Nordberg menighet Årsmelding 2013
Nordberg menighet Årsmelding 2013 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Fakta om Nordberg menighet ........................................................................................... 3 Utvalgte nøkkeltall........................................................................................................ 3 Ansatte og menighetsråd ............................................................................................. 4 Menighetsrådets årsmelding ............................................................................................ 5 Rapporter fra staben ........................................................................................................ 8 Daglig leders rapport .................................................................................................... 8 Sokneprestens rapport ................................................................................................. 9 Kapellanens rapport ................................................................................................... 11 Diakonens rapport ...................................................................................................... 12 Rapporter fra aktiviteter/grupper i menigheten.............................................................. 15 Barnegospel ................................................................................................................ 15 Nordberg speidergruppe KFUK-KFUM ....................................................................... 16 Søndagskolen Jungelgjengen...................................................................................... 16 Julemarkedet og Nordberg-englene........................................................................... 17 Loppemarked.............................................................................................................. 18 Nordberg menighetsblad............................................................................................ 18 Misjons- og solidaritetsarbeid ........................................................................................ 19 Misjonsrådets rapport ................................................................................................ 19 Menighetens stiftelser og institusjoner ........................................................................... 20 Nordberg menighets barnehage ................................................................................ 20 Stiftelsen Nordberghjemmet ...................................................................................... 24 Stiftelsen Nordberg menighets eiendommer............................................................. 25 Menighetens økonomi ................................................................................................... 28 Om menighetens økonomi ......................................................................................... 28 Regnskap og balanse for menighet og barnehage ..................................................... 29 Årsmeldingens form og innhold Også for 2013 er det brukt samme mal for årsmeldingen som tidligere. Den er sydd sammen av rapporter fra menighetsråd (v/MR-leder) og ansatte, samt fra enkeltgrupper, som har sendt inn dette for 2013. Selv om noe mangler, håper vi at det meste av menighetens arbeid er dekket i det som er skrevet for øvrig. 2 FAKTA OM NORDBERG MENIGHET UTVALGTE NØKKELTALL ANTALL GUDSTJENESTER Ordinære gudstjenester søn- og helligdager Familiegudstjenester Gudstjenester med nattverd 2009 67 2010 61 2011 59 2012 55 2013 56 7 63 12 64 7 75 8 70 9 72 GUDSTJENESTEDELTAKELSE Antall ved alle gudstjenester Antall ved ordinære gudstjenester søn- og helligdager Gjennomsnittlig antall nattverdgjester ved høymesse Gjennomsnittlig gudstjenestedeltakelse søn- og helligdager 2009 17075 2010 19029 2011 15890 2012 16305 2013 17417 11377 12309 12550 11347 10487 115 126 127 115 98 170 202 213 206 187 KIRKELIGE HANDLINGER Døpt i Nordberg kirke Av disse; bosatt i soknet Konfirmerte Vigsler i Nordberg kirke Gravferd Utmeldinger Innmeldinger 2009 67 51 81 4 106 60 10 2010 100 78 74 6 81 20 5 2011 75 63 89 6 66 26 6 2012 111 69 77 3 107 19 7 2013 67 51 91 6 67 18 3 Tallene over er hentet fra Kirkelig årsstatistikk, som hvert år sendes inn til Statistisk sentralbyrå. Flere nøkkeltall kan fås ved henvendelse til menighetskontoret. 3 ANSATTE OG MENIGHETSRÅD Staben i kirke/menighet gjennom 2013: Egil Stray Nordberg Sokneprest Ketil Rosnes Sokneprest Maridalen Gunnhild Nordgaard Hermstad Kapellan i 50 % stilling Fredrik Brekke Møller Daglig leder til 31.3 2013 Olav Lende Daglig leder fra 1.02.2013 Tone Warhuus Soknediakon Ole Johannes Kosberg Kantor i 75 % stilling Anne Loland Menighetssekretær i 50 % stilling Elisabeth Fongen Trosopplæringsleder til 15. september Rannveig Berge Dirigent barnegospel i 16 % stilling Charlotte Gundersen Leder barnegospel i 14 % stilling Helene Teistedal Vikre Tweensarbeider i 16 % Silje Karlsen Tweensarbeider i 16 % Staben i barnehagen per februar 2014: Tonje Birgitte Laurendz Bornø Mette Kristensen Kristine Stormo Annelise Faye Astrid Hegdal Janne Lise Gjeldnes Ibrahim Kyambadde Ewa Karsznia Styrer Avdelingsleder, Snapp Avdelingsleder på disp., Snipp Assistent, 40% Assistent, 100% Assistent, 100% Assistent, 100% Assistent, 60% Menighetsrådet: Karl Georg Øhrn Gunnar Grøndahl (leder) (nestleder ) Geir Erik Berge Elin Toft Anne-Christine B. Markset Bent Christen Braskerud Harald Bugge Egil Stray Nordberg Berit Knutsen Svein Harsten Ellef Fange Gjelstad Kari Skavlan Mogstad Sigrun Skåland Brun (fellesrådsrepresentant) (sokneprest med fast sete i rådet) (varamedlem) (varamedlem) (varamedlem) (varamedlem) 4 MENIGHETSRÅDETS ÅRSMELDING Menighetsrådet Dagens menighetsråd ble valgt i september 2011 i sitter til høsten 2015. Menighetsrådet har åtte faste medlemmer og fem varamedlemmer. Både faste medlemmer og varamedlemmer deltar på alle møtene. I 2013 har rådets sammensetning vært slik: Medlemmer: Karl Georg Øhrn (leder), Gunnar Grøndahl (nestleder), Geir Erik Berge, Bent Christen Braskerud, Harald Bugge, Berit Knutsen, Anne-Christine B. Markset og Elin Toft. Varamedlemmer: Svein Harsten, Ellef Fange Gjelstad, Kari Skavlan Mogstad og Sigrun Skåland Brun. Solveig Korum Manga meldte høsten 2011 flytting fra menigheten og gikk derfor ut av menighetsrådet. Sokneprest Egil Stray Nordberg er også fast medlem av rådet. Menighetsforvalter Fredrik Brekke Møller har vært rådets sekretær fram til mars 2013, deretter ny menighetsforvalter/daglig leder Olav Lende. Det inviteres dermed 14 personer til hvert møte. Til sammen er det avholdt 10 møter og behandlet 84 saker i menighetsrådet i 2013. Arbeidsutvalg og representasjoner i 2013 Arbeidsutvalget (AU) har i 2013 bestått av leder og nestleder i menighetsrådet, sokneprest og menighetsforvalter. Arbeidsutvalget har forberedt møtene i menighetsrådet. Elin Toft er menighetens representant i Kirkelig Fellesråd i Oslo (KFiO), med Harald Bugge som vara. Kari Skavlan Mogstad er rådets representant i barnehagens styre og i AU for trosopplæringen. Personalsituasjonen To større endringer i 2013: Daglig leder Fredrik Brekke Møller sluttet i mars 2013. Ny daglig leder fra samme måned var Olav Lende. I 2013 var trosopplæringsleder Elisabeth Fongen først i 50 pst. permisjon i 6 mnd som følge av studier, og sa deretter opp sin stilling med virkning fra 1. september 2013. Stillingen ble lyst ut og Elisabeth Haare innehar stillingen fra februar 2014. Ellers har personalsituasjonen vært uforandret. Begge sokneprestene har både Nordberg og Maridalen menigheter som tjenestested. Prestestillingene og trosopplæringsleder er statlig lønnet og ligger under Oslo bispedømme. Menighetsforvalter, menighetssekretær og kantor er lønnet av Kirkelig fellesråd. Menigheten finansierer selv stillingene som diakon, ledere for barnekorene samt noen prosentdeler av stillingene til kantor og menighetssekretær. Menighetsrådet vil takke hele staben ved menighetskontoret for svært godt samarbeid. Større saker i 2013 Barne- og ungdomsarbeidet Barne- og ungdomsarbeidet har i flere år vært et satsningsområde for menighetsrådet. Nedenfor følger noen viktige områder. Trosopplæringsleder i menigheten fra og med 2012 er et viktig tilskudd til det gode, frivillige arbeidet som allerede drives i menigheten. Trosopplæringen har et bredt sikte mot alle døpte kirke-medlemmer i soknet fra 0-18 år. Trosopplæringslederen skal lage en plan for trosopplæringen i menigheten, hva vi har og hva vi mangler. Når den foreligger, vil den vil gi grunnlag for å vurdere barne- og ungdomsarbeidet på nytt. Som følge av 50 pst. permisjon i 6 mnd i 2013, samt 5 mnd uten ansatt i stillingen høsten 2013, har arbeidet gått tregere enn planlagt det året. Menighetsrådet regner med fornyet kraft i arbeidet med ny ansatt i stillingen fra og med februar 2014. 5 Barnegospelet har stor tilstrømning og stor stemning og teller ca 100 barn i alderen 5-9 år. For å kunne administrere og gi et godt tilbud til alle, er gruppen delt i to. Rannveig Berge og Charlotte Gundersen leder Bago, godt hjulpet av et foreldrestyre. Tweesters endret navn til Soul Children Nordberg våren 2013. Koret er for 10-13-åringer. Silje Karlsen og Helene Teistedal Vikre leder koret, og ca hver 4. uke har de sosialkveld. Det er stabilt godt oppmøte, og rundt 20 barn på øvelsene. Søndagsskolen møtes hver søndag når det ikke er familiegudstjeneste eller skoleferie. Den er delt i to grupper. De eldste (2.