02-13 טבלת תפקידים ותנאי שכר במרכזים

‫‪1‬‬
‫טבלת תפקידים ותנאי שכר במרכזים‬
‫תפקיד‬
‫תנאי שכר‬
‫ב ‪ % -‬משרה‪ ,‬דרגה התחלתית‬
‫מזכירה‬
‫‪ 5-6‬בדרוג המנהלי‪ 02% ,‬גמול משמרת שניה‪,‬‬
‫תוספת מנקו לאחראית על הכספים‪12% ,‬‬
‫תוספת מקצועית‬
‫נסיעות חופשי חודשי‬
‫כמו מזכירה‪ 15%-02%+‬גמול תפקיד ‪ +‬אחזקת‬
‫מנהלת‬
‫רכב ‪052‬ק"מ‪ +‬אישי ‪5‬‬
‫אדמינסטרטיבית‬
‫השכר הקבוע יופיע כשכר בסכום (לא כשכר‬
‫רכז‬
‫ספורט‪/‬נוער‪/‬מבוגרים‪ /‬מפעלי)‪ ,‬על שכר זה התוספות יגיעו מקסימום‬
‫גיל‪-‬רך‪/‬קהילה‪ /‬חוגים ל‪ 55% -‬על שכר הבסיס‪ .‬תואר ‪ .12% – I‬תואר‬
‫במרכז‪.‬‬
‫‪ .5% – II‬וותק – ‪ .0%‬קידום‪ :‬אחת לשנתיים‬
‫יתעדכן השכר ב‪ 0% -‬על פי המלצת מנהל‪ .‬ותק‬
‫רלוונטי לתפקיד ממקום אחר ‪ 1%‬לשנה עד‬
‫מקסימום ‪ 7‬שנים‪ .‬אחזקת רכב ‪ 052‬ק"מ‪+‬אישי‪5‬‬
‫רכזי שלוחות (באשכול בסיס שכר זהה לזה של רכזים‪ .‬גמול ריכוז בין‬
‫נוער‪ ,‬יח"ד‪ ,‬פסגות)‬
‫‪ 02-55%‬בהתאם לגודל השלוחה‪ .‬ההתקדמות‬
‫בשכר תהיה עפ"י הסטנדרטיזציה‪.‬‬
‫‪ 75%‬משכר מנהל‬
‫מנהל מחלקה במטה‬
‫( בסיס בלבד)‬
‫(ראשי תחומים)‬
‫‪ +‬נסיעות ‪+‬החזר הוצאות‪.‬‬
‫‪ 70%‬משכר מנהל‬
‫סגן מנהל מתנ"ס‬
‫(‪ 0%‬תוספת אוטומטית מול ותק)‬
‫ומנהל אולם ספורט‬
‫עד ‪ 0%‬תוספת בתום שנה ראשונה – כפוף‬
‫לאישור מנהל (גמול תפקיד)‬
‫‪ 0%‬תוספת בתום ‪ 0‬שנות עבודה – כפוף‬
‫לאישור מנהל‬
‫אחזקת רכב – ‪ 052‬ק"מ ‪ +‬אישי ‪5‬‬
‫רכזת מועדון גימלאים ב‪ 52-62%-‬משרה‪ .‬בסיס של ‪ 50.5‬ש"ש‪ ,‬לפי דרוג‬
‫דרגה וותק‪.‬‬
‫‪ 15%‬תוספת רכוז‪.‬‬
‫‪ 02%‬תוספת על משמרת שניה‪.‬‬
‫בשעות‪ .‬לפי דרגה וותק‪ .‬בסיס משרה של ‪02‬‬
‫מד"ן‬
‫ש"ש‬
‫‪ 022-522‬ש"ח לערב ברוטו כשכיר‬
‫תקליטן‬
‫שכר מינימום בהתאם לתעריף שנקבע במשק‬
‫סדרנים – נוער‬
‫מדריך חברתי לנוער‬
‫רכזי חצ"ב‬
‫לפי טבלה של תחום הנוער (מח' שכר)‪.‬‬
‫לפי טבלה של רכזי חצ"ב (מח' שכר)‪.‬‬
‫גננת‬
‫ב ‪ %-‬משרה‪ .‬בסיס משרה של ‪ 02‬ש"ש לפי דרגה‬
‫וותק‪ – .‬בהתאם לחוק‪ 12% .‬תוספת תפקיד‬
‫נוהל מס' ‪20-31‬‬
‫הערות‪/‬הכנסת עובד‬
‫חדש‬
