1. No category

NR 1 - ÅRGANG 19
JUNI 2011
Fremtiden utfordrer
til nyutvikling
Møt Arne Bengt
Riple i Aker
Solutions
Sway1 døpt ved
CCB Kollsnes
4200 rør lagret
på CCB
8
3
14
• AD M
•
AD M
•
DM
• AD M
Flere nybygg har blitt tatt i bruk i år og flere er under
planlegging eller til kommunal behandling for endelig
godkjenning. Det betyr fortsatt stor byggeaktivitet både i år
og neste år.
For CCB har vi også vokst innenfor andre områder. Vi
har nylig åpnet Petro Næringshage i Sandnessjøen hvor
bl.a. BP har flyttet inn i nybygget på Helgelandsbase. Om
ett års tid regner vi med at Statoil også har flyttet over når
kaier og flere lagerbygg er ferdig. En rekke selskaper er
allerede på plass på den nye basen i Sandnessjøen, og vi har
sammen med våre samarbeidspartnere i Nordland investert
300 mill kr så langt, og nye 150 mill skal satses fremover.
Utviklingen i Barentshavet har vi også store forventninger til
nå når grenselinjene er avklart og det etter hvert åpnes opp
BASENYTT
2 BASENYTT
for leteboring. Våre anlegg i Kirkenes og Vardø er mer enn
klar for å ta imot.
Vår vindsatsing på Kollsnes er kommet i gang og den
første testmøllen er på plass med god hjelp fra CCB
under mobiliseringen. CCB Kollsnes arrangerte nylig et
vindkraftseminar i Forum K2 med fokus på teknologi-og
forretningsmuligheter på Kollsnes. Oppmøtet var svært godt
og tilhørerne fikk også invitasjon til å bli med i windpoint.
no, et nytt nettsamfunn, utviklet av CCB, spesialisert for
vindkraftmarkedet nasjonalt og internasjonalt.
Vi har i lang tid jobbet med å forbedre vår HMS-kultur, og har
forventninger til vårt nylig igangsatte lederutviklingsprogram
der også kultur er satt på dagsordenen. Ledere på alle nivå blir
med på et spennende program som skal hjelpe oss på veien
til å bli bedre ledere.
Våre regelmessige HMS-møter for leietagere har vi nå utvidet.
Vi inviterte nylig en rekke bedrifter i vår region til HMSforum for å drøfte felles utfordringer på tvers av bransjer.
Møtet skal fortsatt primært være et tilbud for våre kunder og
samarbeidspartnere, men idèen er å bruke HMS-forum som
en arena for hele regionen, og dermed styrke både deltakelse,
innhold og mangfold.
Som et ledd i vår kulturbygging hadde vi vårt første mesterskap
i truck-kjøring nå i juni. Vi kan allerede nå slå fast at dette
ble en suksess både sosialt og faglig og frister til gjentagelse.
Det nærmer seg ferie med vikarer og ekstra personell som
skal hjelpe til gjennom sommeren. I tillegg til en grundig
HMS innføring i forkant, er det viktig at alle dere som jobber
parallelt med våre vikarer gir råd, hjelp og støtte slik at de
kommer seg trygt gjennom arbeidsdagene på CCB og får en
positiv opplevelse av å jobbe hos oss.
Jeg ønsker dere alle en Riktig God Sommer!
Kurt R Andreassen
Adm. direktør
PRODUKSJON
Grafisk design: Irene Lillehammer
og John Ringstad
Trykk: Bodoni
1000 eks. trykket på svanemerket papir
UTGIVER
Coast Center Base AS
Boks 55, 5347 Ågotnes
Tlf: 56 32 30 00
Faks: 56 33 51 91
Epost: [email protected]
www.coastcenterbase.com
M
1
Ø M E R KE
T
ILJ
24
Internmagasin for CCB
Juni 2011
Foto: Redaksjonen
Forside: John Ringstad
REDAKSJON
Ansvarlig redaktør: Kurt R. Andreassen
Redaktør: Irene Lillehammer
Redaksjonsmedlemmer: Tanja B. Svellingen
Øyvind A. Langedal
Hvem er de? Hva gjør de
i forhold til HMS?
Side
Historisk
vindkontrakt
CCB Kollsnes satser på
nyutvikling
8
Side
Utvikler nytt
Arne Bengt Riple,
Aker Solutions, Ågotnes
Næringsminister Trond Giske, adm.dir Gunn Ovesen fra Innovasjon Norge og
adm.dir. Michal Forland poserer stolt ved åpningen av Sway 1 på CCB Kollsnes
10.juni.
10.juni kunne gudmor Gunn Ovesen, adm.dir i Innovasjon Norge døpe
Sways pilot Sway1 ved CCB Kollsnes.
3
Side
Sway1 døpt
Flytermodellen til Sway
sammenstilt ved CCB, er nå
høytidelig døpt ved CCB Kollsnes.
12
Side
P12 -Rør
CCB har lagret Statoils nye
gassrørledning fra Troll
til Kollsnes.
Sways pilot, flytermodell 1:6, ble høytidelig åpnet og satt i drift ved CCB Kollsnes,
og ca 70 gjester i vindkraftmiljøet fikk være med Sway på ”Fjordprins” for å beskue
begivenheten i Hjeltefjorden. Sway ser et stort potensiale i markedet internasjonalt
for salg av flyteren i fullskala i årene fremover.
Sway sin pilotmølle har fått investeringsstøtte fra Forskningsrådet og driftsstøtte
fra Innovasjon Norge. Anlegget er det første i sitt slag i Norge, og Sway sin
målsetting er at det skal gi mer lønnsom strømproduksjon enn andre typer møller,
ifølge Michal Forland.
Sway sin flytende vindmølle skal kunne stå på havet i opptil 300 meters dybde.
Teknologien er, ifølge Forland, kostnadseffektiv og er i front hva gjelder
kostnadseffektivitet. Det betyr at den stiller sterkt i den prismessige konkurransen
blant vindturbiner ifølge selskapet. Fordelen med Sway sin mølle er at den er
lettere og mer bevegelig fordi hele strukturen roterer. Møllen består av et rør, hvor
den tykkeste delen er festet til et tynnere undertårn med en rotor. Turbinbladene
står bak maskinhuset på toppen, i stedet for foran. Dette skal også bidra til å øke
effektiviteten.
Interesserte forskere fra Japan, Spania og USA var også tilstede under åpningen
i Hjeltefjorden.
CCB har sammenstilt og sjøsatt flytermodellen som nå er ankret opp ved CCB
Kollsnes for de neste årene hvor den nå skal teste sin flyterdyktighet.
