח שטרם מלאו לו 50שנה ,אשר עבר למסלול בו שיעור פנסיית השאירים גבוה יותר משיעור פנסיית השאירים לפני השינוי -לא תימנה לגביו התקופה כאמור בסעיפים 39.5ו 39.6 -בגין הגדלת שיעור פנסיית השאירים בשיעור של עד 25%משיעור פנסיית השאירים לפני השינוי ,וזאת בתנאי שנישא או נולד לו ילד, ובקשתו בכתב התקבלה בקרן בתוך 90יום מנישואיו או מהולדת הילד. .14.8 במסלול האישי: .14.8.1יבחר המבוטח את שיעור פנסית הנכות ,בהתאם לגילו ולגיל הפרישה בו בחר .בהתאם לבחירתו את שיעור פנסית הנכות יבחר המבוטח את שיעור פנסית השאירים בהתאם לשיעורים הקבועים לגילו ולשיעור פנסית הנכות שבחר והכל כמפורט בנספח א.2- .14.8.2בחר המבוטח שיעור כיסוי אחד )להלן" :הכיסוי שנבחר"( ולא בחר המבוטח שיעור פנסיית נכות או שיעור פנסיית שאירים )להלן" :כיסוי חסר"( ,יחול עליו שיעור הפנסיה הגבוה האפשרי בכיסוי החסר בהתאם לשיעור הכיסוי שנבחר. .14.8.3לא בחר המבוטח בשיעור פנסיית נכות ובשיעור פנסיית שאירים ,יראו כמי שחל עליו סעיף .14.3 .14.9 כתנאי לבחירת מבוטח במסלולי הביטוח ) (7) ,(6או ) ,(13ימציא המבוטח לקרן בכתב ,במועד הבחירה ,את שמו ומספר הזהות של ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר ,לפי העניין ,מין ,תאריך לידה ופרטים נוספים ,כפי שיידרשו על ידי הקרן .לא העביר המבוטח הפרטים כאמור ,יחול עליו המסלול כאמור בסעיף .14.3 .14.10בחר מבוטח במסלולי הביטוח ) (7) ,(6או ) ,(13יודיע לקרן בכל מקרה של פטירת ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר ,לפי העניין. נפטר הורה נבחר או בן מוגבל נבחר ,טרם פטירת המבוטח ,ולא הודיע המבוטח על כך לקרן ,יוחזרו למבוטח דמי הסיכון שנוכו מדמי הגמולים עבור הכיסוי הביטוחי להורה הנבחר או לבן המוגבל הנבחר בגין התקופה שלאחר מועד פטירת ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר ולא יותר משנת הביטוח האחרונה בלבד .נפטר מבוטח ולא התקבלה בקרן הודעת המבוטח על פטירתו של ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר או על שינוי למסלול ביטוח ,שאינו כולל כיסוי להורה נבחר או לבן מוגבל נבחר ,תחושב פנסיית השאירים בגין יתר השאירים על פי שיעורי פנסיית השאירים הקבועים במסלול ההורה הנבחר או הבן המוגבל הנבחר ,לפי העניין ,שחל על המבוטח ערב פטירתו. .14.11מבוטח יהיה רשאי לבחור כי במקרה של זכאות לפנסיית נכות ,תשולם לו פנסיית נכות גדלה לפי סעיף .61 .14.12החל ממועד 01/05/2010ואילך )בסעיף זה" -מועד השינוי"( ,יגדלו שיעורי פנסיית הנכות במסלול ) – (8מסלול רצף בסיסי ,כפי שהיה קיים לפי הוראות תקנון נוסח מאי 2005ונוסח ינואר 2008באופן הבא: .14.12.1 החל ממועד השינוי ,לשיעור פנסיית הנכות ,שנקבע לגבי מבוטח לכל גיל הצטרפות ,יתווסף שיעור פנסיית נכות של 25%או של מחצית ההפרש בין שיעור פנסיית הנכות כפי שהיה עד מועד השינוי לבין ,75%הגבוה מבינהם. .14.12.2 החל מ ,01/01/2012 -יגדל שיעור פנסיית הנכות ל 75% -לכל גיל הצטרפות. .14.12.3 בכל מקרה לא יעלה שיעור פנסיית הנכות במסלול על .75% גרסת מרץ 2015 19 מגדל מקפת אישית .14.13החל ממועד השינוי ,מסלול ) – (1מסלול הבסיס ,כפי שהיה קיים לפי הוראות תקנון נוסח מאי 2005ונוסח ינואר ,2008 יקרא– מסלול ) – (1מסלול בסיס קודם ,ושיעורי פנסיית הנכות שלפיו יגדלו בהתאם למפורט בסעיפים ,14.12.1 14.12.2ו.14.12.3 - .14.14מסלול ) – (1מסלול בסיס קודם ומסלול ) – (8מסלול רצף בסיסי ,יבוטלו החל מ) 01/01/2012 -בסעיף זה – "מועד הביטול"( .הואיל והחל ממועד הביטול ,הכיסוי הביטוחי במסלול ) (1ובמסלול ) (8כנ"ל ,זהה לכיסוי הביטוחי במסלול ) ,(21אזי מבוטח שחל עליו ,עד למועד הביטול ,מסלול מהמסלולים המבוטלים ,יחול עליו ממועד הביטול מסלול )– (21 מסלול בסיסי. .14.15אירע ,לפני מועד השינוי ,אירוע המזכה מבוטח בזכות לפנסיית נכות מלאה או חלקית בהתאם לתקנון ,לא תחול לגביו תוספת הכיסוי הביטוחי לפנסיית הנכות הנובעת מהשינוי כאמור בסעיפים 14.12ו .14.13 -תוספת הכיסוי הביטוחי כנ"ל לא תחול גם ביחס לחלקיות נכות נוספת ,שתוכר לאחר מועד השינוי ושנובעת מאותו אירוע שבעטיו הוכר המבוטח כנכה חלקי לפני מועד השינוי. .14.16החל ממועד 01/04/2015יחול שינוי בגיל הפרישה לנשים לגיל פרישה 67לכל מי שבמועד זה חל עליה מסלול )– (21 מסלול בסיסי וגילה במועד זה נמוך מגיל הפרישה שהיה קבוע לגביה במסלול זה ואינה זכאית לפנסיית נכות. .14.17מבוטח שחל עליו אחד ממסלולי הביטוח ) -(21מסלול בסיסי או )-(4מסלול מוטה שאירים ,תחול לגביו תקופת אכשרה בת 12חודשים שתחילתה ב 01/04/2015 -וזאת ביחס לתוספת הכיסוי הביטוחי לפנסיית שאירים הנובעת מהשינוי כאמור בסעיף 14.1במסלולים ) (21ו (4) -וכן ביחס להארכת תקופת הכיסוי הביטוחי לאשה כאמור בסעיף .14.16בכל מקרה אחר תחול תקופת אכשרה על תוספת הכיסוי הביטוחי לפנסיית שאירים וביחס להארכת תקופת הכיסוי הביטוחי לאשה ,שהיתה חלה ממילא ,לפי סעיפים 39.5ו ,39.6 -גם ללא השינוי האמור בסעיף 14.1במסלולים ) (21ו(4) - ובסעיף 14.16וככל שלא חלה ממילא תקופת אכשרה ,תחול תקופת אכשרה בת 12חודשים החל מ01/04/2015 - האמורה לעיל. .15 מבוטח בודד .15.1מבוטח בודד ,שהמציא לקרן את כל המסמכים וההוכחות כפי שנקבע על ידי הקרן להיותו מבוטח בודד ,יהיה רשאי לבחור בכל אחד מהמסלולים הקבועים בסעיף 14.1לעיל וזאת ללא כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות לאלמנה וליתומים או לאלמנה בלבד ,ככל שבחר בכך. .15.2מבוטח בודד כאמור בסעיף 15.1לעיל ,יהיה מבוטח במסלול שבחר ,בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות )לרבות כיסוי ביטוחי לשאירי נכה( ואם בחר בכך ,גם בכיסוי ביטוחי ליתומים ,וזאת למשך תקופה של 24חודש מהמועד בו התקבלה בקרן בקשת המבוטח כאמור לעיל )להלן – "התקופה הקובעת"(. .15.3מבוטח בודד רשאי להמשיך לבחור בוויתור על הכיסוי הביטוחי לסיכוני מוות לתקופות נוספות ,שכל אחת מהן לא תעלה על התקופה הקובעת ,אם המציא לקרן הודעה בכתב ,לפני תום כל תקופה קובעת כאמור ,כי הוא עדיין מבוטח בודד כהגדרתו בתקנון והתקיים בו האמור בסעיף 15.1מבוטח כאמור ,ימשיך להיות מבוטח לכיסוי ביטוחי כאמור בסעיף 15.2לתקופה קובעת נוספת או עד שיודיע לקרן כי חל שינוי במצבו המשפחתי ,לפי המוקדם. .15.4הסתיימה התקופה הקובעת ,מפעם לפעם ,והמבוטח לא הודיע לקרן על רצונו להמשיך את בחירתו כאמור לעיל או שהודיע לקרן כי חל שינוי במצבו האישי ונוספו לו שאירים ,לפי נסיבות העניין ולפי המוקדם מבין המועדים הנ"ל ,יהיה מבוטח גם בכיסוי ביטוחי לסיכוני מוות בהתאם למסלול הביטוח החל עליו ,וזאת החל מהמועד בו הסתיימה התקופה הקובעת או מהמועד בו התקבלה בקרן הודעת המבוטח כי נוספו לו שאירים ,לפי נסיבות העניין ,לפי המועד המוקדם מביניהם. .15.5הצהיר המבוטח ,כי הוא מבוטח בודד כהגדרתו בתקנון וויתר על הכיסוי הביטוחי לסיכוני מוות לאלמנה וליתומים או לאלמנה בלבד ,לא יהיו שאיריו ,לפי העניין ,אף אם יהיו כאלה ,זכאים לפנסיית שאירי מבוטח ובחירתו כאמור תחייב את שאיריו לכל דבר ועניין. .15.6 על אף האמור בסעיף 15.5לעיל ,נפטר מבוטח כאמור ,שנישא או שנולד לו ילד בתקופה הקובעת ולא הודיע לקרן על נישואיו או לידת ילד ,לפי העניין ,תהיה אלמנתו שנישא לה או היתום שנולד ,זכאים לפנסית שאירים )בהתמלא התנאים הקבועים בתקנון זה לזכאות לפנסיית שאירים( ,בהתאם למסלול הביטוח החל על המבוטח ,ובלבד שאירוע הפטירה גרסת מרץ 2015 20 מגדל מקפת אישית אירע במהלך 90ימים שמיום נישואיו או מהולדת הילד לפי העניין .שילמה הקרן פנסיית שאירים לפי סעיף זה ינוכו דמי סיכון לכיסוי לפנסיית שאירים וזאת לתקופה שממועד נישואיו או מועד הולדת ילדו ,לפי הענין. .16 תום מעמד מבוטח אדם יחדל להיות מבוטח בקרן באחד המקרים הבאים: .17 .16.1 עם קבלת פנסיית זקנה מהקרן ,בגין מלוא יתרת הזכאות הצבורה הרשומה לזכותו בכל התכניות שעל שמו; .16.2 הוחזרה או הועברה כל יתרת הזכאות הצבורה הרשומה לזכותו בכל התכניות שעל שמו; .16.3 במותו. חידוש תשלומים לקרן חידש מבוטח לא פעיל את תשלומיו לקרן -יראו אותו ,לעניין סעיפים ,39.6 ,39.5ו ,55.2 -ממועד חידוש התשלומים ואילך ,כמי שהצטרף לקרן במועד חידוש התשלומים. .18 שמירת זכאות לפנסית נכות ושאירים בתכנית .18.1 מבוטח אשר הופסקו התשלומים בגינו ,תמשך זכאותו לפנסיית נכות ושאירים ,בתכנית שבה הופסקו התשלומים ,כשל מבוטח פעיל על פי האמור :לשכיר ולעצמאי -כפי רמתה בחודש האחרון בגינו שולמו דמי גמולים לקרן ולעצמאי ששילם תשלום דמי גמולים תקופתי -כפי רמתה בחודש האחרון בגינו נוכו דמי סיכון בהתאם לסעיף 9.2.3לתקנון, וזאת לתקופה של 5חודשים המתחילה ב 1 -לחודש שלאחר חודש התשלום האחרון או ב 1 -לחודש שלאחר ניכוי דמי סיכון בחודש האחרון לתקופה המוגדרת בהתאם לסעיף 9.2.3לתקנון ,ובלבד שלא נמשכו כספי תגמולים מיתרת הזכאות הצבורה לאחר התשלום האחרון או לאחר ניכוי דמי הסיכון לעצמאי כאמור ,לפי העניין. התקופה כאמור לעיל תיקרא להלן – "שמירת כיסוי ביטוחי" .על אף האמור לעיל ,תקופת שמירת הכיסוי הביטוחי תסתיים במיקרים המנויים בסעיפים 18.3.5 ,18.3.4ו.18.3.6 - דמי הסיכון בתקופת שמירת הכיסוי הביטוחי ינוכו ממרכיב התגמולים ביתרת הזכאות הצבורה. .18.2 מבוטח אשר הופסקו התשלומים בגינו לקרן ומבוטח עצמאי אשר הופסק תשלום דמי גמולים תקופתי בגינו לקרן ולא מנוכים דמי הסיכון בגינו בהתאם לסעיף 9.2.3לתקנון יהא רשאי לשמור בתקופת הביניים כהגדרתה בסעיף 18.3להלן על רמת הכיסוי הביטוחי כפי שהיתה במועד תשלום דמי הגמולים האחרון ,בתשלום דמי סיכון בלבד ובתנאים כדלקמן: .18.2.1המבוטח לא משך כספים מרכיבי התגמולים לאחר התשלום האחרון או לאחר ניכוי דמי הסיכון לעצמאי כאמור ,לפי העניין; .18.2.2הבקשה תוגש בכתב בסמוך למועד הפסקת התשלומים לקרן ולא יאוחר מהחודש האחרון בתקופת שמירת הכיסוי הביטוחי כהגדרתה בסעיף .18.1למרות האמור יראו הוראה לעניין זה של מבוטח בטופס ההצטרפות לקרן או הוראה בעניין זה שניתנה במועד מאוחר יותר ולא יאוחר מהמועד כאמור לעיל כבקשה תקפה; .18.2.3דמי הסיכון בגין התקופה החל מהחודש העוקב לחודש האחרון בתקופת שמירת הכיסוי הביטוחי ,ישולמו על ידי המבוטח ,וזאת לתקופה שלא תעלה על תקופת הביניים ,כהגדרתה להלן; .18.2.4מבוטח רשאי ,לבקש מהקרן כי דמי הסיכון לפי סעיף 18.2.3ינוכו ממרכיב התגמולים ביתרת הזכאות הצבורה; .18.3 "תקופת ביניים" – תקופה שמתחילה ב 1 -לחודש העוקב לחודש התשלום האחרון שנתקבל בקרן ולגבי מבוטח עצמאי, תקופה שמתחילה בחודש העוקב לחודש האחרון שבגינו מנוכים דמי סיכון בהתאם לסעיף 9.2.3לתקנון ולגבי שניהם מסתיימת במועד שקבע המבוטח ולא יאוחר מהמוקדם מבין המועדים הבאים: .18.3.1בתום 24חודשים רצופים; גרסת מרץ 2015 21 מגדל מקפת אישית .18.3.2בתום מספר החודשים כמספר החודשים בתקופה הרצופה האחרונה בה היה המבוטח פעיל עד מועד התחלת תקופת הביניים; .18.3.3בתום 30יום מהמועד בו הופסק תשלום דמי הסיכון לקרן; .18.3.4במקרה של ניכוי דמי הסיכון מתוך יתרת הזכאות הצבורה ,במועד בו סכום הניכוי עלה על יתרת הזכאות הצבורה ע"ח תגמולי המבוטח; .18.3.5במועד הזכאות לפנסיית זקנה; .18.3.6במועד חידוש התשלומים המלאים לקרן. .19 .18.4 תשלומי דמי הסיכון או ניכוי דמי הסיכון ,לפי העניין ,יהיו חודשיים ורצופים כאשר תחילתם בגין החודש העוקב לחודש האחרון לזכאות לפי סעיף .18.1 .18.5 גובה דמי הסיכון החודשיים כאמור יהיה על פי חישוב דמי הסיכון כשל מבוטח פעיל כאמור בסעיף .10 .18.6 המבוטח יוכל להודיע בכתב לקרן ,בכל עת ,על רצונו להפסיק את תשלום דמי הסיכון או ניכוי דמי הסיכון .הפסקת התשלומים או הניכוי כאמור תיכנס לתוקף תוך 21ימים לאחר קבלת הודעת המבוטח ,כאמור. שינוי הכיסוי הביטוחי בקרות אחד מהאירועים המפורטים להלן ,יחושבו שיעורי פנסית הנכות ו/או השאירים בהתאם לגילו של המבוטח ,כפי שיהיה בכל אחד מהמועדים המפורטים להלן: .19.1בחידוש ביטוח לאחר הפסקה העולה על 12חודשים; .19.2לאחר משיכה של כל הכספים ,או חלקם ,הרשומים לזכותו של מבוטח ביתרת הזכאות הצבורה ברכיבי התגמולים בלבד ,מכל התכניות שעל שם המבוטח או מחלקן ,למעט במקרה של החזרת כספים למעסיק בהתאם לתקנון. .20 מבוטח עם מספר תכניות מבוטח אשר שולמו בגינו דמי גמולים ליותר מתכנית אחת ,לרבות מכמה מקורות שונים ,בין אם תשלום כאמור בוצע עבור אותם חודשי תשלום ובין אם בוצע עבור חודשי תשלום שונים ,יחושבו כלל זכויותיו כמבוטח בקרן לפי סיכום של זכויותיו המחושבות בכל אחת מהתכניות שעל שמו של המבוטח בקרן ,ככל שקיימת זכות לפנסיה באותה תכנית במועד הארוע המזכה .על אף האמור ,יובאו בחשבון כלל התכניות שעל שמו -ברמת מבוטח ,וזאת ביחס להוראות הקבועות בתקנון בנושאים שלהלן :חישוב עלות הכיסוי הביטוחי למקרה פטירה כאמור בסעיף ;10.1.1.2הצטרפות כאמור בסעיף ;13מסלול ביטוח וגיל פרישה כאמור בסעיף ;14מבוטח בודד כאמור בסעיף ;15תום מעמד מבוטח כאמור בסעיף ;16חידוש ביטוח וספירת תקופת האכשרה כאמור בסעיף 17ובהגדרת המונח 'תקופת אכשרה' בסעיף ;1שינוי הכיסוי הביטוח כאמור בסעיף ;19קביעת הזכאות לפנסיית שאירים ופנסיית נכות ,לפי פרק ז' ופרק ח' ,בהתאמה. גרסת מרץ 2015 22 מגדל מקפת אישית פרק ד -תשלומים .21 תשלום דמי גמולים דמי הגמולים לקרן ישולמו על ידי המעסיק ו/או המבוטח במועדים ובשיעורים כקבוע בהסכם ההצטרפות לקרן ובהתאם להסדר התחיקתי. .22 פיגור בתשלומים .22.1 לא שולמו דמי גמולים במועדם ,לרבות בגין דמי גמולים שמעסיק מחויב לשלמם על פי כתב התחייבות לפי סעיף ,13.6 יהיו המעסיק ו/או מבוטח שכיר חייבים לקרן את התשלומים שבפיגור ,ובנוסף יחויב המעסיק בתשלום ריבית פיגורים בהתאם לתקנה 22לתקנות מס הכנסה או לתקנות שיתקין השר מכוח סעיף ) 22ב() (2לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים )קופות גמל( ,התשס"ה ,2005-בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ,וזאת מבלי לגרוע בכל זכות אחרת העומדת לקרן על פי כל דין לקביעת שיערוך ו/או הצמדה נוספים או חלופיים לריבית הפיגורים )השערוך כאמור ,לרבות ריבית הפיגורים ייקראו להלן" :הריבית"(. .22.2 כל תשלום שיועבר לקרן על חשבון החוב הנ"ל ,ייזקף תחילה לחשבון התשלומים שחב בהם המעביד ולבסוף לחשבון הריבית ,ואולם הריבית תחול גם על חוב הריבית. .22.3 דין חוב הריבית כדין חוב דמי גמולים. גרסת מרץ 2015 23 מגדל מקפת אישית פרק ה -פנסיית זקנה .23 גיל הזכאות לפנסיית זקנה מבוטח זכאי לפרוש לפנסיית זקנה בהגיעו לגיל 60ומעלה. .24 הודעת המועמד לפרישה לפנסיה .24.1מבוטח המבקש לקבל פנסיית זקנה כאמור בסעיף 27לתקנון ,יודיע על כך לקרן בכתב ,לפחות שלושים ימים לפני מועד הפרישה המבוקש )להלן בפרק זה" :מועד הזכאות"(. .24.2המבוטח יהא רשאי לבקש במועד הגשת הבקשה לפנסית זקנה ,תשלום של עד שלושה חודשי פנסיה שקדמו למועד הגשת הבקשה )להלן" :תקופת תשלומי פנסיה נוספת"( ובלבד שגילו בחודש הראשון בתקופת תשלומי הפנסיה הנוספת ,לא יהא נמוך מגיל 67לגבר ו 64 -לאשה ובלבד שבתקופת תשלומי הפנסיה הנוספת לא עבד. .24.3לאחר תחילת קבלת פנסית זיקנה ,לא יוכל הפנסיונר לשנות את בחירתו. .24.4בין שלושה לששה חודשים לפני הגיע מבוטח לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו ,תשלח לו החברה הודעה ובה הסבר בדבר אפשרויות הפרישה לפנסיית זקנה ,שעל פי תקנון הקרן. .25 מועד תשלום פנסיית זקנה מועד תשלום פנסיית הזקנה לראשונה יהיה ב 1-לחודש שלאחר מועד הזכאות כאמור בסעיף 24.1לעיל .פנסיית הזקנה תשולם בגין התקופה שלאחר הגשת הבקשה ובגין תקופת תשלומי פנסיה הנוספת ,ככל שביקש זאת לפי סעיף .24.2 .26 חישוב הפנסיה .26.1חישוב הפנסיה יעשה על ידי המרת יתרת הזכאות הצבורה ,כולה או חלקה לפנסיה ,בהתאם לבקשת ההמרה שמילא המבוטח ,על פי אחת מהאפשרויות המפורטות בתקנון ,ולפי מקדמי ההמרה ,המתאימים לגילו של המבוטח במועד הזכאות ,המפורטים בנספחים . .26.2חישוב הפנסיה למבוטח שביקש פנסיה לתקופת תשלומי פנסיה נוספת ,על פי סעיף ,24.2יעשה על ידי המרת יתרת הזכאות הצבורה ,כולה או חלקה לפנסיה ,בהתאם לבקשת ההמרה שמילא המבוטח ,על פי אחת מהאפשרויות המפורטות בתקנון ,לפי מקדמי ההמרה המתאימים לגילו של המבוטח במועד הזכאות ,המפורטים בנספחים ,כשהם מוגדלים במספר החודשים שביקש בתקופת תשלומי הפנסיה הנוספת. .27 סוגי הפנסיות סוגי הפנסיות שתשלם הקרן לפנסיונר או לשאיריו בהתאם לתקנון יהיו: .27.1פנסיית זקנה לכל החיים ללא שאירים ,למבוטח שהגיע לגיל הזכאות ובתנאי שאין לו אשה ו/או ידועה בציבור במועד פרישתו ,בהתאם לנספח -ב )לוח.(1- .27.2פנסיית זקנה לכל החיים למבוטח שהגיע לגיל הזכאות ,ולאחר מותו פנסיה ,בהתאם לבחירת המבוטח בבקשת ההמרה לפני פרישתו ,לאלמנתו לכל ימי חייה ,בשיעור שלא יפחת מ 30%-ולא יעלה על 100% -מפנסיית הזקנה .בנוסף יכול לבחור בפנסיה ליתום בשיעור שיבחר ו/או לבן מוגבל בשיעור שלא יעלה על 40%ו/או לבן מוגבל נבחר בשיעור שלא יעלה על ,40%הכל בהתאם לגיל כל שאיר וביחס לאלמנה גם בהתאם לפער הגילאים בין גיל המבוטח בעת הפרישה לבין גיל האלמנה ,כפי שיהיה במועד הפרישה ,כמפורט בנספח-ב )לוחות 2עד .(5 בכל מקרה ,סך כל הפנסיות לכל השאירים ,לא יעלה על 100%מפנסית הזיקנה שהיה מקבל הפנסיונר אילולא נפטר. גרסת מרץ 2015 24 מגדל מקפת אישית .27.3על אף האמור בסעיפים 27.1ו 27.2 -מבוטח שתאריך לידתו קודם ל ,01/01/1948 -פנסיית הזקנה שתחושב מיתרת הזכאות הצבורה בגין דמי הגמולים ששולמו עד לתאריך ) 31/12/2007כולל( ,בפועל לקרן ,תחושב בהתאם לנמוך מבין המקדמים שבנספח-יז )לוחות 1עד (5לבין המקדמים שבנספח-ב )לוחות 1עד (5והכל בהתאם להסדר התחיקתי. האמור לא יחול ביחס למבוטח שתאריך לידתו קודם ל 01/01/1948 -שהעביר לקרן כספים מקרן פנסיה אחרת, שמקורם בדמי גמולים ששולמו בגינו עד לתאריך ) 31/12/2007כולל( לקרן הפנסיה האחרת. .27.4בנוסף לאמור בסעיפים 27.1ו ,27.2-המבוטח יוכל לבחור בהבטחת תקופת תשלום מינימלית שלא תעלה על 240 חודשים ,בהתקיים התנאים שלהלן: .27.4.1הבחירה נעשתה במעמד הגשת בקשת ההמרה לפנסית זקנה; .27.4.2גילו בכל שלב משלבי תקופת התשלום המינימלית לא יעלה על .87 .27.4.3המבוטח לא היה נכה במועד הגשת הבקשה. החישוב כאמור לעיל ,יעשה על ידי הכפלת הפנסיה המתקבלת כאמור בסעיפים 27.2 ,27.1ו 27.3 -במקדם בהתאם לנספח -ג )לוח.(1- .28 מינימום סכום פנסיית הזקנה .28.1סכום הפנסיה לא יפחת מ 5% -מהשכר הממוצע במשק החודשי למועד הזכאות כשהוא מעוגל לשקל השלם הקרוב. .28.2פחת הסך האמור מן המינימום הנזכר בסעיף 28.1לעיל יהיה המבוטח זכאי להחזרת הכספים לפי חישוב ערך פדיון כאמור בסעיף 77לתקנון. .28.3על אף האמור בסעיפים 28.1ו 28.2 -לעיל ,מבוטח יוכל לבחור בקבלת פנסיית זקנה ,אף אם פחתה מהמינימום על פי סעיף 28.1לעיל .פחתה הקצבה משיעור זה ,יוכל המבוטח לבחור בקבלת פנסיית זקנה בכפוף לתשלום דמי ניהול כקבוע בסעיף 8.3לתקנון. .28.4לחילופין רשאי המבוטח לדחות פרישתו ולהמשיך בתשלומים לקרן או לדחות פרישתו ולא להמשיך בתשלומים לקרן, והכל עד אשר תעלה פנסיית הזקנה על 5%מהשכר הממוצע כנ"ל. .29 דחית גיל הפרישה לפנסיית זקנה .29.1מבוטח רשאי לדחות את גיל הפרישה במסלול הביטוח החל עליו .מבוטח שדחה כאמור וגילו נמוך מ ,67 -יבחר בגיל פרישה חדש בהתאם לסעיף ,14.2לא בחר גיל פרישה כאמור ,יחול עליו סעיף .29.2 .29.2 .29.3 .30 המשיך מבוטח לשלם דמי גמולים לקרן לאחר הגיעו לגיל הפרישה במסגרת מסלול הביטוח שהיה חל עליו: .29.2.1 יפוג תוקף הכיסוי הביטוחי לפנסיית שאירי מבוטח ולפנסית נכות ולא ינוכו דמי סיכון בגינו. .29.2.2 מבוטח שעבר גיל כאמור ונפטר ,יהיו שאיריו זכאים לפנסית שאירים כשאירי מבוטח לא פעיל ,בהתאם לסעיף 50לתקנון. על אף האמור בסעיף 29.2מבוטח אשר הצטרף לקרן לאחר גיל 60או חידש תשלומיו לקרן לאחר גיל 60או מבוטח פעיל ,שגילו 60ויותר ,רשאים לבחור בוויתור על אחד מהכיסויים הביטוחיים :הכיסוי הביטוחי לפנסיית נכות או על הכיסוי הביטוחי לפנסיית שאירים או בוויתור על שניהם. הגדלת פנסיה הזקנה לתקופה מוגבלת גרסת מרץ 2015 25 מגדל מקפת אישית .30.1מבוטח רשאי ,טרם פרישתו ,לבקש להגדיל את פנסית הזקנה החודשית לתקופה שלא תעלה על התקופה שממועד הגיעו לגיל זכאות לפנסיית זקנה על פי התקנון ועד למועד הגיעו לגיל ) 67להלן" :הגדלת פנסיה לתקופה"( ובלבד שהתקיימו התנאים הבאים: .30.1.1המבוטח הגיע לגיל זכאות לפנסיית זקנה על פי התקנון; .30.1.2הבקשה הוגשה במעמד הגשת בקשת ההמרה לפנסית זקנה; .30.1.3המבוטח ימלא הצהרת בריאות והקרן תבצע חיתום כתנאי לאישור בקשתו על פי סעיף זה. .30.1.4המבוטח לא היה נכה במועד הגשת הבקשה או בשלוש השנים שקדמו למועד הגשת הבקשה; .30.1.5גילו של המבוטח בתום תקופת ההגדלה לא יעלה על גיל ;67 .30.1.6במועד הבקשה סכום פנסיית הזקנה לו יהא זכאי המבוטח בתום תקופת ההגדלה ,לא יפחת מסכום הקצבה המזערי כהגדרתו בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים )קופות גמל( ,התשס"ה) 2005-להלן" -סכום הקצבה המזערי"( ,הידוע במועד הגשת הבקשה .לעניין סכום הקצבה המזערי יובאו בחשבון סכומי קצבה להם זכאי המבוטח מקופות גמל אחרות או ממעסיק )להלן" -קצבה ממקור אחר"( ,בכפוף לקבלת אישור על הקצבה ממקור אחר; .30.1.7המבוטח לא בחר בהיוון פנסיה כאמור בסעיף 31ו/או באפשרות של הבטחת תקופת תשלום מינימלית כאמור בסעיף .27.4 .30.1.8סכום פנסית הזקנה המוגדלת שלפי סעיף זה לא יעלה על המשכורת הקובעת בחודש התשלום האחרון לקרן שלפני הפרישה. .30.2מבוטח שבחר בהגדלת פנסיה לתקופה ונפטר במהלך תקופת ההגדלה ,תהא אלמנתו ,זכאית לפנסיית שאירים ,לפי סעיף 35.1שתחושב מפנסית הזקנה שהיה מקבל הפנסיונר בתום תקופת ההגדלה אילו לא נפטר. .30.3שיעור הגדלת הפנסיה לתקופה ,לא יעלה על 50%מפנסיית הזקנה החודשית. .30.4חישוב פנסיית הזקנה למבוטח שבחר בהגדלת פנסית הזקנה לתקופה מוגבלת ,לפי סעיף זה ,יעשה על ידי הוספת מקדם המרה בהתאם לנספח -ד כשהוא יוכפל בשיעור ההגדלה ,למקדם המרה לפנסיונר שבנספח -ב. .31 היוון של חלק מהפנסיה בעת הפרישה .31.1מבוטח רשאי ,טרם פרישתו ,לבקש להוון חלק מפנסיית הזקנה המגיעה לו מהקרן )להלן" -סכום הקצבה המבוקש להיוון"( ובלבד שהתקיימו התנאים הבאים: .31.1.1המבוטח הגיע לזכאות לפנסיית זקנה על פי התקנון; .31.1.2שבמועד בקשת ההיוון סכום פנסיית הזקנה לו זכאי המבוטח ,בניכוי הפנסיה המהוונת ,הינו לפחות סכום הקצבה המזערי כהגדרתו בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים )קופות גמל( ,התשס"ה) 2005-להלן -סכום הקצבה המזערי( ,הידוע במועד הגשת ההיוון .