‫האוניברסיטה‪ ‬העברית‪ ‬בירושלים‬ ‫א גף ‪ ‬משאב י‪ ‬א נוש‬ ‫הדרכה ופיתוח ארגוני‬ ‫תכנית‪ ‬הדרכה‬ ‫לסגל‪ ‬המנהלי‪ ‬והטכני‬ ‫תשע"ה ‪2015-2014‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪1‬‬ ‫כסלו תשע"ה‬ ‫נובמבר ‪2014‬‬ ‫מנהל‪/‬ת נכבד‪/‬ה‪,‬‬ ‫אני מתכבד להציג את תוכנית ההדרכה של אגף משאבי אנוש לשנת תשע"ה‪.‬‬ ‫הקורסים נועדו לשפר את הרמה המקצועית‪ ,‬לעדכן את הידע ואת המיומנויות ולהוות‬ ‫מפגש של העובדים על מנת להחליף דעות‪ ,‬רעיונות והצעות לשיפור‪.‬‬ ‫האוניברסיטה הינה מוסד מלמד ולומד‪ .‬האתגר לנהל מערכת למידה והדרכה בתוך‬ ‫האוניברסיטה הוא בעל ערך מיוחד‪ .‬אני רואה במערך ההדרכה כלי לחיזוק הרמה‬ ‫המקצועית של העובדים המנהליים באוניברסיטה‪.‬‬ ‫כמנהלים‪ ,‬אתם מוזמנים לעיין בתוכנית שמטרתה לחזק ולטפח את סגל העובדים וזאת על‬ ‫ידי הפנייתם לקורסים המוצעים התואמים את צרכי עבודתם‪ .‬כמו בשנים קודמות‪ ,‬החוברת‬ ‫תפורסם גם באתר משאבי אנוש‪ .‬ניתן לשלוח לעובדים קישור לקורס המומלץ על ידכם‪.‬‬ ‫התכנית מתבססת בין השאר על פרויקט הערכת עובדים שהסתיים לאחרונה ועל נושאי‬ ‫ההשתלמות שעלו בשיחות המשוב‪.‬‬ ‫תודה מיוחדת לעובדי יחידת ההדרכה לדוד סלינס ולאתי דהן על הכנת התוכנית‪.‬‬ ‫את הבקשות לקורסים יש להעביר ליחידת ההדרכה לא יאוחר מיום ראשון ‪28.12.14‬‬ ‫‬ ‫בברכה‪,‬‬ ‫ש‪ .‬שמחוביץ‬ ‫סמנכ"ל משאבי אנוש‬ ‫‪2‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫תוכן עניינים‪:‬‬ ‫קורסים לאוכלוסיות מיועדות‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•‪ - 101‬סגל ניהולי בכיר‬ ‫•‪ - 102‬מפגשי עמיתים ‪ -‬מנהלי מכונים ומנהלים אדמיניסטרטיביים (מפגשי המשך)‬ ‫•‪ - 103‬שיפור מיומנויות ניהול ‪ -‬דרג ביניים‬ ‫•‪ - 104‬פיתוח ההון האנושי בספריות‬ ‫•‪ - 105‬התמודדות עם מצבי מצוקה ולחץ בקרב סטודנטים‬ ‫•‪ - 106‬גישור‬ ‫•‪ - 107‬פיתוח עובדים מקצועיים ‪ -‬שירותי דואר‬ ‫•‪ - 108‬הכנה לפרישה‬ ‫•‪ - 109‬קורס בנושאי כספים‬ ‫•‪ - 110‬קורס בשיתוף מכון ויצמן‬ ‫•‪ - 111‬מדעי המוח‬ ‫•‪ - 112‬סדנת מיומנויות ראיון‬ ‫•‪ - 113‬ימי רענון לעובדים בעלי תעודת "חשב שכר בכיר"‬ ‫•‪ - 114‬הכרת האוניברסיטה לעובדים חדשים‬ ‫•‪ - 115‬הדרכות בטיחות‬ ‫קורסי העשרה‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•‪- 201‬‬ ‫•‪- 202‬‬ ‫•‪- 203‬‬ ‫•‪- 204‬‬ ‫•‪- 205‬‬ ‫•‪- 206‬‬ ‫•‪- 207‬‬ ‫•‪- 208‬‬ ‫•‪- 209‬‬ ‫•‪- 210‬‬ ‫קידום אורח חיים בריא בעבודה‬ ‫כתיבה מנהלית‬ ‫ניהול פיננסי בעולם העבודה ובמשפחה‬ ‫קיימות ואיכות הסביבה‬ ‫אנגלית שפה זרה‬ ‫פרזנטציה והצגת נושא באנגלית‬ ‫אמנות הפרזנטציה‬ ‫סוגיות משפטיות לעובד ולמעביד‬ ‫מיומנויות לתקשורת אפקטיבית ושירות‬ ‫כריזמה ודיבייט‬ ‫ימי עיון‪:‬‬ ‫ •‪ - 301‬ארגונומיה ‪ -‬עקרונות בשמירת הבריאות ומניעת סיכונים בעבודה‬ ‫ •‪ - 302‬ניהול כלכלת המשפחה – 'ארגון פעמונים'‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪3‬‬ ‫קורסי מחשב‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•‪- 401‬‬ ‫•‪- 402‬‬ ‫•‪- 403‬‬ ‫•‪- 404‬‬ ‫•‪- 405‬‬ ‫•‪- 406‬‬ ‫•‪- 407‬‬ ‫שימוש חכם ב‪Google-‬‬ ‫אקסל ‪ 2010‬מתחילים‬ ‫אקסל ‪ 2010‬מתקדמים‬ ‫מיומנויות בסיסיות באופיס ‪2010‬‬ ‫מיומנויות מתקדמות באופיס ‪2010‬‬ ‫‪Photoshop‬‬ ‫בניית אתרים באינטרנט‬ ‫טופס בקשה ליציאה להשתלמות מטעם יחידת ההדרכה‬ ‫‪4‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫סגל ניהולי בכיר‬ ‫מספר השתלמות‪101 :‬‬ ‫סדרת מפגשים לסגל הניהולי הבכיר‬ ‫התוכנית תפורסם בהמשך‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪5‬‬ ‫מפגשי עמיתים ‪ -‬מנהלי מכונים ומנהלים‬ ‫אדמיניסטרטיביים (מפגשי המשך)‬ ‫מספר השתלמות‪102 :‬‬ ‫סדרת מפגשי למידה מונחים למנהלי מכונים ולמנהלים‬ ‫אדמיניסטרטיביים‬ ‫מתכונת ההשתלמות‪ 5 :‬מפגשים‪ ,‬אחת לשבועיים בין השעות ‪.18:00-14:00‬‬ ‫התוכנית תפורסם בהמשך‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‬ ‫‪6‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫שיפור מיומנויות ניהול ‪ -‬דרג ביניים‬ ‫מספר השתלמות‪103 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬שיפור מיומנויות הניהול של מנהלים בדרג ביניים ורכישת כלים לניהול‬ ‫מוצלח ויעיל של צוות עובדים‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬מנהלים בדרג ביניים אשר נדרשים לכלים לניהול עובדים וניהול‬ ‫יחידה‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•תפיסת תפקיד המנהל וסגנונות ניהול‬ ‫•סמכות ניהולית ובניית הסכמות‬ ‫•מיומנויות לניהול קונפליקטים‬ ‫•ניהול שינויים‬ ‫•הצגת נושא אפקטיבית‬ ‫•פיתוח עבודת צוות והנעת עובדים‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ ,12:00 – 8:30‬החל מ‪ ,17.3.