‫תוכן העניינים‬ ‫הקדמה‪ :‬דניאל מישורי‬ ‫להיאבק על העסקה ישירה‪ ,‬הוגנת ומכבדת‬ ‫‪9‬‬ ‫דברי פתיחה‪ :‬יצחק ספורטא‬ ‫העסקה פוגענית‪ :‬אידיאולוגיה‪ ,‬תיאוריה וכוח‬ ‫‪23‬‬ ‫חלק ראשון‪ :‬העסקה פוגענית על רקע משטר ההפרטה‬ ‫‪29‬‬ ‫‪ .1‬יצחק הרפז‬ ‫העסקה פוגענית בישראל‬ ‫‪31‬‬ ‫‪ .2‬אפרים דוידי‬ ‫דור‪ ,‬דור ונפגעיו‪ :‬קיצור תולדות העבודה הפוגענית בישראל‬ ‫‪39‬‬ ‫‪ .3‬ענת מאור‬ ‫כן‪ ,‬לשבור? ממשלות ישראל כמובילות מדיניות לשבירת ארגוני‬ ‫עובדים ולהפעלת פרקטיקות של העסקה נצלנית ופוגענית‬ ‫‪45‬‬ ‫‪ .4‬דני גוטוויין‬ ‫הפרטת יחסי העבודה כהגיון הפוליטי של פירוק מדינת הרווחה‬ ‫‪61‬‬ ‫‪ .5‬גדי אלגזי‬ ‫הפרטה‪ ,‬תאגוד וגלובליזציה‪ :‬בעקבות המאבקים באוניברסיטאות‬ ‫‪75‬‬ ‫‪ .6‬אורלי בנימין‬ ‫הפרטת מערכת ההשכלה הגבוהה והרטוריקה המלווה את הפעלתה‬ ‫של העסקה פוגענית לשעתוק של הירארכיות חברתיות‬ ‫‪87‬‬ ‫חלק שני‪ :‬עובדי קבלן‬ ‫‪103‬‬ ‫‪ .7‬אוהד קרני‪ ,‬איתי סבירסקי‬ ‫כרוניקה של ניצול ידוע מראש‪ :‬העסקה קבלנית באוניברסיטאות‬ ‫‪105‬‬ ‫‪ .8‬אורנה עמוס‪ ,‬טל בהרב‬ ‫התארגנות עובדות הניקיון באוניברסיטת בן גוריון כמקרה בוחן‬ ‫להתמודדות עם דיכוי ממוסד רב‪-‬ממדי‬ ‫‪113‬‬ ‫‪ .9‬דפנה רובינשטיין‬ ‫שומרים טובים מתאפקים מללכת לשירותים? העסקה פוגענית‬ ‫וטכנולוגיות למשמוע עובדים במכרזי כוח אדם של המדינה‬ ‫‪129‬‬ ‫‪ .10‬גל טלית‬ ‫מיקור חוץ ברשויות המקומיות בישראל‪ :‬מי מרוויח ומי נפגע?‬ ‫‪135‬‬ ‫‪ .11‬אריאל רובינשטיין‬ ‫עשר הערות על הנוכחים השקופים‬ ‫‪143‬‬ ‫חלק שלישי‪ :‬פרולטריון אקדמי‬ ‫‪147‬‬ ‫‪ .12‬דניאל מישורי‬ ‫מרצי קבלן‪ :‬מורים "מן החוץ" והשיח של שלילת זכויות‬ ‫‪149‬‬ ‫‪ .13‬ערן חכים‬ ‫למה דווקא בקמפוס? ניצול תעסוקתי והטרדות מיניות בגילדה האקדמית‬ ‫‪179‬‬ ‫‪ .14‬מיכל אלון‬ ‫בכוונה תחילה‪ :‬כרוניקה של ניצול ומאבק עובדים ביחידה להוראת‬ ‫שפות באוניברסיטת תל‪-‬אביב‬ ‫‪201‬‬ ‫‪ .15‬רונית זגה‪ ,‬יפית יצחק‪ ,‬שרון קטרון‬ ‫ה"אחרים" ‪ -‬עובדים ללא מעמד‪ :‬דפוסי העסקת המנחים‬ ‫באוניברסיטה הפתוחה עד שנת ‪2010‬‬ ‫‪219‬‬ ‫‪ .16‬אייל רוזנברג‬ ‫"עסקינן בסטודנטים שזכו בפרסים"‪ :‬על מחיקת מעמד החוקרים‬ ‫הזוטרים בטכניון באמצעות מערכת המלגות‬ ‫‪233‬‬ ‫חלק רביעי‪ :‬מאבקי עובדים והתארגנות עובדים‬ ‫‪245‬‬ ‫‪ .17‬ורד בן שד ‬ ‫ה‬ ‫סיזיפוס במעלה הכרמל‪ :‬העסקה פוגענית באוניברסיטה וארגון‬ ‫העובדים האקדמיים הזמניים‬ ‫‪247‬‬ ‫‪ .18‬עמי וטורי‬ ‫"עונה" שמתמשכת כל השנה‪" :‬העובדים הארעיים" בנמל‬ ‫התעופה ע"ש דויד בן גוריון‬ ‫‪271‬‬ ‫‪ .19‬יפית יצחק‬ ‫מקיפוח לתיקון‪ :‬המאבק לכינון יחסי עבודה קיבוציים‬ ‫באוניברסיטה הפתוחה ‪ -‬מבט מבפנים‬ ‫‪283‬‬ ‫‪ .20‬סמדר נוי (קניון)‪ ,‬חסיה קופמן‪ ,‬עמיר שפטל‬ ‫כשהזמניות הופכת לנורמה‪ :‬המאבק בצורות העסקה‬ ‫"לא סטנדרטיות" של עובדים מנהליים באוניברסיטת‬ ‫תל‪-‬אביב והדילמה של שימור העבודה המאורגנת‬ ‫‪291‬‬ ‫‪ .21‬איתי סבירסקי‬ ‫התארגנות עובדים ככלי יעיל ל"אכיפה עצמית" של זכויות עובדים בישראל‬ ‫‪303‬‬ ‫על העורכים‪:‬‬ ‫ד"ר דניאל מישורי‪ ,‬פעיל סביבתי וחברתי‪ ,‬מרצה לחשיבה‬ ‫סביבתית ולאתיקה עסקית באוניברסיטת תל אביב ובסמינר‬ ‫הקיבוצים‪ .‬לשעבר‪ ,‬יו"ר הפורום המתאם של ארגוני‬ ‫הסגל האקדמי הזוטר (‪ .)2000-1996‬ניהל את המו"מ‬ ‫על ההסכמים הארציים באוניברסיטאות (‪,2000 ,1997‬‬ ‫‪ .)2012 ,2008‬יועץ למאבקי עובדים ולארגוני עובדים‬ ‫ד”ר ענת מאור‪ ,‬חברת כנסת לשעבר מטעם מר"צ‪ ,‬מרצה‬ ‫באוניברסיטה הפתוחה ובמרכז האקדמי רופין‪ .‬בעבר חוקקה‬ ‫וכיום פעילה ונאבקת למען צדק חברתי‪ ,‬התארגנות עובדים‪,‬‬ ‫קידום הנשים‪ ,‬זכויות למיעוטים ושלום של פשרה‪ .‬ערכה‬ ‫שני ספרים על קידום נשים (‪ ,)2004 ,1977‬וכתבה ספר‬ ‫על החקיקה בכנסת (‪.)2009‬‬ ‫המכללה החברתית‪-‬כלכלית מקיימת פעילות אקדמית‬ ‫לימודית לציבור הרחב בנושאים חברתיים‪-‬כלכליים‬ ‫מנקודת מבט ביקורתית‪ .‬המכללה שואפת להנגיש ידע‬ ‫לציבור הרחב‪ ,‬להעמיק את השיח הציבורי בנושאים‬ ‫חברתיים‪-‬כלכליים‪ ,‬לעודד מחקר אקדמי בתחומים אלה‬ ‫ולהניע לפעולה‪ ,‬לסולידאריות ולמעורבות אזרחית‪.‬‬