לעניין סכום הקצבה המזערי יובאו בחשבון סכומי קצבה להם זכאי המבוטח מקופות גמל אחרות או ממעסיק או פנסיה תקציבית )להלן" -קצבה ממקור אחר"( ,בכפוף לקבלת אישור על הקצבה ממקור אחר; .31.1.3המבוטח לא היה נכה במועד הבקשה או בשנתיים שקדמו למועד הגשת הבקשה. .31.2על אף האמור בסעיף ,31.1.2ובהתקיים התנאים שבסעיפים 31.1.1ו ,31.1.3 -מבוטח שלא זכאי להיוון לפי סעיף ,31.1 או מבוטח שהיוון את הסכום המירבי המותר לפי סעיף ,31.1יהא רשאי לבקש להוון עד 25%מסכום פנסית הזקנה במועד ההיוון ,לתקופה שלא תעלה על 5שנים ובלבד שסכום פנסיית הזקנה לפני ההיוון נמוך מסכום הקצבה המזערי או שווה לו. גרסת מרץ 2015 26 מגדל מקפת אישית .32 היוון ותשלומו .32.1ההיוון ,כמפורט בסעיף 31.1לעיל ,יתבצע על ידי מכפלת חלק הפנסיה המבוקש כאמור ,במקדם שבטבלה המתאימה בנספחי-ב .הסכום המהוון ישולם לפי ערכי הפדיון בגין החלק שביתרת הזכאות הצבורה של המבוטח שאותו ביקש המבוטח להוון. .32.2ההיוון ,כמפורט בסעיף 31.2לעיל ,יתבצע על ידי מכפלת חלק הפנסיה המבוקש כאמור ,במקדם ההיוון ,שבטבלה המתאימה בנספח-ה ,למקרה של בחירה בהיוון ללא תקופת הבטחת תשלום פנסיה ובנספח-ו ,למקרה של בבחירה בהיוון ובתקופת הבטחת תשלום פנסיה . .32.3סכום מהוון בהתאם לפרק זה ישולם בתשלום חד פעמי וסופי. .33 היוון ותשלומי פנסיה .33.1מבוטח שמימש זכותו להיוון ,תשולם לו מדי חודש בחודשו יתרת הפנסיה לאחר ההיוון וזאת במשך כל תקופת ההיוון. .33.2תמה תקופת ההיוון כאמור בסעיף ,31.2תחזור הקרן ותשלם לפנסיונר את מלוא הפנסיה לה הוא זכאי. גרסת מרץ 2015 27 מגדל מקפת אישית פרק ו -פנסיה לשאירי פנסיונר .34 פנסיה לשאירי פנסיונר .34.1נפטר פנסיונר ,תשלם הקרן לשאיריו ,פנסיה בשיעור בו בחר ,בהתאם לסעיף 27.2לעיל .מועד הזכאות לפנסיית שאירים יהיה באחד בחודש שלאחר חודש הפטירה. .34.2היה וערכאה משפטית מוסמכת קבעה בפסק דין חלוט כי מות הפנסיונר נגרם כתוצאה ממעשה בזדון של מי משאיריו, תישלל זכות השאיר כאמור לפנסיית שאירים .הקרן תהא רשאית לעכב תשלום פנסיה של אותו שאיר וזאת עד להכרעה סופית בעניינו בערכאות משפטיות כאמור. במקרה של שלילת פנסיה ,כאמור ,יחולק שווי פנסיית השאירים של הפנסיונר שזכאותו נשללה בין שאר השאירים בהתאם ליחסיות שווי הפנסיה בגין כל שאיר ובהתאם לגילו מינו ושנת לידתו ,במועד הפטירה ,כפי שמופיע בנספחי-ב לתקנון. היה וסך כל הפנסיות לכל השאירים ,לאחר שלילת הפנסיה כאמור וחלוקתה בין שאר השאירים ,יעלה על 100% מפנסיית הזקנה שהיה מקבל הפנסיונר אילולא נפטר )להלן בסעיף זה" :תקרת הפנסיה"( ,ישולם הערך הנוכחי של היתרה שמעל תקרת הפנסיה לשאר השאירים. כל עוד לא ניתן פסק דין חלוט כאמור לעיל לא תקום לאדם אחר זכות להחזרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח בקרן ,כמוטב או כיורש ,בהתאם לסעיף .0 .34.3פחת סכום הפנסיה מ 5% -מהשכר הממוצע במשק החודשי למועד הזכאות כשהוא מעוגל לשקל השלם הקרוב ,ינוכו מהפנסיה החודשית דמי ניהול בשיעור הקבוע בסעיף .8.3ככל שהקרן משלמת פנסיה ליותר משאיר אחד ,יחול החישוב האמור על סך הפנסיה החודשית לכל השאירים המקבלים פנסיה. .35 אלמנת פנסיונר .35.1הפנסיה לאלמנה תהיה בשיעור שבחר המבוטח בבקשת ההמרה לפנסית זיקנה ,כאמור בסעיף 27.2מפנסית הזקנה שהיה מקבל הפנסיונר ,אילולא נפטר. .35.2אלמנת פנסיונר תהא זכאית לפנסית שאירים כאמור לעיל ,לכל ימי חייה .תשלום הפנסיה לא יפסק עם נישואיה מחדש. .35.3מי שהיתה אשתו או הידועה בציבור ,על פי פסיקת רשות שיפוטית מוסמכת ,של הפנסיונר ,במועד פרישתו ושעל פי פרטיה חושבה פנסיית הזקנה ,כאמור בסעיף ,27.2ושניתן לגביה פסק דין לחלוקת חיסכון פנסיוני כהגדרתו בחוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו ,התשע"ד – 2014ביחס לזכויות הפנסיונר בקרן ,תהא זכאית לפנסיה כאלמנת פנסיונר ,גם אם לא היתה אשתו או הידועה בציבור במועד הפטירה. .35.4הותיר אחריו הפנסיונר מספר אלמנות המקבלות פנסיה ,בעת פטירת אחת האלמנות ,לא יחול שינוי בפנסיות המשולמות לאלמנות הנותרות. .36 יתומים של פנסיונר הפנסיה ליתום תהיה בשיעור שבחר המבוטח בבקשת ההמרה לפנסית זיקנה ,ככל שבחר ,כאמור בסעיף 27.2מפנסית הזקנה שהיה מקבל הפנסיונר ,אילולא נפטר ,כל עוד הוא עונה להגדרת יתום. .37 זכויות שאירי פנסיונר שבחר בתקופת הבטחת פנסיה .37.1נפטר פנסיונר אשר שולמה לו פנסיה כאמור בסעיף 27.4לעיל וזאת בטרם שולמו לו מלוא התשלומים הקבועים בתקופת הבטחת הפנסיה ,תשלם הקרן לשאיריו תוספת לפנסיית השאירים החודשית שלהם בגובה ההשלמה לכדי פנסיית הזקנה של הפנסיונר ,וזאת במשך החודשים שנותרו עד סיום תקופת הבטחת הפנסיה ,כאמור .היו שאירים אחדים זכאים -תחולק ביניהם ההשלמה האמורה יחסית לחלקיהם בפנסיית השאירים. גרסת מרץ 2015 28 מגדל מקפת אישית .37.2לחילופין ,תעמוד לשאירים הזכות לקבלת סכום חד פעמי שיחושב כהיוון ההפרש שבין פנסיית הזקנה המלאה של הפנסיונר שנפטר לבין סה"כ פנסיית השאירים לה זכאים כל השאירים וזאת עד לתום תקופת הבטחת הפנסיה ועל פי ריבית ההיוון כאמור בסעיף .12.5.3חלוקת הסכום כאמור בין השאירים ,תעשה בהתאם ליחסיות שיעורי הפנסיה בגין כל שאיר ובהתאם לגילו מינו ושנת לידתו ,במועד הפטירה. .37.3לא היו לפנסיונר שנפטר בתקופת הבטחת פנסיה ,שאירים -יהיו זכאים המוטבים ,ובהעדרם יורשיו לקבל את הפנסיות שנותרו כאמור ,בתשלום חד-פעמי ,שיחושב על ידי הכפלת תשלום פנסיית הזקנה האחרון המגיע לפנסיונר במקדמים האמורים בנספח -ו. .38 פטירת פנסיונר בתקופת ההיוון .38.1נפטר פנסיונר שהיוון פנסיית זקנה על פי סעיף 31.2בתוך תקופת היוון ,יהיו שאיריו זכאים לפנסיית השאירים המגיעה להם על פי התקנון באחוזים מהפנסיה שהייתה משתלמת לפנסיונר אלמלא ההיוון. .38.2נפטר פנסיונר שהיוון פנסיית זקנה על פי סעיף ,31.1יהיו שאיריו זכאים לפנסיית השאירים באחוזים מהפנסיה ששולמה לפנסיונר . .38.3פנסיונר שהיוון פנסית זיקנה כאמור בסעיף 31ובחר בהבטחת תשלומים כאמור בסעיף ,27.4ונפטר בתוך תקופת ההיוון יהיו שאיריו זכאים לפנסית שאירים בגובה פנסית הזקנה ששולמה לפנסיונר בניכוי שיעור הפנסיה שהוון וזאת עד תום תקופת ההיוון .מתום תקופת ההיוון ועד לתום תקופת הבטחת התשלומים ,תחושב פנסית השאירים בהתאם לסעיף .37.1מתום תקופת הבטחת התשלומים תחושב פנסית השאירים בהתאם לסעיף .38.1בהעדר שאירים יהיו המוטבים ובהעדרם היורשים זכאים להחזר כאמור בסעיף 37.3וזאת בניכוי שיעור הפנסיה שהוון. גרסת מרץ 2015 29 מגדל מקפת אישית פרק ז -פנסיית שאירי מבוטח .39 זכאות לפנסית שאירים .39.1נפטר מבוטח פעיל )להלן בפרק זה" -הנפטר" או "המבוטח"( ,טרם הגיעו לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו ,יהיו שאיריו זכאים לפנסיית שאירים ,על פי הוראות פרק זה ,אם שולם לקרן בגין הנפטר ,לפני פטירתו ,תשלום דמי גמולים אחד לפחות ,למעט אם חל סעיף 13.5לעיל. .39.2הזכאות מותנית בקיום ההתניות שנקבעו בהתאם לסעיף ,13.4ככל שנקבעו. .39.3ככל שנדרש על ידי הקרן חיתום בהתאם לסעיף 13.4וככל שהמועמד להצטרפות נפטר בטרם חלפו שלושה חודשים ממועד הגשת הבקשה להצטרפות לקרן הפנסיה ובמועד הפטירה טרם הסתיים הליך החיתום ,אזי תקבע הזכאות והיקפה בהתאם לתוצאות החיתום על פי מצבו של המבוטח טרם מועד הפטירה. .39.4היה וערכאה משפטית מוסמכת קבעה בפסק דין חלוט כי מות המבוטח נגרם כתוצאה ממעשה בזדון של מי משאיריו, תישלל זכות השאיר כאמור לפנסיית שאירים .הקרן תהא רשאית לעכב תשלום פנסיה של אותו שאיר וזאת עד להכרעה סופית בעניינו בערכאות משפטיות כאמור. במקרה של שלילת פנסיה ,כאמור ,תחולק פנסיית שאירי המבוטח בין שאר השאירים ,על ידי תיקון חישוב לפנסיית השאירים לשאר השארים ,כך שחלקו היחסי של כל שאיר יגדל בהתאמה .כל עוד לא ניתן פסק דין חלוט כאמור לעיל לא תקום לאדם אחר זכות להחזרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח בקרן ,כמוטב או כיורש ,בהתאם לסעיף.50.2 .39.5מבלי לגרוע מן האמור לעיל ,היתה הפטירה תוצאה של מחלה ,תאונה או מום שלקה בהם הנפטר בכל עת לפני הצטרפותו לאחרונה לקרן ,תהא זכאות לפנסית שאירים רק אם מועד הזכאות לפנסית שאירים חל לאחר שהיה הנפטר מבוטח פעיל בקרן תקופה רצופה של שישים חודשים ממועד הצטרפותו לאחרונה לקרן ועד למועד פטירתו או עד לאירוע נכות שנגרם מהמחלה ,תאונה או מום ,הנ"ל ושבעקבותיו נפטר המבוטח ,בכפוף לאמור בתקנון זה .הקביעה בעניין זה תהיה בסמכות רופא מטעם הקרן או הוועדה הרפואית או ועדה רפואית לערעורים והאמור בסעיפים 64ו,65- יחול בשינויים המחוייבים. .39.6הייתה הפטירה תוצאה של התאבדות ,תהא זכאות לפנסית שאירים רק אם ההתאבדות הייתה לאחר שנים עשר תשלומי דמי גמולים חודשיים רצופים לפחות ,ממועד ההצטרפות לאחרונה לקרן. .39.7גובה הפנסיה לאלמנה ,ליתומים ולהורים ייקבע בעת היווצר הזכאות ,למעט יתום שזכאותו לעניין סעיף 43.2תקבע לפי מצבו בפועל. .39.8הייתה הפטירה תוצאה של תאונת דרכים כמשמעה על פי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים ,התשל"ה ,1975 -יהיו שאיריו של המבוטח זכאים לבחור בקבלת פנסיה בהתאם להוראות פרק זה או בויתור על זכויות פנסיה וקבלת יתרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח לפי ערכי הפדיון כקבוע בסעיף 77ובלבד שטרם שולמה להם פנסיה. .40 הגשת בקשה לפנסיית שאירים בקשה לפנסיית שאירים תוגש על גבי טופס המיועד לכך מטעם הקרן ,בצרוף אישורים ומסמכים רפואיים ככל שידרשו, וכתב ויתור על סודיות רפואית כלפי כל גורם רלוונטי וכן כל מסמך ,הצהרה או התחייבות כפי שידרשו על ידי הקרן. .41 מועד הזכאות לתשלום פנסית שאירים מועד הזכאות לתשלום פנסיית שאירים יהיה באחד בחודש שלאחר חודש הפטירה. .42 פנסיה לאלמנה גרסת מרץ 2015 30 מגדל מקפת אישית .42.1הקרן תשלם לאלמנת מבוטח פעיל פנסיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים בשיעור הפנסיה לאלמנה בהתאם למסלול הביטוח שחל על המבוטח עובר לאירוע הפטירה כשהיא מוכפלת במקדם התאמה לפער הגילאים בין גיל המבוטח בעת הפטירה לבין גיל האלמנה ,בהתאם לנספח -ז. .42.2הפנסיה לאלמנת המבוטח תשולם לכל ימי חייה ולא תיפסק עם נישואיה מחדש. .42.3הותיר אחריו המבוטח יותר מאלמנה אחת ,יחולק שיעור הפנסיה של אלמנה בין האלמנות בחלקים שוים כשהפנסיה לכל אלמנה תותאם לפער הגילאים בין גיל המבוטח בעת הפטירה לבין גיל האלמנה .בעת פטירת אחת האלמנות ,לא יחול שינוי בפנסיות המשולמות לאלמנות הנותרות. .43 פנסיה ליתומים .43.1הקרן תשלם בגין כל יתום ,פנסיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים במחצית משיעור הפנסיה לאלמנה ,בהתאם למסלול הביטוח ) (9) ,(7) ,(6) ,(5) ,(3) ,(21או ) (13שחל על המבוטח עובר לאירוע הפטירה וכל עוד הוא עונה להגדרה של יתום .מבוטח שחל עליו עובר לאירוע הפטירה מסלול הביטוח ) (4הקרן תשלם בגין כל יתום וכל עוד הוא עונה להגדרה של יתום ,פנסיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים בשיעור הפנסיה ליתום כמפורט בנספח א .4-מבוטח שחל עליו עובר לאירוע הפטירה מסלול הביטוח ) (2הקרן תשלם בגין כל יתום וכל עוד הוא עונה להגדרה של יתום ,פנסיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים בשיעור הנמוך מבין מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה לבין שיעור של 100%פחות שיעור הפנסיה לאלמנה. .43.2נפטר מבוטח פעיל ובמועד פטירתו לא השאיר אחריו אלמנה ,תשלם הקרן ליתומים ,את שיעורי הפנסיה של אלמנת המבוטח שנפטר כאמור בסעיף 42.1לעיל וזאת עד הגיעם לגיל .21 .43.3הפנסיות ליתומים על פי סעיפים 43.1ו 43.2 -תחולקנה שווה בשווה בין כל היתומים. .43.4היו היתומים נוגסים זה מזכאותו של זה ותמה זכאותו של מי מהם ,יקבל הנותר את חלקו של האחר ,או יחלקו ביניהם הזכאים הנותרים את חלקו של האחר בחלקים שווים ביניהם – לפי העניין ,והכל עד לתקרת זכאותם בהתאם למסלול הביטוח שחל על המבוטח עובר לפטירתו בהתאם לתקנון. .44 זכאות של בן מוגבל בן מוגבל יהא זכאי לפנסיה כשל יתום של מבוטח פעיל כל עת היותו בן מוגבל. .45 פנסיה להורים הקרן תשלם לכל הורה ,למשך כל ימי חייו וכל עוד הוא עונה להגדרה של הורה ,פנסיה בגובה 1/6מפנסיית האלמנה כאמור בסעיף 42.1לעיל. .46 פנסיה להורה נבחר או לבן מוגבל נבחר בגין מבוטח אשר חל עליו מסלול הביטוח ) (7) ,(6או ) (13כאמור בסעיף ,14הקרן תשלם להורה נבחר או לבן מוגבל נבחר, למשך כל חייו ולבן מוגבל נבחר כל עת היותו בן מוגבל נבחר ,פנסיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים בשיעור הפנסיה להורה נבחר או לבן מוגבל נבחר בהתאם למסלול הביטוח הנ"ל שחל על המבוטח עובר לאירוע הפטירה. .47 היקף פנסית שאירים .47.1שיעור פנסית השאירים יהיה בהתאם למסלול הביטוח שחל על הנפטר עובר לפטירתו. גרסת מרץ 2015 31 מגדל מקפת אישית .47.2בכל מקרה לא יעלה צירוף שיעורי פנסית השאירים לכל שאירי מבוטח פעיל ביחד על .100% -עלו הפנסיות מעבר לאמור לעיל ,תשלום פנסיית השאירים לשאירים הזכאים יעשה על-פי סדר העדיפות כדלקמן-: ראשית -האלמנה תקבל את חלקה; שנית – היתומים יקבלו את חלקם לרבות בן מוגבל נבחר בגין חלקו כיתום; שלישית – בן מוגבל נבחר בגין תוספת שיעור הפנסיה מעל שיעור הפנסיה ליתום ,במקרה והנפטר בחר במסלול הביטוח ) (13כאמור בסעיף .14 רביעית -הורה נבחר ,במקרה והנפטר בחר במסלולי הביטוח ) (6או ) (7כאמור בסעיף .14 חמישית – ההורים יקבלו את חלקם. .48 חישוב פנסית שאירים .48.1פנסית השאירים תחושב כשיעור מהמשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים על פי המסלול החל על המבוטח. .48.2הערך הנוכחי של סך תשלומי פנסיית השאירים המחושב לפי נספח -ט ,1לא יפחת מיתרת הזכאות הצבורה של המבוטח במועד הפטירה. .48.3עלתה יתרת הזכאות הצבורה על הערך הנוכחי של סך תשלומי פנסיית השאירים ,כאמור בסעיף ) 48.2להלן" :יתרה עודפת"( ,יהיו זכאים השאירים להגדלת הפנסיה ביתרה העודפת .חלקו של כל שאיר ביתרה העודפת יהיה בהתאם ליחס שבין שווי הפנסיה בגין כל שאיר ,בהתאם לגילו מינו ושנת לידתו ,לבין סך כל שווי הפנסיות של כל השאירים. שאיר יהיה זכאי לבחור בהגדלת הפנסיה כאמור או בקבלת היתרה העודפת בגינו לפי חישוב ערך פדיון כאמור בסעיף 77לתקנון. .49 עליות שכר מעבר למדד עליות ראליות מעבר ל 10% -לשנה במשכורת הקובעת לפנסית נכות ושאירים כפי שהיתה במועד הפטירה יחסית למשכורת הקובעת לפנסית נכות ושאירים כפי שהייתה לפני תחילת המחלה או האירוע שגרמו לפטירה )להלן " -התוספת"( ,כפי שנקבעו על ידי הגורם הרפואי המוסמך על ידי הקרן ,תחול לגביהן תקופת אכשרה ,ורק בגין העליות כאמור ,שלא חלפה בגינן תקופת האכשרה ,לא תובא התוספת בחשבון לעניין חישוב פנסיית השאירים .סעיף זה לא יחול ביחס לעליות במשכורת הקובעת לפנסיית נכות ושאירים הנובעות מהגדלת שיעור ההפרשות ברכיב התגמולים בהתאם להגדלות הקבועות בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים במשק ,התשי"ז.1957- .50 פטירת מבוטח ללא זכאות לפנסיית שאירים .50.1בפטירת מבוטח פעיל שאינה מזכה בפנסית שאירים כאמור בסעיפים ,39.6 ,39.5 ,39.4 ,39.2 ,15לרבות במקרה של פטירת מבוטח לא פעיל ומבוטח פעיל שנפטר לאחר גיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו ,יהיו שאיריו זכאים לקבלת פנסיה ,ככל שהיו זכאים לכך על פי מסלול הביטוח האחרון החל על המבוטח .הפנסיה לכל שאיר כאמור תחושב על ידי חלוקת חלקו של כל שאיר ביתרת הזכאות הצבורה ,במקדם ההמרה ,בהתאם לגילו ,מינו ושנת לידתו של השאיר ולגבי יתום רק בהתאם לגילו והכל על פי המקדמים שבנספח ט 1לתקנון .חלקו של כל שאיר ביתרת הזכאות הצבורה יחושב על פי היחס שבין מקדם החלוקה של כל שאיר זכאי כמפורט להלן לבין סך מקדמי החלוקה של כל השאירים הזכאים כמפורט להלן: .50.1.1 מקדם החלוקה לאלמנה הינו מקדם ההמרה לאלמנה ,בהתאם לגילה ,מינה ושנת לידתה כקבוע בנספח ט.1 .50.1.2 מקדם החלוקה ליתום הינו מחצית ממקדם ההמרה ליתום ,בהתאם לגילו ,כקבוע בנספח ט.1 .50.1.3 מקדם החלוקה להורה הינו 1/6ממקדם ההמרה להורה ,בהתאם לגילו ,מינו ושנת לידתו ,כקבוע בנספח ט.1 .50.1.4 מקדם החלוקה להורה נבחר או בן מוגבל נבחר הינו מקדם ההמרה החל עליו ,בהתאם לגילו של השאיר, מינו ושנת לידתו כקבוע בנספח ט.1 .50.2לא הותיר אחריו מבוטח כאמור ,שאירים ,יהיו המוטבים ובהעדרם יורשיו זכאים להחזרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח בקרן לפי חישוב ערך פדיון כאמור בסעיף 77לתקנון. גרסת מרץ 2015 32 מגדל מקפת אישית .51 החזרת כספים ליתומים .51.1נפטר מבוטח וביום פטירתו היו יתומים שגילם מעל 18שנים וטרם מלאו להם 21שנים ואף אחד מהם אינו בן מוגבל או בן מוגבל נבחר והמבוטח לא הותיר אחריו אלמנה ,הורה או הורה נבחר ,יהיו היתומים כאמור ,זכאים לבקש מהקרן בכתב ובלבד שטרם שולמה להם פנסיית שאירים ,כי הם מוותרים על זכאותם לפנסית שאירים ,והם בוחרים להמיר את זכאותם לפנסית שאירים בהחזרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח בקרן בהתאם לסעיף .77 .51.2בחרו היתומים באפשרות להחזרת כספים כאמור בסעיף ,51.1תחזיר הקרן את הסכומים ליתומים ,כאמור בסעיף ,51.1 בחלקים שווים ביניהם. .51.3החזרת הכספים הרשומים בתכנית שעל שם המבוטח ,בהתאם לסעיף 51.2לעיל ,מהווה ויתור של היתומים על זכויותיהם מהקרן. .51.4לחילופין ,יהיו יתומים כאמור בסעיף 51.1רשאים לבקש להוון את פנסיית השאירים החודשית שלהם לתקופה הנותרת עד לגיל ,21בהתמלא התנאים הבאים: .52 .51.4.1 ההיוון ייעשה על פי חישוב אקטוארי כאמור בנספח – ט.1 .51.4.2 סכום ההיוון ישולם ליתומים בתשלום חד-פעמי וסופי ,תוך שישים יום לאחר הגשת הבקשה על ידי היתומים; .51.4.3 בקשה להיוון ניתנת לביטול כל עוד לא קיבלו היתומים בפועל את הסכום המהוון. מינימום סכום פנסיית שאירים .52.1סכום פנסיית השאירים המלאה לא יפחת מ 5% -מהשכר הממוצע במשק החודשי למועד הזכאות. .52.2פחת הסך האמור מן המינימום הנזכר בסעיף 52.1לעיל יהיו השאירים זכאים להחזרת הכספים הרשומים על שמו של המבוטח בקרן לפי חישוב ערך פדיון כאמור בסעיף 77לתקנון ,בחלוקה על פי היחס של הערך הנוכחי של כל אחד מפנסיות השאירים מחושב לפי נספח -ט 1ובלבד שבחירה בהחזרת הכספים כאמור ,נעשתה על ידי כל השאירים יחד. .52.3על אף האמור בסעיפים 52.1ו 52.2 -לעיל ,כל השאירים יחד יוכלו לבחור בקבלת פנסיית שאירים ,אף אם פנסיית השאירים פחתה מהמינימום על פי סעיף 52.1לעיל ,בכפוף לתשלום דמי ניהול כקבוע בסעיף 8.3לתקנון ,שיחושבו על סך הפנסיה שמשלמת הקרן לשאירים. .53 תשלום לאלמנה .53.1במסלולי הביטוח ) ,(4) ,(2) ,(21ו (10)-המפורטים בסעיף ,14.1הפנסיה לאלמנת המבוטח תשולם לתקופה מזערית של 240חודש .בתקופה של 12החודשים הראשונים ממועד הזכאות כאמור בסעיף 41לעיל ,תהיה אלמנת המבוטח זכאית לתוספת בשעור של 50%מגובה הפנסיה לאלמנה .תוספת זו תילקח בחשבון לקביעת גובה הפנסיה לאלמנת המבוטח בלבד ולא לשארים ,יורשים או מוטבים אחרים. .53.2במקרה בו החלה הקרן בתשלום פנסיה לאלמנה כאמור בסעיף 53.1והאלמנה נפטרה לפני תום 240חודשי תשלום מלאים: .53.2.1 זכאים יתר השאירים ובהעדרם היורשים של האלמנה ,לתשלום חד פעמי המהוון בגין יתרת חודשי התשלום הנותרים להשלמת התקופה המזערית ,בהתאם למקדמים בנספח -ו. החלוקה של הסכום המהוון הנ"ל תהא כלהלן: שאירים -כל שאיר יקבל את חלקו בהתאם לשיעור הפנסיה הקבוע לגביו ,יחסית לסיכום שיעורי הפנסיהשל כלל השאירים הנותרים; יורשים -על-פי חלקיהם בהתאם לצו ירושה או צו קיום צוואה.גרסת מרץ 2015 33 מגדל מקפת אישית .53.2.2 .54 אלמנה שבחרה בהיוון ,כאמור בסעיף 54וחל עליה סעיף 53.1באשר להבטחת תשלומים ,ונפטרה בתוך תקופת ההיוון ,אזי הזכאות בהתאם לסעיף 53.2.1תהא בניכוי שיעור הפנסיה שהוון. היוון פנסיה לאלמנה .54.1אלמנת מבוטח זכאית להוון עד 25%מפנסיית השאירים החודשית שלה לתקופה של עד חמש שנים בהתמלא כל התנאים הבאים: .54.1.1 הבקשה להיוון תוגש במועד הגשת הבקשה לפנסית שאירים לאלמנה .לגבי אלמנה הזכאית לפנסיה לתקופה מזערית כאמור בסעיף ,53.1הבקשה להיוון תוגש בכל עת החל ממועד הגשת הבקשה לפנסיית שאירים אך לא יאוחר מתום התקופה המזערית לפי סעיף .53.1 .54.1.2 הפנסיה לאלמנה אחרי ההיוון עולה על שכר המינימום החודשי במשק כהגדרתו בחוק שכר מינימום התשמ"ז ,1987-האחרון שפורסם במועד הגשת הבקשה להיוון. .54.2ההיוון ייעשה על פי חישוב אקטוארי כאמור בנספח -י. .54.3סכום ההיוון ישולם לאלמנה בתשלום חד-פעמי וסופי ,תוך שישים יום לאחר הגשת הבקשה להיוון על ידי האלמנה. .54.4אלמנה שבחרה בהיוון פנסית שאירים כאמור בסעיף זה ,יחושב ההיוון מפנסית השאירים כפי שהיתה לפני התוספת כאמור בסעיף 53.1לעיל. .54.5בתקופת ההיוון תופחת פנסיית האלמנה באחוז ההיוון .מתום תקופת ההיוון כאמור לעיל תשלם הקרן לאלמנה את מלוא פנסיית השאירים לה היא זכאית. .54.6בקשה להיוון ניתנת לביטול כל עוד לא קיבלה האלמנה בפועל את הסכום המהוון. גרסת מרץ 2015 34 מגדל מקפת אישית פרק ח -פנסיית נכות .55 הזכאות לפנסיית נכות .55.1מבוטח פעיל )בפרק זה להלן " -מבוטח"( ,יהיה זכאי לפנסיית נכות בהתאם לפרק זה ,אם במועד הנכות נתקיימו לגביו כל התנאים הבאים: .55.1.1 שולם בגינו לקרן ,עובר למועד הנכות ,תשלום דמי גמולים אחד לפחות .