סקר מחלקות הסטאז` - אסל"י | ארגון הסטאז`רים לרפואה בישראל
סקר מחלקות הסטאז' שלום לכולם, הסקר כולל כ 10-שאלות אשר מספקות ראייה בסיסית לחוויית הסטאז'ר במחלקה מסוימת ,ובבית חולים מסוים ,כפי שנחוותה על ידי סטאז'רים בזמן הנוכחי ,ובנוסף ישנו סעיף "הערות" לכל בית חולים הכולל הערות כלליות לגבי מחלקות בתי החולים השונים ,וכן סעיף "תנאי לינה בעיתיים" במחלקות השונות ,שימו לב כי ייתכן ונעשו שינויים ושיפורים בתנאי הלינה ועל כן אנו מבקשים מכם לעדכן אותנו בכך בעמוד סידורי הלינה הארציים ,כמובן שכל עדכון הוא אנונימי לגמרי. הסקר כולל הן דירוג כללי של בתי החולים והן דירוג מחלקתי בכל בית חולים .אנו מאמינים כי דירוג המחלקות יעזור בסידור תכנית הסטאז' בבית החולים בו תהיו ,נזכיר כי השיבוץ למחלקות הסטאז' נתון לשיקולי בית החולים. בסקר נשלחו כ 548-טפסי משוב מתאריך 8/2/15ועד ה ,6/5/15 -חשוב לציין כי ישנן מחלקות אשר דורגו על ידי מספר נמוך מאוד של משתתפים ,ולכן תוצאות אלו אינן משקפות בהכרח תמונה מהימנה ,אך מובאות בכל זאת לשיקול דעתכם/ן ומסומנות בצבע אדום בעמוד הציון המשוקלל של כל בית חולים .אנא עיינו בעמוד "מספר המדרגים" ,וזאת על מנת לדעת מה מספר טפסים שנשלחו לכל בית חולים .שימו לב כי בסקר לא השתתפו בתי חולים אשר מספר המדרגים בהם היה נמוך מהרף שהוצב ,ואנו מקווים כי בעתיד ייאסף מספיק מידע אשר יאפשר הוספתם לסקר ,אך בכל זאת הקדשנו עמוד מיוחד להערות אשר התקבלו לגבי אותם בתי חולים. כמו כן ,זו היא הפעם הראשונה בה מבוצע סקר כזה ,ולכן יש עוד המון מקום לשיפור,וזה יקרה עם הזמן. אנו מקווים שהשתתפות בסקר המחלקות תעשה כדבר שבשיגרה בסיום כל סבב ,וזאת על מנת לעזור לסטאז'רים בעתיד בבחירת מקום הסטאז' ,בתכנון תוכנית הסטאז' ,ובשיפור תנאי הסטאז'. קישור להשתתפות בסקר השאלות שנשאלו: .1האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? .2מה היא מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? .3הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? .4צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? .5אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? .6במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. .7האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? .8רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? .9רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? .10האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל תוכן עניינים כללי 5 ....................................... ................................ ................................ ................................ דירוג בתי חולים 6 ....................... ................................ ................................ ................................ מספר המדרגים 6 ..................... ................................ ................................ ................................ דירוג בתי החולים לפי שאלה ספציפית7 ...................... ................................ ................................ : האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? 8 .............................. ................................ ................................ ................................ מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 8 ............................... ................................ הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? 9 .................................... צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 9 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? 10 .................... ................................ ................................ במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים 10 .................. האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 11 . רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 11 ........................... רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 12 ........................... ................................ האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳12 ..... . דירוג המחלקות 13 ..................... ................................ ................................ ................................ ביה"ח אסף הרופא – 10השאלות 15 ......................... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים אסף הרופא15 .......................... ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית15 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו20 ............ ................................ ................................ ................................ : תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים אסף הרופא21 ........................... ................................ : ביה"ח בני ציון – 10השאלות 23 ............................... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים בני ציון23 .................................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית23 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו28 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים בני ציון28 ................................. ................................ : ביה"ח הדסה – 10השאלות 30 ................................. ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים הדסה30 ................................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית30 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו35 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים הדסה35 ................................... ................................ : ביה"ח וולפסון – 10השאלות 37 ............................... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים וולפסון37 .............................