1. No category

Q3 2014
Manpower
raziskava napovedi
zaposlovanja
Slovenija
Q3/14
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Vsebina
Napoved zaposlovanja za Slovenijo
1
Primerjava po regijah
Primerjava po panogah
Globalna napoved zaposlovanja
8
Mednarodna primerjava - EMEA
Mednarodna primerjava - Azija-Pacifik
Mednarodna primerjava - Severna, Srednja in Južna Amerika
O Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja
19
O podjetju ManpowerGroupTM
21
Napoved zaposlovanja za Slovenijo
Manpower raziskava
napovedi zaposlovanja za
tretje četrtletje 2014 je bila v
Sloveniji opravljena na
reprezentativnem vzorcu
620 delodajalcev. Vsem
udeležencem raziskave je
bilo zastavljeno enako
anketno vprašanje: “Kakšna
je napoved zaposlovanja za
vaše podjetje/enoto v
naslednjih treh mesecih (julij,
avgust, september 2014) v
primerjavi s tekočim
četrtletjem?”
Rast
Upad
Slovenski delodajalci so za tretje četrtletje 2014
previdno optimistični, saj jih 14% načrtuje rast
zaposlovanja, 4% načrtuje upad, 79% delodajalcev pa
sprememb v zaposlitveni strukturi ne predvideva. Neto
napoved zaposlovanja za prihodnje tri mesece znaša
+10%.
V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved
zaposlovanja upadla za tri odstotne točke, v primerjavi
z enakim obdobjem lani pa se je za tri odstotne točke
izboljšala.
V poročilu uporabljamo izraz “neto napoved
zaposlovanja”. Ta podatek dobimo, če od odstotka
delodajalcev, ki pričakujejo rast v zaposlovanju,
odštejemo odstotek delodajalcev, ki v naslednjem
četrtletju v svojem podjetju/enoti pričakujejo upad
zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved
zaposlovanja.
Brez sprememb
Ne vem
Neto napoved
zaposlovanja
%
%
%
%
3. četrtletje 2014
14
4
79
1
+10
1. četrtletje 2014
13
11
73
3
+2
4. četrtletje 2013
12
12
74
2
0
3. četrtletje 2013
15
8
75
2
+7
2. četrtletje 2014
19
6
74
1
%
+13
50
40
30
20
10
0
-10
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
1
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Primerjava po regijah
Delodajalci v vseh štirih regijah pričakujejo, da bodo v
obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali. Največ
priložnosti za zaposlitev bo tokrat v jugozahodni regiji,
kjer neto napoved znaša +13%. Vzpodbudni znaki za
iskalce zaposlitve prihajajo tudi iz osrednje in
severovzhodne regije, kjer je neto napoved
zaposlovanja +10% in iz jugovzhodne regije, kjer neto
napoved zaposlovanja tokrat znaša +9%.
V primerjavi z enakim obdobjem lani je opaziti rast
napovedi zaposlovanja v treh od štirih regij. Delodajalci
iz jugozahodne regije poročajo o izboljšanju
zaposlitvenih možnosti za osem odstotnih točk, iz
osrednje regije pa za sedem odstotnih točk. Nasprotno
pa v severovzhodni regiji beležimo upad, in sicer za dve
odstotni točki.
Zaposlitveni obeti so v primerjavi z obdobjem preteklih
treh mesecev upadli v treh od štirih regij. Najbolj opazen
upad, in sicer za osem odstotnih točk, beležimo v
osrednji regiji, v severovzhodni regiji pa za pet odstotnih
točk. V jugozahodni regiji pa v primerjavi s prejšnjim
četrtletjem medtem poročajo o rasti zaposlitvenih
možnosti, in sicer za pet odstotnih točk.
Osrednja
10
Severovzhodna
10
Jugovzhodna
9
Jugozahodna
13
-5
0
Neto napoved zaposlovanja
2
5
10
15
20
Osrednja regija +10%
Severovzhodna regija +10%
Delodajalci iz osrednje regije so tokrat bolj previdni, a še
vedno optimistični pri napovedovanju zaposlitvenih možnosti
za obdobje prihodnjih treh mesecev. Poročajo o neto
napovedi zaposlovanja, ki znaša +10%. Napoved je v
primerjavi s prejšnjim četrtletjem za osem odstotnih točk
upadla, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa se je za
sedem odstotnih točk izboljšala.
Iskalci zaposlitve v severovzhodni regiji lahko pričakujejo kar
nekaj priložnosti za zaposlitev, saj neto napoved zaposlovanja
znaša +10%. Kljub temu pa tako v primerjavi s prejšnjim
četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani opažamo
upad zaposlitvenih možnosti, in sicer za pet odstotnih točk v
četrtletni in za dve odstotni točki v letni primerjavi.
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Jugovzhodna regija +9%
Jugozahodna regija +13%
Delodajalci v jugovzhodni regiji pričakujejo nekaj zaposlitvenih
možnosti in poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki tokrat
znaša +9%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved
stabilna, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je za dve
odstotni točki izboljšana.
Delodajalci v jugozahodni regiji za tretje četrtletje poročajo o
najboljši napovedi zaposlovanja, vse odkar se raziskava pri
nas izvaja, to je od prvega četrtletja 2011 dalje. Neto
napoved zaposlovanja znaša +13%. Četrtletna primerjava
kaže, da so se zaposlitvene možnosti izboljšale za pet
odstotnih točk. V primerjavi z enakim obdobjem lani so
možnosti boljše za osem odstotnih točk.