למעט אם חל סעיף 13.5לעיל. .55.1.2 המבוטח לקה בנכות לפני הגיעו לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו. .55.1.3 הזכאות מותנית בקיום ההתניות שנקבעו בהתאם לסעיף ,13.4ככל שנקבעו. .55.1.4 ככל שנדרש על ידי הקרן חיתום בהתאם לסעיף 13.4וככל שארע למועמד להצטרפות אירוע נכות בטרם חלפו שלושה חודשים ממועד הגשת הבקשה להצטרפות לקרן הפנסיה במועד הנכות טרם הסתיים הליך החיתום ,אזי תקבע הזכאות והיקפה בהתאם לתוצאות החיתום על פי מצבו של המבוטח טרם מועד הנכות. .55.2מבלי לגרוע מן האמור לעיל ,הייתה הנכות תוצאה של מחלה ,תאונה או מום שלקה בהם המבוטח בכל עת לפני הצטרפותו לאחרונה לקרן ,תהא זכאות לפנסית נכות רק אם מועד הנכות חל לאחר שהיה מבוטח פעיל בקרן תקופה רצופה של שישים חודשים ממועד הצטרפותו לאחרונה לקרן ובלבד שבמהלך תקופת שישים החודשים הנ"ל לא היה נכה ,כתוצאה מהמחלה ,תאונה או מום הנ"ל .הקביעה בעניין זה תהיה בסמכות רופא מטעם הקרן או הוועדה הרפואית או ועדה רפואית לערעורים והאמור בסעיפים 64ו ,65 -יחול בשינויים מחוייבים. .55.3נגרמה הנכות מפגיעה בעבודה כמוגדר בחוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[ ,התשנ"ה ,1995 -או מאירוע המזכה את המבוטח בגימלה בהתאם לחוק הנכים )תגמולים ושיקום( התשי"ט] 1959-נוסח משולב[ ,או מפעולות איבה כמוגדר בחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה תש"ל) 1970 -והכל להלן – "מקור אחר"( ,יחול האמור בסעיף 56והכל למעט מפעולות מלחמה כהגדרתן בתקנון שלגביהן יחול האמור בסעיף .56.2 .55.4הייתה הנכות תוצאה של תאונת דרכים כמשמעה על פי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים ,התשל"ה ,1975 -יהיה זכאי המבוטח לבחור בקבלת פנסיה בהתאם להוראות פרק זה או בויתור על זכויות פנסיה ובלבד שטרם שולמה לו פנסיה וקבלת יתרת הכספים הרשומים על שמו לפי ערכי הפדיון כקבוע בסעיף .77 .55.5הייתה הנכות תוצאה של שמירת הריון כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[ ,התשנ"ה ,1995-רשאית המבוטחת להודיע לקרן כי היא מוותרת על תשלום פנסיית נכות .גם במקרה של ויתור על פנסיית הנכות כאמור בסעיף זה ,הקרן תזקוף ליתרת הזכאות הצבורה של נכה כאמור ,דמי גמולים בהתאם לסעיף 74בגין פנסיית הנכות שהיתה זכאית לקבל מהקרן אילולא הויתור. .55.6נמשכו הכספים ,לפי פרק-ט לתקנון ,הרשומים ברכיב התגמולים מתוך יתרת הזכאות הצבורה על שם המבוטח בקרן לא יהיה זכאי לפנסיית נכות. .56 פנסיה ממקור אחר .56.1היתה הנכות תוצאה של אירוע כאמור בסעיף 55.3לעיל ,יהיה המבוטח זכאי ,לפי בחירתו ,לאחד מאלה: .56.1.1פנסית נכות שתחושב לפי הגבוה מבין הסכומים שלהלן: 30% .56.1.1.1מפנסית הנכות לה זכאי המבוטח; .56.1.1.2ההפרש שבין הסכום המתקבל לפי ) (1לבין הסכום המתקבל לפי ) ,(2כלהלן ,ובכל מקרה לא יותר מפנסית הנכות המקורית לה היה זכאי מהקרן כאמור בסעיף :57 ) 100% (1מהמשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים כשהיא מוכפלת בחלקיות נכותו של הנכה; גרסת מרץ 2015 35 מגדל מקפת אישית ) (2הגמלה מהמקור האחר .לצורך החישוב האמור ,הגמלה מהמקור האחר תחושב על ידי הכפלת הגמלה לה זכאי המבוטח מהמקור האחר ביחס שבין המשכורת הקובעת לבין ההכנסה שלפיה חושבה הגמלה במקור האחר .עלתה המשכורת הקובעת על ההכנסה שלפיה חושבה הגמלה במקור האחר ,לא תוכפל הגמלה לה זכאי המבוטח מהמקור ביחס האמור. .56.1.2ויתור על זכויות פנסיה וקבלת יתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו לפי ערכי הפדיון כקבוע בסעיף .77 .56.2היתה הנכות תוצאה של פעולות מלחמה ,יהיה המבוטח זכאי ,לפי בחירתו ,לאחד מאלה: .56.2.1ויתור על זכויות פנסיה וקבלת יתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו לפי ערכי הפדיון כקבוע בסעיף ;77 .56.2.2קבלת פנסיית נכות מהקרן ,בניכוי הסכומים להם זכאי על פי החוקים המפורטים בסעיף .55.3 .56.2.3השארת יתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו בקרן. .56.3בכל מקרה של זכאות לכאורה לקבלת תשלומים כאמור בסעיף ,55.3יפנה המבוטח בתביעה למקור האחר .לא עשה כן המבוטח ,לא יהיה זכאי לקבלת תשלומים מהקרן בגין הנכות וזאת עד שימצה המבוטח את זכויותיו במקור האחר. .56.4נדחתה תביעת המבוטח כאמור לעיל ,מוקנית לקרן זכות התחלוף והיא רשאית להגיש על חשבונה תביעה לוועדת העררים הרלוונטית במקור האחר ו/או לערכאה משפטית מוסמכת .המבוטח ישתף פעולה עם הקרן ויעמוד לרשותה בכל ההליכים הכרוכים בתביעה כאמור. .56.5על אף האמור בסעיפים 56.2.2 ,56.156.1.1ו ,56.2.3 -הקרן תזקוף ליתרת הזכאות הצבורה של נכה כאמור ,דמי גמולים בהתאם לסעיף 74בגין פנסיית הנכות שהיה זכאי לקבל מהקרן אילולא הקיזוז כאמור בסעיפים אלו. .56.6במקרה בו קיימת זכאות לכאורה לקבלת תשלומים מהמקור האחר ,תהיה הקרן רשאית לשלם מקדמות על חשבון פנסיית הנכות בכפוף לקבלת הסכמת המבוטח מראש ובכתב להשיב את כל הסכומים ששולמו לו ,בתוספת הפרשי הצמדה למדד ,היה וסכומים אלה ישולמו לו על-ידי המקור האחר ,לרבות קיזוזם של התשלומים ששולמו לו כאמור מכל תשלום שהקרן תהיה חייבת בתשלומו בגין המבוטח. .56.7לא הוכר הנכה כזכאי לקצבה על ידי המקור האחר ,אף על פי שפעל כאמור לעיל ,יהיה זכאי לקבל פנסיית נכות מהקרן ,בתנאי שהקרן תאשר את תביעתו לפנסיית נכות. .57 היקף הכיסוי לנכות פנסית הנכות לה זכאי המבוטח שהפך לנכה בעל דרגת נכות מלאה תהיה בגובה המכפלה של המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים בשיעור פנסית הנכות בהתאם למסלול הביטוח שחל על המבוטח עובר לאירוע הנכות .פנסית הנכות אשר לה זכאי המבוטח שהפך לנכה בעל דרגת נכות חלקית תהיה חלקית ויחסית לפנסיית נכות עבור נכה בעל דרגת נכות מלאה ,וזאת בהתאם לחלקיות נכותו. .58 עליות שכר מעבר למדד עליות ראליות מעבר ל 10% -לשנה במשכורת הקובעת לפנסית נכות ושאירים כפי שהיתה במועד הנכות יחסית למשכורת הקובעת לפנסית נכות ושאירים כפי שהייתה לפני תחילת המחלה או האירוע שגרמו לנכות )להלן " -התוספת"( ,כפי שנקבעו על ידי הגורם הרפואי המוסמך על ידי הקרן ,תחול לגביהן תקופת אכשרה ,ורק בגין העליות כאמור ,שלא חלפה בגינן תקופת האכשרה ,לא תובא התוספת בחשבון לעניין חישוב פנסיית הנכות .סעיף זה לא יחול ביחס לעליות במשכורת הקובעת לפנסיית נכות ושאירים הנובעות מהגדלת שיעור ההפרשות ברכיב התגמולים בהתאם להגדלות הקבועות בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים במשק ,התשי"ז.1957- .59 תקופת תשלום פנסית הנכות הזכות לפנסיית נכות תסתיים במועד המוקדם מבין: גרסת מרץ 2015 36 מגדל מקפת אישית .59.1בתום תקופת הנכות לפי החלטת רופא מטעם הקרן או הועדה הרפואית או ועדה רפואית לערעורים; .59.2תאריך בו הגיע המבוטח לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו; .59.3בסוף החודש שבו נפטר המבוטח. .60 נכות סיעודית מבוטח שהפך לנכה סיעודי לפני הגיעו לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו ,יהיה זכאי בנוסף לפנסיית הנכות על פי התקנון ,להגדלת הפנסיה בשיעור של 40%מפנסיית הנכות שהוא זכאי לה ,כל עוד הינו נכה סיעודי ,ובלבד שסך הפנסיה בצירוף התוספת לא תעלה על 100%מהמשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים .התוספת תשולם לתקופה של עד 120 חודשים ,או עד הגיעו לגיל הפרישה הקבוע במסלול הביטוח החל עליו ,לפי המועד המוקדם מביניהם. .61 פנסית נכות גדלה .61.1בחר מבוטח באפשרות לפנסיית נכות גדלה בהתאם לסעיף ,14.11ושולמו לו מהקרן תשלומי פנסיית נכות בגין 36 חודשים רצופים ממועד הנכות ,תגדל פנסיית הנכות המשולמת לו בשיעור של 2%לשנה וזאת החל מהחודש ה37- לתשלום פנסיית הנכות והכל כל עוד הוא זכאי לקבלת פנסיית נכות מהקרן .זקיפת דמי הגמולים כאמור בסעיף 74 תוגדל גם היא בשיעור שנתי של 2%וזאת החל ממועד הזכאות להגדלת פנסית הנכות שבהתאם לסעיף זה וכל עוד זכאי הנכה להגדלת פנסיית הנכות לפי סעיף זה. .61.2מבלי לגרוע מכלליות האמור בסעיף ,55.2על ההגדלה בפנסית הנכות לפי סעיף זה תחול תקופת האכשרה וזאת החל ממועד הבחירה באפשרות זו לפי סעיף .14.11 .62 הגשת בקשה לפנסית נכות .62.1בקשה לפנסיית נכות תוגש על גבי טופס המיועד לכך מטעם הקרן ,בצרוף אישורים ומסמכים רפואיים המעידים על הפגיעה בכושר העבודה ,וכתב ויתור על סודיות רפואית כלפי כל גורם רלוונטי וכן כל מסמך ,הצהרה או התחייבות כפי שידרשו על ידי הקרן. .62.2המועד להגשת בקשה לפנסיית נכות יהיה בסמוך לאירוע הנכות ולא יאוחר מתום תקופת ההתיישנות בהתאם לחוק ההתיישנות ,התשי"ח.1958- .63 מועד הזכאות לפנסית נכות מועד הזכאות לתשלום פנסיית הנכות יהא ממועד הנכות שאושר על פי התקנון. .64 קביעת הנכות וסדר עבודת הועדה הרפואית .64.1רופא הקרן יקבע אם המבוטח הינו נכה ,חלקיות נכותו ,יום תחילתה ותקופת הנכות הצפויה. .64.2חלק המבוטח על החלטת רופא הקרן ,יודיע המבוטח לקרן על כך לא יאוחר מ 90 -ימים מיום משלוח החלטת רופא הקרן למבוטח .המבוטח יודיע מיהו הרופא מטעמו שהוא מבקש לצרפו לועדה הרפואית או לחילופין יבקש כי הקרן תמנה את הרופא השני לועדה הרפואית .לאחר קבלת הודעת המבוטח יועברו הבקשה והמסמכים הרפואיים לועדה הרפואית .המבוטח ישא בעלות הרופא מטעמו ואולם במקרה בו שינתה הועדה הרפואית את החלטת רופא הקרן, תישא החברה המנהלת בעלות הרופא מטעמו של המבוטח ולא יותר מעלות רופא הנהוגה בחברה. .64.3המבוטח רשאי להשתתף בישיבת הועדה הרפואית. גרסת מרץ 2015 37 מגדל מקפת אישית .64.4הועדה הרפואית תקבע אם המבוטח הוא נכה .קבעה הועדה הרפואית כי המבוטח נכה תקבע הועדה הרפואית את חלקיות הנכות ,יום תחילתה ואת תקופת הנכות הצפויה. .64.5הועדה הרפואית תדון ותחליט בעניין נכותו של המבוטח תוך 60ימים מיום הגשת הבקשה כאמור בסעיף 64.2לעיל. .64.6קביעת הועדה הרפואית ,תועבר לקרן ולמבוטח. .64.7אם הועדה הרפואית לא תגיע להסכמה פה אחד ,תועבר הבקשה והמסמכים הרפואיים לועדה רפואית לערעורים. .64.8קביעת הנכות וסדר עבודת הוועדה הרפואית כמפורט בסעיף זה יחול גם על מבוטח שמועד קרות הארוע בגינו הוא מבקש פנסית נכות מהקרן ,חל לפני מועד אישורו של נוסח תקנון זה ,וזאת במקום הפרודצדורה שהיתה קבועה על פי התקנון כפי שהיה במועד קרות הארוע. .65 סדר עבודת ועדה רפואית לערעורים וקביעותיה .65.1המבוטח רשאי לערער על החלטת הועדה הרפואית לפני ועדה רפואית לערעורים ,תוך 90יום מיום החלטת הועדה הרפואית .ועדה רפואית לערעורים רשאית לזמן את המבוטח לישיבתה. .65.2המבוטח רשאי להשתתף בישיבת הועדה הרפואית לערעורים. .65.3ועדה רפואית לערעורים תדון בערעור ,החלטותיה יתקבלו על פי דעת הרופא המכריע והחלטתו ,בסוגיות הרפואיות, תהא סופית ומחייבת ולא ניתנת לעירעור או לתקיפה בכל דרך שהיא. .65.4הקרן תנהג על פי קביעת רופא הקרן ,הועדה הרפואית ,או ועדה רפואית לערעורים ,לפי הענין .החברה המנהלת והמבוטח יישאו בעלות הרופא המכריע בחלקים שוים. .65.5סדר עבודת הוועדה הרפואית לערעורים כמפורט בסעיף זה יחול גם על מבוטח שמועד קרות הארוע בגינו הוא מבקש פנסית נכות מהקרן ,חל לפני מועד אישורו של נוסח תקנון זה ,וזאת במקום הפרודצדורה שהיתה קבועה על פי התקנון כפי שהיה במועד קרות הארוע. .66 מסמכים ותעודות הקרן ,הרופא מטעם הקרן ,הועדה הרפואית ועדה רפואית לערעורים ,לפי הענין ,רשאים לדרוש מהמעסיק ,המבוטח ,המוסד הרפואי או הרופא המטפל ,או מכל גורם אחר ,כל נתון ,מידע ,לרבות תאור מלא של מצב בריאותו של המבוטח וכן כל המסמכים והתעודות הנוגעים לעניין ,וכן לערוך כל בדיקה רפואית או אחרת הנדרשת בנסיבות העניין והסכמתו של המבוטח לאמור הינה תנאי לזכאותו לפנסית נכות. .67 בדיקת זכאות חוזרת .67.1הקרן רשאית ,לפי שיקול דעתה ובהתאם להוראות הגורם המפקח ,לבחון מדי פעם את מצב בריאותו של הנכה ,על מנת לקבוע את המשך זכאותו לפנסיית נכות. .67.2לצורך ביצוע מעקב ובחינה רציפים לעניין מקבלי פנסיית נכות מקרן הפנסיה ,תפנה החברה לנכה מדיי תקופה, להמצאת מסמכים בהתאם לחוזר פנסיה 2002/9שעניינו מעקב אחר מקבלי פנסיית נכות בקרנות הפנסיה או כל הסדר תחיקתי שיבוא במקומו .נכה שלא יעביר את המסמכים בהתאם להוראות הקבועות בהסדר התחיקתי לעיל, תעכב הקרן את תשלום פנסיית הנכות עד להמצאת הטפסים כנדרש. .68 נכות חוזרת אם תוך שנים עשר חודשים ממועד הפסקת תשלומי פנסיית הנכות )להלן בסעיף זה" :תקופת נכות ראשונה"( ,חזר ונמצא מבוטח כזכאי לפנסיית נכות בהתאם לתקנון הקרן ,מחמת אותה הסיבה שבעטיה הוכר המבוטח כנכה בתקופת הנכות הראשונה ,לא תדרש התקופה של למעלה מ 90-ימים בהגדרת "נכה" לצורך קביעת הגדרתו של מבוטח כאמור כנכה. גרסת מרץ 2015 38 מגדל מקפת אישית .69 כפל זכאות לפנסיית נכות הוגשו תובענות אחדות לפנסיית נכות בגין אותה תקופת זכאות ,לא תשולם בגין אותה תקופה יותר מפנסיית נכות מלאה אחת. הייתה זכאות כאמור לתשלום פנסיות נכות חלקיות אחדות תשולם בגין אותה תקופה פנסיה בשיעור כפי שייקבע על ידי הרופא מטעם הקרן בהתחשב במצבו הרפואי הכולל של הזכאי. .70 השתכרות נכה .70.1נכה המשתכר מעבודה או מיגיעה אישית ,יהיה זכאי למלוא פנסיית הנכות כל עוד סכום ההכנסה כאמור ,ביחד עם הפנסיה המגיעה על פי תקנון זה ,אינו עולה על המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים עובר למועד הנכות. .70.2עלה הסכום על הממוצע האמור )להלן" -העודף"( -יופחת מפנסיית הנכות המשולמת על ידי הקרן סכום השווה למחצית העודף. .70.3נכה שנקבעה לו נכות חלקית ,בהתאם לתקנון זה ,אשר יעבוד בהיקף משרה שלא עולה על ההפרש בין 100%לבין חלקיות הנכות שנקבעה לו כאמור )להלן " -חלקיות מותרת"( ,לא יחול לגביו האמור בסעיפים 70.1ו 70.2-לעיל .עלה היקף המשרה על החלקיות המותרת ,יופחת מפנסיית הנכות המשולמת על ידי הקרן סכום השווה למחצית סכום ההשתכרות שבגין החלק העולה על החלקיות המותרת .בכל מקרה לא יופחת מפנסית הנכות סכום העולה על סכום ההפחתה אילו חושב לפי סעיפים 70.1ו 70.2-לעיל. .70.4לעניין סעיף זה ,תשלום דמי מחלה ממעסיק ,בגין הנכות ,לא תחשב כהכנסת נכה מעבודה. .71 פנסיית נכות מינימלית .71.1סכום פנסיית הנכות המלאה לא יפחת מ 5% -מהשכר הממוצע במשק החודשי במועד הזכאות. .71.2פחת הסך האמור מהמינימום הנזכר בסעיף 71.1לעיל ,יהיה הנכה זכאי להחזרת הכספים הרשומים על שמו בקרן לפי סעיף .77 .71.3על אף האמור בסעיפים 71.1ו ,71.2 -מבוטח יהא רשאי לבקש מהקרן כי הפנסיה האמורה ,כל עוד הוא זכאי לה, תשמש להגדלת יתרת הזכאות הצבורה של המבוטח בקרן .לעניין סעיף זה ,יחולו כללי המס הרלוונטים. .72 מבוטח לא פעיל מבוטח לא פעיל ומבוטח שעבר את גיל הפרישה במסלול הביטוח החל עליו ,אינו זכאי לפנסית נכות. .73 פנסיה לשאירי נכה .73.1חישוב הפנסיות לשאירי נכה יהיה בהתאם לחישוב פנסיות לשאירי מבוטח ובהתאם לשיעורי פנסיית השאירים במסלול הביטוח החל עליו כפי שהיו בנוסח התקנון שהיה בתוקף במועד התחלת הנכות ,לעניין סעיף זה המשכורת הקובעת לצורך חישוב פנסיות שאירים תהיה המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים במועד התחלת הנכות כשהיא מעודכנת בהתאם לסעיף .96 .73.2היה הנכה בעת פטירתו נכה חלקי ,תחושב הפנסיה לשאיריו על חלק נכותו .בנוסף ,יהיו זכאים השאירים לתוספת פנסית שאירים ,בגין החלק שמעבר לחלקיות נכותו ,ככל שהופקדו דמי גמולים המזכים בכיסוי ביטוחי בהתאם לתקנון. .73.3נכה שהיה מבוטח בודד במועד הנכות ,ונפטר במהלך תקופת נכותו והותיר אחריו שאירים ,יהיו שאיריו זכאים לפנסית שאירים בהתאם לסעיף זה. גרסת מרץ 2015 39 מגדל מקפת אישית .74 זקיפת דמי גמולים .74.1הכיסוי הביטוחי לנכות יכלול זקיפת דמי גמולים ליתרת הזכאות הצבורה של הנכה על ידי הקרן ,לצורך חסכון לפנסיית זקנה ,לכל התקופה בה יהיה המבוטח זכאי לפנסיית נכות מהקרן. זקיפת דמי גמולים תחל ממועד הזכאות לפנסיית נכות על פי תקנון זה ,בהתאם לחלקיות הנכות שאושרה. .74.2זקיפת דמי הגמולים כאמור ,תהיה לפי ממוצע דמי הגמולים )ברכיבי התגמולים וברכיב הפיצויים( שהופקדו בפועל לקרן ,במהלך החודשים ששימשו לחישוב המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים ,והם יחושבו במועד קרות האירוע המזכה ובהתאם לחלקיות נכותו והכל מוכפל ב .0.94 -לעניין זה דמי הגמולים יותאמו לשינוים שיחולו בסכום פנסיית הנכות עקב עדכונה כאמור בסעיף 96להלן. .74.3זקיפת דמי הגמולים תהא לרכיב תגמולי העובד ביתרת הזכאות הצבורה. .74.4זקיפת דמי הגמולים כאמור ,תעשה ב 1-לחודש שבגינו משולמת הפנסיה. .74.5זקיפת דמי הגמולים בגין נכה הזכאי לפנסית נכות גדלה לפי סעיף 61תוגדל בשיעור של 2%לשנה וזאת בגין אותה תקופה בה זכאי המבוטח לפנסית הנכות הגדלה. גרסת מרץ 2015 40 מגדל מקפת אישית פרק ט – החזרת כספים .75 משיכת כספים .75.1מבוטח יהיה רשאי למשוך כספים מתוך יתרת הזכאות הצבורה על שמו בקרן ,בכפוף להסדר התחיקתי ובהתקיים כל התנאים הבאים: .75.1.1הגיש לקרן בקשה למשיכת כספים על פי הנהלים המקובלים בקרן; .75.1.2חתם על הצהרת ויתור על זכויות פנסיה ,על פי הנהלים המקובלים בקרן; .75.1.3במועד משיכת הכספים אין המבוטח מקבל תשלומי פנסית זיקנה מכוח אותה יתרת זכאות צבורה; .75.1.4ביחס למשיכת כספים הרשומים ברכיב התגמולים )תגמולי עובד או תגמולי מעביד( בתנאי שהמבוטח לא היה זכאי לפנסיית נכות במהלך שלוש השנים לפני פרישתו. .75.2מבוטח המקבל פנסיית נכות מהקרן ,יהא רשאי למשוך כספים הרשומים ברכיב הפיצויים מתוך יתרת הזכאות הצבורה על שמו בקרן. .76 החזרה למעסיק .76.1המעסיק יהיה רשאי למשוך את הכספים שנצברו ביתרת הזכאות הצבורה על שמו של עובדו ,באמצעות הגשת בקשה, על פי הנהלים המקובלים בקרן ,ובהתמלא התנאים האמורים בסעיפים 75לעיל ,בשינויים המחויבים ,ובלבד שהמבוטח לא נפטר ובכפוף להסכם שבין המעסיק לבין המבוטח ,והכל בכפוף לקבוע בהסדר התחיקתי ובמקרים הבאים בלבד: .76.1.1כספים שמקורם בהפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים ביתרת הזכאות של העובד ובלבד שבקשתו של המעסיק הובאה לידיעתו של העובד וניתנה לו האפשרות לחלוק על הבקשה ולא התקבלה התנגדות העובד לבקשה וזאת תוך תקופה של 60ימים שניתנה לו בהודעה. .76.1.2החזר של הכספים ביתרת הזכאות הצבורה על שמו של העובד וזאת על פי הצהרתו של המעסיק ואישורו של המבוטח ,על זכאותו של המבוטח ,כעובד המעסיק ,לזכויות פנסיה תקציבית מהמעסיק. .76.1.3על פי פסק דין או צו שיפוטי של ערכאה משפטית. .76.2בכל מקרה של מחלוקת בין המעסיק למבוטח לגבי הזכאות לכספים ביתרת הזכאות הצבורה שבמרכיב הפיצויים של המבוטח ובטרם נוצרה זכאות לפנסיה ,רשאית הקרן לעכב תשלום למעסיק או לעובד ,וזאת עד שיומצא לקרן צו או פסק דין של ערכאה שיפוטית מוסמכת המורה לה לבצע פעולה בכספים המעוכבים ,או קובע למי שייכים הכספים המעוכבים. .77 חישוב ערך פדיון הכספים המוחזרים על ידי הקרן ישולמו לפי חישוב ערכי פדיון כפי שיהיה בתוקף בעת התשלום ובהתאם להסדר התחיקתי וכמפורט בנספח -יב לתקנון. .78 העדר זכויות בגין החלק שהוחזר הוחזרו כספים כאמור ,לא תהיה חייבת הקרן בתשלום פנסיה או סכומים כלשהם בגינם. גרסת מרץ 2015 41 מגדל מקפת אישית פרק י – בוטל פרק יא – העברת כספים בין קופות גמל .79 הגדרות לפרק זה מבוטח פעיל ,מבוטח לא פעיל : כהגדרתם בהסדר התחיקתי לעניין העברת כספים בין קופות גמל. מבוטח עובר: מבוטח ,פעיל או לא פעיל ,שכיר או עצמאי שרשומה לזכותו יתרת זכאות צבורה בקופה המעבירה ומבקש לבצע העברת כספים לקופה מקבלת. מועד קובע למעבר מבוטחים: המועד שנקבע שבהוראות ההסדר התחיקתי לעניין העברת כספים בין קופות גמל ,כמועד הקובע. קופה מעבירה: קופת גמל שמבוטח מבקש להעביר כספים שנצברו לזכותו בחשבונו בה ,כולם או חלקם ,לקופת גמל אחרת ,ושניתן להעביר ממנה כספים כאמור על פי ההסדר התחיקתי. קופה מקבלת: קופת גמל שאליה מבקש מבוטח להעביר כספים שנצברו לזכותו בחשבונו בקופה מעבירה ,כולם או חלקם ,ושניתן להעביר אליה כספים כאמור על פי ההסדר התחיקתי. קופה מבטחת: קרן פנסיה מקיפה חדשה או קופת גמל שהיא קופת ביטוח במסגרתה היה המבוטח בכיסוי ביטוחי למקרי נכות ומוות. .80 העברת כספים בין קופות .80.1העברת כספים מקופה מעבירה לקופה מקבלת ,יהיו בהתאם להוראות פרק זה ולהוראות ההסדר התחיקתי. .80.2מצטרף או מבוטח המעוניין להעביר לקרן כספים הרשומים על שמו בקופה מעבירה והקרן אישרה את בקשתו ,יחתום על כתב הוראה בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי ונהלי הקרן. .80.3האחריות הביטוחית לסיכוני נכות או מוות תהיה בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. .80.4היקף הכיסוי הביטוחי לסיכוני נכות ומוות בקרן וכל זכאות אחרת בקרן יהיו בהתאם לסכום המועבר שהתקבל בקרן, בהתאם לתקנון ובהתאם להתפתחות השכר המבוטח ,משיכות כספים ,הפסקת תשלומים בקופה המעבירה וכו' .לצורך כך יראו את תשלומי דמי הגמולים לקופה המעבירה ומשיכות הכספים שבוצעו בשל המבוטח העובר בקופה המעבירה, כאילו בוצעו באותו המועד בקרן. .81 תקופת אכשרה לנכות ושאירים תקופות האכשרה שנצברו לזכות מבוטח עובר בקופה מבטחת ייזקפו לזכותו גם בקרן בהתאם להוראות אלו: .81.1לעניין מבוטח עובר ,שהיה עובר למועד הקובע למעבר מבוטחים ,מבוטח פעיל בקופה מעבירה שהיא קופה מבטחת, הקרן תזקוף לזכותו את חודשי האכשרה שנצברו לזכותו בקופה המעבירה הנ"ל בתקופת הביטוח הרצופה האחרונה כמבוטח פעיל. .81.2לעניין מבוטח עובר ששילם עובר למועד הקובע למעבר מבוטחים דמי סיכון בלבד לקופה המעבירה שהיא קופה מבטחת לצורך שמירה על כיסוי ביטוח נכות ושאירים באותה קופה – הקרן תזקוף לזכותו את חודשי האכשרה שנצברו גרסת מרץ 2015 42 מגדל מקפת אישית לזכותו כאמור בקופה המעבירה הנ"ל בתקופת הביטוח הרצופה האחרונה כמבוטח פעיל )לרבות תקופת ביטוח רצופה בגינה שולמו דמי סיכון בלבד(. .81.3לעניין מבוטח עובר שהיה ,עובר למועד הקובע למעבר מבוטחים ,מבוטח לא פעיל כהגדרתו בתקנון /פוליסה של הקופה המעבירה שהיא קופה מבטחת – תקופת האכשרה שעליו לצבור בקרן תימנה לגביו בהתאם לתקנון הקרן ,ולא תקוצר בשל תקופת הביטוח בקופה המעבירה הנ"ל. .81.4לעניין סעיפים ,81.3 - 81.1יראו מבוטח עובר כמי שהיה מבוטח פעיל בקופה המעבירה שהיא קופה מבטחת עובר למועד הקובע למעבר מבוטחים ,אף אם לא היה כזה ,אם אותו מבוטח היה מבוטח פעיל בקרן במשך כל התקופה מן החודש שבו הפך למבוטח לא פעיל בקרן המעבירה ועד למועד הקובע למעבר מבוטחים ,ברציפות. .81.5מבוטח אשר היקף הכיסוי לנכות ולשאירים בקרן גבוה בלמעלה מ 10% -מהיקף הכיסוי לנכות ושאירים שהיה קיים לגביו בחודש הביטוח האחרון בקופה המבטחת ,אילו המבוטח או שאיריו זכאים לקבל פנסיה מהקופה המבטחת באותו חודש ,תחול עליו תקופת אכשרה כקבוע בסעיפים 39.6 ,39.5ו ,55.2 -לפי העניין ,לגבי הגידול מעבר ל 10% -האמורים אשר תימנה החל מהמועד הקובע למעבר מבוטחים. .81.6ככל שבקרן קיים כיסוי ביטוחי ו/או הוראה המטיבה עם המבוטח לעניין כיסוי ביטוחי מהקרן ,אשר אינם קיימים בקופה המבטחת )להלן" :כיסוי מטיב"( ,תחול עליו תקופת אכשרה כקבוע בסעיפים 39.6 ,39.5ו ,55.2 -לפי העניין ,לגבי הכיסוי המטיב ,אשר תימנה החל מהמועד הקובע למעבר מבוטחים. .82 קביעת שיעור פנסיית נכות ושאירים מבוטח עובר יבחר במועד הצטרפותו לקרן מסלול ביטוח בהתאם לתקנון .