-6. klasse), Tårnagentene, har sitt eget opplegg i kirketårnet, mens de yngste samles i kirkekjelleren. Dette sikrer et godt tilbud for alle barn i barnehage- eller barneskole-alder under gudstjenestene. I 2013 har søndagsskolen vært ledet av Sigfrid Fremstad (1. halvår) og Ingerd Hynnekleiv (2. halvår). Det anslås at rundt 30 møter opp på søndagsskolen i gjennomsnitt, 25 pst. av dem er Tårnagenter. Speideren, ledet av Marius Timman Mjaaland, er en viktig del av mange barns og unges hverdag. Speiderne møtes annenhver uke. Mye av aktiviteten skjer utendørs. Samtidig pågår arbeidet med å bygge om lokalene i kirkekjelleren. Konfirmantarbeidet står nærmere omtalt under sokneprestens rapport. Et arbeid blant ungdom etter konfirmasjonsalder (TenSing-arbeid) er etablert i 2013, men det var fortsatt i startfasen ved utgangen av året. Det er også mange andre aktiviteter for barn og unge. En nyvinning i 2013 var «Etter skoletid», som er et tilbud til 5. klassinger en gang i måneden. Kari Skavlan Mogstad leder den aktiviteten. Barne- og ungdomsarbeidet har påkalt menighetsrådets oppmerksomhet mye i 2012 og 2013. Sammen med trosopplæringen vil det stå høyt på dagsorden i 2014. Nytt orgel Det har i flere år stått 1 million kroner på et eget orgelfond etter storstilt innsamling til nytt orgel. Nytt orgel koster 6 millioner kroner og det er vurdert som urealistisk å samle inn 5 millioner kroner til. Dagens orgel er nedslitt. Det ble foretatt en gjennomgang av orgelet av en ekspert som uttalte at det ville bli svært dyrt å pusse opp orgelet og det ville kun gi begrensede forbedringer. Det var dermed ikke tilrådelig å gjøre noe med orgelet vi har i dag. Menighetsrådet kom til slutt fram til at det beste er å gå til innkjøp av digitalt orgel som nå står på galleriet. Det gamle orgelet blir samtidig stående og kan benyttes. Digitalt orgel har en kostnad på om lag 650.000 kroner. Med dagens teknologi gir digitalt orgel bedre lyd enn vanlig orgel til 6 millioner kroner. Menighetsrådet har skyndet seg langsomt i denne saken, og drøftet saken med menigheten på årsmøtet for 2012 (våren 2013), forklart saken i menighetsbladet og hatt saken til drøfting på flere menighetsråds-møter, hvor også eksterne interessenter ble invitert. Nytt digitalt orgel ble kjøpt inn høsten 2013 og ble første gang brukt på gudstjenesten 9. mars 2014. Ny lokal gudstjenesteordning 2012 fikk menigheten ny ordning for hovedgudstjenesten på søndagene. I 2013 vedtok menighetsrådet musikken til de musikalske leddene i gudstjenesten. Vedtaket ble fattet etter omfattende og demokratiske runder i menigheten i forkant, blant annet ved innspill fra et eget gudstjenesteutvalg. Menighetens barnehage Kirkelig Fellesråd varslet tidlig i 2012 at de ikke lenger ønsket å ha arbeidsgiveransvaret for menighetsbarnehager etter 1. januar 2013. Menighetsrådet ønsket å beholde barnehagen som en del av menighetens arbeid. Partene anså dette som en ”virksomhetsoverdragelse” i tråd med Arbeidsmiljølovens § 16. Tillitsvalgte og ansatte i barnehagen ble orientert og overdragelsen ble gjennomført som planlagt. Nordberg menighets barnehage fungerer svært bra med Tonje Birgitte Laurendz Bornø som daglig leder. Økonomien er sunn. Det er utmerket kontakt mellom kirke og barnehage. Når det nå er full 6 barnehagedekning i Oslo, er barnehagen i en konkurransesituasjon som den ser ut til å mestre godt i og med dens meget gode rykte. Barnehagen har 8 ansatte (7,4 årsverk), gode lokaler og uteområder og om lag 30 barn. Barnehagen samarbeider godt med de øvrige delene av menigheten, og sikrer at barna får mange positive erfaringer og kunnskaper i vår tro. Menighetsbarnehagen er en stor del av virksomheten i vår menighet, og menighetsrådet har av den grunn hatt betydelig fokus på barnehagen, i godt samarbeid med Bornø. Barnehagen har hvert år ansvaret for en gudstjeneste i menigheten. Loppemarked og julemarked Som vanlig ble menighetens loppemarked avholdt siste helg i august etter en ukes intensiv innsats. Mange trofaste medarbeidere har i årevis deltatt i loppemarkedet og kjent en viss slitasje. Det har lyktes å rekruttere flere medarbeidere blant konfirmantforeldre og speidere de siste par årene. Gunnar Grøndahl var i år ny leder for loppekomitéen, og menighetsrådet er svært takknemlig for innsatsen som han, de ulike avdelingslederne og alle frivillige gjør for menighetens økonomi. Vi antar at alle som er med, opplever loppemarkedet som slitsomt, morsomt og sosialt stimulerende. Det samme gjelder også julemarkedet første helg i advent. Sentral i gjennomføringen av markedet var Inger Marie Viberg og Unni Harsten. Hun fikk også hjelp av en hel rekke andre frivillige. En hjertelig takk til dere også! Begge markedene har en flott funksjon som et fellesskapsprosjekt der hele bredden i menigheten er engasjert. Frivillige medarbeidere Nordberg menighet har mange frivillige medarbeidere, ved loppemarked og julemarked, ved gudstjenester, kirkekaffe, onsdagskafeteria, møter og utdeling av menighetsblad. Det er vanskelig å gi alle den oppmerksomhet og oppfølging de fortjener. Menighetsrådet som også består av frivillige medarbeidere, vil med dette rette en stor takk til alle som gjør en flott innsats. Møter om Kristuskransen Kristuskransen har vært en ramme rundt en møteserie om sentrale ting i troen. Høsten 2013 handlet en samling om gudsperlen og en om jegperlen. Målet har vært å forkynne og å dele troserfaringer, og å ha en arena hvor frivillige kan fungere som forkynnere og i andre roller. Rundt ti stykker har møtt opp hver gang. Møteserien fortsetter i 2014. Menighetens lokaler Kirken og menighetslokalene er mye brukt, både til menighetens egen virksomhet og av andre leietakere. Det er bra! Men det betyr også en del slitasje på bygningen og på inventaret. Vi har ingen fast vaktmester, selv om et par frivillige ordner, rydder og vasker skittentøy. Men behovet for stell, vedlikehold og eventuell fornyelse er stadig et aktuelt tema. Kjøkkenet ble rehabilitert i 2013, og må sies å være en meget vellykket fornyelse. I speiderlokalene i kirkekjelleren pågår det fortsatt ombygging. Andre saker Menighetsrådet oppnevner tre representanter til Nordberghjemmets styre, og stod for flere oppnevninger høsten 2013. Nordberghjemmet er en selveiende stiftelse, og Nordberg menighet har ingen andre muligheter til påvirkning enn oppnevning av styrerepresentanter. Nordberghjemmet har hatt en rekke utfordringer den siste tiden, og derfor har det stått på sakslisten til menighetsrådet på tre møter høsten 2013. På ett av møtene deltok stiftelsens leder. Menighetsrådet har inntrykk av at det er et kompetent og velfungerende styre ved Nordberghjemmet. I 2013 har menighetsrådet også arbeidet med diakonal plan (i samarbeid med diakon) og musikalsk plan (i samarbeid med kantor). Ingen av planene er ferdigstilt, men det har vært et godt verktøy for å diskutere diakoni og musikk i menigheten. 7 Mediesaker Årsmøtet som ble gjennomført våren 2012 ble klaget inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet, som ga klager medhold. Fellesrådet anket dommen inn for Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som opprettholdt dommen. Sakens kjerne var at en ansatts likekjønnede ekteskap ble del av diskusjonen på årsmøtet, noe som burde vært stoppet. LDO og nemnda var enig med klager, og dette ble slått opp i Aftenposten. Menighetsrådets leder og nestleder skrev deretter et leserinnlegg hvor menighetsrådet beklaget hendelsen, og at rådet vil påse at slikt unngås for fremtiden. Det virker som at leserinnlegget raskt ga ro rundt saken. En organisasjon fra Etiopia skulle låne ungdomshuset en kveld. Menigheten ble tipset om at organisasjonen skulle bruke kvelden til å samle inn penger til våpenbruk mot regimet i Etiopia. Menighetsrådet sa opp avtalen og organisasjonen måtte finne andre lokaler. Vårt Land slo opp saken, og menighetsrådet mener at saken ble håndtert godt. Økonomi Kirkelig Fellesråd tar seg av menighetens regnskapsføring. Det vises til vedlagte regnskap, som viser om lag balanse i 2013. Loppemarked og julemarked gir som nevnt menigheten betydelige inntekter. Det samme gjelder givertjenesten. Menighetsrådet ønsker å få flere til å gi til menigheten, slik at vi særlig kan realisere flere ønsker vedrørende trosopplæringen for dem i alderen 0-18 år, men også andre satsingsområder. Det er nedsatt et eget givertjenesteutvalg i 2013, og håpet er å øke givergleden i menigheten slik at økonomien og handlingsrommet blir bedre. Vi retter en stor takk til alle bidragsytere og frivillige som gjør det mulig for oss å holde aktivitetsnivået oppe. Etter menighetsrådets oppfatning er Nordberg menighet en livskraftig og god menighet for alle aldersgrupper, og vi vil arbeide for at dette blir enda bedre i årene framover. RAPPORTER FRA STABEN DAGLIG LEDERS RAPPORT Ansvarsområde: Daglig ledelse av menighetskontoret, økonomiansvar, saksbehandling og sekretær for menighetsrådet, daglig personalledelse av alle ansatte unntatt prestene, Fellesrådets