DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 invitasjon til konferanse i oslo den 28-29 januar 2014 TA L A R E F R A STAMI Odd Bjørnstad Seniorrådgiver Steria Solfrid Skilbrigt HR-direktør Felleskjøpet Agri SA Veronica Mothes Rådgiver HMS/HR Fra strategi til handling • Reduser sykefraværet • Individtilpassede løsninger • Fremme psykisk helse ISS Facility Services AS Beate Furulund HMS-leder Finn.no Monica Hammer Personal- og organisasjonssjef NCC Construction AS Hege Skinner HR-sjef ROAF Wenche Roterud Frigaard HR-sjef 9 best practicecaser! REMA 1000 Marit Sælid Johannesson Rekrutterings- og treningssjef Siemens AS Sissel Vien Personaldirektør WO R KS H O P Stamina Census Organisasjonspsykolog Audun Bredrup Petersen WWW.CONDUCTIVE.NO DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 konferanse i oslo den 28-29 januar 2014 Bring helse- og arbeidsmiljøstrategien til neste nivå At et godt arbeidsmiljø og redusert sykefravær kan spare bedriften for store penger, er ikke noe nytt. Men sykefraværet er i dag like høyt som for 10 år siden, så nå må vi gjøre noe! I dag skyldes 20 % av alt sykefravær med legemelding psykiske lidelser. Sykefraværet økte i alle næringer fra 2012 til 2013 og koster bedriftene millioner av kroner hvert år. Det holder ikke å snakke om det og regne på det, men vi må gjøre noe! Har du råd til å ikke vite hvordan du skal gjøre det i praksis? Vet du hvordan du i praksis skal realisere helse- og arbeidsmiljøstrategien? Hvilke verktøy og metoder som faktisk virker? Vet du hvordan du identifiserer best practice, og har du det som skal til for å tilpasse løsningene til den enkelte? På denne konferansen vil du få høre hvordan du kan realisere den strategiske virksomhetsplanen på en vellykket måte. 9 forskjellige caser gir deg de verktøyene og metodene du trenger for å lykkes, slik at du kan spare bedriften for millioner av kroner. FRA PROGRAMMET: Slik reduserer du sykefraværet med over 50 % Beate Furulund, HMS-leder, ISS Facility Services AS Fra analyse til handling – bruk analysert materiale til noe nyttig Hege Skinner, HR-sjef, NCC Construction AS Bli en mer attraktiv arbeidsgiver – hvordan legge grunnlaget for suksess? Solfrid Skilbrigt, HR-direktør, Steria Systematisk arbeid for å fremme helsen og øke lønnsomheten Monica Hammer, personal- og organisasjonssjef, Finn.no Gå ikke glipp av denne muligheten til å bygge nettverk med HR-sjefer og rådgivere fra hele landet. Velkommen til konferanse! Elisabet Sjöberg Prosjektleder DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 [email protected] 21 08 24 60 DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 TIRSDAG 28 JANUAR 2014 09:00 Registrering med kaffe og frukt 09:30 Prosjektleder Elisabet Sjöberg fra Conductive ønsker velkommen 09:35 REMA 1000 – slik skaper du en sunn og god kultur • REMA skolen – en arena for læring, nettverksbygging og motivasjon • Slik har vi skapt læring i skjæringspunktet teknologi, pedagogikk, motivasjon, kommunikasjon • Verdibasert ledelse Marit Sælid Johannessen Rekrutterings- og treningssjef REMA 1000 10:15 Pause 10:30 Innføring: Friskere på jobben eller forebygge uheldige forhold – slik når vi målsettinger om god helse 10:45 Gruppediskusjon ledet av Odd Bjørnstad • Skal vi forebygge sykdom og skade eller fremme god helse? • Hvem har ansvaret i dette helsearbeidet – firmaet eller den ansatte? • Hva handler det om – utforming av arbeidsplassen eller bedring av den ansattes livsstil? Odd Bjørnstad Seniorrådgiver STAMI 11:30 Lunsj og mingel 12:30 Bli en mer attraktiv