Ekstrautgave – del II av månedsbrev for juni 2014 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA (Inkluderende Arbeidsliv) Månedsbrevet for juni del II Alle våre abonnenter fikk tilsendt månedsbrevet for juni i går den 30. juni 2014. NHO Mat og Landbruk sender i dag ut en ekstrautgave (del II) av månedsbrevet, med ytterligere informasjon og oppdateringer innen arbeidsgiversaker, HMS og IA. Månedsbrevet for juni 2014 del II inneholder: 1. NHOs HR-dag 25. september 2014 2. Bedriftsfastsatt aldersgrense på 67 år var ikke aldersdiskriminerende 3. Høring – Premiefastsettelse; Finansiering av gammel og ny AFP 4. Informasjon fra Storebrand 5. Frokostmøter: Nye regler fra 1.7.2014 om endrede plikter i sykeoppfølgingsarbeidet 5. Sykefraværsstatistikk 6. Hvem kan du som medlem kontakte i NHO Mat og Landbruk, hvordan og om hva? NHOs HR-dag 25. september Ønsker du å holde deg oppdatert innen HR-feltet? Lær av våre eksperter. Arrangementet er eksklusivt for ansatte i bedrifter som er medlem i NHO.     Du møter blant annet NHOs administrerende direktør Kristin Skogen Lund og arbeidsminister Robert Eriksson. Tidligere skiskytter Liv Grete Skjelbreid Poirée vil snakke om hvordan HR kan lære av toppidretten. Du velger i tillegg tre av ni sesjoner du vil delta på ved påmelding. For mer informasjon om hvert fagtema klikk på "Se programmet". På Kundetorget er det stands. Eksempler er NAV, Storebrand, NHO Forsikring og AK 1 Les mer om programmet og meld deg/dere på her: http://nhomatoglandbruk.no/kurs-ogkonferanser/nhos-hr-dag-article416-138.html Bedriftsfastsatt aldersgrense på 67 år var ikke aldersdiskriminerende I en fersk kjennelse bekrefter Borgarting lagmannsrett, som falt 18. juni, kom lagmannsretten til at aldersgrenser på 67 år ikke er aldersdiskriminerende. Av premissene fremgår det at også at ikke bare tariffavtalte, men også ensidig fastsatte aldersgrenser på 67 år, vil gå klar av aldersdiskrimineringsforbudet. Borgarting lagmannsrett la videre til grunn at de tradisjonelle vilkårene for bedriftsfastsatte aldersgrenser var oppfylt. Lagmannsretten kom med andre ord til at aldersgrensen var allment kjent, konsekvent håndhevet og kombinert med en tilfredsstillende pensjonsordning. Avgjørelsen fra lagmannsretten er et solid argument for at virksomheter kan opprettholde sine bedriftsfastsatte aldersgrenser på 67 år i påvente av eventuell lovendring. Les mer om dommen her og forslaget til lovendring. Høring – Premiefastsettelse; Finansiering av gammel og ny AFP Styret i Fellesordningen for AFP har behandlet premiesatser for gammel og ny AFP for 2015. I møtet 17. juni besluttet styret å sende forslag til nye premiesatser for 2015 på høring. Høringsbrevet sendes bl.a. til NHO, og høringsfristen er satt til 4. juli. Vedtaket følger opp den varslede premieutviklingen for AFP for årene til og med 2015. Premiesatsene for gammel AFP opprettholdes, mens premiesatsen for ny AFP økes fra fra 2,2% til 2,4%. Informasjon fra Storebrand Storebrand Plus og Ny uførepensjon fra neste år. Les mer her Frokostmøter: Nye regler fra 1.7.14 – endrede plikter i sykeoppfølgingsarbeidet I dag, 1. juli 2014, kom det nye regler for oppfølging av sykmeldte. Advokatene Anne Brit Slettebø og Camilla Schrader Roander reiser ut til NHOs regioner og avholder frokostseminar følgende steder: 12. august 2014, kl. 08:30 – 10:30 i Bergen 13. august 2014, kl. 08:30 – 10:30 i Østfold 19. august 2014, kl. 08:30 – 10:30 i Tønsberg 21. august 2014, kl. 08:30 – 10:30 i Trondheim 4. september 2014 kl. 08:30 – 10:30 i Kristiansand Benytt anledningen, spis frokost og bli oppdatert på de nye sykeoppfølgingsreglene samt fordelene ved å være IA-bedrift. Har du et spørsmål eller en konkret sak, vil advokatene fra NHO Mat og Drikke og NHO Mat og Landbruk ta seg tid til å besvare dine spørsmål både under og etter seminaret! Mer om innholdet i seminaret og påmeldingsmuligheter finner du her. 2 Dukker vi ikke opp et sted i nærheten av deg, og du mener det er flere steder vi bør komme, så send meg en e-post ([email protected]) så ser vi på mulighetene for å dukke opp et sted i nærheten av deg! Sykefraværsstatistikk for 1. kvartal 2014 – nedgang i legemeldt sykefravær Alle NHO Mat og Landbruks bransjer hadde en nedgang i legemeldt sykefravær i 1. kvartal 2014 sammenlignet med 1. kvartal 2013. Legemeldt sykefravær i 1. kvartal 2014 var 6,7 prosent for kjøttbransjen, som er en nedgang på 7,5 prosent i forhold til samme kvartal 2013. Fôrproduksjon hadde et legemeldt sykefravær på 4,5 prosent, en nedgang på 9,6 i forhold til 1. kvartal året før. Meierisektoren hadde i 1. kvartal 2014 et legemeldt sykefravær på 5,5 prosent, noe som er en nedgang på 10,2 prosent fra samme kvartal i 2013. Skogbruksektoren hadde hele 28,9 prosent lavere sykefravær i 1. kvartal 2013 i forhold til 1. kvartal 2014, og endte opp på et legemeldt sykefravær på 3,1 prosent i 1. kvartal 2014. Til sammenligning lå industribedriftene i NHO samlet på 4,8 prosent legemeldt sykefravær 1. kvartal 2014, som er en nedgang på 8,1 prosent i forhold til samme kvartal i 2013. Hvem kan du som medlem kontakte i NHO Mat og Landbruk, hvordan og om hva? NHO Mat og Landbruk har fire advokater som står til disposisjon for medlemmene i NHO Mat og Landbruk. Vi bistår våre medlemmer med både små og store saker innen tariff- og arbeidslivsspørsmål. Ta kontakt med en av oss pr telefon eller e-post. Camilla Schrader Roander Direktør/advokat Tlf: 23 08 86 89 Mobil: 902 944 73 [email protected] Anne Løken Advokat Mobil: 90 94 52 36 [email protected] Nikolai Astrup Westlie Direktør/advokat Mobil: 901 743 09 [email protected] Caroline Weedon Heide Advokat Tlf: 23 08 86 86 Mobil: 451 37 730 caroline.heide@nhomlno 3