lokale ansvarlige for bygninger og brannvern, samt andre små og store arbeidsoppgaver. I tillegg kommer arbeid for Maridalen menighet og Stiftelsen Nordberg menighets eiendommer. Mye er allerede nevnt i MR sin rapport men her er noen betraktinger fra året som har gått: Stab: Staben i Nordberg menighet er en fin stab å komme inn i. Ulike mennesker som jobber sammen med hverandre og frivillige for å være kirke, det er det stas og være en del av. Vi har i løpet av året hatt noen utskiftninger, Fredrik Brekke Møller sluttet 31 Mars, mens Elisabeth Fongen sluttet 16 september. Jeg ble ansatt fra 1 februar, mens høsten ble brukt til å ansette ny trosopplæringsleder. Elisabeth Danielsen Haare begynte i jobben 1 februar 2014, så vi hadde en vakanse periode i høst. I denne perioden tok Kari Mogstad ekstra ansvar og gjorde overgangen enklere og smidigere for øvrig stab, og deler av trosopplæringsarbeidet. Lokaler: Vi har en veldig fin kirke, selv om den er litt slitt innvendig. Vi har i løpet av året hatt fokus på opprydning og kasting. Det hoper seg opp mye ting i en kirke og behovet for opprenskning melder seg med jevne mellomrom. Det er viktig at alle som bruker kirken og menighetens lokaler, er med på å ta vare på den ved å rydde etter seg å bidra til å holde det fint. Gunnar og Lars Jørgen er uvurderlige med tanke på praktiske ting 8 som må ordnes og fikses. Hvis flere ønsker å bidra for å holde lokalene i stand så er vi takknemlige for det. Ta kontakt med meg, Gunnar eller Lars Jørgen. Økonomi Menigheten hadde et stygt underskudd i 2012, i 2013 har vi jobbet med kostnadskontroll og fokus på hva vi bruker penger på for å snu den trenden. I tillegg jobber vi med å øke inntektene. Resultatet er at vi har gått fra underskudd til overskudd. I 2013 begynte vi også å jobbe med givertjenesten, dette vil ikke materialisere seg før i 2014, men en økt givertjeneste er viktig for å gi menigheten en solid og robust økonomi. Det er innsamlede midler som er grunnlaget for videre satsning på viktig arbeid i menigheten. I dag er nesten 2 årsverk av menighetens ansatte lønnet av innsamlede midler. Men det er store behov og mange oppgaver vi i dag ikke har mulighet til å gjøre noe med. Derfor er det viktig at vi fremover har fokus på økt givertjeneste og andre tiltak, som gjør oss i stand til å fortsette det arbeidet som allerede eksister, og som gir oss mulighet til å satse videre der det trengs. Dette har vært ett spennende første år, der jeg har blitt kjent med en aktiv og levende menighet. Det kryr av flotte mennesker, som på ulikt vis legger ned tid og krefter, for at det som skjer i og rundt Nordberg menighet kan bli til glede og velsignelse for menneskene som bor her. Takk. Mvh Olav Lende SOGNEPRESTENS RAPPORT Mål for tjenesten (iflg. tjenesteordning for prester) Presten skal forvalte Ord og sakrament ved å: forordne gudstjenester forrette kirkelige handlinger utføre konfirmantforberedelser utøve sjelesorg I tillegg skal presten i samråd med MR utføre annet menighetsarbeid i den utstrekning det kan gjøres innenfor normal arbeidsuke. Plassering av tjenesten i forhold til menighetens samlede virksomhet og beskrivelse av det som er gjort/gjøres Generelt På prestesiden har det i 2013 vært stabilt. Kapellan Gunnhild har fortsatt i sin halve stilling i Nordberg, men overfor prosten har vi holdt saken varm og har et håp om at vi vil få tilbake en hel stilling i løpet av 2014 og dermed ha bedre mulighet til å beholde Gunnhild. På grunn av nedbemanningen har presteskapet først og fremst måttet ha et fokus på det som er lovpålagt gjennom vår tjenesteordning. Det gjelder sogneprest Ketil og jeg. Gunnhild har pga stillingstørrelsen færre gudstjenester og har bare unntaksvis hatt begravelser og vielser. I stedet har hun hovedansvaret for konfirmantopplegget. (Se egen rapport). Arbeidet med dåpssamtaler utgjør en viktig del av en prestehverdag. Antallet samtaler er betraktelig høyere enn antall dåp som ble utført i Nordberg i 2013, da en god del foreldre velger å døpe barnet andre steder (som oftest på sitt hjemsted). Hovedregelen er likevel at dåpssamtalen skal foregå der barnet har sin bopel. Det var Gunnhild som stod for tur til å ha årets kollegabaserte studiepermisjon.. Hun hadde en uke på Princeton i USA i april og tre uker i mai. Dessuten var hun og jeg med på prostens ukelange studietur til Israel i juni 9 Ketil og jeg har også i 2013 brukt en del tid på kontakten med skolene. Det gjelder primært krybbevandringer for 1.klassingene og påskevandring for 2.klassene, hvor det også i 2013 var full oppslutning fra alle tre grunnskoler. På en av skolene kom det reaksjoner overfor ledelsen fra noen foreldre fordi man mente at dette var forkynnelse. Rektor sørget da for å forklare at slike besøk i kirken faller innenfor rammen av det alle elever skal bli kjent med. Dette i motsetning til skolegudstjenestene, hvor det forutsettes at skolene har likeverdige tilbud for de som er fritatt for gudstjenestegang. Vi har ikke registrert noen uro omkring skolegudstjenestene i 2013. På skolens initiativ hadde Gunnhild før jul besøk av 7. trinn fra Tåsen. Samarbeidet som vi prester hadde med trosopplæringsleder Elisabeth Fongen vurderer jeg som veldig godt, og det var med beklagelse at hun så seg nødt til først å gå ned i den deltidsstilling og deretter sa opp sitt arbeidsforhold her. Høsten har dermed vært preget av den vakansen som oppstod, men som ble avhjulpet av et deltidsengasjement av Kari Skavland Mogstad. Gunnhild var med i trosopplæringsutvalgets AU frem til ca. mai, men fratrådte i høst pga. arbeidssituasjon. Prestenes medvirkning i utvalget anses nå ivaretatt av Ketil. Jeg har i 2013 å være medlem av Misjonsrådet. (Se egen rapport). Jeg har også fortsatt med med kirkelig kulturarbeid, hovedsaklig gjennom Nordre Aker kirkeakademi og har i 2013 vært foreningens kontaktperson utad. Arbeidet med ny gudstjenesteordning har ført til at vi i 2013 vedtok en ny ordning for hovedgudstjenesten. Som leder av gudstjenesteutvalget har jeg vært mye involvert i dette arbeidet. Pga Gunnhilds arbeidssituasjon har hun fratrådt som medlem, men har fortsatt kunne gi verdifulle innspill med sin liturgiske kunnskap. De øvrige medlemmene i utvalget er: Ole Johannes Kosberg, Hilde Refvem, Solfrid Tandberg Øhrn, Ellef Fange Gjelstad, Ingrid Fange Gjelstad (referent) og Tone Warhuus. I løpet av 2014 regner vi med å få på plass ordningen for familiegudstjenestene. Ordningen med gudstjenestegrupper (klokkerkorps, kirkeverter, tekstlesere, tolker, kirkeskyss, kirkekaffeansvarlig, nattverdmedhjelpere, blomsterverter) fungerer fortsatt godt og bidrar til å involvere, synliggjøre og ansvarliggjøre frivillige i menigheten. Vi har også hatt forsangere på en del gudstjenester, men det har dessverre vist seg vanskelig å etablere en stabil gruppe. En årlig samling med de frivillige gudstjenestemedarbeiderne har vist seg nyttig. Mot slutten av året bestemte vi oss for å slutte med tolking til engelsk. Behovet har ikke lenger vært til stede i den grad at det forsvarte å bruke såpass mye resurser. Men vi kan se tilbake på en tiårs periode med tolking som ga oss et internasjonalt kontaktnett av både midlertidig og langsiktig karakter. Istedenfor har jeg som intensjon å få til flere fellesgudstjenester med menighetens leietakere, nemlig den islandske menigheten og den etiopiske oromo-menigheten. I tillegg ønsker vi å engasjere afrikanske studenter i slike fellesgudstjenester. En gruppe av dem har fortsatt å ha sine bibel-og bønnesamlinger i bønnerommet på søndags ettermiddager. Nordberghjemmets kapell er også i 2013 blitt brukt til bisettelser og gudstjenester. I 2013 har vi fortsatt turnusen med å avholde andakter og gudstjenester/musikkandakter i kapellet to tirsdager i måneden. De andre tirsdagene har vi andakter på avdelingene. Ketil og jeg har delt på ansvaret sammen med diakon og frivillige. Diakon Tone har organisert denne ordningen. Sammen med diakonen har Ketil også i 2013 hatt ansvar med å organisere babysang og trilletreff. Ketil og undertegnede samarbeider dessuten med menighetsbarnehagen om månedlige samlinger i kirken for de to avdelingene. Barnehagen er i det hele tatt en svært viktig del av menighetens arbeid og samarbeidet med de ansatte er veldig godt. Vi har innarbeidet at vi har en gudstjeneste i året hvor menighetsbarnehagen er med på opplegget. Vurdering av måloppnåelse for 2013 10 -Involvere flere frivillige i forberedelsen av gudstjenester (ikke bare gjennomføring). Vurdering: Noen spredte forsøk på forberedende tekstverksted, uten å lykkes i særlig grad. (I 2014 forsøker vi dette mer systematisk) Men som trosopplæringstiltak har deltakere bl.a. på tårnagenthelg, Lys Våken og konfirmantpresentasjon vært med i forberedelser som for eksempel å skrive bønner og være medliturger. - Motivere de aktive i menigheten til å være oppmerksom på relasjonsbygging. Vurdering: Resultatet av dette er vanskelig å måle. Dette er noe vi som menighet må jobbe med kontinuerlig. - Tilby arrangementer og aktiviteter til foresatte innenfor barne- og ungdomsarbeidet Mange barn er med i menighetens aktiviteter som Barnegospel, speideren, konfirmantarbeidet, trosopplæringsarbeidet. Her er det et potensiale til å få bedre kontakt. Vurdering: Dette har vi nok ikke