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
3
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Primerjava po panogah
Delodajalci v vseh desetih zajetih gospodarskih
panogah pričakujejo, da bodo v obdobju od julija do
septembra letos zaposlovali. Najmočnejši zaposlitveni
utrip bo čutiti v panogi gostinstva in hotelirstva, kjer neto
napoved zaposlovanja znaša +26%. Stabilno
zaposlovanje pričakujejo tudi delodajalci v proizvodni
panogi, kjer neto napoved zaposlovanja za tretje
četrtletje 2014 znaša +13% ter v panogi oskrbe z
elektriko, plinom in vodo, kjer je neto napoved
zaposlovanja tokrat +12%. Neto napoved zaposlovanja
za gradbeno panogo znaša +11%, delodajalci iz panoge
finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in
nepremičnin pa so previdno optimistični in oddajajo
neto napoved zaposlovanja, ki znaša +10%.
četrtletjem upadla za pet odstotnih točk. Nasprotno pa
se je napoved zaposlovanja v dveh panogah izboljšala,
največja rast zaposlitvenih možnosti je zabeležena v
panogi gostinstva in hotelirstva, kjer poročajo o za 18
odstotnih točk boljših možnostih zaposlovanja kot v
prejšnjem četrtletju.
V primerjavi z enakim obdobjem lani so se napovedi
zaposlovanja v šestih od 10 gospodarskih panog
okrepile. Za 12 odstotnih točk je boljša napoved
zaposlovanja v panogi javnega sektorja in socialnih
storitev, za osem odsotnih točk pa v panogi trgovine na
debelo in drobno. Izboljšale so se tudi možnosti
zaposlovanja v panogah proizvodnje ter gostinstva in
hotelirstva, in sicer v obeh za šest odstotnih točk v
primerjavi z možnostmi izpred enega leta. Nasprotno pa
o upadu napovedi zaposlovanja poročajo delodajalci iz
panoge finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in
nepremičnin. Napoved je v primerjavi z enakim
obdobjem lani upadla za pet odstotnih točk.
V primerjavi s prejšnjim četrtletjem delodajalci iz sedmih
od 10 gospodarskih panog poročajo o upadu
zaposlitvenih možnosti. Največji upad beležimo v panogi
kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova, in sicer za 12
odstotnih točk, sledita ji panogi rudarstva in kamnin ter
transporta, logistike in komunikacij, kjer so možnosti
zaposlovanja za osem odstotnih točk slabše kot v
obdobju od aprila do maja letos. V panogi finančnih in
poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin je
napoved zaposlovanja v primerjavi s prejšnjim
Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in ribolov
+8
Gradbeništvo
+11
Oskrba z elektriko, plinom in vodo
+12
Finančne in poslovne storitve,
zavarovalništvo, nepremičnine
+10
Proizvodnja
+13
Rudarstvo in kamnine
+4
Javni sektor in socialne storitve
+8
Gostinstvo in hotelirstvo
+26
Transport, logistika in komunikacije
+8
Trgovina na debelo in drobno
+8
0
5
10
Neto napoved zaposlovanja
4
15
20
25
30
Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in
ribolov +8%
Iskalci zaposlitve si lahko v prihajajočem četrtletju obetajo
nekaj priložnosti za zaposlitev, neto napoved znaša +8%. V
primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved znatno upadla, in
sicer za 12 odstotnih točk, v primerjavi z enakim obdobjem
lani pa so zaposlitvene možnosti nespremenjene.
Gradbeništvo +11%
Delodajalci poročajo o stabilnem zaposlitvenem utripu, saj za
prihajajoče četrtletje neto napoved zaposlovanja znaša +11%.
V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so zaposlitvene možnosti
upadle za štiri odstotne točke, v primerjavi z enakim
obdobjem lani pa je neto napoved zaposlovanja
nespremenjena.
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
-30
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Oskrba z elektriko, plinom in
vodo +12%
Finančne in poslovne storitve,
zavarovalništvo, nepremičnine +10%
Delodajalci panoge za prihajajoče četrtletje napovedujejo
dobre možnosti zaposlovanja. Neto napoved zaposlovanja
tako znaša +12%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem
beležimo upad zaposlitvenih možnosti za štiri odstotne točke,
v primerjavi z enakim obdobjem lani pa sprememb ne
beležimo.
Delodajalci iz panoge finančnih in poslovnih storitev,
zavarovalništva in nepremičnin so za obdobje prihajajočih
treh mesecev sicer previdni, a optimistični. Poročajo o neto
napovedi zaposlovanja, ki znaša +10%. Optimizmu navkljub
so zaposlitvene možnosti upadle tako v primerjavi s prejšnjim
četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani, in sicer
za pet odstotnih točk v obeh primerjavah.
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
5
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Proizvodnja +13%
Rudarstvo in kamnine +4%
Iskalci zaposlitve si v tretjem četrtletju 2014 lahko obetajo
ugodne zaposlitvene možnosti, neto napoved zaposlovanja
znaša +13%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so možnosti
zaposlovanja relativno nespremenjene, v primerjavi z enakim
obdobjem lani pa beležimo rast zaposlitvenih možnosti za
šest odstotnih točk.
Delodajalci panoge rudarstvo in kamnine poročajo o
skromnih, a solidnih možnostih zaposlovanja, neto napoved
zaposlovanja znaša +4%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem
so možnosti upadle za osem odstotnih točk, v primerjavi z
enakim obdobjem lani pa je napoved za štiri odstotne točke
izboljšana.
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
-30
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Javni sektor in socialne storitve +8%
Gostinstvo in hotelirstvo +26%
Delodajalci panoge pričakujejo, da bo iskalcem zaposlitve v
njihovi panogi tudi obdobje od julija do septembra letos
prineslo nekaj priložnosti za zaposlitev in poročajo o neto
napovedi zaposlovanja, ki že drugo četrtletje zapored znaša
+8%. V primerjavi z enakim obdobjem lani je napoved
opazno izboljšana, in sicer za 12 odstotnih točk.
