‫סקר מחלקות הסטאז' – תוצאות מקדמיות ‪05.03.15‬‬ ‫שלום לכולם‪,‬‬ ‫כבקשתכם‪ ,‬ולפני הגרלת הסטאז' הקרובה‪ ,‬הספקנו להכין עבורכם סיכום של תוצאות הסקר עד כה‪.‬‬ ‫אנחנו מדגישים כי אלו תוצאות מקדמיות בלבד ‪,‬והמון דברים עוד יכולים להשתנות במשך זמן איסוף הנתונים‪.‬‬ ‫הסקר כלל כ‪ 10-‬שאלות אשר מספקות ראייה בס יסית לחוויית הסטאז'ר במחלקה מסוימת‪ ,‬ובבית חולים מסוים‪,‬‬ ‫כפי שנחוותה על ידי סטאז'רים בזמן הנוכחי‪ .‬משום שעיקר העניין מבחינתכם כרגע הוא דירוג בית החולים‬ ‫– אנו מספקים אך ורק תוצאות מקדמיות הכ וללות תוצאות כלליות של בתי החולים השונים ולא של מחלקות‪.‬‬ ‫בהמשך כאשר יאספו עוד נתונים נציג תוצאות ספציפיות לכל מחלקה ומחלקה בתוך בתי החולים השונים –‬ ‫דבר שייתכן ויעזור לכם בסידור תכנית הסטאז' בבית החולים בו תהיו‪ ,‬נזכיר כי השיבוץ למחלקות הסטאז'‬ ‫נתון לשיקולי בית החולים‪.‬‬ ‫בסקר נשלחו כ‪ 416-‬טפסי משוב‪ ,‬חשוב לציין כי ישנם בתי חולים אשר דורגו על ידי מספר נמוך מאוד של‬ ‫משתתפים‪ ,‬ולכן תוצאות אלו אינן משקפות בהכרח תמונה מהימנה‪ ,‬אך מובאות בכל זאת לשיקול דעתכם‪.‬‬ ‫אנא עיינו בעמוד "מספר המדרגים" על מנת לדעת מספר טפסים שנשלחו לכל בית חולים‪ .‬כמו כן‪ ,‬זו היא‬ ‫הפעם הראשונה בה מבוצע סקר כזה‪ ,‬ולכן יש עוד המון מקום לשיפור‪ ,‬וזה יקרה עם הזמן‪.‬‬ ‫השאלות שנשאלו‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫‪.8‬‬ ‫‪.9‬‬ ‫‪.10‬‬ ‫האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל‬ ‫סטאז׳ר?‬ ‫מה היא מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים?‬ ‫הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)?‬ ‫צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע‬ ‫הרפואה?‬ ‫אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה?‬ ‫במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים‪ ,‬מתמחים ורופאים בכירים‪.‬‬ ‫האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות?‬ ‫רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫האם הי ית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳‪.‬‬ ‫`‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫תוכן עניינים‬ ‫מספר המדרגים‪3 ...................... ................................ ................................ ................................ :‬‬ ‫דירוג בתי חולים כללי‪4 .............. ................................ ................................ ................................ :‬‬ ‫דירוג בתי החולים לפי שאלה ספציפית‪5 ....................... ................................ ................................ :‬‬ ‫האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת‪ ,‬ומשקיעה זמן במתן אוריאנטציה כללית לכל‬ ‫סטאז׳ר? ‪5 ............................. ................................ ................................ ................................‬‬ ‫מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? ‪5 ............................ ................................‬‬ ‫הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? ‪6 ..............................‬‬ ‫צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש‪ ,‬ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע‬ ‫הרפואה? ‪6 ............................ ................................ ................................ ................................‬‬ ‫אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? ‪7 .................... ................................ ................................‬‬ ‫במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים‪ ,‬מתמחים ורופאים בכירים ‪8 ...............‬‬ ‫האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות?‬ ‫‪8 .......... ................................ ................................ ................................ ................................‬‬ ‫רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? ‪9 ........................‬‬ ‫רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? ‪10 ....................... ................................‬‬ ‫האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳‪10.‬‬ ‫סיכום‪11 .................................. ................................ ................................ ................................ :‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫מספר המדרגים‪:‬‬ ‫שימו לב למספר המדרגים בכל בית חולים – ככל שהמספר גבוה יותר המהימנות ככל הנראה גבוהה יותר‪,‬‬ ‫ולהיפך‪.‬‬ ‫בתי חולים שסומנו בצהוב – בתי החולים אשר סוקרו בפחות מ‪ 15-‬טפסים‪.