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪7‬‬ ‫פיתוח ההון האנושי בספריות*‬ ‫מספר השתלמות‪104 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬פיתוח מיומנויות מקצועיות ובינאישיות הנוגעות לעבודה בספריות‪ ,‬כמו‬ ‫גם הרחבת הידע בסוגיות הרלוונטיות לקידום מטרות הספרייה וטיפוח ההון האנושי שבה‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדי רשות הספריות אשר אמונים במסגרת תפקידם על עובדים‬ ‫או תחומים נוספים בהתנהלות הספרייה‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מיומנויות לקבלת החלטות‬ ‫•תפקידי הספרן בעידן הדיגיטלי‬ ‫•הכרת מבנה האוניברסיטה‬ ‫•פרזנטציה‬ ‫•בניית תדמית הספרייה ושיווקה‬ ‫•סדנה לפיתוח אישי‪ ,‬שיפור השירות ותקשורת מקדמת‬ ‫•ניהול מו"מ‬ ‫היקף הקורס‪ :‬כ‪ 52 -‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 13 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בין השעות ‪.12:00 – 8:30‬‬ ‫*הקורס נערך בשיתוף רשות הספריות‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫‪8‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫התמודדות עם מצבי מצוקה ולחץ בקרב‬ ‫סטודנטים*‬ ‫מספר השתלמות‪105 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬להכשיר עובדים להתמודדות עם מצבי חירום ומצבי משבר של‬ ‫סטודנטים בקמפוסים ובמעונות הסטודנטים‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדי דיקנט הסטודנטים‪ ,‬עובדים במדור סיוע‪ ,‬עובדים במזכירויות‬ ‫החוגים וכן עובדים נוספים אשר באים במגע עם סטודנטים ונדרשים לטפל בבעיות פרט‬ ‫שונות‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•איתור והתמודדות עם התנהגויות "מדאיגות"‪ -‬כיצד לפעול‪ ,‬למי לדווח‪.‬‬ ‫•התמודדות עם מצבי חירום ומשבר ‪ -‬איומי וניסיונות התאבדות‪ ,‬חשד לאנורקסיה‬ ‫ועוד‪.‬‬ ‫•התמודדות עם מצבי מצוקה "נורמטיביים"‪ -‬עולים חדשים‪ ,‬מיעוטים‪ ,‬מילואים‪.‬‬ ‫•התמודדות עם מצבי משבר קבוצתיים‪.‬‬ ‫•הקניית כלים להתמודדות עם אדם כועס‪ /‬חרד‪ -‬ע"י סימולציות ותרגולים‪.‬‬ ‫•סדנא בנושא שיפור השירות‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שני בין השעות ‪ ,12:00 – 8:30‬החל מ‪ ,23.3.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫*הקורס נערך בשיתוף דיקנט הסטודנטים ויועבר ע"י שירותי הייעוץ‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪9‬‬ ‫גישור‬ ‫בקמפוס עין‪-‬כרם‬ ‫מספר השתלמות‪106 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הקניית מיומנויות בגישור ורכישת כלי עבודה לניהול קונפליקטים‪,‬‬ ‫שיפור היכולת להנעת אנשים ע"י תהליכי עבודה‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬ממונים ביחידות השונות הנדרשים לכלים לניהול קונפליקטים וגישור‬ ‫במסגרת עבודתם‪.‬‬ ‫הקורס יכלול תכנים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•הגישור כאלטרנטיבה לפתרון סכסוכים‬ ‫•מודלים לניתוח קונפליקטים‬ ‫•מעבר מעמדות לצרכים – ככלי עבודה וכתפיסה‬ ‫•מיומנויות הקשבה אפקטיבית‬ ‫•משמעויות ומחירים של קונפליקטים בלתי מנוהלים‬ ‫•ניהול הגישור‬ ‫•הגישור כשפה וככלי משוב‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שני בין השעות ‪ 12:00-08:30‬החל מ‪ ,9.2.15-‬בקמפוס עין‪-‬כרם‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫‪10‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫פיתוח עובדים מקצועיים ‪ -‬שירותי דואר‬ ‫מספר השתלמות‪107 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬פיתוח עובדים מקצועיים‪ ,‬היכרות עם שירותי ומוצרי דואר מתקדמים‬ ‫ומיקוד בכלים לייעול העבודה‪ ,‬כמו גם פיתוח אישי על בסיס תקשורת בין אישית‪ ,‬עבודת‬ ‫צוות והעלאת המודעות לאיכות השירות‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים מקצועיים כגון עובדי דואר‪ ,‬שרותי משרד ועוד‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•היכרות וסקירת מוצרי דואר‬ ‫•טכנולוגיה בדואר‬ ‫•ביטחון דברי דואר‬ ‫•תדמית מקצועית בעבודה‬ ‫•תקשורת בין ממשקים‬ ‫•ניהול זמן אפקטיבי‬ ‫•ועוד‪...‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ 17:45-14:30‬החל מ‪ ,14.4.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪11‬‬ ‫הכנה לפרישה‬ ‫מספר השתלמות‪108 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות והעמקת הידע במגוון נושאים לקראת הפרישה‪ ,‬מפגשים עם‬ ‫מומחים בנושאי כספים‪ ,‬משפט וחוק‪ ,‬שינוי כהזדמנות לצמיחה‪ ,‬תזונה ועוד‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנמצאים ערב פרישתם מהאוניברסיטה‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•משמעות הפרישה מהעבודה‬ ‫•זכויות הגמלאים עפ"י חוק ביטוח לאומי‬ ‫•ירושות וצוואות‬ ‫•זכויות הפנסיה באוניברסיטה‬ ‫•ניהול כספים ושוק ההון‬ ‫•בריאות‬ ‫•התנדבות בקהילה‬ ‫•ועוד‪...‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 7 :‬מפגשים‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ 14:00 – 8:00‬החל מ‪ ,13.1.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫‪12‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫קורס בנושא כספים‬ ‫מספר השתלמות‪109 :‬‬ ‫ההשתלמות מיועדת לעובדים שעיקר עיסוקם קשור למערכת הכספית האוניברסיטאית‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מושגי יסוד בכלכלה וחשבונאות‬ ‫•תקציב המדינה – סקירה‬ ‫•שוק ההון‬ ‫•דוחות כספיים‬ ‫•קריאת דוחות – מלכ"רים‬ ‫•ניהול תקציב יחידתי באוניברסיטה‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪13‬‬ ‫קורס בשיתוף עם מכון ויצמן‬ ‫מספר השתלמות‪110 :‬‬ ‫הקורס מיועד לעובדי הפקולטה לחקלאות ועובדי מכון ויצמן ברחובות‪.‬‬ ‫נושאי ההשתלמות והתכנית יפורסמו בהמשך‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫‪14‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫מדעי המוח‬ ‫בפקולטה לחקלאות‬ ‫מספר השתלמות‪111 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות עם מנגנוני המוח האנושי‪ ,‬דרך תחומי הנוירוביולוגיה‬ ‫הקוגניטיבית (פסיכולוגיה‪ ,‬ביולוגיה‪ ,‬פיסיקה‪ ,‬פילוסופיה‪ ,‬רפואה ועוד)‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדי מעבדה‪ ,‬מהנדסים‪ ,‬טכנאים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול תכנים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מושגי יסוד במדעי המוח‬ ‫•מושגי יסוד בנוירוביולוגיה‬ ‫•המערכת הסומטוסנסורית‬ ‫•מהו כאב‬ ‫•שמיעה‬ ‫•המערכת המוטורית‬ ‫•שיקום ראיה ופלסטיות המוח‬ ‫•רגשות‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ ,17:45 – 14:30‬החל מ‪ ,17.3.15-‬בקמפוס רחובות‪.‬‬ ‫ההשתלמות מוכרת לצורך קידום בדרגה של עובדי מעבדה מהפקולטה לחקלאות‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪15‬‬ ‫סדנת מיומנויות ראיון‬ ‫מספר השתלמות‪112 :‬‬ ‫מטרת הסדנא‪ :‬הענקת כלים לביצוע ראיון ממוקד מטרה‪ ,‬ניבוי אופטימאלי מיהו‬ ‫המועמד המתאים לתפקיד‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬מנהלים ועובדי כ"א אשר נדרשים במסגרת עבודתם לראיין‬ ‫מועמדים לתפקידים שונים‪.‬‬ ‫הסדנא תכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•תהליך הגיוס באוניברסיטה העברית‬ ‫•קו"ח ומיונם‬ ‫•מאפייני הראיון‬ ‫•הטיות ושפת גוף בראיון‬ ‫•קבלת מידע מהמועמד‬ ‫•אילו שאלות לשאול‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪16‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫ימי רענון לעובדים בעלי תעודת‬ ‫"חשב שכר בכיר"‬ ‫מספר השתלמות‪113 :‬‬ ‫מטרת ההשתלמות‪ :‬עדכון ורענון בתחום חשבות השכר‪ ,‬כנדרש על‪-‬ידי לשכת רו"ח‬ ‫על‪-‬מנת לשמור על תוקף תעודת חשבי השכר‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים בעלי תעודת "חשב שכר בכיר" מטעם לשכת רו"ח‪.‬‬ ‫ההשתלמות תכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫עדכונים ורפורמות בנושאי שכר‪ ,‬פנסיה‪ ,‬מיסוי‪ ,‬ביטוח לאומי ודיני עבודה‪.