Profilhåndbok
Visjon og verdier Eksempel Profilhåndbok NRK Profilhåndbok 2014 Innledning og innholdsfortegnelse Dette er en håndbok med innføring i NRKs grafiske profil. Her vises eksempler og regler for hvordan du på best måte opprettholder NRK som en tydelig merkevare. NRK Profilhåndbok 2014 Visjon og verdier Våre verdier: ÅPEN MODIG TROVERDIG Vår visjon: NORGES VIKTIGSTE KILDE TIL NY FORSTÅELSE OG FELLES OPPLEVELSER For å bygge opp og vedlikeholde en visuell profil utvikles det gjerne et sett med signaler eller byggesteiner som er konstante – som stadig repeteres i alle sammenhenger. Vi kaller dem visuelle grunnelementer. Grunnelementenes hensikt i forhold til identitetsskapingen og måten de skal brukes på, beskrives i denne delen av designprogrammet. NRK Profilhåndbok 2014 Sirkelen Hvorfor sirkel? Sirkelen er en del av NRKs grafiske profil. Fra prikken i r’en, midtpunktet i navntrekket, til et bindende grafisk element i vignetter og andre merkevarebyggende flater. NRK Profilhåndbok 2014 Sirkelen En unik sirkel For å gjøre sirkelen særegen, er det utviklet en unik sirkel for NRK. Konstruksjonen er basert på NRKs tre verdier; åpen, modig og troverdig. Disse linjene skal alltid krysses i sirkelen. NRK Profilhåndbok 2014 Sirkelen 1 2 Konstruksjon av sirkelen I og med at NRK i stor grad handler om levende bilder gir det nye designet assosiasjoner til tv-grafikk og flater i bevegelse. Vi ønsker å ha en profil som utvikler seg i takt med tiden. Akkurat som NRK. Derfor er det lagt opp til et system for enkelt å utvikle nye unike NRKsirkler. NRK-sirkler konstruert på samme prinsipp. NRK Profilhåndbok 2014 Ta utganspunkt i en sirkel i en profilfarge. Del den opp med tre streker. De skal danne en trekant innenfor sirkelen. 3 Trekanten skal ha 100% av fargen, ingen gradering. De andre flatene skal ha gradering fra valgt farge til hvitt som ønskelig. 4 Voila! Logo Eksempel NRK-logoen vil alltid være hovedelementet i vår grafiske profil. Den skal kun brukes i sort eller hvit. Hovedplassering av logoen er nederst i høyre hjørne av formatet som en troverdig avsender og et punktum. Sekundærplassering er sentrert logo der formatet tilsier det. Dette er fortrinnsvis til bruk på forsider o.l. hvor hoveduttrykket er sentrert. Høyrestilt Logoen har et sikkerhetsområde på minimum høyden av logoen (x) på alle kanter. Unngå bruk av grafikk bak logoen. Midtstilt Season’s greetings! Minimumstørrelse på logo er 13 mm i bredden. Hurtigruten 2011. Rørvik to the south. Photo: Torstein Finnbakk NRK Profilhåndbok 2014 Fargepalett Hovedfarger Eksempel Vi har fokusert på å skape en fargepalett med en rik helhet og særegent uttrykk. Det er viktig at fargene harmonerer godt med hverandre men samtidig har god kontrast. PMS 2985 U/C CMYK: 80/0/0/0 RGB: 0/184/241 HEX: 00B9F2 BLÅ NRK har i lang tid vært forbundet med blått. Derfor er blå fortsatt en viktig del av profilen, men den er justert til en friskere himmelblå som også fremstår mer moderne. Dette er en farge som er svært trykkvennlig. PMS 2627 U/C CMYK: 91/100/0/49 RGB: 38/8/89 HEX: 260859 LILLA I og med at vi har flere sterke farger i paletten gjør denne seg godt som kontrastfarge. Den får de andre fargene til å smelle ekstra, samt at den er særegen nok til å være profilbærende. Budsjettdokument NRK AS 2012 NRK 2012-2017 Side 1 / 14 NRK Profilhåndbok 2014 Fargepalett Sekundærfarger PMS 7711 U/C CMYK: 100/0/40/0 RGB: 0/169/172 HEX: 00AAAD TURKIS Et supplement til blå. For å ha mer å spille på har vi tilsatt denne varmere blå-grønnfargen