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית37 ................... ................................ ................................ : © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל הערות שהתקבלו42 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים וולפסון43 .................................. ................................ : ביה"ח כרמל – 10השאלות 45 .................................. ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים כרמל45 ................................ ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית45 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו50 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים כרמל50 .................................... ................................ : ביה"ח מאיר – 10השאלות 52 ................................. ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים מאיר52 ................................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית52 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו57 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים מאיר57 .................................... ................................ : ביה"ח נהריה – גליל עליון – 10השאלות 59 ............... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים נהריה ,גליל עליון59 ................... ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית59 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו64 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים נהריה – גליל עליון64 .................. ................................ : ביה"ח סוראסקי (איכילוב) – 10השאלות 66 .............. ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים סוראסקי (איכילוב)66 ............... ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית66 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו71 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים סוראסקי (איכילוב)73 .................. ................................ : ביה"ח סורוקה – 10השאלות 75 ............................... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים סורוקה75 .............................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית75 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו80 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים סורוקה81 ................................. ................................ : ביה"ח רבין (בלינסון) – 10השאלות 83 ...................... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים רבין (בלינסון)83 ..................... ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית83 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו88 ............ ................................ ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים רבין (בילינסון)90 ........................ ................................ : ביה"ח רמב"ם – 10השאלות 92 .............................. ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים רמב"ם92 .............................. ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית92 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו97 ............ ................................ ................................ ................................ . © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים רמב"ם97 .................................. ................................ : ביה"ח שיבא (תל השומר) – 10השאלות 99 ............... ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים שיבא (תל השומר)99 ............... ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית99 ................... ................................ ................................ : הערות שהתקבלו104 .......................................... ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים שיבא (תל השומר)105 ................ ................................ : ביה"ח שערי צדק – 10השאלות 107 ........................ ................................ ................................ דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים שערי צדק107 ........................ ................................ : דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית107 ................. ................................ ................................ : הערות שהתקבלו112 .......................................... ................................ ................................ . תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים שערי צדק113 ........................... ................................ : הערות שהתקבלו בבתי החולים אשר דורגו על ידי מספר נמוך מן הרף להשתתפות בסקר114 ......... . סיכום115 ................................. ................................ ................................ ................................ : © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל כללי בהשוואה בין בתי החולים השונים ישנן מספר נקודות קריטיות אשר ראויות לציון מעבר לסקר הנוכחי. ישנם בתי חולים אשר לאחרונה הפסיקו לשלם שעות נוספות לסטאז'רים ,דבר אשר מעמיד את הסטאז'רים בדילמה בעייתית בין הרצון להיות חלק אמיתי מהמחלקה ולחלוק את העבודה כשאר העובדים במחלקה ,וכן להשאיר רושם חיובי – ובין הרצון להיות מתוגמלים על עבודה שמבצעים כפי שראוי והגיוני. ברשימה הבאה ציינו בתי חולים אשר אינם משלמים שעות נוספות: .1בלינסון .2השרון .3רמב"ם © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל דירוג בתי חולים מספר המדרגים שימו לב למספר המדרגים בכל בית חולים – ככל שהמספר גבוה יותר המהימנות ככל הנראה גבוהה יותר, ולהיפך. בתי חולים שסומנו בצהוב – בתי החולים אשר סוקרו בפחות מ 15-טפסים. מספר המדרגים 11 6 9 13 82 67 23 12 61 15 33 36 3 30 23 6 44 22 29 1 20 1 1 0 0 © כל הזכויות שמורות לאסל"י בית חולים ברזילי הלל יפה קפלן פוריה רבין (בלינסון) סוראסקי (איכילוב) שערי צדק העמק שיבא נהריה -גליל עליון מאיר אסף הרופא השרון בני ציון סורוקה יוספטל וולפסון הדסה רמב"ם משפחה קדושה נצרת כרמל הצרפתי בנצרת זיו לניאדו נצרת EMMS – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל דירוג בתי החולים – ציון משוקלל: הגרף הבא מסכם את ציוני בתי החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק סוג של תמונה כללית על בית חולים מסויים .