9
Trykksak 6
9
Statoils forsyningsvirksomhet danner fortsatt grunnlaget for
de fleste aktørene på Ågotnes, og slik vil det bli fremover
også med inntil 5 rigger forsynt fra basen i tillegg til de faste
installasjonene. I tillegg ser vi at subseamiljøet, som allerede
er betydelig, øker kraftig og har vokst med mer enn 100
personer på Ågotnes bare i 1. halvår 2011. Det forventes en
like stor økning i 2. halvår, hvilket gir oss grunn til optimisme
i lang tid fremover. De store subsea-systemleverandørene
forventer en betydelig vekst innenfor ettermarkedet.
Side
Møt ADM
ADM
Første delen av 2011 har i all hovedsak vært preget av
tradisjonell base- og forsyningsaktivitet, og det er derfor
gledelig at vi kan gå høsten i møte med stor aktivitet og flere
forholdsvis store riggvedlikeholdsprosjekter.
Sway1 døpt ved CCB Kollsnes
6
Fra direktørens side
Været er vanskelig å spå, men det vi vet er at aktiviteten
vil ta seg betydelig opp midt i fellesferien for CCBs del
med rigganløp i slutten av juli. Dette har vi visst lenge og
således lagt planer for hvordan vi skal kunne gjennomføre
et stort prosjekt parallelt med ferieavvikling på basen.
Organisasjonen er klar og vi gleder oss til å ta fatt på oppgaver
for det italienske selskapet Saipem og riggen Scarabeo 5. Vi
har 30 dager på oss – og da skal alt være på plass – uten skader
og som avtalt for øvrig.
4
•
M • AD M
AD
•
A
IN N H O L D
BASENYTT 3
•
•
AD M
• A
• AD M
M • AD M •
AD
DM
ADM
• AD M
Av Irene Lillehammer
ARNE AARVIK
KARI BRITT ALGRØY
Arne Aarvik har vært markedskoordinator på
CCB siden 2007. Han har bakgrunn fra elektro-og bilbransjen. Han startet på Eiendomsavdelingen som eiendomsforvalter hvor han
sørget for tilrettelegging og oppfølging av
leietakerne på basen. I 2008 gikk han over til
markedsavdelingen for å styrke profileringen
av CCB både i inn-og utland. I 2010 ble han
i tillegg daglig leder for Kirkenesbase som
posisjonerer seg for virksomheten i Barentshavet øst.
Kari Britt kom til CCB i 1992 som sommervikar utleid til resepsjonen på Statoil. Etter
det prøvde hun flere roller, og mot slutten
av 1994 ble hun fast ansatt, først i resepsjonen eller sekretariatet som det den gang het.
Med handelskole som bakgrunn begynte
hun i 1997 på lønningskontoret i CCB, og
tok senere etterutdanning ved høgskulen på
Lillehammer. De mange jobbrollene hun har
hatt, også i senere tid hvor hun bl.a har gått
helgevakt som ”lossedame” på kaien, gjør
at hun har god forståelse for hva de mange
arbeidsrutinene og oppgavene på CCB
handler om.
Kari Tveito begynte på Teknisk på CCB i
2002 for å bygge opp et IT-system. I 2003
ble hun fast ansatt på IT-avdelingen i
administrasjonen. Kari er utdannet driftsingeniør, men har jobbet mest med
økonomi i oppdrettsnæringen opp gjennom årene. Med tanke på at hun nå jobber
med mange driftssystemer kommer den
økonomiske bakgrunnen godt med sier hun.
I løpet av et år er det mange ansatte som tar
turen opp til Kari Britt på lønningskontoret,
kanskje det mest populære kontoret på CCB,
ivertfall rundt den 15´de hver måned.
- Det er slutt på de tidene hvor man kunne
ha ”alt i hodet”. Det har vært en betydelig utvikling i løpet av de siste ti årene på
bevisstgjøringen av at vi må ha gode og sikre
systemløsninger innenfor alle driftsområder.
- CCB må delta på viktige arenaer, som
OTD, ONS og Offshore Europe i Aberdeen,
for å markedsføre sine tjenester. Her treffer
vi eksisterende og nye kunder. Initiativ og
opprettholdelse av kundekontakter samt
utvikling av tjenestetilbud for de respektive
avdelingene på CCB inngår i Arne sin arbeidshverdag. Han tar imot aktører fra mange
selskaper og instanser som viser interesse for
CCB sitt konsept.
- Hva gjør du i forhold til
HMS på basen Arne?
- Jeg er med i CCB sin HMS kulturgruppe.
Gjennom denne har vi lansert mange gode
HMS-tiltak og flere er i vente, sier Arne med
sitt kjente glimt i øyet.
4 BASENYTT
- Hva gjør du i forhold til HMS
på basen Kari Britt?
- For meg er faktisk lønn en viktig HMSfaktor. Jeg skal sørge for at alle ansatte har
den riktige summen av penger på kontoen
hver måned. Med tanke på alle økonomiske
forpliktelser hver og en av oss har, er lønn en
viktig faktor for trygghet og sikkerhet i hverdagen, sier Kari Britt.
KARI TVEITO
- Denne kombinasjonen er nyttig fordi
du må ha god oversikt og kunne
se sammenhenger på tvers av CCB
sine virksomhetsområder, sier Kari.
- Hva gjør du i forhold til HMS
på basen Kari?
IT-instruksen er en viktig HMS-faktor. Det er
helt vesentlig at denne kommuniseres ut til
våre brukere, og her har jeg selvfølgelig et
stort ansvar, avslutter Kari.
LEIV PRESTEGÅRD
Leiv Prestegård har ansvar for fysisk sikring
og industrivernet på basen. Han er utdannet
adjunkt og har jobbet 13 år som lærer. Erfaring
som programsekretær i NRK Hordaland har
han også. I tillegg har han befalsutdanning og
er vernepliktig offiser.
Han begynte som sikkerhetsleder på CCB
1.juli 1986. Da internkontrollforskriften kom i
1992, ble stillingen omdefinert til HMS-leder.
I 2009 delte CCB stillingsområdet i to, og Leiv
ble da sikringsleder. Pål S. Samuelsson ble
HMS-leder.
- Min dag på jobben starter i portvakten før
jeg vier meg til vaktjournalen for å få oversikt
av hva som har skjedd de siste 24 timene av
sikringsmessige forhold. En vesentlig ting i
denne forbindelse er å få utbedret eventuelle
feil på sikringsanlegget. Dagene er travle og
spennende. Det kommer mange henvendelser via telefon og epost fra alle hold.
- Hva gjør du i forhold til HMS
på basen Leiv?
- Jeg er veldig opptatt av i størst mulig grad
å kunne styre risiko, og ønsker i minst mulig
grad å bli styrt av den!
DAGFRID SOLBERG
ANNE-BIRTHE TELLE
I 2007 begynte Dagfrid på regnskapsavdelingen på CCB. Etter et halvt år ble hun
fast ansatt på avdelingen som da utgjorde
3 personer. Dagfrid har realfag som bakgrunn
og mange års erfaring fra banknæringen.