som er energisk, livilig og står i god kontrast til bl.a. lilla og marine. Eksempel PMS 3025 U/C CMYK: 100/50/0/50 RGB: 0/64/113 HEX: 004071 MARINE En dypere og varmere blå og alternativ til lilla. . Africa Correspondent, Norwegian Broadcasting Corporation Sverre Tom Radøy [email protected] +254 (0) 706 848 608 +47 99 00 42 71 Norwegian Broadcasting Corporation P.O. Box 19474, 00100 Nairobi GPO CVS Plaza, 4th floor, Lenana Rd, Kilimani, Nairobi nrk.no PMS WARM GREY 1 U/C CMYK: 0/0/5/10 RGB: 228/224/217 HEX: E7E6DD PMS WARM GREY 9 U/C CMYK: 15/20/22/45 RGB: 133/125/120 HEX: 867D78 LYS BEIGE MØRK BEIGE Solide støttefarger som brukes mye til bakgrunner eller som hovedfarger om det ønskes et mer dempet uttrykk. NRK Profilhåndbok 2014 Fargepalett Signalfarger Eksempel Africa Correspondent, Norwegian Broadcasting Corporation Sverre Tom Radøy [email protected] +254 (0) 706 848 608 +47 99 00 42 71 Norwegian Broadcasting Corporation P.O. Box 19474, 00100 Nairobi GPO CVS Plaza, 4th floor, Lenana Rd, Kilimani, Nairobi nrk.no PMS RHODAMINE RED U/C CMYK: 0/100/9/0 RGB: 236/0/128 HEX: ED0082 PMS 367 U/C CMYK: 40/0/100/0 RGB: 165/205/57 HEX: A6CE39 Navn Navnesen Adresseveien 123 4567 Oslo Ref: 00000 NRK Østlandssendingen Navn Navnesen Norsk rikskringkasting AS 0340 Oslo Omorganiseringer i NRK – ny ordning for freelancere ROSA Bringebær er signalfargen i paletten. Skal ikke brukes på rene flater, men fremheve viktige elementer. Husk moderasjon! LYS GRØNN En frisk kontrastfarge med mye punch. Kan brukes som alternativ til bringebær. Viser til din søknad angående ovenstående. Press ny forståelse, felles opplevelser Fusce id condimentum leo. Quisque tristique mauris id dolor auctor ullamcorper. Cras diam massa, vehicula et tempus id, aliquet ut enim. Duis ut velit sem. Vestibulum pellentesque nibh sed sapien semper sit amet lacinia urna varius. Etiam at quam elit, ac venenatis leo. Proin lectus augue, adipiscing id ultrices id, lacinia sed urna. Quisque eu auctor sem. Morbi tempor est condimentum nisi blandit cursus eleifend erat iaculis. Integer ultricies, elit in tempor gravida, neque orci sodales augue, quis porttitor leo lorem et sem. Sed at lectus metus, vel semper purus. Nullam ac turpis erat, ac tincidunt. ny forståelse, felles opplevelser Eriksen Eriksen Gyldig til: 01/17 Gyldig til: 01/17 Ansanr.: 19227 Kortnr.: 21369 Ansanr.: 19227 Kortnr.: 21369 If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway Thor Gjermund Identitetskort In hac habitasse platea dictumst. Curabitur sem leo, mollis eget iaculis ut, bibendum at orci. In metus lorem, molestie et tincidunt et, lacinia dictum lorem. Pellentesque dictum bibendum pretium. Ut porttitor velit a orci pulvinar blandit. Quisque pharetra diam sit amet ipsum auctor interdum. Donec congue, tortor quis sodales fringilla, tellus quam euismod ipsum, sed malesuada sapien lacus ac libero. Proin dui urna, suscipit in blandit non, hendrerit vitae mauris. Maecenas laoreet ultricies aliquet. Nulla pretium dignissim justo at cursus. Donec cursus commodo nulla a semper. Nunc accumsan erat in orci commodo non vulputate odio imperdiet. Etiam sed diam sed orci malesuada eleifend. Suspendisse euismod eros non leo bibendum et accumsan risus dictum. Thor Gjermund Med vennlig hilsen Eriksen Thor Gjermund Navn Navnesen Gyldig til: Personal- og organisasjonsstab Innehaver av kortet er medarbeider i Norsk Rikskringkasting. Der besitzer der karte ist Mitarbeiter des Norwegichen Rundfunks Le porteur est agent titulaire de la