fått gjort så mye med. Her har det vært gjort forsøk på konfirmantsiden, men uten å lykkes, jf Gunnhilds rapport om konfirmantarbeidet. Mål for 2014 - - - utvide samarbeidet skole-kirke ved bl.a. å gi tilby opplegg til feks 5. klassinger (videreført fra 2013) Tilby arrangementer og aktiviteter til foresatte innenfor barne- og ungdomsarbeidet. Mange barn er med i menighetens aktiviteter som Barnegospel, speideren, konfirmantarbeidet, trosopplæringsarbeidet. Her er det et potensiale til et større engasjement. Engasjere frivillige i forberedelse og mer aktiv deltagelse i gudstjenesten. Bredere deltagelse i menighetens bønneliv. Kapellan Gunnhild Konfirmantarbeidet i 2013 ble i hovedsak organisert med samlinger annenhver uke. Halvparten av samlingene var undervisningssamlinger og halvparten av samlingene var linjesamlinger. I tillegg startet konfirmasjonsåret med et helgearrangement kalt «kick-off». Dette arrangementet bestod av undervisning og lek på lørdagen og presentasjonsgudstjeneste på søndagen. Avslutningen av undervisningen skjedde med leir på Hallingdal leirsted i Ål i Hallingdal. Leiren ble avsluttet med temagudstjeneste i Nordberg kirke. I tillegg deltok konfirmantene på musikalen om «Frans av Assisi» på Rønningen folkehøyskole. Konfirmasjonen forgikk den 7, og 8. september i Nordberg kirke. De temaene som ble undervist i mer tradisjonell forstand er alle knyttet til alle de sentrale temaene i Kirkens tro og tradisjon, slik disse er beskrevet i «Gud gir – vi deler. Plan for trosopplæring i Den norske kirke» (S 1617, 23-25 i «Gud gir – vi deler. Plan for trosopplæring i Den norske kirke» 2. opplag. Kirkerådet. Den norske kirke: 2010). På kick-off-helgen ble det blant annet undervist om sakramentene; dåp og nattverd, samt gudstjenesten og deltakelse i denne. Undervisningssamlingene hadde temaene: Bibel, bønn, Gud Skaper (1. trosartikkel), Jesus Kristus (2. trosartikkel), Den hellige ånd (3. trosartikkel). I tillegg jobbet vi mye med faste og rettferdighet i forbindelse med fasteaksjonen 2013, og på leir hadde vi fokus på temaene fellesskap og etikk. På linjesamlingene i 2013 hadde vi følgende linjer: Idrett, dans, kreativ, media (film), band og villmark. Alle gruppene jobbet godt, og erfaringen med disse linjene, er at de gir et godt læringsutbytte både knyttet til kristent menneskesyn, personlig vekst og kristen tro i praksis. Gjennom hele konfirmasjonstiden skal konfirmantene delta på minst åtte gudstjenester (jf. s 24 i «Gud gir – vi deler. Plan for trosopplæring i Den norske kirke» 2. opplag. Kirkerådet. Den norske kirke: 2010). For konfirmantene i 2013 var fem av disse gudstjenestene frivillige gudstjenester. En av disse var presentasjonsgudstjenesten, en var temagudstjenesten og en var en obligatorisk «medarbeidergudstjeneste». Alle konfirmantene skal ha praksis som medarbeider på gudstjeneste. Når de var medarbeidere hadde de på seg hvite kapper. To av konfirmantene i 2013 fortsatte som faste tekstlesere etter konfirmasjonstiden. 11 Konfirmantleiren 2013 ble organisert av ungdomsarbeider Rebekka Sirevåg Thommassen og hovedleder i TenSing Kristina Nomme. Disse gjorde en veldig god jobb, og de gode erfaringene med å arrangere egen leir, gjør at vi vil fortsette med dette også i 2014, men konfirmantleiren 2014 blir på Tjellholmen leirsted. I etterkant av leiren dro tre konfirmanter på KRIK Action. Noen ønsket også å dra på Tt13 (KFUK-KFUMs tenåringstreff), men det ble ikke mulig å skaffe ledere til denne leiren. (For 2014 ser det ut til at vi kan tilby deltakelse på begge leirer, samt fortsatt lokalt engasjement i TenSing-kor og KRIK-lokallag.) I 2013 var det fire fjorårskonfirmanter som var med i konfirmantarbeidet (tre av dem var konfirmanter i Nordberg i 2012 og en var konfirmant i Bakkehaugen 2012). I tillegg var også konfirmant i Nordberg 2012, Nora Landsverk (som var med Kirkens Nødhjelp til Kenya høsten 2012), med i arbeidet med fasteaksjonen i Nordberg. Etter konfirmasjonsåret 2013 var det 14 deltakere på lederkurs. Disse er også blitt med som ledere for konfirmantene 2014. I 2013 var i tillegg elever fra Rønningen folkehøyskole med på linjesamlingene. Disse gjorde en veldig fin og god jobb og var tydelige og gode ledere i relasjon med konfirmantene. Flere frivillige og eldre ledere var også med konfirmantene i 2013 og gjorde en stor og viktig jobb. Noen av disse er eldre ledere som har vært med i Nordberg lenge. Andre er nye ledere de siste årene. Alle disse gode lederne som skal ha takk og ros for at konfirmasjonsåret 2013 ble et godt år. De gjorde en kjempeflott og viktig innsats! For konfirmantåret 2013 betalte konfirmantene 2 500,- Dette beløpet dekket konfirmantbibel, materiell til undervisning, noe godtgjørelse til danseinstruktør, alle leirutgifter og konfirmasjonsbilde. Konfirmantenes foreldre ble invitert med til innskrivingsmøte i september 2012 og foreldremøte i april 2013. Det ble forsøkt å få til et foredrag om «Ungdom, religiøs utvikling og voksen støtte» i forbindelse med foreldremøtet, men dette lot seg ikke gjøre i 2013. Foreldrene ble også spurt om å bidra med middagslaging når konfirmantene kom hjem fra leir i mai, samt deltakelse på loppemarked i august. DIAKONENS RAPPORT Overordnede mål for tjenesten Diakonens hovedoppgaver er - lede menighetens diakonitjeneste - legge til rette for og fremme medmenneskelig omsorg og fellesskap, særlig rettet mot mennesker i nød Plassering av tjenesten i forhold til menighetens samlede virksomhet. I den nye Plan for diakoni i Den Norske kirke står det ” Diakonien er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet.» Diakoni er både å være og å gjøre. Diakoni er en del av det å være et troende menneske”(Kapittel 2) En kristen menighet har som mål å være gjennomsyret og preget av en diakonal holdning i alle arbeidsgrener. Samtidig vil den enkelte menighet definere visse arbeidsgrener som spesifikke diakonale oppgaver. I vår menighet er det nå særlig eldrearbeid, besøkstjeneste, sorgarbeid og forskjellige former for fellesskapsbyggende virksomhet som er diakonens arbeidsområde. Siden jeg i min diakonvigsel også ble pålagt et spesielt ansvar for forbønn, har Bønneringen også vært et viktig engasjement for meg. Beskrivelse av det som gjøres /er gjort. Diakonale rammer rundt gudstjenesten: Kirkeskyssen bringer som regel 1-6 personer til kirken. Tolkeopplegget har vært klart til gudstjenestene, men mot slutten av året uten, eller med svært få brukere. Mange utenlandske studenter går heller i egne immigrantmenigheter. - Det har vært kirkekaffe så å si hver søndag, påskelunsj 1.påskedag og åpen julekirkekaffe med juletregang romjulsøndag. Bønnearbeid. Bønneringen har fortsatt med bønnestunder i kirken /bønnerommet 4 dager i uken, 2 ukedager med tidebønninspirert opplegg med spesielle dagstemaer som inkluderer alt menighetsarbeid, lokalområdet og vårt internasjonale engasjement. Lørdag morgen bes det bl. a. for innkomne bønnelapper 12 og søndag morgen særskilt for gudstjenesten. I fastetiden var det utvidet bønnering. Det var også en egen bønnetjeneste for konfirmantene med 21 forbedere. Familiearbeid Trilletreff/Babysang. Mandag formiddagssamlinger, med Babysang og noen temasamlinger. Diakon og prest samarbeider om tiltaket. Sangpedagog Ellen Omdal Milsom er den dyktige og kontaktskapende Babysanglederen. Mål for tiltaket: - være et kontaktskapende formiddagsfellesskap for hjemmeværende mødre og fedre. . - Gi inspirasjon til gode og trivelige musikkstunder med sanger, regler og rytmer, også noen kristne godnattsanger. - ta opp aktuelle småbarnsforeldretema som kan styrke familien og parforholdet. Samlivskurs Prostidiakonene samarbeidet som før om PREP samlivskurs på prostiplan, i år i Nordberg menighet med 13 deltagende par. Forebyggende og styrkende kommunikasjonskurs med gode tilbakemeldinger. Seniorarbeid Onsdagskafeteria har som mål å være et åpent og inkluderende formiddagsfellesskap 2x pr. måned. Målgruppen er eldre og hjemmeværende. Noen får bilskyss.. Det er variert program: kulturelt, hverdagsnyttig eller åndelige trostema og noe som kan løfte og minne om en himmel over hverdagen. Dyktige kjøkkenvertinner serverer vafler og gode rundstykker. Ca. 12- 50 fremmøtte, noen skrøpelige har kommet på sykehjem eller orker ikke å komme lenger og noen nye har kommet til. I juni hadde vi en trivelig formiddagstur i fint vær til Sjømannskirken på Bygdø. Rosetjenesten til 80 åringer har nå bare 2 faste blomsterombærere og 1 som har hjulpet litt. For å nå alle, trengs en ny medarbeider. Kontoret/diakonatet får mange hyggelige tilbakemeldinger. Nordberghjemmet har hatt andakt/gudstjeneste/musikkandakt så å si hver uke med prest eller diakon og av og til en frivillig. 