Månedsbrev - september 2014 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA (Inkluderende Arbeidsliv) og KOMPETANSE Hva inneholder månedsbrevet? I månedsbrevet får du som medlem oppdatert informasjon om aktualiteter innen temaene arbeidsgiversaker og HMS/IA, tariff og kompetanse. Månedsbrevet vil bli sendt ut pr. e-post til våre medlemmer som abonnerer på nyhetsvarsling innen temaene tariff, HMS og kompetanse. Hvis du ikke registrert, men ønsker å abonnere på vårt månedsbrev og andre nyhetsvarslinger, kan du sende en epost til: [email protected] Har du innspill til hvordan månedsbrevet bør se ut, tema du ønsker behandlet eller spørsmål du vil ha svar på – kontakt oss! Mer informasjon om NHO Mat og Landbruk finner du på våre hjemmesider: http://www.nhomatoglandbruk.no/ Neste månedsbrev vil komme ut i løpet av oktober 2014. Månedsbrevet for september 2014 inneholder: KOMPETANSE o Landskonferansen 2014: Kompetanse for fremtiden - 16. og 17. oktober, Scandic Asker o o o o o o o o o TARIFF Tariffoppgjøret 2014 Lokale forhandlinger Kurs og seminar Tariffnytt Oppdaterte overenskomster 2014-2016 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS/IA NAV må endre praksis for dagpenger NHO Forsikring Nytt verktøy som vil forbedre samarbeidet mellom ledelsen, tillitsvalgt og verneombud: "Sammen for et godt arbeidsmiljø" – en videreføring av 3-2-1 prosjektet Sykefraværsstatistikk for 2. kvartal 2014 1 1. KOMPETANSE Landskonferansen 2014: Kompetanse for fremtiden - 16. og 17. oktober Kompetent arbeidskraft er et viktig konkurransefortrinn. Tre av NHOs landsforeninger samarbeider om konferansen "Kompetanse for fremtiden". NHO Reiseliv, NHO Mat og Landbruk, og NHO Mat og Drikke representerer 3 700 medlemsbedrifter med 100 000 ansatte. Alle de respektive næringene har per dags dato stort behov for kompetent arbeidskraft. Noen poster på programmet:  Hva kan vi lære av multinasjonale selskaper som Microsoft og Boeing? Foredrag ved Anna Kirah  Hva slags kompetansebehov har matindustrien i fremtiden? v/ NILF  Medarbeiderdrevet innovasjon ved Måltidets Hus  Matindustrien som læringsarena – studentpraksis og fagutdanning i bedrift  Om prestasjonskultur, team og ledelse ved Kjetil André Aamodt Konferansen er en nasjonal arena for læring, kompetansebygging og erfaringsutveksling. Her vil du møte representanter fra både bedrifter og utdanningssektor. Klikk her for mer informasjon og påmelding. 2. TARIFF Tariffoppgjøret 2014 Årets oppgjør er omsider ferdig, i alle fall hva den sentrale deltagelsen angår. Siste forhandling for vårt vedkommende var som deltaker i NHOs sentrale forhandlingsutvalg i oppgjøret med Negotia om Salgsfunksjonæravtalen den 18. september. Vi deltok også i sentralt utvalg under revisjonen av funksjonæravtalen tidlig i september. Samtlige av våre forhandlinger kom i år mål uten konflikt. Vi hadde en mekling med Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) på Grossistavtalen. Et område hvor konflikt ble et faktum var på butikkoverenskomsten. Her er det Handel og Kontor (HK) og NHO som er motparter. HKs krav om innføring av garantilønn ble avvist og da ble det streik. To av våre medlemmer ble berørt og det ene ble gjenstand for omfattende og god omtale i media, herunder et langt innlegg på lørdagsrevyen. I de sentrale oppgjørene har endring i og krav om garantibestemmelsen vært årets nøtt og vil også kreve fortsatt fokus fra vår side. Store garantiutslag medfører at mulighetene for lokal lønnsdannelse blir betraktelig forringet, hvilket er stikk i strid med den lønnspolitikk vi ellers forfekter. Lokale forhandlinger Hva gjelder utviklingen lokalt viser trenden så