Det store heltidsvalget - fagforbundet sør
Invitasjon fra IA-Rådet i Trøndelag: Det store heltidsvalget Som en videreføring av sentrale partenes viljeserklæring fra februar i år, har vi nå tilbud om regionale konferanser for kommuner i Sør-Trøndelag med tema «Det store heltidsvalget!». Vi vil belyse hvilke grunnleggende prosesser som ligger bak utvikling av alternative arbeidstidsordninger og organisering av arbeidet for å redusere ufrivillig deltid kombinert med mål for økt kvalitet på tjenestene, bedre arbeidsmiljø og økt effektivitet i kommunal helsesektor. Målgruppe: Ledere, tillitsvalgte, verneombud og HR-ansvarlige. Det anbefales at det stiller representanter fra både arbeidsgiver og arbeidstakersiden fra deltakende enheter. Vi arrangerer tre samlinger i høst: Påmelding innen 09.10.2013: 23.10.13 Bårdshaug Herregård Påmelding: Det store heltidsvalget - Orkanger - NAV 29.10.13 Selbusjøen hotell og Gjestegård Påmelding: Det store heltidsvalget - Selbu - NAV 30.10.13 Ørland Kysthotell Påmelding: Det store heltidsvalget - Ørland - NAV Tid alle dagene kl 0930 – 1500 Forsker Nina Amble leder oss gjennom og er faglig ansvarlig for innholdet i konferansen. Nina Amble er arbeidsforsker med forskningsinteresse; det gode arbeidet, og samspillet mellom organisering og utvikling av kvalitet i arbeidslivet. Hun har som forskningsfelt 'arbeid med mennesker'. Det dekker moderne tjenesteyting i privat og offentlig sektor. I praksis har 80% av norske kvinner slikt arbeid. Amble er dr. philos, ansatt som 1.am ved Høgskolen i Oslo og Akershus, fakultet for lærerutdanning. Deltakeravgift: kr. 500,- Inkludert lunsj og kaffe Kontaktpersoner: Åse Aspås Arnstein Wekre Gunn Elin Flakne Knut Jørgen H. Rotabakk Solveig Waaler [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Program Velkommen Ønske velkommen, praktisk informasjon, presentasjon Turnus som innovasjon - Å gi deltakerne mot og Nina Amble lyst til å igangsette utviklingsprosess i egen virksomhet - Å skape god Nina Amble sammenheng mellom arbeid og turnus Bra arbeid for grepa damer! Bedriftseksempel Partene fra IA-rådet Daglig leder og representant for de ansatte Refleksjon Hvordan er det mulig å Solveig og Nina skape bra arbeid, hva må Runde i plenum til? Prosessen i medarbeiderdrevet innovasjon Faser i utviklingsarbeidet Nina 1-2-3: De tre første skritt når vi kommer hjem Gruppeoppgave Alle Inspirasjonscase: Når arbeidstidsNina ordningene gir god helse og høyere fruktbarhet! Lunsj kl 12.00 - 1245 Finland en heltidskultur Evaluering/avslutning Partene fra IA-rådet
© Copyright 2024