V prihajajočem četrtletju delodajalci poročajo o najmočnejši
napovedi zaposlovanja, odkar se raziskava v Sloveniji izvaja,
torej od prvega četrtletja 2011 dalje. Neto napoved
zaposlovanja znaša +26%. Četrtletna primerjava kaže na rast
zaposlitvenih možnosti za 18 odstotnih točk, primerjava z
enakim obdobjem lani pa prav tako na rast, tj. za šest
odstotnih točk.
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-30
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
6
-20
-30
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Transport, logistika in
komunikacije +8%
Delodajalci panoge za naslednje tri mesece pričakujejo, da
bo obdobje za iskalce zaposlitve vzpodbudno, neto napoved
zaposlovanja znaša +8%. Kljub temu so možnosti v primerjavi
s prejšnjim četrtletjem upadle, in sicer za osem odstotnih
točk, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa so se izboljšale
za dve odstotni točki.
Trgovina na debelo in drobno +8%
V obdobju naslednjih treh mesecev bodo imeli iskalci
zaposlitve v panogi trgovine na debelo in drobno največ
možnosti od tretjega četrtletja 2012 dalje, saj delodajalci
poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +8%.
Četrtletna primerjava kaže na relativno stabilnost
zaposlitvenih možnosti, primerjava z enakim obdobjem lani
pa na rast za osem odstotnih točk.
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
7
Globalna napoved zaposlovanja
ManpowerGroup na trgu
dela 42 največjih svetovnih
gospodarstev četrtletno
opravlja raziskavo o
pričakovanih trendih
zaposlovanja*. Vsem
delodajalcem je bilo
zastavljeno enako anketno
vprašanje: “Kakšna je
napoved zaposlovanja za
vaše podjetje/enoto v
naslednjih treh mesecih
(julij, avgust, september
2014) v primerjavi s tekočim
četrtletjem?”
Globalna raziskava, ki meri
napoved zaposlovanja za
obdobje od julija do
septembra 2014, temelji na
intervjujih z več kot 65.000
delodajalci po svetu.
Sodeč po rezultatih raziskave bo obdobje prihodnjih
treh mesecev za iskalce zaposlitve v večini svetovnih
gospodarstev še vedno pozitivno. Znakov odklona,
bodisi na boljše ali na slabše, je malo. V 37 od 42 v
raziskavo zajetih držav pričakujejo rast zaposlitvenih
možnosti, v prejšnjem četrtletju pa je bilo takih držav
38. O najmočnejših napovedih zaposlovanja v
svetovnem merilu poročajo iz Indije, Tajvana, Turčije,
Nove Zelandije in Singapurja. Države, iz katerih
8
poročajo o najšibkejših in hkrati edinih negativnih
napovedih zaposlovanja, pa so Italija, Belgija, Francija
in Nizozemska.
V svetovnem merilu so napovedi zaposlovanja v
primerjavi z drugim četrtletjem 2014 nekoliko šibkejše,
v primerjavi z enakim obdobjem lani pa so se
večinoma okrepile. Le v 11 od skupaj 42 držav so
tokrat napovedi zaposlovanja boljše, kot so bile v
prejšnjem četrtletju, upadle pa so kar v 24 državah. V
primerjavi s tretjim četrtletjem 2013 opažamo rast
zaposlitvenih možnosti v 32 državah in upad v šestih
državah. V primerjavi z enakim obdobjem lani
napovedi zaposlovanja rahlo rastejo ali ostajajo na
približno enaki ravni tudi v vseh državah skupine G7.
V vseh 10 zajetih državah regije Severna, Srednja in
Južna Amerika delodajalci poročajo o rasti
zaposlitvenih možnosti v obdobju prihodnjih treh
mesecev. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem beležimo
rast zaposlitvenih možnosti v treh državah in upad v
sedmih. Primerjava z enakim obdobjem lani kaže, da
so napovedi zaposlovanja boljše v štirih državah, v
prav toliko državah pa so napovedi upadle, medtem ko
so nespremenjene v dveh državah. Delodajalci iz
Peruja za prihajajoče četrtletje poročajo o
najmočnejših namerah zaposlovanja v regiji. Tokrat so
prvič, odkar se raziskava v Braziliji izvaja, tj. od
zadnjega četrtletja 2009, delodajalci poročali o
najšibkejših namerah zaposlovanja v regiji.
O rasti napovedi zaposlovanja za obdobje
prihajajočega četrtletja poročajo delodajalci iz vseh
osmih zajetih držav v regiji Azija-Pacifik. V petih
državah so napovedi zaposlovanja nekoliko šibkejše
kot v prejšnjem četrtletju, v dveh državah pa
napovedujejo rast zaposlitvenih možnosti v primerjavi s
tistimi izpred treh mesecev. Primerjava z enakim
obdobjem lani kaže na izboljšanje zaposlitvenih
možnosti v vseh osmih zajetih državah. O najmočnejših
napovedih zaposlovanja tokrat poročajo delodajalci iz
Indije, že devet četrtletij zapored pa o najšibkejših
napovedih zaposlovanja v regiji poročajo iz Avstralije.