גיל המבוטח לצורך קביעת שיעור פנסיית הנכות ו/או פנסיית השאירים יהיה בהתאם לגיל ההצטרפות המיוחס למבוטח בקופה המעבירה ובכפוף לכללים בסעיף .19 גרסת מרץ 2015 43 מגדל מקפת אישית פרק יב – זכויות נלוות וניכויים .83 הזכות להלוואה הקרן תהיה רשאית להסדיר הלוואות למבוטחים בהתאם להסדר התחיקתי ולמדיניות החברה ,כפי שתהא מעת לעת. .84 מקדמות בהסכמת הקרן יהיה מבוטח או שאיריו זכאים לקבל מקדמות על חשבון זכאות לפנסיה ובלבד שקיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לזכאות לפנסיה והכל אם הוסדרו כל התנאים הנדרשים על ידי הקרן להבטחת החזר המקדמות במידה ויקבע כי לא קיימת זכאות לפנסיה. .85 ניכויים .85.1החברה תנכה מכל תשלום שישולם לכל אדם בהתאם לתקנון ,את מלוא המסים ,ההיטלים וכל חוב או חובת תשלום אחרת בהתאם לתקנון ולהוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת ,הנובעים ו/או המוטלים על אותו אדם ו/או על הקרן בגין אותו תשלום של הקרן ו/או הנובעים מתשלומי הקרן לאותו אדם כאמור. .85.2לקרן תהא הזכות לנכות מכל סכום שיגיע למבוטח ,לשאיריו ,למוטביו ,או ליורשיו ,כל חוב המגיע מאת אותו מבוטח, שהגיע זמן תשלומו ,לרבות מקדמות שהקרן שילמה על חשבון פנסיה ויתרת הלוואות שניתנו על ידי הקרן לרבות המס ככל שחל הנובע מביצוע הניכוי. .85.3אם טרם הגיע זמן תשלום החוב ,לחברה לא תהא הזכות לנכות סכומים כאמור ,למעט מקרים בהם המבוטח ,שאיריו או יורשיו הגישו בקשה להחזר כספים בהתאם לתקנון ולאחר ההחזרה כאמור לא יהיו לחברה בטחונות מספקים להשבת החוב. גרסת מרץ 2015 44 מגדל מקפת אישית פרק יג – הוראות כלליות .86 בירור ויישוב תביעות על בירור ויישוב תביעות )כהגדרת המונח בנספח-יח( של מבוטח ביחס לפנסיית נכות או של שאיר ביחס לזכויות הנובעות מפטירתו של המבוטח ,תחול מערכת הכללים בנספח-יח. .87 אישור ומסמכים .87.1אדם וכן מבוטח ימציאו לקרן תעודות זיהוי ומסמכים אחרים שיידרשו על ידי הקרן .נקבעו זכויות אדם או מבוטח בקרן לפי הפרטים המצויים בתעודת זהוי ובמסמכים אחרים ואותם פרטים שונו כולם או מקצתם -רשאית הקרן לשנות או לבטל אותן זכויות ,הכל לפי העניין. .87.2הקרן רשאית לדרוש ממבוטח או משאיריו או מוטביו לפני אישור פנסיה או תשלום כלשהו או מעת לעת ,אישורים, תעודות ,מסמכים ,פסקי דין וצווים ,הכל בהתאם לנסיבות ועל המבוטח או שאיריו או מוטביו למלא אחר דרישות אלה כתנאי מוקדם לקבלת הפנסיה או התשלום. .87.3הוגש לקרן מסמך בשפה שאינה עברית ,יצורף לו תרגום לשפה עברית .נכונות ודיוק התרגום יאושרו על ידי נוטריון או עורך דין השולט בשפה העברית ובשפה ממנה תורגם המקור. .88 הודעה על שינויים אדם חייב להודיע לקרן בכתב על כל שינוי שיחול במצבו בכל עניין העשוי להשפיע על זכויותיו וחובותיו או על זכויות שאיריו בקרן וחובותיהם כלפיה ,ובהם שינויים המחייבים רישום בתעודת הזהות ,שינויים בהיקף ההשתכרות ,שינויים במצב המשפחתי, מידע על תקופות ביטוח בקרנות אחרות ,קבלת תשלומים ו/או קצבאות מגורמים אחרים ,או מענו. .89 נהלים להגשת בקשות ולקבלת זכויות .89.1לשם קבלת פנסיה או תשלומים אחרים מאת הקרן תוגש לקרן בקשה בכתב ,בנוסח שיקבע על ידי הקרן ,בחתימת ידו של המבקש ,ואשר לו יצורף כל מסמך ו/או נתון הנדרש על ידי הקרן בנסיבות העניין. .89.2הנהלת הקרן תהיה רשאית לקבוע מזמן לזמן נהלים מחייבים להגשת בקשות לקרן לשם קבלת זכויות ו/או כספים ממנה ולבדיקת הזכאות. .89.3הקרן רשאית לפני אישור זכאות כלשהי לדרוש מן המבקש ,משאירים או מיורשים אישורים ,מסמכים רפואיים ,מסמכים רשמיים ואחרים ,הכל לפי העניין ,ועליהם למלא דרישות אלה כתנאי מוקדם לקבלת הזכויות המבוקשות. .89.4אדם יהיה אחראי לאמיתות הפרטים שמסר לקרן. .90 סייגים לזכאות .90.1מסר אדם פרטים בלתי נכונים ,בלתי מלאים או בלתי מדויקים ,ויש בכך כדי להשפיע על זכויותיו בהתאם לתקנון ,תהא הקרן רשאית לפי שיקול דעתה ,לשלול או להפחית את זכויותיו בקרן. .90.2אדם לא יהיה זכאי לקבלת תשלום או זכות כלשהי מאת הקרן אם לא קיים את מלוא חובותיו כלפיה מכוח התקנון, ההסכמים והדין החל על הצדדים. גרסת מרץ 2015 45 מגדל מקפת אישית .91 שימוש בפנסיה .91.1קיבל אדם פנסיה בהתאם לתקנון עבור אדם אחר ,עליו להשתמש בפנסיה לטובת אותו אדם בלבד. .91.2הקרן תהיה רשאית ליתן הפנסיה ,כולה או מקצתה ,על-פי החלטה של בית משפט או בית דין מוסמך לידי כל גורם אחר במקום לידי מי שזכאי לה על-פי התקנון וכן תהיה רשאית לבקש מבית משפט או בית דין להחליט כאמור או להורות על אופן השימוש בכספי הפנסיה אם נתקיימו נסיבות המצדיקות על-פי שיקול דעתה פניה לערכאות. .92 כפל פנסיות היה אדם זכאי מאת הקרן ,בה בעת ,לסוגי פנסיה שונים – תשלם הקרן לזכאי את מלוא הזכאות לכל סוגי הפנסיות על פי התקנון ,כל אחת בחישוב נפרד על פי זכאותו לצורך אותה פנסיה. .93 תשלומים שלא על פי התקנון כל תשלום שהועבר לקרן שלא בהתאם לתקנון ,לא יקנה זכויות כלשהן על פי התקנון ויוחזר לגורם המשלם. .94 גיל .94.1לצורך תקנון זה גילו של אדם יחושב בחודשים. .94.2גיל ההצטרפות של מבוטח יחושב בחודשים כשהוא מעוגל כלפי גילו השלם )בשנים(. .94.3לעניין חישוב זכויות מאת הקרן על פי תקנון זה ,יראו את גילו החודשי של אדם כמתגבש באחד בחודש העוקב לחודש גילו הקלנדרי. .94.4גילו הקלנדרי של אדם יהיה על-פי התאריך הרשום כתאריך לידה בתעודת הזהות. .94.5לעניין זה ,ובהעדר הוכחה אחרת :לא צוין בתעודת הזהות חודש הלידה ,ייחשב ה 30 -ביוני של שנת הלידה לתאריך הלידה; צוין חודש לידה ללא יום -יראו את יום הלידה בחמישה עשר של אותו חודש. .94.6כל שינוי ברישום הגיל הקלנדרי יחייב את הקרן רק אם נתקיימו בו שני התנאים הבאים ביחד: .94.6.1השינוי נעשה על יסוד פסק דין או החלטה של רשות שיפוטית או מנהלית מוסמכת; .94.6.2רישום הגיל תוקן בתעודת הזהות בעקבות השינוי כאמור ועל פיו; .94.7תיקון כאמור בסעיף ,94.6יביא להתאמת כל דבר ועניין שבתקנון זה הנובע מגיל המבוטח ,בהתאם לגיל המתוקן. לעניין זה ומבלי לגרוע מכלליות האמור לרבות לעניין חישוב דמי הסיכון ,חישוב הכיסוי הביטוחי ,אופן חישוב פנסיה, חריגה מהעלות המותרת לכיסוי ביטוחי וכיו"ב הוראות הקבועות בתקנון זה המתייחסות לגיל המבוטח. .95 אופן ומועדי תשלום פנסיה .95.1תשלום לפי התקנון ,ישולם לזכאי לו .פנסית שאירים ליתום ,תשולם לחשבונו של האפטרופוס של היתום. .95.2הקרן תשלם פנסיה לזכאים מדי חודש בחודשו ,לא יאוחר מיום העסקים הראשון שבתחילת החודש העוקב לחודש שבגינו משולמת הפנסיה .לעניין זה ,עיכוב בתשלום הפנסיה לאחר מועד זה כתוצאה מסיבות טכניות לא ייחשב איחור בתשלום וזאת עד ליום ה 7 -בחודש. .95.3נפטר מי שקיבל פנסיה במהלך החודש ,תשולם הפנסיה המגיעה בגין אותו חודש במלואה. גרסת מרץ 2015 46 מגדל מקפת אישית .96 עדכון הפנסיה .96.1הקרן תעדכן מידי חודש בחודשו את הפנסיות המשולמות לזכאים בהתאם לשיעור שינוי המדד האחרון הידוע במועד התשלום. .96.2לאחר מועד אישור המאזן האקטוארי כאמור בסעיף 11יעודכנו הפנסיות אחת לרבעון לפי שיעור העודף או הגרעון האקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים ואחת לשנה יעודכנו הפנסיות לפי שיעור העודף או הגירעון האקטוארי למקבלי פנסיה או שיעור העודף או הגירעון האקטוארי לזכאים קיימים לפנסיה ,לפי העניין ,ובכפוף לעתודה למקבלי פנסיה או לעתודה לזכאים קיימים לפנסיה ,לפי העניין ,על פי ההסדר התחיקתי .עדכון כאמור לפי שיעור העודף או הגרעון האקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים ,יחול על מי שקיבל פנסיה בקרן בגין התקופה שבגינה הוכן המאזן האקטוארי ובנוסף קיבל פנסיה בגין החודש העוקב למועד אישור המאזן האקטוארי .העדכון יחול על הפנסיה שתשולם בגין החודש העוקב למועד אישור המאזן האקטוארי ואילך .עדכון לפי שיעור העודף או הגרעון האקטוארי הנובע מתשואות ושיעורי ריבית להיוון לזכאים קיימים ולמקבלי פנסיה שאינם זכאים קיימים ,לפי הענין ,יחול על מי שקיבל פנסיה בקרן בגין התקופה שבגינה הוכן המאזן האקטוארי והעדכון יחול על הפנסיה שתשולם בגין החודש הראשון לאחר מועד המאזן האקטוארי ואילך. בסעיף זה: "מועד אישור המאזן האקטוארי" – המועד שבו אושר המאזן האקטוארי התקופתי על ידי דירקטוריון החברה. "מועד המאזן האקטוארי" – היום האחרון בתקופה שבגינה הוכן המאזן האקטוארי לפי סעיף 11לתקנון. .97 איסור על העברה או שעבוד זכויות מבוטח או פנסיונר בקרן אינן ניתנות להעברה ,לערבות או לשעבוד בכל דרך שהיא ,אלא לפי פסק דין או החלטה של בית משפט או בית דין מוסמך. .98 תשלום בטעות .98.1שילמה הקרן בטעות תשלום כלשהו או העניקה זכות למבוטח בטעות תהא הקרן רשאית לבצע תיקונים ו/או התאמות נדרשות וכן לקזז את התשלום או הזכות שניתנה בטעות מתשלום פנסיה ו/או מכל סכום שיעמוד לזכותו או לזכות שאיריו של מי שקיבל את התשלום. .98.2אין האמור לעיל בא לגרוע מזכותה של הקרן להיפרע ממי שקיבל את התשלום או הזכות שניתנה בטעות בדרכים העומדות לרשותה על פי כל דין. .99 שלילת הזכות לפנסיה .99.1קיבל אדם פנסיה במרמה ,בהטעיה ,בהתנהגות שלא בתום לב או על בסיס חוסר גילוי ,רשאית הקרן לתקן ,לשלול או לבטל את הזכות כולה או מקצתה .הקרן רשאית לדרוש החזרתו של סכום שהושג כאמור לעיל. .99.2ככל שמבוטח מסר תשובות ו/או מידע שלא על פי סעיף 13.5יחול האמור להלן: .99.2.1ככל שהקרן לא היתה מאשרת את הצטרפות המבוטח אילו היה מובא בפניה מלוא המידע שהיה על המבוטח למסור לה ,וטרם ארע ארוע המזכה בפנסיית נכות ו/או בפנסיית שאירים ,רשאית הקרן להפסיק חברותו בקרן תוך שלילת כל זכות הנובעת מהחברות בקרן. .99.2.2ככל שהקרן היתה מאשרת את הצטרפות המבוטח תוך קביעת התניות על פי סעיף ,13.4אילו היה מובא בפניה מלוא המידע שהיה על המבוטח למסור לה ,וטרם ארע ארוע המזכה בפנסיית נכות ו/או פנסיית שאירים הנובע מעניין שלגביו לא נמסר המידע כאמור בסעיף ,13.5רשאית הקרן להתאים את הכיסוי הביטוחי של המבוטח ו/או התנאים לזכאות לפנסיית נכות או שאירים על פי סעיף 13.4ובהתאם לכך יבוצע חישוב מחדש של זכויותיו בקרן. גרסת מרץ 2015 47 מגדל מקפת אישית .99.2.3ככל שהקרן לא היתה מאשרת את הצטרפות המבוטח אילו היה מובא בפניה מלוא המידע שהיה על המבוטח למסור לה ,וארע ארוע המזכה בפנסיית נכות ו/או בפנסיית שאירים הנובע מעניין שלגביו לא נמסר המידע כאמור בסעיף ,13.5רשאית הקרן לשלול את הזכות לפנסית נכות ו/או לפנסית שאירים ,לפי הענין ולהפסיק חברותו בקרן לפי האמור בסעיף .99.2.1 .99.2.4ככל שהקרן היתה מאשרת את הצטרפות המבוטח תוך קביעת התניות על פי סעיף ,13.4אילו היה מובא בפניה מלוא המידע שהיה על המבוטח למסור לה ,וארע ארוע המזכה בפנסיית נכות ו/או פנסיית שאירים הנובע מעניין שלגביו לא נמסר המידע כאמור בסעיף ,13.5רשאית הקרן לשלול את הזכות לפנסית נכות ו/או לפנסית שאירים ,לפי הענין או להפחית זכויותיו לפנסיית נכות ו/או לפנסיית שאירים בהתאם להתניות שהיו נקבעות לפי סעיף 13.4ובהתאם לכך יבוצע חישוב מחדש של זכויותיו בקרן. .100 זקיפת חובות וזכויות הקרן תהיה רשאית לנכות מכל תשלום המגיע ממנה למבוטח ,לשאיריו ,למוטביו או ליורשיו ,לפי העניין ,כל חוב שמקורו בחוב של המבוטח ו/או הזכאי לקבלת התשלום ,לרבות מקדמות שהקרן שילמה על חשבון פנסיה ויתרת הלוואות שניתנו על ידי הקרן. .101 מיצוי זכויות נפטר מבוטח או פנסיונר ולא השאיר אחריו זכאים מכוחו ,או השאיר זכאים ותמה זכאותם על פי תקנון זה -פגו חיוביה של הקרן בגין אותו עניין. .102 .103 תוקפו של התקנון .102.1 הזכאות לקבלת פנסיה או כל תשלום אחר מאת הקרן תהא על פי התקנון כפי שהוא בתוקף במועד הזכאות. .102.2 החברה המנהלת רשאית לתקן את תקנון הקרן מעת לעת באישור הממונה על שוק ההון ,ביטוח וחיסכון/המפקח על הביטוח במשרד האוצר. .102.3 במקרה של סתירה בין הוראות התקנון להוראות ההסדר התחיקתי ,תפעל הקרן לתיקון תקנונה בהתאם ובתקופת המעבר יגברו הוראות ההסדר התחיקתי. מען ומסירת הודעות .103.1 כתובות המבוטח והמעביד הן הכתובות שמסרו לחברה ולקרן במסגרת בקשת ההצטרפות שנמסרה לקרן אלא אם הודיעו בכתב אחרת לחברה ולקרן .על המבוטח והמעביד למסור לקרן כתובות בארץ לשם משלוח הודעות כאמור. הקרן לא תהיה חייבת לשלוח הודעות למי שלא מסר כתובות בארץ. .103.2 הודעה הנמסרת לקרן בכתב תיחשב כנתקבלה אם הומצאה ביד או בדואר רשום -הכל באישור מסירה .למועד המסירה ייחשב תאריך המסירה על פי אותו אישור. גרסת מרץ 2015 48 מגדל מקפת אישית .104 ראיות כל מסמך הנמצא ברשות הקרן ו/או החברה ,לרבות מסמכים מצולמים ,ממוזערים ,סרוקים ,ממוחשבים וכיו"ב ,בין שמקורו קיים ובין שמקורו הושמד ,מכל סיבה שהיא ,יהיה בגדר מסמך מקורי וישמש ראיה קבילה להוכחת קיומו ו/או תוכנו במסגרת היחסים שבין הקרן לבין המבוטח ,בכל ערכאה. .105 יישוב סכסוכים כל סכסוך ו/או חילוקי דעות בין החברה המנהלת ובין הקרן לבין המבוטח או כל מי שהיה מבוטח ו/או שאיריו של המבוטח ו/או מוטביו ו/או יורשיו ו/או חליפיו ו/או מי הבא מכוחו ו/או המעסיק יוכרעו כדלקמן: .105.1 סכסוך או חילוקי דעות ,בסוגיות רפואיות ,בקשר לנכות יוכרעו כאמור בסעיפים 65 -64לעיל. .105.2 סכסוך ו/או חלוקי דעות אחרים יוכרעו בערכאה משפטית המוסמכת. .105.3 על אף האמור לעיל רשאים הצדדים בהסכמה בכתב להפנות ההכרעה בסכסוך שביניהם לבורר מוסכם כקבוע בחוק הבוררות תשכ"ח – .1968 גרסת מרץ 2015 49 מגדל מקפת אישית פרק יד – הוראות מעבר .106 הגדרות המועד הקובע - יום 31בדצמבר ;2003 מועד חישוב היתרה הצבורה -יום 31בדצמבר ;2004 .107 זכאי קיים לפנסיה - מי שזכאי לקבל מהקרן פנסיה לפני המועד הקובע; זכאי חדש לפנסיה - מי שהיה זכאי לקבל פנסיה מהקרן בתקופה שבין המועד הקובע לבין מועד חישוב היתרה הצבורה ואינו זכאי קיים לפנסיה. מבוטח במועד הקובע - מי שרשומים בשלו דמי גמולים במועד הקבוע ואינו זכאי קיים לפנסיה; מבוטח קיים - מי שרשומים בשלו דמי גמולים במועד חישוב היתרה הצבורה ,אינו זכאי קיים לפנסיה ואינו זכאי חדש לפנסיה; תקופת מעבר- התקופה שבין 25/5/2005לבין - 31.12.2005המועד האחרון לבחירת מסלול למבוטח קיים. המרת זכויות מבוטחים קיימים הקרן תרשום לזכותו של כל מבוטח קיים את יתרת הזכאות הצבורה שלו במועד חישוב היתרה הצבורה ,אשר תחושב ותרשם בהתאם להסדר התחיקתי. .108 כיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ומוות בתקופת המעבר .108.1מבוטח פעיל .108.1.1במהלך תקופת המעבר -הכיסוי הביטוחי למבוטח קיים לסיכוני נכות ומוות יכלול תשלום פנסיית נכות או פנסיית שאירים ,בהתאם לנסיבות העניין ,בשיעור מהמשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים שיחושב כיחס בין שני אלה: .108.1.1.1פנסיית הזקנה הצפויה במועד חישוב היתרה הצבורה )עבר ועתיד( שתחושב לפי הוראות התקנון שהיה לפני המועד שבו נכנס שינוי התקנון לתוקפו )בכפוף לתקרות שנקבעו בתקנון הקודם(; .108.1.1.2המשכורת הקובעת לפנסיות נכות ושאירים במועד חישוב היתרה הצבורה שתחושב לפי התקנון. .108.1.2במהלך תקופת המעבר ,הכיסוי הביטוחי למבוטח שהצטרף ממועד חישוב היתרה הצבורה ועד למועד ,31/05/2005יחושב הכיסוי הביטוחי כאמור בפרקים ז' ו -ח' ובהתאם למסלול הרצף. .108.1.3עלות הכיסוי הביטוחי כאמור בסעיף 108.1.1ו 108.1.2 -לעיל תחושב בהתאם לסעיף 10לתקנון. .108.1.4מבוטח קיים וכן מבוטח שהצטרף ממועד חישוב היתרה הצבורה ועד למועד 31/05/2005וכן נכה ימציא לקרן הודעה בכתב ,לא יאוחר מתום תקופת המעבר ,בדבר מסלול הביטוח וגיל הפרישה בהם בחר בהתאם לסעיף .14לא בחר מבוטח כאמור במסלול ביטוח ו/או בגיל פרישה עד תום תקופת המעבר ,יראוהו בתום תקופת המעבר כמי שבחר במסלול רצף כאמור בסעיף 14ובגיל פרישה 64לאשה ו 67 -לגבר .בחר מבוטח קודם אישור תקנון נוסח מאי 2005בגיל פרישה ,60יראוהו בתום תקופת המעבר כמי שבחר במסלול רצף כאמור בסעיף 14ובגיל פרישה 60כל עוד לא הודיע אחרת .לגבי תנופה ותאוצה -מבוטחים כאמור שחלו עליהם תוכניות ראשונה ושניה ,כמשמעותן בתקנון שקדם לגרסת מאי ,2005יחול עליהם מסלול ביטוח ) – (8מסלול רצף ,בהתאם לנספח א ,8-לוח .1מבוטחים כאמור שחלו עליהם תוכניות שלישית ורביעית ,כמשמעותן בתקנון הקודם ,יחול עליהם מסלול ביטוח ) – (9מסלול רצף ,בהתאם לנספח א ,8-לוח .2 גרסת מרץ 2015 50 מגדל מקפת אישית לגבי מקפת -מבוטחים כאמור שחל עליהם המסלול הבסיסי ,כמשמעותו בתקנון הקודם ,יחול עליהם מסלול ביטוח ) – (8מסלול רצף ,בהתאם לנספח א ,8-לוח .1מבוטחים כאמור שחלה עליהם תוכנית פנסיה מוגדלת לזקנה ,כמשמעותה בתקנון הקודם ,יחול עליהם מסלול ביטוח ) – (9מסלול רצף ,בהתאם לנספח א- ,8לוח .2 האמור לעיל -יחול בשינויים ביחס לכל קרן .108.1.5בתום תקופת המעבר ,הכיסוי הביטוחי של מבוטח כאמור בסעיף זה יהיה בהתאם לשיעור פנסית נכות ושיעור פנסית שאירים בהתאם למסלול החל עליו ובהתאם לגיל במועד הצטרפותו לקרן. .108.1.6מבוטח קיים אשר היקף הכיסוי לנכות ולשאירים במסלול הביטוח שבחר בהתאם לסעיף 108.1.4לעיל ,עולה ביותר מ 10% -מהיקף הכיסוי לנכות ושאירים על פי התקנון הקודם ,תחול עליו תקופת אכשרה כקבוע בסעיף 17לגבי הגידול מעבר ל 10% -האמורים. .108.2 מבוטח לא פעיל .108.2.1במהלך תקופת המעבר -הכיסוי הביטוחי לסיכוני נכות ומוות למבוטח יכלול תשלום פנסיית נכות או פנסיית שאירים ,בגובה פנסיית הזקנה שצבר המבוטח על פי התקנון הקודם. .108.2.2עלות הכיסוי הביטוחי כאמור בסעיף 108.2.1לעיל תחושב בהתאם לסעיף 10לתקנון ,ותנוכה מיתרת הזכאות הצבורה של המבוטח. .108.2.3מבוטח כאמור שלא בחר מסלול ביטוח עד תום תקופת המעבר ,יראוהו בתום תקופת המעבר כמבוטח לא פעיל בהתאם לנוסח תקנון זה במסלול רצף כאמור בסעיף 14ובגיל פרישה 64לאשה ו 67 -לגבר. .109 המרת זכויות לנכה קיים נכה שהיה זכאי קיים לפנסיה או זכאי חדש לפנסיה במועד הקובע או במועד חישוב היתרה הצבורה ,בהתאמה ,ופקעה זכאותו לקבלת פנסיית נכות מהקרן לפני הגיעו לגיל פרישה -תרשום הקרן לזכותו כמבוטח יתרת זכאות צבורה ,אשר תחושב לפי הערך הנוכחי של סך התחייבויות הקרן כלפיו ,לפי התקנון הקודם לתקנון זה ,נכון למועד פקיעת זכאותו כאמור .חישוב כאמור, ביחס לזכאי קיים לפנסיה ,יעשה על פי ריבית היוון בשיעור .4.6%ביחס לזכאי חדש לפנסיה תקבע ריבית ההיוון בהתאם לריבית האפקטיבית ,בשיעור שיקבע הגורם המפקח מזמן לזמן ,ושתשמש את הקרן באותו מועד. .110 תחולה על מבוטח קיים .110.1.1ההוראות הקבועות בפרק זה ,גוברות על הוראות אחרות סותרות בתקנון .יתר הוראות התקנון חלות על מבוטח קיים ממועד אישורן. .110.1.2על אף האמור בסעיף 110.1.1לעיל ,תוקפן של ההוראות הקבועות בפרק זה ,ביחס למבוטחים שעד למועד השינוי כהגדרתו בסעיף ,14.12חל עליהם מסלול ) - (8רצף בסיסי ,כפי שהיה בנוסחי התקנון -מאי 2005 וינואר ,2008הינו עד למועד השינוי הנ"ל. גרסת מרץ 2015 51 מגדל מקפת אישית נספחים נספח א 21- נספח א 1- נספח א 2- נספח א 3- נספח א 4- נספח א 5- נספח א 6- נספח א 7- נספח א 8- נספח א 9- נספח א 10- נספח א 13- נספח ב - נספח ג - נספח ד - נספח ה - נספח ו - נספח ז - נספח ח - נספח ט - נספח ט- 1 נספח י - נספח יא - נספח יב - נספח יג - נספח יד - נספח טו - נספח טז - נספח יז - נספח יח - מסלול בסיסי בוטל מסלול אישי מסלול מוטה זקנה ונכות מסלול מוטה זקנה ושאירים מסלול מוטה זקנה מסלול מוטה נכות וכיסוי להורה נבחר מסלול מוטה זיקנה וכיסוי להורה נבחר בוטל מסלול רצף מוטה זקנה מסלול מוטה נכות ושאירים מסלול בן מוגבל נבחר – כיסוי לפנסית נכות ושאירים וכיסוי לבן מוגבל נבחר מקדמי המרה לפנסית זקנה לוח :1-מקדמי הכפלה להבטחת תקופת תשלום מינמלית מקדמים להגדלת פנסית הזקנה לתקופה מוגבלת מקדמים להיוון פנסית זיקנה מקדמי היוון פנסית זיקנה לתקופה המבוטחת הנותרת מקדמי התאמה לפנסית שאירי מבוטח -אלמנה ,לפי הפרשי גיל בוטל מקדמי ערך הנוכחי לחישוב עלות פנסית השאירים מקדמי היוון לחישוב הערך הנוכחי של תשלומי פנסית השאירים מקדמי היוון לפנסיה לאלמנה בוטל ערכי פדיון בוטל חישוב דמי סיכון לשאירים לוח :1-חישוב דמי סיכון לנכות לוח :2-חישוב דמי סיכון לפנסיית נכות גדלה בוטל מקדמי המרה לפנסית זקנה על פי סעיף 27.3לתקנון מערכת כללים ליישוב ובירור תביעות גרסת מרץ 2015 52 מגדל מקפת אישית נספח יב -ערכי פדיון חישוב ערך פדיון כולל במשיכת כספים בשל מבוטח מהקרן ,שלא בדרך של קצבה ,יהיה הסכום המתקבל בידי מושך הכספים ,הסכום שנגרע .1 לבקשת מושך הכספים מיתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שם המבוטח בקרן. .2 הבעלות על כספי הפיצויים תהיה בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי ומשיכתם תעשה בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ובהתאם להסכם שבין העובד לבין מעסיקו. .3 על אף האמור בסעיפים 1ו 2-לעיל ,אם קיימת למבוטח שכיר בקרן ,זכאות בלא תנאי ,כהגדרתה להלן ,לענין משיכה ממרכיב הפיצויים בשל תקופת עבודה אצל מעביד פלוני יהיה סכום המשיכה הנמוך מבין שני אלה )להלן" :התשלום המזערי"(: .3.1 הגבוה מבין שני אלה: .3.1.1סך כל התשלומים ששולמו למרכיב הפיצויים בשל תקופת העבודה האמורה ,כשהם צמודים למדד; .3.1.2הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו היה מושך את חלק הפיצויים ,בשל תקופת עבודתו, לפי סעיף ;1 .3.2 הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו משך את מלוא הכספים ,בשל תקופת עבודתו ,לפי סעיף .1 היה הסכום לפי סעיף .3.1.1גבוה ממרכיב הפיצויים שבסכום לפי סעיף ,.3.1.2ההשלמה לתשלום המזערי תנוכה ממרכיב תגמולי המעביד וממרכיב תגמולי העובד ,בהתאם לחלקם היחסי של התשלומים למרכיבים אלה. בסעיף זה "זכאות בלא תנאי" -זכאותו של העובד -המבוטח שכיר ,ליתרת הזכאות הצבורה הרשומה על שמו שמקורה בתקופת עבודתו אצל אותו מעביד פלוני ,וזאת ללא צורך בקבלת הסכמת המעביד ,למעט על פי סייג לזכאות .