אנו מזכירים כי יש להתחשב בכמות המדרגים בכל בית חולים ,סומנו באדום בתי החולים בהם מספר המדרגים הינו פחות מ.15- שימו לב כי בממוצע נכנס פקטור שלילי לשאלה "האם נדרשת להישאר מעבר לשעות העבודה וללא תשלום?" כך שהציון המשוקלל משקף ציון גבוה לשאלות בהן ציון גבוה הוא אכן דבר חיובי ,ובנוסף ישנו "עונש" לבתי חולים אשר שאלה זו זכתה לדירוג גבוה. דירוג בתי חולים ציון משוקלל 5.000 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 0.500 0.000 דירוג בתי החולים לפי שאלה ספציפית: © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלתם לבית החולים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן במתן אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להשקעה בלימוד. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי )ולא כמבצע מטלות בלבד(? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? שימו לב כי התוצאות המוגשות לכם בסקר למעשה מתייחסות אך ורק לציונים כלליים של בית החולים, המספר המוצג פה הוא הציון הממוצע שקיבלו כלל המחלקות באותו בית חולים ,ולמעשה מספק מאין תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים במחלקות השונות בבית החולים ,ישנן כמובן מחלקות עם יחס מעולה מחלקות עם יחס פחות טוב. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים , מתמחים ורופאים בכירים . 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו ,ולפיכך בתי החולים אשר זכו לציון גבוה (המשקף כי אכן נתבקשו להישאר ללא תשלום) נענשו בפקטור שלילי בממוצע. שימו לב כי ציון גבוה משקף דבר שלילי. ציון 1 :אף פעם 2 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 4 ,יותר מפעם אחת בשבוע 5 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להתעניינות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע להתעניינות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה ? 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקות בית החולים השונות. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳ . 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0.000 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל דירוג המחלקות בחלק זה תוכלו למצוא את דירוג המחלקות השונות בתוך בתי החולים .נציין כי לא כל מחלקות הסטאז' מופיעות ,אלא אך ורק מחלקות שדורגו .אנו מזמין את כולם להמשיך ולדרג את המחלקות במהלך הסטאז' – יש לכך חשיבות עצומה בכל הנוגע לסטאז'רים לעתיד ולתנאי הסטאז'. בנוסף השתמשנו במאגר אשר נאסף בשנה האחרונה לגבי תנאי הלינה במהלך התורנויות במחלקות השונות, וזאת בכדי לספק תמונה כוללת יותר על המחלקות השונות .לצערנו אין לנו מידע לגבי כל מחלקה ומחלקה וכמובן שבאופן טבעי תנאי השינה הם דבר דינמי ,ולכן אנו מבקשים לעדכן מידע זה באופן שוטף על מנת שנוכל לתקן ולהשתפר – תיקונים יש להזין בטבלת סידורי השינה של אסל"י. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח אסף הרופא © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח אסף הרופא – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים אסף הרופא: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 הערות שהתקבלו: אסף הרופא אסף הרופא הרדמה ילדים אסף הרופא ילדים ב אסף הרופא כירורגיה ב אסף הרופא כירורגיה ב אסף הרופא פנימית א אסף הרופא פנימית א מי שרוצה ללמוד ילמד ,מי שלא -לא ילמד מחלקה מאוד מקצועית ,עם המון אקדמיה .יש קשר מאוד טוב בין הבכירים למתמחים . בגלל שהמחלקה מאוד מבוקשת לעיתים יש תחושת מתח ולחץ שיוצרת בעיניי אווירה פחות נעימה. אין הרבה מחלקות כאלה .נהנתי מכל רגע .הרגשתי חלק מהצוות לכל דבר .מקווה להתמחות שם. האוריינטציה מועברת על ידי סטאז'רים ותיקים יותר במחלקה ולא על ידי צוות המחלקה ,הסטאז'רים הם קבלני משימות בלבד: קבלות ,דמים ,הוצאת נקזים ,תיעוד ביקורים. התנאים גרועים :אין אפילו לוקר אחד לכלל הסטאז'רים ,השינה היא על גבי מזרונים על הרצפה (!). יוצא הדופן היחיד הוא מנהל המחלקה -מתעניין ,מכבד ומזמין לראות ולעזור בניתוחים. לסיכום :הסטאז'ר הוא לא חלק מהמחלקה. לא עושים הרבה במהלך הסבב בתור סטאז'רים ,לאחר כל קבלה מתמחה בודק את החולה שוב ,אין השפעה על הוראות לחולה.. כך שלמעשה קבלות נעשות לצורך פורמלי בלבד .רופאים בכירים מקסימים כולל ראש המחלקה ,וגם מתמחים נחמדים מאד - אווירה טובה. מחלקה עמוסה מאד ,אבל מקסימה .יש לימודים כל הזמן וניתן ללמוד שם המון.. מנהלת המחלקה מדהימה ,מהווה דמות ומופת שניתן ללמוד ממנה המון אודות רפואה בכלל ,ופנימית בפרט. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל אסף הרופא פנימית ג אסף הרופא אסף הרופא פנימית ג פנימית ד אסף הרופא פנימית ו אסף הרופא פנימית ו מחלקה עם תחושה בייתית ,מתייחסת לסטאז'רים כרופאים לכל דבר במחלקה ,כולל ביצוע follow upלבד לחולים (תחת ליווי קפדני כמובן) .מכבדים את הסטאז'רים ,מתייחסים אליהם יפה ולא מצפים מהם להישאר מעבר לשעות העבודה (גם אם המתמחים נשארים). מחלקה מצויינת הרגשתי חבל כשרוב הימים לא יצא לי בכלל להצטרף לביקור רופאים כי כל היום רדפתי אחרי הזנב של עצמי עם מטלות סתמיות .הצוות ממש מקסים ,אחיות ,מתמחים ,רופאים בכירים וכוח עזר .מהקטע הזה ממש נהנתי. שילוב מעולה בין מחלקה רגועה (אין חולים במסדרון!) לבין האופציה ללמוד ..אם אתה מעוניין בכך .ממליצה ,בסה"כ הייתה חוויה חיובית לא המחלקה הכי אקדמית ,אין הרבה הרצאות וטיצ׳ינג פרונטלי, אך ניתן לרכוש הרבה ידע hands on.