‬‬ ‫היקף הקורס‪ 15 :‬שעות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 3 :‬מפגשים בני ‪ 5‬שעות‪ ,‬בין השעות ‪.13:00 - 8:30‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪17‬‬ ‫הכרת האוניברסיטה לעובדים חדשים‬ ‫מספר השתלמות‪114 :‬‬ ‫מטרת ההשתלמות‪ :‬הכרות עם מבנה האוניברסיטה ומפגש עם חברי הסגל הניהולי‬ ‫ונציגי היחידות השונות‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים חדשים שנקלטו לעבודה באוניברסיטה‪.‬‬ ‫ההשתלמות תכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•תולדות‪ ,‬חזון ומבנה האוניברסיטה‬ ‫•שיווק ומיצוב האוניברסיטה במסגרת המוסדות להשכלה הגבוהה‬ ‫•תקציב האוניברסיטה‬ ‫•איכות השירות באוניברסיטה‬ ‫•הכרות עם רשויות‪ /‬פקולטות‪ /‬מחלקות מרכזיות‬ ‫•מחקר באוניברסיטה‬ ‫•המערכת האקדמית וההוראה באוניברסיטה‬ ‫•מניעת הטרדה מינית‬ ‫•סיור בקמפוס‬ ‫המפגשים יתקיימו בשני מחזורים במהלך השנה‪.‬‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫‪18‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫הדרכות בטיחות‬ ‫מספר השתלמות‪115 :‬‬ ‫הדרכות והשתלמויות המחויבות ע"פ חוק‪ ,‬בסיוע המחלקה לבטיחות‪ ,‬גהות ואיכות‬ ‫הסביבה‪.‬‬ ‫ההשתתפות בהשתלמויות הינה על‪-‬פי דרישות התפקיד וצרכי היחידה‪.‬‬ ‫ •בטיחות במעבדות לעובדי מעבדה‬ ‫ •קורס עזרה ראשונה למגישים מאומנים ולצוותי חירום‬ ‫ •עזרה ראשונה – רענון לצוותי חירום‬ ‫ •בטיחות קרינה לעובדי קרינה חדשים וריענון שנתי‬ ‫ •בטיחות בעבודה עם לייזר לעובדים עם לייזר‬ ‫ •קורס לנאמני בטיחות‬ ‫ •בטיחות בבינוי ותחזוקה והסמכה לעובדים בגובה לעובדי אב"ת‬ ‫ •בטיחות ביולוגית לעובדי מעבדות ביולוגיות‬ ‫ •יום עיון למנהלי מעבדות‬ ‫הזמנות תשלחנה למשתתפים‪.‬‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪19‬‬ ‫קידום אורח חיים בריא בעבודה*‬ ‫מספר השתלמות‪201 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬העמקת ידע והענקת כלים פרקטיים לשיפור איכות החיים על‪-‬ידי‬ ‫שיפור תפקוד הגוף‪ ,‬הנפש‪ ,‬המוח והבנת הקשר ביניהם‪ ,‬לטובת קידום אורח חיים בריא‬ ‫יותר‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•תזונה נכונה ביום עבודה‬ ‫•ארגונומיה‬ ‫•מניעת תאונות בעבודה‬ ‫•חשיבות והשלכות הפעילות הגופנית‬ ‫•כיצד מונעים מחלות? כולסטרול‪ /‬סוכרת‪ /‬מחלות לב‬ ‫•רפואה תעסוקתית‬ ‫•ועוד‪...‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪ ,‬בין השעות ‪.17:45 – 14:30‬‬ ‫בקמפוס הר‪-‬הצופים‪ :‬בימי שני החל מ‪.19.1.15-‬‬ ‫בקמפוס רחובות‪ :‬בימי שני החל מ‪.27.4.15-‬‬ ‫*הקורס נערך בשיתוף רפואה תעסוקתית באגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪20‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫כתיבה מנהלית‬ ‫מספר השתלמות‪202 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬שיפור כושר הביטוי בכתב וחזרה על כללי כתיבה נכונים בעברית‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•סימני פיסוק‬ ‫•אבחנות לשוניות‬ ‫•שם המספר‬ ‫•אותיות מש"ה וכל"ב‬ ‫•כתיב מלא‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בין השעות ‪ 12:00 - 8:30‬בקמפוסים הבאים ‪-‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪ :‬בימי רביעי החל מ‪.21.1.15-‬‬ ‫קמפוס עין כרם‪ :‬בימי חמישי החל מ‪.30.4.15-‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪21‬‬ ‫ניהול פיננסי בעולם העבודה ובמשפחה‬ ‫מספר השתלמות‪203 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות מעמיקה וברורה עם תחום הפיננסים‪ ,‬תוך כדי הענקת הידע‬ ‫והכלים להתנהלות פיננסית נכונה ומושכלת במעגלי החיים השונים המשיקים זה לזה –‬ ‫עולם העבודה וחיי המשפחה‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫ •מבוא לשוק ההון‬ ‫ •שוק הכלים הפיננסיים הסולידיים‬ ‫ •שוק המניות‬ ‫ •כלים פיננסיים‬ ‫ •החיסכון הפנסיוני‬ ‫ •התנהלות פיננסית במשפחה‬ ‫ •התנהלות מול בנקים‬ ‫ •צרכנות נבונה‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי‪ ,‬בין השעות ‪ 17:45 – 14:30‬החל מ‪ ,21.4.15-‬בבית‬ ‫מאירסדורף‪ ,‬קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫עלות הקורס‪ ₪ 200 :‬למשתתף ע"ח העובד (ינוכה מהמשכורת ב‪ 2-‬תשלומים)‬ ‫פתיחת הקורס מותנית במינימום נרשמים‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪22‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫קיימות ואיכות הסביבה‬ ‫מספר השתלמות‪204 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות עם הסוגיות הרחבות של איכות הסביבה‪ ,‬עבודה מעשית‬ ‫בנושאי מיחזור‪ ,‬חיסכון ושימור‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול תכנים כגון ‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•אנרגיה ‪ -‬איפה הכסף ? מעגל הצריכה והשימוש העולמי‬ ‫•חיסכון‪ ,‬התייעלות ומקורות אנרגיה מתחדשים‬ ‫•אקולוגיה וסוגיות של הכחדת מינים‬ ‫•מדיניות וחקיקה‪ ,‬היבטים חברתיים של איכות הסביבה‬ ‫•אקלים וחימום גלובלי‬ ‫•זיהום אויר‬ ‫•מים ‪ -‬איכות‪ ,‬זיהום וחיסכון‬ ‫•איך לקדם תרבות מקיימת וירוקה בעבודה ובבית‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ 12:00 – 8:30‬החל מ‪ ,10.2.15-‬בקמפוס אדמונד‬ ‫י‪.‬ספרא‪ ,‬גבעת רם‪.‬‬ ‫ההשתלמות מוכרת לצורך קידום בדרגה של עובדי מעבדה‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪23‬‬ ‫אנגלית שפה זרה‬ ‫מספר השתלמות‪205 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬שיפור מיומנויות הדיבור‪ ,‬הקריאה והכתיבה בשפה האנגלית‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•העמקת הידע בדקדוק‬ ‫•מבנה משפט נכון‬ ‫•הרחבת אוצר המילים‬ ‫•ועוד‪...‬‬ ‫היקף הקורס‪ 60 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 15 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪ ,‬הקורס יתקיים בין‬ ‫השעות ‪ ,17:45 14:30-‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪ ,‬בשתי קבוצות‪.‬‬ ‫קבוצה א'‪ :‬ימי שני החל מ‪.16.2.15-‬‬ ‫קבוצה ב'‪ :‬ימי רביעי החל מ‪.18.2.15-‬‬ ‫עלות הקורס‪ ₪ 400 :‬למשתתף ע"ח העובד (ינוכה מהמשכורת ב‪ 4-‬תשלומים)‬ ‫יתקיים מבדק באנגלית לצורך שיבוץ בקבוצות הקורס‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪24‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫פרזנטציה והצגת נושא באנגלית‬ ‫מספר השתלמות‪206 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הקניית כלים ומיומנויות לבניית מצגת אפקטיבית‪ ,‬הצגת נושא וניהול‬ ‫שיח מקצועי באנגלית‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים במסגרת עבודתם לדבר ולהציג נושאים‬ ‫באנגלית‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מיומנויות להצגה עצמית נאותה‬ ‫•עקרונות בהגייה נכונה‬ ‫•בחירת אוצר מילים‬ ‫•סגנונות כתיבה‬ ‫•גורמים להצלחת וכישלון בהצגת נושא‬ ‫•טכניקות וכלים להצגת נושא אפקטיבית‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי רביעי‪ ,‬בין השעות ‪ 12:00 – 08:30‬החל מ‪ ,25.2.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪25‬‬ ‫אמנות הפרזנטציה‬ ‫מספר השתלמות‪207 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הקניית כלים ומיומנויות להופעה בפני קהל ‪ -‬ישיבות‪ ,‬הרצאות‪,‬‬ ‫פרזנטציות עסקיות ונאומים‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•הכנת פרזנטציה עפ"י יעדים וקהלי יעד‬ ‫•הצגת נושא ובניית מסר אפקטיבי‬ ‫•עקרונות בהעברת חומר מוגדר בזמן קצוב‬ ‫•שפה מילולית ובלתי מילולית‬ ‫•אינטראקציות עם קהל‬ ‫•ניהול דיון אפקטיבי ופורה‬ ‫•ועוד‪...‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי‪ ,‬בין השעות ‪ 17:45 – 14:30‬החל מ‪ ,3.2.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪26‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫סוגיות משפטיות לעובד ולמעביד‬ ‫מספר השתלמות‪208 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות עם סוגיות משפטיות הנוגעות למרחב העבודה של המעביד‬ ‫והעובד בישראל‪ ,‬תוך רכישת מודעות ומיומנות משפטית בסיסית‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול תכנים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מערכת בתי המשפט‬ ‫•חידושים בפנסיה‬ ‫•יסודות החוזים‬ ‫•בניית הסכם‬ ‫•סיום יחסי עבודה‬ ‫•תאונות ונזקים‬ ‫•עסקאות בנדל"ן‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי רביעי בין השעות ‪ 17:45-14:30‬החל מ‪ ,20.5.