arbeidsgiver – hvordan legge grunnlaget for suksess? • Slik kan du skape trivsel, engasjement og kvalitet • Hvordan finner du balansen mellom ambisjoner, ressurser og kompetanse? • Suksessfaktorer for å bygge opp en sterk kultur i praksis Solfrid Skilbrigt HR-direktør Steria 13:30 Ergonomi på arbeidsplassen – hvordan lønner det seg? • Hvorfor ergonomi? • Fysiske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorer – hvordan henger dette sammen? • Hvordan øke treffsikkerheten på ergonomiske tiltak i bedriften? Veronica Mothes Rådgiver HMS/HR Felleskjøpet Agri SA 14:10 Ettermiddagskaffe 14:30 Slik reduserer du sykefraværet med over 50 % • Slik skaper du gode rutiner for oppfølging av sykmeldte • Metoder for å få til god tilrettelegging • Fra fokus på fravær til fokus på forebygging • Hvordan lykkes du med et lønsomt samarbeid med BHT og NAV? Beate Furulund HMS-leder ISS Facility Services AS 15:10 Systematisk arbeid for å fremme helsen og øke lønnsomheten • Praktiske metoder for å forhindre sykefravær og ohelse på arbeidsplassen • Hva gjør du når kolleger sliter med psykiske og fysiske utfordringer? • Hvordan utvikle et ivaretagande lederskap? Monica Hammer Personal- og organisasjonssjef Finn.no 16:00 Konferansens første dag avsluttes DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 [email protected] 21 08 24 60 ONSDAG 29 JANUAR 2014 09:00 Fra analyse til handling – bruk analysert materiale til noe nyttig • Hvordan kvalitetssikre rutiner – måling og kontroll av helsearbeid ved hjelp av nøkkeltall • Konkrete eksempler på hvordan du kan måle og følge opp nøkkeltall • Slik viser du ved hjelp av nøkkeltall at helsearbeidet har en effekt på bedriften Hege Skinner HR-sjef NCC Construction AS 09:45 Formiddagskaffe 10:15 Omorganisering og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet og helsen • Fra å være en driftsorganisasjon til å være en frisk, fremoverlent og proaktiv organisasjon • 5 konkrete eksempel på påvirkninger ved omorganisering og vekst i selskapet • 5 ting du bør huske for å lykkes ved omorganisering Wenche Roterud Frigaard HR-sjef ROAF 11:00 Pause 11:15 Fokus, metoder og noen «absoluter» – slik lykkes vi på Siemens • Hvordan drive helsearbeid i en global bedrift? • Fokus på nærvær – ikke fravær • Slik skaper utvikling og vekst engasjement Sissel Vien Personaldirektør Siemens AS 12:00 Konferansen avsluttes. Deltakerne leverer inn evalueringene sine. 12:00 Lunsj for workshopdeltakere 12:45–15:15 Workshop som kan bookes separat What gets measured, gets done – ta helsearbeidet hele veien fra strategi til handling Under ledelse av Audun Bredrup Petersen, organisasjonspsykolog, Stamina Census Med forbehold om endringer. TID & STED PÅMELDING Konferanse 28-29 januar 2014 Workshop 29 januar 2014 Felix Konferansesenter Bryggetorget 3, Vika, Oslo. PRIS Konferanse Workshop Innen 1 nov 9 900 kr 3 000 kr Telefon 21 08 24 60 Internett www.conductive.no Innen 20 dec 10 900 kr 3 000 kr Etter 20 dec 11 900 kr 3 500 kr Mail [email protected] Konferansekode NOC13 I konferanseprisen inngår lunsj, kaffe og dokumentasjon. For deltakere på fordypning inngår også lunsj dag to. Obs! Alle priser er angitt eks mva. Forbehold Vi tar forbehold om forandringer i programmet, prisendringer og muligheten til å innstille en planlagt konferanse. Avboking og overlatelse Om du av noen anledning ikke kan delta så kan du alltid overlate plassen din til en kollega. Du kan også få pengene tilbake for betalt deltakerplass, forutsatt at du sender oss en skriftlig avbooking innen 3 uker (21 dager) før konferanse