1 gudstjeneste og 1 musikkandakt pr. måned er i kapellet i. 25-40 fremmøtte. Også i år har noen fra Nordberghjemmets venner vært med å hente beboere ned til gudstjenesten, derved er det flere som får komme. De bidrar ellers med kulturkvelder og sang og vaffelstunder og er en viktig del av miljøet på hjemmet. Sorgarbeid. En liten sorggruppe med få deltakere. Ellers gikk jeg på noen besøk til sørgende. En frivillig sorggruppeleder følger opp enkelte tidligere sorgruppedeltagere. Allehelgensdag ble som vanlig feiret med en ekstra kveldsminnegudstjeneste for de som døde det siste året. Anledning til samtale i kirkerommet etterpå. Besøkstjeneste Noen fra menigheten har gått på regelmessige besøk til syke og eldre, mange mere uformelt. Jeg har vært på mange besøk på Nordberghjemmet og andre av bydelens sykehjem og ellers sykehus og hjemmebesøk, en tjeneste jeg trives svært godt med . Andre fellesskapsbyggende tiltak Lørdagskafeen – for mennesker med en psykisk utviklingshemming – er et månedlig lørdag formiddagssarrangement. Det er et samarbeid med Grefsen menighet. Mål for tiltaket: - skape et hyggelig og rimelig lørdagskafetilbud for bydelens psykisk utviklingshemmede og gjerne deres familie og venner. - gi mulighet til at vi kan bli bedre kjent med denne gruppen i nabolaget vårt. - gi dem mulighet til å se og erfare at de er en del av kirken og at vi bryr oss om deres liv og hverdag. - være en brobygger på veien inn til gudstjenester . Det var 7 vanlige formiddagskafeer i Grefsen., De 3 festene var i Nordberg. Mye musikk og god stemning. Ca. 45 -90 fremmøtte, et populært tiltak. 13 Sing along-koret for samme målgruppe sang på et par av festene. Frivillighetssentralen Vi (diakon + menighetens styremedlem for Frivillighetssent, Ragnhild Osmundsen) har fortsatt med den månedlige samtalegruppen om tro og tvil på Frivillighetssentralen.(3-6- deltagere.) Ellers er jeg som diakon innom der ellers også. Alle i området kan benytte seg av Frivillighetssentralens tilbud, bl.a. skysstjeneste i samarbeid med Lions og rimelige, varme måltider 2x pr.uke. De tilbyr hjelpetjenester som f.eks. handlehjelp og følge til lege og små praktiske hjemmetjenester. Det er positivt at kirken er delaktig i å drive sentralen gjennom 1 styremedlem og en liten årlig økonomisk støtte. Det gir også kontakt med folk som vanligvis ikke kommer til kirken. Det er en del sosialleiligheter i den blokken sentralen er. Spesielt for 2013 - Etter positive tilbakemeldinger fra Kvinnenes internasjonale bønnedag i mars, startet vi opp med Kvinner ved brønnen. En kort kveldsgudstjeneste med påfølgende kvinnefellesskap i Kirkestuen der 2-3 sier litt om seg selv og hva troen betyr for dem i hverdagen. Samtale rundt småbord. 2 tirsdagkvelder i hver t semester. - Diakonikonfirmanter. Diakoni var i år for første gang en valgmulighet som linjevalg for konfirmantene. 10 konfirmanter følger opplegget, bl.a. med besøk på lørdagskafeen og Nordberghjemmet. 7 månedlige samlinger i løpet av konfirmasjonstiden. En engasjert og trivelig gjeng. Ellers var alle konfirmantene som vanlig med på den diakonale, årlige Kirkens Nødhjelps fasteaksjon. Vurdering av måloppnåelse i 2013 1)Lage ny diakoniplan Forslag til ny diakoniplan ble lagt frem for MR i mai. På samme møte fortalte jeg at jeg ville bli pensjonist sommeren 2014, da jeg da er inne i mitt 69.år. Den endelige fullførelsen av Diakoniplanen har ligget litt på is, også med tanke på om menigheten har spesielle ønsker i forbindelse med diakonskifte. 2)Større menighetsbevissthet og fokus på vår diakonale profil og oppgave. Skal vi for eksempel gjøre noe mere i forhold til et par romfolk ved vår dør? Diakonikonfirmantene har forhåpentligvis fått større syn for diakoni. Har minnet om menighetens grønne miljøplan som nå bør løftes frem igjen . Romkontakten/e våre kommer fortsatt til gudstjenesten og kirkekaffen. En har vært invitert hjem til en middag. Et eksempel til etterfølgelse? . Det første ekteparet har vært litt frem og tilbake til Romania. De har fått opplysningsstensiler på eget språk om det som finnes i byen av tilbud og hjelpetiltak for tilreisende rom. 3)Ha en gudstjeneste her hos oss spesielt tilrettelagt for mennesker med en psykisk utviklingshemming, også slik at vi som menighet kan oppleve mere av rikdommen ved å være ett i Kristus. I Grefsen har Sing alongkoret med folk fra lørdagskafeen et betagende påskespill og et julespill på 2 gudstjenester. Men mye fellessang av hele menigheten. Jeg har hatt et sterkt ønske om å få spillet hit til Nordberg også, men lederne for Sing along synes det er for vanskelig for denne gruppen å øve inn dette i 2 så forskjellige kirker. I Grefsen er det mange flere frivillige medhjelpere i dette arbeidet, selve koret med ledere er et Grefsen prosjekt. Gudstjenesteopplegget engasjerer musikere og flere småkor. Det er en herlig gudstjeneste der alle er likeverdige deltagere og Sing along-koret bidrar på en flott måte. Det er ikke snakk om at de skal integreres, de bare e r en del av hele felleskapet der alle deltar, og de bidrar på en måte som gjør dem og alle glade og oppløftet! 4)Styrke bønnetjenesten og gjerne få flere med. Bønneringen har fortsatt, men vi ikke fått flere med. 14 5) Styrke besøkstjenesten. Den fortsetter , men er vel ikke særlig styrket. Målsettinger for 2014 - Løfte frem menighetens grønne miljøplan - Fortsette målsettingene for 2013 og se hva MR og ny diakon eventuelt ønske å endre fremover. Jeg er glad og takknemlig for å få være diakon i Nordberg menighet med en så flott og engasjert stab og så mange gode, frivillige medarbeidere. Diakon Tone Warhuus RAPPORTER FRA AKTIVITETER/GRUPPER I MENIGHETEN Om arbeidet innenfor og i regi av trosopplæringen i 2013: Utdeling av bøker til 2-åringer, 4-åringer (oktober) og 6-åringer (august), Kirkerottekveld (november), Tårnagenthelg (februar) og Lys Våken (desember), utstilling og salg av bøker, dvd-er og cd-er fra IKO (oktober), start med utdeling av due til dåpsbarna, lysmesse (samarbeid speiderne og Bago), to samlinger i trosopplæringsutvalget, dvs samlingen av lederne for barne- og ungdomsarbeidet i menigheten, diverse møter i arbeidsutvalget for TOU. BARNEGOSPEL Navn på tiltaket: Nordberg barnegospel. Vi har delt koret i to grupper: Lille-bago og Store-bago. Ansvarlige for tiltaket: Rannveig Berge dirigent, Charlotte Gundersen leder Store og Lille- bago, og Silje Strand leder Store og Lillebago. Idun Øye og Selma Løchen er med som hjelpeledere I Lille-bago. Begge går I 7. Klasse. Mål for tiltaket: Vi ønsker å dele sanggleden med barna, og ha det moro sammen. Barna skal bli trygge på å opptre for andre. Barna får møte Jesus gjennom tekster og opplevelser. Foreldrene samles, og blir kjent med hverandre. Plassering av tiltaket: Barnearbeidet/dåpsopplæring. Beskrivelse av det som gjøres: Lille-bago: Vi har øvelser tre onsdager i måneden, og dette er den viktigste delen av virksomheten vår! Vi lærer nye sanger, barna får synge i mikrofon og vi koser oss sammen! Vi har og en liten pause der vi leser en bibelfortelling, bok eller har sangleker. Etter pausen får alle foreldrene komme inn for å høre på oss. Store-bago: Øvelser tre onsdager i måneden. Vi starter alltid med sangøvelse, men dans og lek er også viktige komponenter i øvelsen. Vi avslutter alle øvelser med høytlesning og mulighet til å skrive bønner til å legge i bønneboksen vår. Dette var vi med på i 2013, utenom øvelsene: 4 gudstjenester. opptreden på Nordberghjemmet (lille-bago), Kragerøtur i april, Vårkonsert sammen med Soul children i april, Watotookonsert i kirken i oktober, Barnegospelfestival i Kragerø i oktober, Menighetens julemarked, Lysmesse (skolebarna) i desember og “Syng julen inn-konsert” sammen med Nordberg Soul children Nordberg tensing og Seniorkoret. Målgruppe: Lille-bago: fra 4 år og til om med 2. Klasse. Store-bago: 3. og 4. Klasse. 15 Oppslutning om tiltaket: Vi har jevnlig rekruttering til Barnegospel, særlig i Lille-bago. I 2013 hadde vi ca 100 aktive medlemmer. Vurdering av måloppnåelse i 2013: Det yrer av liv i Bago, og det kommer stadig nye barn. Vi opplever at barna trives, og at de vokser på det å få opptre for andre. De får et positivt forhold til kirken, og et eieforhold til den. Vi hører ofte ordene “min kirke”, og det er et godt tegn på at dette er et sted de liker å være. Spesielle planer i 2014: Vi skal spille inn vår egen CD i mars 2014. I mai skal vi ha “CD-slipp”. Da blir det stor fest på Maridalen skole, med konsert, hoppeslott, aktiviteter, popcornmaskin , glade barn og moro! I oktover reiser vi som vanlig på Barnegospelfestival til Kragerø. Årsrapport 2013 Nordberg speidergruppe KFUK-KFUM Speiderne har hatt stor aktivitet i 2013 og antallet medlemmer har vært på et stabilt høyt nivå. Vi er nå omtrent 60 speidere på møter og turer, hvorav 15 tilhører oppdagerne (1.-3. kl.), 25 er stifinnere (4.-5. kl.), 20 er vandrere (6.