Hun har også vært resepsjonist på Kollsnesanlegget til Statoil, og prøvd regnskapstilværelsen i byggebransjen i fem år. Med solid
kunnskap om tall er hun derfor godt rustet til
jobben hos CCB.
Anne-Birthe Telle begynte på regnskapsavdelingen på CCB 1.mars 2008. Hun kom
da fra oppgjørsavdelingen i Garanti Eiendom/Vestlandske Boligbyggelag, hvor
hun hadde vært i 12 år. Utdanningen
innen regnskap og økonomi har hun
fra Høgskulen i Sogn og Fjordane.
- Jeg synes det er spennende å se hvordan
det ”økonomiske hjertet” til bedriften lever.
Alt vi gjør i selskapet har en økonomisk
konsekvens. I jobben min får jeg god
kjennskap til nettopp dette.
- Hva gjør du i forhold til HMS
på basen Dagfrid?
- For meg er det viktig å ta vare på et godt
arbeidsmiljø. Toleranse er vesentlig, det å
kunne snakke åpent med hverandre og ha en
god tone samtidig som vi viser respekt, betyr
mye for å kunne glede seg over arbeidsdagen.
- Jeg har alltid likt tall, så regnskap var førstevalget når jeg skulle utdanne meg. Her på
CCB er det alltid nok å gjøre, og som regel
dukker det opp noe nytt i løpet av dagen
også, så selv om dette arbeidet er rutinepreget blir dagen likevel spennende og
innholdsrik, sier Anne-Birthe. Dagen min
handler om inn-og utbetalinger, fakturering, scanning, bilagsføring, og ofte en liten
”detektivjobb” mellom oss og en leverandør.
- Hva gjør du i forhold til HMS
på basen Anne-Birthe?
- For det første holder jeg meg oppdatert på
all informasjon som kommer fra bedriften
i forhold til HMS. Godt humør på jobben
er god HMS og påvirker arbeidslysten. Jeg
synes lagspiller er en god kjerneverdi, sier
Anne-Birthe.
BASENYTT 5
Foto: Arnt-Ivar Kverndal
25.mai: Engasjerte seminardeltakere i Forum K2 på CCB
Illustrasjon: John Ringstad
Modellbilde som illustrerer hvordan fremtiden kan bli på CCB Kollsnes
Sway´s flytermodell sjøsettes på CCB 30.mars 2011
Stor oppslutning på vindkraftseminar på CCB
Historisk vindkontrakt
Store vindkraftutbygginger kommer i Europa innen
den neste 10-årsperioden, og flere prosjekter er allerede i full gang. Norske bedrifter har en unik kompetanse
fra energisektoren og vil ha mye å by på i forretningsog teknologisammenheng innenfor vindkraft.
CCB Kollsnes AS undertegnet 1.mars 2011 kontrakt med
Sway AS om sammenstilling av selskapets flytermodell (1:6).
Sammenstillingen ble utført på Coast Center Base og sjøsatt
30.mars. Flyteren på rundt 28 meter ble slept ut og ankret opp
like ved CCB Kollsnes i Øygarden kommune i begynnelsen av
juni. Modellen skal bevise sin flyterdyktighet i de neste to årene,
og er en forberedelse til den kommende 5MW flytende vindturbinen som skal plasseres utenfor Karmøy i 2013. Det langsiktige målet til Sway er kommersialisering av fullskala flyter i et
- Men, vi trenger et felles utviklingssted. Det vil CCB
Kollsnes nå etablere. Med disse ordene ønsket daglig
leder for CCB Kollsnes, Irene Lillehammer, seminardeltakerne velkommen.
Ordfører Olav Martin Vik i Øygarden kommune
sto for den offisielle åpningen av og sa at Øygarden
kommune vil legge forholdene godt til rette for
utviklingen av vindkraft i kommunen.
fremtidig marked for offshorevind.
- Dette er på mange måter en historisk hendelse for CCB Kollsnes,
sier daglig leder av selskapet Irene Lillehammer. Selv om vi her har
å gjøre med en mindre modell er kompetansen og samarbeidet med
vindaktører som Sway veldig viktig for oss. Vår intensjon er å delta på
arenaen for vindkraftprosjekter i fremtiden. Med dette er vi først ute
til å lede sammenstillingen i et vindmølleprosjekt som har til hensikt
å presentere en helt ny tankegang innenfor engineering og teknologi.
Fullskalaflyteren som modellen peker mot vil være av den letteste
og mest kosteffektive konstruksjonen innenfor eksisterende
flyterteknologier i verden i dag. I tillegg kan den ankres opp på dybder
opp mot 400 meter, sier Irene Lillehammer. - Selv om prosjektet er
lite sett i sammenheng med de store logistikk-og riggprosjektene
CCB håndterer, er det oppbyggingen av kompetanse innen fornybare
energiprosjekter som her er spennende for selskapet, sier Lillehammer.
6 BASENYTT
62 deltakere samlet seg med stort engasjement på CCB for å få presentert CCB Kollsnes
som utviklingssted for Norges første vindkraftbase.
Fra venstre foran: Prosjektingeniør Per Christian Vie-VTT Maritime, prosjektleder Jens P. Blomquist - Sway AS. Fra høyre foran: Prosjektleder CCB Erling Skoge, prosjekt nk CCB - Leif-Petter Jørgensen.
Sway´s flytermodell:
Størrelse: 1:6
Størrele: 28 meter
Forberedelse til 5 MW fullskala flyter, Karmøy 2013
Fullskala flytere beregnet på havdyp fra 60 til 400 meter
Sammenstilt på CCB mars 2011
Sjøsatt på CCB 30.mars
Transporteres til Kollsnes primo juni 2011
Åpning av pilotanlegget på Kollsnes 10.juni 2011
Første presentasjon fikk CCB sin første kvinnelige
operasjonssjef, Michelle Williams. Hun presenterte forretningsområdene til CCB, og viste til utviklingen fra
den første etableringen i 1973 og fram til i dag. En solid
kompetansebase er bygget opp gjennom alle disse
årene. Hun poengterte at for CCB er Kollsnes starten
på et nytt utviklingsområde som skal bidra til å utvikle
windpower services som nytt forretningsområde.
Irene Lillehammer presenterte CCB Kollsnes, som
ble etablert 10. juni 2010. Arealene er klarert, det finnes
dypvannskai, god infrastruktur, og en en masse erfaringsbasert kompetanse fra CCB på Ågotnes. I tillegg
er SWAY allerede i ferd med å etablere seg på området.
Mulighetene er mange, og Irene Lillehammer presenterte modeller og bilder på hvordan framtiden kan bli.