Radiodiffusion-Télévision Norvégienne El titular de esta tarjeta está costrado por la Radio Television Noruega Dagspass 01/17 If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway Norsk rikskringkasting AS Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo Bj. Bjørnsonsplass 1 Kortinnehavaren er medarbeidar i Norsk the Norwegian Broadcasting Corporation ny forståelse, felles opplevelser Ansanr.: 19227 Kortnr.: 21369 Norsk rikskringkasting AS Rikskringkasting. Pb. 8500 Majorstuen 0340 Oslo Goartaeaiggát bargá Norgga Riikarádios Bj. Bjørnsonsplass 1 +47 23 04 70 00 nrk.no The cardholder is a staff member of NRK Profilhåndbok 2014 ny forståelse, felles opplevelser +47 23 04 70 00 NO976 390 512 MVA +47 23 04 71 03 nrk.no If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway Fargepalett Fargeforhold NRK Profilhåndbok 2014 Typografi Eksempel LFT Etica Book LFT Etica Display Thin ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? LFT Etica Italic LFT Etica Semibold ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? m K a/a R fi ₂/9 đ NRK1 NRK2 NRK3 NRK SUPER ANDRE HØYDEPUNKT KONTAKT NRK1 Drama LFT Etica Light LFT Etica Extra Bold ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? ABDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ abdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå 12345678!#$%&/? Buzz Aldrin Downton Abbey Hvor ble det av deg i alt mylderet? Mattias er født samme natt som månelandingen fant sted i 1969. Hans store idol er Buzz Aldrin, det andre mennesket på månen og den evige toer. Dette er en historie om månelandinger, kjærlighet, Færøyene og drømmen om å være usynlig. NRKs pressetjeneste NRKs profilfont er LFT Etica. LFT Etica er en velutviklet font med stort rom for variasjon (12 snitt + 4 snitt i en display-versjon) samtidig som den er moderne, lesbar og troverdig. Den har samiske tegn og er tilgjengelig på web via f.eks. TypeKit. NRK Profilhåndbok 2014 LFT Etica Display er til bruk i headinger over 18 pt. Den består av en tynn og en tykk versjon (pluss kursiver), som skaper god kontrast til hverandre. Til standard brødtekst anbefales LFT Etica Book størrelse 10 punkt med 13 punkt linjeavstand. 414 28 800 [email protected] Mandager med premiere i november. Andre sesong av denne suksesserien om den velstående Crawley-familien og deres tjenerskap. Vi møter igjen flere av karakterene fra første sesong, og blir også kjent med noen nye. Pressekontakt: Jade Josefine Nordahl Britisk dramaserie. 5 episoder. Premiere i november. Dramaserie. 4 episoder. Pressekontakt: Nathalie Sprus nrk.no/pressetjenesten åpen modig troverdig NRKs merkehierarki NRKs merkehierarki GRAD AV VISUELL TILKNYTNING TIL OVERORDNET PROFIL MORMERKE 1 2 3 4 5 6 Nivå Rolle Visuelle føringer Hovedmerke Iden-tetsbyggeren Employer brand Forretningspartner Juridisk selskap Overordnet og alene er merket sort eller hvit og støMes av hovedfargene blåM og lilla. Den visuelle uMrykket er fullt og helt knyMet -l NRKs verdier og overordnet strategi. Hovedkanaler TV & Radio Nisjekanaler TV & Radio Innholdsmerker Representerer bredden i vårt -lbud -l publikum Kanaler spisset mot et smalere publikum. Leverer innhold på tvers av alle NRK-‐ kanaler Logo På lys bakgrunn er NRK-‐merket sort og på mørk bakgrunn er NRK-‐merket hviM. + kanalnavn inni sirkel + farger fra hoved-‐paleM BenyMer overordnet designmanual NRK P3 utviklet før nye retningslinjer På lys bakgrunn er NRK-‐merket sort og på mørk bakgrunn er NRK-‐merket hviM. +kanalnavn (navn i sirkel -l de med behov for