1. No category

STATUT
SINDIKAT UPOKOJENCEV
IN INVALIDOV
SLOVENIJE
Ljubljana, 2012
Sindikat upokojencev in invalidov Slovenije-2012
I. TEMELJNE DOLOČBE
1. člen
Sindikat upokojencev Slovenije (v skrajšanem imenu SuiS) je samostojna, nestrankarska,
prostovoljna, interesna organizacija upokojencev, ki zastopa, uveljavlja in varuje interese
svojih članov.
2. člen
Sindikat upokojencev Slovenije je organiziran za območje Republike Slovenije, v kateri se
usklajujejo in uresničujejo interesi članov, povezanih v različne oblike organiziranja in
delovanja.
3. člen
V Sindikat upokojencev Slovenije so združeni člani samostojno ali preko društev
upokojencev, ter invalidi, nezaposleni in študentje ter delavci, kateri v njem želijo na
organiziran način izražati in uresničevati svoje posamične in skupne interese, v skladu s
programskim dokumentom in statutom SuiS.
4. člen
 v SuiS se združujejo upokojenci in drugi iz 3. Člena navedeni člani, da bi uresničevali
in zagotavljali:
 ekonomski in socialni položaj in interese v skladu z mednarodnimi konvencijami in
ustavo RS,
 varstvo in zaščito svojih pravic in interesov z vsemi oblikami aktivnosti, vključno s
stavko;
 pravico do soodločanja o temeljnih ekonomskih in socialnih vprašanjih; solidarnost in
solidarnostno pomoč:
 izboljšanje gmotnega in socialnega položaja svojih članov, in drugih upokojencev ter
starejših;
 izboljšanje kakovosti življenja svojih članov, drugih upokojencev in starejših v vseh
okoljih;
 izboljšanj e medgeneracijskega sožitja;
 preprečevanje vseh oblik nasilja in diskriminacije starejših;
 sodelovanje z vsemi organi in organizacijami, ki lahko prispevajo k višji kakovosti
življenja starejših ljudi;
 aktivno državljanstvo starejših in njihovo vključevanje v vse oblike družbenega
dialoga, odločanja in soodločanja, ki naj v čim večji meri izkorišča njegove delovne in
življenjske izkušnje ter znanje;
 spodbujanje medsebojne pomoči starejših, skrb za promocijo zdravja starejših, skrb za
mednarodno povezovanje;
 Izboljšano strokovno izobraževanje in usposabljanje;
 svobodo sindikalnega delovanja in organiziranja v skladu z mednarodnimi
konvencijami;
 sodelovanje z drugimi sindikati;
 druge cilje in pravice iz programa SuS.
5. člen
SuiS v izvajanju programskih in drugih usmeritev samostojno zastopa interese in zahteve
članov in sicer predvsem v :
 v pogajanjih na ravni države o ustavnih pravicah in v pogajanjih na ravni države, pri
urejanju statusa upokojenca ali invalida itd.
 pred pristojnimi sodišči, ko gre za individualno ali kolektivno varstvo pravic ob
pridobivanju pravice do pokojnine ali prejemanju, ter pomoč pri pridobivanju pravic
drugih članov,
 v pogajanjih s predstavniki Vlade in pri zastopanju in usklajevanju stališč v Državnem
zboru, Državnem svetu in s predstavniki lokalnih oblasti,
 pri interesnem sodelovanju in povezovanju z drugimi sindikati,
 pri izvajanju sindikalnih pritiskov in stavk v skladu s stavkovnimi pravili,
 v dogovarjanju s političnimi strankami o ekonomskih in socialnih vprašanjih,
pomembnih za člane sindikata.
6. člen
Statut in program dela SuiS sta temeljna akta. Program In drugi dokumenti drugih oblik
organiziranja morajo biti z njim usklajeni.
7. člen
SuiS deluje po načelih solidarnosti in vzajemnosti.
8. člen
SuiS samostojno in neposredno sodeluje z drugimi sindikati in se lahko z njimi povezuje v
različne oblike sindikalnega povezovanja in sodelovanja.
9. člen
V cilju zaščite materialnega in socialnega položaja in interesov članov ter usklajevanja
sindikalnih aktivistov, lahko sindikat v okviru SuiS, skupaj z drugimi sindikati, organizira v
Zvezo s katero ima najbolj slične programe in za katerega se odloči SuiS.