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫עלות הקורס‪ ₪ 200 :‬למשתתף ע"ח העובד (ינוכה מהמשכורת ב‪ 2-‬תשלומים)‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪27‬‬ ‫מיומנויות לתקשורת אפקטיבית ושירות‬ ‫מספר השתלמות‪209 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הכרת עולם המושגים העדכני המשפיע על תחום התקשורת הארגונית‪,‬‬ ‫כמו גם הקניית כלים מעשיים לשיפור מיומנויות התקשורת הבין‪-‬אישיות והפיכת‬ ‫התקשורת לאפקטיבית תוך כדי שיפור תודעת השירות‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול תכנים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מושגים בתקשורת ארגונית‬ ‫•ארגז כלים לתקשורת בין‪-‬אישית‬ ‫•סדנה בנושא שיפור השירות‬ ‫•העברת מסרים ברורה‬ ‫•תקשורת אפקטיבית בעולם ארגוני גלובאלי‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי רביעי בין השעות ‪ ,17:45-14:30‬החל מ‪ ,29.4.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫עלות הקורס‪ ₪ 200 :‬למשתתף ע"ח העובד (ינוכה מהמשכורת ב‪ 2-‬תשלומים)‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪28‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫כריזמה ודיבייט‬ ‫מספר השתלמות‪210 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הענקת מידע שיטתי ומעודכן על מנהיגות כריזמטית בעבודה והקניית‬ ‫כלים לשיפורה‪ ,‬בשילוב עקרונות מעולם הדיבייט הדנים בהבניית טיעונים לוגיים ‪,‬שיפור‬ ‫יכולת הביטוי ושימוש ביסודות הרטוריקה‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬כלל העובדים‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מודל משולש הכריזמה‬ ‫•מוטיבציות ויכולות‬ ‫•פרזנטציה כריזמטית‬ ‫•עקרונות שיטת הדיבייט‬ ‫•יסודות הרטוריקה‬ ‫•מרכיבי הדיבייט התחרותי‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי רביעי‪ ,‬בין השעות ‪ 17:45 – 14:30‬החל מ‪ ,11.3.15-‬בבית מאירסדורף‪,‬‬ ‫קמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫עלות הקורס‪ ₪ 200 :‬למשתתף ע"ח העובד (ינוכה מהמשכורת ב‪ 2-‬תשלומים)‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪29‬‬ ‫ימי עיון‬ ‫ארגונומיה ‪ -‬עקרונות בשמירת הבריאות ומניעת סיכונים בעבודה‬ ‫מספר השתלמות‪301 :‬‬ ‫מרצה – ד"ר דבי בולרד‬ ‫נושאי ההרצאה‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•'אדם נולד לתנועה'‬ ‫•מערכת המשען והתנועה – סקירה מדעית אנטומית‪ ,‬פיזיולוגית‪ ,‬ביומכנית‪ ,‬קינזיולוגית‬ ‫ופונקציונלית‬ ‫•יציבה ותנועה ‪ -‬עבודה במשרד ממוכן‬ ‫•פתולוגיות ודיספונקציות ‪ -‬השלכות בריאותיות ותפקודיות‬ ‫•הדרכה – עשה ואל תעשה‬ ‫יום העיון יתקיים בין השעות ‪ ,17:30 -14:00‬בקמפוס הר‪-‬הצופים ביום ראשון ‪8.3.15‬‬ ‫ובקמפוס עין‪-‬כרם ביום ראשון ‪.15.3.15‬‬ ‫ניהול כלכלת המשפחה – 'ארגון פעמונים'‬ ‫מספר השתלמות‪302 :‬‬ ‫מרצה ‪ -‬מר אלכס שיילמן‬ ‫נושאי ההרצאה‪:‬‬ ‫ •הגברת מודעות לדפוסי התנהלות הכלכליים במשפחה‬ ‫ •מתן כלים להתנהלות נכונה של משק הבית‬ ‫ •שלבים בהתנהלות כלכלית נבונה‬ ‫ •טיפים לצרכנות נבונה בתחומים‪ :‬מזון‪ ,‬תקשורת‪ ,‬חשמל‪ ,‬בנקאות ועוד‬ ‫יום העיון יתקיים בין השעות ‪ ,15:30 -14:00‬בחודש מרץ ‪ ,2015‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫קיום ימי העיון מותנה במינימום נרשמים‬ ‫‪30‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫שימוש חכם ב‪Google-‬‬ ‫מספר השתלמות‪401 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות עם הכלים המתקדמים מבית חברת ‪ Google‬ושימוש יעיל בהם‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לשימוש באינטרנט במסגרת תפקידם‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫ •חיפוש מתקדם בגוגל‪ ,‬חיפוש תמונות‬ ‫ •דפדפן הכרום‬ ‫ •שימוש בתיבת הדואר ‪Gmail‬‬ ‫ •‪Google docs ,Google calendar‬‬ ‫ •‪Google maps, Google earth‬‬ ‫היקף הקורס‪ 24 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 6 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי ראשון בין השעות ‪ 15:45-12:30‬החל מ‪ ,8.3.15-‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪31‬‬ ‫אקסל ‪ 2010‬מתחילים‬ ‫מספר השתלמות‪402 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הכשרה והקניית מיומנויות עבודה עם תוכנת ‪.Microsoft Excel 2010‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לעבודה עם תוכנת ‪( Excel‬הקורס מתאים גם‬ ‫לעובדים עם גרסת ‪.)2007‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•עבודה עם גיליונות‬ ‫•פונקציות‬ ‫•עיצוב מותנה‬ ‫•גרפים‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי רביעי בין השעות ‪ 12:00-8:30‬החל מ‪ ,28.1.15-‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪32‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫אקסל ‪ 2010‬מתקדמים‬ ‫מספר השתלמות‪403 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הכשרה והקניית מיומנויות עבודה מתקדמות עם תוכנת‬ ‫‪.Microsoft Excel 2010‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לעבודה עם תוכנת ‪ Excel‬ברמה מתקדמת‪.‬‬ ‫(הקורס מתאים גם לעובדים עם גרסת ‪.)2007‬‬ ‫דרישות קדם‪ :‬הכרות ושימוש בסיסיים בתוכנת ‪ Excel‬בגרסאות קודמות‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•תכנון בסיסי נתונים‬ ‫•פונקציות מתקדמות‬ ‫•סינון ושליפת נתונים‬ ‫•יצירת דוחות‬ ‫•טבלאות ציר‬ ‫•מבוא למקרו‬ ‫•טפסים‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי ראשון בין השעות ‪ 12:00-08:30‬החל מ‪ ,25.1.15-‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪33‬‬ ‫מיומנויות בסיסיות באופיס ‪2010‬‬ ‫מספר השתלמות‪404 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות בסיסית עם תוכנות ‪.Office 2010‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לעבודה עם תוכנות ‪ Office 2010‬ברמה בסיסית‪.‬‬ ‫(הקורס מתאים גם לעובדים עם גרסת ‪.)2007‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•‪ - Word‬מבנה מסמך‪ ,‬עריכה בסיסית‪ ,‬בניית טבלאות‪ ,‬הגדרת הדפסה‪.‬‬ ‫•‪ – Excel‬עיצוב גיליון‪ ,‬נוסחאות פשוטות‪ ,‬אשף הפונקציות‪ ,‬עיצוב מותנה‪.‬‬ ‫•‪ - Outlook‬טיפול בדואר אלקטרוני‪ ,‬ניהול לוח שנה‪ ,‬ניהול משימות‪ ,‬חיפוש פריטים‪.‬‬ ‫•‪ – Powerpoint‬עיצוב מצגת‪ ,‬תגיות‪ ,‬גלריות‪ ,‬לחצני פעולה‪.‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים‪ :‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪ :‬בימי שני בין השעות ‪ 12:00-8:30‬החל מ‪.26.1.15-‬‬ ‫בקמפוס רחובות‪ :‬בימי שני בין השעות ‪ 12:00-8:30‬החל מ‪.26.1.15-‬‬ ‫‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪34‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫מיומנויות מתקדמות באופיס ‪2010‬‬ ‫מספר השתלמות‪405 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬היכרות מתקדמת עם תוכנות ‪.Office 2010‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לעבודה עם תוכנות ‪ Office 2010‬ברמה‬ ‫מתקדמת‪( .‬הקורס מתאים גם לעובדים עם גרסת ‪.)2007‬‬ ‫דרישות קדם‪ :‬הכרות עם תוכנות ‪ office‬ברמה בסיסית‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•‪ - Word‬תבניות‪ ,‬סגנונות כותרת‪ ,‬ניווט במסמך‪ ,‬קיצורי מקשים‪ ,‬ניהול מסמך‪.‬‬ ‫•‪ – Excel‬חישובים‪ ,‬פונקציות צבירה‪ ,‬התניות‪ ,‬תרשימים‪.‬‬ ‫•‪ – Outlook‬השלמה אוטומטית‪ ,‬התראות‪ ,‬התאמת תצוגה‪ ,‬תיקיות דואר‪ ,‬אחזור‪.‬‬ ‫•‪ – Powerpoint‬שילוב מדיה‪ ,‬הנפשה‪ ,‬גלריית סגנונות‪ ,‬שקופית בסיס מותאמת‪.‬‬ ‫היקף הקורס‪ 40 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 10 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שני בין השעות ‪ 12:00-08:30‬החל מ‪ ,13.4.15-‬בקמפוס הר‪-‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪35‬‬ ‫‪Photoshop‬‬ ‫מספר השתלמות‪406 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הקניית מיומנויות ביצוע בתוכנת פוטושופ‪ ,‬העשרת מצגות‪ ,‬היכרות עם‬ ‫עולם הגרפיקה הממוחשבת‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לביצוע עיבודים גרפיים לתמונות‪ ,‬פרסומים ותכני‬ ‫דפוס‪.‬‬ ‫דרישות קדם‪ :‬ידע מוקדם בתוכנת ‪ .Windows‬שליטה בשפה האנגלית‪ .