במידה ומעוניינים מאפשרים חופש רב בניהול וטיפול בחולים ,והאווירה עצמה מאוד נעימה וחברותית. תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים אסף הרופא: מיון – מזרון בחדר סטאז'ר תורן במרתף המיון ,שירותים בהמשך המסדרון. מיון ילדים – ללא מקום לינה קבוע. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח בני ציון © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח בני ציון – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים בני ציון: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל א.א.ג מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל א.א.ג צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל א.א.ג במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל א.א.ג רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל א.א.ג האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ב פנימית ג כירורגיה כירורגיה א ילדים מיון הרדמה א.א.ג הערות שהתקבלו. בני ציון הרדמה בני ציון ילדים בחיפוש טיצ'ינג פעיל אפשר להינות וללמוד הרבה בשבועיים הללו, כמו במקרה שלי. מחלקה מצוינת מצוינת מצוינת! ! בני ציון בני ציון פנימית ב פנימית ב בני ציון פנימית ב מחלקה מצויינת ,למדתי המון ,היחס לסטאז'רים מעולה. מחלקה פנימית מצויינת ,בעיקר ניכרים היחס לסטאז'ר כקולגה ומתן החופש תוך כדי פיקוח. מחלקה מצויינת ,טיצ'ינג נהדר ,אווירת עבודה נהדרת ואנשי צוות מקסימים! תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים בני ציון: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח הדסה © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח הדסה – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים הדסה: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין ב דברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. הדסה מיון -עין כרם הדסה מיון הר הצופים המתמחים ומנהל המחלקה ממש חיוביים וטוב לעבוד איתם. רופאים בכירים אחרים משרים אווירה פחות נעימה. מחלקה נהדרת .אחלה יחס ,טיצ'ינג טוב והרבה ניסיון פרקטי! תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים הדסה: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח וולפסון © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח וולפסון – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים וולפסון: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 הערות שהתקבלו. וולפסון ילדים וולפסון ילדים וולפסון ילדים וולפסון כירורגיה א וולפסון כירורגיה ב וולפסון מיון וולפסון וולפסון נשים נשים מחלקה מעולה ,רמה רפואית גבוהה .המטלות לעיתים קרובות סיזיפיות (לשלוח הפניות למצוא בדיקות ,לכתוב מליון מכתבי שיחרור מיותרים) ,אבל אם רוצים להתמחות בילדים אפשר ללמוד המון המון. מחלקה מצויינת לרענון ולימוד הגישה לילד הדורש התייחסות רפואית מחלקה מצוינת ,צוות פשוט מקסים כולל בכירים ,מתמחים ואחים ואווירה מעולה .מי שרצה יצא בזמן ומי שרצה להשאר ולעבוד עוד התקבל בברכה ובתודה .בכל מחלקות הילדים עובדים קשה (הכי קשה בסטאז' ,לדעתי) ,הייתי בשלוש מחלקות שונות וזו הייתה הכי טובה בתור סטאז'ר. הכירורגית המוצלחת יותר שיש לוולפסון להציע .בעיקר כיסי מרה, תוספתנים ,קיצורי קיבה .פה ושם שד וקולקטומיות. כסטאז'ר אתה אחראי על לקיחת דמים ,ונפלונים ,כתיבת מכתבי כתבה לניתוחים אלקטיביים וכתיבת מכתבי שיחרור. אתה חלק אינהרנטי מהמחלקה עד כדי כך שאתה עושה גם עבודה של מתמחים .כחלק מהסטאז' זה אחלה ,מנהלת המחלקה והסגן שלה מצוינים ומלמדים המון ,בעיקר אם אתה מתעניין ועובד כמו שצריך. מחלקה מצויינת ללימוד ותרגול רפואה דחופה ,יחס מצויין של מנהל המחלקה אל כולם. עומס עבודה גבוה מאוד! ישנם שיפורים לסביבת עבודה נוחה ונעימה ומקצועית יותר שמורגשים באופן קבוע! מחלקה מצוינת מחלקה מצוינת © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל וולפסון וולפסון נשים פנימית א וולפסון וולפסון פנימית ב פנימית ד וולפסון פנימית ה וולפסון וולפסון פנימית ו פנימית ו מחלקה מעולה לאלקטיב הצוות נחמד .הרופאים הבכירים שמחים ללמד ,אבל המגע איתם מינימלי ,מה שלא משאיר הרבה אפשרות ללמוד. מחלקה מקסימה מאוד ,עם צוות נעים שמאוד מאוד משתדל. מחלקה מדהימה ,רמה גבוהה ,יחס מעולה ,ממש מרגישים כחלק מהצוות .כולם .נחמדים ומלמדים ישיבות בוקר מאוד מלמדות. הבכירים ומנהל המחלקה אחלה ,אבל בתקופה של מחסור במתמחים על הסטאז'ר מוטלת המון עבודה שחורה -דמים ,אק"ג, קבלות .אתה לא מצליח להיות חלק מביקור הרופאים ,אך הכוונה טובה . קבלות ושחרורים יסודיים. מחלקה סבירה לסטאז' למי שלא מעוניין להתמחות בפנימית- הרופאים נחמדים ,לא נשארים מעבר לשעות העבודה ההכרחיות ועובדים כחלק מהצוות הרפואי. אין כ"כ טיצ'ינג (לא לסטאז'רים ולא למתמחים) ולכן נראה לי פחות מתאים למי שמעוניין להתמחות בפנימית. תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים וולפסון: מיון כירורגי – סידורי השינה בד"כ סבירים ,אך במקרים בהם ישנם יותר מידי תורנים נאלצים לישון בחדר מטופלים ריק. לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים ,ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח כרמל © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח כרמל – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים כרמל: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון הרדמה – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א 2פנימית ב פנימית ג כירורגיה א ילדים מיון הרדמה נשים הערות שהתקבלו. כרמל כרמל ילדים פנימית ב נחמדים,מלמדים ,משקיעים ,לא מתנשאים ולא מסנג׳רים הנאה צרופה גם למי שסולד מרפואה פנימית תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים כרמל: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח מאיר © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח מאיר – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים מאיר: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. מאיר מאיר הרדמה ילדים מאיר כירורגיה א מאיר מאיר פנימית ג פנימית ד מנהל מחלקה מעולה!!! מחלקה מדהימה ,צוות מדהים ,המון טיצ'ינג (לא רק לסטאז'ר אלא לכל הצוות) עושים הרבה משימות (דמים ,קבלת ושחרורים) ואם לא דוחפים לזה לא מרגישים חלק מהמחלקה -אבל הצוות מאד שמח כשכן מנסים .