-10. kl.) i tillegg til 6-8 ledere og rovere. Vi har en god blanding av gutter og jenter, selv om det fortsatt er rom for flere jenter. Vi har møter annenhver mandag (hhv. 1730-1900 og 1900-2030) og vi er ofte ute på møtene, gjerne i lavvoen oppe i skogen. Vi lager mat på bål, padler kano, lærer om orientering og førstehjelp og drar på turer. Vi er også med på gudstjenester, lærer om naturen som Guds skaperverk og deltar inn i menighetens trosopplæring. Vi har vært på sommerleir i Stavanger og til sammen 9 turer, hvorav 5 til Gjerdingen skole, som er speidergruppens og menighetens egen hytte i Nordmarka. Finansieringen av Gjerdingen er en stor utfordring, for vi får ikke god nok inntjening til å dekke utgiftene, til tross for formidabel innsats av ny utleieleder Heidi Maria Lassen. Flott innsats fra lederne – men det er mange barn å følge opp og vi trenger flere! Oppussing av speiderkjelleren er nesten ferdig og vi gleder oss til å ta i bruk nye lokaler. Vi har drevet noe rekruttering, men er nødt til å begrense dette så lenge vi ikke har flere ledere. Det er potensial for en god økning i medlemstallet dersom vi får en styrking av lederstaben. Nye initiativ og høy aktivitet lover likevel godt for speideråret 2014. Nordberg 22.02.14, Marius Timmann Mjaaland (Gruppeleder) Tlf. 46 779 997 / Email: [email protected] Nettsider http://nordbergspeider.no; http://gjerdingenskole.com; http://kanoutleie.org SØNDAGSSKOLEN I NORDBERG MENIGHET 2013 Søndagsskolen i Nordberg kirke består av Jungelgjengen (opp til 1.klasse) og Tårnagentene (fra 2. klasse). Søndagsskolen har sine samlinger samtidig som gudstjenesten hver søndag i skoleåret, bortsett fra i ferier og ved familiegudstjenester. Ansvarlige for tiltaket: Ledere for søndagsskolearbeidet har vært Sigfrid og Eivind Fremstad (sluttet sommeren 2012), Idunn Kalvatn og Egil Morten, Ingerd og Torfinn Hynnekleiv, Sigrunn Slaatthaug og Bent Braskerud (sluttet sommeren 2012), Inger Margareth Unsgaard, Ellen Rømming, Anne Gro W. Rognslien, Kari Eika (fra høst 2013) og Solfrid og Karl Georg Øhrn. Sigfrid Fremstad var hovedleder i vårsemesteret, og Ingerd Hynnekleiv overtok stafettpinnen etter sommeren. Vi har hatt 3 ledermøter dette året. Mål for tiltaket: Jesus til barna!! Beskrivelse av aktivitet: Vi starter søndagsskolen med å gå samlet ut fra gudstjenesten før preken. Fra alteret får vi med oss blomster og lys. 16 Jungelgjengen: Synger mange sanger, pynter alteret vårt med duk, lys og blomst. Bibelfortellingen er sentral og formidles med dukketeater, drama, bildeplansjer eller flanellograf, og vi samler inn penger til fadderbarn via Misjonsalliansen. Aktivitet eller lek etterpå. Tårnagentene: Holder til i tårnet. Samling med bibelstudium og eventuelt et oppdrag, før fotball eller innebandyspill. Nye medlemmer får se på kirkeklokkene. Vi følger opplegget til Søndagsskolen Norge; Sprell Levende. Dette er et godt verktøy som gir ideer og inspirasjon til andakt, sanger, leker og hobbyaktiviteter for både de minste og største barna. Høsten 2013 startet vi opp med Familiesøndager, et tilbud om felles aktiviteter for familier etter gudstjenesten. Dette ble godt mottatt, og vil bli videreført neste år. Målgruppe: Barn i Nordberg menighet. Oppslutning om tiltaket: I 2013, som i 2012 hadde vi 38 betalende medlemmer. I løpet av året har ca. 50-60 barn vært innom søndagsskolen. Også i 2013 ble det arrangert familieleir på Sauevika i Østfold. Flere av lederne for søndagsskolen var med på å arrangere denne leiren. Mange av familiene som er aktive i søndagsskolen var med. Vurdering av måloppnåelse i 2013: Målet vårt er å gi Jesus til barna, på barnas premisser. Ved hjelp av Sprell Levende-opplegget har vi videreformidlet Bibelens fortellinger og Guds kjærlighet til menneskene. Søndagsskolen er således et kontinuerlig tiltak som når alle barn som er innom gudstjenesten i Nordberg kirke. Spesielle planer i 2014: Vi ønsker å rekruttere flere ledere, slik at hvert lederteam (2 voksne) har ansvar for ca 3 søndager i semesteret. Dermed unngår vi for stor slitasje på den enkelte leder i søndagsskolearbeidet, samtidig som flere kan få mulighet til å ta del i dette givende og meningsfulle arbeidet det er å gi Jesus til barna. Vi ønsker å videreføre Familiesøndager ca. 3 søndager i semesteret. JULEMARKEDET OG NORDBERG-ENGLENE Målsetting Gjennomføre Julemarkedet første helgen i advent, til fellesskap og glede for alle i menigheten. Ledere 2013 Unni Harsten og Inger Marie Viberg Målgruppe Hele bydelen Hvor mange er med, omfang av og oppslutning om tiltaket Tilsammen var ca 50 personer engasjert i gjennomføringen av Julemarkedet 2013. Dette året ble Bagoforeldre utfordret til å være med å bake til kafeterian og til å ta en økt eller to i løpet av helgen. Flere meldte seg, og ga positive tilbakemelding på å få være med. Samarbeidet med både staben og menighetsrådet oppleves godt. Tenning av julegranen, Korsvoll skolekorps og Bago er fortsatt med og gjør helgen til det den er blitt! Kort beskrivelse av aktiviteten, både generelt og spesielt i 2013 Det er alltid inspirerende å samles til en «Vi takker hverandre-fest» på nyåret. Likeledes å møtes på noen inspirasjons- og arbeidssamlinger i løpet av året. I 2013 ble det på disse samlingene utvekslet gode ideer, dryppet 150 hvite lys, sydd barnekjoler i tre forskjellige størrelser og masseprodusert fyrstikkesker og pakkelapper. Fortsatt skjer den største produksjonen hjemme hos den enkelte. Som tidligere år er det stor 17 aktivitet I kirkestuen siste uken før markedet åpner. Dette året ble de fleste gevinstene gitt som gaver. Netto inntekt for 2013 var ca kr. 110.000. Spesielle ønsker for 2014 1) Flere som kan bidra med litt til Julemarkedet, det være seg å lage produkter som kan selges og/eller å ha anledning til å ta en salgsøkt eller to i løpet av helgen. 2) 1 - 2 til som kan være med som ledere. Det er for sårbart med bare oss to som pr i dag er ledere. Ballen er allerede spilt over til menighetsrådet, og vi regner med at vi finner en god løsning for årets marked. Nordberg, 16. mars 2014 Inger Marie Viberg Loppemarked Som vanlig ble menighetens loppemarked avholdt siste helg i august etter en ukes intensiv innsats. Loppekomiteen har vært ledet av Svein Olaf Thorbjørnsen og Gunnar Grøndahl. Uten loppekomiteens trofaste innsats og erfaring gjennom mange år, kan ikke et så stort arrangement gjennomføres så smidig som det gjør. Det generelle inntrykket er at loppemarkedet 2013 var vellykket, med mange gode lopper, godt med medhjelpere og et fint resultat på kr 361.000. Været var brukbart, bortsett fra regnbyger lørdag. Det er et stort pluss at det er aktive konfirmantforeldre og noe hjelp fra Rønningen folkehøyskole. I år hadde speiderfolk ansvaret for catering utendørs. På minussiden har vi notert at det var 10-15 innringere som hadde lopper vi ikke klarte å hente, at vi antagelig mistet mange kunder lørdag, fordi annonsene i Aftenposten manglet både fredag og lørdag, og at det er et dilemma at så mange fine ting må kastes – selv om Aktiv Barnehjelp, Rønningen f.høyskole og Støtteorg. for den koptiske kirke plukket rester etter salget. Et spørsmål har dukket opp etter markedet: Kan vi utvide loppemarkedet i 2014 slik at det også omfatter søndag kl 1300-1600? Begrunnelse: De fleste loppemarkeder foregår lør-søn.. Gudstjenesten denne søndagen er gjerne på Sognsvann, knyttet til Friluftslivets dag, og det er mange potensielle kunder i området. Det er et misforhold mellom de fine varene og den korte salgstiden, og vi kan slippe å kaste fine lopper. Menighetsbladet – årsmelding 2013 Nordberg menighetsblad utkom med 6 nummer i 2013. Bladet har hatt 32 (nr 1-4) og 36 sider (nr 5-6). Det trykkes i et opplag på vel 7000 og deles ut gratis til alle husstander på Nordberg, Korsvoll, Maridalen og Gaustad. Den redaksjonelle linje er uforandret: Bladet skal romme stoff for tro og tanke, aktuelle artikler om det som skjer i nærmiljøet og i Nordberg og Maridalen menigheter, og opplysninger om møter og arrangementer (”plakatstoff”). Og det skal primært henvende seg til lesere som vanligvis ikke går i kirken. Hittil har bladets layout vært tradisjonell og ligget nærmere avisenes form enn ukebladenes. Tematisk har det som tidligere vært stor spennvidde i innholdet i løpet av året: For tro og tanke: Både jul- og påskenummeret ble rimeligvis markert med artikler knyttet til høytidene. Dessuten ble den nye bibeloversettelsen utgangspunkt for artikler om Bibelens innhold og kanonhistorie. Av kirkestoff kan vi nevne flere artikler om anskaffelsen av digitalt orgel til Nordberg kirke, salg og avvigsling av Sørbråten kapell, og presentasjoner av tre nyansatte: Menighetsforvalteren, trosopplæringslederen og den nye lederen av menighetsrådet i Nordberg menighet. Oromo-menigheten er blitt presentert. Menighetens misjonsprosjekt i Blånildalen har også fått oppmerksomhet i flere nummer. 