10. Člen
Ime sindikata je Sindikat upokojencev Slovenije, skrajšano SuiS, s sedežem v Škrabčeva 19,
1111 Ljubljana.
11. člen
SuiS je pravna oseba in samostojen nosilec pravic in obveznosti, opredeljenih v statutu in
drugih aktih.
SuiS ne odgovarja za obveznosti organizacijskih oblik občinskih in drugih sindikatov, kateri
se združujejo v SuiS, niti za tiste, ki so pravne osebe in samostojni nosilci pravic in
obveznosti, opredeljenih v njihovih statutih in drugih aktih.
12. člen
SuiS ima svoj pečat:
 »Sindikat upokojencev Slovenije« z znakom iz celostne podobe v sredini.
 SuiS ima svoj žig z imenom sindikata: Sindikat upokojencev Slovenije, skrajšano ime
Sindikat upokojencev. Kratica je SuiS.
 Žig SuiS določi svet SuiS.
13. člen
SUS zastopa in predstavlja predsednik Sindikata upokojencev Slovenije, v njegovi odsotnosti
pa podpredsednik -sekretar.
14. člen
Predsedstvo SuiS lahko predsednika SuiS pooblasti za sklenitev ali odpoved pogodb drugih
sindikatov, ki so vključeni v SuiS.
II. ČLANSTVO
15. člen
Članstvo v sindikatu je prostovoljno.
Član SuiS lahko postane delavec, ko je postal upokojenec ne glede na starost. Drugi
državljani, zaposleni ali brezposelni pa se lahko vključijo s posebno vlogo, katero obravnava
predsedstvo SuiS in ta sprejme končno odločitev.
Član SuiS lahko postane tudi član, ki je vključen v drug sindikat. Upokojenci, invalidi in
ostali se včlani v sindikat s podpisom pristopne izjave SuiS.
Vsak član s podpisom pristopne izjave pridobi člansko izkaznico, katera daje možnost pri
raznih bonitet
16. člen
Član ima pravico:
 da demokratično uveljavlja svoje interese in zahteve,
 da sodeluje pri oblikovanju, sprejemanju in izvajanju programa, statuta in drugih listin
ter politike SuiS
 da sodeluje, organizira in izvaja sindikalne dejavnosti, pritiske in stavko, da voli inje
voljen v organe SuiS, razen poslovodnih oseb,
 da ugotavlja odgovornost in odpoklic članov organov SuiS v primeru neizvajanja
programa, statuta in drugih listin, ter politike SuiS,
 daje zaščiten, če bi bil zaradi sindikalnega delovanja ali članstva v SuiS postavljen v
manj ugoden položaj, ali kakorkoli šikaniran,
 do brezplačne pravne pomoči, v kolikor se nanašajo na status člana (pravno svetovanje
in zastopanje v sporih),
 do pomoči iz stavkovnega in solidarnostnega sklada,
 do strokovnega izobraževanja in usposabljanja, če je sindikalni zaupnik, sodelovati v
rekreativnih, športnih in kulturnih dejavnostih,
 druge pravice in ugodnosti v okviru sindikata.
17. člen
Član pridobi vse pravice iz prejšnjega odstavka takoj po včlanitvi in ko začne plačevati
članarino v skladu s Pravilnikom o financiranju tega statuta, razen pravice do brezplačne
pravne pomoči in pomoči iz stavkovnega ter solidarnostnega sklada, ki jih pridobi po 6
mesecih od včlanitve in plačevanja članarine v skladu s Pravilnikom o financiranju.
Član ima naslednje dolžnosti:
 da plačuje članarino,
 da deluje v skladu z določili tega statuta,
 da sodeluje pri aktivnostih sindikata na vseh nivojih organiziranosti, da se opredeljuje
do vseh oblik in metod sindikalnega boja.
18. člen
Članstvo v sindikatu preneha:
 z izstopom na podlagi pisne izjave,
 s črtanjem, če zaradi neupravičenih razlogov ne plačuje članarine,
 z izključitvijo, če grobo krši določila statuta (ali je deloval v nasprotju s statutom), če
je škodoval interesom sindikata, če je ravnal v škodo sindikalnega premoženja, ali če
je drugim članom sindikata preprečeval sodelovanje v stavki, ki jo je organiziral
sindikat.
