מכרז פנימי/חיצוני מס' 11/11 לתפקיד :מנהל/ת אגף משאבי אנוש תיאור התפקיד: ניהול תהליכי איתור ,מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות. פיתוח של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווח הנוכחות של עובדי הרשות. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי העבודה ברשות. דרישות התפקיד: השכלה -בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ,או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות ,לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. ניסיון -ניסיון מקצועי של 7שנים לפחות ,במהלך 01השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז ,בתחומי משאבי האנוש או ייעוץ ארגוני או מדעי ההתנהגות. לפחות 5שנות ניסיון ניהולי בתחומים הנ"ל ,בארגון המונה לפחות 011עובדים או בתפקיד מנהל משאבי אנוש ברשות מקומית כלשהי במשך 2שנים לפחות ,או כהונה בת יותר מ 0-שנים לפחות במגזר הציבורי בתפקיד שמתח דרגותיו 93-00ומעלה (מנהל מחלקה בעיר המונה פחות מ 01-אלף תושבים). היכרות עם תוכנת .OFFICE מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים ,באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות. הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון. עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה. דרישות מיוחדות: תודעת שירות גבוהה ביותר יחסי אנוש מעולים אמינות אחריות. היקף משרה: 100%משרה (משרה מלאה). מעמד: מנהל אגף שכר: על-פי הסכם קיבוצי או חוזה בכירים באישור משרד הפנים. הנוסח המלא והמחייב של המכרז וטפסי הגשת מועמדות מופיעים באתר האינטרנט העירוני בכתובת . WWW.NZC.ORG.ILטפסי בקשה למשרה פנויה בצרוף מסמכים ,קורות חיים ,תמונת פספורט ,תעודות והמלצות ,יתקבלו באגף משאבי אנוש בלבד ,רחוב הבנים 9נס-ציונה ,עד לתאריך , 21/01 /2011שעה .12:00 הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים ,לא ייענו. לפרטים נוספים ,נועה בן-משה טלפון.00-9303830 : בכבוד רב, יוסי שבו ראש העירייה המכרז פונה לגברים ולנשים כאחד ומנוסח בלשון זכר לצורך הנוחות בלבד.
© Copyright 2024