Delodajalci iz 19 od skupaj 24 zajetih držav regije
EMEA (Evropa, Bližnji vzhod, Afrika) poročajo o rasti
zaposlitvenih možnosti v obdobju prihodnjih treh
mesecev. Izboljšanje zaposlitvenih možnosti v
primerjavi s prejšnjim četrtletjem je čutiti v šestih
državah, upad pa v 12. V primerjavi z enakim
obdobjem lani so se napovedi zaposlovanja izboljšale
v 20 državah, upadle so v dveh in v prav toliko državah
so napovedi zaposlovanja nespremenjene. O
najmočnejših napovedih zaposlovanja v regiji že šesto
četrtletje zapored poročajo delodajalci iz Turčije, o
najšibkejših napovedih pa že peto četrtletje zapored
poročajo delodajalci iz Italije.
Celoten vpogled v rezultate raziskave za vseh 42
vključenih držav, kakor tudi v regijske in globalne
primerjave, je na voljo na spletni povezavi
http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm.
Raziskovanje in primerjanje podatkov iz najnovejše
raziskave za vseh 42 držav je možno tudi z uporabo
spletnega orodja Manpower Employment Outlook Survey
Explorer, ki služi predvsem lažjemu primerjanju trenutnih
rezultatov in rezultatov preteklih četrtletij. Obiščite
http://www.manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
Rezultati naslednje Manpower raziskave napovedi
zaposlovanja bodo na voljo 9. septembra 2014 in bodo
razkrivali pričakovanja zaposlovanja delodajalcev za
zadnje, tj. četrto letošnje četrtletje.
Anketiranci po regijah
Azija-Pacifik
24%
Severna, Srednja
in Južna Amerika
45%
EMEA
31%
V Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja za tretje
četrtletje 2014 je sodelovalo več kot 65.000 kadrovskih
direktorjev in vodilnih oseb v kadrovskih oddelkih v
javnih in zasebnih organizacijah po vsem svetu. Tako
45% anketirancev prihaja iz desetih ameriških držav,
24% iz osmih držav regije Azija-Pacifik in 31%
anketirancev iz 24 držav regije EMEA.
*Komentar se nanaša na sezonsko prilagojene podatke, kjer so le-ti
na voljo. Podatki, pridobljeni v Bolgariji, na Finskem, v Izraelu, na
Slovaškem ter v Sloveniji in Turčiji niso sezonsko prilagojeni.
9
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
10
-10 -5
0
5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
-10 -5
0
5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Mednarodna primerjava – EMEA
V 24 državah regije EMEA (Evropa, Bližnji vzhod, Afrika)
je bilo za merjenje zaposlitvenih možnosti v obdobju
tretjega četrtletja 2014 opravljenih več kot 20.000
intervjujev.
Rezultati za tretje četrtletje so neenotni. O pozitivnih
napovedih zaposlovanja poročajo iz 19 od 24 držav,
medtem ko je bilo v prejšnjem četrtletju takih držav 21 od
skupaj 24. V šestih državah se je napoved v primerjavi s
prejšnjim četrtletjem izboljšala, v primerjavi z enakim
obdobjem lani pa je rast zaposlitvenih možnosti moč
opaziti v kar 20 državah. Še vedno so pozitivne tudi
napovedi zaposlovanja v Grčiji, na Irskem in v Španiji, kar
po daljšem obdobju pesimističnih, po-recesijskih
napovedi že lahko kaže na vzorec stabilnejšega zaupanja
delodajalcev v gospodarske razmere. Nasprotno pa
slabši zaposlitveni obeti še vedno pestijo iskalce
zaposlitve v Italiji, prav tako pa so negativno napoved
zaposlovanja ponovno oddali delodajalci v Belgiji in na
Nizozemskem.
O najmočnejših napovedih zaposlovanja v tem četrtletju
poročajo iz Turčije, Bolgarije in iz Slovenije. Najšibkejše
in hkrati edine negativne napovedi so oddali delodajalci
iz Italije, Belgije, Francije in Nizozemske.
Napoved zaposlovanja delodajalcev iz Turčije je v
primerjavi s tisto izpred treh mesecev nespremenjena,
saj naj bi zaposlitveni utrip ostal aktiven – v obdobju
tretjega četrtletja 2014 bo tako zaposloval vsak tretji
delodajalec v državi. Opazna izboljšanja v primerjavi z
obdobjem izpred enega leta beležimo v panogah
proizvodnje, gostinstva in hotelirstva, gradbeništva ter iz
farmacevtske industrije. Prav iz slednje tokrat poročajo
o najmočnejših namerah zaposlovanja vse od začetka
izvajanja raziskave v Turčiji dalje, tj. od prvega četrtletja
2011.
Avstrija
Iskalci zaposlitve v Veliki Britaniji bodo imeli v obdobju
prihajajočih treh mesecev največ priložnosti za
zaposlitev vse od prvega četrtletja 2008 dalje. V osmih
od devetih gospodarskih panog ter v 11 od 12 regij je
napovedana rast zaposlitvenih možnosti, predvsem pa
so pozitivne napovedi iz panog finančnih in poslovnih
storitev ter rudarstva in kamnin.
Delodajalci iz Francije napovedujejo, da večjih premikov
v zaposlovanju v obdobju tretjega četrtletja letos ne bo.
Kar 90% jih meni, da v njihovi zaposlitveni strukturi ne
bo sprememb. Hkrati so slabe možnosti dodatnega
zaposlovanja, saj so napovedi zaposlovanja
delodajalcev že drugo zaporedno četrtletje negativne.
O podobnem zatišju na področju zaposlovanja poročajo
tudi delodajalci iz Nemčije. Tudi v tej državi jih skoraj
90% ne predvideva sprememb v zaposlitveni strukturi,
sicer pa o najmočnejših namerah zaposlovanja tokrat
poročajo iz panog finančnih in poslovnih storitev ter iz
gradbeništva, od koder že četrto zaporedno četrtletje
poročajo o postopni rasti zaposlovanja.