Sklep o črtanju in izključitvi sprejme sindikalna organizacija SuiS, v kateri je član
organizacijsko povezan. Zoper sklep o črtanju in izključitvi se član lahko pritoži v roku 15.
dni na predsedstvo SuiS, ki sprejme dokončen sklep.
19. člen
Oblike organiziranja in delovanja SUS so:
 sindikalni zaupnik,
 interesne oblike organiziranja in povezovanja.
20. člen
Sindikalni zaupnik je pooblaščena oseba, izvoljena od članov, združenih v sindikat, ali oseba,
imenovana od organov sindikata, ki zagotavlja, varuje in zastopa interese članov sindikata.
SuiS s posebno odločbo oz. sklepom potrjuje legitimnost sindikalnih zaupnikov v cilju
njihove zaščite.
21. člen
Sindikat upokojencev Slovenije, v okviru svojega delovanja oblikuje skupni interes članov, za
vsako posamezno področje iz 3. Člena tega Statuta, kadar in v kolikor se vključi v SUS več
kot 10 članov posameznega statusa, kot so : invalidi, nezaposleni, študentje ter delavci iz 3.
Člena tega Statuta, kateri želijo preko SuiS izražati in uresničevati svoje interese.
Zgoraj navedeni člani delujejo po tem statutu in predlagajo predsedstvu, da preuči njihove
usmeritve, katere po pismenem soglasju predsedstva nato delujejo samostojno ob sprotnem
obveščanju predsedstva SuiS in predsednika o posameznih namerah.
III. ORGANI
22. člen
Organi SuiS so:
 konferenca sindikata,
 predsedstvo,
 predsednik,
 podpredsednik -sekretar
 statutarna komisija
 nadzorni odbor
1. KONFERENCA SuiS
23. člen
Konferenca SuiS se praviloma sklicuje enkrat letno, najmanj pa na vseke štiri leta.
Konferenco skliče predsednik SuiS na lastno pobudo, na zahtevo najmanj treh posameznih
skupin.
Konferenca se na podlagi odločitve predsedstva SuiS lahko izjemoma sklice po preteku roka
iz prvega odstavka tega člena, vendar najkasneje v roku enega leta po preteku tega roka.
Volitve za predsednika in podpredsednika-sekretarja SuiS so praviloma javne, konferenca pa
lahko sklene, da so tajne, če to predlaga najmanj polovico prisotnih članov.
Konferenco začne in vodi predsednik SUS. Na konferenci se na predlog predsednika izvoli
zapisnikarja in dva overitelja.
24.člen
Konferenco sestavljajo :
- predsednik SuiS,
- podpredsednik – sekretar,
- člani sveta,
- predstavniki stalnih delovnih teles predsedstva,
- člani, ki jih izvolijo skupine in podskupine posameznih organizacijskih oblik iz 2. Odstavka 11.
Člena tega statuta.
25. člen
Konferenca obravnava zlasti:
- obravnava programske in organizacijska vprašanja,
- obravnava vprašanja gospodarskega in političnega razvoja v državi, pomembna za sindikate,
- obravnava splošna vprašanja v zvezi s socialnim in materialnim položajem članov sindikata,
- določa območne organizacijske in njihove teritorialne meje,
- sprejema akt o organiziranosti in akt o organiziranosti njenih območnih skupin in podskupin,
- odloča o drugih vprašanjih, pomembnih za sindikate in članstvo.
26. člen
Konferenca SuiS izvoli predsednika in podpredsednika-sekretarja, ter pet članov sveta na predlog
predsednika ali organizacijskih enot. Mandat traja za dobo štirih (4) let.
27. člen
Za predsednika in podpredsednika-sekretarja, sta lahko izvoljena tista, ki sta bila predhodno vsaj štiri
leta člana SuiS in v primeru, da sta aktivno sodelovala pri delovanju sindikata v skladu z njegovimi cilji
in nameni. V prvih štirih letih po ustanovitvi sindikata ne velja omejitev iz prejšnjega stavka, če jih
predlagajo v izvolitev ustanovitelji SuiS.