visuell kommunikasjon utover programinngang) *Totalt 18 radiokanaler Andre innganger -l NRKs programinnhold NRK sammen med innholds-‐ beskrivelse inni sirkel Univers Et avgrenset, rendyrket og beskyMet univers for barn (yngre målgrupper) med egen url og kanal. Behov for et frodigere uMrykk for å vekke en krevende målgruppes oppmerksomhet, også på logonivå. NRKs ikoniske hovedmerke er med, men sirkelelementet er -lført personlighet som gir en mindre formell logo. Universet har eget designprogram. Program-tler Leverer -lpasset innhold -l kanalene (egenprodusert og kjøpt) Egne profiler som står på egne ben. Bygger siM eget innhold og verdier, men innenfor NRKs kjerneverdier. NRK befinner seg for langt fra merket -l å ha noen form for visuell -lknytning, men på neM vises egenproduserte -tler med kanalnavn foran radioprogram-tler. Nye logoer som lanseres i 2014/15. NRK forvalter i -llegg en meget stor mengde program-tler (egne og kjøpte). Avvik: Et samarbeid med Metrologisk Ins-tuM, derfor er ikke NRKs hovedmerke med, men bare sirkel for å knyMe uMrykket -l NRKs eget. Eks. Kjøpte Eks: Egenprodusert radioprogram vist på ne8 (Prod. ITV) Nivå 2-‐5 : Redaksjonelle merker, med sterk visuell -lknytning -l NRKs hovedmerke. Produktene har egne logoer, men er overordnet sterkt merket som et NRK produkt. NRK er fremdeles den primære avsenderen, men visuelt med en mer støMet versjon av hovedmerket. Grad av visuell frihet -lpasses det enkelte produkts målgrupper og ønsket posisjon, men må all-d bygge på en eller flere av hovedmerkets verdier. Forvaltning og e8erlevelse av merkehierarkiet er et pågående og løpende opprydningsarbeid med det visuelle utrykket >l NRK. NRK Profilhåndbok 2014 SÅ HVORDAN BRUKER VI DETTE? NRK Profilhåndbok 2014 Layout/grid Eksempel Får å få mer særegenhet og kant i det grafiske utrrykket utover sirkelen har vi valgt å videreføre linjebruken og fargegraderingene i layout. Sirkelen brukes også som bærende element og som placeholder for tekst, men dette er kun på flater med lite annen informasjon/grafikk. Eksempelvis forsider på trykksaker og baksider på visittkort. va k ts j e f h å n d b o k kapittel a «..å mestre nye ting gir opplevelse av å være nyttig og gir lyst til å strekke seg videre.» Vaktsjefoppgavene Coaching Vaktsjefer (og andre redaksjonelle arbeidsledere) fyller ulike roller og funksjoner. Her er de viktigste oppgavene: Å coache medarbeidere vil si å mobilisere medarbeidernes egne tanker, ressurser og ferdigheter for at de sjøl skal finne løsninger, utføre jobbene og bli mer sjølstendige. Coaching er et viktig redskap i vaktsjefens verktøykasse. Det er en metode for å utvikle medarbeideres ferdigheter slik at de bruker sine ressurser best mulig og mestrer mer. Som arbeidsleder coacher du enkeltmedarbeidere eller små team. For å coache må du se medarbeideren. Du bør skaffe deg mest mulig kunnskap om hva medarbeideren kan, og være modig og åpen i å tenke hva han eller hun kan strekke seg mot. De fleste kan oppnå mer enn vi tror, og ofte mer enn de sjøl aner. Mange medarbeidere er blitt mer kompetente fordi lederen deres har utfordret dem og sett potensialet deres. Det er en stor glede å se at du som arbeidsleder bidrar til at medarbeidere vokser. Du må bidra til å skape et miljø hvor det er trygt å eksperimentere, prøve seg på nye oppgaver og utfordre egne grenser. Coaching er å følge opp den enkeltes prestasjoner med den enkelte medarbeiders faglige utvikling for øye. Hensikten er hele tiden å jobbe effektiv med prestasjoner opp mot