Vzhodnoevropske države večinoma poročajo o
pozitivnih napovedih zaposlovanja, od katerih izstopata
predvsem panogi gradbeništva na Madžarskem in
proizvodnje v Romuniji. Med skandinavskimi državami
izstopa Švedska, od koder poročajo o boljših napovedih
zaposlovanja tako iz vidika letnih kot četrtletnih
primerjav. Medtem pa delodajalci iz Južnoafriške
republike poročajo o najboljši napovedi zaposlovanja v
obdobju zadnjih štirih let, saj naj bi se možnosti
zaposlovanja izboljšale v vseh gospodarskih panogah,
tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot z enakim
obdobjem lani.
Belgija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
11
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Bolgarija
Češka
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Neto napoved zaposlovanja
-20
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Bolgarija se je pridružila raziskavi v Q1 2011.
Češka se je pridružila raziskavi v Q2 2008.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Finska
Francija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Neto napoved zaposlovanja
-20
Nemčija
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Grčija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Finska se je pridružila raziskavi v Q4 2012.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
Sezonsko prilagojena napoved
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Grčija se je pridružila raziskavi v Q2 2008.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Madžarska
Irska
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Madžarska se je pridružila raziskavi v Q3 2009.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
12
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Izrael
Italija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Neto napoved zaposlovanja
-20
-20
Neto napoved
zaposlovanja
Sezonsko prilagojena napoved
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Izrael se je pridružil raziskavi v Q4 2011.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Nizozemska
Norveška
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Poljska
Romunija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Poljska se je pridružila raziskavi v Q2 2008.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Romunija se je pridružila raziskavi v Q2 2008.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Slovaška
Slovenija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Slovaška se je pridružila raziskavi v Q4 2011.
-20
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Slovenija se je pridružila raziskavi v Q1 2011.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
13
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Španija
Švedska
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Švica
Turčija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Švica se je pridružila raziskavi v Q3 2005.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Turčija se je pridružila raziskavi v Q1 2011.
Velika Britanija
Južnoafriška republika
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
14
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Južnoafriška republika se je pridružila raziskavi v Q4 2006.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Mednarodna primerjava – Severna, Srednja in Južna Amerika
Za merjenje zaposlitvenih možnosti za tretje četrtletje
2014 je bilo v 10 državah Severne, Srednje in Južne
Amerike opravljenih skoraj 30.000 intervjujev.
Delodajalci v vseh zajetih državah za obdobje naslednjih
treh mesecev sicer poročajo o pozitivnih zaposlitvenih
namerah, vendar pa je kljub temu, v primerjavi s prejšnjim
četrtletjem, opaziti precejšnjo neenakost ter upad
zaposlitvenih možnosti v sedmih državah, rast pa v zgolj
treh državah v regiji. V primerjavi z enakim obdobjem lani
je napoved izboljšana v štirih od desetih zajetih držav, v
prav toliko državah je napoved upadla, nespremejena pa
ostaja v dveh.
Največ priložnosti za iskalce zaposlitve bo v Peruju, kjer
več kot četrtina delodajalcev poroča o načrtovanem
zaposlovanju v obdobju prihodnjih treh mesecev. Še več,
letošnja ManpowerGroup raziskava o pomanjkanju
ustreznih kadrov razkriva, da se več kot dva od treh
delodajalcev v Peruju soočata s težavami pri
zaposlovanju, saj med kandidati, ki so na voljo, ne
najdejo ustreznih za zaposlitev v svojem podjetju.
Največje pomanjkanje je zaznati med kvalificiranimi
delavci in tehniki. Največ priložnosti za zaposlitev bodo še
vedno imeli iskalci zaposlitve v panogi rudarstva in
kamnin, kar izhaja iz dejstva, da ponoven dvig cen rudnin
na mednarodnih trgih pozitivno vpliva na optimizem in
zaupanje delodajalcev v tej panogi. Prav tako o
močnejšem zaposlitvenem utripu v obdobju prihodnjih
treh mesecev poročajo delodajalci iz panoge finančnih in
poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin.
Manj optimizma je zaznati v napovedih zaposlovanja
delodajalcev iz Brazilije, kjer napoved postopno slabi že
zadnjih 11 četrtletij zapored. Napovedi zaposlovanja so
sicer v večini regij in panog v državi še vedno pozitivne,
kljub temu pa so regijsko gledano njihove napovedi tokrat
Argentina
prvič najšibkejše v celotni regiji Severna, Srednja in Južna
Amerika. Prav tako je tokrat neto napoved zaposlovanja
delodajalcev v Braziliji najšibkejša, odkar se raziskava v
Braziliji izvaja, tj. od zadnjega četrtletja 2009 dalje. Aktivni
zaposlitveni utrip je še vedno pričakovan v storitveni
panogi, kjer bo v obdobju od julija do septembra
zaposloval več kot vsak tretji delodajalec, sicer pa
napovedi iz večine gospodarskih panog v primerjavi z
enakim obdobjem lani opazno upadajo. Največji upad
zaposlitvenih možnosti beležijo v proizvodnji ter v
kmetijstvu. Za omenjeni panogi so tokratne napovedi
hkrati tudi prve negativne v zgodovini izvajanja raziskave
v Braziliji.
Še vedno so optimistične napovedi zaposlovanja
delodajalcev iz Združnih držav Amerike – tokrat so celo
najboljše v zadnjih šestih letih. Delodajalci iz panoge
prostega časa in gostinstva pričakujejo najmočnejši
zaposlitveni utrip, prav tako pa bodo priložnosti za iskalce
zaposlitve v primerjavi s preteklimi obdobji boljše v
panogah zdravstvenih in izobraževalnih storitev ter v
storitveni panogi. V Mehiki napovedi zaposlovanja
nekoliko stagnirajo, saj v večini zajetih panog in regij
beležimo upad zaposlitvenih možnosti tako v primerjavi s
prejšnjim četrtletjem kot z enakim obdobjem lani.
