‫‪1‬‬ ‫טבלת תפקידים ותנאי שכר במרכזים‬ ‫תפקיד‬ ‫תנאי שכר‬ ‫ב ‪ % -‬משרה‪ ,‬דרגה התחלתית‬ ‫מזכירה‬ ‫‪ 5-6‬בדרוג המנהלי‪ 02% ,‬גמול משמרת שניה‪,‬‬ ‫תוספת מנקו לאחראית על הכספים‪12% ,‬‬ ‫תוספת מקצועית‬ ‫נסיעות חופשי חודשי‬ ‫כמו מזכירה‪ 15%-02%+‬גמול תפקיד ‪ +‬אחזקת‬ ‫מנהלת‬ ‫רכב ‪052‬ק"מ‪ +‬אישי ‪5‬‬ ‫אדמינסטרטיבית‬ ‫השכר הקבוע יופיע כשכר בסכום (לא כשכר‬ ‫רכז‬ ‫ספורט‪/‬נוער‪/‬מבוגרים‪ /‬מפעלי)‪ ,‬על שכר זה התוספות יגיעו מקסימום‬ ‫גיל‪-‬רך‪/‬קהילה‪ /‬חוגים ל‪ 55% -‬על שכר הבסיס‪ .‬תואר ‪ .12% – I‬תואר‬ ‫במרכז‪.‬‬ ‫‪ .5% – II‬וותק – ‪ .0%‬קידום‪ :‬אחת לשנתיים‬ ‫יתעדכן השכר ב‪ 0% -‬על פי המלצת מנהל‪ .‬ותק‬ ‫רלוונטי לתפקיד ממקום אחר ‪ 1%‬לשנה עד‬ ‫מקסימום ‪ 7‬שנים‪ .‬אחזקת רכב ‪ 052‬ק"מ‪+‬אישי‪5‬‬ ‫רכזי שלוחות (באשכול בסיס שכר זהה לזה של רכזים‪ .‬גמול ריכוז בין‬ ‫נוער‪ ,‬יח"ד‪ ,‬פסגות)‬ ‫‪ 02-55%‬בהתאם לגודל השלוחה‪ .‬ההתקדמות‬ ‫בשכר תהיה עפ"י הסטנדרטיזציה‪.‬‬ ‫‪ 75%‬משכר מנהל‬ ‫מנהל מחלקה במטה‬ ‫( בסיס בלבד)‬ ‫(ראשי תחומים)‬ ‫‪ +‬נסיעות ‪+‬החזר הוצאות‪.‬‬ ‫‪ 70%‬משכר מנהל‬ ‫סגן מנהל מתנ"ס‬ ‫(‪ 0%‬תוספת אוטומטית מול ותק)‬ ‫ומנהל אולם ספורט‬ ‫עד ‪ 0%‬תוספת בתום שנה ראשונה – כפוף‬ ‫לאישור מנהל (גמול תפקיד)‬ ‫‪ 0%‬תוספת בתום ‪ 0‬שנות עבודה – כפוף‬ ‫לאישור מנהל‬ ‫אחזקת רכב – ‪ 052‬ק"מ ‪ +‬אישי ‪5‬‬ ‫רכזת מועדון גימלאים ב‪ 52-62%-‬משרה‪ .‬בסיס של ‪ 50.5‬ש"ש‪ ,‬לפי דרוג‬ ‫דרגה וותק‪.‬‬ ‫‪ 15%‬תוספת רכוז‪.‬‬ ‫‪ 02%‬תוספת על משמרת שניה‪.‬‬ ‫בשעות‪ .‬לפי דרגה וותק‪ .‬בסיס משרה של ‪02‬‬ ‫מד"ן‬ ‫ש"ש‬ ‫‪ 022-522‬ש"ח לערב ברוטו כשכיר‬ ‫תקליטן‬ ‫שכר מינימום בהתאם לתעריף שנקבע במשק‬ ‫סדרנים – נוער‬ ‫מדריך חברתי לנוער‬ ‫רכזי חצ"ב‬ ‫לפי טבלה של תחום הנוער (מח' שכר)‪.‬‬ ‫לפי טבלה של רכזי חצ"ב (מח' שכר)‪.‬‬ ‫גננת‬ ‫ב ‪ %-‬משרה‪ .‬בסיס משרה של ‪ 02‬ש"ש לפי דרגה‬ ‫וותק‪ – .‬בהתאם לחוק‪ 12% .‬תוספת תפקיד‬ ‫נוהל מס' ‪20-31‬‬ ‫הערות‪/‬הכנסת עובד‬ ‫חדש‬ ‫לאחר ‪ 5‬שנות עבודה ובהמלצת‬ ‫מנהל‬ ‫החזר טל' נייד עד ‪₪ 75‬‬ ‫לחודש‪.