יש ישיבת קבלות וישיבות בוקר עם הרבה טיצ'ינג. עובדים קשה ,אבל מרגישים חלק מהמחלקה. מחלקה שכיף להיות בה מבחינה חברתית ,אבל -אם אתה לא מעוניין ללמוד ,אתה לא תלמד .אין טיצ'ינג. תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים מאיר: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח נהריה – הגליל העליון © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח נהריה – גליל עליון – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית חולים נהריה ,גליל עליון: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים © כל הזכויות שמורות לאסל"י ילדים מיון – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל נשים האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 פנימית א פנימית ד פנימית ו הרדמה כירורגיה כירורגיה ב א ילדים ילדים מיון נשים הערות שהתקבלו. נהריה -גליל עליון כירורגיה ב נקודה חיובית -עובדים הרבה ,המחלקה ממש צריכה את הסטאזרים לניהול השוטף שלה ,ניתוחים וכו'. נהריה -גליל עליון נהריה -גליל עליון מיון עובדים טוב ,יש עצמאות רבה .אבל היחס לסטאזרים מאוד לא טוב .היחס אליהם כקולקטיב עצלן ,וקשה מאוד להוכיח אחרת. אין טיצינג בכלל ,לא משתתפים בפעולות המחלקה. נהריה -גליל עליון נהריה -גליל עליון נשים פנימית ד פנימית ד בכירים טובים ,מתמחים נחמדים כמעט ללא יוצא מן הכלל...קליל ונעים... ההתנסות במחלקה נתן לי הרבה ,שכן סטאז'ר שרוצה ,מתפקד כמתמחה לכל דבר. עם זאת אין טיצ'ינג ב כ ל ל! הצוות מאוד מאוד נחמד בנפרד אך אין אווירה נעימה .כל אחד לעצמו כזה.. תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים נהריה – גליל עליון: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח סוראסקי (איכילוב) © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח סוראסקי (איכילוב) – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים סוראסקי (איכילוב): הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) הרדמה הסבב הזה תלוי בסטאזר בלבד .מי שרוצה ללמוד -לומד .מי שרוצה לנוח -נח. הרדמה הסבב הזה תלוי בסטאזר בלבד .מי שרוצה ללמוד מקבל .מי שרוצה לנוח יכול לשבת בבית ילדים ילדים הסבב בנוי בצורה לא הגיונית .יש מס' סטאז'רים שמדי יום מפוזרים בין מחלקות שונות בדנה ,ויש להם תפקידים שונים .חלק במחלקה ,חלק רק בשליחויות (נקרא "ב") ,חלק בהמטואונקו ילדים ,חלק בכירוגיה ילדים ,חלק בנוירוכירוגיה ילדים ,וחלק בפגיה. בהמטואונקו העבודה היא פקידותית וכוללת רישום המעקב היומי בזמן שהמתמחה והבחיר בודקים .התורנויות הן במיון. בכירוגיה ובפגיה פחות מסתמכים על הסטאז'רים .הרבה פעמים למשל בנוירוכירוגיה הסטאז'ר הוא שם ללוות חולים ל EEGוכו'. השינויים הרבים בתפקיד מידי יום מונעים רצף טיפולי. מחלקה נחמדה, הסבב עצמו כולל רוטציות בתוך ביהח דנה עקב ריבוי הסטאז'רים -המטואונקו, נוירוכירורגיה ,כירורגיה ,אורטופדיה ,מיון וכמובן עבודה במחלקה עצמה. יש לעמוד על כך שכאשר יש מעט סטאז'רים אז רוב העבודה תתבצע איפה שבאמת נותנים לסטזא'רים לעבוד -מחלקת ילדים ומיון. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל סוראסקי (איכילוב) ילדים סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) כירורגיה עידו האחראי על הסטאז׳רים הוא בחור מקסים .מתעניין ונחמד. כנל גם דר׳ אורן מהמיון שהוא יוצא דופן. מעבר לכך ,לא נהנתי מהסבב. דמים זה אנחנו. כירורגיה סוראסקי (איכילוב) מיון מחלקה בה הסטאז'ר אינו שותף כלל. מתמחים נחמדים אך יום עבודה שם כולל לקיחת דמים במהלך רוב היום ,וכן כתיבת שחרורים. ללא מעורבות בעבודות המחלקה ,ברוב השנה אין זמן לרדת לחדר ניתוח על מנת לקחת חלק פעיל. מיון עמוס וזה סבב עמוס אם יש מעט סטאז'רים שמבצעים אותו במקביל. הסבב מחולק לשבועיים במיון כירוגי ושבועיים במיון פנימי .במיון כירוגי פחות עמוס בבוקר .בפנימי כמעט תמיד עמוס. יש טיצ'ינג ,ולשים לב שיש גם המון ליוויים (למחלקות מאשפזות או לCT). סוראסקי (איכילוב) מיון מנהלת המיון הכירורגי, ד״ר דברה ווסט -היא בנאדם מדהים. סוראסקי (איכילוב) מיון סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) מיון סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) מסבירה ,סובלנית ,מעולם לא נותנת הרגשה מתנשאת ותמיד קשובה לסטאז׳רים. סבב מדהים ומלמד במיוחד בגללה. כמובן שהמיון הפנימי הרבה יותר מלמד ומזמין מאשר המיון הכירורגי. במיון הכירורגי דברה ווסט המדהימה .מעבר לכך הצוות בכירורגי נעים אך פחות מלמד. סבב נחמד אפשר לקבל החלטות לגבי מטופלים .לומדים הרבה. מיון יש הבדל גדול בין המיון הכירורגי למיון הפנימי וכמובן איזה רופא נמצא. בגדול במיון הכירורגי נותנים יותר יד חופשית כולל תפירות ופרוצדורות וזה נחמד ומתייחסים אליך כאל קולגה לכל דבר .מנהלת המיון הכירורגי -דברה, מקסימה וממש אוהבת ללמד ,אז אם מצטרפים אליה אפשר ללמוד הרבה. נוירולוגיה מחלקה מדהימה! מומלץ בחום פנימית ג סהכ הכל די פתוח לסטאז'ר שמגיע לשם -מי שרוצה ללמוד באמת ילמד ,מי שלא רוצה לא ילמד .תלוי בך סוראסקי (איכילוב) פנימית ג מתמחים נעימים וכיפיים ,והבכיר -ד"ר חר"ך -פשוט מדהים. סוראסקי (איכילוב) סוראסקי (איכילוב) פנימית ט מחלקה פנימית מעולה עם אוירה מצוינת. פנימית י מחלקה פנימית ברמה גבוהה מאוד מבחינות רבות ,עם זאת -אופי מחלקתי שלא כל אחד יתחבר אליו בקלות. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים סוראסקי (איכילוב): מיון פנימי – ישנו חדר אחד לסטאז'ר ,השאר ישנים על מיטות חולים במיון המהיר. מיון כירורגי – לינה על מיטת חולה במיון המהיר. פנימית ו' – לינה על מזרון ממיטת חולה בחדר הסמינרים. לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים ,ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח סורוקה © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח סורוקה – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים סורוקה: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. סורוקה ילדים ב סורוקה ילדים ד סורוקה פנימית ה סורוקה סורוקה סורוקה פנימית ה פנימית ה פנימית ה סורוקה פנימית ה מחלקה נהדרת ,יחסים טובים עם מנהל המחלקה והרופאים הבכירים. רמת הביקורים והט'יצינינג משתנה לפי מי הרופא האטנדינג באותו חודש .