Napovedi zaposlovanja delodajalcev iz Kanade so še
vedno pozitivne, kar je moč pripisati izboljšanim
napovedim zaposlovanja iz panog proizvodnje trajnostnih
dobrin, transportnih in komunalnih storitev ter iz javne
uprave. Za omenjene panoge so napovedi iz četrtletja v
četrtletje močnejše. Prav tako je napovedan močnejši
zaposlitven utrip v Argentini, saj delodajalci iz panog
finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in
nepremičnin ter iz proizvodnje napovedujejo znatno rast
zaposlovanja v primerjavi z obdobjem preteklih treh
mesecev.
Brazilija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Argentina se je pridružila raziskavi v Q1 2007.
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Brazilija se je pridružila raziskavi v Q4 2009.
15
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Kanada
Kolumbija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Kolumbija se je pridružila raziskavi v Q4 2008.
Kostarika
Gvatemala
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sezonsko prilagojena napoved
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Kostarika se je pridružila raziskavi v Q3 2006.
Gvatemala se je pridružila raziskavi v Q2 2008.
Mehika
Panama
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
Neto napoved zaposlovanja
-10
Sezonsko prilagojena napoved
-20
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Panama se je pridružila raziskavi v Q2 2010.
Peru
Združene države Amerike
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
-10
0
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Peru se je pridružil raziskavi v Q2 2006.
16
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Mednarodna primerjava – Azija-Pacifik
V regiji Azija-Pacifik je bilo za merjenje zaposlitvenih
možnosti v obdobju od julija do septembra 2014
opravljenih več kot 15.500 intervjujev.
Vsepovsod v regiji so poročila o zaposlitvenih namerah
še vedno pozitivna, o najboljših možnostih zaposlovanja
pa spet poročajo delodajalci iz Indije, Tajvana in Nove
Zelandije. Napovedi zaposlovanja so v primerjavi s
prejšnjim četrtletjem v različni meri upadle v petih od
osmih zajetih držav, v primerjavi v enakim obdobjem lani
pa so napovedi izboljšane v vseh državah.
Tako kot že v prejšnjem četrtletju tudi tokrat o
najmočnejših napovedih zaposlovanja izmed vseh 42
zajetih držav v svetovnem merilu poročajo delodajalci iz
Indije. V obdobju od julija do septembra bo zaposlovala
več kot polovica vprašanih delodajalcev. Napovedi
zaposlovanja iz vseh panog in regij pa so obenem znatno
izboljšane v primerjavi s podatki, pridobljenimi v raziskavi
enakega obdobja lani. Še vedno je med delodajalci
prisotna tekma za najboljši kader – pomanjkanje
ustreznega kadra najbolj občutijo delodajalci v panogah
bančništva, finančnih storitev in zavarovalništva, blaga
široke potrošnje ter računalništva in računalniških storitev,
trajajoča rast proizvodnih kapacitet pa bo predvidoma še
naprej ustvarjala potrebe po zaposlovanju inženirjev.
Podoben zaposlitveni utrip pričakujejo tudi delodajalci v
Tajvanu. Skoraj vsak drugi delodajalec bo v obdobju
prihodnjih treh mesecev zaposloval. O najmočnejših
namerah zaposlovanja tokrat poročajo delodajalci iz
panoge finančnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin.
Njihove napovedi so tokrat najmočnejše od drugega
četrtletja 2005 dalje oz. odkar se raziskava v Tajvanu
izvaja. Panoga finančnih storitev, zavarovalništva in
nepremičnin bo več priložnosti za zaposlitev ponudila
tudi iskalcem zaposlitve v Novi Zelandiji. Tudi tu je
tokratna napoved za omenjeno panogo najmočnejša od
začetka izvajanja raziskave v državi, tj. od drugega
četrtletja 2004 dalje.
Avstralija
Napoved zaposlovanja delodajalcev na Kitajskem za
obdobje prihajajočega četrtletja ne kaže bistvenih
odstopov od tiste, pridobljene v prejšnjem četrtletju ali v
enakem obdobju lani. Zaposlitveni utrip bo ostal stabilen,
o pozitivnih namerah zaposlovanja poročajo delodajalci iz
vseh zajetih gospodarskih panog in regij. Kljub temu
trenutni trendi kažejo na nekakšno izgubo
gospodarstvene usmeritve, saj je domače povpraševanje
vse šibkejše, prav tako pa je še vedno prisotna
negotovost zaradi prehoda od tradicionalnega gonila
gospodarstva – izvoza – k trgu, usmerjenemu v storitve
in potrošništvo.
Napoved zaposlovanja na Japonskem ostaja
optimistična, saj so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem in
z enakim obdobjem lani napovedi več ali manj
nespremenjene. Delodajalci iz vseh panog in regij
poročajo o pozitivnih namerah zaposlovanja, še posebej
pa so optimistični delodajalci iz panoge rudarstva in
kamnin. Tu se napovedi zaposlovanja strmo dvigajo že
zadnja tri četrtletja, tokrat pa so na najvišji ravni, vse
odkar se raziskava na Japonskem izvaja, tj. od tretjega
četrtletja 2003 dalje. Sodeč po podatkih, pridobljenih za
letošnjo Raziskavo o pomanjkanju ustreznih kadrov, je
pomanjkanje talentov na Japonskem res široko prisotno,
saj več kot osem od desetih delodajalcev poroča, da
zaradi pomanjkanja ustreznih zaposlitvenih kompetenc
ne najdejo primernih kandidatov za zaposlitev za
določena prosta delovna mesta.