skal avholdes. For fulle avbokingsregler – se www.conductive.no. DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 [email protected] 21 08 24 60 DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 Bookes separat ONSDAG 29 JANUAR 2014 12:45-15:15 What gets measured, gets done Ta helsearbeidet hele veien fra strategi til handling Er du klar til å ta bedriftens helse- og arbeidsmiljørutiner til neste nivå? Opplever du at det er vanskelig å omsette analyser til gode tiltak? Eller å vite hva som egentlig er et godt tiltak? De fleste bedrifter har en virksomhetsplan, men hvordan vet man at det man gjør, tilfører kvalitet? I tråd med det du har lært på konferansen, skal du i denne workshopen arbeide aktivt med konkrete metoder og verktøy som du kan bruke i din egen virksomhet. Du vil lære: • • • • • Hvor ansvaret for måling og oppfølging ligger – skal lederen gjøre alt? Hvordan utvikle strategi og mål for helsearbeidet i min virksomhet Måle om du er på rett vei Følge opp resultatet av målingene Sikre at oppfølgingsarbeidet gir en reell effekt Du kan spare mye penger gjennom å måle om ditt arbeidsmiljø-og helsearbeid er på rett vei og deretter følge opp resultatet på rett måte. I den her interaktive workshop kan du diskutere og ta del i de andre deltakernes erfaringer med hvordan man i praksis kan håndtere ulike utfordringer på en god måte. Dessuten får du mulighet til å drøfte dine problemstillinger med en spesialist i organisasjonspsykologi og arbeidsmiljø. WORKSHOPEN LEDES AV Workshopen ledes av Audun Bredrup Petersen, organisasjonspsykolog, tilknyttet Stamina Census siden 2004. Audun har mer enn 15 års erfaring som organisasjonspsykolog og et langt førflutet som konsult og seniorrådgiver. I løpet av disse årene har han holdt foredrag og hjulpet organisajoner både i privat og offentlig sektor knyttet til utvikling av arbeidsmiljø og friske arbeidsplasser. DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 [email protected] 21 08 24 60 WORKSHOP ONSDAG 29 JANUAR 2014 ECONOMY If undeliverable, please return to: Exchange Office SPI STO 83260 ID 8010 Zürich-Mülligen Switzerland P.P. Swiss Post Sweden DEN FRISKE ARBEIDSPLASSEN 2.0 invitasjon til konferanse i oslo den 28-29 januar 2014 TALA R E FR A DU VIL LÆRE: Steria Solfrid Skilbrigt • Slik reduserer du sykefraværet med over 50 % Felleskjøpet Agri SA Veronica Mothes • Hva gjør du når kolleger sliter med psykiske og fysiske utfordringer? ISS Facility Services AS Beate Furulund • Suksessfaktorer for å bygge opp en sterk kultur i praksis Finn.no Monica Hammer NCC Construction AS Hege Skinner ROAF Wenche Roterud Frigaard REMA 1000 Marit Sælid Johannessen Siemens AS Sissel Vien WOR KS H O P Stamina Census Audun Bredrup Petersen • Verktøy for omsette strategien i handling WORKSHOP What gets measured, gets done Ta helsearbeidet fra strategi til handling På denne interaktive workshopen vil du få verktøy og metoder for å bringe din helse- og arbeidsmiljøstrategi opp til neste nivå. Du får lære hvordan du måler at arbeidet er på rett vei, hvordan du følger opp resultatet av målingene og hvordan du sikrer at oppfølgingsarbeidet gir en reell effekt. Under ledelse av Audun Bredrup Petersen, Stamina Census Conductive er Sveriges største konferansearrangøren og med over 150 konferanser hvert år vet vi hvordan man lager virkelig gode konferanser som tiltrekker rett deltakere. I vår siste kundetilfredshetsundersøkelse var 97,3% av våre deltakere fornøyd med våre konferanser. En virkelig unik rating i møterbransjen. NOC13 STAMI Odd Bjørnstad