ובלבד שהסכמה כאמור ניתנה ביום התשלום הראשון של המעביד לקרן בגין המבוטח ,גם אם נקבע במועד האמור הזכאות תתגבש רק בתום לא יותר משלוש שנות עבודה אצל אותו מעביד .הסכמה כאמור אינה ניתנת לשינוי או לביטול על פי תנאי התקנון ועל פי הסכם העבודה שהמציא המעביד לקרן בעת הצטרפות המבוטח אליה. "סייג לזכאות" -התניה בתקנון הקרן ובהסכם העבודה ,שלפיה העובד לא יהיה זכאי לקבל את כל הכספים שבקרן ,אם התקיימו בו התנאים המצדיקים פיטורים בלא פיצויים ,בהתאם לסעיפים 16או 17לחוק פיצויי פיטורים. גרסת מרץ 2015 53 נספח א - 21מסלול בסיסי מין מבוטח: גבר 60 גיל פרישה: אשה 65 67 שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית אלמנה 18 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 19 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 20 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 21 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 22 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 23 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 24 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 25 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 26 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 27 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 28 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 29 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 30 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 31 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 32 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 33 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 34 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 35 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 36 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 37 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 38 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 39 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 40 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 41 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 42 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 43 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 44 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 45 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 46 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 47 75.0% 60.0% 60.0% 58.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 48 75.0% 60.0% 58.5% 55.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 49 75.0% 60.0% 56.0% 52.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 50 75.0% 60.0% 53.0% 49.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 51 75.0% 60.0% 50.5% 47.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 52 75.0% 57.5% 48.0% 44.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 53 75.0% 55.5% 46.0% 42.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 54 75.0% 53.5% 44.0% 40.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% שיעור פנסיית שיעור פנסיית אלמנה נכות 64 65 67 60 שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית אלמן 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% שיעור פנסיית שיעור פנסיית אלמן נכות גיל הצטרפות: 55 75.0% 51.5% 42.0% 38.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 56 75.0% 50.0% 40.0% 36.5% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.5% 57 75.0% 48.5% 38.5% 35.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.5% 58 75.0% 47.5% 37.5% 34.0% 75.0% 60.0% 60.0% 60.0% 53.0% 59 75.0% 47.5% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 36.5% 32.5% 75.0% 60.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 60.0% 59.0% 50.5% 60.0% 57.0% 49.0% 60.0% 55.5% 47.5% 60.0% 55.0% 46.5% 60.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 55.0% 46.0% 55.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 46.0% 60 75.0% 61 75.0% 62 75.0% 63 75.0% 64 75.0% 65 75.0% 66 75.0% שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 35.5% 31.5% 75.0% 34.5% 30.5% 75.0% 33.5% 29.5% 75.0% 33.5% 29.0% 75.0% 33.5% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 29.0% 75.0% 29.0% 75.0% 29.0% 75.0% 46.0% 46.0% נספח א - 2מסלול אישי גיל 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% נשים 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 37.5% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% גיל פרישה 60 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% נספח א - 2מסלול אישי 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 45% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% נשים 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 50% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% גיל פרישה 60 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% נספח א - 2מסלול אישי 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 55% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 60% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% נשים 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 65% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% גיל פרישה 60 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 70% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 55% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 45% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 75% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 30% 35% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% נספח א - 3מסלול מוטה נכות גבר מין מבוטח: גיל פרישה: שיעור פנסיית נכות 60 שיעור פנסיית אלמנה אשה שיעור פנסיית אלמנה 67 שיעור פנסיית אלמנה 65 שיעור פנסיית נכות 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 60 שיעור פנסיית אלמן 64 65 שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית אלמן 67 שיעור פנסיית אלמן 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה נספח א - 4מסלול מוטה שאירים גבר מין מבוטח: גיל פרישה: 60 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה אשה 65 שיעור פנסיית יתום 67 60 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית נכות 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 17.5% 82.5% 22.0% 78.0% 26.5% 73.5% 30.0% 70.0% 33.3% 66.5% 31.8% 63.5% 30.3% 60.5% 29.0% 58.0% 27.8% 55.5% 26.5% 53.0% 25.5% 51.0% 24.8% 49.5% 23.8% 47.5% 23.0% 46.0% 22.0% 44.0% 21.5% 43.0% 21.0% 42.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 82.5% 78.0% 74.0% 70.0% 66.5% 63.0% 60.5% 57.5% 55.0% 52.5% 50.5% 48.5% 46.5% 44.5% 43.0% 41.5% 40.0% 39.0% 39.0% 39.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 17.5% 22.0% 26.0% 30.0% 33.3% 31.5% 30.3% 28.8% 27.5% 26.3% 25.3% 24.3% 23.3% 22.3% 21.5% 20.8% 20.0% 19.5% 19.5% 19.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית אלמן 64 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמן 65 שיעור פנסיית יתום 67 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית יתום 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 85.0% 15.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.5% 84.5% 19.5% 80.5% 23.0% 77.0% 25.5% 74.5% 28.0% 72.0% 29.5% 70.5% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 85.0% 82.5% 78.5% 74.5% 71.5% 68.5% 66.5% 64.5% 63.5% 63.5% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 17.5% 21.5% 25.5% 28.5% 31.5% 33.3% 32.3% 31.8% 31.8% שיעור פנסיית אלמן גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 19.0% 81.0% 23.5% 76.5% 27.0% 73.0% 30.5% 69.5% 33.3% 66.5% 31.8% 63.5% 30.8% 61.5% 29.8% 59.5% 29.0% 58.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 85.0% 15.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 85.0% 15.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 15.0% 85.0% 16.0% 84.0% 19.5% 80.5% 22.0% 78.0% 24.0% 76.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה נספח א - 5מסלול מוטה זיקנה מין מבוטח: גיל פרישה: גבר 65 60 אשה 67 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.6% 11.0% 10.5% 10.0% 9.5% 9.0% 8.6% 8.2% 7.8% 7.4% 7.0% 6.6% 6.3% 6.0% 5.5% 5.0% 4.6% 4.3% 4.0% 3.7% 3.5% 3.2% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.1% 2.0% 1.9% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.6% 11.0% 10.5% 10.0% 9.5% 9.0% 8.6% 8.2% 7.8% 7.4% 7.0% 6.6% 6.3% 6.0% 5.5% 5.0% 4.6% 4.3% 4.0% 3.7% 3.5% 3.2% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.1% 2.0% 1.9% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 0.5% 0.4% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.6% 11.0% 10.5% 10.0% 9.5% 9.0% 8.6% 8.2% 7.8% 7.4% 7.0% 6.6% 6.3% 6.0% 5.5% 5.0% 4.6% 4.3% 4.0% 3.7% 3.5% 3.2% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.1% 2.0% 1.9% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 0.5% 0.4% 0.3% 0.1% 60 שיעור שיעור פנסיית פנסיית אלמן נכות 64 67 65 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.4% 10.9% 10.3% 9.8% 9.3% 8.8% 8.4% 8.0% 7.6% 7.2% 6.8% 6.5% 6.1% 5.8% 5.5% 5.2% 4.9% 4.6% 4.3% 4.0% 3.8% 3.5% 3.3% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.0% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 0.5% 0.4% 0.3% 0.1% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.4% 10.9% 10.3% 9.8% 9.3% 8.8% 8.4% 8.0% 7.6% 7.2% 6.8% 6.5% 6.1% 5.8% 5.5% 5.2% 4.9% 4.6% 4.3% 4.0% 3.8% 3.5% 3.3% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.0% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 0.5% 0.4% 0.3% 0.1% 0.0% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.4% 10.9% 10.3% 9.8% 9.3% 8.8% 8.4% 8.0% 7.6% 7.2% 6.8% 6.5% 6.1% 5.8% 5.5% 5.2% 4.9% 4.6% 4.3% 4.0% 3.8% 3.5% 3.3% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.0% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 0.5% 0.4% 0.3% 0.1% 0.0% 0.0% 0.0% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 36.2% 35.0% 33.8% 32.5% 31.2% 30.0% 28.7% 27.5% 26.2% 25.0% 23.8% 22.5% 21.2% 20.0% 18.8% 17.5% 16.2% 15.0% 15.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 11.4% 10.9% 10.3% 9.8% 9.3% 8.8% 8.4% 8.0% 7.6% 7.2% 6.8% 6.5% 6.1% 5.8% 5.5% 5.2% 4.9% 4.6% 4.3% 4.0% 3.8% 3.5% 3.3% 3.0% 2.8% 2.6% 2.4% 2.2% 2.0% 1.8% 1.6% 1.5% 1.3% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% משכורת מבוטחת לפי תגמולים בשיעור 11.5% נספח א - 6מסלול מוטה נכות וכיסוי להורה נבחר גבר מין מבוטח: גיל פרישה: שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 60 65 שיעור פנסיית הורה נבחר 67 שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 59.5% 55.5% 52.0% 48.5% 45.5% 42.5% 39.5% 37.0% 34.5% 32.0% 30.0% 28.5% 26.5% 25.5% 24.0% 23.0% 22.0% 21.0% 20.5% 20.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.5% 54.5% 51.0% 47.5% 44.5% 41.0% 38.5% 35.5% 33.0% 31.0% 28.5% 27.0% 25.0% 23.5% 22.0% 21.0% 19.5% 18.5% 18.0% 17.0% 17.0% 17.0% 17.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 60 אשה 64 שיעור פנסיית הורה נבחר 65 67 שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.0% 54.5% 51.0% 48.0% 45.5% 43.5% 41.5% 40.0% 39.0% 38.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.5% 54.5% 51.0% 48.0% 45.0% 42.5% 40.0% 38.0% 36.5% 35.5% 35.0% 35.0% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.5% 51.5% 48.0% 44.5% 41.5% 39.0% 36.5% 34.5% 32.5% 31.0% 30.0% 29.5% 29.0% 29.0% 29.0% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 57.5% 54.0% 50.5% 47.5% 44.5% 42.0% 40.0% 38.0% 36.0% 35.0% 34.0% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 59.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה משכורת מבוטחת לפי תגמולים בשיעור 11.5% נספח א - 7מסלול כיסוי להורה נבחר מין מבוטח: גבר גיל פרישה: שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% אשה 60 65 67 60 64 שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית הורה נבחר 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 57.5% 52.5% 47.5% 45.0% 40.0% 37.5% 32.5% 30.0% 27.5% 25.0% 22.5% 20.0% 20.0% 17.5% 17.5% 17.5% 17.5% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% ללא כיסוי לנכות ושארים 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 50.0% 47.5% 45.0% 40.0% 40.0% 37.5% 35.0% 32.5% 32.5% 32.5% 32.5% 32.5% 32.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 57.5% 52.5% 47.5% 45.0% 40.0% 37.5% 35.0% 32.5% 30.0% 30.0% 27.5% 27.5% 25.0% 25.0% 22.5% 22.5% 17.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה שיעור פנסיית הורה נבחר שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 57.5% 52.5% 50.0% 45.0% 40.0% 37.5% 32.5% 30.0% 27.5% 25.0% 22.5% 20.0% 17.5% 15.0% 12.5% 12.5% 12.5% 12.5% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 37.5% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 12.0% 65 67 שיעור פנסיית הורה נבחר 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 57.5% 52.5% 47.5% 45.0% 40.0% 37.5% 35.0% 32.5% 30.0% 30.0% 27.5% 27.5% 25.0% 25.0% 22.5% 22.5% 17.5% 17.5% 17.5% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 50.0% 47.5% 42.5% 40.0% 37.5% 35.0% 32.5% 32.5% 30.0% 32.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 52.5% 52.5% 50.0% 47.5% ללא כיסוי לנכות ושארים לאחר גיל זה נספח א - 9מסלול רצף מוטה זיקנה מין מבוטח: גיל פרישה: גבר 65 60 אשה 67 64 60 67 65 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן 37.1% 35.4% 33.8% 32.3% 30.8% 29.3% 27.9% 26.6% 25.3% 24.0% 22.8% 21.6% 20.5% 19.4% 18.3% 17.3% 16.3% 15.4% 14.5% 13.6% 12.7% 11.9% 11.1% 10.4% 9.6% 8.9% 8.2% 7.6% 6.9% 6.3% 5.7% 5.2% 4.6% 4.1% 3.6% 3.1% 2.6% 2.1% 1.7% 1.2% 0.8% 0.4% 46.3% 44.2% 42.2% 40.3% 38.5% 36.7% 34.9% 33.2% 31.6% 30.0% 28.5% 27.0% 25.6% 24.2% 22.9% 21.6% 20.4% 19.2% 18.1% 17.0% 15.9% 14.9% 13.9% 13.0% 12.0% 11.1% 10.3% 9.5% 8.7% 7.9% 7.2% 6.4% 5.8% 5.1% 4.4% 3.8% 3.2% 2.6% 2.1% 1.5% 1.0% 0.5% 50.6% 48.3% 46.0% 43.8% 41.7% 39.7% 38.0% 36.3% 34.6% 33.0% 31.4% 29.9% 28.5% 27.1% 25.7% 24.4% 23.1% 21.9% 20.7% 19.6% 18.5% 17.5% 16.5% 15.5% 14.5% 13.6% 12.8% 11.9% 11.1% 10.3% 9.5% 8.8% 8.1% 7.4% 6.8% 6.1% 5.5% 4.9% 4.4% 3.8% 3.3% 2.8% 2.3% 1.8% 1.3% 0.9% 0.4% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 49.7% 47.5% 45.3% 43.2% 41.2% 39.3% 37.4% 35.6% 33.8% 32.1% 30.5% 28.9% 27.4% 25.9% 24.5% 23.1% 21.8% 20.6% 19.3% 18.2% 17.0% 15.9% 14.9% 13.9% 12.9% 11.9% 11.0% 10.1% 9.3% 8.5% 7.7% 6.9% 6.2% 5.5% 4.8% 4.1% 3.5% 2.8% 2.3% 1.7% 1.1% 0.5% 57.3% 54.7% 52.2% 49.7% 47.4% 45.1% 42.9% 40.8% 38.9% 37.1% 35.4% 33.7% 32.1% 30.6% 29.1% 27.7% 26.3% 24.9% 23.6% 22.4% 21.2% 20.0% 18.9% 17.8% 16.8% 15.8% 14.8% 13.9% 13.0% 12.2% 11.3% 10.5% 9.7% 9.0% 8.3% 7.6% 6.9% 6.3% 5.6% 5.0% 4.5% 3.9% 3.4% 2.8% 2.3% 1.9% 1.4% 0.9% 0.5% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 48.6% 46.4% 44.3% 42.2% 40.2% 38.2% 36.4% 34.6% 32.8% 31.2% 29.5% 28.0% 26.5% 25.0% 23.7% 22.3% 21.0% 19.8% 18.6% 17.4% 16.3% 15.2% 14.2% 13.1% 12.2% 11.2% 10.3% 9.5% 8.6% 7.8% 7.0% 6.3% 5.6% 4.9% 4.2% 3.6% 2.9% 2.3% 1.7% 1.2% 0.6% 38.7% 36.9% 35.2% 33.6% 32.0% 30.4% 29.0% 27.6% 26.2% 24.9% 23.6% 22.4% 21.2% 20.0% 18.9% 17.9% 16.8% 15.9% 14.9% 14.0% 13.1% 12.3% 11.4% 10.7% 9.9% 9.2% 8.4% 7.8% 7.1% 6.5% 5.9% 5.3% 4.7% 4.2% 3.6% 3.1% 2.6% 2.2% 1.7% 1.3% 0.8% 0.4% 48.3% 46.1% 44.0% 41.9% 40.0% 38.1% 36.2% 34.4% 32.7% 31.1% 29.5% 27.9% 26.5% 25.0% 23.7% 22.3% 21.1% 19.8% 18.6% 17.5% 16.4% 15.3% 14.3% 13.3% 12.4% 11.4% 10.6% 9.7% 8.9% 8.1% 7.3% 6.6% 5.9% 5.2% 4.5% 3.9% 3.3% 2.7% 2.1% 1.6% 1.0% 0.5% 49.9% 47.7% 45.5% 43.4% 41.3% 39.4% 37.6% 35.8% 34.1% 32.5% 30.9% 29.4% 27.9% 26.5% 25.1% 23.8% 22.5% 21.3% 20.2% 19.0% 17.9% 16.9% 15.9% 14.9% 14.0% 13.0% 12.2% 11.3% 10.5% 9.7% 9.0% 8.3% 7.6% 6.9% 6.2% 5.6% 5.0% 4.4% 3.9% 3.3% 2.8% 2.3% 1.8% 1.4% 0.9% 0.4% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 49.2% 46.9% 44.7% 42.6% 40.6% 38.6% 36.7% 34.9% 33.1% 31.4% 29.8% 28.2% 26.7% 25.2% 23.8% 22.4% 21.1% 19.8% 18.6% 17.4% 16.3% 15.2% 14.2% 13.1% 12.2% 11.2% 10.3% 9.4% 8.6% 7.8% 7.0% 6.3% 5.5% 4.8% 4.2% 3.5% 2.9% 2.3% 1.7% 1.1% 0.6% 53.2% 50.8% 48.5% 46.2% 44.1% 42.0% 40.0% 38.1% 36.4% 34.6% 33.0% 31.4% 29.8% 28.3% 26.9% 25.5% 24.2% 22.9% 21.6% 20.5% 19.3% 18.2% 17.1% 16.1% 15.1% 14.2% 13.2% 12.3% 11.5% 10.7% 9.9% 9.1% 8.4% 7.7% 7.0% 6.3% 5.7% 5.1% 4.5% 3.9% 3.4% 2.9% 2.4% 1.9% 1.4% 0.9% 0.5% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 47.7% 45.4% 43.3% 41.2% 39.2% 37.3% 35.4% 33.6% 31.9% 30.2% 28.6% 27.1% 25.6% 24.1% 22.7% 21.4% 20.1% 18.9% 17.7% 16.5% 15.4% 14.4% 13.3% 12.3% 11.4% 10.5% 9.6% 8.7% 7.9% 7.1% 6.4% 5.6% 4.9% 4.2% 3.6% 2.9% 2.3% 1.7% 1.1% 0.6% 53.2% 50.8% 48.5% 46.2% 44.1% 42.0% 40.0% 38.1% 36.4% 34.6% 33.0% 31.4% 29.8% 28.3% 26.9% 25.5% 24.2% 22.9% 21.6% 20.5% 19.3% 18.2% 17.1% 16.1% 15.1% 14.2% 13.2% 12.3% 11.5% 10.7% 9.9% 9.1% 8.4% 7.7% 7.0% 6.3% 5.7% 5.1% 4.5% 3.9% 3.4% 2.9% 2.4% 1.9% 1.4% 0.9% 0.5% 0.5% 0.5% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 50.0% 47.7% 45.4% 43.3% 41.2% 39.2% 37.3% 35.4% 33.6% 31.9% 30.2% 28.6% 27.1% 25.6% 24.1% 22.7% 21.4% 20.1% 18.9% 17.7% 16.5% 15.4% 14.4% 13.3% 12.3% 11.4% 10.5% 9.6% 8.7% 7.9% 7.1% 6.4% 5.6% 4.9% 4.2% 3.6% 2.9% 2.3% 1.7% 1.1% 0.6% 0.6% 0.6% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. משכורת מבוטחת לפי תגמולים בשיעור 11.5% נספח א - 10מסלול מוטה נכות ושאירים גבר מין מבוטח: גיל פרישה: 60 אשה 65 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 29.5% 59.0% 28.8% 57.5% 28.5% 57.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה שיעור פנסיית אלמנה 67 60 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיית יתום 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 29.8% 59.5% 28.5% 57.0% 27.3% 54.5% 26.0% 52.0% 25.0% 50.0% 24.0% 48.0% 23.3% 46.5% 22.5% 45.0% 22.0% 44.0% 21.3% 42.5% 20.8% 41.5% 20.5% 41.0% 20.5% 41.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.5% 55.5% 53.0% 50.5% 48.0% 46.0% 44.0% 42.5% 41.0% 39.5% 38.5% 37.0% 36.5% 36.0% 36.0% 36.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.3% 27.8% 26.5% 25.3% 24.0% 23.0% 22.0% 21.3% 20.5% 19.8% 19.3% 18.5% 18.3% 18.0% 18.0% 18.0% 64 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 60.0% 30.