28. člen
2. Svet SuiS
Svet SuiS je organ s stalno sestavo, ki ga sestavljajo predsednik, podpredsednik-sekretar in pet
članov.
29. člen
Svet vodi predsednik SUS, v njegovi odsotnosti pa podpredsednik-sekretar, profesionalno ali
neprofesionalno.
30. člen
Svet SuiS je organ s stalno sestavo, ki ga sestavljajo predsednik, podpredsednik-sekretar in 5 članov,
kateri pokrivajo posamezna področja.
Svet sindikata :
31. člen










določa politiko SuiS,
sprejema programske usmeritve,
določa strategijo delovanja,
imenuje delovne organe sveta,
obravnava in sprejema poročilo za preteklo obdobje,
ocenjuje delovanje SuiS in njegovih organov,
sprejema statut SuiS,
odloča o ukinitvi delovanja SuiS,
voli predsednika in podpredsednika-sekretarja SuiS,
opravlja druge naloge v skladu s tem statutom in splošnimi akti SuiS.
32. člen
Svet ima naslednje pristojnosti in naloge :
 uresničuje in izvaja programe in usmeritve SuiS,
 odloča o posameznih aktivnostih in vprašanjih, pomembnih za ekonomski in socialni
položaj članov,
 oblikuje skupno podlago za pogajanja in pooblašča predsednika za podpis sporazumov
s splošno veljavnostjo in drugih dogovorov,
 organizira razne oblike pritiskov, vključno s splošno stavko (sprejema stavkovna
pravila) in druge oblike sindikalnega boja,
 obravnava pobude, predloge in zahteve članov,
 sklicuje svet sindikata SuiS,
 sprejema pravilnik o volitvah predsednika SuiS, s katerim se določi kandidacijski
postopek, postopek in način volitev, roke za izvedbo posameznih volilnih opravil in
druga vprašanja, povezana z volitvami,
 sprejema poslovnik o organiziranosti in delu SuiS ter njegovih organov,
 sprejema pravilnike o urejanju posameznih področij aktivnosti SuiS in druge splošne
akte, obravnava poročilo nadzornega odbora in v zvezi s tem sprejema ustrezne
sklepe, sprejema predlog programa dela, predlog sprememb in dopolnitev statuta in
predloge drugih dokumentov za sklic sveta SuiS,
 imenuje statutarno komisijo,
 imenuje stalna delovna telesa in ekspertne skupine ter imenuje njihove člane za
povezovanje z društvi in sekcijami, ter drugimi skupinami,
 ustanavlja stalna delovna telesa in ekspertne skupine ter imenuje njihove člane,
 imenuje predstavnike v organe upravljanja Zavoda za pokojninsko in invalidsko
zavarovanje Slovenije, Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije,
Nepremičninskega sklada ZPIZ, kapitalske družbe ter v druge organe v skladu s
predpisi države, kjer lahko sodelujejo naši člani, po posameznih skupinah.
 odloča o članstvu v drugih civilno družbenih in nevladnih organizacijah oz. skupnostih
in o sodelovanju z njimi,
 imenuje člane v organe ustanov posameznih družb, organizacije in države, odloča o
sodelovanju z drugimi sindikati,
 odloča o vstopu posameznega sindikata sorodnih skupin,
 odloča o sklenitvi in odpovedi konfederalnih pogodb in daje pooblastilo predsedniku
SUS za sklenitev in odpoved konfederalnih pogodb,
 vodi kadrovsko politiko SuiS,
 na predlog predsednika SuiS se imenuje izvršilni odbor in svet sindikata, odloča o
pritožbi člana zoper sklep o črtanju ali izključitvi,
 opravlja druge naloge v skladu s tem statutom in splošnimi akti SuiS.
3. Predsednik
33. člen
Predsednik sveta predstavlja SuiS in ga zastopa v pravnem prometu, vodi delo sindikata in
podpisuje njegove akte, finančne in materialne listine, je odredbodajalec in skrbi za zakonito
ter pravilno poslovanje.
Za predsednika in podpredsednika-sekretarja, lahko na volitvah kandidira kandidat, ki ga v
kandidacijskem postopku predlaga ali podpre najmanj 10 članov.
Predsednik sveta je odgovoren za delovanje sindikata v skladu s tem statutom in programom
ter pravnim redom RS.