redaksjonens mål. Som coach bør du skaffe deg rom til samtaler med godt innhold og god framdrift. › Vaktsjefene forvalter det løpende redaktøransvaret. Dere skal lede, prioritere, kontrollere og fordele slik at best mulig saker og sendinger blir publisert i tråd med NRKs mål og retningslinjer. Vaktsjefer har ansvar for flyt av ideer og saker mellom plattformer og redaksjoner. › Vaktsjefer har også ansvar for å bygge gode relasjoner i redaksjonen og bidra til å utvikle medarbeidernes faglige bevissthet og ferdigheter over tid. › Og dere har medansvar for å skape en veldreven og endringsdyktig organisasjon hvor det er attraktivt å jobbe, for å utvikle flere egensaker og møte NRKs utfordringer. › I det daglige nyhetsarbeidet må vaktsjefer ofte gi instrukser eller veilede medarbeidere for å få jobbene gjort tidsnok. Jo mer det brenner, jo viktigere er innøvde rutiner, instruksjon og veiledning. Av og til å dere kanskje fikse saken sjøl. Men – for å skape en endringsorientert kultur og utvikle de faglige erdighetene i staben må vaktsjefer også coache medarbeidere i redaksjonen. side 6 NRK1 NRK2 side 7 NRK3 NRK SUPER ANDRE HØYDEPUNKT KONTAKT NRK1 Underholdning Valpekullet Seks Cocker Spaniel-valper får hver sin nye eier. Vi blir vitne til et helt spekter av følelser mens uløselige bånd knyttes mellom menneske og hund. «Gullrekka» Famileunderholdning. 8 deler. Beat for Beat med Ivar Dyrhaug og Nytt på nytt med Jon Almaas, Knut Nærum og Linn Skåber inntar også i høst fredagskveldene. Det gjør også Fredrik Skavlan med sitt suksessrike talkshow. Premiere i september. Underholdning. Fredager fra 16. september. Pressekontakt: Silje Marie Lien Pressekontakt: Karoline Berg Folk i farta Alex Rosén reiser jorden rundt og møter åtte personer som har en spesiell interesse, et stort engasjement eller en veldig god historie å fortelle. Underholdning. 8 deler. Premiere i uke 37. Pressekontakt: Aesha Ullah NRKs pressetjeneste NRK Profilhåndbok 2014 414 28 800 [email protected] nrk.no/pressetjenesten Demo 1. Bakgrunn: Primært rolig bakgrunnsfarge (hvit/lys warm grey) eller mer profilbærende farger som lilla. NRK Profilhåndbok 2014 Demo 2. Logoplassering og grafisk element Sirkelen skal enten være sentrert eller utfallende. Logoen skal primært plasseres nederst til høyre, men sentreres der formatet og uttrykket tilsier det. Særtilfeller med logo øverst til venstre finnes og (ref. konvolutt, brevark osv.). NRK Profilhåndbok 2014 Demo 3. Tekstplassering etc. Sirkelen kan være en placeholder for tekst eller gi retningslinjer for layout. Hovedtypografi for headinger er LFT Etica Display. Stor størrelse, liten skytning (linjeavstand). Eks.: 20 pt. tekst/ 16 pt. linjeavstand Lysglimt/skygge ut av sirkelen gir dybde og dynamikk i flaten. Graderingen skal være fra sort (hvitt på mørkebakgrunner) til samme farge som bagrunnen. NRK Profilhåndbok 2014 LORUM IPSUM DOLOR SIT AMET LORUM IPSUM DOLOR SIT AMET LORUM IPSUM DOLOR SIT AMET Demo 4. Grafisk flate De tre linjene kan brukes som retningslinjer i layout til f.eks. billed- og tekstbokser. Her skal ikke sirkel brukes. NRK Profilhåndbok 2014 Her er det viktig å ikke gå «bananas». Linjebruken er til for å gi liv og variasjon i flaten. Bruk signalfarger (rosa og eple-grønn) med omhu! Eksempler - postale elementer Forside nrk.no Firma att. Navn Navnesen Adresse Postnummer/sted Forside Deres ref.: 123 456 789 NRK Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo nrk.no NRK Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo nrk.no