T H E
win d p o in t.no
W I N D P O W E R C O M M U N I T Y
Både Sway Turbine AS og Sway AS fikk presentert
sine planer og prosjekter. Adm.dir Ingelise Arntsen fra
Sway Turbine understreket at testmøllen kommer, om
dog noe forsinket. Jørgen Jorde fra Sway AS kunne vise
til at flytermodellen hadde bestått sin prøve. Den ble
sammenstilt på CCB og sjøsatt 30.mars 2011.
ArenaNOW med leder Asle Lygre pekte på at 15%
av elektrisiteten vil komme fra offshore vind innen
2030. I sitt interessante foredrag trakk han også frem
at CCB Kollsnes vil være attraktiv som vindkraftbase
med utgangspunkt i å kunne bygge opp for regionale
og nasjonale behov først og deretter de internasjonale.
En workshop mot slutten av seminaret fanget opp
mange interessante perspektiver, bl.a at et testsenter
og en vindkraftbase på CCB Kollsnes kan bidra til nye
norske idéer og at basen kan være med å utvikle et nytt
teknologimiljø som grunnlag for et NCE.
Som siste konfekt på seminaret åpnet Irene
Lillehammer et nytt nettsamfunn, og Norges første for
vindkraftmarkedet. Windpoint.no åpner for at vindkraftaktørene kan samle seg i et sosialt nettsamfunn,
utveksle ideer og meninger, samt markedsføre sine
produkter og tjenester til hverandre. Mange seminardeltakere meldte seg inn etter å ha fått en gjennomgang av det nye nettsamfunnet.
BASENYTT 7
Mer plass på tegnebrettet
Av Irene Lillehammer
Norges største på subseaområdet, Aker
Solutions, har hele verden som marked når de
serverer en ny teknologi for gasskompresjon
på havbunnen. Teknologien sørger for at gass
på over 300 meters dybder når målet sitt på
mottaksterminalene på plattformene effektivt
og lønnsomt for kundene. Det har bl.a.
Statoil nylig kvittert på ved undertegnelsen
av en kontrakt på 3,4 milliarder kroner med
selskapet. Fra Ågotnes leder Arne Bengt Riple
500 ansatte i subsea-seksjonen for norsk
sokkel på service, vedlikehold, modifikasjoner
og installasjoner. Og, han har mye mer på
tegnebrettet, for han forventer stor aktivitet
og hurtig vekst fremover.
Arne Bengt Riple beskrives som positiv,
målrettet og gjerne som en ”propell” når
vi snakker med folk som kjenner ham på
Ågotnesbasen.
- Propell? sier han spørrende. Ja, dersom de
mener propell i form av å kunne drive en båt
fremover, høres det jo positivt ut, smiler Arne
når vi treffer ham på kontoret, og bekrefter
umiddelbart at han fortjener tittelen, målrettet,
i tillegg.
Men hvem er han?
I 1981 var han utdannet bygningsingeniør,
men ferden gikk videre til Montana i USA
hvor han tok mastergraden. I 1985 ble han
ansatt i Veritec på Høvik. Her jobbet han med
strukturanalyser av offshore betongplattformer. Etter det flyttet bergenseren tilbake til
hjembyen og skaffet seg solid kompetanse
innen engineering og prosjektledelse i Aker
Engineering, og senere som markedssjef
og direktør innenfor skipsutstyrsbransjen i
selskapene Rolls Royce Marine og TTS
Marine, og deretter i kranselskapet Munck
Cranes i Bergen.
I 2006 overtok han så roret hos Aker Solutions på Ågotnes, en bedrift som har hatt stor
vekst de siste årene. Og, Arne Riple forteller
oss at han forventer enda høyere aktivitet og
dermed stor bemanningsvekst videre inn i
den neste 10-års perioden. Da er nok hobbyer
som båtliv og motorsykkelturer godt energipåfyll for den ungdommelige Arne Riple med
sin kjente friske guttesveis.
Juletrevekst og lange avstander
Siden 1994 har Aker Solutions service base på
Ågotnes installert 200 juletrær, og innen 2020
forventer selskapet å ha enda 150 på plass på
norsk sokkel. Foruten den store kontrakten
som er inngått med Statoil på Åsgardfeltet
er kontrakter også signert for Goliat, Skuld
og Atla. Aker Solutions sin engineeringbit
innenfor subsea er todelt, sier Arne. En
del handler om elektronikk og automasjon
innenfor subsea kontroll systemer, og en del
handler om det mekaniske og hydrauliske i
forbindelse med juletrær og de verktøyene vi
bruker til installasjon.
- Et viktig fokusområde på norsk sokkel er
temaet Increased Oil Recovery (IOR). Dette
handler om å utvinne mer av olje og gass
ressurser både innenfor eksisterende
felt, samt nye mindre felt som tilknyttes
eksisterende infrastruktur. Her er subsea
løsninger det som vil være drivende for dette
området i årene fremover, både når det gjelder
tradisjonelle subsea installasjoner, samt
ny teknologi innen boosting, separasjon og kompresjon. Den økende subsea
aktiviteten vil også være drivende for det
tradisjonelle MMO området da den
eksisterende infrastrukturen med både
faste og flytende plattformer må tilpasses
for å koble til de nye feltene. I Bergen har
Aker Solutions en større engineering bedrift
lokalisert på Sandsli for å ivareta denne
delen av aktiviteten, og verkstedfasilitetene
til denne delen er også lokalisert her på CCB,
sier Arne.
Bemanning og rekruttering
I dag leder Arne Riple 500 ansatte gjennom
Aker Solutions, men i løpet av de neste årene
forventer han at staben vil utgjøre 700.
ny spennende utvikling på utdanningsfronten
er at Høgskulen nå har inngått et samarbeid
med NTNU i Trondheim om egen masterlinje
for subsea.
- Dette lover svært bra for rekrutteringen
fremover, sier Arne fornøyd.
På og utenfor basen med CCB
Aker Solutions holder seg både innenfor og
utenfor basen med CCB, og på tegnebrettet
ligger flere nye spennende planer. Noen er
allerede i boks, slik som lagerbygget, LA 31,
som CCB nylig har satt opp for selskapet.
Men samarbeidet med CCB blir enda tettere
fremover.
- Forholdet vårt til CCB er veldig godt, sier
Arne. Vi har begge parter alltid hatt positiv
dialog og opplever en imøtekommenhet som
gjør at vi alltid finner gode løsninger sammen.
På grunn av veksten fremover trenger vi økte
tjenester. 200 nye mennesker i selskapet betyr
behov for mer plass, og derfor planlegger vi
nå et nytt stort kontorbygg i tilknytning til det
vi har. Dette jobber Eiendomsavdelingen på
CCB med for fullt, og vi regner med å være
innflytningsklare i løpet av 2012, sier Arne
Riple, som ikke har tenkt å legge tegnebrettet
i skuffen med det første.
- Vi trenger folk i alle kategorier. Det betyr
offshorepersonell, mekanikere og økt
tilskudd til administrasjon og logistikk.