Naloge in pristojnosti predsednika:
34. člen
 skrbi za zakonitost in dosledno spoštovanje statuta in drugih splošnih aktov ter
odločitev organov SuiS,
 skrbi za uresničevanje sklepov organov SuiS, sklicuje svet sindikata,
 usklajuje delo SuiS in daje navodila in smernice za njihovo delo, sklicuje in vodi
predsedstvo SuiS,
 po pooblastilu predsedstva SuiS podpisuje vse vrste pogodb in dogovorov ter
sporazume na ravni R. Slovenije,
 po pooblastilu predsedstva sklepa in odpoveduje sklenjene pogodbe, ter sporazume,
opravlja druge naloge v skladu z določili tega statuta in sklepi organov SuiS.
4. Podpredsednik-sekretar
35. člen
Na volitvah lahko kandidira kandidat, ki ga v kandidacijskem postopku predlaga ali podpre
najmanj 10 članov.
Nalog in pristojnosti podpredsednika-sekretarja:
36. člen
 nadomešča predsednika in opravlja ostala dela povezana z delovanjem SuiS,
organizira izvajanje sprejetih odločitev organov SuiS,
 organizira in nadzira izvajanje odločitev organov SuiS, ki se nanašajo na delovanje
sekcij in ostalih organov,
 koordinira med interesnimi skupinami vključenimi v SuiS,
 organizira in nadzira delovanje strokovnih skupnih služb SuiS ter odloča o
organizacijskih, kadrovskih in finančnih zadevah SuiS kot pravne osebe v skladu s
tem statutom in drugimi akti SuiS.
5. Nadzorni odbor
37. člen
Nadzorni odbor je organ, ki ga sestavlja pet članov in je izvoljen na svetu SuiS, za katere
veljajo določila Pravilnika o financiranju programa dela in dejavnosti.
Predsednika Nadzornega od bora imenujejo člani izmed sebe.
38. člen
Nadzorni odbor:
 spremlja in nadzira finančno-materialno poslovanja SuiS,
 nadzira porabo sredstev v skladu s splošnim aktom, finančnim načrtom in sklepi
organov, pregleduje finančno poročilo SuiS,
 poroča svetu SuiS, enkrat letno,
 opravlja druge naloge v skladu s tem statutom ali drugimi splošnimi akti ter sklepi
organov SuiS.
6. Statutarna komisija
39. člen
Statutarna komisija ima predsednika in dva člana, ki jih imenuje predsedstvo.
Statutarna komisija:
 razlaga določila statuta SuiS,
 pripravlja predloge sprememb in dopolnitev Statuta SuS.
IV. Mandat
40. člen
Mandat organov SuiS traja 4 leta.
Mandat nosilcev funkcij in članov organov je enak mandatu organov.
Kandidat za posamezno funkcijo je lahko samo član SuiS. Nosilci funkcij in člani organov so lahko
izvoljeni oziroma imenovani v isti organ oziroma funkcijo večkrat zaporedoma, neomejeno. Mandat
nosilcev funkcij SuiS začne teči z dnem izvolitve.
V. ODLOČANJE
41. člen
Odločitve v organih SuS se sprejemajo na demokratičen način.
Pri sprejemanju odločitev v organih SuS mora biti prisotna večina članov organa. Če sklepčnost ni
zagotovljena, se počaka petnajst minut in če je tedaj navzočih najmanj 20 članov, je skupščina
sklepčna. Če konferenca tudi tedaj ni sklepčna, se začetek ponovno preloži za petnajst minut, na kar je
konferenca sklepčna, če je navzočih vsaj 10 članov.
Odločitev je sprejeta, če zanjo glasuje večina prisotnih članov.
VI. FINANCIRANJE
42. člen
SuiS financira svoje programe in dejavnost s članarino in drugimi lastnimi viri.
Svet SuiS sprejme Pravilnik o financiranju programa dela in dejavnosti, v katerem določijo
višino članarine,osnovo za plačevanje članarine ter politiko financiranja programov dela SuiS.
Način financiranja, osnove za določanje članarine in višina članarine določa svet SuiS.
Članarino je potrebno prilagoditi socialnemu položaju članov.
SuiS lahko v skladu s programskimi usmeritvami ustanavlja namenske sklade s sredstvi, ki jih
pridobi iz raznih virov.