NRK Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo nrk.no Vår ref.: 123 456 789 Dato: 20.12.2012 Africa Correspondent, Norwegian Broadcasting Corporation Vedrørende In hac habitasse platea dictumst. Curabitur sem leo, mollis eget iaculis ut, bibendum at orci. In metus lorem, molestie et tincidunt et, lacinia dictum lorem. Pellentesque dictum bibendum pretium. Ut porttitor velit a orci pulvinar blandit. Quisque pharetra diam sit amet ipsum auctor interdum. Donec congue, tortor quis sodales fringilla, tellus quam euismod ipsum, sed malesuada sapien lacus ac libero. Proin dui urna, suscipit in blandit non, hendrerit vitae mauris. Maecenas laoreet ultricies aliquet. Nulla pretium dignissim justo at cursus. Donec cursus commodo nulla a semper. Nunc accumsan erat in orci commodo non vulputate odio imperdiet. Etiam sed diam sed orci malesuada eleifend. Suspendisse euismod eros non leo bibendum et accumsan risus dictum. Sverre Tom Radøy [email protected] +254 (0) 706 848 608 +47 99 00 42 71 Norwegian Broadcasting Corporation P.O. Box 19474, 00100 Nairobi GPO CVS Plaza, 4th floor, Lenana Rd, Kilimani, Nairobi nrk.no Fusce id condimentum leo. Quisque tristique mauris id dolor auctor ullamcorper. Vestibulum pellentesque nibh sed sapien semper sit amet lacinia urna varius. Etiam at quam elit, ac venenatis leo. Proin lectus augue, adipiscing id ultrices id, lacinia sed urna. Bakside Med hilsen Navn Navnesen Tittel Enhet/divisjon [email protected] +47 xxx xx xxx NRK Hedmark og Oppland Pb. 174, 2601 Lillehammer nrk.no Intern postkode, NRK Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo +47 xx xx xx xx No 976 390 512 MVA Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1 +47 xx xx xx xx nrk.no Hurtigruten minutt for minutt NRK Profilhåndbok 2014 nrk.no Bakside Eksempler - adgang- og parkeringskort Gjelder områder merket: Parkering for NRK-ansae AB 12345 CD 67891 ny forståelse, felles opplevelser ny forståelse, Gjelder områder merket: Eriksen fellesforopplevelser Parkering NRK-ansae Thor Gjermund Bjerkaas Gyldig til: 01/17 AB 12345 CD 67891 Hans-Tore19227 Ansanr.: Kortnr.: Gyldig til: 21369 01/13 Press Identitetskort Press Identitetskort ny forståelse, felles opplevelser ny forståelse, Gjelder områder merket: Eriksen felles opplevelser Parkering for eksterne selskaper Thor Gjermund ny forståelse, felles opplevelser ny forståelse, Eriksen felles opplevelser Thor Gjermund AB 12345 Hans-Tore Ansanr.: 19227 Hans-Tore Ansanr.: 19227 Bjerkaas Gyldig til: 01/17 CD 67891 Kortnr.: Gyldig til: 21369 01/13 Bjerkaas Gyldig til: 01/17 ny forståelse, felles opplevelser ny forståelse, Dagspass felles opplevelser ny forståelse, felles opplevelser ny forståelse, Midlertidig felles opplevelser Dagspass Midlertidig Kortnr.: Gyldig til: 21369 01/13 Ansanr.: 18267 Kortnr.: 21369 Ansanr.: 18267 Kortnr.: 21369 Ansanr.: 18267 Kortnr.: 21369 If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway Kortet må ligge synlig i bilens frontrute for kontroll. Maksimal sammenhengende parkeringstid er 72 timer. If found please Kortet må return ligge to: synlig i bilens frontrute NRK, 0340 Oslo, Norway for kontroll. Maksimal sammenhengende parkeringstid er 72 timer. Innehaver av kortet erto: medarbeider If Kortet found please return må ligge synlig i bilens frontrute iNRK, Norsk Rikskringkasting. 