Men, understreker han, ikke minst trenger vi
dyktige ingeniører. Ingeniører med god
erfaring er selvsagt av stor betydning. I tillegg
er vi glad for at Høgskulen i 2008 startet en
egen subsealinje med Bachelorutdanning på
Straume på Sotra. I fjor var første kull ferdig,
og Aker Solutions kan nyte godt av det. En
“ Vi forventer stor vekst på alle
arenaene våre fremover ”
Arne Bengt Riple, Aker Solutions, Ågotnes
8 B A SVice
E N President,
YTT
BASENYTT 9
CCB Miljøservice innflyttet i nytt bygg
Redningsselskapet fikk hjelp
Nytt behandlingstilbud på CCB
Av Irene Lillehammer
Av Irene Lillehammer
Av Irene Lillehammer
I mars flyttet avdelingen Miljøservice inn
i etterlengtede nye lokaler. Et toetasjes
bygg på 540m2 gir plass til 24 personer.
Og Miljøservice kan skryte av at det
er det andre bygget på CCB som har
takterasse – en fin plass å ta lunsj når
bare været tillater det.
Redningsselskapet er en humanitær, frivillig medlemsforening. De redder liv, berger verdier, verner kystmiljøet og
driver opplysnings- og ulykkesforebyggende arbeid for å bedre
sikkerheten for den som ferdes på sjøen. De trenger støtte til
arbeidet, og i vinter kunne CCB gi en viktig håndsrekning.
Redningsfartøyet ”Bjarne Kyrkjebø” hadde behov for
velikehold, og det ordnet IRM-avdelingen i den nye verksteshallen på kai 11.
CCB kan nå tilby alle på Ågotnesbasen et nytt forebyggende
helsetilbud. Hver torsdag er naprapat Odd Iversen fra HMS
Naprapatene i K8, klar til å behandle stive muskler, ledd og
skader. Men kanskje aller mest er Odd Iversen opptatt av å gi
pasientene råd om hvordan de selv kan ivareta kroppen bedre
ved riktige arbeidsmetoder og jevnlig trening.
Vi besøker Miljøservice på en solrik dag i
juni, og treffer blide fjes overalt. Ikke rart, sier
leder Bjørn Arild Johannesen.
Alternativet for fartøyet var lang ferd nordover til høy kost. Det
ble opprettet kontakt mellom Morten Meibom, som er Beredskapsdirektør i Bergen kommune, og IRM. Et mindre prosjekt ble etablert
hvor CCB kunne bidra med assistanse og stille fasiliteter til rådighet
for redningsselskapet.
- Det nye bygget har hatt en veldig positiv
påvirkning på de ansatte. Vi trives veldig godt
i de nye fasilitetene som har gitt oss mange
helsemessige fordeler. Et nytt klimaanlegg
sørger for god energi til arbeidsdagen, det
er godt isolert, god plass og trivelig med et
felles spiserom og gode konferansemuligheter, sier Bjørn Arild som er glad for å kun
måtte forholde seg til et kontor og ikke tre
som tidligere.
IRM-avdelingen bidro med nødvendig støtte i forbindelse med løft
av redningsfartøyet inn og ut av hallen. Selve arbeidet med sveising
av PVC duk på fender og bunnsmøring ble gjort av redninsselskapet.
De involverte fra IRM-avdelingen var Ronny Haufe, Erling Skoge,
Gunnar Landro, Gisle Aloysius og Arvid Haakonsen.
CCB mottok heder og en stor takk fra både beredskapsdirektøren
så vel som redningsselskapet. Det var svært fornøyde gjester som
forlot CCB med utrettet arbeid.
Bunkringstjenester er nå kommet inn som
en aktivitet under Miljøservice. Sammen
nyter alle godt av gode ordninger med nye
garderober, vaskerom og god lagerplass.
I tillegg planlegges et nytt verksted ved siden
av bygget etter sommerferien.
Naprapat er en utvikling av kiropraktikken. Naprapatien er forandret
og utviklet gjennom 1900-tallet i USA
og siden 1970 også i Sverige. Dagens
naprapati er bygd på elementer fra kiropraktikk, fysioterapi og idrettsmedisin.
Utviklingen omfatter både medisinske
og biologiske kunnskaper, samt den
manuelle medisinen og de behandlingsteknikker den omfatter. Vi setter
oss opp på en time hos Odd for å teste
tilbudet, og må innrømme at det gjør
”gondt” å ligge på benken og få massert øm skulder
og nakke, for hvem har ikke det i en travel arbeidshverdag? I tillegg får han ”fiks” på en fot som har ”tråkket” over, og
det klarer han på rekordtid. Akupunkturnåler kombinert med et
strømapparat får drenert veske og tatt hevelsen ned etter få
behandlinger, noe som gjør at joggerundene kan starte raskere enn
forventet.
Nytt IRM-bygg på CCB åpnet
Av Irene Lillehammer
Solid historie, eiere med vilje og evne,
sterk kundeorientering og god opplæring
av de store som Statoil, er stikkordene for
at IRM-avdelingen nylig kunne invitere
ansatte og kunder til åpningen av nytt
kontor-og verksted på CCB.
Ca. 40 fremmøtte fikk en flott introduksjon av IRM sitt nye kontor- og lagerverksted
på basen nylig. Etter marsipankake og kaffe
kunne adm.dir Kurt R. Andreassen ønske velkommen til åpningen av nok et bygg på Coast
Center Base. Han overlot æren av å klippe den
røde snoren til basesjef Audun Gunnarson på
Statoil Ågotnes.
- Siden 2000 har vi vært inne i en kontinuerlig byggeprosess både for kunder og for
vår egen virksomhet. Basen har utviklet seg
enormt, og vi tror investeringene er så gode
at de fører til at kundene våre blir, smilte en
fornøyd Andreassen til forsamlingen.
IRM-direktør Ronny Haufe holdt en
omfangsrik presentasjon av IRMs historie
som begynte med ressurser fra logistikkavdelingen på 70-tallet. Veteran, og en av tre
prosjektledere på IRM i dag, Erling Skoge, var
10 BASENYTT
Redningsfartøyet ”Bjarne Kyrkjebø” fikk hjelp av CCB i vinter.
FAKTA OM REDNINGSSELSKAPET
• I mer enn hundre år har redningsskøytene berget over 3 400 fartøyer
fra totaltforlis og gitt assistanse til godt over 500 000 mennesker.
• Redningsskøytene driver aktivt vern av kysten ved å berge fartøy
som har miljøfarlig bunkers eller last om bord.
IRM-direktør Ronny Haufe på CCB har full oversikt av aktivitetene på kaien fra det nye kontoret.
med på å ta i mot den første riggen som kom
til CCB i 1975. Siden den gang har han mellom
150-200 rigganløp bak seg på basen. I 1996
ble behovet for riggtilgang til CCB så stort at
en egen IRM-avdeling ble etablert.