Tudi drugje v regiji so napovedi zaposlovanja pozitivne.
Tako v Hongkongu kot v Singapurju poročajo o relativno
enakih stopnjah zaposlitvenih možnosti kot v prejšnjem
četrtletju. V Avstraliji opažamo rahlo rast napovedi
zaposlovanja v primerjavi z enakim obdobjem lani,
čeprav je ta še vedno najšibkejša v regiji Azija-Pacifik.
Iskalci zaposlitve v tej državi bodo imeli največ priložnosti
za zaposlitev v storitveni panogi, v panogi financ,
zavarovalništva in nepremičnin ter v panogi trgovine na
debelo in drobno.
Kitajska
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Kitajska se je pridružila raziskavi v Q2 2005.
17
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Hongkong
Indija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-20
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sezonsko prilagojena napoved
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Indija se je pridružila raziskavi v Q3 2005.
Japonska
Nova Zelandija
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
Neto napoved zaposlovanja
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
-20
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Nova Zelandija se je pridružila raziskavi v Q2 2004.
Vrednost nič v grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja 0%.
Singapur
70
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
-60
Tajvan
50
40
30
20
10
0
-10
Sezonsko prilagojena napoved
Neto napoved zaposlovanja
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
-20
Sezonsko prilagojena napoved
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Tajvan se je pridružil raziskavi v Q2 2005.
18
Neto napoved zaposlovanja
O Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja
četrtletno z namenom izmeriti predvidevanja delodajalcev o
rasti ali upadu števila zaposlenih za prihajajoče četrtletje.
Raziskava podjetja ManpowerGroup je celovita napoved
zaposlitvenih namer delodajalcev po vsem svetu, izvaja se že
več kot 50 let in je ena od najbolj zanesljivih raziskav na
področju zaposlovanja v svetovnem merilu. Dejavniki, ki
podpirajo uspeh Manpower raziskave napovedi zaposlovanja,
so naslednji:
Edinstvenost: Raziskava je neprimerljiva po velikosti, obsegu,
dolgotrajnosti izvajanja in osredotočenosti.
Napovedovalnost: Manpower raziskava napovedi
zaposlovanja je najbolj obsežna in v prihodnost usmerjena
raziskava na svetu, ki delodajalce sprašuje o napovedi
zaposlovanja v naslednjem četrtletju. Nasprotno se ostale
raziskave in študije osredotočajo na retrospektivno
pridobivanje podatkov in poročajo o dogodkih, ki so se zgodili
v preteklosti.
Neodvisnost: Raziskava se izvaja na reprezentativnem vzorcu
delodajalcev vseh držav, vključenih v raziskavo. Udeleženci
raziskave ne izhajajo iz baze strank podjetja Manpower.
Robustnost: V raziskavo je vključenih več kot 65.000
državnih in zasebnih organizacij v 42 državah po svetu z
namenom predvideti trende zaposlovanja v naslednjem
četrtletju. Velikost vzorca omogoča analiziranje podatkov
znotraj posameznih panog in regij.
Osredotočenost: Že več kot pet desetletij izsledki raziskave
vedno izhajajo iz enakega vprašanja.
Neto napoved zaposlovanja
V poročilu uporabljamo izraz “neto napoved zaposlovanja”. Ta
podatek dobimo, če od odstotka delodajalcev, ki pričakujejo
rast v zaposlovanju, odštejemo odstotek delodajalcev, ki v
svojem podjetju/enoti v naslednjem četrtletju pričakujejo upad
zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved zaposlovanja.
Neto napovedi zaposlovanja za posamezne države, kjer
raziskavo izvajamo že najmanj 17 zaporednih četrtletij, so
praviloma navedene s sezonskimi prilagoditvami, če ni
zapisano drugače.
Sezonske prilagoditve
Sezonske prilagoditve so bile uporabljene za podatke,
pridobljene v Argentini, Avstraliji, Avstriji, Belgiji, Kanadi,
Kolumbiji, Kostariki, na Kitajskem, Češkem, v Franciji, Nemčiji,
Grčiji, Gvatemali, Hongkongu, Indiji, na Irskem, v Italiji, na
Japonskem, v Mehiki, na Nizozemskem, v Novi Zelandiji, na
Norveškem, v Panami, Peruju, na Poljskem, v Romuniji,
Singapurju, Južnoafriški republiki, Španiji, na Švedskem, v
Švici, na Tajvanu, v Veliki Britaniji in Združenih državah
Amerike, da bi raziskavi zagotovili dodaten vidik. Ti popravki
omogočajo vrednotenje podatkov brez vpliva zaposlitvene
fluktuacije, ki se v podjetjih običajno pojavlja istočasno vsako
leto, kar omogoča jasen pregled podatkov skozi čas. Ko bo
ustvarjena dovolj obsežna podatkovna zgodovina, namerava
ManpowerGroup uvesti sezonske prilagoditve za pridobljene
podatke vseh držav,.
Prosimo upoštevajte, da ManpowerGroup za sezonsko
prilaganje podatkov od drugega četrtletja 2008 uporablja
TRAMO-SEATS metodo.
Anketno vprašanje
Vsem delodajalcem, ki sodelujejo v raziskavi kjerkoli po svetu,
zastavimo enako vprašanje: “Kakšna je napoved zaposlovanja
za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (julij, avgust,
september 2014) v primerjavi s tekočim četrtletjem?”
