Termin Vsebina 8.30–9.00 Sprejem udeležencev in jutranja kava za dobrodošlico 9.00–9.20 Odprtje konference in uvodni nagovori Predavatelj predstavnik organizatorja predstavnik države moderatorica konference: Anisa Faganelj, Mediade 9.20–9.40 Psihosomatska tveganja na delovnem mestu v Sloveniji: predstavitev raziskave Predstavljeni so podatki o delovnih razmerah ter psihičnih in zdravstvenih tveganjih v delovnem okolju v Sloveniji, pridobljeni z evropsko raziskavo o delovnih razmerah in slovenskim modulom o psihičnih in zdravstvenih tveganjih, izvedenim leta 2010. Analiza kaže, da slovenski delavci v primerjavi s povprečjem v EU 27 poročajo, da več delajo (zlasti ženske), da so manj zadovoljni z delovnimi razmerami, da doživljajo večjo zaposlitveno negotovost, več prisotnosti na delovnem mestu kljub bolezni (prezentizem) in manj izostankov z dela (absentizem). Večina anketirancev v Sloveniji je poročala, da pri delu doživljajo stres, več kot 40 % pa o splošni utrujenosti. dr. Aleksandra Mrčela Kanjuo Fakulteta za družbene vede dr. Miroljub Ignjatović Fakulteta za družbene vede 9.40–10.00 Varovanje osebnih podatkov in pregled nad etičnostjo zaposlenih Zasebnost na delovnem mestu – da, imamo jo, se ji ne odpovemo, ko stopimo skozi vrata tovarne ali pisarne. Imeti jo moramo tudi v prihodnje, le pravo ravnovesje s pravicami delodajalca je potrebno najti. Kdaj nam torej delodajalec lahko pregleduje e-pošto, kdaj in kako nas lahko nadzira med bolniško odsotnostjo, kdaj in kje nam lahko za nadzor postavi video kamere, kdaj lahko uporabi biometrijske ukrepe za vstope v prostor in še mnoga druga vprašanja bodo v ospredju mojih razmišljanj z udeleženci posveta. 10.00–10.20 Nataša Pirc Musar informacijska pooblaščenka Primer dobre prakse: S coachingom do avtonomije zaposlenih Kaj je tisto, kar lahko coach naredi, da spodbudi vodje in zaposlene k temu, da slednje žene motivacija »dajmo od sebe nekaj več, kot piše v opisu del in nalog«? Kakšna je vloga vodij, zaposlenih in coacha pri zastavljanju in doseganju ciljev? Zakaj kontrola ni vedno boljša od zaupanja (oz. ali je sploh boljša?)? 10.20–10.40 10.40–11.00 mag. Natalija Postružnik Wings Wide Open – Razprimo krila Odmor za kavo in druženje Pomen etike v managementu: Manager kot zgled zaposlenim Sonja Šmuc Združenje Manager 11.00–11.20 Predstavitev projekta Posel smo ljudje: Zdravi, zadovoljni in uspešni Zdrav in zadovoljen kader je uspešen kader. Projekt Posel smo ljudje zajema sklop različnih aktivnosti za ozaveščanje ključnih kadrov in zaposlenih v podjetju o pomenu zdravja. S projektom se želimo približati zaposlenim v njihovem delovnem okolju. mag. Martina Šetina Čož Izobraževalni zavod Znanje 11.20–11.40 Predstavitev projekta Zlate prakse Zlate niti: Kako delajo najboljši Jana Petkovšek Dnevnik Melita Romih Dnevnik Predstavitev projekta izbora najboljših zaposlovalcev Zlata nit in Zlatih praks, ki jih med izborom odkrivamo. 11.40–12.00 Predstavitev projekta @life: mednarodni projekt za zdrav življenjski slog Eva Kovač Sirius AM Vsebina predavanja zajema področja obvladovanje stresa, ki ga ponuja @life rešitev, koncentracijo in učinkovitost, pomen rekreacije in zdravih prehranjevalnih navad na zdrav življenjski slog. Poudarek je predvsem na vplivu stresa in nezdravega življenjskega sloga na psihosomatske težave. prof. dr. Matej Tušak Fakulteta za šport 12.00–12.20 Predstavitev projekta Čili za delo: program promocije zdravja na delovnem mestu Zaradi ekonomskih posledic nevarnega in nezdravega delovnega okolja se po nekaterih ocenah izgublja od 3 do 5 odstotkov bruto družbenega proizvoda. Slabša produktivnost ter stroški bolniških odsotnosti in invalidnosti prizadenejo tako pokojninski in invalidski sistem kot tudi podjetja. Pregled bolniškega staleža kaže na nekatere stalne probleme v zvezi z zdravjem zaposlenih, ki pa jih je mogoče glede na številne raziskave in primere dobre prakse preprečevati in obvladovati z ukrepi promocije zdravja pri delu. V Sloveniji že več let teče uspešen program promocije zdravja Čili za delo, ki podjetjem pomaga na sistematičen in učinkovit način načrtovati in izvajati dejavnosti za boljše zdravje zaposlenih. 12.30–13.30 Druženje ob skupnem kosilu 13.30–14.40 ŠIK delavnica: Razvijmo svojo osebno znamko Tanja Udrih Lazar UKC Ljubljana Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa mag. Edita Krajnović Mediade Ksenija Božič BB svetovanje svetovalka generalnega direktorja za kadre v Steklarni Hrastnik 14.40–15.00 Odmor za kavo in druženje 15.00–15.30 Zaupanje in poslovna etika Uspešnega poslovanja ni brez zaupanja. Krog zaupanja sega od nas samih in naših sodelavcev, do poslovnih partnerjev, državnih in drugih institucij ter do vseh državljanov, ki soustvarjajo splošno družbeno klimo in mentaliteto. Poleg zaupanja v pravo je za dolgoročno uspešno poslovanje ključno tudi zaupanje, ki se opira na poslovno in univerzalno etiko. Pri tem pomen poslovne etike ni le v izboljševanju poslovnega okolja in omogočanju poslovnih uspehov, pač pa tudi v spodbujanju občega civilizacijskega razvoja in napredka. prof. dr. Miro Cerar, Univerza v Ljubljani, Pravna fakulteta --------------------------------------------------------------15.30–16.00 Pogovor z dr. Mirom Cerarjem Vabljeni, da svoja vprašanja na temo predavanja posredujete na elektronski naslov [email protected]. vodi: Tamara Valenčič, Simobil 16.00 Sklepni del in zaključek konference Hvala!