Bare siden 2007 kan avdelingen skilte med
hele 56 rigganløp. - Det viktigste vi har fått
på plass med de nye fasilitetene er at vi nå
kan tilby kundene våre en samlokalisering,
sier IRM-direktør Ronny Haufe.
• Redningsselskapet driver et omfattende og viktig arbeid langs hele
- Jeg er veldig opptatt av at folk skal gjøre mesteparten av jobben
med kroppen selv, sier Odd. Rikelig med bevegelse og riktig trening
er alfa og omega for opprettholdelsen av en god kropp. Slik forebygger du best for å unngå de store problemene med stive muskler
og låsing av ledd, sier han. Men, er toget gått for langt eller uhellet
er ute, kan jeg få de fleste tilbake på sporet igjen slik at de kommer i
jobb igjen så raskt som mulig, sier han.
Litt om hva Odd Iversen kan hjelpe deg med:
• Ryggsmerter (isjias,lumbago etc..)
• Nakke og skuldersmerter
• Hodeverk
• Svimmelhet
• Tennisalbue, musearm. Golfalbue etc..
• Achillesproblemer
• Hælsmerter
• Generelle muskel og skjelettsmerter
kysten for å forebygge ulykker.
HMS Naprapatene har avdelinger i Sandviken og på CCB.
Har du behov for hjelp: Ta kontakt med :
• Redningsselskapet legger stor vekt på å tilby kurs og opplæring av
HMS Naprapatene på tlf: 55 56 07 00
høy faglig og pedagogisk kvalitet.
BASENYTT 11
Ekstra fokus på løse og fallende gjenstander
Statoil har, sammen med CCB, hatt ekstra fokus på
løse og fallende gjenstander denne måneden. Flere
kurs er avviklet hvor mer en 50 operatører fra CCB
har deltatt. Innholdet har blant annet satt fokus på
konsekvenser ved fallende gjenstander.
Bas for dagens lasteoperasjon av Viking Energy, Geir Inge Strand (i midten) i
samtale med leder for CCB Transport, Kurt Fjeld (til venstre) og arbeidsleder CCB
Entreprise, Agnar Tele.
Enkle matematiske formler blir tatt i bruk for å beregne
anslagsenergien til en fallende gjenstand, avhengig av egenvekt og fallhøyde. Instruktør, HMS-rådgiver i Statoil, Bjørn Jarle
Nilsen var svært fornøyd med engasjementet kursdeltakerne
viste. Fredag før påske var ledere fra både Statoil og CCB ute
og observerte ulike operasjoner på basen hvor oppmerksomheten var særlig rettet mot fallende gjenstander. Blant annet
ble lasting og lossing av ”Statoilbåten” undersøkt nærmere. I
følge operatør Marius Sekkingstad, som utførte sistebarrierekontroll på kaikanten, er det en viktig del av jobben å se etter
potensielle fallende – og løse gjenstander på lastbærerne.
Spesielt trucklommer undersøkes nøye.
Bekjempelse av fallende gjenstander er et satsingsområde
i hele bransjen. OLF startet en egen kampanje i 2010 hvor
alle aktørene på sokkelen, i logistikkjeden og langs kystens
landanlegg ble invitert til å finne konstruktive løsninger på
problemet. I denne forbindelse vant CCB, sammen med fire
andre bidragsytere, egen pris for sitt arbeid. OLFs innsamlede
materiale fra bransjen viste bl.a. at hele kjeden, fra produsent
til operatør må være dyktige med design, arbeidsrutiner, risikostyring, ledelsesoppfølging og ikke minst repetisjon og
refleksjon av innlært kunnskap for å lykkes.
Kranfører Christian Lie har god oversikt fra sin ”Falkøye-posisjon” i den hevbare
kranførerhytten på en av CCBs nye kraner. Herfra kan løse gjenstander oppdages
tidlig, og kolleger på bakken og på skipsdekket varsles via UHF.
Observasjonsrunden til Statoil og CCB ga ingen graverende
funn. En lastbærer med oppkveilede slanger sikret med provisoriske tau ble notert for videre oppfølging, og viser litt av
utfordringene. Alt utstyr er ikke alltid like smart designet i hva
angår transport og forflytning.
CCBs leietakere
Juni 2011
AGR EmiTeam A/S
Aibel AS
Aker Offshore Partner AS
Aker Subsea AS
B Holme Transportforretning AS
Bergen Agent AS
BJ Services AS
BKK Fiber AS
Bravida Norge AS
Bring Cargo AS
Cabot Specialty Fluids North Sea
Chemco AS
Dolphin AS
ESS Support Services AS
ICL-IP Europe B.V.
Expro Group Norway
Ferguson Norge AS
FMC Kongsberg Subsea AS
Franzefoss Gjenvinning
Gasnor AS
Panalpina Grieg AS
Halliburton AS
Helse, miljø og sikkerhetsgruppen
Holmedals Kantineservice AS
Icon Offshore AS
I.O.S. Tubular Management AS
IOS Offshore AS
JDR Cables Systems AS
Kuehne & Nagel AS
www.agr.no
www.aibel.com
www.akersolutions.com
www.akersolutions.com
www.bergenagent.no
www.bjservices.com
www.bkk.no
www.bravida.no
www.bring.no
www.cabot-corp.com/csf
www.chemco.no
www.dolphin-doc.no
www.ess-norway.com
www.icl-industrial.com
www.exprogroup.com
www.seacabs.co.uk
www.fmcti.com
www.franzefoss.no
www.gasnor.no
www.panalpinagrieg.no
www.halliburton.com
www.hmsgruppen.no
www.holmedals.no
www.iconoffshore.no
www.itm.no
www.ios.no
www.jdrcables.com
www.kn-portal.com
Kystverket
Manpower/Techpower
NCE Subsea Drift AS
Norcem AS
Norwegian Coating Technolgy AS
Posten Norge BA
Prosafe Offshore
QuipBrokers International AS
Sar AS
Sartor Offshore Managem. AS
Schlumberger Norge AS
Sotra Brannvern
Statoil ASA
www.kystverket.no
www.techpower.no
www.ncesubsea.no
www.norcem.no
www.align.no
www.posten.no
www.prosafe.com
www.quipbrokers.no
www.sargruppen.no
www.sartor.no
www.slb.com
www.sotrabrannvern.no
www.statoil.com
Statoil Norge AS
Swire Oilfield Services AS
Teknologisk Institutt AS
Telenor Eiendom Holding AS
Telenor Mobil AS
Toma AS
Trond Lossius
Tuboscope Norge AS
Viking Moorings Norge AS
Water Weights Scandinavia AS
Yes Sport og profil AS
www.statoil.no
www.swire.no
www.teknologisk.no
www.telenor.no
www.telenor.no
www.toma.no
www.bek.no/~lossius
www.nov.com
www.viking-moorings.com
www.waterweights-scan.no
www.yesprofil.no
Aker Solutions trenger mer plass
Av Irene Lillehammer
Aker Solutions skal utvide med nytt kontorbygg
på Ågotnes. Grunnet forventet økt
aktivitetsnivå trenger bedriften mer plass. Nå
planlegges et moderne 3-etasjers kontorbygg
i forlengelsen av det gamle.