‬‬ ‫מספר המדרגים‬ ‫בית חולים‬ ‫‪8‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫ברזילי‬ ‫פוריה‬ ‫הלל יפה‬ ‫קפלן‬ ‫העמק‬ ‫רבין (בלינסון)‬ ‫שיבא‬ ‫שערי צדק‬ ‫סוראסקי (איכילוב)‬ ‫נהריה ‪ -‬גליל עליון‬ ‫אסף הרופא‬ ‫בני ציון‬ ‫השרון‬ ‫מאיר‬ ‫סורוקה‬ ‫וולפסון‬ ‫רמב"ם‬ ‫יוספטל‬ ‫משפחה קדושה נצרת‬ ‫הדסה‬ ‫כרמל‬ ‫זיו‬ ‫הצרפתי בנצרת‬ ‫נצרת ‪EMMS‬‬ ‫לניאדו‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫דירוג בתי חולים כללי‪:‬‬ ‫הגרף הבא מסכם את ציוני בתי החולים בכל השאלות הנשאלות‪ ,‬ומספק סוג של תמונה כללית על בית‬ ‫חולים מסויים‪ .‬אנו מזכירים כי יש להתחשב בכמות המדרגים בכל בית חולים‪ ,‬סומנו בצהוב בתי החולים‬ ‫בהם מספר המדרגים הינו פחות מ‪.15-‬‬ ‫שימו לב כי בממוצע נכנס פקטור שלילי לשאלה "האם נדרשת להישאר מעבר לשעות העבודה וללא‬ ‫תשלום?"‬ ‫כך שהציון המשוקלל משקף ציון גבוה לשאלות בהן ציון גבוה הוא אכן דבר חיובי‪ ,‬ובנוסף ישנו "עונש"‬ ‫לבתי חולים אשר שאלה זו זכתה לדירוג גבוה‪.‬‬ ‫דירוג בתי חולים ציון משוקלל‬ ‫‪4.500‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.500‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.500‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.500‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.500‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫דירוג בתי החולים לפי שאלה ספציפית‪:‬‬ ‫האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת‪ ,‬ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל‬ ‫סטאז׳ר?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלתם לבית החולים‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן‬ ‫במתן אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להשקעה בלימוד‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬במידה נמוכה מאוד‪ 5 ,‬במידה גבוהה מאוד‬ ‫מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות‬ ‫בלבד)?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש‪ ,‬ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע‬ ‫הרפואה?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש‬ ‫ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה?‬ ‫שימו לב כי התוצאות המוגשות לכם בסקר למעשה מתייחסות אך ורק לציונים כלליים של בית החולים‪,‬‬ ‫המספר המוצג פה הוא הציון הממוצע שקיבלו כלל המחלקות באותו בית חולים‪ ,‬ולמעשה מספק מאין‬ ‫תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים במחלקות השונות בבית החולים‪ ,‬ישנן כמובן מחלקות עם יחס מעולה‬ ‫מחלקות עם יחס פחות טוב‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים‪ ,‬מתמחים ורופאים בכירים‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לאווירה במחלקה‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים‪,‬‬ ‫מתמחים ורופאים בכירים‪.‬‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות?‬ ‫כפי שצויין בדברי הפתיחה‪ ,‬אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו‪ ,‬ולפיכך בתי החולים אשר זכו לציון גבוה‬ ‫(המשקף כי אכן נתבקשו להישאר ללא תשלום) נענשו בפקטור שלילי בממוצע‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫שימו לב כי ציון גבוה משקף דבר שלילי‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬אף פעם ‪ 2 ,‬לעיתים רחוקות‪ 3 ,‬מידי פעם‪ 4 ,‬יותר מפעם אחת בשבוע‪ 5 ,‬באופן יומיומי‬ ‫האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות‬ ‫ללא קבלת שכר על שעות נוספות?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להתעניינות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים‬ ‫בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להתעניינות צוות המתמחים בסטאז'רים‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה?‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳‪.‬‬ ‫שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקות בית החולים השונות‪.‬‬ ‫ציון‪ 1 :‬לא מסכים כלל‪ 5 ,‬מסכים מאוד‬ ‫האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה‬ ‫כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳‪.‬‬ ‫‪6.000‬‬ ‫‪5.000‬‬ ‫‪4.000‬‬ ‫‪3.000‬‬ ‫‪2.000‬‬ ‫‪1.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬ ‫דברי סיכום (תם אך לא נשלם)‪:‬‬ ‫אנו מעוניינים להודות לכל אלו אשר מילאו טפסים ועזרו לנו באיסוף הנתונים‪ .‬אנו‬ ‫מזכירים כי אלו תוצאות מקדמיות בלבד‪.‬‬ ‫כולנו תקווה כי עניין זה של שליחת חוות דעת ייהפך לדבר שבשגרה בסוף כל סבב‬ ‫במהלך הסטאז'‪ ,‬יש לכך חשיבות עצומה מבחינת שיתוף המידע‪ ,‬וכן בשיפור תנאי‬ ‫הסטאז'‪.‬‬ ‫צוות אסל"י מאחל הצלחה בהגרלה לכלל הסטודנטים לרפואה‪ ,‬בהצלחה בשנת‬ ‫הסטאז'‪ ,‬ומקווים כי סקר זה אכן סיפק מידע חדש ועזר בדירוג מושכל יותר של‬ ‫בתי החולים לסטאז'‪ ,‬וזכרו למלא אותו בסוף כל סבב!‬ ‫אינכם חברים באסל"י?‬ ‫הצטרפו עכשיו! והירשמו באתר ‪www.asli.org.il -‬‬ ‫וכן הצטרפו ועקבו אחרינו בקבוצת הפייסבוק‪.‬‬ ‫שם משתמש‪" :‬סטאז ברפואה"‬ ‫לפניות‪ ,‬תגובות ושיפורים‪[email protected] :‬‬ ‫בהצלחה ותודה לכולם‬ ‫צוות אסל"י‬ ‫‪‬‬ ‫© כל הזכויות שמורות לאסל"י‬ ‫– ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל‬ ‫‪www.asli.org.il‬‬