18 Kultur- og samfunnsstoffet har omfattet artikler om Hulda og Arne Garborg, møteserien Musikk og maleri, påsken i svensk folkekunst og Goethes Faust. Utstillingen på Teknisk museum om islams gullalder høres også hjemme her. Bladet har også intervjuet ”vår mann” i Gaza – Kjetil Østnor, og skrevet om Nina og andre rumenske tiggere i byen. Av lokalstoff har bladet skrevet om Lions kunsthelg, om Nordberghjemmets rettssak mot Oslo kommune, Korsvoll skoles 50-årsjubileum og om lokal ølbrygging på Tåsensenteret. Annonser og en årlig giroblankett sørger for bladets inntekter, mens utgiftene er knyttet til selve trykkingen. Det gjøres en stor frivillig innsats for å lage og distribuere bladet. Vel 70 personer er med på utdelingen, og deres innsats er viktig for at kirke og menighetsliv skal være synlig i vår del av byen. Målet for 2014 er å fortsette denne redaksjonelle linjen med aktuell journalistikk knyttet til vårt eget område, menighetens virksomhet og kristen tro i vid forstand. Årsrapport fra Misjonsrådet (MIR) 2013 Misjonsrådet (MIR) oppnevnt av Menighetsrådet, er kontakt - og samarbeidsorgan for ytremisjonsarbeid. De siste 12 år har MIR også arbeidet blant internasjonale studenter i vår menighet. MIR består av kontaktpersoner for misjonsorganisasjoner som har eller har hatt foreningsarbeid i menigheten og MR, samt en av prestene. Misjonsforeninger i menigheten: Konso, NLM (leder Ida Lende), Nordberg Misjonsring, NMS (leder Merete Rakli Hartberg), Nordberg Tibetring, Himalpartner (leder Jorun Paulssen). Bago og Tweesters er organisert i Normisjon, slik som Korsvoll Normisjon. Medlemmer MIR i 2013: Sogneprest Egil Stray Nordberg, Inger Marie Viberg, Svein Olaf Thorbjørnsen, Arna Østnor (leder). Rådet har hatt tre utvalgsmøter dette året. Mål for arbeidet: - holde kontakt med misjonsforeningene i menigheten, støtte deres arbeid og bidra til - om mulig - å starte nye foreninger - formidle misjonsbevissthet og misjonsengasjement inn i menighetens øvrige virksomhet - sørge for at det jevnlig holdes åpne arrangementer i menigheten med misjon som tema - ha kontakt med misjonsorganisasjoner og med misjonærer med tilknytning til menigheten - ha ansvar for forbønnstjeneste og eventuelle misjonsprosjekter i menigheten - ha kontakt med og gi støtte til den lutherske menigheten i Marijampole, Litauen Virksomhet i 2013: Menighetens misjonsprosjekt ”Gi evangeliet videre i Blånildalen Etiopia” er et samarbeidsprosjekt mellom den lokale Mekane Yesus-kirken i Etiopia, NMS og Nordberg menighet. Vi har forpliktet oss til å bidra med kr.30.000 hvert år. Fire ofringer i året til NMS har vært øremerket prosjektet. I 2013 ble det gitt kr. 33.693 Prosjektet omfatter: Evangelisering blant marginaliserte grupper, Stipend til utdanning, Kirkebygging og Ungdomssenter i Kamashi I Blånildalen og Asosa-området ved grensen til Sudan bor det ulike folkeslag og religionsgrupper med et spenningsfylt forhold til hverandre. Det er stor mangel på prester og evangelister, og de få som finnes har mye å gjøre. Prosjektet satser derfor på å utruste flere gjennom utdanning. Det gis stipend til teologisk utdanning og kursopplegg for søndagsskolelærere, ungdomsarbeidere og frivillige. Det ble innviet en ny kirke i Dangur i Metekel nord for Blånilen 24.11. Ugdomssenteret i Kamashi som vi har støttet byggingen av, ble innviet 6.10, to fra Nordberg menighet var til stede ved innvielsen og hilste fra Nordberg menighet. Senteret er åpent for alle ungdommer, uavhengig av religion, og blir ledet av Ambissa ”Jeg ønsker å motivere ungdommer til å ta egne avgjørelser og bestemme over eget liv”, sier Ambissa. ”Uten støtten fra 19 dette NMS-prosjektet vil det nesten være umulig for de ansatte i kirken å gjennomføre arbeidet”, skriver Klaus-Christian Küspert, NMS sin representant i Etiopia. Det har i 2013 vært arbeidet med planer om å skifte misjonsprosjekt uten at dette arbeidet er sluttført. Støtte til den lutherske menigheten i Marijampole Vi har bidratt med 1200 dollar til lønn for menighetens prest, Vaidas Klesevicius. Ofring til Marijampole i 2013: kr. 5638 Menigheten har en vanskelig økonomisk situasjon og har behov for støtte. De vil gjerne installere nytt fyringssystem i kirken for å redusere fyringsutgifter. Det er nå et overskudd av tidligere offer, som ikke er sendt Marijampole på ca. kr. 20.000. Menighetens forbønnstjeneste har omfattet misjonsprosjektet i Blånildalen, Gro Bjørndals arbeid i Bolivia og vennskapsmenigheten i Marijampole Det bes også i gudstjenestene for arbeidet i de misjonsorganisasjoner som får ofring. Misjonsinformasjon gis via Nordberg Menighetsblad, menighetens nettsider, gudstjenester og misjonsfester, oppslag og brosjyrer. Den nye ordningen med svært kortfattet info ved starten av gudstjenesten kan føre til at muligheten for å gi informasjon om misjon blir dårligere. Arrangementer i MIR’s regi: 06.03.13 ”Misjon i India 150 år etter Skrefsrud” ved landkoordinator Jacob Batti Smørdal, Normisjon. Sang av Tweestwrs, fløytespill av Lars Knutsen. 05.11.13 ”Madagaskar – veien videre i turbulente tider” ved Eli Schie, NMS og inntrykk fra besøk på Madagaskar ved Anne Karen og Pål Jenum. Internasjonalt arbeid Det bor en rekke internasjonale studenter på studentbyene i menigheten. En gruppe samles hver søndag i kirkekjelleren, men det har blitt stadig færre som har møtt til Internasjonal kveld ved starten av høstsemesteret. Misjonsrådet bestemte derfor at det ikke skulle arrangeres Internasjonal kveld høsten 2013. Tolking av gudstjenesten til engelsk har vært vurdert etter at det har vist seg å være mindre behov for dette, fra 2014 er det ikke lenger noen tolketjeneste. Det vil fortsatt være en årlig Internasjonal gudstjeneste. Ofringer: Menighetens misjonsengasjement har blitt synliggjort gjennom en rekke gudstjenester med misjonsinnslag og ofringer til misjon. Misjonsofringer og gaver ved ulike arrangement har gitt til sammen kr. 74.759, noe som er vel 11.000 mindre enn i 2012 Evaluering av måloppnåelse: Vi er glade for at kirkens misjonsoppdrag har vært synliggjort ved gudstjenester og misjonskvelder, men registrerer at få deltar på misjonskvelder. Den verdensvide kirke blir også synliggjort ved at mastergradsstudenter/prester fra våre søsterkirker, som bor i menigheten, regelmessig er medliturger ved søndagens gudstjeneste. MENIGHETENS STIFTELSER OG INSTITUSJONER ÅRSMELDING FOR NORDBERG MENIGHETS BARNEHAGE 2013. ”- Vi ønsker å sette spor i barn som vi er stolte av.” Nordberg menighets barnehage eies og drives av Nordberg menighet. Barnehagen har 8 ansatte, og 7-7,4 årsverk, avhengig av antall barn over og under 3 år. Personalet består av én styrer, to pedagogiske ledere, og fem assistenter. Av disse 8 er det 7 kvinner og 1 mann. Barnehagen har per nå 30 barn fordelt på to avdelinger; 1 småbarnsavdeling (1-3) med 12 barn, og 1 storbarnsavdeling (3-6 år) med 18 barn. 20 Barnehagen har to inntektskilder; kommunalt tilskudd og foreldrepenger. Fra og med 1.1.2011 ble det øremerkede statstilskuddet erstattet av rammefinansiering over kommunens eget budsjett. Denne endringen har medført nye retningslinjer og regler for tildelingen av tilskuddet, forandringer som på sikt kan få negative økonomiske konsekvenser for driften. Ikke-kommunale barnehager har heller ikke ennå full likeverdig økonomisk behandling som kommunale barnehager. Nordberg menighets barnehage ligger allikevel an til et overskudd for 2013. Barnehagens to avdelinger fungerer godt. Vi opplever gode søkertall til barnehagen vår. Vi har en stabil personalgruppe, med enkelte naturlige utskiftninger. Fra og med januar 2013 har eier også justert lønnsbetingelsene, et viktig tiltak bl.a. for å sikre fortsatt stabilitet i personalgruppen. Arbeidsgiveransvaret ble også tilbakeført til menigheten fra Kirkelig fellesråd i Oslo den 01.01.13. I praksis er det styrer som forvalter dette. Aktiv, bevisst, systematisk og metodisk språkstimulering er en viktig del av innholdet i barnehagen vår. Vi vet at det er en sterk sammenheng mellom tidlig og systematisk språkstimulering og senere positiv språkutvikling. Vi vet dermed også at lese- og skrivevansker kan forebygges og reduseres ved tidlig innsats på dette området. Det er også funnet en sterk sammenheng mellom språklig og sosial kompetanse, og mellom atferdsvansker og språkvansker. I barnehagen har vi en unik mulighet til å komme tidlig inn, til å stimulere språkutviklingen, og til å forebygge og avdekke evt. språkvansker. Dette er et ansvar som forplikter og som vi må ta på alvor! DET ER Å TA BARNA VÅRE PÅ ALVOR. Vi jobber med språkleken "BRAVO" (www.intempo.no) og "Språklek" (Carin Rydja/Ellen Heidi Strand) i barnehagen vår. Som barnehage er vårt viktigste mandat å ivareta og legge til rette for barnets utviklingsmuligheter. Vi har en unik mulighet, og et stort ansvar. Barna skal kunne bli det beste av seg selv utfra sine iboende muligheter, og for å kunne bli det kreves det at vi som barnehage/foreldre tar kunnskapen om barns utvikling på alvor, og vet hvordan vi skal forvalte mulighetene og ansvaret vårt tidlig nok. Videre arbeider vi kontinuerlig med å implementere IKT som en naturlig del av hverdagen til både voksne og barn. Vi bruker digitale verktøy som f.eks. kamera og pc. Hele personalet er blant annet kurset i hvordan man lager fotofortellinger, en aktivitet som er morsom og lærerik å gjøre sammen med barna. Prosjektarbeid som metodisk pedagogisk tilnærming til læring er også et område vi arbeider aktivt med. Refleksjon og utvikling som følge av dette er viktige prosesser. Barnas aktive medvirkning er grunnleggende. Faglig utvikling ivaretas bl.a. ved at personalet deltar på ulike kurs i løpet av året. Vi jobber kontinuerlig med utviklingsområdene våre; det er gjensidig viktig for personalets trivsel og utvikling og barnehagens faglige innhold og utvikling. Vi arbeider også kontinuerlig med ivaretakelse av barnas sikkerhet, både med hensyn til gjennomgang og forbedring av rutiner, ekstern kontroll av utelekeplassen også videre. Alle deltar også på førstehjelpskurs en gang i året. Vi har elektronisk sikkerhetsopplæring av alle ansatte. Vi har godt gjennomarbeidede beredskapsplaner. Vi har et elektronisk HMS-system som vi har et aktivt forhold til, og vi har nylig skiftet bedriftshelsetjeneste. Vi er en IA (inkluderende arbeidsliv)- bedrift. 