Sjefen ved roret i Aker Solutions på Ågotnes,
Arne Bengt Riple, gleder seg til det nye bygget
står ferdig i 2012 og for hans del kan gjerne spaden
gå i jorden jo før jo heller.
Aker Solutions planlegger også 2 nye lagerbygg
med logistikk-kontor sør for eksisterende
fasiliteter. Totalt blir lagerbyggene på 4682m2
med en egen kontordel på 300m2.
Dette vil bedre materialhåndteringen samt
gi en mer effektiv logistikktjeneste. De nye
byggene skal bidra til å samlokalisere alle
aktivitetene til Aker Solutions på ett felles sted. De
nye utviklingsplanene gjøres i samarbeid med CCB.
Det nye bygget vil gi totalt 245 arbeidsplasser. Bygget skal Arne Riple kan se fremtiden lyst i møte i moderne og
understøtte Aker Solutions bedriftsprofil som fremtidsrettet fremtidsrettede fasiliteter.
og nyskapende. Samtidig skal bygget fremstå som en
attraktiv arbeidsplass og inspirere til et godt arbeidsmiljø.
12 BASENYTT
BASENYTT 13
Kjerneverdier på CCB
Takk for at du gjør våre kjerneverdier
på CCB til dine verdier!
Sikkerhetsbevisst
Vi skal styre risiko.
Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig
for den enkelte og våre omgivelser.
Våre verdier
”Sikkerhetsbevisst” forplikter hver og en av oss til å
tenke enda mer på risiko og risikostyring. Ordlyden
”fullt forsvarlig” er hentet fra dagens krav i Arbeidsmiljøloven. I tillegg bringes elementet ytre miljø
inn i form av ordet omgivelser. Samfunnsforventninger i form av lovkrav er strenge og høyst aktuelle.
Omgivelser gir også rom for andre assosiasjoner som
f. eks. kunder, samarbeidspanere, naboer, lokalsamfunn og kommune. Alle er aktører som vi ønsker å ta
hensyn til under utførelsen av vår drift. Deres oppfatning av oss er også grunnleggende for å opprettholde et godt omdømme.
CCB Truckmesterskapet 2011
I tråd med CCBs kulturarbeid innenfor
HMS, arrangerte logistikkavdelingen
truckmesterskap på basen den 8.juni.
Handlekraftig
Lagspiller
God oppslutning
både fra leietakere
oger vår viktigste ressurs.
Mennesket
Kloke beslutninger
og fokus på oppgavene.
Vi bygger kunnskap
som kommer CCB,
Slikegne
får vi gjennomført
jobben med
ansatte,
positivt engasjement
i
våre kunder og lokalsamfunnet til gode.
riktig resultat.
tillegg til hjelp fra værgudene, gjorde
at arrangementet ble en flott suksess.
Kl. 16.00 gikk startskuddet med god
musikk og ypperlig grillmat servert av
Holmedals . Deretter fulgte en kunnskapskonkurranse
om HMS før konkurransestart
Våre verdier
i truckkjøringsferdigheter i stor og liten
truck tok til.
Våre verdier
Vinnere stor truck øverst: 1. Lasse
Steffensen. 2. Knut Borge. 3. Kurt
Grindheim.
Sikkerhetsbevisst
Vi skal styre risiko.
Vinnere
av liten truck nederst:
Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig
Skålevik.
for 1.
denJohnny
enkelte og våre
omgivelser.2. Eli Nilsen.
3. Heine Kårtveit
Våre verdier
Sikkerhetsbevisst
Vi skal styre risiko.
Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig
for den enkelte og våre omgivelser.
Handlekraftig
Kloke beslutninger og fokus på oppgavene.
Slik får vi gjennomført jobben med
riktig resultat.
Lagspiller
Mennesket er vår viktigste ressurs.
Vi bygger kunnskap som kommer CCB,
våre kunder og lokalsamfunnet til gode.
Handlekraftig
Kloke beslutninger og fokus på oppgavene.
Slik får vi gjennomført jobben med
riktig resultat.
Våre verdier
12 meter lange, en meter i diameter, og vekt på 12 tonn hver.
4200 rør lagres trygt på CCB. Alle foto: Inger Elise Økland, VNR.
”Handlekraftig” viser vår evne til å anvende vår kompetanse og alltid finne de beste løsninger. De tallrike
prosjektene som har blitt gjennomført på CCB er
eksempler på hva en handlekraftig organisasjon kan
få til. Det er CCB sitt mål at vi skal videreutvikle vår
merkevare som består av følgende verdier og egenVi skal
styre risiko.
skaper; vi er fleksible,
tilpasser
oss kunder og omgiVårt arbeidsmiljø det
skal være
velser og gjennomfører
somfullt
er forsvarlig
besluttet.
CCB lagrer det som skal bli Statoils nye gassrørledning fra Troll til
Kollsnes. Prosjektleder er Leif Petter Jørgensen.
Sikkerhetsbevisst
67 kilometer med rør inn og ut av CCB
CCB har god erfaring med å mellomlagre rør. De
har vært involvert i prosjekt som Ormen Lange,
Kvitebjørn og Gjøa tidligere. Denne gang er det
Statoils nye gassrørledning fra Troll til Kollsnes som
stables på et 19 mål stort område på basen.
P12 er benevnelsen på den nye 36” gassrørledningen som
skal gå fra Troll til Kollsnes. Pga en forventet nedgang av
trykket i reservoaret vil Statoil installere en rørledning for å
kunne opprettholde dagens nivå av gasstransport.
Prosjektleder Leif Petter Jørgensen på CCB har ledet
arbeidet og er glad for å ha godt samarbeid på tvers
av avdelingene på CCB samt et dyktig arbeidslag på 10
personer som har tatt seg av lossing og lasting av rørene
med en dimensjon på 36” eller ca. 1 meter. Lengden på et
rør er ca. 12 meter og veier ca. 12 tonn.
14 BASENYTT
Første rørbåt ankom CCB 31.januar i år og siste rørbåt gikk
ut fra basen 25.april. Totalt har det gått ut 25 båter med
utgående last.
Vi skal styre risiko.
Sikkerhetsbevisst
Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig
for den enkelte og våre omgivelser.
Våre verdier
for den enkelte og våre omgivelser.
Handlekraftig
Kloke beslutninger og fokus på oppgavene.