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה שיעור פנסיית אלמן 65 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמן 67 שיעור פנסיית יתום שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיית יתום 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 59.5% 58.5% 58.5% 58.5% 58.5% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.8% 29.3% 29.3% 29.3% 29.3% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% 30.0% 60.0% ללא כיסוי לנכות לאחר גיל זה נספח א - 13מסלול בן מוגבל נבחר מין מבוטח: גיל פרישה: גבר 65 60 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיה לבן מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 70.0% 50.0% 35.0% 20.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 25.0% 25.0% 25.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 25.0% 25.0% 25.0% 25.0% 23.0% אשה שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמנה שיעור פנסיה לבן מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 65.0% 55.0% 45.0% 39.0% 33.0% 27.0% 21.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 58.0% 56.0% 54.0% 52.0% 50.0% 46.0% 42.0% 38.0% 34.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 23.0% 22.0% 20.0% 18.0% 18.0% 18.0% 18.0% 18.0% 18.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 24.0% 23.0% 22.0% 21.0% 20.0% 19.0% 18.0% 18.0% 18.0% 18.0% 17.0% 17.0% 16.0% 16.0% שיעור פנסיית נכות 67 שיעור שיעור פנסיה פנסיית לבן אלמנה מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 70.0% 55.0% 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 24.0% 23.0% 22.0% 21.0% 20.0% 19.0% 18.0% 17.0% 16.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 14.0% 14.0% 14.0% 64 60 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיה לבן מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 70.0% 65.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 67 65 שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיה לבן מוגבל שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיה לבן מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 69.0% 63.0% 57.0% 51.0% 45.0% 39.0% 33.0% 27.0% 21.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 50.0% 45.0% 43.0% 41.0% 39.0% 37.0% 35.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 25.0% 25.0% 25.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 70.0% 65.0% 60.0% 55.0% 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 59.0% 58.0% 57.0% 56.0% 55.0% 53.0% 51.0% 49.0% 47.0% 45.0% 42.0% 39.0% 36.0% 33.0% 30.0% 27.5% 25.0% 22.5% 20.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 23.0% 21.0% 19.0% 17.0% שיעור פנסיית נכות שיעור פנסיית אלמן שיעור פנסיה לבן מוגבל 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 75.0% 70.0% 65.0% 60.0% 55.0% 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 59.0% 58.0% 57.0% 56.0% 55.0% 53.0% 51.0% 49.0% 47.0% 45.0% 42.0% 39.0% 36.0% 33.0% 30.0% 27.5% 25.0% 22.5% 20.0% 20.0% 20.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 30.0% 29.0% 28.0% 27.0% 26.0% 25.0% 23.0% 21.0% 19.0% 17.0% 17.0% 17.0% גיל הצטרפות: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 שיעור הפנסיה ליתום הוא מחצית משיעור הפנסיה לאלמנה. שיעור הפנסיה להורה הוא שישית משיעור הפנסיה לאלמנה. 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 60.0% 55.0% 50.0% 49.0% 48.0% 47.0% 46.0% 45.0% 40.0% 37.5% 35.0% 32.5% 30.0% 27.5% 25.0% 22.5% 20.0% 20.0% 19.0% 18.0% 18.0% 17.0% 17.0% 16.0% 16.0% 15.0% 15.0% 15.0% 15.0% נספח ב :מקדמי המרה לפנסיונר -ערך נוכחי ל ₪ - 1פנסיה )לוח (1 - שנת לידה 1948 1938 גיל הפנסיונר ומינו אישה גבר אישה גבר 60 61 62 63 190.1057 175.4806 64 65 185.6834 170.9368 181.1514 166.3494 66 176.5131 161.7505 67 171.7694 157.1597 68 166.9214 152.5110 69 161.9710 147.8089 70 156.9205 143.0609 71 151.7730 138.2551 72 146.5323 133.3964 73 141.2162 128.4830 135.6760 123.9494 74 135.8233 123.5196 130.4998 119.1057 75 130.3766 118.5335 125.2938 114.2494 76 124.8588 113.4829 120.0318 109.3449 77 119.2948 108.3757 114.7395 104.4032 78 113.6974 103.3360 109.4287 99.5602 79 108.0844 98.2941 104.1141 94.7306 80 1958 גבר 197.2786 193.0512 188.7357 184.3374 179.8670 175.3380 170.7531 166.1467 161.5346 156.8569 152.1170 147.3121 142.4298 137.4761 132.4464 127.3462 122.2030 116.9795 111.6871 106.4404 101.1811 אישה 211.3104 207.3813 203.3376 199.1740 194.8879 190.4770 185.9437 181.2904 176.5173 171.6242 166.6124 161.4834 156.2399 150.8849 145.4351 139.8913 134.2752 128.5760 122.8175 117.0134 111.1838 1968 גבר 200.5396 196.3510 192.0673 187.6933 183.2408 178.7248 174.1436 169.5323 164.9045 160.2046 155.4358 150.5876 145.6475 140.6224 135.5057 130.3034 125.0430 119.6907 114.2604 108.8592 103.4372 אישה 214.7006 210.8127 206.8040 202.6686 198.4038 194.0067 189.4784 184.8205 180.0327 175.1139 170.0649 164.8865 159.5810 154.1508 148.6117 142.9657 137.2336 131.4087 125.5142 119.5643 113.5804 1978 גבר 203.0161 198.8583 194.6004 190.2466 185.8093 181.3045 176.7272 172.1132 167.4740 162.7577 157.9671 153.0866 148.1038 143.0259 137.8453 132.5683 127.2220 121.7754 116.2441 110.7293 105.1874 אישה 217.1608 213.3052 209.3244 205.2127 200.9669 196.5837 192.0635 187.4071 182.6139 177.6820 172.6120 167.4040 162.0600 156.5820 150.9849 145.2715 139.4616 133.5515 127.5638 121.5128 115.4208 1988 גבר 204.8827 200.7492 196.5118 192.1745 187.7499 183.2545 178.6812 174.0658 169.4186 164.6904 159.8837 154.9796 149.9657 144.8495 139.6226 134.2917 128.8833 123.3686 117.7643 112.1671 106.5379 אישה 218.9363 215.1056 211.1470 207.0546 202.8251 198.4550 193.9438 189.2922 184.4989 179.5618 174.4810 169.2564 163.8896 158.3823 152.7485 146.9918 141.1308 135.1641 129.1136 122.9937 116.8273 1998 גבר 206.2818 202.1673 197.9462 193.6221 189.2080 184.7204 180.1509 175.5350 170.8823 166.1456 161.3272 156.4060 151.3698 146.2262 140.9662 135.5968 130.1441 124.5810 118.9244 113.2681 107.5760 אישה 220.2135 216.4020 212.4607 208.3839 204.1680 199.8093 195.3071 190.6615 185.8710 180.9332 175.8481 170.6150 165.2355 159.7111 154.0550 148.2710 142.3773 136.3737 130.2816 124.1154 117.8983 נספח -ג :מקדמי הכפלה לפנסיה מובטחת )לוח (1 -גברים גיל 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 1938 0.9755 0.9721 0.9681 0.9632 0.9573 0.9507 0.9430 מסלול ללא שארים 1958 1948 0.9977 0.9973 0.9968 0.9962 0.9955 0.9946 0.9947 0.9936 0.9938 0.9926 0.9928 0.9914 0.9918 0.9903 0.9907 0.9890 0.9895 0.9875 0.9882 0.9859 0.9866 0.9840 0.9848 0.9819 0.9827 0.9794 0.9801 0.9764 0.9771 0.9730 0.9734 0.9688 0.9688 0.9637 0.9635 0.9579 0.9571 0.9510 60חודש 1968 0.9980 0.9977 0.9973 0.9968 0.9961 0.9954 0.9946 0.9938 0.9929 0.9920 0.9909 0.9898 0.9884 0.9869 0.9850 0.9827 0.9800 0.9766 0.9724 0.9675 0.9615 1938 0.9839 0.9817 0.9791 0.9759 0.9720 0.9676 0.9625 מסלול 30%לבן/בת זוג 1958 1948 0.9984 0.9982 0.9979 0.9975 0.9970 0.9964 0.9965 0.9958 0.9959 0.9951 0.9952 0.9943 0.9946 0.9936 0.9939 0.9927 0.9931 0.9918 0.9922 0.9907 0.9912 0.9895 0.9900 0.9881 0.9886 0.9865 0.9870 0.9845 0.9850 0.9823 0.9826 0.9795 0.9796 0.9762 0.9762 0.9724 0.9720 0.9678 1968 0.9987 0.9985 0.9982 0.9979 0.9974 0.9970 0.9964 0.9959 0.9953 0.9947 0.9940 0.9933 0.9924 0.9914 0.9901 0.9887 0.9869 0.9847 0.9820 0.9788 0.9749 *חושב לפי הפרש גילאים קבוע לפיו המבוטח מבוגר ב 5-שנים מבת זוגו ,או המבוטחת צעירה ב 3-שנים מבן זוגה 1938 0.9910 0.9898 0.9883 0.9864 0.9842 0.9816 0.9786 מסלול 60%לבן/בת זוג 1958 1948 0.9992 0.9990 0.9988 0.9986 0.9984 0.9981 0.9981 0.9977 0.9978 0.9973 0.9974 0.9969 0.9970 0.9965 0.9966 0.9960 0.9962 0.9955 0.9957 0.9949 0.9951 0.9942 0.9945 0.9934 0.9937 0.9925 0.9928 0.9914 0.9917 0.9901 0.9903 0.9886 0.9886 0.9866 0.9867 0.9845 0.9843 0.9818 1968 0.9993 0.9992 0.9990 0.9988 0.9986 0.9984 0.9981 0.9978 0.9974 0.9971 0.9967 0.9963 0.9958 0.9952 0.9946 0.9938 0.9928 0.9916 0.9900 0.9883 0.9860 1938 0.9989 0.9987 0.9984 0.9981 0.9975 0.9969 0.9961 מסלול 100%לבן/בת זוג 1958 1948 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 0.9999 0.9999 0.9999 0.9999 0.9998 0.9999 0.9998 0.9998 0.9997 0.9998 0.9996 0.9997 0.9996 0.9996 0.9995 0.9995 0.9993 0.9994 0.9992 0.9993 0.9990 0.9991 0.9988 0.9989 0.9985 0.9986 0.9981 0.9982 0.9976 0.9977 0.9970 1968 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 1.0000 0.9999 0.9999 0.9999 0.9998 0.9998 0.9997 0.9996 0.9996 0.9995 0.9993 0.9992 0.9989 0.9986 0.9982 נספח ד :מקדמים להגדלת פנסית הזקנה לתקופה מוגבלת ל ₪ 1פנסיה שנת לידה גיל הפנסיונר ומינו 60 61 62 63 64 65 66 1948 גבר 72.8054 63.5770 53.9990 44.0504 33.7073 22.9416 11.7191 אישה 44.3505 33.8990 23.0383 11.7465 0.0000 0.0000 0.0000 מסלול 30%לבן/בת זוג 1978 1968 1958 גבר 72.9967 63.7318 54.1170 44.1328 33.7577 22.9662 11.7257 אישה 44.4085 33.9347 23.0556 11.7511 0.0000 0.0000 0.0000 הנחות: תקופת ביטוח מובטחת = 0 אחוז גידול = 100% מס' שנות הגדלה = 7שנים לגברים 4 ,שנים לנשים הגדלה עד גיל = 66לגברים 63 ,לנשים הפרשי גיל בין בני זוג = 3 , -5 גבר 73.1356 63.8442 54.2027 44.1927 33.7945 22.9841 11.7305 אישה 44.4480 33.9590 23.0673 11.7542 0.0000 0.0000 0.0000 גבר 73.2364 63.9258 54.2650 44.2364 33.8212 22.9972 11.7340 אישה 44.4749 33.9755 23.0753 11.7563 0.0000 0.0000 0.0000 1988 גבר 73.3095 63.9850 54.3102 44.2681 33.8407 23.0067 11.7365 אישה 44.4932 33.9868 23.0807 11.7577 0.0000 0.0000 0.0000 1998 גבר 73.3625 64.0280 54.3431 44.2911 33.8550 23.0136 11.7384 אישה 44.5057 33.9944 23.0843 11.7587 0.0000 0.0000 0.0000 נספח -ה: מקדמים להיוון פנסית זיקנה -ללא תקופה מובטחת 1938 תקופת היוון בשנים מין הפנסיונר גיל הפנסיונר 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 1 גבר 11.34 11.32 11.30 11.27 11.24 11.20 11.15 2 שנים אישה גבר 11.42 11.41 11.39 11.37 11.34 11.31 11.28 22.04 21.98 21.90 21.83 21.73 21.60 21.48 3 שנים אישה גבר 22.28 22.23 22.17 22.11 22.03 21.94 21.84 32.12 31.99 31.84 31.68 31.48 31.23 30.99 4 שנים אישה גבר 32.58 32.48 32.36 32.23 32.08 31.90 31.70 41.58 41.36 41.11 40.83 40.50 40.11 39.70 5 שנים אישה גבר 42.34 42.16 41.97 41.75 41.49 41.20 40.86 50.44 50.11 49.73 49.31 48.81 48.23 47.62 שנים אישה 51.56 51.30 50.99 50.66 50.27 49.83 49.31 נספח ו: תקופה המובטחת הנותרת שנים 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 מקדמי היוון לפנסיית זקנה ,של ₪ 1לחודש ,לתקופה המובטחת הנותרת חודשים 0 11.76 23.10 34.04 44.57 54.73 64.52 73.96 83.06 91.83 100.28 108.43 116.29 123.86 131.16 138.19 144.98 151.51 157.82 163.89 169.75 1 1.00 12.73 24.03 34.93 45.43 55.56 65.32 74.73 83.80 92.54 100.97 109.10 116.93 124.48 131.75 138.77 145.53 152.05 158.33 164.39 2 1.99 13.68 24.95 35.82 46.29 56.39 66.12 75.50 84.54 93.26 101.66 109.76 117.57 125.09 132.35 139.34 146.08 152.58 158.84 164.88 3 2.98 14.64 25.88 36.71 47.15 57.21 66.91 76.27 85.28 93.97 102.35 110.42 118.21 125.71 132.94 139.91 146.63 153.11 159.35 165.37 4 3.97 15.59 26.79 37.59 48.00 58.03 67.71 77.03 86.02 94.68 103.03 111.08 118.84 126.32 133.53 140.48 147.18 153.64 159.86 165.87 5 4.95 16.54 27.71 38.47 48.85 58.85 68.50 77.79 86.75 95.39 103.71 111.74 119.47 126.93 134.12 141.05 147.73 154.17 160.37 166.36 6 5.94 17.49 28.62 39.35 49.70 59.67 69.28 78.55 87.48 96.09 104.39 112.39 120.11 127.54 134.71 141.62 148.27 154.69 160.88 166.84 7 6.91 18.43 29.53 40.23 50.54 60.49 70.07 79.31 88.21 96.80 105.07 113.05 120.74 128.15 135.29 142.18 148.82 155.22 161.39 167.33 8 7.89 19.37 30.44 41.10 51.39 61.30 70.85 80.06 88.94 97.50 105.75 113.70 121.36 128.75 135.88 142.74 149.36 155.74 161.89 167.82 9 8.86 20.31 31.34 41.98 52.23 62.11 71.63 80.81 89.67 98.20 106.42 114.35 121.99 129.36 136.46 143.30 149.90 156.26 162.39 168.30 10 9.83 21.24 32.24 42.84 53.06 62.91 72.41 81.56 90.39 98.89 107.09 115.00 122.62 129.96 137.04 143.86 150.44 156.78 162.89 168.78 11 10.80 22.18 33.14 43.71 53.90 63.72 73.19 82.31 91.11 99.59 107.76 115.64 123.24 130.56 137.62 144.42 150.98 157.30 163.39 169.27 נספח -ז: מקדמי התאמה לפנסיה אלמנת מבוטח )במסלולים הכוללים תשלום מיוחד לאלמנה( לפי הפרשי גיל בפועל בין גיל בן/בת הזוג של המבוטח לבין גיל המבוטח במועד פטירתו שנת לידה 1970 -18 -20 -14 -16 -10 -12 -6 -8 -2 -4 הפרש גיל בין אשה לגבר 0 4 2 8 6 12 10 16 14 20 18 מין המבוטח וגילו 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה גבר אישה 0.9100 0.9067 0.9032 0.8997 0.8960 0.8923 0.8884 0.8844 0.8803 0.8761 0.8717 0.8672 0.8626 0.8579 0.8530 0.8480 0.8430 0.8379 0.8326 0.8273 0.8219 0.8165 0.8111 0.8057 0.8005 0.7954 0.8398 0.8345 0.8292 0.8239 0.8186 0.8133 0.8081 0.8029 0.7978 0.7927 0.7877 0.7827 0.7778 0.7731 0.7685 0.7642 0.7603 0.7568 0.7535 0.7507 0.7483 0.7465 0.7453 0.7446 0.7447 0.7455 0.9171 0.9141 0.9109 0.9076 0.9043 0.9008 0.8972 0.8935 0.8897 0.8858 0.8818 0.8777 0.8735 0.8691 0.8646 0.8600 0.8553 0.8506 0.8458 0.8409 0.8359 0.8310 0.8260 0.8211 0.8164 0.8119 0.8476 0.8426 0.8375 0.8325 0.8275 0.8226 0.8177 0.8128 0.8080 0.8033 0.7986 0.7941 0.7896 0.7852 0.7810 0.7772 0.7738 0.7706 0.7678 0.7654 0.7635 0.7621 0.7613 0.7611 0.7615 0.7628 0.9250 0.9222 0.9193 0.9164 0.9133 0.9102 0.9069 0.9036 0.9002 0.8966 0.8930 0.8893 0.8854 0.8814 0.8774 0.8732 0.8689 0.8647 0.8603 0.8559 0.8514 0.8470 0.8426 0.8382 0.8340 0.8301 0.8562 0.8515 0.8468 0.8421 0.8374 0.8328 0.8283 0.8238 0.8194 0.8150 0.8108 0.8066 0.8026 0.7987 0.7949 0.7915 0.7885 0.7858 0.7835 0.7815 0.7800 0.7790 0.7786 0.7788 0.7797 0.7814 0.9336 0.9312 0.9286 0.9260 0.9233 0.9205 0.9176 0.9147 0.9117 0.9085 0.9053 0.9020 0.8986 0.8951 0.8915 0.8877 0.8840 0.8802 0.8764 0.8725 0.8686 0.8647 0.8609 0.8571 0.8536 0.8503 0.8657 0.8613 0.8570 0.8526 0.8483 0.8441 0.8400 0.8359 0.8319 0.8280 0.8242 0.8205 0.8169 0.8135 0.8102 0.8073 0.8047 0.8025 0.8005 0.7989 0.7978 0.7972 0.7972 0.7978 0.7992 0.8013 0.9432 0.9410 0.9389 0.9366 0.9343 0.9319 0.9295 0.9270 0.9244 0.9217 0.9189 0.9161 0.9131 0.9101 0.9070 0.9038 0.9006 0.8974 0.8941 0.8909 0.8876 0.8843 0.8811 0.8781 0.8752 0.8726 0.8762 0.8722 0.8682 0.8643 0.8604 0.8566 0.8529 0.8493 0.8458 0.8424 0.8390 0.8358 0.8327 0.8298 0.8269 0.8244 0.8223 0.8205 0.8189 0.8177 0.8170 0.8168 0.8172 0.8183 0.8201 0.8227 0.9537 0.9519 0.9502 0.9483 0.9465 0.9445 0.9425 0.9405 0.9384 0.9362 0.9339 0.9316 0.9292 0.9267 0.9242 0.9216 0.9190 0.9164 0.9138 0.9112 0.9086 0.9060 0.9036 0.9012 0.8989 0.8970 0.8878 0.8842 0.8807 0.8772 0.8738 0.8705 0.8673 0.8642 0.8611 0.8582 0.8554 0.8527 0.8501 0.8475 0.8451 0.8431 0.8413 0.8399 0.8387 0.8379 0.8376 0.8378 0.8387 0.8402 0.8425 0.8456 0.9653 0.9640 0.9627 0.9613 0.9599 0.9585 0.9570 0.9554 0.9538 0.9522 0.9505 0.9488 0.9470 0.9451 0.9432 0.9413 0.9393 0.9375 0.9356 0.9337 0.9318 0.9300 0.9282 0.9265 0.9250 0.9238 0.9007 0.8975 0.8945 0.8915 0.8886 0.8858 0.8832 0.8806 0.8781 0.8757 0.8734 0.8711 0.8689 0.8668 0.8648 0.8631 0.8618 0.8607 0.8599 0.8595 0.8597 0.8603 0.8616 0.8636 0.8663 0.8698 0.9781 0.9773 0.9765 0.9756 0.9748 0.9738 0.9729 0.9719 0.9709 0.9699 0.9688 0.9677 0.9666 0.9654 0.9642 0.9630 0.9618 0.9607 0.9596 0.9585 0.9573 0.9561 0.9551 0.9542 0.9534 0.9528 0.9149 0.9123 0.9098 0.9073 0.9050 0.9028 0.9007 0.8986 0.8966 0.8947 0.8929 0.8910 0.8893 0.8875 0.8859 0.8846 0.8837 0.8830 0.8827 0.8827 0.8832 0.8843 0.8860 0.8884 0.8913 0.8947 0.9923 0.9921 0.9918 0.9915 0.9912 0.9908 0.9905 0.9902 0.9898 0.9895 0.9891 0.9887 0.9883 0.9879 0.9875 0.9871 0.9867 0.9863 0.9859 0.9855 0.9851 0.9848 0.9845 0.9842 0.9840 0.9839 0.9307 0.9287 0.9267 0.9249 0.9231 0.9215 0.9199 0.9183 0.9168 0.9153 0.9139 0.9125 0.9111 0.9098 0.9086 0.9077 0.9071 0.9069 0.9069 0.9074 0.9083 0.9097 0.9116 0.9137 0.9165 0.9199 1.0080 1.0083 1.0087 1.0090 1.0093 1.0096 1.0100 1.0103 1.0107 1.0111 1.0115 1.0119 1.0123 1.0127 1.0131 1.0135 1.0139 1.0143 1.0147 1.0151 1.0155 1.0158 1.0161 1.0162 1.0164 1.0164 0.9482 0.9468 0.9455 0.9442 0.9430 0.9418 0.9407 0.9396 0.9386 0.9375 0.9365 0.9355 0.9345 0.9336 0.9328 0.9323 0.9322 0.9323 0.9327 0.9335 0.9344 0.9357 0.9373 0.9394 0.9419 0.9448 1.0254 1.0263 1.0273 1.0283 1.0293 1.0304 1.0315 1.0326 1.0338 1.0350 1.0362 1.0375 1.0387 1.0400 1.0412 1.0423 1.0435 1.0448 1.0460 1.0471 1.0480 1.0488 1.0494 1.0497 1.0496 1.0491 0.9676 0.9667 0.9659 0.9652 0.9645 0.9639 0.9632 0.9626 0.9619 0.9613 0.9607 0.9601 0.9595 0.9590 0.9586 0.9585 0.9587 0.9591 0.9595 0.9600 0.9608 0.9618 0.9631 0.9647 0.9665 0.9685 1.0446 1.0462 1.0479 1.0497 1.0514 1.0533 1.0552 1.0572 1.0592 1.0613 1.0634 1.0655 1.0676 1.0696 1.0717 1.0737 1.0757 1.0777 1.0795 1.0811 1.0823 1.0832 1.0836 1.0834 1.0824 1.0806 0.9887 0.9885 0.9882 0.9880 0.9878 0.9875 0.9873 0.9871 0.9869 0.9867 0.9865 0.9863 0.9861 0.9860 0.9859 0.9860 0.9862 0.9863 0.9865 0.9868 0.9871 0.9876 0.9881 0.9887 0.9894 0.9902 1.0658 1.0682 1.0707 1.0732 1.0759 1.0786 1.0814 1.0843 1.0872 1.0902 1.0931 1.0960 1.0990 1.1019 1.1048 1.1075 1.1101 1.1126 1.1147 1.1164 1.1174 1.1178 1.1172 1.1156 1.1129 1.1089 1.0117 1.0120 1.0122 1.0124 1.0127 1.0129 1.0131 1.0133 1.0135 1.0137 1.0139 1.0141 1.0142 1.0143 1.0142 1.0139 1.0138 1.0137 1.0134 1.0130 1.0125 1.0120 1.0114 1.0106 1.0098 1.0089 1.0892 1.0924 1.0958 1.0992 1.1028 1.1064 1.1102 1.1140 1.1177 1.1215 1.1253 1.1291 1.1329 1.1366 1.1401 1.1433 1.1462 1.1488 1.1507 1.1518 1.1519 1.1508 1.1484 1.1445 1.1391 1.1323 1.0365 1.0372 1.0379 1.0386 1.0393 1.0399 1.0406 1.0412 1.0418 1.0423 1.0428 1.0432 1.0433 1.0430 1.0425 1.0419 1.0413 1.0404 1.0393 1.0378 1.0361 1.0342 1.0320 1.0294 1.0267 1.0237 1.1150 1.1191 1.1234 1.1278 1.1323 1.1369 1.1414 1.1461 1.1507 1.1554 1.1601 1.1647 1.1691 1.1733 1.1770 1.1803 1.1830 1.1850 1.1859 1.1856 1.1838 1.1803 1.1752 1.1684 1.1600 1.1501 1.0630 1.0642 1.0653 1.0665 1.0676 1.0686 1.0697 1.0706 1.0715 1.0723 1.0727 1.0727 1.0723 1.0716 1.0706 1.0692 1.0677 1.0657 1.0632 1.0603 1.0570 1.0532 1.0490 1.0444 1.0395 1.0344 1.1433 1.1485 1.1537 1.1590 1.1644 1.1698 1.1753 1.1808 1.1863 1.1918 1.1971 1.2021 1.2068 1.2110 1.2146 1.2173 1.2190 1.2194 1.2184 1.2156 1.2111 1.2047 1.1965 1.1866 1.1752 1.1625 1.0913 1.0929 1.0945 1.0960 1.0975 1.0989 1.1002 1.1014 1.1022 1.1025 1.1024 1.1019 1.1010 1.0995 1.0974 1.0949 1.0920 1.0885 1.0843 1.0795 1.0741 1.0682 1.0618 1.0551 1.0483 1.0415 1.1744 1.1805 1.1865 1.1927 1.1990 1.2053 1.2116 1.2179 1.2241 1.2300 1.2355 1.2406 1.2451 1.2487 1.2512 1.2523 1.2520 1.2500 1.2462 1.2404 1.2326 1.2231 1.2119 1.1992 1.1852 1.1704 1.1213 1.1233 1.1253 1.1271 1.1289 1.1305 1.1317 1.1323 1.1325 1.1324 1.1317 1.1304 1.1284 1.1256 1.1221 1.1181 1.1134 1.1079 1.1017 1.0947 1.0871 1.0790 1.0707 1.0622 1.0538 1.0458 1.2080 1.2149 1.2219 1.2289 1.2361 1.2431 1.2501 1.2568 1.2632 1.2691 1.2744 1.2789 1.2822 1.2843 1.2847 1.2834 1.2802 1.2751 1.2680 1.2590 1.2483 1.2359 1.2221 1.2071 1.1913 1.1750 1.1529 1.1553 1.1575 1.1595 1.1611 1.1621 1.1627 1.1628 1.1624 1.1613 1.1595 1.1569 1.1534 1.1491 1.1438 1.1377 1.1309 1.1232 1.1147 1.1056 1.0960 1.0861 1.0762 1.0665 1.0572 1.0483 1.2440 1.2518 1.2597 1.2675 1.2752 1.2827 