‫לאחר ‪ 5‬שנות עבודה ובהמלצת‬
‫מנהל‬
‫החזר טל' נייד עד ‪₪ 75‬‬
‫לחודש‪.‬‬
‫החזר טל' נייד לרכזות גיל רך‬
‫‪₪ 105‬‬
‫נסיעות בתפקיד‪₪ 152 -‬‬
‫הוצ' טלפון‪₪ 75 -‬‬
‫בתיאום עם רכז חצ"ב‬
‫מותנה באישור מלשכת‬
‫העבודה‪.‬‬
‫‪ ₪ 552‬פיצוי על עבודה‬
‫בחופשות‬
‫תפקיד‬
‫מטפלת‬
‫בתאום עם הגננת‬
‫מפעילת צהרון ביה"ס‬
‫מפעילת צהרון גן‬
‫סייעת במועדונית‬
‫סייעת בצהרון‬
‫אחראית תינוקיה‬
‫אב בית‪-‬מנהל לוגיסטי‬
‫מדריכי עמלה‬
‫סייעת‬
‫מחליפה‬
‫מפעילה מחליפה‬
‫מדריכה חברתית‬
‫במועדונית‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫תנאי שכר‬
‫הערות‪/‬הכנסת עובד חדש‬
‫החל מדרגה ‪ 5-6‬בדרוג מנהלי‪ 12% ,‬תוספת‬
‫מאמץ‪ .‬לאחר שנתיים יש אפשרות לתת גם‬
‫גמול תפקיד של עד ‪10%‬‬
‫דרוג עובדי הוראה‪ .‬ב‪ 67% -‬משרה‪ .‬לפי דרגה‬
‫בעלות תעודה מפעילות‪/‬‬
‫וותק‬
‫מורה של משרד החינוך שכר‬
‫שעתי עפ"י תואר‪ +‬וותק‬
‫(תעריפים עפ"י טבלת שכר)‬
‫דרוג עובדי הוראה ב‪ 60% -‬משרה לפי דרגה‬
‫וותק‬
‫היקף משרה יגדל ב‪7% -‬‬
‫בצהרון המונה ‪ 55-55‬ילדים‪.‬‬
‫סייעת שמנקה את המועדונית ‪57%‬‬
‫סייעת בצהרון – ‪55%‬‬
‫דירוג מינהלי החל מדרגה ‪5‬‬
‫בצהרון מעל ‪ 55‬ילדים יגדל‬
‫תוספת מאמץ של ‪12%‬‬
‫ב‪( 11% -‬נכון למפעילות‬
‫ש"נ ישולמו על‪:‬‬
‫וסייעות)‬
‫‪ – 1‬מפגשי הנחייה רשתיים‬
‫‪ .0‬שעות נוספות בחופשות‬
‫‪ .0‬אירועים במסגרת אחה"צ‬
‫דירוג מינהלי או דרוג הוראה במידה ויש תעודת‬
‫הסמכה (גננת‪ ,‬מורה‪ 12% + ,)B.A ,‬תוספת‬
‫מקצועית‪.‬‬
‫בסיס המשרה ‪ 50.5‬ש"ש‪ ,‬תוספת ‪ ₪ 552‬יחסית‬
‫לאחוז המשרה‪.‬‬
‫ב‪ %-‬משרה ‪ 6-7‬בדרוג מנהלי‬
‫או ‪ 7-5‬בדרוג הנדסאים וטכנאים‬
‫‪ 02%‬גמול משמרת שניה‪.‬‬
‫‪ 12%‬תוספת כפיים‬
‫ראה נוהל עמלות למדריכי חוגים נוהל מס‪20-16 -‬‬
‫ ‪.₪ 05‬‬‫ ‪.₪ 02‬‬‫‪ 52%‬משרה‪ ,‬שכר משולם על בסיס‬
‫שעתי‪ ₪ 02 -‬לשעה‪.‬‬
‫על העובדים בהדרכה להצטייד בהיתרי הדרכה ממנהל חברה ונוער‪.‬‬
‫שעות נוספות ישולמו על פי היתר מיוחד שיינתן מראש ובהתאם לחוק‪.‬‬
‫החזר נסיעות בתחבורה ציבורית‪ ,‬יינתן בהתאם לחוק‪.‬‬
‫שעות שבת – תוספת ‪.52%‬‬