‬‬ ‫החזר טל' נייד לרכזות גיל רך‬ ‫‪₪ 105‬‬ ‫נסיעות בתפקיד‪₪ 152 -‬‬ ‫הוצ' טלפון‪₪ 75 -‬‬ ‫בתיאום עם רכז חצ"ב‬ ‫מותנה באישור מלשכת‬ ‫העבודה‪.‬‬ ‫‪ ₪ 552‬פיצוי על עבודה‬ ‫בחופשות‬ ‫תפקיד‬ ‫מטפלת‬ ‫בתאום עם הגננת‬ ‫מפעילת צהרון ביה"ס‬ ‫מפעילת צהרון גן‬ ‫סייעת במועדונית‬ ‫סייעת בצהרון‬ ‫אחראית תינוקיה‬ ‫אב בית‪-‬מנהל לוגיסטי‬ ‫מדריכי עמלה‬ ‫סייעת‬ ‫מחליפה‬ ‫מפעילה מחליפה‬ ‫מדריכה חברתית‬ ‫במועדונית‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫תנאי שכר‬ ‫הערות‪/‬הכנסת עובד חדש‬ ‫החל מדרגה ‪ 5-6‬בדרוג מנהלי‪ 12% ,‬תוספת‬ ‫מאמץ‪ .‬לאחר שנתיים יש אפשרות לתת גם‬ ‫גמול תפקיד של עד ‪10%‬‬ ‫דרוג עובדי הוראה‪ .‬ב‪ 67% -‬משרה‪ .‬לפי דרגה‬ ‫בעלות תעודה מפעילות‪/‬‬ ‫וותק‬ ‫מורה של משרד החינוך שכר‬ ‫שעתי עפ"י תואר‪ +‬וותק‬ ‫(תעריפים עפ"י טבלת שכר)‬ ‫דרוג עובדי הוראה ב‪ 60% -‬משרה לפי דרגה‬ ‫וותק‬ ‫היקף משרה יגדל ב‪7% -‬‬ ‫בצהרון המונה ‪ 55-55‬ילדים‪.‬‬ ‫סייעת שמנקה את המועדונית ‪57%‬‬ ‫סייעת בצהרון – ‪55%‬‬ ‫דירוג מינהלי החל מדרגה ‪5‬‬ ‫בצהרון מעל ‪ 55‬ילדים יגדל‬ ‫תוספת מאמץ של ‪12%‬‬ ‫ב‪( 11% -‬נכון למפעילות‬ ‫ש"נ ישולמו על‪:‬‬ ‫וסייעות)‬ ‫‪ – 1‬מפגשי הנחייה רשתיים‬ ‫‪ .0‬שעות נוספות בחופשות‬ ‫‪ .0‬אירועים במסגרת אחה"צ‬ ‫דירוג מינהלי או דרוג הוראה במידה ויש תעודת‬ ‫הסמכה (גננת‪ ,‬מורה‪ 12% + ,)B.A ,‬תוספת‬ ‫מקצועית‪.‬‬ ‫בסיס המשרה ‪ 50.5‬ש"ש‪ ,‬תוספת ‪ ₪ 552‬יחסית‬ ‫לאחוז המשרה‪.‬‬ ‫ב‪ %-‬משרה ‪ 6-7‬בדרוג מנהלי‬ ‫או ‪ 7-5‬בדרוג הנדסאים וטכנאים‬ ‫‪ 02%‬גמול משמרת שניה‪.‬‬ ‫‪ 12%‬תוספת כפיים‬ ‫ראה נוהל עמלות למדריכי חוגים נוהל מס‪20-16 -‬‬ ‫ ‪.₪ 05‬‬‫ ‪.₪ 02‬‬‫‪ 52%‬משרה‪ ,‬שכר משולם על בסיס‬ ‫שעתי‪ ₪ 02 -‬לשעה‪.‬‬ ‫על העובדים בהדרכה להצטייד בהיתרי הדרכה ממנהל חברה ונוער‪.‬‬ ‫שעות נוספות ישולמו על פי היתר מיוחד שיינתן מראש ובהתאם לחוק‪.‬‬ ‫החזר נסיעות בתחבורה ציבורית‪ ,‬יינתן בהתאם לחוק‪.‬‬ ‫שעות שבת – תוספת ‪.52%‬‬