SuiS lahko ustanovi neprofitno organizacijo, to je socialno podjetništvo, katero bo v pomoč
pri reševanju socialno pomoči ogroženim članom.
Za ta namen svet sindikata sprejme shemo zaposlovanja In organiziranost vodenja take
dejavnosti, kar bo opredeljeval poseben akt-pravilnik.
VII. STROKOVNE SLUŽBE
43. člen
Strokovna in administrativno-tehnična dela in naloge za potrebe SuiS in njenih
organizacijskih oblik opravlja strokovna služba. Način njenega organiziranja in delovanja se
določi s posebnim splošnim aktom, ki ga sprejme predsedstvo SuiS.
VIII. PRAVNA IN DRUGA POMOČ
44. člen
SuiS samostojno ali skupaj z drugimi ustanavlja službe pravne pomoči, ki zagotavljajo
članom brezplačno pravno pomoč pri varstvu njihovih socialnih in drugih pravic pri
pridobivanju državne in socialne pomoči, stanovanj, ortopedskih pripomočkov, pomoč pri
ozimnici, itd.
Za pomoč socialno ogroženim članom, SuiS lahko organizira kulturne prireditve in druge
akcije za pridobivanje sredstev v namen cenejše oskrbe članov, kot socialno pomoč.
IX. PRIZNANJA IN ODLIČJA
45. člen
Priznanja in odličja določi predsedstvo SuiS ali predsednik. Priznanja In odličja članom
podeljujejo organi SuiS v skladu s pravilnikom o priznanjih.
X. OBVEŠČANJE
46. člen
SuiS deluje javno in o svojem delu obvešča člane sindikata in javnost. Za širše poročanje
lahko izdaja časopis, glasilo »SuiS«, tako, da je v njem navedeno celotno njegovo delovanje
in stališča do sprejetih ukrepov pomembnih za širšo javnost. Glasilo se lahko posreduje samo
članom ali celotni javnosti, tako, da so državljani RS čim bolje obveščeni z delom SUS.
Glasilo je obveščevalec pod nazivom; »Obveščevalec SuiS«.
Odločitve o uredniški zasnovi in imenovanju odgovornega urednika glasila »SuiS« sprejema
predsedstvo sindikata.
XI. ZNAKI IN ODLIČJA
47. člen
Znak in odličja SuiS določi svet SuiS, tako, da simbolizira Sindikat upokojencev Slovenije.
48. člen
Zastava je modre barve, znak v sredini pa je rumen. Razmerje med širino in dolžni zastave je
dve proti štiri. V spodnjem delu zastave je znak in napis Sindikat upokojencev Slovenije.
49. člen
Odličja in priznanja Sindikata upokojencev Slovenije, določi predsedstvo sindikata.
50. člen
Predsedstvo sindikata podrobneje uredi postopek in način podeljevanja odličij in priznanj s
posebnim pravilnikom.
XII. STATUSNE DOLOČBE
51. člen
V primeru povezovanja ali združevanja ene ali več organizacij sindikatov v drugo ali novo
organizacijo Konfederacijo ali Zvezo, premoženje ostane v SuiS, lahko pa se prenese v
krovno organizacijo. Tako odločitev sprejme Konferenca sindikata.
V primeru ukinitve ali drugega načina prenehanja SuiS se premoženje prenese na združeni
sindikat, le-ta pa poskrbi za njegove delavce v skladu z veljavnimi predpisi.
Delavci, zaposleni pri SuiS kot pravni osebi, sklepajo pogodbe o zaposlitvi z novo
konfederacijo ali zvezo, kot pravno osebo, naslednico SuiS.
52. člen
SuiS je pravna oseba in lastnik premoženja, če ga kupi ali pridobi brezplačno.
XII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
53. člen
Na podlagi 3. Člena Zakona o reprezentativnosti sindikatov (UL RS, št. 13/1993), se en izvod
vloži v hrambo ministrstvu, pristojnemu za delo.
54. člen
Ta statut začne veljati z dnem sprejema na svetu Sindikata upokojencev Slovenije.
55. člen
Ta statut je bil sprejet na ustanovni Konferenci SuiS, dne: 16.05.2012.
Predsednik SuiS:
Justina Pančur