אבל רובם המוחלט פשוט תענוג ללמוד מהם (מלמדים ולא משפילים מבינים שלא כולם מגיעים עם רקע ברפואת ילדים). כשאין עבודה עודדו לצאת הביתה מוקדם ,כשהייתה הרבה עבודה כולם נתנו יד על מנת שנצא הביתה בזמן. סטאזר עם אוריינטציה לרפואת ילדים שיוכיח את עצמו יקבל הזדמנות לתורנות מחלקה עם תמיכה צמודה של הכונן באותו יום. טיצינג מצוין התנסות ואחריות רבה לסטאזרים שמעוניינים בכך. צוות חברי מקצועי ומכבד מחלקה מומלצת -גם מהבחינה המקצועית וגם מהבחינה החברתית מחלקה מצויינת! צוות נחמד ומקצועי ביותר יש הרבה מאוד שעות נוספות ,אבל הם כולן משולמות. הרבה פעמים יוצאים הביתה בשעה 18בערב ,במקום ב .16 יש 2ימי שישי (עד )13פעמיים בחודש ,שחובה להיות בהם. סה"כ מחלקה טובה ,יחס טוב ,אך טיצ'ינג נמוך עד לא קיים © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל סורוקה פנימית ו אווירה מאוד טובה ,גם עם המתמחים וגם עם מנהל המחלקה ד"ר ברסקי וסגניתו ד"ר שלייפר. .מחלקה אקדמית שמלמדת סטודנטים ומעבירה סמינרים וג'ורנל קלאב פעמיים בשבוע -תדרשו להעביר גורנל קלאב אחד לחודש. לא נדיר שיפתח טקסט בוק תוך כדי ישיבת בוקר להשקיט דיון אקדמי. תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים סורוקה: מיון פנימי – חדר אחד לסטאז'רים ,אינו מספיק בימים בהם נמצא מספר רב של סטאז'רים אשר נאלצים למצוא לעצמם סידור שינה באופן עצמאי. מיון כירורגי – ללא סידור שינה ,יש למצוא סידור באופן עצמאי. מיון ילדים – ללא סידור שינה ,יש למצוא סידור באופן עצמאי. לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים ,ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח רבין (בילינסון) © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח רבין (בלינסון) – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים רבין (בלינסון): הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. רבין (בלינסון) הרדמה רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) הרדמה הרדמה הרדמה רבין (בלינסון) הרדמה רבין (בלינסון) ילדים א רבין (בלינסון) ילדים ב מחלקת הרדמה בבילינסון ברמה מאוד גבוהה (מקצועית) .למרות הכל הסטאזר נתפס שם כמשהו מתחלף וקשה לקבל שם לימוד. צריך ממש ללחוץ על המתמחים שילמדו .חלקם בכלל מסלקים מחדר הניתוח .צריך להאבק כדי לזכות להיות זה שמבצע פעולות מסוימות. מחלקה מעולה שווה להיות שם וללמוד .חבל שזה רק שבועים. בינוני למדי. במסגרת סבב הרדמה אין אחריות אמיתית ,אולם היחס של הרופאים החל מהמתמחים וכלה בבכירים היה כה אדיב ,לימדו והסבירו ,נתנו להתנסות גם הפרוצדורות מורכבות ,והכל ברוח טובה ובנעימות .היה סבב מוצלח ביותר. ראש המחלקה מאפשר בחירה לאלו שמתעניינים במקצוע יוצמד ממתמחה ואלו שמתעניינים רק בפן ההתנסות יכולים להסתובב בין חדרי הניתוח ולהתאמן טכנית. מחלקה קשה ,עובדים הרבה .היחס טוב .מנהלת המחלקה (ממלאת המקום) ד״ר לבני מלמדת הרבה .הרופאות הבכירות יודעות המון ומלמדות אבל גם יש עקיצות. מחלקה מצויינת ,מאוד ממליץ .אווירה טובה בין מתמחים לסטאזרים לבכירים .צוות מגובש ,עובדים יחד .מקצועיים מאוד. נהניתי מאוד במיוחד בגלל הצוות המקסים של המחלקה כולל צוות סיעודי נהדר ומזכירה אכפתית. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רבין (בלינסון) ילדים ג רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) ילדים ג ילדים ג מחלקה מדהימה ,מתמחים מלמדים ותותחים ,בכירים מיוחדים ומקצועיים ומנהל מחלקה שקצרה היריעה מלהכיל את כל איכויותיו החל מהיחס האישי הנדיר וכלה בטיצינג מעולה .מומלץ בחום ): מחלקה מצויינת מההיבט האקדמי והאישי .מאוד מומלץ!! היתי חודשיים רצופים במחלקת ילדים ג' בשניידר .צוות המחלקה והיחס אל הסאטזר'ים מצוינים ,רמת הלימוד גבוהה ,ממש משקיעים בסטאז'רים .מחלקה מאוד מומלצת!! רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) כירורגיה א כירורגיה א רבין (בלינסון) כירורגיה א רבין (בלינסון) כירורגיה א רבין (בלינסון) כירורגיה ב רבין (בלינסון) מיון רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) מיון מיון רבין (בלינסון) מיון שניידר רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) עור ומין עור ומין רבין (בלינסון) פנימית א רבין (בלינסון) פנימית ב רק מטלות שחורות .יחס גרוע .מומלץ להתרחק. אחרי הכל כירורגיה ,כן? אבל היתה חוויה נעימה עם צוות מתמחים מקסים. העבודה היום יומית הינה בעיקר לקיחת דמים מטלות וקבלות...אבל אם מתאפשר אפשר לרדת לניתוחים ואף ממליצים כדי לחוות קצת כירורגיה. צוות המתמחים סופר נחמדים! מחלקה מצויינת! נותנת הרבה טיצ׳ינג תקשורת טובה עם המתמחים והבכירים. יחס מכבד. מורידים לחדר ניתוח. כל הכבוד המשיכו בדרככם מחלקה לא נעימה ,לא עוברים על קבלות של סטאזרים ,ללא טיצ׳ינג כלל .משאירים את הסטאזרים לאחר שעות העבודה בלי לחשוב פעמיים כאשר זה מנוגד לחוק שכן סטאזר בבילינסון לא מקבל שכר על שעות נוספות .לא מתייחסים לסטאזר כאל צוות רפואי. המיון ברבין עמוס ,קשה ושוחק .יצפו ממכם לתקתק עבודה .אבל בתכל׳ס יוצא לכם לעזור להמון אנשים שצריכים עזרה וזה מרגיש טוב. מעולה!! מומלץ בחום!! מיון עמוס מאוד ,מה שמקשה על הטיצינג השוטף .עם זאת יש הרצאות רבות בישיבות הבוקר ,מה שמשלים את הידע על רפואה דחופה. צוות רופאים מקסים ,מקרים מעניינים ,הרבה עבודה אבל זה אופי המיון... מיון שניידר עובד בצורה מסודרת ומיקצועית ,רופאים בכירים ומתמחים מוצאים זמן לדבר ולהסביר על מיקרים קליניים ,גם בשבת .כמובן לא תמיד תלוי מי במשמרת .הפרופסור מנהל המחלקה לקח אותי תחת חסותו במשך יום שלם והסביר לי איך לעבוד ,איש נחמד ומדהים ;) מחלקה מעולה .לימוד מצוין .יחס נהדר. מחלקה מאד מקצועית ,אך לציין שהאווירה מתוחה .מחסור רב בתקנים. מחלקה שבה סטאגרים אינם נתפסים כחלק מהמחלקה .אוירה מאוד לא מקבלת ולא חברית .סטאגרים טובים לביצוע אקג ולקיחת דמים ותו לא. המחלקה הכי טובה בבילינסון לביצוע סבב בפנימית במהלך הסטאז' -עובדים קשה אבל עם חיוך! המחלקה ראויה לציון לשבח. נתונים לעשות JC,מלמדים ,הלוואי כל המחלקות יהיו ככה. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רבין (בלינסון) פנימית ג מחלקה טובה סך הכל ,יש אווירת עבודה ודברים הולכים קדימה. סך הכל חוויה טובה מהמחלקה. רבין (בלינסון) פנימית ג רבין (בלינסון) רבין (בלינסון) פנימית ד פנימית ה רבין (בלינסון) פנימית ה רבין (בלינסון) פנימית ו רבין (בלינסון) פנימית ו רוב במתמחים נחמדים מאוד ,משרים אוירה נעימה ,דידקטיים ועם רצון ללמד ולהפוך את הסטאז'ר לחלק מהצוות , מומלץ ביותר ל"אקטיביסטים" . מחלקה מקסימה ,רופאים מעולים ומקצועיים .מומלץ. פרופ' ליבוביץ ,מנהל בית ספר לרפואה ,רופא בחסד עליון .מלמד, שואל ,בוחן ,אין מילים. מחלקה ייחודית ,מקצועית ,עם צוות מתמחים ורופאים בכירים מדבים ואיכותי. פנימית ו׳ היא מחלקה מעולה בעלת רמה אקדמית מן הגבוהות שראיתי במהלך הסטאז׳ .המתמחים והרופאים הבכירים מקפידים לעבור על קבלות החולים יחד עם הסטאז׳ר ושואלים שאלות רפואיות במהלך הביקור .מנהל המחלקה דואג להתעניין בסטאזרים החדשים ולוודא שהם קשובים במהלך הביקורים. בהחלט חודש מתגמל הרגשתי חלק מהמחלקה ושנתנו לי לקחת אחריות על החולים .תודה רבה לכל הצוות הנהדר של פנימית ו׳ אוירת מחלקה מאוד נעימה תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים רבין (בילינסון): לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח רמב"ם © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח רמב"ם – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים רמב"ם: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. רמב"ם עור ומין רמב"ם פנימית ג מחלקה עם צוות מעולה -רמת ההשקעה בסטאזר גבוהה במיוחד. מאוד מומלצת ! המון אחריות על הסטאז'רים ,הרבה עזרה לפי הצורך אבל מעט טיצ'ינג פורמלי אוירה מעולה! תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים רמב"ם: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח שיבא (תל השומר) © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח שיבא (תל השומר) – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים שיבא (תל השומר): הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. שיבא אורטופדיה שיבא ילדים שיבא שיבא שיבא ילדים ב כירורגיה ב כירורגיה ב שיבא שיבא שיבא כירורגיה ג כירורגיה ג עור ומין שיבא פנימית א שיבא פנימית ב שיבא שיבא פנימית ג פנימית ד שיבא פנימית ה מחלקה מצויינת עם מתמחים מאוד נחמדים ותומכים הייתי הרבה בחדר ניתוח את מנהל המיון ,פרופ' אוגרטן ,לא זכיתי כמעט לראות .רןב הרופאים הבכירים האחרים מאוד נחמדים ומאוד עושים טיצ'ינג. בעבודה השוטפת במיון רואים מקרים מגוונים ומשתפרים מאוד במיומנות בדיקה גופנית בילדים מחלקה מומלצת להתמחות מחלקה מצוינת ,יחס טוב והמון עבודה עומס מטלות ,עומס בשעות העבודה ,ללא פידבק כלשהוא .טעון שיפור. אחלה אווירה ,מתמחים שכיף לעבוד איתם. הזדמנויות רבות למעוניינים בהתמחות. מחלקה מאד מקצועית והאווירה בין הצוות הרפואי כולו ,לרבות הבכירים ,מעולה .בנוסף ישנן הזדמנויות אמיתיות לסטאז׳רים להתבלט ובסופו של דבר אף להתקבל. אווירה מעולה ,יחס מדהים לסטאז׳רים .התקופה הטובה ביותר שלי בסטאז׳ .מאד מומלץ ,גם להתמחות. מחלקה נהדרת ממליץ בחום מחלקה מעולה! מלמדת וכיפית בכל המובנים. לומדים הרבה דרך הטיצ׳ינג שעושים למתמחים אבל הסטאז׳רים לא נתפסים כרופאים אלא כמבצעי מטלות .חלק מהמתמחים כמעט בהגדרה לא עושה מטלות ומפיל את זה על הסטאז׳רים ,גם אם זה אומר שהמתמחה הולך הביתה ב 1530והסטאז׳ר ב.1700 מחלקה מעולה ! הפעם היחידה בה לא רק שלא סבלתי בפנימית אלא נהניתי .אין דברים כאלו .מנהל המחלקה מהמם מכל בחינה! © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל שיבא פנימית ה שיבא שיבא פנימית ה פנימית ו שיבא פנימית ו שיבא שיבא שיבא פנימית ו פנימית ו פנימית ט ד"ר מעין מנהל המחלקה מאוד מעורב בעבודה היומיומית במחלקה ואפשר ללמוד ממנו הרבה רפואה מחלקה מעולה! תודה גדולה לפרופ׳ אבי ליבנה אתה רופא מעולה ואדם נדיר שכל מחלקה בבית חולים תתברך באדם בעל כישורים כשלך. אם אפשר היה לשכפל אותך רמת הרפואה בארץ הייתה עולה עשרות מונים כן ירבו כמוך מחלקה שלעולם לא אשכח מחלקה מעולה לביצוע סטאז׳ ואף התמחות. אחלה מחלקה!! אווירה חיובית באופן יוצא דופן ,רמה מקצועית גבוהה ,לסטאז'ר יש מקום להשתלב בפעילויות המחלקתיות הלימודית ואף המחקריות תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים שיבא (תל השומר): לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח שערי צדק © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל ביה"ח שערי צדק – 10השאלות דירוג המחלקות – ציון משוקלל לבית החולים שערי צדק: הגרף הבא מסכם את שקלול ציוני המחלקות השונות בבית החולים בכל השאלות הנשאלות ,ומספק תמונה כללית על מצב המחלקות השונות בבית החולים** .אנא שימו לב למחלקות אשר סומנו באדום – סימן למספר מדרגים נמוך – לשיפטוכם בלבד. ממוצע מחלקתי 5.00 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 דירוג המחלקות לפי שאלה ספציפית: האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ,ומשקיעה זמן במתן אוריינטציה כללית לכל סטאז׳ר? משקף את ממוצע מחלקות בית החולים בכל הנוגע לקבלה מסודרת של הסטאז'ר למחלקה ,הצגה מול הצוות, הסבר על המצופה ,לו"ז עבודה מסודר וכו'. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם המחלקה מקבלת אליה סטאז'רים בצורה מסודרת ומשקיעה זמן בלתת אוריאנטציה כללית לכל סטאז׳ר? 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להשקעה בהוראה ,בעיקר במהלך ביקור בוקר וערב ,מעבר על קבלות ,ופעילות אקדמית במחלקה. ציון 1 :במידה נמוכה מאוד 5 ,במידה גבוהה מאוד מהי מידת ההשקעה של המחלקה בטיצ׳ינג לסטאז׳רים? 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי (ולא כמבצע מטלות בלבד)? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לתפיסת הסטאז'ר כחלק מהצוות הרפואי ,כלומר לא כטכנאי דמים או קבלות בלבד. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד הסטאז'ר במחלקה נתפס כחלק ומהצוות הרפואי ולא מבצע מטלות בלבד 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שמקבל מידי חודש ,ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע ליחס הכללי לסטאז'ר. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד צוות המחלקה מכבד את הסטאז׳רים שהוא מקבל מידי חודש ומתייחס אליהם כאל קולגות למקצוע הרפואה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 אני מרוצה מהיחס שקיבלתי במחלקה? משקף תמונה כללית לגבי שביעות הרצון בכל הנוגע ליחס במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד אני מרוצה מהיחס שקיבלת במחלקה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע לאווירה במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד במחלקה יש אווירה חברית המשרה עבודת צוות בין סטאז׳רים ,מתמחים ורופאים בכירים. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 האם נדרשת באופן מכוון להישאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? כפי שצויין בדברי הפתיחה ,אנו מייחסים חשיבות רבה לשאלה זו אשר הציון בה ניתן בקריטריונים ברורים לגבי הדרישה להישאר מעבר לשעות העבודה וזאת ללא קבלת שכר כלל .שימו לב בעיקר לבתי החולים אשר אינם משלמים שעות נוספות. ציון 5 :אף פעם 4 ,לעיתים רחוקות 3 ,מידי פעם 2 ,יותר מפעם אחת בשבוע 1 ,באופן יומיומי האם נדרשת באופן מכוון להשאר מעבר לשעות העבודה הקבועות ללא קבלת שכר על שעות נוספות? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות מנהל המחלקה והצוות הבכיר בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של מנהל המחלקה וצוות הרופאים הבכירים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? משקף את ממוצע המחלקה בכל הנוגע להתעניינות ומעורבות צוות המתמחים בסטאז'רים. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד רמת ההתעניינות של צוות המתמחים בסטאז׳רים גבוהה? 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. שאלה זו מספקת תמונה כללית לגבי היחס לסטאז'רים בחודשי האלקטיב במחלקה. ציון 1 :לא מסכים כלל 5 ,מסכים מאוד האם היית ממליץ על סבב אלקטיב במחלקה זו לאור ההתנסות בה כמחלקת חובה במהלך הסטאז׳. 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 הערות שהתקבלו. שערי צדק אונקולוגיה שערי צדק שערי צדק ילדים כירורגיה שערי צדק כירורגיה שערי צדק כירורגיה ילדים שערי צדק פנימית ג שערי צדק פנימית ד יש במחלקה שני צדדים .המטולוגיה ואונקולוגיה .יש יותר חולים בצד האונקולוגי בדרכ ,אבל יש שם רופאה בכירה כל יום והיא מעולה .לפעמים עושים שבועיים-שבועיים .תלוי כמה הנפח בכל צד וכמה סטזרים יש באותו חודש. מחלקה מצוינת .צוות המתמחים מצויין וצוות הבכירים גם. אין בכלל הוראה ,התפקיד הוא לקחת דמים ,ולנהל רישום של מה שנאמר על ידי הבכירים בביקור. מחלקה כירורגית ברמה גבוהה ,אבל האווירה הכללית והיחס לסטאז'רים בעייתי .באופן כללי ,העבודה לא קשה ורוב המתמחים נחמדים ,אבל היחס של הצוות הבכיר מתעלם במקרה הטוב ומזלזל במקרה הרע. יש אופציה לעשות חודש שני מתוך החודשיים בכירורגיה בכירורגיית ילדים לסטזר אחד בכל פעם .עבודה יותר מענינת מהמחלקה הכללית .עובדים עם הרופאים הבכירים ,בלי מתמחים. עובדים בחדר ניתוח .עמוס אבל מאתגר ומעניין. מחלקה פנימית הכי מבוקשת בביח .חולים יותר יציבים בדרכ מבמחלקות הפנימיות האחרות .בדרכ אשפוזים קצרים .הרבה קבלות .חולים מענינים בדרכ. פשוט מחלקה מעולה1 הוראה מצויינת ,יחס נפלא © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל תנאי לינה בעיתיים במחלקות בית החולים שערי צדק: לפי הידוע באסל"י קיימים תנאי לינה הולמים .לעדכונים יש להיכנס לעמוד סידורי הלינה הארציים, ולעדכן במקום המתאים. © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל הערות שהתקבלו בבתי החולים אשר דורגו על ידי מספר נמוך מן הרף להשתתפות בסקר. אם אתם או חבריכם ביצעתם סטאז' באחד מבתי החולים הבאים ,אנא מכם – בקשו מהם למלא את הסקר (אנונימי). עבודה באווירה נעימה יש טיצ'ינג בכל ביקור ,בעיקר בביקור עם מנהל המחלקה מתמחים ברמה טובה ,עבודה באווירה טובה מול המתמחים ומול הבכירים במחלקה ,מטלות כמו כל מתמחה ולא רק בדיקות דם / אק"ג וכו' האווירה הכללית במחלקה טובה מאוד העמק ילדים ב העמק פנימית ד יוספטל מיון יוספטל מיון ד״ר ארד ,מנהל המיון ,נותן הזדמנות להתנסות קלינית מרתקת. הטיצ׳ינג בזמן ביקור הבוקר מצויין ומלמד על עבודת מיון טובה ונכונה מלר"ד יוספטל הוא הזדמנות טובה לכל מי שרוצה לעשות דברים לבד. יש טיצ'ינג מסודר כל בוקר בישיבת בוקר. לעבור מסבא עם MIלילד בן חצי שנה עם דלקת ריאות. תרצה לתפור/לגבס/להחזיר כתפיים /לטפל ב MI מקרים רפואיים מורכבים מועברים מהר לסורוקה ואם ישמצוקת כוח אדם אפשר ללוות את האמבולנס ולקבל סכום יפה כתוספת למשכורת. פוריה מיון פוריה פנימית א פוריה פנימית ב מחלקה מצוינת! מקרים מאוד מענינים! סטאזר מרגיש כרופא אמיתי. רופאים מצוינים שמסבירים ומשקיעם זמן בהרצאות ובשיחות ודיונים עם הסטאזרים.טורניות קשות! מאוד ממליץ! סביבת העבודה לא נעימה. לעיתים מוציאים את הסטאזרים מזורנאל קלאב או מישיבת בוקר כדי לקחת דמים. וגם בביקור אין דיון או טיצ'ינג. דר קלאודיה הפולמונולוגית-רופאה טובה ומורה טובה נחמד בתור סטאז'ר כי נותנים לך לעשות הרבה המחלקה בתת תקינה ואין אקדמיה אבל מתיחסים טוב לסטאזרים ואפשר ללמוד קפלן קפלן פגייה פנימית א במקום ט.נ .היה שווה ומדהים ,בעיקר למי שמתעניין בגניקולוגיה מנהלת חדשה ,מדהימה ,מקום מעולה להתמחות © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל סיכום: אנו מעוניינים להודות לכל אלו אשר מילאו טפסים ועזרו לנו באיסוף הנתונים, כמו כן תודה מיוחדת לד"ר עופר רוטשילד על איסוף ועיבוד הנתונים ויצירת חוברת הסקר. אנו מקווים כי עניין זה של שליחת חוות דעת ייהפך לדבר שבשגרה בסוף כל סבב במהלך הסטאז' ,יש לכך חשיבות עצומה מבחינת שיתוף המידע ,וכן בשיפור תנאי הסטאז'. לסטודנטים הרבים אנו מאחלים בהצלחה בהגרלה ,וכן בהצלחה בשנת הסטאז' ,ומקווים כי סקר זה אכן סיפק מידע חדש ועזר בדירוג מושכל יותר של בתי החולים לסטאז' ,וזכרו למלא אותו בסוף כל סבב! אינכם חברים באסל"י? הצטרפו עכשיו! באתר אסל"י וכן הצטרפו לקבוצת הפייסבוק. לפניות ,תגובות ושיפורים[email protected] : ד"ר גרבר אדי – יו"ר אסל"י ד"ר עילם גיא – יו"ר אסל"י ד"ר רוטשילד עופר – יו"ר אסל"י ד"ר פם נדב – יועץ תקשורת מקוונת ד"ר הס שמואל – מנכ"ל אסל"י בהצלחה ותודה לכולם צוות אסל"י © כל הזכויות שמורות לאסל"י – ארגון הסטאז'רים לרפואה בישראל
© Copyright 2024