1.2898 1.2965 1.3026 1.3079 1.3121 1.3149 1.3162 1.3157 1.3132 1.3087 1.3023 1.2940 1.2838 1.2720 1.2586 1.2439 1.2282 1.2118 1.1948 1.1775 1.1859 1.1884 1.1904 1.1917 1.1927 1.1931 1.1930 1.1922 1.1906 1.1882 1.1849 1.1807 1.1754 1.1690 1.1615 1.1531 1.1441 1.1342 1.1236 1.1127 1.1015 1.0905 1.0796 1.0690 1.0590 1.0497 1.2825 1.2910 1.2994 1.3076 1.3155 1.3229 1.3297 1.3357 1.3407 1.3443 1.3463 1.3466 1.3449 1.3412 1.3355 1.3277 1.3182 1.3070 1.2942 1.2801 1.2648 1.2486 1.2317 1.2144 1.1967 1.1788 1.2195 1.2213 1.2226 1.2234 1.2235 1.2230 1.2217 1.2195 1.2164 1.2123 1.2071 1.2007 1.1932 1.1845 1.1747 1.1641 1.1530 1.1413 1.1292 1.1170 1.1049 1.0930 1.0814 1.0704 1.0600 1.0504 1.3228 1.3316 1.3402 1.3483 1.3558 1.3625 1.3681 1.3724 1.3752 1.3762 1.3753 1.3723 1.3673 1.3604 1.3515 1.3408 1.3286 1.3151 1.3005 1.2848 1.2683 1.2512 1.2336 1.2157 1.1976 1.1795 1.2523 1.2534 1.2539 1.2536 1.2525 1.2506 1.2477 1.2437 1.2387 1.2324 1.2250 1.2163 1.2064 1.1955 1.1837 1.1713 1.1586 1.1457 1.1326 1.1195 1.1067 1.0943 1.0824 1.0711 1.0605 1.0507 נספח ט :מקדמי ערך נוכחי פנסיית שאירים ,של ₪ 1לחודש שנת לידה 1948 1938 אישה גבר אישה גיל המבוטח ומינו גבר 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 187.50 211.20 64 185.80 208.29 65 184.23 205.39 66 182.81 202.54 67 181.53 199.74 68 180.41 197.01 69 179.44 194.39 70 178.63 191.89 71 177.96 189.54 72 177.41 187.38 73 176.98 185.42 176.77 184.17 74 176.65 183.66 176.49 182.63 75 176.38 182.13 176.27 181.29 76 176.18 180.81 176.11 180.13 77 176.03 179.69 175.98 179.16 78 175.92 178.77 175.88 178.35 79 175.84 178.02 175.81 177.70 80 175.78 177.43 175.76 177.19 81 175.73 176.96 175.72 176.79 82 175.70 176.61 175.69 176.48 83 175.68 176.33 175.68 176.24 84 175.66 176.13 175.66 176.07 85 175.65 175.98 175.65 175.94 86 175.65 175.87 175.65 175.85 87 175.64 175.80 175.64 175.78 88 175.64 175.74 175.64 175.73 89 175.64 175.71 175.64 175.70 90 אלמנה כולל תשלום מיוחד גבר 243.69 240.95 238.14 235.28 232.38 229.46 226.48 223.47 220.42 217.34 214.24 211.15 208.06 205.00 202.00 199.06 196.22 193.51 190.96 188.60 186.45 184.53 182.84 181.39 180.15 179.13 178.29 177.63 177.12 176.72 176.41 176.19 176.02 175.90 175.81 175.75 175.71 1958 אישה 212.47 209.79 207.13 204.55 202.06 199.62 197.26 194.97 192.78 190.70 188.74 186.89 185.18 183.62 182.22 180.98 179.91 179.00 178.25 177.64 177.16 176.77 176.48 176.25 176.08 175.95 175.86 175.79 175.74 175.71 175.68 175.67 175.66 175.65 175.64 175.64 175.64 גבר 270.62 268.51 266.33 264.10 261.80 259.44 257.02 254.53 251.97 249.34 246.65 243.89 241.07 238.17 235.23 232.25 229.20 226.10 222.96 219.78 216.57 213.34 210.12 206.91 203.75 200.66 197.66 194.79 192.09 189.58 187.29 185.23 183.42 181.86 180.53 179.42 178.52 177.81 177.25 176.81 176.48 176.23 176.05 175.92 175.83 175.76 175.72 1968 אישה 242.63 239.96 237.27 234.56 231.83 229.09 226.34 223.58 220.80 218.02 215.24 212.45 209.68 206.98 204.34 201.76 199.23 196.78 194.42 192.17 190.04 188.03 186.16 184.45 182.91 181.54 180.36 179.36 178.53 177.85 177.31 176.89 176.56 176.31 176.12 175.98 175.88 175.80 175.75 175.71 175.69 175.67 175.66 175.65 175.64 175.64 175.64 גבר 290.09 288.58 287.03 285.42 283.75 282.03 280.25 278.42 276.53 274.57 272.56 270.49 268.35 266.15 263.88 261.54 259.14 256.66 254.12 251.50 248.81 246.05 243.21 240.30 237.33 234.30 231.21 228.06 224.85 221.60 218.31 214.99 211.67 208.37 205.10 201.89 198.78 195.79 192.97 190.35 187.95 185.79 183.89 182.24 180.84 179.67 178.71 177.95 177.35 176.89 176.54 176.27 176.07 175.93 175.84 175.77 175.72 1978 אישה 269.27 267.10 264.87 262.57 260.21 257.80 255.33 252.82 250.26 247.66 245.03 242.37 239.69 236.98 234.25 231.49 228.71 225.91 223.09 220.26 217.41 214.56 211.70 208.90 206.16 203.46 200.81 198.23 195.74 193.36 191.09 188.95 186.95 185.12 183.47 182.01 180.73 179.65 178.75 178.03 177.44 176.99 176.63 176.36 176.15 176.00 175.89 175.81 175.76 175.72 175.69 175.67 175.66 175.65 175.64 175.64 175.64 גבר 303.41 302.37 301.29 300.18 299.03 297.83 296.59 295.31 293.98 292.60 291.18 289.70 288.18 286.60 284.96 283.27 281.53 279.72 277.86 275.94 273.95 271.91 269.79 267.62 265.37 263.05 260.66 258.20 255.67 253.06 250.37 247.60 244.76 241.84 238.85 235.80 232.68 229.49 226.24 222.94 219.60 216.22 212.84 209.46 206.11 202.82 199.63 196.56 193.66 190.95 188.47 186.24 184.26 182.55 181.09 179.87 178.87 178.07 177.44 176.96 176.58 176.30 176.10 175.95 175.85 175.78 175.73 1988 אישה 288.58 287.06 285.49 283.86 282.17 280.43 278.63 276.76 274.83 272.84 270.78 268.65 266.46 264.20 261.88 259.50 257.07 254.58 252.05 249.47 246.86 244.21 241.54 238.83 236.09 233.32 230.53 227.70 224.85 221.98 219.09 216.18 213.27 210.39 207.57 204.79 202.05 199.37 196.78 194.29 191.92 189.68 187.59 185.67 183.93 182.38 181.04 179.89 178.94 178.17 177.55 177.06 176.69 176.40 176.18 176.02 175.90 175.82 175.76 175.72 175.69 175.67 175.66 175.65 175.64 175.64 175.64 נספח -ט :1 שנת לידה אלמנה כולל תשלום מיוחד מקדמי היוון לפנסיית שאירים )אלמנה ,הורה ויתום( של ₪ 1לחודש 1948 1938 גיל השאר ומינו 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 178.28 177.69 177.22 176.84 176.54 176.31 176.13 175.99 175.89 175.82 175.76 175.73 175.70 175.68 175.66 175.65 175.65 179.91 178.98 178.22 177.60 177.11 176.73 176.44 176.22 176.05 175.93 175.84 175.77 175.73 175.70 175.68 175.66 175.65 193.47 191.43 189.49 187.67 185.97 184.39 182.95 181.66 180.53 179.55 178.72 178.03 177.47 177.03 176.68 176.41 176.20 176.05 175.93 175.84 175.78 175.74 175.70 175.68 175.67 175.65 175.65 201.68 198.95 196.30 193.75 191.33 189.06 186.96 185.06 183.37 181.89 180.62 179.54 178.65 177.93 177.36 176.91 176.57 176.31 176.11 175.97 175.86 175.79 175.74 175.71 175.68 175.66 175.65 1958 221.56 218.82 216.09 213.37 210.65 207.96 205.33 202.80 200.31 197.90 195.56 193.31 191.18 189.16 187.26 185.50 183.89 182.44 181.16 180.05 179.11 178.34 177.71 177.21 176.81 176.50 176.27 176.09 175.96 175.86 175.79 175.74 175.71 175.68 175.67 175.66 175.65 234.23 231.35 228.45 225.50 222.52 219.50 216.46 213.41 210.36 207.33 204.33 201.37 198.49 195.71 193.06 190.57 188.26 186.16 184.29 182.64 181.22 180.02 179.03 178.22 177.57 177.07 176.69 176.39 176.17 176.01 175.89 175.81 175.75 175.71 175.69 175.67 175.66 1968 251.26 248.68 246.06 243.42 240.75 238.06 235.35 232.62 229.88 227.12 224.34 221.55 218.75 215.95 213.14 210.34 207.60 204.94 202.31 199.75 197.25 194.85 192.56 190.38 188.32 186.42 184.67 183.09 181.69 180.48 179.45 178.60 177.91 177.35 176.92 176.58 176.32 176.13 175.99 175.88 175.81 175.75 175.71 175.69 175.67 175.66 175.65 263.34 261.04 258.67 256.23 253.74 251.18 248.55 245.86 243.10 240.28 237.40 234.47 231.50 228.47 225.39 222.27 219.12 215.94 212.75 209.56 206.39 203.27 200.22 197.27 194.44 191.78 189.31 187.06 185.04 183.26 181.73 180.42 179.34 178.46 177.76 177.21 176.79 176.46 176.22 176.04 175.91 175.82 175.76 175.72 175.69 175.67 175.66 1978 275.82 273.87 271.85 269.76 267.61 265.39 263.11 260.76 258.36 255.91 253.40 250.85 248.26 245.63 242.98 240.30 237.59 234.85 232.09 229.31 226.50 223.67 220.82 217.96 215.09 212.22 209.39 206.62 203.89 201.21 198.60 196.08 193.66 191.36 189.19 187.16 185.30 183.62 182.13 180.83 179.73 178.81 178.07 177.48 177.01 176.65 176.37 176.16 176.01 175.89 175.81 175.76 175.72 175.69 175.67 175.66 175.65 284.98 283.30 281.57 279.78 277.93 276.03 274.07 272.04 269.96 267.81 265.60 263.33 260.98 258.57 256.09 253.54 250.93 248.23 245.47 242.63 239.73 236.77 233.75 230.67 227.53 224.34 221.11 217.84 214.55 211.25 207.97 204.73 201.55 198.47 195.52 192.73 190.14 187.77 185.64 183.76 182.14 180.75 179.60 178.66 177.91 177.32 176.87 176.52 176.26 176.07 175.93 175.83 175.77 175.72 175.69 175.67 175.66 1988 293.10 291.74 290.33 288.87 287.36 285.79 284.17 282.49 280.76 278.96 277.11 275.19 273.20 271.15 269.04 266.86 264.61 262.30 259.93 257.50 255.02 252.50 249.93 247.32 244.68 242.00 239.29 236.55 233.78 230.98 228.15 225.29 222.41 219.51 216.59 213.66 210.77 207.93 205.12 202.36 199.66 197.04 194.53 192.13 189.87 187.75 185.81 184.04 182.48 181.11 179.95 178.99 178.21 177.58 177.09 176.70 176.41 176.19 176.03 175.91 175.82 175.76 175.72 175.69 175.67 175.66 175.65 299.94 298.78 297.58 296.33 295.04 293.70 292.32 290.89 289.41 287.87 286.28 284.64 282.94 281.19 279.38 277.51 275.58 273.58 271.53 269.41 267.23 264.97 262.65 260.26 257.79 255.26 252.64 249.95 247.19 244.35 241.43 238.44 235.40 232.29 229.11 225.87 222.58 219.25 215.89 212.52 209.16 205.84 202.57 199.40 196.35 193.47 190.79 188.33 186.11 184.16 182.46 181.02 179.81 178.83 178.04 177.42 176.94 176.57 176.29 176.09 175.95 175.84 175.78 175.73 175.70 175.67 175.66 נספח י :מקדמי היוון לפנסיית שאיר -אלמן/אלמנה למסלולים ללא תשלום מיוחד לאלמנ/ה תאריך לידה תקופת היוון מין השאיר גיל השאיר 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 גברים 33.2846 33.1838 33.0955 33.0461 3 נשים 33.6390 33.6170 33.5939 33.5681 גברים 1948 4 נשים 43.2293 43.0696 42.9333 42.8500 43.8767 43.8380 43.7969 43.7511 גברים 52.6283 52.4040 52.2134 52.0889 5 נשים 53.6543 53.5942 53.5297 53.4578 גברים 33.9165 33.9064 33.8959 33.8849 33.8566 33.7899 33.6729 33.6204 33.5585 33.4852 33.3998 33.3103 33.2296 33.1830 3 נשים 33.9451 33.9132 33.9001 33.8857 33.8695 33.8514 33.8320 33.8105 33.7882 33.7657 33.7454 33.7286 33.7105 33.6900 גברים 1958 4 נשים 44.3602 44.3425 44.3246 44.2886 44.2161 44.0971 43.9174 43.8218 43.7096 43.5776 43.4316 43.2888 43.1635 43.0856 44.4014 44.3528 44.3295 44.3036 44.2749 44.2429 44.2086 44.1712 44.1332 44.0960 44.0622 44.0324 44.0000 43.9633 גברים 54.3971 54.3701 54.3262 54.2456 54.1207 53.9397 53.6857 53.5327 53.3539 53.1513 52.9392 52.7374 52.5621 52.4469 5 נשים 54.4504 54.3827 54.3460 54.3054 54.2604 54.2106 54.1575 54.1009 54.0447 53.9900 53.9391 53.8925 53.8413 53.7834 גברים 33.9920 33.9883 33.9840 33.9793 33.9740 33.9685 33.9627 33.9563 33.9497 33.9424 33.9347 33.9268 33.9185 33.9094 33.8853 33.8281 33.7282 33.6825 33.6277 33.5615 33.4839 33.4029 33.3279 33.2835 3 נשים 34.0105 34.0088 34.0069 34.0047 34.0021 33.9992 33.9962 33.9930 33.9896 33.9823 33.9672 33.9429 33.9332 33.9223 33.9102 33.8967 33.8823 33.8663 33.8498 33.8329 33.8175 33.8042 33.7895 33.7726 גברים 1968 4 נשים 44.4938 44.4871 44.4794 44.4711 44.4619 44.4522 44.4419 44.4306 44.4189 44.4062 44.3927 44.3789 44.3644 44.3341 44.2722 44.1701 44.0160 43.9321 43.8322 43.7128 43.5796 43.4494 43.3327 43.2589 44.5268 44.5237 44.5203 44.5162 44.5117 44.5067 44.5014 44.4957 44.4861 44.4689 44.4427 44.4059 44.3884 44.3690 44.3475 44.3236 44.2981 44.2703 44.2420 44.2140 44.1879 44.1643 44.1377 44.1075 גברים 54.6050 54.5944 54.5825 54.5694 54.5552 54.5401 54.5241 54.5067 54.4885 54.4689 54.4482 54.4269 54.3905 54.3220 54.2153 54.0595 53.8405 53.7054 53.5453 53.3613 53.1671 52.9823 52.8189 52.7108 5 נשים 54.6570 54.6522 54.6466 54.6403 54.6332 54.6254 54.6172 54.6050 54.5853 54.5566 54.5175 54.4662 54.4387 54.4082 54.3745 54.3374 54.2979 54.2557 54.2136 54.1720 54.1325 54.0951 54.0530 54.0049 נספח יד :מקדמים לדמי סיכון לשארים -לכל 100,000סכום בסיכון דמי סיכון למקרה פטירה 1958 1948 שנת לידה גבר אישה גבר אישה גיל המבוטח ומינו גבר 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 5.76 44 6.18 45 6.68 46 7.23 47 7.89 48 8.56 49 9.25 50 10.05 51 10.84 52 11.72 53 12.71 8.49 14.84 54 13.67 9.11 16.12 55 14.63 9.86 17.36 56 15.81 10.65 18.81 57 16.95 11.50 20.20 58 17.95 12.49 21.31 59 18.98 13.43 22.41 60 20.37 14.53 24.02 61 22.03 15.57 25.90 62 23.85 16.66 27.86 63 25.99 17.79 30.07 24.30 35.69 64 28.08 19.05 32.38 26.00 38.29 65 30.45 20.48 34.85 27.88 40.86 66 1968 אישה 3.33 3.51 3.72 3.95 4.24 4.56 4.90 5.26 5.66 6.07 6.52 6.97 7.52 8.11 8.75 9.48 10.18 10.99 11.74 12.54 13.39 14.35 15.49 גבר 2.80 2.79 2.98 3.16 3.38 3.62 3.90 4.20 4.53 4.86 5.26 5.65 6.09 6.57 7.13 7.69 8.28 8.96 9.59 10.28 11.14 11.88 12.65 13.65 14.61 15.53 16.50 17.74 19.23 20.94 23.02 24.95 27.24 1978 אישה 1.49 1.57 1.65 1.75 1.87 2.01 2.17 2.31 2.48 2.64 2.79 2.93 3.08 3.26 3.48 3.72 3.98 4.24 4.54 4.83 5.16 5.49 5.92 6.37 6.86 7.42 7.96 8.57 9.14 9.76 10.41 11.18 12.11 גבר 2.64 2.54 2.50 2.47 2.47 2.50 2.50 2.51 2.51 2.52 2.53 2.54 2.72 2.90 3.11 3.35 3.61 3.90 4.21 4.51 4.89 5.24 5.63 6.06 6.56 7.03 7.54 8.15 8.66 9.21 9.98 10.57 11.21 12.08 12.92 13.78 14.70 15.84 17.21 18.84 20.86 22.67 24.89 1988 אישה 0.85 0.84 0.85 0.87 0.90 0.93 0.97 1.04 1.10 1.17 1.23 1.31 1.39 1.48 1.58 1.71 1.85 1.99 2.14 2.28 2.40 2.51 2.63 2.76 2.93 3.13 3.33 3.53 3.75 3.97 4.21 4.47 4.81 5.17 5.57 6.02 6.44 6.93 7.38 7.87 8.40 9.04 9.83 גבר 1.85 2.19 2.90 2.78 2.56 2.42 2.32 2.26 2.24 2.23 2.23 2.26 2.26 2.28 2.30 2.31 2.32 2.34 2.52 2.69 2.91 3.14 3.39 3.66 3.95 4.23 4.59 4.92 5.28 5.68 6.13 6.53 7.00 7.54 7.97 8.43 9.13 9.62 10.17 10.95 11.71 12.52 13.40 14.46 15.75 17.32 19.29 21.01 23.18 1998 אישה 0.57 0.78 0.86 0.79 0.75 0.72 0.71 0.70 0.70 0.72 0.75 0.77 0.81 0.86 0.92 0.98 1.05 1.12 1.20 1.28 1.37 1.49 1.62 1.75 1.89 2.01 2.12 2.21 2.30 2.41 2.55 2.71 2.87 3.03 3.21 3.37 3.56 3.77 4.05 4.35 4.68 5.06 5.41 5.82 6.19 6.60 7.04 7.59 8.29 נספח טו :מקדמים לדמי סיכון -לכל ₪ 1,000פנסית נכות לוח 1 שנת לידה 1958 1948 אישה גבר אישה גיל המבוטח ומינו גבר 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 7.7885 6.4224 54 7.4706 6.1468 55 6.9001 5.6176 56 5.9793 4.8219 57 4.4561 3.5651 58 1.7940 1.4310 59 60 61 62 63 64 65 66 גבר 4.3916 4.8213 5.0503 5.2833 5.5104 5.7945 6.0403 6.2299 6.4058 6.4710 6.4225 6.1469 5.6177 4.8219 3.5651 1.4310 מסלול גיל פרישה 60 1978 1968 אישה גבר אישה 5.5106 5.8476 6.2308 6.6052 6.9577 7.2733 7.5342 7.7546 7.9042 7.9174 7.7886 7.4707 6.9002 5.9794 4.4561 1.7941 1.9310 2.0727 2.2129 2.3509 2.4856 2.6604 2.9177 3.2547 3.6232 3.9752 4.3916 4.8214 5.0503 5.2833 5.5104 5.7945 6.0403 6.2299 6.4059 6.4710 6.4225 6.1470 5.6177 4.8220 3.5652 1.4310 2.5090 2.7036 2.9421 3.2237 3.5007 3.7712 4.0788 4.4202 4.7911 5.1415 5.5107 5.8477 6.2309 6.6052 6.9578 7.2733 7.5342 7.7546 7.9042 7.9175 7.7886 7.4708 6.9002 5.9794 4.4562 1.7941 גבר 1.0760 1.1299 1.1844 1.2807 1.3365 1.4346 1.4910 1.5901 1.6894 1.8322 1.9310 2.0727 2.2129 2.3509 2.4856 2.6604 2.9177 3.2547 3.6232 3.9752 4.3916 4.8214 5.0503 5.2833 5.5104 5.7946 6.0404 6.2299 6.4059 6.4711 6.4225 6.1470 5.6178 4.8220 3.5652 1.4311 1988 אישה 0.9962 1.0926 1.1908 1.3334 1.4347 1.5810 1.7289 1.9226 2.0726 2.2680 2.5090 2.7036 2.9421 3.2237 3.5007 3.7712 4.0788 4.4202 4.7911 5.1415 5.5107 5.8477 6.2309 6.6052 6.9578 7.2734 7.5342 7.7547 7.9043 7.9175 7.7887 7.4708 6.9003 5.9795 4.4562 1.7941 גבר 0.8271 0.8632 0.8685 0.9191 0.9705 1.0229 1.0760 1.1299 1.1844 1.2807 1.3365 1.4346 1.4910 1.5901 1.6894 1.8322 1.9310 2.0727 2.2129 2.3509 2.4856 2.6604 2.9177 3.2547 3.6232 3.9752 4.3916 4.8214 5.0503 5.2833 5.5104 5.7946 6.0404 6.2299 6.4059 6.4711 6.4226 6.1470 5.6178 4.8220 3.5652 1.4311 1998 אישה 0.5875 0.6255 0.6686 0.7578 0.8087 0.9015 0.9962 1.0926 1.1908 1.3334 1.4347 1.5810 1.7289 1.9226 2.0726 2.2680 2.5090 2.7036 2.9421 3.2237 3.5007 3.7712 4.0788 4.4202 4.7911 5.1415 5.5107 5.8477 6.2309 6.6052 6.9578 7.2734 7.5342 7.7547 7.9043 7.9175 7.7887 7.4708 6.9003 5.9795 4.4562 1.7941 1948 אישה 1958 אישה 11.0386 11.3368 11.5022 11.5204 11.3299 10.8349 9.9723 8.5948 6.3559 2.5432 מסלול גיל פרישה 64 1978 1968 אישה אישה 6.0569 6.4993 7.0139 7.5449 8.0833 8.6187 9.1384 9.6713 10.1961 10.6471 11.0387 11.3369 11.5023 11.5205 11.3301 10.8350 9.9724 8.5949 6.3560 2.5433 2.5933 2.8045 3.0641 3.3722 3.6800 3.9861 4.3377 4.7330 5.1698 5.5961 6.0570 6.4993 7.0139 7.5449 8.0833 8.6187 9.1385 9.6714 10.1961 10.6471 11.0388 11.3370 11.5024 11.5206 11.3302 10.8351 9.9725 8.5950 6.3561 2.5433 1988 אישה 1.0079 1.1070 1.2081 1.3550 1.4605 1.6126 1.7672 1.9699 2.1292 2.3367 2.5933 2.8045 3.0641 3.3722 3.6800 3.9861 4.3377 4.7330 5.1698 5.5961 6.0570 6.4994 7.0140 7.5449 8.0834 8.6187 9.1385 9.6714 10.1962 10.6472 11.0388 11.3371 11.5025 11.5207 11.3302 10.8352 9.9726 8.5951 6.3561 2.5433 1998 אישה 0.5912 0.6298 0.6737 0.7643 0.8164 0.9110 1.0079 1.1070 1.2081 1.3550 1.4605 1.6126 1.7672 1.9699 2.1292 2.3367 2.5933 2.8045 3.0641 3.3722 3.6800 3.9861 4.3377 4.7330 5.1698 5.5961 6.0570 6.4994 7.0140 7.5449 8.0834 8.6187 9.1385 9.6714 10.1962 10.6472 11.0389 11.3371 11.5025 11.5208 11.3303 10.8353 9.9727 8.5952 6.3562 2.5434 נספח טו :מקדמים לדמי סיכון -לכל ₪ 1,000פנסית נכות גדלה לוח 2 שנת לידה 1958 1948 אישה גבר אישה גיל המבוטח ומינו גבר 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 12.3260 10.0860 54 12.6890 10.3530 55 12.9313 10.4280 56 13.0477 10.4034 57 12.9836 10.2419 58 12.6484 9.9298 59 12.0093 9.3599 60 10.9960 8.5200 61 9.4329 7.4930 62 6.9404 5.6887 63 2.8060 2.3425 2.8059 2.3425 64 65 66 גבר 5.4476 6.0311 6.3809 6.7555 7.1479 7.6483 8.1436 8.6212 9.1574 9.6385 10.0861 10.3531 10.4281 10.4035 10.2421 9.9300 9.3600 8.5202 7.4932 5.6888 2.3426 מסלול גיל פרישה 65 1978 1968 אישה גבר אישה 6.8747 7.3570 7.9183 8.4957 9.0797 9.6594 10.2220 10.8016 11.3769 11.8781 12.3261 12.6892 12.9315 13.0479 12.9838 12.6486 12.0095 10.9962 9.4330 6.9406 2.8061 2.3062 2.4797 2.6529 2.8248 2.9947 3.2153 3.5393 3.9651 4.4363 4.8964 5.4476 6.0311 6.3809 6.7555 7.1479 7.6483 8.1436 8.6212 9.1575 9.6385 10.0862 10.3532 10.4282 10.4036 10.2422 9.9301 9.3601 8.5203 7.4933 5.6889 2.3426 3.0134 3.2527 3.5468 3.8952 4.2413 4.5833 4.9753 5.4151 5.8993 6.3688 6.8748 7.3570 7.9183 8.4957 9.0798 9.6594 10.2221 10.8017 11.3769 11.8782 12.3262 12.6893 12.9316 13.0480 12.9839 12.6487 12.0096 10.9963 9.4332 6.9407 2.8061 גבר 1.2716 1.3364 1.4020 1.5172 1.5847 1.7027 1.7714 1.8913 2.0119 2.1849 2.3062 2.4797 2.6529 2.8248 2.9947 3.2153 3.5393 3.9651 4.4364 4.8964 5.4476 6.0311 6.3809 6.7556 7.1479 7.6484 8.1436 8.6213 9.1575 9.6386 10.0863 10.3533 10.4283 10.4037 10.2423 9.9302 9.3602 8.5203 7.4934 5.6889 2.3426 1988 אישה 1.1842 1.2999 1.4178 1.5889 1.7112 1.8874 2.0659 2.2998 2.4822 2.7199 3.0134 3.2527 3.5468 3.8952 4.2413 4.5833 4.9754 5.4151 5.8993 6.3688 6.8748 7.3570 7.9183 8.4958 9.0798 9.6595 10.2221 10.8017 11.3770 11.8782 12.3262 12.6893 12.9316 13.0481 12.9840 12.6488 12.0097 10.9964 9.4333 6.9407 2.8062 1998 אישה גבר 0.6966 0.9746 0.7411 1.0166 0.7924 1.0230 0.8988 1.0835 0.9599 1.1451 1.0708 1.2078 1.1842 1.2716 1.2999 1.3364 1.4178 1.4020 1.5889 1.5172 1.7112 1.5847 1.8874 1.7027 2.0659 1.7715 2.2998 1.8913 2.4822 2.0119 2.7199 2.1849 3.0134 2.3062 3.2528 2.4798 3.5468 2.6529 3.8952 2.8248 4.2413 2.9947 4.5833 3.2153 4.9754 3.5393 5.4151 3.9651 5.8993 4.4364 6.3688 4.8964 6.8748 5.4477 7.3570 6.0311 7.9184 6.3809 8.4958 6.7556 9.0798 