21 Jeg viser for øvrig til barnehagens «Årsplan», som ligger tilgjengelig på barnehagens nettside http://www.nordbergmenighetsbhg.no , når det gjelder barnehagens øvrige virksomhet og innhold. Barnehagens hovedmål: ”Nordberg menighets barnehage skal være et godt omsorgs- og læringsmiljø for barn og voksne.” Barnehagens formålsbestemmelse: ”Barnehagens formål er å gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og aktivitetsmuligheter. Dette skal skje i nær forståelse og i samarbeid med barnas hjem” (Rammeplanen:9). I vedtektene for Nordberg menighets barnehage står det videre: ”Barnehagen skal i nær forståelse og samarbeid med hjemmet hjelpe til med å gi barna en kristen oppdragelse. Barnehagen skal gi barna et stimulerende miljø med vekt på: Utviklings- og aktivitetsmuligheter Individuell og gruppevis omsorg og støtte Utvikling av evne til toleranse og omsorg for andre Etisk og religiøs veiledning Barnehagen legger en vid presisering av lovens kristne formålsbestemmelse til grunn for sin virksomhet.” Dette betyr i praksis at: Vi ønsker å gi barna etisk veiledning i samsvar med kristne verdier forankret i vår kulturtradisjon, så som nestekjærlighet, toleranse, tilgivelse og respekt for andre, empati, likeverd og ærlighet. Vi ønsker å ta barnas religiøse spørsmål på alvor, og å undre oss sammen med dem. Vi feirer de kristne høytidene med vekt på gleden i budskapet og Jesus som eks. på hvordan vi skal være mot hverandre. Vi bruker for eksempel sanger og bibelfortellinger i formidlingen av dette. Vi ønsker å formidle dette med en holdning som er preget av åpenhet, innlevelse, undring og respekt. Vi samarbeider med kirken. Vi har samlinger med prestene 1 gang i mnd. i kirken (vi er så heldige å ha en fast prest tilknyttet hver avdeling), med dramatisering, sang og fortelling. På denne måten får barna et trygt og naturlig forhold til kirken og kirkerommet (”Der er kirken min!”). Vi gleder oss til de månedlige samlingene i kirken! Det er et mål for oss å gi barna et trygt Gudsbilde og et åpent og naturlig forhold til religiøse spørsmål. Samtidig skal mangfoldet i barnegruppen respekteres, og det skal tas hensyn til etisk mangfold og hjemmets ståsted. Det er viktig for oss å forvalte og formidle det kristne verdigrunnlaget vårt på en bevisst og god måte. Vi snakker om å bli tatt på fersken i å gjøre godt. Vi som voksne er eksempler for barna våre. Nestekjærlighet, toleranse, tilgivelse, likeverd og solidaritet er viktige verdier som vi vil etterleve i aktiv handling. Bibelfortellinger og kirkebesøk er en måte å formidle verdigrunnlaget vårt på. Vi legger stor vekt på barnas tilknytning og på å se hvert enkelt barn i barnehagen vår. Omsorg og det å bli sett er viktige grunnstener med hensyn til barnets utvikling. Når barnet er trygt kan det etablere relasjoner til andre og inngå i sosial samhandling. På denne måten lærer de sosiale ferdigheter og opparbeider seg sosial kompetanse. Vi skal være anerkjennende, tydelige, omsorgsfulle, lyttende og tilstedeværende voksne, som tar det voksne ansvar i relasjonen med barna våre. 22 Det er viktig at tilvenningsprosessen ved oppstart i barnehagen blir så trygg og god som mulig, slik at barnet opplever oss som stabile, trygge, forutsigbare, anerkjennende og omsorgsfulle voksne som ser dem, og som representerer kontinuitet i hverdagen deres. Slik er vi utviklingsstøttende for barna våre. Tilknytningsomsorg er dermed en viktig del av arbeidet vårt. Lek er også en viktig del av hverdagen vår; lekens betydning for barnets utvikling er avgjørende. Det krever et bevisst fokus, til tross for at det er en selvfølgelig del av hverdagen vår. Lek er den viktigste aktiviteten for barnet med hensyn til å utvikle en sammensatt kompetanse, både sosialt og kognitivt. Det er gjennom leken barnet lærer og utvikler seg. Årets brukerundersøkelse i regi av Oslo kommune: Vi hadde 100% svardeltakelse. Nedenfor ser dere de gjennomsnittlige skårene på de ulike områdene som ble målt: *Skala er 1-6, der 1 er dårligst og 6 er best. Nordberg menighets barnehage (2013) Trivsel og trygghet 5,78 Samarbeid og medvirkning 5,51 Utvikling og læring 5,52 Personalet 5,68 Ute- og innemiljø 5,72 Generelt 5,95 Nordberg menighets barnehage er en viktig og levende del av menighetens arbeid! Ansatte pr. feb. 2014: Tonje Birgitte Laurendz Bornø: Mette Kristensen: Kristine Stormo Annelise Faye: Astrid Hegdal: Janne Lise Gjeldnes: Ibrahim Kyambadde: Ewa Karsznia: Styrer Avd. leder Snapp Avd.leder Snipp Assistent 40% Assistent 100% Assistent 100% Assistent 100% Assistent 60% Oslo, den 14.02.2014 Tonje Birgitte Laurendz Bornø 23 STIFTELSEN NORDBERGHJEMMET Stiftelsens virksomhet består av: a) Somatisk sykehjem som tilbyr heldøgnsomsorg i Carl Kjelsens vei 23 C. 66 ordinære sykehjemsplasser Disse plassene drives etter oppdrag fra Oslo kommune ved Sykehjemsetaten. b) Utleieboliger i Carl Kjelsensvei 23 E og F. Styret for stiftelsen hadde i 2013 følgende sammensetning: Styreleder: Nestleder: Medlem: Medlem: Varamedlem: Medlem: Medlem: Guri Ingvaldsen Gro Ramsten Wesenberg Finn Kohmann Kari Stavnsborg Nils Peder Viberg Dag Øivind Dvergsten, representant for beboerne Espen Strand tom 26.10.2013, ansattrepresentant Kirsten Erstad fom 27.10.2013 Varamedlem: Kirsten Erstad tom 26.10.2013, vara for ansattrepresentant Ansvarlig for daglig drift: Daglig leder Ellen Beccer Brandvold. Målgruppen: personer med vedtak om heldøgnsomsorg i somatisk sykehjem og grunnet fritt sykehjemsvalg i Oslo, har ønsket seg til Nordberghjemmet. Visjonen for Nordberghjemmet er: dine behov – felles kunnskap – ditt gode liv. Verdiene er nestekjærlighet, respekt, verdighet og trygghet. Våren 2013 ble det klart at Nordberghjemmet ble gjennom beboer- og pårørendeundersøkelsene 2012 kåret til byens beste sykehjem. Plassen delte vi med Kajalund sykehjem. Det gode samarbeidet med Nordberg menighet er videreført og skal ytterligere videreutvikles. Andakter og gudstjenester holdes jevning både i avdelingene og i kapellet. Økonomi: Årsregnskapet for 2013 er ennå ikke avsluttet. Regnskapet for 2012 viste et negativt resultat som skyldes endret pensjonsforpliktelse for 2012. Generelt om 2012: Det gode arbeidet med integrert verdigrunnlag videreføres gjennom blant annet det sterke og systematiske arbeidet som gjøres med etikk, verdier og holdninger. Beboernes og deres opplevelse av livskvalitet gjennom gode dager og medbestemmelse, er styrende i alt vårt arbeid. Vi har i 2013 endret tidspunktet for middagsserveringen fra lunsjtid til middagstid. Vi har nå fått etablert to varme måltider om dagen, da lunsjen også er varmrett. Dette er mulig knyttet til Oslo kommunes økte bevilgninger til kostøre. Fokus på å tilby frukt og grønt gjennom dagen, er videreført. Flytting av tidspunktet for middag, ble primært gjort for å gi beboerne større mulighet til en aktiv hverdag med deltagelse på de ulike kultur- og aktivitetstilbud som det er satset mye på fra 2013. Nordberghjemmet har fått ny hjemmeside som er tilpasset de ulike plattformene, PC, lesebrett og mobil. Dette har blitt mulig takket være en generøs gave fra Nordberghjemmets venner. Om 2014: Dette året vil brukes til å konsolidere de endringer som har vært gjennomført i 2013. Vi vil i tillegg få på plass intranett som skal bedre den interne kommunikasjonen ytterligere. Vår deltagelse og engasjement i Legemiddelprosjektet som er et delprosjekt av Pasientsikkerhetsprogrammet til Helsedirektoratet videreføres. Vi har startet året med å sette ekstra fokus på forebygging av fall blant våre beboere, og vi deltar i “Pasientsikkerhetsprogrammet – I trygge hender” under området “Fallforebygging”. Dette er et verktøy for systematisert registrering av fallforekomst, samt standardisert planlegging av fallforebyggende tiltak. Arbeidet med å gå fra papirbasert virksomhet til digitaliserte, kvalitetssikrede løsninger, har fortsatt stort fokus. Nordberghjemmet 27.2.2014 Ellen Beccer Brandvold Daglig leder 24 25 26 27 MENIGHETENS ØKONOMI Vi legger ved regnskap og balanse. Disse er ikke revidert, og kan derfor bli endret fram til årsmøtet. Tallene er separert på barnehage og menighet for øvrig. Årsregnskapet for menigheten for 2013 viser et netto driftsresultat på kr + 139.855,- Dette er en dramatisk forbedring fra 2012 der netto driftsresultat kom på - 322 826,Noen momenter som forklarer utviklingen: - Fokus på kostnadskontroll, både i daglig drift og i prioriteringer. - Økte inntekter, i hovedsak fra: loppe marked, ofringer, givertjeneste og menighetsblad - Vi fikk en testamentarisk gave på drøyt 200.000,Nedenfor følger noen nøkkeltall: Inntekter Givertjenesten: Offer egen menighet: Loppemarked netto: Julemarked netto: Annonseinntekter menighetsblad: Driftstilskudd fra Kirkelig fellesråd: Offer til eksterne formål: Hvorav Fasteaksjonen: 2013 229 995,196 094,277 198,103 205,216 220,130.632 238 206 80 017,- 2012 192 050,180 512,239 935,103 436,193 440,129 490,242 791,52 527,- 2011 191 650,163 741,321 539,87 394,185 045,114 862,254 933,74 867,- Foreldrebetaling barnehagen: Tilskudd barnehagen: 774 340,3.771.881,- 764 080,3 550.029 730 507,3 142.483,- 765 800,162 780,- 817 382,189 631,48 575,- 741 882,186 170,93 969,- 45 454,242 791,52 527,- 45 367,254 933,74 867,- Utgifter Lønn og sosiale utgifter, menighetsfinansierte stillinger: Trykking menighetsblad: Kontordrift netto: Utstyr til gudstjenester og andre kirkelige handlinger netto: Videresendt offer: Hvorav Fasteaksjonen: 238 206,80 017,- 28 MENIGHETENS REGNSKAP 2013 29 MENIGHETENS BALANSE 2013 30 BARNEHAGENS REGNSKAP 2013 31 BARNEHAGENS BALANSE 2013 32
© Copyright 2024