langt at det gis der det er rom, men at flere har tatt signalene om behov for moderasjon på alvor. Så langt ser det ut til at man i snitt, inkludert de sentrale tillegg, i år har bidratt til en nominell økning pr dato på ca. 2,9 %. Dette betyr at vi totalt sett ser ut til å lande på omkring 3,3 % årslønnsvekst. Dersom dette viser seg å holde helt inn vil målsettingen om en redusert vekst være nådd for vår del. Spørsmål om lokale forhandlinger kan rettes til: Nikolai Astrup Westlie 90174309 [email protected] 2 Kurs og seminar NHO ML har en travel høst så vel bak seg som i vente. Dette er sesongen for kurs og seminar i alle valører. Vi har så langt avholdt det årlige bransjeseminaret for våre regnskapskontor, vi skal den kommende måneden, altså i løpet av oktober, arrangere ledelsesseminar om Hovedavtalen og tillitsvalgte for enkelte bedrifter, vi skal ha et seminar for smådyrsklinikkene, i samarbeid med Fagforbundet og Veterinærforeningen, om lokale forhandlinger samt ikke minst skal vi ha to samlinger for Norske Landbrukstjenester. Tariffnytt TariffNytt utgis av NHOs forhandlingsavdeling. TariffNytt gir deg som medlem oppdatert informasjon om generelle tariffnyheter i samordnede oppgjør og mellomoppgjør, samt nyheter om de avtaler NHO selv har forhandlingsansvaret for. Tariffnytt kan leses her. Oppdaterte overenskomster 2014-2016 Dersom du lurer på om en overenskomst er ferdig forhandlet, kan du ta en titt på NHOs forhandlingskalender her. I forhandlingskalenderen finner du informasjon om blant annet dato for forhandlinger og om oppgjøret er vedtatt. NHO Mat og Landbruk legger fortløpende ut oppdaterte versjoner av våre overenskomster her. Det gjøres oppmerksom på at overenskomstene ikke lenger blir trykket og den enkelte bedrift må derfor eventuelt selv skrive ut oppdatert overenskomst. 3. ARBEIDSGIVERSAKER, HMS/IA NAV må endre praksis for dagpenger NHO, Norsk Industri og LO vant Høyesterettssaken mot staten ved NAV. Praksisen for tildeling av dagpenger under permittering har vært for streng. Med bakgrunn i denne dommen i Høyesterett varsler nå NAV at alle som har fått avslag på søknad om dagpenger ved permittering i perioden 1. januar 2011 til 1. februar 2014, kan får vurdert sin sak på nytt dersom følgende kriterier er oppfylt:   du fikk avslag på søknaden din fordi grunnen til at du ble permittert ikke var ekstraordinær, uventet eller uforutsigbar. du fikk avslag på søknaden din selv om du og arbeidsgiveren din var enige om at permitteringen var  nødvendig. du fikk avslag på søknaden din fordi du ikke ville ta arbeid hvor som helst i landet mens du var permittert Les mer her: https://www.nho.no/Politikk-og-analyse/Arbeidslivspolitikk/viktig-for-norsk-arbeidsliv/ NHO Forsikring – en ny medlemsfordel for bedriftene NHO har etablert en felles innkjøpsordning for forsikring som et nytt medlemstilbud til våre medlemsbedrifter. NHO benytter en forsikringsmegler (Norwegian Broker) for etablering og drift av NHO Forsikring. Ved å forhandle på vegne av rundt 420.000 årsverk i medlemsbedriftene har NHO oppnådd svært gode betingelser og konkurransedyktige priser. Det er enkelt og trygt å velge forsikring fra NHO. Du får selvbetjeningsløsninger, høy kundeservice og langsiktig horisont. Vil du vite mer om medlemstilbudet ta kontakt i dag på telefon 23 08 85 30, eller send NHO Forsikring til 2007. Du kan lese mer om NHO Forsikring her. 3 Nytt verktøy som vil forbedre samarbeidet mellom ledelsen, tillitsvalgt og verneombud: "Sammen for et godt arbeidsmiljø" – en videreføring av 3-2-1 prosjektet. Godt samarbeid mellom leder, verneombud og tillitsvalgt fører til et bedre arbeidsmiljø. «Sammen