7.1480 9.6595 7.6484 10.2221 8.1437 10.8017 8.6213 11.3770 9.1576 11.8783 9.6386 12.3263 10.0863 12.6894 10.3533 12.9317 10.4284 13.0481 10.4038 12.9840 10.2423 12.6489 9.9303 12.0097 9.3603 10.9965 8.5204 9.4333 7.4934 6.9408 5.6890 2.8062 2.3427 גבר 9.4593 7.1774 2.9601 1948 אישה 11.4226 8.4736 3.4158 גבר 11.2450 11.7048 11.9887 12.2071 12.3274 12.3475 12.1520 11.7604 11.4368 10.7498 9.4596 7.1776 2.9602 1958 אישה 13.7749 14.3818 14.9061 15.3534 15.6756 15.7816 15.6522 15.2485 14.4828 13.2179 11.4229 8.4739 3.4159 גבר 5.6699 6.3010 6.6946 7.1210 7.5743 8.1525 8.7387 9.3219 9.9885 10.6200 11.2451 11.7050 11.9888 12.2073 12.3276 12.3477 12.1522 11.7607 11.4370 10.7501 9.4598 7.1777 2.9603 מסלול גיל פרישה 67 1978 1968 אישה גבר אישה 7.1664 7.6987 8.3216 8.9710 9.6389 10.3158 10.9908 11.7037 12.4362 13.1172 13.7751 14.3820 14.9063 15.3536 15.6758 15.7818 15.6525 15.2488 14.4831 13.2181 11.4232 8.4741 3.4160 2.3451 2.5254 2.7061 2.8867 3.0663 3.2992 3.6401 4.0885 4.5874 5.0788 5.6699 6.3011 6.6946 7.1210 7.5743 8.1526 8.7387 9.3219 9.9886 10.6200 11.2452 11.7051 11.9890 12.2075 12.3278 12.3479 12.1524 11.7608 11.4372 10.7502 9.4599 7.1778 2.9603 3.0674 3.3161 3.6220 3.9851 4.3479 4.7089 5.1239 5.5913 6.1089 6.6160 7.1664 7.6987 8.3216 8.9711 9.6389 10.3158 10.9908 11.7037 12.4362 13.1173 13.7752 14.3821 14.9064 15.3538 15.6759 15.7820 15.6526 15.2489 14.4833 13.2183 11.4233 8.4742 3.4160 גבר 1.2805 1.3466 1.4137 1.5311 1.6006 1.7213 1.7925 1.9159 2.0404 2.2187 2.3451 2.5254 2.7061 2.8867 3.0663 3.2992 3.6402 4.0885 4.5874 5.0788 5.6700 6.3011 6.6946 7.1210 7.5743 8.1526 8.7388 9.3220 9.9887 10.6201 11.2453 11.7052 11.9890 12.2075 12.3279 12.3480 12.1525 11.7609 11.4373 10.7503 9.4600 7.1779 2.9604 1988 אישה 1.1932 1.3107 1.4306 1.6046 1.7296 1.9095 2.0922 2.3317 2.5197 2.7646 3.0674 3.3161 3.6220 3.9851 4.3479 4.7089 5.1239 5.5914 6.1089 6.6160 7.1665 7.6987 8.3217 8.9711 9.6390 10.3159 10.9908 11.7038 12.4363 13.1173 13.7752 14.3822 14.9065 15.3539 15.6760 15.7821 15.6527 15.2491 14.4834 13.2184 11.4235 8.4743 3.4161 1998 אישה גבר 0.6997 0.9786 0.7448 1.0211 0.7966 1.0280 0.9040 1.0892 0.9660 1.1518 1.0783 1.2156 1.1932 1.2805 1.3107 1.3466 1.4306 1.4137 1.6046 1.5311 1.7296 1.6006 1.9095 1.7213 2.0922 1.7925 2.3318 1.9159 2.5197 2.0404 2.7646 2.2187 3.0674 2.3451 3.3161 2.5254 3.6220 2.7061 3.9851 2.8867 4.3479 3.0663 4.7089 3.2992 5.1239 3.6402 5.5914 4.0885 6.1089 4.5874 6.6160 5.0788 7.1665 5.6700 7.6988 6.3011 8.3217 6.6946 8.9711 7.1210 9.6390 7.5743 10.3159 8.1526 10.9909 8.7388 11.7038 9.3220 12.4363 9.9887 13.1174 10.6201 13.7753 11.2453 14.3822 11.7052 14.9065 11.9891 15.3539 12.2076 15.6761 12.3280 15.7822 12.3481 15.6528 12.1525 15.2492 11.7610 14.4835 11.4374 13.2185 10.7504 11.4235 9.4601 8.4743 7.1780 3.4161 2.9604 נספח י"ז: )לוח (1 - מקדמי המרה לפנסיונר -ערך נוכחי ל ₪ 1 -פנסיה 2005 שנת פרישה גיל הפנסיונר ומינו אשה גבר 188.982 172.474 60 184.675 168.004 61 180.293 163.482 62 175.842 158.917 63 171.326 154.310 64 166.749 149.671 65 162.119 145.006 66 157.443 140.322 67 152.725 135.628 68 147.972 130.932 69 143.193 126.241 70 138.398 121.565 71 133.594 116.913 72 128.789 112.292 73 123.992 107.714 74 119.216 103.186 75 114.468 98.717 76 109.760 94.317 77 105.104 90.002 78 100.511 85.775 79 95.989 81.645 80 2015 אשה גבר 191.054 174.721 186.786 170.280 182.442 165.787 178.027 161.246 173.544 156.661 168.998 152.041 164.397 147.392 159.748 142.721 155.052 138.036 150.320 133.344 145.558 128.654 140.775 123.976 135.981 119.317 131.181 114.684 126.386 110.091 121.607 105.544 116.851 101.051 112.132 96.624 107.461 92.277 102.848 88.015 98.302 83.846 2025 אשה גבר 193.113 176.956 188.885 172.547 184.579 168.082 180.200 163.568 175.752 159.007 171.239 154.408 166.669 149.776 162.046 145.119 157.376 140.445 152.665 135.761 147.921 131.074 143.154 126.394 138.370 121.731 133.578 117.089 128.787 112.483 124.007 107.918 119.247 103.404 114.519 98.952 109.835 94.576 105.204 90.280 100.636 86.074 2035 אשה גבר 195.157 179.178 190.970 174.802 186.703 170.368 182.363 165.882 177.950 161.347 173.471 156.770 168.932 152.158 164.339 147.517 159.694 142.855 155.007 138.180 150.284 133.498 145.533 128.820 140.763 124.154 135.980 119.506 131.194 114.889 126.416 110.309 121.654 105.776 116.919 101.301 112.224 96.898 107.578 92.571 102.991 88.331 2045 אשה גבר 197.187 181.389 193.041 177.047 188.815 172.645 184.513 168.188 180.137 163.679 175.693 159.126 171.187 154.535 166.624 149.912 162.008 145.265 157.345 140.601 152.644 135.927 147.912 131.252 143.157 126.586 138.386 121.933 133.608 117.308 128.834 112.716 124.072 108.166 119.332 103.670 114.629 99.242 109.970 94.887 105.366 90.614 2055 אשה גבר 199.203 183.587 195.099 179.280 190.913 174.910 186.651 170.484 182.313 166.004 177.905 161.477 173.433 156.909 168.902 152.305 164.315 147.674 159.679 143.023 155.002 138.359 150.290 133.690 145.552 129.025 140.795 124.371 136.027 119.739 131.259 115.137 126.499 110.573 121.758 106.058 117.048 101.608 112.378 97.227 107.760 92.924 נספח -יח בירור ויישוב תביעות וטיפול בפניות ציבור – מערכת כללים מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ )להלן" :מגדל מקפת"( מערכת הכללים: .1 .2 הגדרות למסמך מערכת הכללים .1.1 החברה- מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ; .1.2 הקרן /קרן הפנסיה- מגדל מקפת אישית או מגדל מקפת משלימה ,לפי העניין; .1.3 התקנות- תקנות הקרן כפי שהן מעת לעת; .1.4 מגדל מקפת אישית- קופת גמל משלמת לקצבה שהיא קרן חדשה מקיפה המנוהלת על ידי החברה על פי תקנותיה; .1.5 מגדל מקפת משלימה -קופת גמל משלמת לקצבה שהיא קרן חדשה כללית המנוהלת על ידי החברה על פי תקנותיה; .1.6 תביעה- דרישה מהקרן למימוש זכויות לפי תנאי התקנות או לפי הוראות הדין הרלוונטיות למימוש זכויות כאמור ,לסיכוני נכות ומוות בלבד ,שתוגש בכתב ,באמצעות טופס תביעה ,ככל שנדרש לפי סוג התביעה; .1.7 תובע - מי שהציג דרישה לחברה למימוש זכויות לסיכוני נכות ומוות לפי התקנות ,למעט גוף מוסדי. יישוב תביעות מבלי לגרוע מהוראות כל דין ,החברה תפעל לבירור ויישוב תביעות בתום לב ,בענייניות ,ביסודיות, ביעילות ,במקצועיות ובהוגנות ובהתאם להוראות חוזרי האוצר כפי שיהיו בעניין זה מעת לעת ותפעל בהתאם לחובת הנאמנות של החברה כלפי כלל עמיתיה בקרן. .3 מסמכים ומידע בבירור תביעה .3.1 משנמסרה תביעה לקרן ,תפעל החברה לביצוע כל הדרוש לצורך בירור התביעה. .3.2 פנה אדם בקשר להגשת תביעה ,תמסור לו החברה בהקדם האפשרי ,את המפורט להלן, בהתאם לסוג התביעה: .3.2.1 מערכת הכללים של החברה לבירור וליישוב תביעות; .3.2.2 מסמך ובו פירוט הליך בירור ויישוב התביעה ,לרבות הנחיות בדבר אופן הפעולה הנדרש מתובע ופירוט המידע והמסמכים הנדרשים ממנו לשם בירור ויישוב תביעה; .3.2.3 טופס הגשת תביעה ,ככל שישנו ,והנחיות לגבי מילויו; .3.2.4 הודעה על תקופת ההתיישנות. .3.3 המפורט בסעיף 3.2יפורסם באתר האינטרנט של החברה. .3.4 על אף האמור בסעיף ,3.2היה ונשלחה לפונה הודעת תשלום בגין תביעתו ,תהיה החברה פטורה ממשלוח המפורט בסעיפים 3.2.2עד 3.2.4לעיל. גרסת מרץ 2015 .4 .3.5 על אף האמור בסעיף ,3.2הוריד הפונה את המפורט בסעיף 3.2מאתר האינטרנט של החברה, תהיה פטורה החברה ממשלוח המפורט בסעיף .3.2 .3.6 החברה תמסור לתובע ,בהקדם האפשרי מהמועד שבו נתקבל מידע או מסמך בקשר לתביעה, הודעה בכתב ובה יצוין המסמך שנתקבל ,מועד קבלתו ,ויפורטו בה המידע והמסמכים אשר נדרשו וטרם הומצאו על ידי התובע .החברה רשאית לשלוח הודעה כאמור במסגרת הודעת המשך בירור כפי שיפורט בסעיף 7להלן. .3.7 ככל שנדרשים לחברה מידע ומסמכים נוספים מהתובע לצורך בירור תביעה ,תדרוש החברה מסמכים אלו לא יאוחר מארבעה עשר ימי עסקים מהיום שהתברר לה הצורך בהם. .3.8 תובע לא יידרש להמציא מידע או מסמכים שתובע סביר אינו יכול להשיגם או אינו רשאי לקבלם ,אלא אם כן יש לחברה יסוד ממשי להניח שהמידע או המסמכים כאמור נמצאים בידי התובע. הודעה בדבר מהלך בירור התביעה ותוצאותיו החברה תמסור לתובע ,בתוך שלושים ימים מהיום שהיו בידיה כל המידע והמסמכים שדרשה מהתובע לשם בירור התביעה או עם תשלום התביעה ,את אחת מההודעות שלהלן ,בהתאם לנסיבות העניין: .5 .4.1 הודעת המשך בירור או הפסקת בירור ,כמפורט בסעיף 7להלן. .4.2 הודעת תשלום או תשלום חלקי ,כמפורט בסעיף 5להלן. .4.3 הודעת דחיה כמפורט בסעיף 6להלן. הודעת תשלום פנסיה או תשלום פנסיה חלקי החליטה החברה על תשלום תביעה -תמסור לתובע הודעת תשלום פנסיה או תשלום פנסיה חלקי בכתב שתכלול ,בין השאר ,התייחסות לגבי העניינים הבאים ,ככל שהם רלבנטיים: .5.1 סוג הפנסיה המשולמת; .5.2 המועד שבו היו בידי החברה כל המידע והמסמכים הדרושים לבירור התביעה. .5.3 שיעור הנכות; .5.4 המועד הראשון שבשלו זכאי התובע לתשלום; .5.5 משך התקופה שבשלה זכאי התובע לתשלומים; .5.6 משך התקופה עד לבדיקה מחודשת של זכאות והכללים לבדיקה מחודשת של זכאות במהלך תקופת הזכאות לתשלומים; .5.7 סכום תשלום הפנסיה הראשון; .5.8 פירוט סביר ובהיר בדבר אופן החישוב; .5.9 פירוט בדבר קיזוז תשלומים אחרים שמגיעים לתובע שלא מהקרן בשל נסיבות הקשורות לאותה עילת תביעה ושלפי התקנות או הדין קוזזו מהתשלום; .5.10פירוט בדבר קיזוז סכומים אחרים שמגיעים לחברה/לקרן מאת התובע; גרסת מרץ 2015 .5.11מנגנון עדכון התשלומים ,סוג ההצמדה ושיטת ההצמדה; .5.12הפניה לתלוש שכר )פנסיה( שיכלול בין היתר גם פירוט בדבר קיזוז מקדמות ,אם שולמו כאלה ,פירוט הניכויים שבוצעו מהתשלום )ניכויי מס ואחרים( והסכום שנתווסף לתשלום בגין הפרשי הצמדה וריבית; .5.13במקרה שבו החליטה החברה על תשלום חלק מתביעת הפנסיה תוך דחיית חלק מהתביעה לגבי שיעור נכות /תקופות נכות /סכומי פנסיה )נכות או שאירים( שנדרשו -תכלול ההודעה לתובע פירוט בדבר מרכיביו של התשלום שבו הכירה החברה והנימוקים העומדים בבסיס החלטת החברה לדחות חלק מהתביעה. .6 הודעת דחייה החליטה החברה על דחיית תביעה -תמסור לתובע הודעה בכתב ובה נימוקי הדחייה ,לרבות פירוט של תנאי התקנון ,התניה או הסייג שנקבעו במועד ההצטרפות או במועד ההצטרפות לאחרונה )מועד חידוש הכיסוי הביטוחי( או במועד שינוי הכיסוי הביטוחי ,או הוראות הדין ,אשר בשלם נדחית התביעה. .7 .8 הודעת המשך בירור או הפסקת בירור .7.1 ככל שדרוש לחברה זמן נוסף לשם בירור התביעה -תמסור לתובע הודעה בכתב שבה יפורטו הסיבות בגינן נדרש לה זמן נוסף לבירור התביעה. .7.2 החברה תציין בהודעת המשך בירור כל מידע או מסמך נוסף הנדרש מהתובע לשם בירור התביעה. .7.3 הודעת המשך בירור תימסר לתובע לפחות כל תשעים ימים ועד למשלוח הודעת תשלום, הודעת תשלום חלקי או הודעת דחייה לפי העניין .אם בהודעת המשך הבירור הקודמת ועל פי תנאי התקנות נקבע מועד עתידי לבדיקת זכאות )לראשונה /חוזרת /תקופתית( ,לא תשלח החברה הודעות המשך בירור נוספות עד למועד האמור ,למעט הודעת המשך בירור לאחר שנה. .7.4 החברה לא תשלח הודעות המשך בירור נוספות אם פנה התובע לערכאות משפטיות או אם לא הגיב התובע לאחר שנמסרו לו שתי הודעות המשך בירור עוקבות הכוללות דרישה למידע או למסמך לשם בירור התביעה ובלבד שבהודעה האחרונה לתובע ציינה החברה כי לא ימסרו לו הודעות נוספות אם לא יתקבלו ממנו המסמכים הנדרשים או עד לקבלת תגובה אחרת. הודעה בדבר התיישנות תביעה .8.1 הודעת תשלום ,הודעת דחייה והודעת המשך בירור ראשונה -תכלול פסקה אשר בה תצוין תקופת התיישנות התביעה בהתאם להוראות הדין הרלוונטיות ,וכן יצוין כי ככלל ,הגשת התביעה לחברה ,אינה עוצרת את מרוץ ההתיישנות וכי רק הגשת תביעה לבית משפט עוצרת את מרוץ ההתיישנות )להלן -פסקת התיישנות(. .8.2 כל הודעה הנשלחת לתובע בנוגע לתביעה במהלך השנה שקדמה למועד הצפוי להתיישנות התביעה תכלול פסקת התיישנות ,את מועד קרות מקרה הביטוח וכן יצוין בה כי מרוץ ההתיישנות החל במועד קרות מקרה הביטוח. .8.3 ככל שלא נכללה פסקת התיישנות בהודעה שלפי סעיף 8.1לעיל ,שנשלחה לתובע שלא במהלך השנה שקדמה למועד הצפוי להתיישנות יראו את החברה כמסכימה לכך שתקופת הזמן שבין המועד הראשון שבו היה עליה לתת הודעה ובה פסקת התיישנות לבין המועד שבו ניתנה בפועל הודעה ובה פסקת התיישנות ,לא תובא במניין תקופת ההתיישנות .הסכמת גרסת מרץ 2015 החברה בסעיף זה ,8.3 -תחול רק לגבי ההודעה הראשונה שבה לא נכללה פסקת ההתיישנות. .8.4 .9 ככל שהחברה שלחה לתובע הודעה שלפי סעיף 8.1לעיל ,בשנה שקדמה למועד הצפוי להתיישנות ולא נכללה בה פסקת התיישנות ,יראו את החברה כמסכימה לכך שתקופת הזמן שבין מועד שליחת ההודעה הראשונה בשנה האמורה לבין המועד שבו שלחה החברה הודעה שבה נכללה פסקת התיישנות ואת מועד ההתיישנות ,לא תובא במניין תקופת ההתיישנות. הסכמת החברה בסעיף זה ,8.4 -תחול רק לגבי ההודעה הראשונה שבה לא נכללה פסקת ההתיישנות. הודעה בעניין זכות השגה על החלטה הודעת תשלום או הודעת דחייה תכלול פסקה המציינת בהבלטה מיוחדת את זכויות התובע הבאות: .9.1 להשיג על ההחלטה והדרך להגשת השגה על ההחלטה ,לרבות זכותו להגיש חוות דעת של מומחה מטעמו בכפוף להליכי הערעור הקבועים בתקנות. .9.2 להביא את השגתו בפני הממונה על פניות הציבור של החברה ,תוך ציון פרטי הממונה והאופן שבו ניתן לפנות אליו. .9.3 להשיג על החלטת החברה בפני גורמים נוספים ,ובכלל זה בפני ערכאה שיפוטית או בפני הממונה על שוק ההון ,ביטוח וחיסכון במשרד האוצר. .10בדיקה מחודשת של זכאות .10.1החברה רשאית מעת לעת לבדוק מחדש זכאותו של תובע לקבלת פנסיה בהתאם לתקנות. .10.2עם אישור התביעה ,תודיע החברה לתובע על משך התקופה עד לבדיקה מחודשת של הזכאות ועל המידע והמסמכים שעל התובע לספק לה לפחות 30יום לפני תום תקופת הזכאות לצורך הבדיקה המחודשת ,המהווים תנאי להמשך ביצוע תשלום הפנסיה בהתאם לתקנות. .10.3כמו כן תודיע החברה לתובע כי אם לא יימסרו לחברה ,כל המידע והמסמכים הדרושים לה לצורך הבדיקה המחודשת של הזכאות תפסיק החברה את תשלום הפנסיה בתום תקופת הזכאות .עוד תציין החברה במסגרת הודעה זו כי לאחר קבלת המידע הנדרש יכול והחברה תזמן את התובע לבדיקה באמצעות הרופא מטעם הקרן ו/או מומחה מטעמה. .10.4מסר התובע את המידע הנדרש עד 30יום לפני תום תקופת הזכאות תיבחן החברה את זכאותו של התובע להמשך ביצוע תשלום הפנסיה או כל חלק הימנו גם לאחר תום תקופת הזכאות בהתאם למסמכים שנמסרו לה תוך 30ימים מהמועד שנמסר לה המידע הנדרש )"המועד להשלמת הבדיקה"(. .10.5תוך 14ימים מהמועד להשלמת הבדיקה תודיע החברה לתובע אחת מההודעות הבאות: .10.5.1הודעה על המשך תשלום הפנסיה גם לאחר תום תקופת הזכאות. .10.5.2הודעה על הקטנה או הפסקת תשלום הפנסיה לאחר תום תקופת הזכאות )"הודעת שינוי"( .הודעת השינוי תכלול את כל הנימוקים המונחים ביסוד החלטת החברה להקטין או להפסיק את תשלום הפנסיה ,ויחולו עליה ההוראות לעניין הודעת דחייה ,בשינויים המחויבים. .10.5.3הודעה על הצורך בביצוע בדיקה של התובע באמצעות רופא מטעם הקרן ו/או מומחה. בהודעה כאמור יפורט שם המומחה והמועד לביצועה )"בדיקת המומחה"( .תובע לא יישא בעלות בדיקת רופא מטעם הקרן ו/או מומחה כאמור .במסגרת הודעה כאמור תפרט החברה את תפקיד המומחה כאמור בסעיף 11.1למערכת כללים זו להלן. גרסת מרץ 2015 .10.6תוך 14ימים ממועד ביצוע בדיקת רופא מטעם הקרן ו/או המומחה תודיע החברה לתובע אחת מההודעות המפורטות בסעיפים 10.5.3 -10.5.1למערכת כללים זו לעיל. .10.7היה והתובע לא ימסור את כל המידע שנדרש ממנו כאמור בסעיף 10.4לעיל במועדים שהתבקשו או לא יתייצב לבדיקת רופא מטעם הקרן ו/או המומחה כאמור 10.5.3יופסק ביצוע תשלום הפנסיה בתום תקופת הזכאות. .10.8ישלים התובע את המידע הנדרש ממנו ו/או יבצע בדיקה באמצעות רופא מטעם הקרן ו/או מומחה במועד מאוחר יותר ,תמסור לו החברה הודעה לפי סעיף ,10.5.3 -10.5.1לפי העניין, בסמוך לאחר השלמת המידע ו/או ביצוע בדיקת הרופא מטעם הקרן ו/או המומחה כאמור. .10.9למען הסר ספק ,אין באמור בפסקה זו כדי לגרוע מזכותה של החברה לדרוש השבת סכומים בגין תשלומים ששולמו ביתר טרם המועד האמור. .10.10למען הסר ספק ,מובהר בזאת כי אין באמור בפסקה זו לעיל כדי לגרוע מזכותה של החברה לבצע בירורים שונים כמו בדיקות ,חקירות וכד' במהלך תקופת הזכאות ולהקטין או להפסיק את תשלום הפנסיה בהתאם להוראות התקנות או הדין עוד טרם תום תקופת הזכאות .הוקטן או הופסק תשלום כאמור בסעיף זה לעיל תמסור החברה לתובע הודעת שינוי בהתאם לכללים הקבועים בתקנות .אם לא נקבעו כללים כאמור ,תימסר לתובע הודעת שינוי לפחות 30ימים לפני מועד הקטנת או הפסקת התשלומים אך לא יותר מ 60 -יום לפני המועד האמור. .10.11הכללים לבדיקה מחודשת יימסרו לתובע עם הודעת התשלום כאמור בסעיף 5לעיל ויפורסמו באתר האינטרנט של החברה. .10.12בבדיקה מחודשת של זכאות לפי סעיף ,10.1התובע לא ישא בעלויות בדיקה רפואית של רופא מטעם הקרן ,אולם ככל שהתובע יבקש לערער על החלטת הרופא מטעם הקרן יחול מנגנון ערעור על החלטת רופא הקרן /וועדה רפואית הקבועים בתקנות הקרן לרבות לענין נשיאה בהוצאות הרופא מטעם התובע בוועדה הרפואית /וועדה רפואית לערעורים וכן במחצית מהוצאות הרופא השלישי בוועדה הרפואית לערעורים. .11בירור תביעה בעזרת מומחה .11.1ככל שהחברה נעזרה במומחה לבדיקת תביעתו של התובע ,בין אם בנוכחות התובע או שלא בנוכחותו ,תודיע על כך לתובע מראש ,תסביר לתובע את תפקידו של המומחה בקשר לבירור התביעה ותודיע לו כי זכותו להיות מיוצג או להיוועץ במומחה מטעמו במהלך בירור התביעה בעזרת המומחה. .11.2הוראות סעיף 11.1לא יחולו על רופא מטעם הקרן ו/או וועדה רפואית ו/או ועדה רפואית לערעורים כהגדרתם בתקנות הקרן ולא יחולו על חוקר במסגרת חקירה סמויה. .11.3הודעה לפי סעיף 11.1יכול שתימסר במסגרת המסמך האמור בסעיף .3.2.2 .11.4חוות דעת של מומחה שעליה מסתמכת החברה לצורך יישוב התביעה ,תיערך באופן מקצועי, תהיה מנומקת ,ותכלול את שמו ,תוארו ,השכלתו המקצועית ותפקידו של המומחה ,ואת רשימת כל המסמכים אשר המומחה הסתמך עליהם בעריכת חוות הדעת. .11.5חוות דעת של מומחה ,לא תתייחס במישרין לזכות המבוטח לקבלת תשלומי פנסיה או לדחיה. .11.6נסמכה החברה על חוות דעת של מומחה במסגרת יישוב תביעה ,תמסור החברה את חוות הדעת לתובע במועד מסירת ההודעה הרלוונטית לפי סעיף 4או לפי סעיף .10לחוות הדעת תצורף רשימה של כל ההודעות והמסמכים שמסר התובע לחברה או למומחה מטעמו לצורך כתיבת חוות הדעת ,וכן כל מסמך נוסף שעליו נסמכת חוות הדעת .ההודעות והמסמכים כאמור ,יימסרו לתובע לפי בקשתו. גרסת מרץ 2015 .11.7הייתה חוות הדעת של המומחה חסויה על פי דין ,ימסור הגוף המוסדי הודעה בכתב לתובע שבה יסביר מדוע הוא סבור כי חוות הדעת חסויה. .11.8היוועצות פנימית שלא עולה כדי חוות דעת ,תתועד בתיק התביעה. .11.9לעניין סעיף זה" ,מומחה" -בין אם הוא עובד של החברה ובין אם לאו ,ובין אם הוא נפגש עם התובע ובין אם לאו ,כגון מומחה רפואי ,אך כאמור ,למעט יועץ משפטי ולמעט רופא מטעם הקרן ו/או ועדה רפואית ו/או ועדה רפואית לערעורים בקרן פנסיה הפועלת מתוקף התקנון. .12מתן תשובות וטיפול בפניות ציבור החברה תשיב בכתב לכל פניה בכתב של תובע ,בין אם נשלחה לממונה על פניות הציבור ובין אם לגורם אחר בחברה ,תוך זמן סביר בנסיבות העניין ,ובכל מקרה לא יאוחר משלושים ימים ממועד קבלת הפניה. .13מתן העתקים .13.1החברה תמסור לתובע ,לפי בקשתו ,העתק מן מהתקנון ,בתוך ארבעה עשר ימי עסקים ממועד קבלת הבקשה. .13.2החברה תמסור לתובע ,לפי בקשתו ,העתקים מכל מסמך אשר התובע חתום עליו ,מכל מסמך אשר מסר התובע לחברה ,או מכל מסמך אשר התקבל אצל החברה מכוח הסכמת התובע, בתוך עשרים ואחד ימי עסקים ממועד קבלת הבקשה. .14שונות למען הסר ספק ,מובהר בזאת כי - .14.1ההוראות שבמערכת כללים זו מוסיפות על הוראות כל דין ,לרבות ההוראות הקבועות בחוזרים אחרים ,ואין בהן כדי לגרוע מהוראות כל דין כאמור. .14.2מערכת הכללים תחול ביחס לתביעה שהוגשה לאחר ה 1 -ליוני .2011 .14.3הוראות סעיף 4יחולו על תביעה שנדונה בבית משפט בהתאם לנסיבות העניין ,בשינויים המחויבים. .14.4הוראות סעיפים 8 ,7 ,5 ,3ו 9 -לא יחולו על תביעה שנדונה בבית משפט. .14.5תביעה תתברר לפי מערכת הכללים אשר תהיה תקפה במועד שבו הוגשה התביעה. גרסת מרץ 2015 נספח -טבלת השוואה בין המועדים והתקופות הקבועות בחוזר "יישוב תביעות וטיפול בפניות ציבור" לבין המועדים והתקופות שנקבעו על ידי החברה סעיף במערכת הכללים 3.7 הפעולה דרישה למידע ומסמכים נוספים בדבר בירור מהלך 4 מסירת הודעה התביעה ותוצאותיו 7.3 מסירת הודעת המשך בירור תביעה הקטנת המועד או התקופה הקבועים בחוזר המועד או התקופה לתביעה לכיסוי נכות או פטירה 14ימי עסקים 14ימי עסקים 30ימים 30ימים כל 90ימים כל 90ימים 30-60ימים 30-60ימים 30ימים 10 מסירת הודעת שינוי לגבי תשלומים עיתיים או הפסקתם 12 מענה בכתב לפניית ציבור 30ימים 13.1 מסירת העתקים מתקנון הקרן 14ימי עסקים 14ימי עסקים 13.2 מסירת העתקים מכל מסמך שעליו חתם התובע 21ימי עסקים 21ימי עסקים גרסת מרץ 2015
© Copyright 2024