0340 Oslo, Norway for kontroll. Maksimal sammenhengKortinnehavaren er medarbeidar ende parkeringstid er 72 timer.i Norsk Innehaver av kortet er medarbeider iRikskringkasting. Norsk Rikskringkasting. If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway If found please return to: NRK, 0340 Oslo, Norway Parkering eller henseing av tilhenger, husvogn e.l. er ikke tilla. Ved avsluet arbeidsforhold skal parkeringsbeviset innleveres. Overtredelse medfører ileggelse av kontrollavgi . Parkering eller henseing av tilhenger, husvogn e.l. er ikke tilla. Ved avsluet arbeidsforhold skal parkeringsbeviset innleveres. Overtredelse medfører ileggelse av kontrollavgi . Funnet parkeringsbevis returneres: Norsk rikskringkasting AS Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo, Norge. Funnet parkeringsbevis returneres: Norsk rikskringkasting AS Pb. 8500 Majorstuen, 0340 Oslo, Norge. Parkering eller henseing tilhenger, Goartaeaiggát bargá Norgga av Riikarádios Kortinnehavaren er medarbeidar i Norsk husvogn e.l. er ikke tilla. Ved avsluet Rikskringkasting. The cardholder is skal a staffparkeringsbeviset member of arbeidsforhold the Norwegian bargá Broadcasting Goartaeaiggát Norgga Riikarádios innleveres. Overtredelse medfører Corporation ileggelse av kontrollavgi . The cardholder is a staff member of Der Norwegian besitzer derBroadcasting karte ist Mitarbeiter the des Norwegichen Rundfunks Corporation Funnet parkeringsbevis returneres: Norsk rikskringkasting AS Le porteur est agent de la Der besitzer der kartetitulaire ist Mitarbeiter Radiodiffusion-Télévision Norvégienne Pb.Norwegichen 8500 Majorstuen, des Rundfunks 0340 Oslo, Norge. El titular de esta tarjeta está Le porteur est agent titulairecostrado de la por la Radio Television Noruega Radiodiffusion-Télévision Norvégienne El titular de esta tarjeta está costrado por la Radio Television Noruega NRK Profilhåndbok 2014 Eksempler - web + Kringkastingsorkestret NRK Profilhåndbok 2014 Eksempler - Årsrapport NRK Profilhåndbok 2014 Eksempler - Årsrapport NRK Profilhåndbok 2014 Eksempler Eksempel på en "ekstra oppmerksomhet". Profilelement i forbindelse med Nasjonal vedkveld på NRK2. NRK Profilhåndbok 2014 Folder Julekort med stanset sirkel. Høstlanseringen 2014. Brosjyre og studio med profilelement i gulvet. Eksempler - layout kapittel a A Vaktsjefhåndbok va k t s j e f r o l l e n g o d m øt e l e d e l s e | | va k t s j e f o p p g av e n e d e n g o d e e va l u e r i n g e n | | Vaktsjefrollen coaching tilbakemeldinger Som vaktsjef i NRK har du en viktig rolle som en kompetent og tydelig arbeidsleder, som bindeledd mellom medarbeiderne i redaksjonen og den redaksjonelle ledelsen, og som forvalter av NRKs verdier. NRK ønsker at ledere og arbeidsledere på alle nivåer skal sørge for at vi opptrer som ett NRK i det daglige. I vaktsjefrollen betyr dette at du samarbeider godt internt, og at du både internt og utad bidrar til at NRK framstår som åpen, modig og troverdig. Ledere i NRK skal kommunisere og følge opp mål i tråd med NRKs strategi. Ledere skal drive effektivt innenfor økonomiske rammer, lover og avtaleverk og arbeide systematisk med nyskaping og kompetanseutvikling. Ledere skal også bidra til å skape et arbeidsmiljø preget av åpenhet, involvering og tilbakemeldinger og tilrettelegge for samarbeid til beste for Ett NRK. Dette er lederkrav som det er viktig at du som vaktsjef også følger. Vaktsjefen har ikke personalansvar, men arbeider tett sammen med den enkelte medarbeider. Derfor har du ikke bare en viktig faglig rolle, men du er også viktig for å skape et godt arbeidsmiljø og lære opp nye medarbeidere. Vaktsjefrollen er mangfoldig. Det er det som gjør den både spennende og viktig. MÅL GI FOLKET TILGANG TIL NRKs SAMLEDE INNHOLD DER DE ER VÆRE I DIALOG MED SITT PUBLIKUM VÆRE EN TYDELIG MERKEVARE side 5 va k ts j e f h å n d b o k kapittel a «..