Slik får vi gjennomført jobben med
riktig resultat.
Lagspiller
Mennesket er vår viktigste ressurs.
Våre verdier
Vi bygger kunnskap
som kommer CCB,
våre kunder og lokalsamfunnet til gode.
FAKTA OM P12
Handlekraftig
Prosjektet ble gjennomført i samarbeid med Norsea Group
og Terje Gundersen, som ved tidligere rørprosjekt på CCB.
Våre verdier
Våre verdier
Leggekontrakten er tildelt Allseas, og verdens største
rørleggingsfartøy “Solitaire” som er 300 meter langt.
Coating av rørene blir utført i Leith, Skottland av Bredero Saw,
og transport av rørene fra Leith til CCB ble gjennomført med
2 chartrede båter , ”Transmar” og ”Unimar”, via Norsea Group.
Sikkerhetsbevisst
Vi skal styre risiko.
Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig
for den enkelte og våre omgivelser.
Våre verdier
Våre verdier
Sukksessen fortsetter i 2012
Lagspiller
Mennesket
er vår viktigste
Takket
være
støtte ressurs.
fra trofaste leietakere og gode
Vi bygger kunnskap som kommer CCB,
leverandører
kunne
glade vinnere motta fine
våre kunder og lokalsamfunnet til gode.
premier. En stor takk går til Gantic som laget gode
kjøreløyper og sto for bedømmingen av truckmesterskapet. Vinner av quiz med full pott 21/21
poeng ble Leif Petter Jørgensen fra CCB Logistikk.
Våre verdier
Inngangsbilletten
brakte med seg en helt spesiell
spenning knyttet til hovedgevinsten som var en
51” flatskjerm levert av Truck Agent. Premiene stod
i kø til engasjerte deltakere, men den heldigste
vinneren ble Knut Borge fra CCB Logistikk som kan
pryde stuen med ny TV denne sommeren.
- På bakgrunn av en iherdig innsats fra arrangementskomitéen og svært gode tilbakemeldinger
fra deltakere skal suksessen gjentas til neste år, sier
operasjonssjef Michelle Williams, som retter en stor
takk til alle som har bidratt.
Kloke beslutninger og fokus på oppgavene.
Våre verdier
Slik får vi gjennomført
jobben med
riktig resultat.
Lagspiller understreker at menneskene i vår organisasjon er en ressurs for hverandre og dermed for
bedriften. For å få utnyttet medarbeidernes ressurser
må vi være dyktige på samarbeid og samhandling.
Sammensatt danner dette bedriftens fundament
verdier
til å bygge en kunnskapVåresom
sikrer vår virksomhet,
og som kommer våre eiere og vårt lokalsamfunn til
gode.
Lagspiller
Mennesket er vår viktigste ressurs.
Vi bygger kunnskap som kommer CCB,
våre kunder og lokalsamfunnet til gode.
BASENYTT 15
RETURADRESSE: Coast Center Base AS
Pb. 55 • 5347 Kystbasen Ågotnes
t
In
Dersom du har idèer/forslag til andre
tiltak/aktiviteter som kan utføres gjennom
interesseklubben, ta gjerne kontakt med en av
representantene i styret. Er du ansatt i CCB og ikke
medlem? Ta kontakt med din nærmeste overordnede
eller direkte med et av styremedlemmene så ordner
vi resten. Medlemsskapet koster kr 100,- per år.
B 201
1
Mona Stordal
Bjørn Austrheim
Stig Gjerstad
Leif-Petter Jørgensen
Kari Brakstad
Hilborg Vindenes
nCC
Leder:
Styremedlem:
Styremedlem:
Varamedlem 1:
Varamedlem 2:
Bedriftens representant:
esseklub
be
Styret
er
Kort om interesseklubben
Fjellbase: Bedriftens hytte gjennom mange år, med en ypperlig beliggenhet, i vintersesongen, midt i Furedalen. Ski-in og ski-out muligheter midt i ”løypen”! Det er 2 soverom
samt romslig hems med flere sengeplasser (passer for ca 10 personer), badstu og 2 toalett.
Ny Fjellbase: Bedriften har kjøpt hyttetomt i Bavallen på Voss. Dessverre har det vært store forsinkelser ifra utbyggers side, med tanke på byggestart. Ny byggestart vil derfor
være sommeren 2011. Vi vil dermed beholde Fjellbase, inntil ny hytte er ferdig oppført.
Golfmedlemsskap: Interesseklubben har 5 spillerettigheter, for medlemmer, i Sotra Golfklubb på Kolltveit. Sponser kr 500,- for medlemmer som ønsker å ta grønt kort.
Partoutkort til Brann Stadion: 8 stk. trekning før hver kamp. Nytt av året er at vi har byttet ut de tidligere plassene med 8 stk. meget gode og barnevennlige plasser på
Gamletribunen (felt K, L, M og N).
Treningssenter: Ved innmelding i treningssentrene Sprek og Blid sponses man med kr 25,- per trening, inntil 10 ganger per måned. I tillegg får Interesseklubbens medlemmer kr
50,- i rabatt på månedlig avdrag.
Kinobilletter: Firmabilletter til kino selges i resepsjonen, kr 75,- per stk.
Vårslepp 2011: Fredag 20.mai ble det i samarbeid med Statoil sin Manifesten arrangert basefest med tapas i kantinen til Statoil. En super fest hvor de fleste tilsynelatende koste
seg…om ikke lørdagen var like god:-)
Diverse sponsede arrangement:
Medlemmer kan søke om å få dekket inntil kr 500,- årlig for deltagelse i friidrett (løp etc.). Det kan også søkes om støtte til å dekke diverse
kontingenter ifm bedriftslag og cuper.
Hilsen Interesseklubben som ønsker alle en riktig god sommer!
NYTT FRA PERSONALKONTORET
NYE MEDARBEIDERE
Følgende nye medarbeidere er fast
ansatt i CCB første halvår 2011:
JUBILEUM
25-års jubileum:
Helge Andersen
Geir Sangolt
GEBURSDAGER
Entreprise/utleie:
Thor Inge Salomonsen
Håkon Toppe
Abdelmalek Kerrer
Simon Teisbo
Robert Svensvik
Jan Kåre Hansen
Marita Våge Lisigurski
50 år:
Kitty Langeland
Irene Lillehammer
Arild Halland
Logistikk:
Jim-Kenneth Stemme
Øyvind Berg
Jan Tore Ingebrigtsen
Steffen Volden
Vi gratulerer alle!
Administrasjon/regnskap:
Siren Lilletvedt Toft
Vi ønsker våre nye medarbeidere
velkommen i CCB!
-Jeg tror han venter på tips.
Dette er ikke Hamburgergrillen, vet du!
16 BASENYTT
Pr. 30. juni 2011 var det 165
fast ansatte i CCB.