for et godt arbeidsmiljø» er ment å være en verktøykasse for bedrifter til bruk i arbeidet med å forbedre samarbeidet mellom leder, verneombud og tillitsvalgte. Verktøyet er utviklet i samarbeid med representanter for de tre rollene og er støttet av NHOs arbeidsmiljøfond. Hver bedrift må lage sitt eget opplegg basert på blant annet størrelse, risikonivå mv., og bedriften må selv velge hvilke deler av verktøykassen man vil benytte seg av. «Sammen for et godt arbeidsmiljø» er en verktøykasse bestående av fire deler: Del 1 «Roller og kultur for samarbeid» Del 2 «Bedriftseksempler» Del 3 «Trinn for trinn beskrivelse» i 7 trinn Del 4, «Aktuelle linker og maler»    Bruk «Sammen for et godt arbeidsmiljø»! Klikk deg frem og inn i dokumentet og kom inn på de ulike verktøyene. Ikke gi opp underveis selv om det kan ta lang tid å få i stand en ønsket endring! Verktøyet finner du her. Sykefraværsstatistikk for 2. kvartal 2014 NHO Mat og Landbruks bransjer NHO Mat og Landbruks bransjer hadde samlet sett en liten nedgang i legemeldt sykefravær i 2. kvartal 2014 sammenlignet med 2. kvartal 2013. Legemeldt sykefravær i 2. kvartal 2014 var 6,4 prosent for kjøttbransjen, som er en nedgang på 3,3 prosent i forhold til samme kvartal 2013. Fôrproduksjon hadde et legemeldt sykefravær på 4,0 prosent i 2. kvartal både i 2013 og i 2014. Meierisektoren hadde i 2. kvartal 2014 et legemeldt sykefravær på 5,5 prosent, noe som er en nedgang på 5,3 prosent fra samme kvartal i 2013. Skogbruksektoren hadde 6,5 prosent lavere sykefravær i 2. kvartal 2014 i forhold til 2. kvartal 2013, og endte opp på et legemeldt sykefravær på 3,1 prosent i 2. kvartal 2014. Til sammenligning lå industribedriftene i NHO samlet på 4,6 prosent legemeldt sykefravær 2. kvartal 2014, som er en økning på 0,5 prosent i forhold til samme kvartal i 2013. Sykefravær NHO bedrifter – alle næringer NHO har en avtale med SSB om levering av sykefraværsdata basert på sykemelding for ansatte i NHObedrifter (omfanget av dette datamaterialet er knyttet til ca. 555.000 arbeidstakere) og data fra utvalgsundersøkelse for egenmeldt fravær for NHO-bedrifter innsamlet av SSB (omfanget utgjør ca. 20-30 prosent av NHO-ansatte) Statistikken for NHO bedrifter er landsomfattende, og statistikken for 2013 hadde et omfang på 5,6 millioner sykefraværsdagsverk og 115 millioner avtalte dagsverk. Sykemeldinger omfatter i underkant av 90 % av sykefraværsdagene. Egenmeldt sykefravær baserer seg på et utvalg av 2.500 NHO-bedrifter. Som det fremgår nedenfor er tendensen over tid at sykefraværet i NHO bedriftene synker. 4 Sykefravær totalt i NHO bedrifter 9 8 7 6 5 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Kilde: NHOs sykefraværsstatistikk Hvem kan du som medlem kontakte i NHO Mat og Landbruk, hvordan og om hva? NHO Mat og Landbruk har fem advokater/advokatfullmektiger som står til disposisjon for medlemmene i NHO Mat og Landbruk når det gjelder tariffspørsmål og spørsmål innen IA/arbeidsrett. Ta kontakt med en av oss pr telefon eller e-post. Vi hjelper deg gjerne, og ingen sak er for liten. Dersom du har spørsmål om kompetanse og utdanning, kan du kontakte kompetansemedarbeidere. Kontaktinformasjon finner du på NHO Mat og Landbruks hjemmeside. Camilla Schrader Roander Direktør/advokat Tlf: 23 08 86 89 Mobil: 902 944 73 [email protected] Nikolai Astrup Westlie Direktør/advokat Mobil: 901 743 09 [email protected] Trine Lise Elmholt Advokatfullmektig Mobil: 909 332 03 [email protected] 5 Anne Løken (i permisjon fra 1.9.14) Advokat Mobil: 90 94 52 36 [email protected] Caroline Weedon Heide Advokat Tlf: 23 08 86 86 Mobil: 451 37 730 [email protected] 6