å mestre nye ting gir opplevelse av å være nyttig og gir lyst til å strekke seg videre.» Vaktsjefoppgavene Coaching Vaktsjefer (og andre redaksjonelle arbeidsledere) fyller ulike roller og funksjoner. Her er de viktigste oppgavene: Å coache medarbeidere vil si å mobilisere medarbeidernes egne tanker, ressurser og ferdigheter for at de sjøl skal finne løsninger, utføre jobbene og bli mer sjølstendige. Coaching er et viktig redskap i vaktsjefens verktøykasse. Det er en metode for å utvikle medarbeideres ferdigheter slik at de bruker sine ressurser best mulig og mestrer mer. Som arbeidsleder coacher du enkeltmedarbeidere eller små team. For å coache må du se medarbeideren. Du bør skaffe deg mest mulig kunnskap om hva medarbeideren kan, og være modig og åpen i å tenke hva han eller hun kan strekke seg mot. De fleste kan oppnå mer enn vi tror, og ofte mer enn de sjøl aner. Mange medarbeidere er blitt mer kompetente fordi lederen deres har utfordret dem og sett potensialet deres. Det er en stor glede å se at du som arbeidsleder bidrar til at medarbeidere vokser. Du må bidra til å skape et miljø hvor det er trygt å eksperimentere, prøve seg på nye oppgaver og utfordre egne grenser. Coaching er å følge opp den enkeltes prestasjoner med den enkelte medarbeiders faglige utvikling for øye. Hensikten er hele tiden å jobbe effektiv med prestasjoner opp mot redaksjonens mål. Som coach bør du skaffe deg rom til samtaler med godt innhold og god framdrift. › Vaktsjefene forvalter det løpende redaktøransvaret. Dere skal lede, prioritere, kontrollere og fordele slik at best mulig saker og sendinger blir publisert i tråd med NRKs mål og retningslinjer. Vaktsjefer har ansvar for flyt av ideer og saker mellom plattformer og redaksjoner. › Vaktsjefer har også ansvar for å bygge gode relasjoner i redaksjonen og bidra til å utvikle medarbeidernes faglige bevissthet og ferdigheter over tid. › Og dere har medansvar for å skape en veldreven og endringsdyktig organisasjon hvor det er attraktivt å jobbe, for å utvikle flere egensaker og møte NRKs utfordringer. › I det daglige nyhetsarbeidet må vaktsjefer ofte gi instrukser eller veilede medarbeidere for å få jobbene gjort tidsnok. Jo mer det brenner, jo viktigere er innøvde rutiner, instruksjon og veiledning. Av og til å dere kanskje fikse saken sjøl. Men – for å skape en endringsorientert kultur og utvikle de faglige erdighetene i staben må vaktsjefer også coache medarbeidere i redaksjonen. side 6 NRK Profilhåndbok 2014 side 7 NRK SKAL GI FOLKET DE STORE OPPLEVELSENE SOM SAMLER MANGE Målemetode 4 av 5 velger NRK hver dag Profilundersøkelse/merkevarekjennskap Layout/grid - eksempler 20 mm 20 mm 15 mm 1 20 mm 2 20 mm 25 mm 25 mm 20 mm Eksempel på to forskjellige A6-maler. LFT Etica Book 10 pt på 13 pt linjeavstand anbefales til brødtekst. LFT Etica Display anbefales til headinger over 18 pt. -7° Noen anbefalte vinkler: 2° NRK Profilhåndbok 2014 -75° Layout/grid - eksempler Lys/skyggegraderingene er et viktig grafisk element i den nye profilen. Det kan brukes i layout for å skape liv i flaten. Husk å varier! Om det skal lages en lengre brosjyre/katalog anbefales det å lage to til tre forkjellige maler (som vist her) man veksler mellom. Det vil hindre et statisk oppsett og lage liv i publikasjonen. Igjen; husk å varier mellom sider med og uten skråvinklene. NRK Profilhåndbok 2014
© Copyright 2024