Metodologija
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja po
preverjeni metodologiji skladno z najvišjimi standardi tržnih
raziskav. Raziskovalno skupino, ki izvaja raziskavo v 42
državah po svetu, sestavljata interni raziskovalni tim podjetja
ManpowerGroup in podjetje Infocorp Ltd. Raziskava je
zasnovana tako, da je reprezentativna za vsak trg in vsako
gospodarstvo. Statistična napaka na državni, regijski in
svetovni ravni ne presega +/- 3.9%.
19
Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija
Zgodovina raziskave
1962V Združenih državah Amerike in v Kanadi se izvede prva
generacija Manpower raziskave napovedi zaposlovanja.
1966ManpowerGroup v Veliki Britaniji izvede raziskavo po
vzoru ameriške. Poročilo poimenuje Četrtletna raziskava
zaposlitvenih izgledov. Raziskava je, prav tako kot v
Ameriki, usmerjena v prihodnost in je prva te vrste v
Evropi.
1976V Združenih državah Amerike ter v Kanadi se izvede
druga generacija Manpower raziskave napovedi
zaposlovanja, raziskovalna metodologija je podkrepljena
z novostmi na področju tržnih raziskav.
2002Četrtletna raziskava zaposlitvenih izgledov je
podkrepljena z najnovejšo raziskovalno metodologijo.
Raziskava se izvede tudi v Mehiki in na Irskem.
2003Izvede se tretja generacija Manpower raziskave napovedi
zaposlovanja, in sicer v Avstraliji, Avstriji, Belgiji, Kanadi,
Franciji, Nemčiji, Hongkongu, na Irskem, v Italiji, na
Japonskem, v Mehiki, na Nizozemskem, Norveškem, v
Singapurju, Španiji, na Švedskem, v Veliki Britaniji in v
Združenih državah Amerike.
2004Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvede v
Novi Zelandiji.
2005Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvede
na Kitajskem, v Indiji, Švici in v Tajvanu.
2006Raziskavi se pridružita Peru in Kostarika. Podatkom,
pridobljenim v raziskavah tretjega četrtletja v Avstraliji,
Avstriji, Belgiji, Franciji, Nemčiji, Hongkongu, na Irskem,
v Italiji, na Japonskem, v Mehiki, na Nizozemskem,
Norveškem, v Singapurju, Španiji in na Švedskem, so
dodane sezonske prilagoditve. Manpower raziskava
napovedi zaposlovanja se izvede v Južnoafriški
republiki.
2007Raziskavi se pridruži Argentina. Podatkom, pridobljenim
v raziskavi prvega četrtletja na Novi Zelandiji, so dodane
sezonske prilagoditve.
20
2008Raziskavi se pridružijo Kolumbija, Češka, Grčija,
Gvatemala, Poljska in Romunija. Podatkom, pridobljenim
v raziskavi drugega četrtletja na Kitajskem in v Tajvanu,
so dodane sezonske prilagoditve, v raziskavi tretjega
četrtletja pa so le-te dodane podatkom, pridobljenim v
Indiji in Švici.
2009Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvede
na Madžarskem in v Braziliji.
2010Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvede v
Panami. Skupaj v raziskavi sedaj sodeluje 36 držav po
svetu. Podatkom, pridobljenim v raziskavi drugega
četrtletja v Peruju, so dodane sezonske prilagoditve, v
raziskavi zadnjega četrtletja v letu pa podatkom,
pridobljenim v Kostariki.
2011Raziskavi se v prvem četrtletju pridružijo Bolgarija,
Slovenija in Turčija. Podatkom, pridobljenim v raziskavi
prvega četrtletja v Argentini in Južnoafriški republiki, so
dodane sezonske prilagoditve. V četrtem četrtletju 2011
se raziskavi pridružita Izrael in Slovaška.
2012Podatkom prvega četrtletja, pridobljenim na Češkem, v
Grčiji, Gvatemali, na Poljskem in v Romuniji, so dodane
sezonske prilagoditve. V četrtem četrtletju 2012 se
raziskavi pridruži Finska, podatkom, pridobljenim v
Kolumbiji, pa so dodane sezonske prilagoditve.
2013Podatkom, pridobljenim v tretjem četrtletju na
Madžarskem, so dodane sezonske prilagoditve, v četrtem
četrtletju pa so dodane še podatkom, pridobljenim v
Braziliji.
2014V drugem četrtletju so sezonske prilagoditve prvič dodane
podatkom, pridobljenim v Panami.
O podjetju ManpowerGroupTM
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) je že 65 let vodilni svetovni ponudnik na področju zagotavljanja inovativnih rešitev in storitev
na trgu dela. S svojim strokovnim delom dnevno povezuje več kot 600.000 ljudi z ustreznim delom, gradi njihove izkušnje in
posledično izboljšuje njihovo zaposljivost. S pomočjo vseh blagovnih znamk znotraj družine ManpowerGroup - Manpower®,
Experis™, Right Management ® and ManpowerGroup™ Solutions – deluje v mreži 400.000 podjetij v 80 državah po svetu, se
posvečam kritičnim potrebam podjetij po ustreznem kadru in zagotavlja nujno potrebne ustrezne rešitve v iskanju, obvladovanju
in v razvoju kadra. Leta 2014 je bilo podjetje ManpowerGroup že četrto leto zapored uvrščeno na lestvico najbolj etičnih
podjetij v svetovnem merilu, s čimer potrjuje svoje mesto kot najbolj zaupanja vredno podjetje v svoji branži. Več o podjetju
ManpowerGroup in o učinkih, ki jih ima podjetje na svoje okolje, preberite na spletnih straneh: www.manpowergroup.com.
21
Manpower d.o.o. Vodovodna cesta 101
1000 Ljubljana
Tel: +386 1 56 00 670
Fax: +386 1 56 00 688
www.manpower.si
© 2014, ManpowerGroup. Vse pravice so pridržane.