‬אין צורך‬ ‫בידע מוקדם של תוכנות הגרפיקה השונות‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫•מושגי יסוד ‪ -‬כלי התוכנה הבסיסיים‪ ,‬כלי הציור‪ ,‬כלי תצוגה‪ ,‬כלי בחירה‬ ‫•כלים מתקדמים ‪ -‬שכבות‪ ,‬מלל‪ ,‬כלי צורות וקטורי‬ ‫•עבודה בשיטות צבע שונות‪ ,‬פילטרים‪ ,‬סריקות‪ ,‬יבוא ויצוא קבצים‬ ‫•מסיכות‪ ,‬עריכה מתקדמת‪ ,‬תיקון תמונה‬ ‫היקף הקורס‪ 48 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 12 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי חמישי בין השעות ‪ 12:00-08:30‬החל מ‪,30.4.15-‬‬ ‫בקמפוס הר‪ -‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫‪36‬‬ ‫האוניברסיטה העברית בירושלים‬ ‫בניית אתרים באינטרנט‬ ‫‪HTML + DREAM WEAVER‬‬ ‫מספר השתלמות‪407 :‬‬ ‫מטרת הקורס‪ :‬הכרת יכולות ושימושים של אתרי אינטרנט‪ ,‬הבנת השלבים הנדרשים‬ ‫לבניית אתר‪ ,‬בניית דפים בסיסיים ומורכבים‪.‬‬ ‫אוכלוסיית היעד‪ :‬עובדים הנדרשים לבניית אתרי אינטרנט במסגרת עבודתם‪.‬‬ ‫דרישות קדם‪ :‬היכרות עם האינטרנט‪ .‬הקורס מתאים לעובדים ללא ניסיון בתכנות‪.‬‬ ‫הקורס יכלול נושאים כגון‪:‬‬ ‫ •בניית אתר אינטרנט באמצעות ‪HTML + CSS‬‬ ‫ לימוד הפקודות הבסיסיות בשפת ‪ HTML + CSS‬ליצירת דפי אינטרנט ופתוח‬ ‫אתרים‬ ‫ צבעים‬ ‫ קישורים טבלאות‬ ‫ טפסים‬ ‫ •יצירת אתרי אינטרנט בתוכנת ‪Dreamweaver cs4‬‬ ‫ עיצוב מלל‬ ‫ הוספת תמונות וגרפיקה‬ ‫ שילוב סרטוני ‪Flash‬‬ ‫ אנימציה‬ ‫ מבוא ל‪CSS -‬‬ ‫ מסמך תבנית‪Template -‬‬ ‫היקף הקורס‪ 52 :‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫מתכונת הקורס‪ 13 :‬מפגשים בני ‪ 4‬שעות אקדמיות‪.‬‬ ‫הקורס יתקיים בימי שלישי בין השעות ‪ ,12:00-08:30‬החל מ‪,28.4.15-‬‬ ‫בקמפוס הר‪ -‬הצופים‪.‬‬ ‫ההרשמה באמצעות טופס הבקשה המופיע באתר אגף משאבי אנוש‪.‬‬ ‫להורדת טופס הבקשה לחץ כאן‬ ‫אגף משאבי אנוש ‪ -‬הדרכה‬ ‫‪37‬‬ ‫טופס רישום לקורסי הדרכה פנימיים‪ -‬תשע"ה‬ ‫‪ .1‬פרטים אישיים‬ ‫שם משפחה‬ ‫שם פרטי‬ ‫מספר ת‪.‬ז‬ ‫יחידה‬ ‫תפקיד‬ ‫דרגה‬ ‫דרוג‬ ‫חלקיות משרה‬ ‫‪ .2‬בקשות לקורסים‬ ‫עדיפות ‪1‬‬ ‫מס' קורס בחוברת ההדרכה‪:‬‬ ‫שם הקורס‪:‬‬ ‫נימוק העובד‪:‬‬ ‫חוות דעת ממונים )יש לסמן ב‪ V-‬אפשרות אחת בלבד(‬ ‫ממונה ישיר מנהל היחידה‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס חיוני ונדרש במסגרת תפקידו של העובד‪.‬‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס יתרום להרחבת ההשכלה הכללית של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬הקורס אינו רלוונטי לתחום עיסוקו של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬קורס אחר חיוני ומתאים יותר לעובד‪.‬‬ ‫עדיפות ‪2‬‬ ‫מס' קורס בחוברת ההדרכה‪:‬‬ ‫שם הקורס‪:‬‬ ‫נימוק העובד‪:‬‬ ‫חוות דעת ממונים )יש לסמן ב‪ V-‬אפשרות אחת בלבד(‬ ‫ממונה ישיר מנהל היחידה‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס חיוני ונדרש במסגרת תפקידו של העובד‪.‬‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס יתרום להרחבת ההשכלה הכללית של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬הקורס אינו רלוונטי לתחום עיסוקו של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬קורס אחר חיוני ומתאים יותר לעובד‪.‬‬ ‫עדיפות ‪3‬‬ ‫מס' קורס בחוברת ההדרכה‪:‬‬ ‫שם הקורס‪:‬‬ ‫נימוק העובד‪:‬‬ ‫חוות דעת ממונים )יש לסמן ב‪ V-‬אפשרות אחת בלבד(‬ ‫ממונה ישיר מנהל היחידה‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס חיוני ונדרש במסגרת תפקידו של העובד‪.‬‬ ‫ממליץ ‪-‬‬ ‫הקורס יתרום להרחבת ההשכלה הכללית של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬הקורס אינו רלוונטי לתחום עיסוקו של העובד‪.‬‬ ‫לא ממליץ ‪ -‬קורס אחר חיוני ומתאים יותר לעובד‪.‬‬ ‫‪ .3‬ימי עיון‬ ‫אנא סמן‪/‬י את ימי העיון בהם הינך מעוניין‪/‬ת להשתתף‪:‬‬ ‫אישור‬ ‫אישור‬ ‫ממונה ישיר מנהל היחידה‬ ‫יום עיון בנושא ארגונומיה‬ ‫יום עיון בנושא ניהול כלכלת המשפחה‬ ‫תאריך _____________‬ ‫חתימת העובד ___________‬ ‫תאריך _____________‬ ‫שם הממונה הישיר ______________‬ ‫חתימה ___________‬ ‫תאריך _____________‬ ‫שם מנהל היחידה ______________‬ ‫חתימה ___________‬ ‫יש להעביר את הטופס המלא והחתום לעוזר המינהל ביחידה‬